第一篇：十佳引领创新突出人才事迹材料
争当现代农业的“排头兵”
xxxxx负责人 xxxx
xxxx男，1972年出生，中共党员，xxxxx村人，毕业于xxx高中。xxx是xxxx大鲵养殖基地负责人，在他的经营下该基地已成为我省规模最大的娃娃鱼养殖基地，2013年，为了带动山区群众走致富之路，成立了xxxxxx农民专业合作社，入社农户有56家，并加入了养殖行业，农户平均每年增收4万多元，给山区农民提供了致富途径，探索出了在山区发展现代农业的新路。xxxx，一个朴实的后生，在xxx村民眼中他是一位致富能人，更是一位创新人才。他不断学习，不断创新，在现代农业发展的路上越走越宽。
一、发展特色产业，争当“富致能手”。随着市场经济的不断成熟和完善，他敏锐地感到，传统的种养模式已不能适应经济发展的要求，南山村经济薄弱，要加快农村经济发展、增加农民收入，就必须打破常规，理清思路，以市场为导向，因地制宜，找准具有比较优势和广阔发展前景的特色产业，做大做强，辐射、带动农民发家致富。2008年，他捕捉到毛竹低改所带来的市场契机，果断地引导村民投身毛竹种植中去，为村里带来每年20多万元的收入，同时引进了大布乡竹品厂，实现自产自销，解决了30多人的就业,为全村的木竹产业的发展带来了新的活力。
二、瞄准现代农业，创新养殖技术。
为了带领更多的群众创业致富，xxx断寻找新项目、新路子。通过长期的实地考察，发现的天然气候、水质及植被优势，很适合人工饲养大鲵（俗称娃娃鱼）。通过查阅资料了解到，娃娃鱼具有提高智力、美容养颜、补血行气、滋阴补肾、防癌抗癌等多种功效，且娃娃鱼肉质鲜美，由于它在营养和药用价值上的显赫地位，一直被视为滋补珍品，数百年来一直被誉为“水中人参”，具有很大的商业前景和经济效益。
2004年6月，xxx在中央电视台致富经栏目看到张家界市养娃娃鱼致富的门路后，他独自一人来到陕西省汉中市留坝县一家养殖场打工学徒，在那当时的年代里要学会养娃娃鱼是非常困难的：一是技术难度大；二是养殖户防范意识强，一般不会传授养殖技术给别人。但是xxx没有被困难吓倒，虚心主动地向养殖户学习，由于他待人友善，工作吃苦耐劳，终于感化了该场的技术人员，并收管夏松为徒弟，经过长期的拜师学艺中，他全面掌握了娃娃鱼的驯养繁殖的技术方法。xxx年底，他与本乡的致富能手xxx在xxx开掘山洞300多米，投资300多万元，新建xxx娃娃鱼养殖场，从陕西引进鱼种32尾进行繁育，在xx年xx月份成功繁育娃娃鱼苗1900余尾，彻底打破了我市从未繁殖娃娃鱼的技术空白。xxx年，继续投资xxx万元扩建养殖工程规模，现已投产使用，目前已成为我省规模最大的娃娃鱼养殖基地。2013年，为了带动山区群众走致富之路，成立了xxxx农民专业合作社，入社农户有xx家，并加入了养殖行业，农户平均每年增收xx万多元，给山区农民提供了致富途径。
二、狠抓基础设施建设，改善群众生活环境。“雨天一身泥，晴天一身灰”，垃圾乱倒，杂物乱堆，牲畜乱放，房屋乱
建，是过去xx村的真实写照。面对这不堪入目的现状，他看在眼里，急在心里，下定决心要引导、动员全村群众，改变农村普遍存在的“脏、乱、差”现象。在县政府、乡党委的带领下，xx村一组被列为钱山乡新农村建设点，如今走xx，首先让人眼前一亮的是优美的自然、人文环境，新建农舍座落有致，水泥小径曲折幽深，房前果树交相掩映，清辙小溪绕村而流……。xx村新农村建设坚持“节约土地、保护生态、集中建设、适度超前、城乡一体”的原则，如今的xx村实现的“五通一新”：“五通”即：一是水泥路家家通。新修了xx多米长的水泥路面，方便了行走和交通；二是自来水家家通。新农村建设实现了全组40多户都通自来水，改善了饮食卫生；三是改厕家家通。全组有xx多户实现了改厕，彻底拆除了茅坑，新建现代化的厕所，改善整体环境；四是有线电视家家通。与县有线电视台联网，在增收了四十多套电视节目的同时，又能及时地了解发生在身边的一些真实新闻；五是太阳能热水器家家通。形成了节能、绿色环保的氛围； “一新”即85%以上的农户家都按照新农村建设建房规划，建好了现代化的小楼房。
