农场创建标准化女工组织实施方案（精选五篇）

第一篇：农场创建标准化女工组织实施方案

汤原农场创建“标准化女职工组织”

活动的实施方案

根据黑龙江省农垦工会《关于开展创建‚标准化女职工组织‛活动的意见》（黑垦工发【2009】8号文件）及宝垦工发【2009】17号文件精神，现制定现制定汤原农场工会创建‚标准化女职工组织‛工作实施方案。

一、创建‚标准化女职工组织‛的指导思想及目标 以党的十七大精神和科学发展观为指导，以《中国工会章程》《工会女职工委员会工作条例》和《企业工会工作条例》为依据，以全面履行女职工组织职能，发挥女职工组织作用为目标，深入加强女职工组织自身建设和改革，创新工作方法，激发组织活力，提高工作水平。

创建标准化女职工组织的目标是：组织健全、制度完善、工作规范、作用明显、党政认可、女工信赖。

二、创建‚标准化女职工组织‛的评选范围 全农场各单位工会女职工委员会

三、创建‚标准化女职工组织‛的条件

创建标准化女职工组织，要以《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《工会女职工委员会工作条例》为指导，健全和完善各项工作制度，严格履行女职工组织各项职能，认真落实各项工作任务，依法表达和维护女职工合法权益和特殊利益，切实发挥女职工组织的作用，真正把女职工组织建设成为女职工信赖的职工之家，具体条件是：

1、健全女职工组织，加强规范化建设，有女会员10人以上的建立女职工委员会；不足10人的设女职工委员。

2、女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，也可经民主协商，按照相应条件配备女职工委员会主任。

3、建立健全各种学习、例会、工作制度。女职工委员会每年至少例会2次以上，凡年度工作计划、总结、评比表彰等重大事项均应集体讨论研究决定，对涉及女职工权益问题除女职工委员会集体讨论研究外，还应提交职代会审议，建立和完善内业管理制度。

4、积极协调社会力量共同做好女职工工作。女职工委员会应每季度向同级工会，半年向上级工会女职工委员会报告工作。要积极争取党政的重视和支持。

5、认真做好女职工干部培训工作。所属基层专兼职女职工干部每年培训一次，不断提升女职工干部理论、业务素质和工作水平。

6、建立女性人才档案。积极发现、培养女性人才，定期向党委组织部门推荐优秀女干部。

7、认真实施‚女职工建功立业工程‛，为促进垦区跨越工程建功立业。要发挥优势，体现特色，紧密结合女职工 的特点和本单位实际，团结动员女职工发挥工人阶级主人翁精神，积极参与争创‚工人先锋号‛活动和‚建功‘十一五’，巾帼展风采，和谐奔小康‛主题竞赛活动，搭建起女职工建功立业的平台，按照宝垦工发【2007】21号关于实施女职工巾帼建功‚2662‛工程通知精神，评选表彰各类女职工先进典型，展示新型女性的风采。

8、认真实施‚女职工素质提升工程‛，培养造就‚四有‛女职工队伍。深入开展‚创建学习型女职工组织，争做知识型女职工‛活动，结合不同时期的形势任务，加强思想政治教育和‚诚信、务实、创新、卓越‛的北大荒核心价值观教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工思想道德素质；要以‚女子夜校‛和女职工自学活动小组等为依托，积极开展科技文化和实用技术培训，不断提高女职工科学文化素质和业务技能；开展女职工生殖保健和预防艾滋病知识教育，提高女职工健康素质。

9、认真实施‚女职工爱心帮扶工程‛，做好对困难女职工的帮扶工作。积极开展贫困女职工情况调查，做到家庭情况清、致困原因清、经济收入清、求助愿望清、建立困难女职工档案，采取‚一帮一‛、‚多帮一‛的结对扶持办法，落实帮扶人，切实帮助困难女职工解决好生产生活问题，建立‚女职工互助基金会‛，有效发挥基金作用，认真开展‚六一‛帮困助学活动，列入年度工作计划，开展多种形式的扶

持和救助，努力为困难女职工特别是单亲困难女职工办实事、做好事、解难事，开展对待岗、离岗女职工自谋职业、自主创业提供就业培训、政策咨询、信息指导等服务。

10、加强维权机制建设，切实维护女职工合法权益和特殊利益。按照宝垦工发【2006】20号、宝垦工发【2008】32和33号文件精神，宣传国家保护女职工权益的法律法规，代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，职代会女职工代表达到相应比例，开展平等协商，签订女职工权益保护专项集体合同工作，落实女职工保险、福利及‚四期‛保护政策待遇。女职工委员会主任进入企业劳动争议调解委员会，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，指导和帮助女职工签订劳动合同，及时反映女职工的愿望和诉求，推动女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，做到科学维权、主动维权、依法维权。

