无锡工艺职业技术学院优秀学生奖学金实施细则（合集五篇）

第一篇：无锡工艺职业技术学院优秀学生奖学金实施细则

无锡工艺职业技术学院

优秀学生奖学金实施细则

为贯彻党的教育方针、推进我院素质教育工程，鼓励学生勤奋学习，全面发展，健康成长，培养良好的学风和院风，根据上级有关文件精神，结合我院施行素质教育的情况，经学院研究决定，在全院专科层次学生中推行奖学金制度。其宗旨是通过对全面发展的学生和有特长有贡献的学生予以奖励，从而激励全体学生刻苦学习，加强修养，成为四化建设的合格人才。

一、资金来源及奖项设置

1、奖学金的经费来源于学院按一定比例划拨的行政经费。

2、奖学金评定依照《无锡工艺职业技术学院学生综合测评条例》，对每个进入专科层次即高中后大专学生和五年一贯制专科的四、五年级学生的德智体诸方面全面考核后进行评定，由学生工作处（科）审核，院长室批准后按学期发放。

3、奖学金设置为特等奖学金、一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金，另设各种专项（单项）奖。

4、专项（单项）奖由学生工作处（科）会同相关部门评定，分别奖励省市级及院级的先进集体、“三好”学生、优秀学生干部；优秀团员；优秀团干部；文体活动、社会活动、学习、卫生等各项评比活动中的积极分子、优胜班级等。

二、奖学金等级与奖励金额、获奖比例

1、特等奖学金，按学生人数的2%在全院范围内评定，奖励金额为每人每学年4000元。

2、一等奖学金，按学生人数的5%在班级内评定，奖励金额每人每学年2000元。

3、二等奖学金，按学生人数的8%在班级内评定，奖励金额每人每学年1000元。

4、三等奖学金，按学生人数的15%在班级内评定，奖励金额每人每学年400元。

5、获得省市级先进集体的班级，在当学年由学生工作处（科）批准可追加3%的学生受奖比例。

6、各专项奖发给相应的荣誉证书，并给予一定的物质奖励。

三、评比条件与标准

1、特等奖学金要求德育操行等第优，考试、考查全优（90分以上），体育达标优秀，体育80分以上。

2、一等奖学金要求德育操行等第优，考试课全优（90分以上），考查课良好（80分）以上，体育达标必须通过，体育75分以上。

3、二等奖学金要求德育操行优，考试课、考查课良好（80分）以上，体育达标必须通过，体

1育70分以上。

4、三等奖学金要求德育操行优，考试、考查课75分以上，体育达标必须通过，体育70分以上。

5、体育免修的同学，需出具县级以上医院证明，由班主任、系科审核同意后，方可享受奖学金，但最高只能享受三等奖。

6、出现下列情况之一者，取消奖学金评定资格。

(1)考试、考查课程有不及格者。

(2)当学期受到学院行政处分者（含通报批评）。

(3)有显著缺点，行为规范较差，任课老师或宿舍管理部门评议较差者。

四、奖学金评定办法和程序

1、奖学金评定以班级为单位，由班主任（辅导员）按综合测平分40%，智育分60%的比例得出综合成绩排列名次后进行评定。

2、排名名次与奖学金等次直接挂钩，各班排名第一者同时又符合特等奖评奖条件可作为特等奖侯选向学院推荐，同时各班根据奖学金各等次的比例所确定的名额在与名次对应时，受奖者必须符合其对应的奖学金等级的评比条件，如有条件不符者受奖等级顺延，以此类推，如符合受奖条件的人数不足规定的名额，则多余的名额作废。

3、奖学金评定工作按学期进行，在每学期结束时由班主任（辅导员）进行初评上报学生工作处，开学两周内由学生工作处完成初审，并进行公示，经院长室审批后发放奖学金。

4、奖学金评定要坚持公平、公正、公开的原则，评定结果要张榜公布。

五、奖学金发放

1、奖学金在每学期初评定后一次性发放，并颁发奖学金等级证书，学院召开全院大会，予以表彰。

2、奖学金获得者应填写《无锡工艺职业技术学院奖学金登记表》，记入本人档案。

本奖学金办法自2005—2006学年第一学期起执行，解释权在学生工作处。

第二篇：无锡工艺职业技术学院

无锡工艺职业技术学院 校友服务平台建设需求

1.建设内容

1.1.总体目标

校友服务平台不仅仅基于传统的PC终端和互联网，还将借助最新的移动互联技术，基于手机、PAD等智能移动终端，实现校友信息的采集、维护，实现校友和校友、校友和学校之间的互动，增强校友和母校的感情，从而，增强校友对母校的荣誉感和归属感，使校友资源得到最大程度利用；同时借助服务系统扩展实现校友之间的静态和动态关系的管理，实现全方位的校友关系分析和挖掘。