三、关心民情民意，化解群众矛盾，维护农村稳定，促进社会和谐。xx村一组是xx村比较大的村，群众矛盾纠纷较多，作为组长，他能坚持原则，秉公办事，及时调处各类矛盾纠纷，调解民事纠纷，让不稳定因素消灭在萌芽状态。同时，他还能经常定期上门家家户户了解情况，做好记录，还与本村的五保老人、孤寡老人谈心问寒问暖，并在村集体经济收入中，帮助及时缴纳养老金和新农合，解决他们生活困难问题，现山xx村一组容村貌整洁，人民安居乐业，处处洋溢着社会主义新农村的美好景象。
xxx同志对每一项工作，总是干的有滋有味，有激情，有热情，并毫无怨言，养殖基地的建设倾注了他所有的心血，如今在旅游发展的大格局下，他的现代农业迎来了新的契机，他的不断开拓也将会给小村庄带来更好地明天。
第二篇：十佳科技创新人才推荐材料（范文模版）
十佳科技创新人才推荐材料
一、勇挑重担，敬业奉献终不悔。
xxx同志毕业于矿山机械专业，自分配到矿上以来，一直从事矿山机械设备维修和技术管理工作，经过多年悉心探索，他积累了丰富的实践经验，无论是采煤机，还是综掘机，或者是其他各类转载机、破碎机、运输及极其数以万种的相关备件等，他都如数家珍，各种综机设备的性能、结构、故障处理等像一幅幅清晰、流畅的流程图刻印在他的脑海里。几年来，担任技术和生产管理工作，承担着公司多数生产矿井的综采、综掘设备的维修工作，他深感责任重大。每当接到一项大修任务，他都要亲自赶到现场，组织人员对送修设备进行损坏情况鉴定，拟定科学合理的施修方案。日常工作中，他每天坚持深入车间班组做好现场指导，精心把握各个维修工艺流程，时刻以严谨进细致的态度履行着自己的职责，亲自干带着干。有的职工说在xxx身上，仿佛看到了老一辈共产党员的身影。
二、服务矿区，岗位体现先进性。
他几乎每天都泡在车间里，腰里别个钢卷尺就是为了能及时地对各种维修工件进行测量校核。随时到车间查看现场情况，是为了及时帮助班组解决一些生产技术难题。职工们在技术上有了不清楚的，都喜欢向他询问，他每次都毫无保留的为之讲解。几年来，他主持修复了一套又一套综采、综掘设备，帮助兄弟单位解决了一个又一个技术难题，他绘制各种加工图纸数千张，自制加工各种特殊备件上千件。他创立优质服务理念，注重抓好单位维修质量和售后服务工作，几乎公司所有生产矿井的采掘工作面都留下了他的身影。他悉心做好交付设备的跟踪质量服务工作，受到了所在矿同行的肯定，他与各矿综采、综掘区的区队长都成了老相识，班队长们也少有不认识他的。
三、倾力培训，发挥个人技术特长。
他作为集团公司安培中心受聘专家教员，多次参加职工培训授课，培养了大批采煤机司机和维修技术能手，并设计制作PPT,运用多媒体技术为公司科区长中专培训班授课，取得了较好的教学效果。近年来，他应邀并积极组织参与了集团公司车、钳、液压、铆焊等多个工种的职业技能鉴定、职工技术比武等工作，并承担了试题编写、批阅和实践题的设计、评审等工作。
作为实操基地建设的总负责人，按照领导的要求，他组织和带领技术和管理方面的专家里手，认真进行教师队伍的组建；实操教材、教案的编印；实操设备的修理；实操现场软硬件设施的设计制作；各项管理制度的制定等工作顺次开展。经过半年多的精心筹备，在公司多家单位组织的联合评审中，综采、综掘实操基地建设得到了领导的充分肯定，顺利通过验收。到现在为止实操基地已经面向公司各矿进行了实操培训16期，涵盖采煤机司机、采煤机检修工、综采液压工、综采三机工、综采电工、掘进机司机、掘进机电钳工等采掘关键工种，培训人数350余人次。通过实操培训，切实提高了每名学员的理论水平和操作能力，为矿区实用型人才的培养做出了贡献。