四、创建‚标准化女职工组织‛工作的要求

各单位工会女职工委员会要积极参加‚标准化女职工组织‛创建活动，以此进一步激发女职工组织活力，增强吸引力和凝聚力，探索新形势下做好女职工工作的有效途径和方法，推动女职工工作理论和业务不断创新，提升女职工工作水平，开创女职工工作新局面。各单位工会组织要加强对创建活动的指导和服务，牢固树立面向基层、服务基层、服务女职工的思想，关心和支持女职工工作。要结合本单位实际，建立创建 ‚标准化女职工组织‛活动方案，并纳入本单位工会整体工作中同步部署、检查和考核。

五、创建‚标准化女职工组织‛工作领导小组 组 长：谢学强

副组长：谢爱军 王保娥 成 员：农场女工委委员 办公室设在农场工会女工部

二〇一二年四月九日

第二篇：街道办女工委创建“标准化女工组织”实施方案

街道办女工委创建“标准化女工组织”实施方案

为认真贯彻落实建垦会字[2007]18号文件关于印发《建三江垦区工会“标准化女工组织”创建活动方案》精神和要求，根据农场关于创建“标准化女工组织”的通知，加强街道办女工委建设，培养高素质的女工干部，更好的发挥女工组织的作用，结合街道办工作实际，特制定以下实施方案。

一、指导思想

以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以扎实推进基层女工组织建设为目标，深入开展“标准化女工组织”创建活动。

二、创建目标

建立一支组织健全、制度完善、尽职尽责、工作规范、作用明显、女工信赖的高素质、高水平女工干部队伍，为推进女工工作的顺利开展打下坚实的组织保障。

三、创建条件

创建一支标准化女工组织的干部队伍，首先要建立健全各项规章制度，认真落实工会、女工的各项工作任务，为女职工谋福利、促发展，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

（一）组织健全

成立女工委员会、“标准化女职工组织”创建活动领导小组、双学双比领导小组、扶贫帮困送温暖小组、自学成才领导小组、文体活动小组、典型女工培养领导小组等各项组织机构，确保“标准化女职工组织”创建活动得到充分重视，落实到实处。

（二）制度完善

1、定期召开女职工全委会，认真听取女职工在生活和工作中的意见和建议，不断完善女工组织的建设。

2、定期召开女工工作汇报会，坚持女工工作汇报制度，对前期工作的经验进行总结，对工作中存在的不足提出整改意见。

3、定期召开女工工作研讨会，将在工作中形成的好的经验和做法，交流探讨，共同促进女工工作的进步与提升。

（三）教育培训与学习

对基层女工干部和所有女职工进行定期培训，不断提高女工干部及所有女职工的文化素质和业务水平。定期召开学习大会，学习《妇女儿童发展纲要》、《妇女权益保障法》、《专项集体合同》等国家有关妇女儿童的法律、法规、方针、政策。

培训和学习要有计划、接受培训人员有学习笔记，对培训进行考勤。

（四）典型培养

制定街道办女工委典型培养实施方案，通过开展女工先进典型培养工作，打造培养出一批高素质、高水平的典型女职工。

（五）女职工维权

街道办全体女职工与农场签订《专项集体合同》责任书，认真履行合同，按《专项集体合同》规定按时发放女职工卫生费。每年进行一次妇科病普查普治。基层女工组织开展率要达到90%以上，女职工投保率达到80%以上，基层开展情况明细表、投保清单。

（六）开展活动

1、开展先进女工典型培养活动

2、开展“手拉手”姐妹献爱心活动

3、开展“五型”文明家庭创建活动

4、开展“双学双比”活动

四、组织机构

为推进“标准化女职工组织”创建活动顺利开展，取得成效，街道办女工委成立“标准化女职工组织”领导小组。

组

长：**** 成员：****

第三篇：标准化创建实施方案

什邡市东方浴龙木制品有限公司

关于下发《安全生产标准化建设工作方案》的通知

各车间：

为贯彻落实《国务院安委会办公室关于深入开展冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办〔2011〕18号），切实加强我公司安全生产标准化建设工作，公司安全生产领导小组研究制定了《安全生产标准化建设工作方案》，现印发你们，请结合本单位实际，认真抓好贯彻落实。