1.2.功能需求

校友服务平台是一个全功能的信息系统，将各类校友服务、校友信息收集与管理有机结合为一体。校友服务平台构建面向工作人员和校友的在线管理与服务系统，旨在整合校友资源、完善校友服务、管理各类分会、引导校友活动、沟通校友情感。借助网络信息化及新媒体，将校友关心及需要的服务根植于系统，为校友提供快捷便利的线上服务，同时借助系统获取校友信息。校友服务平台分为校友综合服务管理平台、校友平台（含PC端、移动端）和校友服务大厅（移动端）、捐赠平台（含PC端、移动端）等模块。1.2.1.校友综合服务管理平台

1.2.1.1.校友注册审核

校友注册审核：根据系统配置，支持“智能审核”和“人工审核”，注册校友填写的信息在数据库中匹配，同时提供了正确的同学姓名，即可自动通过审核。自动匹配失败的信息，进入人工审核。审核通过的校友拥有正常的校友社区功能，未通过审核的注册校友只拥有部分社区功能，包括个人信息完善等。校友信息变更审核：对己注册校友的信息变化情况进行审核。1.2.1.2.校友信息管理

校友信息管理：管理校友基本信息、联系方式、通讯地址、学习经历、工作经历等。

校友交往信息管理：跟踪校友和学校的交往历史情况，包括返校、活动和捐赠等多种交往方式，其中校友活动和校友社区的活动打通，社区里创建的活动可以自动进入系统，系统可以管理社区创建的活动。

校友综合查询：基于校友字段和交往汇总信息，实现自定义校友字段组合查询，查询条件支持“并且”和“或者”功能。

校友信息导出：依据查询条件的校友可以导出为 xls或xlsx文件，导出的校友信息字段可以选择。

统计信息管理：可按从事行业、校友属性、地区统计校友信息。

操作日志管理：系统自动记录每次更改的校友信息字段，包括更改前值和更改后值的记录。1.2.1.3.校友会机构

校友会机构管理包括：校友总会管理、院系分会、地方分会、行业分会管理、社群或圈子管理。机构名单导出、社区成员管理。1.2.1.4.校友活动管理

活动管理：在社区中创建的活动信息、签到信息可以自动记录在系统。1.2.1.5.校友服务管理

校友综合服务管理：提供校友综合服务管理，校友综合服务管理内容可以配置，如预约返校、事务代办、寻找同学等。1.2.1.6.校友联络管理

通过短信群发和邮件群发两种方式开展校友联络工作，方便校友会更便捷地联络校友，减轻校友联络工作的负担。

管理员可以根据自己需要从校友数据库中自定义新建用户组，方便校友会管理员联络校友。1.2.1.7.校友交往管理

电话联系管理：校友电话联系管理。

来访管理：校友来访管理，自动和相关校友关联。活动管理：校友活动管理，自动和相关校友关联。校友活动管理和“校友平台”、“校友微平台”紧密关联，在社区中创建的活动信息可以自动记录在系统

