农场女工工作半年总结

第一篇：农场女工工作半年总结

2011年上半年女工工作总结

女工上半年工作在农场工会与居民委领导的大力支持和领导下已圆满完成，为推进女工工作创新发展，全面提高广大妇女的自身素质，使她们能积极的投入到居民委的两个文明建设中来，认真组织开展了第四委居民委女工工作，真正发挥了女职工组织的应有作用。现就居民委上半年女工工作做如下汇报：

一、深化“女职工素质提升”工程、培养高素质女职工队伍。为了深入加强女职工组织自身建设和改革，不断增强女职工组织的活力、凝聚力、战斗力和辐射力，真正成为女职工利益的代表者和维护者。第四居民委居民委健全了女工组织，成立了女工委从主任到委员层层落实把工作做到实处，充分发挥女工组织的作用。

二、展了春节送温暖活动，在居民委书记带领下对侯德意、唐永友、聂翠波等贫困户进行了走访慰问送去了慰问金及年货，并送去了新春祝福。使他们度过了一个愉快又难忘的春节。

三、组织本居民委人员积极参加农场召开的庆“三·八”表彰大会及游艺活动晚会。让第四居民委妇女度过了一个愉快又有意义的“三·八”节日。做好国寿团体安

康保险增收与宣传工作。宣传入户，人人皆知。增强了广大妇女对安康保险的认识并积极参保。

四、“我参与，我快乐”主题活动的开展，在农场党委及街道办支持和组织下，在体育馆举办了“我参与，我快乐”以环卫工人为主题的大型游艺活动，我居民委女工环卫人员都参与了活动，在各项比赛中大家积极团结，都取得了好成绩拿到奖品，通过活动充分体现了农场党委对环卫工人的重视和工作的认可，工人们也深刻感受到了农场的关怀并争强了信心。

同时开展了结合农场扶低致富升级工程为了继续开展好女工“手拉手”姐妹献爱心活动和“巾帼扶贫”行动。帮助贫困家庭，女工委对杨晓华、周华等贫困户进行了走访慰问，并且带着慰问品和一些现金上门看望。而去鼓励她们要积极乐观的面对生活。

五、在“母亲节”即将到来时，农场领导以及社区领导亲自带领我们居民委工作人员去贫困母亲家中慰问给予帮助。随后我们组织学习了妇女权益保障法等各项知识的学习。并且女工委组织在五月二十四日开展植树造林，美化环境的活动。此次活动中组织的都是党员，大家都争先奋进，发挥党员的模范带头作用。第四居民委女工委积极组织参加农场及社区开展的各项活动。

六、在客运站二楼第四居民委举行女工委组织学习“林

秀华、王红香”先进事迹。她们的奉献精神以及吃苦耐劳的精神感染了我们女工并且都在这一次学习中表示，今后在工作中端正态度，树立为人民服务的意识，向他们学习。

为了打造廉政文化建设品牌，促进廉政文化建设的蓬勃开展农场纪委、宣传部、社区收集刘伟百余幅书法、绘画、摄影作品展，同时我们第四居民委女工作品也在其中。

以上是第四居民委女工部在农场工会和街道办的正确领导下，为妇女应做的本职工作，做的还不够尽善尽美，我们将在今后的工作中不负众望，团结一心，把第四居民委女工工作更进一步做的最好！

第四居民委

第二篇：大兴农场学校女工半年工作总结 2018

大兴农场学校女工工作总结

2018年6月

为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍建设作为工会的重要任务，有计划、有重点的开展巾帼建功活动，努力使女教师的素质不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍，使女教师在学校工作中发挥了主力军作用，妇女工作与学校工作协调发展。现将工作小结如下：

一、加强学习，提高妇女的思想政治和科学文化素养。

1、组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。在妇女权益周通过微信、现场知识培训等方式加强《女职工劳动保护特别规定》、《反家庭暴力法》的学习，维护女职工合法权益和特殊权益。

2、开展女教职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师“说讲评”大赛、读书活动、征文活动以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。尤其是赛课类活动，打造我校“三学五环”课堂教学模式，全面提高教学质量，同时营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。

3、注重对女工保健知识的普及宣传

我校女工委提倡健康、积极向上的生活方式，提高女工身体素质，这是社会发展的客观要求，更是现代教师必备的自身健康条件。因此，工会利用女工“窗口”这个平台，由校医、女工主任分别进行对女工有益的保健知识的培训，从而促进女性教职工的身心健康，从而推动学校各项工作的顺利进行。

4、搞好节假日庆祝活动，开展了“

三、八”、母亲节、“六一”等庆祝活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉

献”理念深入人心。

二、突出维护职责，依法维护女工合法权益

1、利用现场培训、网上学习等方式，认真组织女工学习《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。开展好送温暖活动，向姐妹献爱心。家里老人去世，校领导第一时间到现场忙前忙后，穆翠华老师在亲人去世时，学校领导的亲切慰问，使她感受到学校亲人般的问候。