二〇一七年 十月 十日

安全生产标准化建设工作方案

为全面推进我公司开展安全生产标准化建设工作，提高本质安全水平，按照《国务院安委会办公室关于深入开展冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办〔2011〕18号）的要求，结合我公司的实际，制定如下工作方案：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安委办发18号文件精神，按照《河北省安全生产标准化建设实施意见》（冀安委〔2011〕8号）的要求，以《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2010，以下简称《基本规范》）为依据，通过安全生产标准化建设，全面夯实安全生产工作基础，提高企业防范事故能力，提升安全生产监管水平，为加快我公司经济发展提高经济效益提供安全保障。

二、总体要求和目标任务

（一）总体要求。牢固树立以人为本、安全发展理念，按照《基本规范》和相关规定，制定完善安全生产标准和制度规范。严格落实企业安全生产责任制，加强安全科学管理，实现安全管理的规范化。加强安全教育培训，强化安全意识、技术操作和防范技能，杜绝“三违”。加大安全投入，提高专业技术装备水平，深化隐患排查治理，改善现场作业条件。按照省市安全生产工作的要求，认真开展标准化达标创建工作。通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，使我厂的安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强。

（二）目标任务。2013年底前，实现安全生产标准化3级达标；杜绝死亡事故和重大设备事故的发生。

三、组织机构

为全面贯彻落实安全生产标准化建设工作，推动我公司安全生产标准化建设规范、有序开展，成立公司安全生产领导小组，下设了安全生产办公室，并在公司安全生产领导小组领导下，进行安全生产标准化工作。

四、考评标准

按照安检总局制定的《企业安全生产标准化评定标准》进行创建、自评和评审

五、实施方法

我公司安全生产标准化工作分三个阶段实施：

（一）组织准备阶段（2017 年10月至2017年12月）一是建立健全领导机构。成立公司安全生产领导小组，全面负责安全标准化有关工作，要落实人员，加强培训，要求安全管理人员必须取得资格证书。

二是制定达标工作方案和保障措施。各单位根据公司总体要求，结合本单位实际，制定标准化工作计划，计划报安全生产办公室。

三是建立和完善标准体系（10月前）。由安全生产领导小组组织各相关单位参加，对照法律法规和标准的要求，建立和完善公司各项规章制度、责任制和操作规程。

四是确定自评人员。

成立公司自评小组，培训自评人员 五是安全标准化管理达标培训

由公司安全生产领导小组组织制定培训计划，对全员进行安全标准化知识培训。

（二）自查整改阶段（2017 年10月至2017 年12月）。各单位要按照考评标准要求进行初评自查，针对存在问题制定整改措施方案，落实整改责任人、整改时限，相关部门认真组织整改验收，要加大整改资金投入，认真组织整改，按期完成工作任务，确保工作质量，防止搞形式、走过场。公司自评小组要严把质量关，要深入现场，帮助整改隐患和问题。

（三）全面落实阶段（2017年11月至2017年12月）。根据2017年自评整改，全面实施标准化管理，各单位特别是具有重大危险源的单位，必须科学整合技术资源，提高工作标准，提高工作效率，确保安全目标和标准化达标工作如期完成。

（四）自评阶段（2017年10月至2017年11月）

由公司安全生产领导小组组织，自评小组制定自评计划并实施，对全厂进行标准化自评，完成自评报告，按照3级标准化要求，根据自评报告提出的问题，各单位设施整改。

（五）迎接考评阶段（2017年11月至2017年12月）

安全生产办公室负责将自评报告和评级申请上报市安监局，并随时了解考评时间，迎接考评。

六、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各级领导要把开展安全标准化创建工作作为安全生产的重要工作，狠抓落实；要落实人员，加强组织领导，明确责任；要适时研究解决开展安全标准化工作中存在的问题，及时总结推广先进经验，推进安全标准化工作按步骤开展。

（二）强化基础，全面提高。各创建企业要真正强化责任，把创建安全标准化提高本质安全程度作为提升全面管理水平的重要内容抓紧抓好。要在全面排查掌握本企业安全生产状况的基础上，依据标准，从硬件、软件和人、物、机等环节着手，完善安全生产标准化工作体系，强化措施，将安全生产标准化工作落实到各个岗位，形成层层联动的责任管理体系。