1.2.2.校友捐赠管理（含PC端、移动端）

校友捐赠项目管理：实现校友捐赠项目的管理。

捐赠信息管理：实现捐赠明细管理，自动和相关校友关联。捐赠证书管理：自动生成捐赠证书，可下载打印

校友总会管理员可以自定义添加和修改校友捐赠项目。支持校友捐赠信息、捐赠名单的导出功能。

捐赠图片新闻：利用大图片显示捐赠新闻。捐赠项目：图文列表的方式显示捐赠项目。

捐赠项目详情：显示捐赠项目已筹金额和参与人数，项目详情等内容。在线支付：支持微信、支付宝、银联等多种方式。捐赠鸣谢：显示捐赠人基本信息和捐赠的项目和金额。

1.2.2.1.权限管理

菜单权限管理：按用户（组）配置可见菜单。

校友信息权限管理：按用户（组）配置可见校友信息字段和可见校友。用户（组）管理：配置用户及用户组。1.2.2.2.配置管理

属性管理：实现系统数据字典，包括系统主要的下拉框的内容，数据字典的次序决定下拉框显示次序。

用户管理：实现系统用户的管理，包括用户可访问校友密级和范围。权限管理：显示用户的权限管理，包括可访问系统菜单，校友字段和用户。日志管理：实现登录、保存、删除等系统操作日志管理。系统自动记录每次更改的校友信息字段，包括更改前值和更改后值的记录。1.2.3.校友平台（含PC端、移动端）1.2.3.1.校友身份认证 校友身份认证：校友提供基础信息、学习信息和有效的手机、邮箱等信息进行校友身份认证。

忘记密码：忘记校友社区密码的校友可以通过“忘记密码”功能找回校友，校友需要提交注册邮箱和姓名，匹配成功后，系统自动往校友邮箱发送密码邮件。

1.2.3.2.社群管理

实现社区分类管理，实现校友间的联系与交流 1.2.3.3.个性头像

本地照片：基于本地照片实现个性头像功能，个性头像支持大、中、小三种大小规格。

拍照上传：基于本地计算机的摄像头，实现个性头像拍照上传功能。支持拍照的左右旋转和框选图像功能。1.2.3.4.个人资料

基本信息.•实现个人基本信息、学习信息、工作信息等个人信息管理功能。

1.2.3.5.社群动态

通知公告:和“校友综合服务管理系统”集成，实现“通知公告”管理功能。最新动态:和“校友综合服务管理系统”集成，实现“最新动态”管理功能。1.2.3.6.我的社群

我的社群包括各地校友会、行业、班级、年级、社群活动等。

1.2.3.7.校友服务

提供校友团体返校预约和个人返校预约、事务代办、寻找班级同学等服务，校友可线上填写相关信息提交申请，总会管理员审核后为校友提供相关服务。

1.2.3.8.权限管理

权限管理：校友平台（网页端、移动端）权限管理和“校友综合服务管理系统”集成。1.2.3.9.配置管理 配置管理：校友平台（网页端）配置管理和“校友综合服务管理系统”集成。

1.2.4.校友微平台（移动端）1.2.4.1.系统平台

平台构成：校友微平台基于“微信服务号”或“微信小程序”。

数据集成：校友微平台的数据和现有数字化校园平台集成，共建共享核心数据。

1.2.4.2.微信平台

提供微信菜单：利用微信提供的公共接口，可以实现微信底部菜单个性化定义功能。点击底部菜单即可进入移动校友社区提供的各类功能菜单。

关于我们：向点击该功能的校友推送“关于我们”的文字和图片信息。母校动态：向点击该功能的校友推送“母校动态”的文字和图片信息。信息交动：利用微信服务号提供的公共接口，实现校友和系统之间的互动。如发送“？”，系统提供简单操作帮助等。1.2.4.3.分享

发送给朋友或朋友圈。1.2.4.4.活动

方便实现活动管理：活动发起，加入活动，近期活动全部活动和活动详情等 1.2.4.5.个人信息

个人信息：校友可以完善个人信息，包括姓名、常用联系方式等，系统可以自动生成“再次审核”提醒管理员后台更新校友信息。

我要绑定：实现校友ID和微信号绑定功能。解除绑定：解除校友ID和微信号的绑定。1.2.4.6.权限管理

权限管理：校友微平台权限管理和“校友平台”、“校友综合服务管理系统”集成。

1.2.4.7.配置管理

配置管理：校友微平台配置管理和“校友平台”、“校友综合服务管理系统”集成。1.2.5.校友服务大厅（移动端）

在校友综合服务管理系统、校友平台、校友微平台的基础上，搭建一个基于微信移动端平台。搭建移动端平台将方便校友实时获取相关的校友服务，同时方便工作人员多渠道收集校友信息。1.2.5.1.校友身份认证

可根据需要设计校友身份认证的表单样式。将校友填写的信息与数据库自动匹配进行审核，无法匹配的由工作人员进行手动审核。可向审核通过的校友发送信息，提示校友成功认证校友身份。1.2.5.2.校友信息