3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。我校女教职工107个，占全校教职工总数的77%，在学校民主管理中发挥着主力军作用。

4、新学期伊始，农场与医院进行了沟通，精心组织安排了全体女教职工进行体检，为每位教师建立了专门的健康档案。每位教师根据自己的实际情况，稳妥地调换好课程，决不因体检而耽误上课。本次体检项目主要是胸透X光。这次体检，充分体现了农场对教职工的关心和爱护，真正把幸福感给予教职工的措施落到了实处，让教师能够了解自己的健康状况，确保教师全身心地投入到教育教学工作中。

5、我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。

6、关注女教职工身体健康，组织全校教师参加机关事业单位在职职工住院医疗互助活动、鼓励每位女职工购买了安康保险，我校共53位女教职工参与了安康保险，提高了抗击重大疾病的信心和能力，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境。

三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质 建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，以此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。

去过去的工作中，深知女工工作还存在着很多不足，但我们有信心在校党支部的政策引领下，发挥校工会的核心作用，用我们的真心和工作热情去为女工办实事，做好事，为她们真正排忧解难。在农场工会的引领下，发挥女工委的作用，用我们的真心和工作热情去为女工办实事，做好事，为她们真正排忧解难，争取使学校的女工工作再上新台阶。

大兴农场学校女工委

2018年6月8日

第三篇：学校女工工作半年总结

工作总结/计划

2013年襄河学校女工委员会上半年

工作总结

学校女工委在农场工会、教育工会的正确领导和带领下，组织全校女教职员工开展了形式多样的活动，做了大量的脚踏实地的工作。为了继续开展好女工工作，现将学校上半年女工工作总结如下：

一、加强女教职工队伍的建设，继续开展“强素质工程”活动。

1、开展学习教育活动，提高女工思想素质

认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十八大精神。组织女职工学习《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师行为十准十不准》、《中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，继续开展向最美女教师张丽莉老师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“在张丽莉老师事迹感召下”的主题征文、书法比赛活动，共写向张丽莉老师学习事迹心得体会78篇。完成书法作品32份。

2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识。

女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。

3、开展好送温暖活动，向姐妹献爱心，慰问贫困女教职工和女学生，和她们结成一帮一结对活动，及时探望生病女教职工王亚杰等。

4、搞好节假日庆祝活动，开展了“

三、八”、“

五、一”“庆祝六一国际儿童节”等庆祝活动。我校每年的三八节，都要召开一次全体教职工大会，表彰先进女职工，举行文艺演出，让女职工真正体会到大家庭的温暖。今年的三八节，我们共奖励了6名具有突出贡献的女教职工，授予小学五年组“先进教学年组”的称号。在文艺演出中，女职工发挥自身优势，群策群力，成功举办了庆祝活动。其中包括中学老师表演的三句半、小学女教师合唱，还有抢椅子、吹气球等趣味十足的游戏活动，调动了女教职工工作的积极性和热情，收到了良好的效果。

二、突出维护职责，依法维护女工合法权益

1、开展女职工读书活动。认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，增强女教职工争先创优意识。增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。

3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。

三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质

1、开展女工干部岗位读书活动。树立终身学习的理念，不断提高自身素质与修养。本工会引导女工认真参加政治、业务学习，向校先进人物学习，提高思想政治素质。广大女工积极参加业务学习，在实践中提高业务能力。鼓励女教师多投稿，常交流；积极开展组与

组之间的学习交流、互动，提倡以终身学习为荣，促进女教师的专业发展，使自身业务素质和自身修养不断提高。

2、开展女职工工作竞赛，评选表彰先进个人。新形势下，女工工作受到各级部门领导的高度重视。多年来，工会据上级主管部门的指示要求，在校内选拔优秀女工，不断地评选优秀积极分子，优秀班组、五好家庭、先进人物等等，给广大女工树立了先进的标杆。学校女工委连续3年被农场评为“先进女职工组织”。在农场召开的庆祝

三.八国际劳动妇女节表彰大会上，我校优秀教师代表韩波、张静分别被授予场级三八红旗手的荣誉称号，孙晓波老师被评为先进教育工作者。在本学期开学之初，和教研室联合召开的“教师业务比赛----说讲评课”中，刘英丽、张薇、赵丽宏、王庆菊等12位女教师获得奖项。