（三）突出重点，以点带面。各单位要突出工作重点，抓住标准化建设工作中的关键和薄弱环节，突出重点，以点带面，力求取得实效。要把工作重点放在隐患排查和隐患治理上，加强监督和检测，落实责任。要抓住标准化建设中的难点和薄弱环节，通过标准化创建工作，不断提升安全管理水平和安全保障能力，最终实现全面达标。

（四）严抓整改，规范管理。对存在的安全隐患要盯住抓紧，督促加强整改，限期整改。对于不积极开展标准化活动的单位，公安四安全生产领导小组将按照制度给予单位领导责任追究

（五）创新机制，注重实效。各单位要加强协调联动，建立推进安全生产标准化建设工作机制，及时发现解决建设过程中出现的突出矛盾和问题，对重大问题要组织相关部门开展联合执法。切实把安全生产标准化建设工作作为促进落实和完善安全生产法规规章、推广应用先进技术装备、强化先进安全理念、提高安全管理水平的重要途径；作为落实安全生产主体责任、部门监管责任的重要手段；全面促进达标建设的质量和水平。

附件：关于成立安全生产组织机构及人员的通知

安全生产领导小组 2017年 10月10日

第四篇：创建标准化实验室实施方案

郴州市九完小创建标准化实验室工作方案

为适应素质教育发展的需要，为了提高实验教学水平，全面推进素质教育，提升我校教育技术装备水平，使我校实验室建设实现标准化、规范化、制度化，不断满足新课程标准对实验室建设提出的要求，特制订本实施方案：

一、基本情况

我校是一所城镇中心完全小学，地处郴州老城区，学校现有（）个教学班，（）名学生，现有教职工（）人，其中小高教师（）。科学教师（）人，学校的教学仪器设备是按当时的二类标准配备的，自从“普九”与“普实”以来，至今未进行过设备器材的升级与更新。由于新课改教材的改革，大部分教学器材已不能适应新形势发展的要求，为进一步规范普及学校实验教学工作，学校抢抓教育技术装备标准化建设的机遇，巩固已有成果，学校将加大教育装备的投入，快速推进我校小学教育信息化跨越式发展。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，以科学发展观为根本，以促进基础教育均衡协调发展为宗旨，以推进新课程实施和普实工作的深入开展，推进素质教育，培养学生创新精神和动手实践能力为目标，按照“实事求是、适度超前、树立典型、示范引路、集中财力、重点突破、分期进行、稳步实施”的工作原则，加大标准化实验室建设力度，如期完成实验室的建设任务。

三、建设目标 小学“标准化实验室”的建设目的旨在实现实验室建设现代化、教学仪器配备标准化、实验室管理信息化、实验教学开展制度化，全面提高小学实验室“建、配、管、用”的整体水平，在我校将建设上档次、高水平的标准化实验室。力争在2012年10月底完成科学实验室建设任务。达到I类学校标准化实验室的建设标准，努力形成自己的特色。