“校友综合服务管理系统”的用户可以依据权限查看校友信息数据，即校友的姓名、联系方式等详细信息。1.2.5.3.校友卡申请审核

建设校友卡申请模块，认证通过的校友电子版自动生成，实物卡可以预约申请。

1.2.5.4.热门活动

显示所有在平台发起的活动，包括活动基本信息、活动报名信息、活动掠影等信息，活动可以置顶设置。活动签到支持电子票签到和扫描活动“二维码”签到两种方式。1.2.5.5.校友社群

校友社区的功能包括创建社群、加入社群、发起活动和参与活动。根据校友总会、地方校友会、院系校友会、专业分会的类别创建各个社群；成功认证身份的校友可以申请加入社群；发起活动中可自定义设计活动介绍页面的表单样式；支持表单导出功能。1.2.5.6.联系我们

介绍校友总会的组织机构、联系方式和办公地址，以及各个校友分会及其负责人、QQ群号。1.2.5.7.回馈母校

显示校友捐赠项目，支持在线支付功能，自动生成电子捐赠证书，可查询捐赠信息、统计捐赠数据。支持校友捐赠信息、捐赠名单的导出功能。1.2.5.8.返校指南

介绍学校周边的酒店及其协议价钱，以及酒店地址、联系方式、预订的流程和注意事项。介绍昌大周边的交通和前往新校区的路线。1.2.5.9.个人中心

校友可以完善个人信息，包括姓名、常用联系方式等，系统可以自动生成”再次审核“提醒管理员后台更新校友信息。查看和管理我所有报名和发起的活动、捐赠信息和电子证书、加入和管理的社群等。

1.3.技术要求

系统基于J2EE等成熟框架，面向业务目标，妥善解决各类业务需要和业务困难，并为后续业务需求和变更，预留方便、对第三方开放的业务、数据、服务等接口和有效指南。1.3.1.开发平台J2EE 本次应用开发应基于J2EE平台，主体代码采用Java编程语言和服务器端Java技术开发。

1.3.2.应用程序的开发和运行结构

为支持数据导入/导出、客户个性化报表、业务部门特殊转换用查询界面的自定义开发和维护，必须提供基于B/S架构的Web业务开发平台。应用系统平台的开发及运行结构要提供组件层、核心调度层及集成层多层架构。1.3.3.主要接口

已有接口可以为系统的二次开发提供准备。

1）、系统接口要求：要求系统对接到学校统一身份认证中心，实现单点登录。系统要求对IE9+、Firefox、Chrome、360、Safari等主流浏览器兼容。

2）、数据接口要求：要求业务数据遵循学校数据编码规范，并根据业务需要集成到学校数据中心，对于学校数据中心已有数据要做好数据对接，杜绝二次数据采集，实现数据集成共享。

1.3.4.响应时间

各模块数据交互及服务流程响应时间单位应为毫秒级，数据同步时间不超过1分钟。业务流程应采用事件触发机制。

2.安全保障

系统的安全性是综合的，主要涉及系统部署安全性、系统开发框架的安全性和系统权限管理等多个方面。

一、系统部署安全性

系统需部署在校内。在部署时，充分考虑了数据的安全性，数据和系统分离部署。应用服务器在前端，数据服务器在后端，万一受到恶意攻击，要先通过前端应用服务器，才能到达后端的数据服务器。

二、系统开发框架安全性

系统统一采用JAVA开发，动态接受各种安全软件扫描，一旦发现系统开发框架漏洞可以及时处理。

三、系统权限管理安全性

系统权限管理由菜单使用权限、密级设置、字段访问权限设定等多重结构组成。在系统应用过程中，针对不同用户、不同的业务需求、不同使用环境提供分权限的访问功能，以满足数据安全需求，多层次保护数据的安全性。

四、以学校标准，加强安全性设计

以学校的安全性为标准，积极配合信息中心的工作，从数据访问操作、用户认证、数据加密等方面提高系统的安全性。既实现信息资源的充分共享，更注意信息的保护和隔离，针对不同的应用和不同的环境，采取不同的措施，包括系统安全机制、数据存取权限控制、数据存储和访问加密机制等。

第三篇：武汉职业技术学院优秀学生奖学金评定办法

武汉职业技术学院优秀学生奖学金评定办法（试行）

第一条

为了深入实施素质教育，引导学生确立科学的学习观和成才观，鼓励学生勤奋学习、积极进取，德、智、体、美全面发展和个性化发展，培养道德品质优良、职业技能过硬、综合素质一流的技能型专门人才，根据国家有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条