3、建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。

4、继续做好计划生育的基础性工作。女工计划生育工作必须常抓不懈，工会女工干部认真负责，进一步抓好计划生育的具体工作落实，做好学校的计划生育档案、资料的收集整编工作。同时注重对女工保健知识的普及宣传。加大了普及妇女保健知识的力度，扫除对卫生知识模糊不清的认识。提倡健康、积极向上的生活方式。工会利用女工“窗口”这个平台，在学校黑板报有关栏目中，选登和摘录对女工有益的保健知识以及常见病应对解决方案，对女工进行行之有效的女工保健知识的宣传。

5、我校“女工窗口”是弘扬正气、彰显女教师高尚师德的平台；“女工窗口”是教师专业发展的平台。我校教师团队中女性占大多数。我校“女工窗口”是凝聚教工团队、构建和谐校园的平台；“女工窗口”又是交流知识、服务教师文化生活的平台。工会通过“女工窗口”积极组织开展校内的文体活动，多才多艺的刘艳辉教师，坚持义务带教健身舞，使女教师在劳累的工作中得到身心锻炼，陶冶了情操。

总言之，在今后具体的女工工作中，我们有信心在农场工会和校党支部的引领下，发挥校工会的核心作用，用我们的真心和工作热情去为女工办实事，做好事，为她们真正排忧解难。争取我校女工工作“百尺竿头，更进一步”。

第四篇：2021年农场作业站上半年女工工作总结

2021年农场作业站上半年女工工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年农场作业站上半年女工工作总结

！作业站女工委以作业站经济发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工___建设为保障，紧紧围发展作业站经济开展女工工作，取得了一定实效。

一、积极组___工参加各项学习活动

为调动女工在作业站“讲文明、树新风、创建礼仪新华”活动和创建文明家庭发展经济活动中的积极性，增强作业站的凝聚力和团队精神，女工委积极组___工参加工会举办的各项活动，提高了女工的思想素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了作业站的精神文明建设，增强了作业站工作的凝聚力。为丰富广大女工的业余文化生活，作业站工会采取多种形式开展文体活动，如组___工___多人参加座谈联谊会和“庆三八、比技能、争先进”为主题的演讲比赛，并选出一名优胜者石俊兰参加农场演讲比赛，获得三等奖。此次活动彰显了作业站妇女围绕农场中心工作，积极开展“学、比、创、争”竞赛、“争四好”活动。为作业站文化增添了新的内容。为庆祝“七一”党的生日，迎接建党__周年，___妇女参加农场党委、工会举办的“庆七一红歌演唱会”职工大合唱。

二、积极为女工办实事，调动女工的积极性。

上半年，我们以调动女工的积极性和创造性为出发点，从关心爱护女工的身心健康和特殊利益入手，认真抓好女工的劳动保护工作。结合作业站实际，我们创新“三八”活动内容，___全体男职工在“三八”节期间，对自己的妻子开展“显真情、献爱心”行动，真心感谢他们在家庭与事业上对自己的关心、帮助和支持，作业站还根据农场工会的要求，积极开展“团体女性安康保险”工作。__月份作业站卫生员为女工进行了女___专题讲座，开展了围绕以“计生关怀，温暖民心，真情服务”为主题的关爱妇女活动，根据女工的特殊情况，作业站还与农场卫生科联手举行了为妇女免费体检等活动，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了___的关怀，加大了计生国策的宣传力度，为保证妇女的身体健康作出了一定的工作。

三、激发女工的工作热情，推动岗位建功立业。

在开展女工活动中，作业站注意结合农场的形式任务，积极开展思想道德及科技文化培训，实施“女职工素质提升工程”，建设“四有”女职工队伍。同时在活动开展中，注重典型的培育工作。结合农场党委开展的“讲文明、树新风、创建礼仪新华”活动，作业站党支部树立了__年如一日精心照料和呵护瘫痪在床的丈夫，到现在已精心照顾丈夫___个年头，孩子当时只有___岁，在她的关怀教育下，孩子也在妈妈的精神感召下，勤奋刻苦，努力学习，以优异的成绩考入宝泉岭重点中学的“讲文明、树新风”典型女工史俊兰。在作业站全体女工当中引起了强烈的反响，并成为了作业站开展“五好文明家庭，和谐家庭”创建活动的先进典型；与此同时，广大妇女在“绿色新华”建设中积极参加作业站环境建设，形成了家庭和睦，邻里团结的好风气，促进了女工素质的全面提高。在今后的工作中，我们将不断提高工作质量，创造性地开展女工工作，努力开创女工工作的新局面。

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第五篇：电信分公司女工工作半年总结

电信分公司女工工作半年总结

****年，是**电信实施“龙头战略”、实现企业新一轮的稳健快速发展的一年。上半年，女工工作站在省会公司的角度，在省电信工会和本公司党委、工会的正确领导下，全面落实全省电信女工工作会议精神，以企业发展为中心，以提高女员工素质和发挥女员工作用为主线，以维护女员工权益为重点，以加强女员工组织建设为保障，紧紧围绕生产经营开展女工工作，取得了一定实效。