三、组织机构

组 长：雷富光

副组长：谢丽萍 罗晓芳 曹兴翼

成 员：谢家伴 朱向群 邓 旭及全体科学老师（兼职）职 责：

1、做好建设规划，落实建设资金，补充实验器材；

2、对创建I类标准化实验室内部成套设备的采购、安装和调试工作任务进行公开招标、申报采购。

3、书面向区教育局做建设科学实验室申请报告。

四、具体任务落实

（一）后勤处主要任务是硬件建设。

1、对雏燕楼一楼小礼堂进行改造；

2、粉刷室内的墙壁，安装实验室课桌椅，演示台等；

3、架设电线线路，供电到桌；

4、安装实验室水池，供水到室；

5、协调设备安装和调试。

（二）教导处主要任务是软件建设。

1、安排兼职仪器管理员一人，达到“五会”（会管理、会准备、会辅导实验、会维修仪器、会自制教具学具）；

2、分年级、分周次安排实验课；

3、加强档案资料的管理，实验室有：分组实验记录单、演示实验记录单、学生实验报告单和七种制度，创设实验室文化氛围，特色要明显，格调要高雅；

4、仪器室要建立“三帐”（固定资产账、实物流水账、管理明细账）；

5、动植物标本、标签要分目、分科粘贴，仪器室物品存放要做到三定（定点、定柜、定位）。

五、建设实施步骤

第一阶段：学习建设标准，制定规划。

第二阶段：房子的改造、粉刷墙壁、架设线路、修造水池。第三阶段：实验室成套设备安装和调试。

第四阶段：创设文化氛围，制度建设，仪器室物品合理存放，使用培训，投入使用。

六、几点要求

1、创建I类标准化实验室是区教育局2012年下达我校一项硬性任务，必须在12月底前顺利完成。

2、在创建过程中，各部门要统一思想，密切配合，既要依照标准，又要创造性地开展工作，克服一切困难，确保工程进度和工作实效。

3、教导处高度重视实验教学工作，熟悉实验教学业务，明确各科实验开出指标（学生演示实验大于90%，分组实验大于85%）。

4、仪器账册管理要规范，做到帐帐相符，帐物相符。

5、仪器存放要分类、编号、贴签入框，摆放科学有序，存取方便。

6、仪器保养维护有“五防”措施，即有防尘、防锈、防火、防盗措施，维护工作及时到位，小学仪器完好率达到95%以上。

7、教务处在师生中广泛开展自制教具学具活动，自制教具做到“结构合理，制作精细，有科学性，能用于教学”，每期制作教具不少于5件。

8、各任课教师要充分认识实验教学的重要性和必要性，要通过实验教学培养学生的创新精神和动手操作能力，确保基础教育健康，稳步、均衡发展。

郴州市九完小 2012年9月

第五篇：创建标准化幼儿园实施方案

创建标准化幼儿园实施方案

一、前言

曹东庄幼儿园是抚宁县示范幼儿园。成立于2005年8月。幼儿园环境优美，设施完善，拥有先进的教育教学设施和现代化的教育教学设备。现有3个教学班。幼儿90多名，教职工54名。

幼儿园始终重视教育质量是幼儿园生存的生命，坚持以教育科研为先导，以改善办园条件、加快幼儿园现代化进程为关键，把培养高素质的教师队伍作为实施素质教育的突破口。在园本教研、科研实践中造就了一支具有创新精神的教师队伍。

经过幼儿园全体教职工的共同努力，幼儿园在2006年内力争形成标准化幼儿园，特制定以下工作方案：

二、指导思想

标准化幼儿园是我园各项工作再上新台阶的一个共同的目标。幼儿园将以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，以科学的发展观为指针，以改革、创新、发展为主题，以目标高、能实现、项目全、有重点，切实际、针对性强为原则，为幼儿园的发展前景，规划出一份宏伟蓝图。实现全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量的目标

三、成立组织：

为了使幼儿园的各项工作有条不紊的向标准化幼儿园的目标前进，使幼儿园的各项工作顺利开展，特成立幼儿园工作小组： 组 长：杨松

副组长：杨淑梅 成 员：刘英华 宋宇 殷淑平张海萍

四、主要目标：

经过从2005年至2006年的发展，争取最终达到标准化幼儿园的以下各项目标：

1、队伍建设、干部建设坚持“和、学、树、管”的干部管理思路。和：加强干部之间的交流、合作与团结，建立和协的人际关系，坚信人和事定成。

2、教师队伍建设。以十六字方针指导教师队伍建设：“人和为贵、奉献为先、素质为本、服务为荣。”人和为贵：团结是良好师德的体现，加强干部与干部、干部与群众、群众与群众之间的精诚团结，和睦相处，相互支持，积极合作，建立和谐的人际关系，是做好一切工作的基础。奉献为先：以身作则，率先垂范，淡化自我，勇于奉献，是完成各项任务的基石。素质为本：提高干部素质，提高教师素质，提高幼儿素质是工作的重中之重，是我园取得成果的保证。服务为荣：为一线服务，为幼儿服务是我们的职责，有高效率的服务，才能带来高质量的回报，所以在我们的工作中应树立服务为荣的思想。师德教育“五有”规范教师的师德行为，即有先进的思想，高尚的人格，有科学的头脑，又有渊源的知识，有强烈的爱心。

3、观念转变。广泛开展科研、教研及教育教学实践活动，强化理论学习，进一步转变观念，树立素质教育大环境下的新教育观、幼儿观、人才观和质量观。创设和谐的教育教学氛围，建立民主、评定的师生关系，达到师生互动、生生互动，培养幼儿创新精神和实践能力，促进幼儿全面发展、和谐发展、持续发展。

4、信息素养。通过培训和自学，使百分之八十教师能制作高水平课件，能使用多媒体进行办公和教学，加大对教师的信息收集、分析、整合、利用能力的培养，实施时代发展要求，提升教师的信息素养。