优秀学生奖学金为专项奖学金，用于奖励在道德实践、专业学习、实训兼职、社会工作、社团活动、科技创新以及文体艺术活动等某一方面取得突出成绩者。

第三条

《武汉职业技术学院学生综合素质测评办法》是评定优秀学生奖学金的基本依据。依据《武汉职业技术学院先进班集体、先进个人评比办法》和《共青团系统先进集体、先进个人评比办法》评定的结果是优秀学生奖学金的直接参评依据。

第四条

优秀学生奖学金的参评对象和基本条件

优秀学生奖学金的参评对象为全日制在校并取得学籍的普通专科学生。申请优秀学生奖学金者必须同时具备以下基本条件：

1、热爱祖国、坚决拥护党的领导，有较好的思想政治素养。

2、尊敬师长，团结同学，关心集体，积极参加宿舍文明创建和各项集体活动。

3、诚实守信，无考试舞弊、恶意拖欠学费及住宿费等行为。

4、学习勤奋，无补考、重修和无故缺考。三年级（第五学期）申请者须获得与所学专业相关的职业资格证书（教学计划别有安排的除外）。

5、积极参加体育锻炼和健身活动，身心素质良好，体育成绩达标。

6、遵纪守法、文明上网、严于自律，参评无违反校纪校规行为，没有受过纪律处分。

第五条

优秀学生奖学金的类别与评选条件

除本办法第四条规定的基本条件之外，申请奖学金者还应满足下列具体条件：

1、厚德风尚奖。学校“道德之星”、“友爱之星”、“优秀青年志愿者”获得者，或在志愿服务、公益活动、见义勇为、抢险救灾、拾金不昧、助人互助等方面有突出事迹，受到学校书面表彰或学校及以上新闻媒体宣传报道者。

2、笃学进步奖。学校“技能之星”、“学习之星”获得者，或学期学习成绩在本班级排位比上一学期提升10个位次（含10个）以上，或非英语专业学生达到CET六级合格线，或取得所学专业的相对应的高级职业资格证书，或学期学习成绩排列在本班级的前10%（百分比按四舍五入计算）未获得国家、省政府奖学金者。

3、社会工作奖。校级“优秀学生干部”、“优秀共青团干部”、“优秀寝室长”、“社会活动积极分子”、“优秀通讯（播音）员／学生记者”等获得者。

4、社团活动奖。学校“社团活动积极分子”、“优秀社团干部”获得者，或为所在社团入选校级以上“精品社团”做出重要贡献并受到学校书面表彰的学生社团负责人、骨干成员。

5、实践成才奖。学校“社会实践先进个人”获得者，或在校外实训、职场体验、勤工助学等方面有突出事迹、受到学校书面表彰或经学校及以上新闻媒体宣传报道者。

6、求是创新奖。学校“科技活动积极分子”、“科研成果奖”获得者，或

积极参加校内外科研课题／项目研究并结题，或对学校建设管理提出书面建议、设计有关方案被采纳应用且成效显著者。

7、文体活动奖。学校“文艺活动积极分子”、“文艺之星”、“体育之星”、“健康之星”获得者，或校级综合性文艺、体育竞赛活动的前三名、三等奖以上获得者（不含大合唱、太极拳表演等超大型团体项目）。

8、青春励志奖。学校“顽强之星”、“自强之星”获得者，或面对逆境奋发进取、表现突出并经学校及以上新闻媒体宣传报道者。

9、突出贡献奖。全国性科技、体育、文艺竞赛与成果评选的三等奖及以上获得者或全省性科技、体育、文艺竞赛与成果评选的二等奖及以上获得者，或省级及以上政府主管部门评优表彰的优胜者，或获得国家发明专利，或为学校、为社会做出其它突出贡献、受到学校公开表彰或经省级及以上新闻媒体宣传报道者。