一、以加强女工组织建设为重点，积极创建学习型女工组织，全面提高女工素质。

一是增强了女工干部力量，年初我们抓住干部调整和工会换届

选举的机会，重新选举产生了女职工工作委员会成员，全部为大专以上学历，分别来自前端、后端和管控等部门，其中**%的女工委员为基层单位一把手或主要领导，极大地充实了女工工作力量；同时我们利用女工业余学校、培训中心、企业网、宣传栏等学习的平台，对女工干部进行有关维护女工合法权益等方面的法律法规的学习培训，提高了女工干部的素质和法律意识，切实达到了学以兴德，学以增智，学以致用，使她们在工作中能大胆依法维护女工利益；二是我们“把创学习型班组、做知识型员工”和提升女工素质相结合，引导全体女工树立与创建学习型组织相适应的新理念，即终身学习的观念和工作学习化、学习工作化的观念，使学习成为女职工发展需求的自觉行动；全体女工以做学习型女工为目标，积极拓展弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，主动树立自主意识和发展意识，在本职岗位上，学理论、学文化、学科学、学技能，营造了浓浓的“岗

位成才、素质达标”的工作氛围，在公司开展的创“学习型企业”工作中，首批试点的客户服务中心、网络维护中心、增值业务部等*个单位的女工参与率达到***%；营业服务部组织***名营业前台女工于*月底开展了打字、点钞和业务知识等专项内容的技术比武和岗位练功活动。

二、找准女工工作与企业发展的切合点，以生产经营为中心开展建功立业活动。

只有把女工工作与企业的生产紧密联系起来，女职工工作才有根，在企业发展中才能发挥女职工才干，才能体现女职工的价值，女职工工作也才能从根本上融入企业。因此，今年一季度“奋进杯”劳动竞赛伊始，我们根据公司劳动竞赛委员会的要求，结合省总工会第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛的主题，从****年**月**日至****年*月*日，在全体女工中开展了“芙蓉花开漫星城”女职工业务拓展活动；活动由工

会主席向云成亲自挂帅，全体女职工历经了“花香长电——每周一花评选”、“花漫星城——亲情诚信服务”、“名花欣赏——心得体会交流”、“百花争艳——‘三八’总结表彰”四大主题活动，形成了“劳动竞赛遍地开花”的喜人局面，充分展示了她们在企业发展的关键时期主动参与、善于竞争的精神风貌；特别是在“花漫星城——亲情诚信服务”活动中，广大女职工主动走上街头、走入社区、走近市民，积极开展电信业务宣传受理，为企业取得了良好的宣传、发展效应；此活动得到了公司党委的高度重视，总经理舒石、副总经理欧阳慧亲赴活动现场，感谢女工为实现全年业务发展开门红做出的贡献。此外，我们还创新“三八”活动内容，组织开展了“三八”短信编、发大赛，组织全体男员工在“三八”节期间，对自己的妻子开展“献爱心显真情”行动，真心感谢她们在家庭与事业上对自己的关心和支持；在双创活动中，基层单位积极制定创建计划，结合本职工作

开展创建工作；涉外女工评星级服务员面达到了**%以上。

三、积极维护女职工的合法权益和特殊利益，以为女职工办实事、办好事为宗旨，调动女职工的积极性和创造性。

上半年，我们以调动女职工的积极性和创造性、为企业竭诚奉献为出发点，从关心爱护女职工的身心健康和特殊利益入手，认真抓好女职工的劳动保护工作。结合企业实际，完善了《女职工劳动保护规定实施细则》，通过集体合同解决女职工劳动保护问题的有关规定，进一步强化了女职工劳动保护工作的权威性。根据女工的特殊情况，向公司申请了减免了女工怀孕期间的业务发展指标并得到有效落实；公司领导十分关注女工的权益保障，划拨**万元多元专项经费，为女工发放了卫生用品，做好了一年一度的妇科普查工作，购买了“两癌”保险等；同时我们还加强了计生国策的宣传，在做好独生子女安康保

险工作的同时，及时杜绝了两起计划外超生情况的发生。

四、充分利用典型激励作用，不断激发广大女工的工作热情，推动女工在本职岗位上努力建功立业。

我们十分注意典型的培育工作，在开展女工业务拓展活动时，公司女工部积极与基层女工联络沟通，发现了许多优秀的女工业务发展典型，如增值业务部的梁畅、大客户部的吴沉香、浏阳市分公司的冯细满，在组织她们在“三八”节上进行先进事迹宣讲时，还将她们的先进事迹进行整理、升华，在企业网和《**电信报》上同步推出，在全

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