（二）管理机制：继续深化幼儿园内部管理体制改革，完善岗位责任制，向管理要质量，向管理要效益。

（三）办园条件：

1、幼儿园建设：努力使幼儿园建设更加合理，加大幼儿园文化建设和幼儿园绿化美化的投入力度。

2、办园设备：建成高标准的信息中心，充分利用现有的电视机教育教学，争取实现使用计算机办公备课。全面启动办公室管理网络化、自动化。每年增购图书3000至5000册，对图书实行微机管理、开架借书、全天候服务，提高图书使用率，增强图书馆的教育功能。

3、幼儿园文化建设：道路地砖化、绿化园林化、环境教育化、装饰艺术化。教学、生活和活动等独立设区。切实实现幼儿园建设营造整体美、绿色植物营造环境美、名人佳作营造艺术美、人际和谐营造文明美的幼儿园文化建设目标。

（四）德育工作。经过努力，形成我园德育工作的特色，总结提炼出成熟的德育工作经验。

1、德育科研：加强德育科研，争创全国德育先进单位。

2、幼儿管理：以新颁布的《幼儿园工作规程》、《幼儿园工作管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》，进一步加强对幼儿的思想道德教育、爱国爱家教育、安全教育和环保教育等，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神和民族精神。

4、家长学校：形成比较完善的家长学校工作制度，建立比较完整的家园联系档案，开展系统的家长学校教学活动，构建幼儿园、家庭、社会三位一体的教育网络。

（五）教育教学工作

1、教材改革完成新教材的实验研究、经验推广及经验总结和成果推广。

2、深入研究园本课程。

3、教学方法改革。改进教学方法，注重学法的指导，以“幼儿主体地位，幼儿参与程度，师幼合作状态、幼儿与幼儿互动探索，课堂和谐氛围，创新能力培养”作为重点，创设“会学乐学、和谐合作、师幼互动、创新发展”的教学氛围。提高现代化设备使用效益，实现课堂教学手段和教学管理手段的现代化，提高教师运用现代教学手段指导幼儿素质提高的水平。

4、评价改革。逐步构建教师专业化发展的教学评价体系。尽快建立能促进幼儿全面发展的学习评价体系。

五、具体措施

1、转变观念是关键。用前沿、正确的思想统领幼儿园的教育教学工作，树立素质教育为核心的价值观念。以幼儿为本，以提高幼儿素质为办园宗旨，让每个幼儿都有进步，以创新精神和实践能力培养为重点，[培养幼儿具有主动性、积极性、创造性；以教师为本，通过继续教育，让每位教师都有提高；以幼儿园为本，通过依法治园，提高自主发展能力，保持幼儿园持续发展。

2、教育科研是先导。进一步增强教育科学研究，运用先进的教育理论、科学的方法策略，研究、探索和解决实施素质教育进程中的问题。以省市科研课题为龙头，建立不同层次的课题群，重点进行教育评价体系、课堂教学中有主体性发展策略和幼儿创新能力培养的研究。

3、科学管理是动力。依法治园，不断提高教育管理法制化、科学化、规范化的程度。深化幼儿园人事制度改革，完善岗位目标责任制，提高综合办学实力，享有良好的社会声誉。

4、优化教师队伍是保证。加强幼儿园党建工作和师德建设，加强干部、师训；改革人事制度，实行全员聘用合同制；加强青年教师的培养，提高师资队伍素质。经过5年左右的努力，造就一支“结构合理、数量充足、师德高尚、业务精良、能当重任、开拓创新 ”的领导和教师队伍，实现“学习工作化、学习化”的前景。

5、建立体系是重点。逐步建立和完善素质教育的运行机制和与之相适应的评价机制。健全德育工作，优化课堂教育教学素质化的策略和模式，完善幼儿素质的评价和教育教学评价方案，创建幼儿园特色，逐步实现管理科学化，组织规范化、活动素质化。

6、深化课改是核心。实施创新教育，发挥幼儿的发展性学习和愉快式学习

7、硬件建设是基础。克服困难，多渠道、全方位筹措资金，增加投入，努力实现办学条件标准化、现代化。

8、教育技术手段更新是制高点。加强多媒体、计算机教学系统建设，加快教育手段现代化进程。总之，我们幼儿园全体教职工有决心、有信心为我园创建标准化幼儿园而努力奋斗。