第六条

优秀学生奖学金的金额、发放

优秀学生奖学金第1—8类金额为每项200元，突出贡献奖金额为500—1000元。授奖总人数原则上不超过学校全日制在籍普通专科学生数的20%。

优秀学生奖学金以学期为单位发放。

第七条

优秀学生奖学金评定工作的组织机构

优秀学生奖学金的评定工作由学生工作处组织实施。系（二级学院）可根据实际情况制定相关评定细则，报送学生工作处审核备案后施行。

系（二级学院）应成立优秀学生奖学金评审小组，负责有关具体工作。评审小组由分管学生工作的党政领导、辅导员（班主任）和学生代表组成。

班级相应成立考评小组，由辅导员（班主任）、班委会与团支部成员各1

名、寝室长（男、女各1名）和普通学生代表2名组成。

第八条

优秀学生奖学金的评定时间和评定流程

（一）评定时间

优秀学生奖学金的评定，采取本学期评上学期的办法，三年制班级第六学期不再评定，两年制班级第四学期不再评定。评定时间为每年三月和九月。

（二）评定流程

1、个人申请。符合评选条件的学生个人在规定时间内提出申请，领取并填写《武汉职业技术学院优秀学生奖学金申请表》，提交有关证明材料。

2、班级初评。班级考评小组按照本办法所规定的标准及条件查验申请人材料，进行初评并在全班公布，评定结果由申请人之外的学生代表和辅导员（班主任）共同签字确认后报系（二级学院）。

3、院系评审。系（二级学院）汇总申请材料并进行评审，同时在系（二级学院）内张榜公布，公示期为5天，公示期满后评审结果报送学生工作处。

4、学校审核。学生工作处组织审核和抽查，并在全校范围内公示5天。

5、审批发放。经公示无异议后由学生工作处报校领导集中审批，由财务处负责发放奖学金，数据上传学生信息查询系统。

第九条

凡获得优秀学生奖学金的学生，由学生工作处将《武汉职业技术学院优秀学生奖学金申请表》加盖学校公章后存入学生个人档案，同时发给荣誉证书。

第十条

同时具备多项奖学金参评条件的学生，可经评审后授予相应荣誉证书，但奖学金不重复发放，按最高项发放。

达到国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金评选条件的，可申请

参评，评定方法按照国家和省政府相关规定执行。

优秀学生奖学金与国家助学金、省政府助学金可以同时兼得。

第十一条

优秀学生奖学金的评定工作贯彻公开、公平、公正的原则。凡采取弄虚作假等不正当手段骗取奖学金者，一经查实，立即取消获得者荣誉称号，追回已发放奖学金，并视情节轻重予纪律处分，同时取消一年评奖评优资格。

第十二条

本办法由校办公会议授权学生工作处负责解释。

第十三条

本办法自发文之日起施行。，2005年9月1日起施行的原《武汉职业技术学院优秀学生奖学金评定办法》同时废止。

第四篇：职业技术学院优秀学生事迹材料

文 章来

源莲山 课

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职业技术学院优秀学生事迹材料

我是xx建设职业技术学院，零九给排水班的同学殷x。我是一个活泼开朗，积极向上的学生。

入学军训，军歌嘹亮，让一个走入新环境的我充满了好奇，充满了热情。烈日炎炎，我和大家坚持着每一天，认真训练着每一步，走过了军训，我晒黑了，但我也长大了。入学军训的锻炼让我变得坚强，不怕苦，不怕累。伴着军歌我走入了大一的生活。充满了探索，充满神秘私彩的大学生活就这样拉开了帷幕。

我是一个积极向上的学生，在班里，我担任学习委员，我帮助同学完成作业，协助老师工作，曾多次协助老师组织同学外出实训，我们参观污水处理厂，水泵站等，调查银川市被污染的河流，从中我学到了很多，在此期间，我的组织管理，观察实践等各方面的能力都得到了提高。

在校期间，我参加学校的创业社团，学习创业先进实例，参加营销创业活动，加强自己的交流，变通，不怕苦，不怕累的能力。爱心一颗，热情似火，在玉树地震时，全国上下，众志成城抗震救灾时，我也尽自己所能，通过献血表达自己对灾区人民的爱意和支持。我爱好写作，曾两次在院刊上发表过文章，并多次为系里的各种活动写策划书，课余时间，我经常看书来充实自己，提高自己的文学修养，经常写一写对生活的感受，锻炼自己，提高自己。在学校里，我总是找机会锻炼自己，我曾在我系举办的校园风采辩论赛中获团体优胜奖，从中，我知道了团结的力量，合作的重要。那次比赛不仅锻炼了我的口才，也提高了我的思维辩解能力。热爱生活，充满活力，在跳跃中，我找到了快乐，找到了生命跳动的音符，我参加了学校的健美操培训课，锻炼身体，修心养性。我想人生本来就应该充满激情吧。绿色的草坪。白色的跑道，那个激情飞扬的运动会上也曾有我的身影，坚持就是胜利。

巴斯德有句名言“告诉你使我达到目标的奥秘吧，我唯一的力量就是我的坚持精神。在校期间，我认真学习各种专业学科，并取得了优秀的成绩，我曾连续连年货学院二等奖学金，一年获国家励志奖学金，并被光荣的评为优秀班干部。“古成大事者，不惟有超士之才，亦有坚忍不拔之志。”我凭着这股坚忍不拔之劲日日埋头于复杂的课业学习中，书桌上一摞一摞厚重的书籍，抽屉里积攒着的一枝枝用完的笔芯都是我为之努力的见证。此经一翻彻骨寒，终得梅花扑鼻香，当接过国家奖学金的证书的那一刻，我感到了泪水点燃的微笑，我更加明白成功终要汗水铸就，只有自强不息的奋斗和拼搏才能使我更加优秀。一路走来，一路歌，再艰难的旅途我也要骄傲的走过，无论前方会有什么艰难险阻，我都会坚定地沿着自己的目标，一步一个脚印，书写我人生中最美好的大学时光！

一路走来，一路歌，再艰难的旅途我也要骄傲的走过，无论前方会有什么艰难险阻，我都会坚定地沿着自己的目标，一步一个脚印，书写我人生中最美好的大学时光！在以后的人生路上，我还要更加努力，提高自己，锻炼自己。

源莲山 课

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第五篇：中共无锡职业技术学院委员会

中共无锡职业技术学院委员会

关于加强学院各级党政领导班子后备干部培养选拔工作

实 施 意 见

（试行方案）

为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央、省委关于加强后备干部队伍建设工作的部署，进一步加强我院后备干部队伍建设，加快推进我院干部革命化、年轻化、知识化、专业化进程，建立科学规范的后备干部制度，造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当重任的年青优秀的后备干部队伍，从组织上保证我院国家级高水平示范性建设和学院“十一五”规划任务的顺利完成，从学院实际出发，结合学院《党政领导干部选拔任用工作暂行规定》，制定本实施意见。

一．指导思想及工作原则 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的任人唯贤的干部路线、德才兼备干部标准和干部“四化”方针，严格按照学院《党政领导干部选拔任用工作暂行规定》的要求，选拔后备干部，建立开放型的党政干部选拔任用新机制，确保我院始终拥有一支坚持社会主义办学方向，素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的干部队伍，以不断适应院、系两级党政领导班子建设的需要和学校建设与发展的需要。

选拔后备干部，必须坚持以下原则：

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、任人唯贤原则；

（三）民主集中制原则；

（四）群众公认、注重实绩原则；

（五）公开、平等、竞争、择优原则；

（六）注重发展潜力、重视培养提高原则；

（七）备用结合、动态管理原则；

（八）统一调配使用原则。二．后备干部的资格与条件

（一）有履行职责所需要的政治理论与政策水平，有较高的综合素养，优秀的思想品德和良好的职业道德，在本职岗位上做出实绩，有胜任领导工作的组织管理能力和发展潜力，有强烈的事业心和责任感，群众评价好，清正廉洁、为人师表、党性强、作风正派。

（二）后备干部文化程度应在大学本科及以上，教学管理岗位一般应在硕士研究生及以上，身体健康，一般应有基层领导工作的经历。

（三）正职后备干部一般应是同级副职，特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可列为上一级正职的后备干部。副职后备干部一般应是下一级正、副职和助人员。

（四）具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的党政领导干部基本条件。

三．后备干部的数量与结构

（一）学院各级党政后备干部一般按领导班子职数正职1：

1、副职1：2的数量确定。

（二）院级后备干部一般在50岁（含）以下，中层正职后备干部一般在45岁（含）以下，中层副职后备干部一般在40岁（含）以下。特别要注意选拔30岁左右的优秀年轻干部。

（三）后备干部队伍中的女干部应有一定的比例，还应有适当数量的非中共党员干部。

（四）在后备干部队伍中，比较成熟、近期可进入领导班子的人选，一般不少于同级后备干部总数的三分之一。

（五）后备干部队伍应形成合理的专业和知识结构，所学专业应基本覆盖学院的主要工作和主干专业。

四．后备干部的选拔

（一）推荐和确定考察对象。在院党委主持下，采取自荐和民主推荐等形式，注重发扬民主，广开推荐渠道，扩大选人视野，坚持走群众路线，发动学院各个层面广泛参与后备干部的推荐工作。中层干部正、副职后备人选可以交叉。后备干部的考察人选，应当在民主推荐票数相对集中的人员中产生，院党委研究认定。领导干部个人推荐后备干部按照《领导干部推荐干部责任追究制度》的规定进行。

（二）组织考察，严格把关。对确定的后备干部考察人选，由党委组织干部处根据干部选拔任用条件和岗位目标要求进行全面考察，严格把关，特别是把好政治关。后备干部考察可以单独进行，也可以结合领导班子换届或调整进行。考察结束后要形成全面、客观、准确的考察材料。

（三）后备人选的确定。中层后备干部人选由院党委讨论确定，院级副职后备干部人选，由院党委讨论后报省委教育工委组织部研究确定。对在公开选拔领导干部和领导干部竞争上岗中发现的优秀年轻干部，暂时不能提拔使用的可按规定程序列入后备干部队伍。今后将建立专职学生辅导员队伍，并将专职学生辅导员纳入中层后备干部队伍管理。

五．后备干部的培养

（一）后备干部选定后，要确定培养方向，制定培养计划，落实培养措施。培养后备干部要立足当前，着眼长远，把“缺什么补什么”、思想政治素质为先的原则，增强党性，拓宽视野，提高战略思维能力，尤其要重视做好党政干部正职和比较成熟、近期可进领导班子的后备干部的教育和培养。

（二）后备干部的理论培训。主要进行较为系统的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观与和谐社会理论培训；党的路线方针政策培训；党的基本知识和党规党法培训；高职教育管理理论以及社会主义市场经济、现代科技、人文知识和相关业务培训。有计划地选送他们到省、市委党校、省、市行政学院、重点院校学习培训，组织到国外、境外学习考察。

（三）后备干部的实践锻炼。要加大年轻干部轮岗交流和校内外挂职锻炼的工作力度，有目的、有意识地使后备干部经受磨练。要安排他们在学校的党政部门之间、机关部（处）与基层系（部）之间的不同岗位进行换岗锻炼，到学校矛盾比较突出、困难较多的岗位经受磨练，使年轻干部在不同的岗位上得到锻炼，增长才干，提高他们适应新情况、解决新问题的实际领导能力。

六．后备干部的管理

（一）后备干部的管理包括对后备干部的考察、调整、档案管理等内容。党委组织干部处按干部管理权限制定后备干部工作规划和工作计划，落实措施，明确责任。

（二）定期对后备干部进行考察。结合干部考核，组织干部处定期对后备干部进行考察。重点考察后备干部思想政治素质、工作实绩、廉政情况和发展潜力。考核后须填写《后备干部考核情况登记表》，并在党委组织干部处备案。考察结果作为对后备干部培养、使用、调整的依据。

（三）对后备干部实行动态管理。在考察的基础上，适时进行调整和充实，对不符合后备干部条件的应调整出后备干部队伍。

（四）建立后备干部档案。后备干部档案内容包括：后备干部情况简表、民主推荐、公示和考察材料、培养方案和奖惩材料等，按干部管理权限实行统一管理。

七．后备干部的使用

（一）对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部，学院党委应根据工作需要适时选拔调配使用。

（二）提拔干部一般要从后备干部中挑选。后备干部的使用一般坚持逐级提拔，少数特别优秀的年轻干部可以破格提拔。

（三）使用后备干部要打破院、系和部门界限，由党委统一调配使用。需要从后备干部队伍以外提拔的，应重新履行相应的程序。

（四）鼓励和支持后备干部积极参与由组织批准的公开选拔领导干部和竞争上岗活动。

八．后备干部工作的组织领导

（一）建立后备干部工作责任制。党委主要领导对后备干部工作负有主要责任，其他成员也负有相应责任。党委每年要听取一至两次后备干部工作的汇报，各部门党政主要领导应定期研究本单位后备干部队伍建设工作。对后备干部的教育和管理工作成果作为考核领导班子和干部工作业绩的内容之一。

（二）后备干部工作必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》第47、49条的纪律规定。

（三）党委组织干部处负责后备干部工作的综合管理和督促检查工作并负责解释本《实施意见》。

2007年6月10日