四、积极创新，投身科研成果丰。他搜集和整理了大量的技术资料以及绘制的各类加工图纸，补充和完善了单位的技术资料库；同时，还编制了各工种的操作规程，编制了采煤机、运输机、转载机、破碎机、皮带机、液压支架等设备的大修规程，对设备的维修过程进行了合理的规范。运用所学专业技术知识，大胆实践探索，并在技术革新等方面也取得了一些成果：参与立柱拆装机、校直机的研制；设计并指导了手动缩管机的半自动改造；设计加工了液压升降平台，为了日后检修行车滑轴线带来了方便；指导加工了缸体除锈机；通过对采煤机调高系统的改造设计，弥补了采煤机出厂设计的缺陷，有效消除了截割滚筒的回液脉冲现象，该项目作为合理化建议，被集团公司评为“公司级成果”；自主发明项目《乳化液式组装硐室行车的研制》已取得了重大突破，全乳化液式2×16吨井下组装硐室行车试验样机顺利通过了由公司领导带队、多家单位组织的联合验收，6-7月份在煤矿7131工作面进行了10000KN支架拆除试验。目前升级二代产品进行寿命试验，即将投入工业使用。其多篇论文先后在《煤炭科技》、《煤矿机电》等杂志上发表。他和单位同事共同提交的《关于设立技术研发推广中心的建议》，最终促成了公司技术中心的成立，该中心成立后，已经在课题攻关、新技术推广应用、老矿井技术改造等方面取得累累硕果。
第三篇：十佳事迹
*年级*班**事迹
**同学是一年级一班的学生，现担任该班班长。在学校里，每逢有人提起她，无论是老师还是同学，无不交口称赞。她积极向上、努力进取，是一位品学兼优，德、智、体、美、劳等各方面全面发展的优秀学生。
一、勤奋学习、屡获佳绩：
在老师和学校的精心培育下，张清英同学逐渐懂得：只有努力学习、全面发展，长大以后才能成才，才能报效祖国。因为有了这种信念，所以他总是严格要求自己，虚心接受老师的教育。在她身上有一种争强好胜、不服输的精神。她学习勤奋刻苦，不甘落后。每天放学回到家，她都立刻摊开书本，认认真真地完成当天的作业。遇有难题，她总是积极思考，查找资料，不搞明白决不罢休。她的成绩在年级里也名列前茅，但她从不骄傲，而是更加努力刻苦地学习。因为她知道，下一个目标在等着她。
二、老师的得力助手
老师眼中的她是个“小大人”，不仅有较强的组织能力，较好的语言表达能力，还主动协助老师了解同学思想动态，处理班级内部事务，帮助同学解决学习、生活中的困难，成了名副其实的班主任助手。
她对班级纪律敢抓敢管，班主任不在时，自觉维护班级纪律，对不良现象敢于主持公道、主持正义，将不良势头消灭在萌芽状态。班级的风气、纪律和学习成绩一直良好。
三、同学学习的好榜样
张清英作为班级干部，在圆满完成班级各项工作的同时，不忘学生的天职。上课开动脑筋，积极发言，课后也抓紧时间努力学习。她深知，学习不是一件容易的事，只有付出艰辛劳动的人，才会有所收获，才能取得成功。
她在不断提高自己学习成绩的同时，还积极主动帮助学习落后的同学。为了帮助后进生解答疑难，她总是十分耐心地讲解，把同学不会的题一遍又一遍的讲解，直到弄会弄懂为止。乐于助人是张清英同学的一大特点。有时，某些同学突然间有事，分担的值日生工作无法完成，她都会主动代他们做好值日生工作。班上若是有同学因生病落下功课，她总是会主动去帮助同学补习。总之，无论谁有困难，她都会义无反顾地去帮忙。
四、全面发展的好学生
张清英是一位品学兼优的好学生，她具有远大的理想和爱国主义情怀。她暗暗立志：将来一定要做一个有益于社会的人。
她性格活泼，待人真诚，爱好广泛，尤其喜欢音乐、书法。她懂得，要成为新时代的建设者和接班人，就必须全面发展。她从不骄傲自满，总是一步一个脚印，从身边的小事做起，一点一滴，踏踏实实地充实自己、完善自己。
如今，张清英同学正凭着自己顽强的毅力，凭着自己踏踏实实的努力，在浩瀚的学海中奋力遨游。她用她的正直与善良为歌，以热心和豁达为曲，弹奏着一曲质朴的暖人心扉的歌；她用理想和追求做笔，进取和奋发为墨，描绘着一幅多彩的人生蓝图！
第四篇：五四红旗团委（十佳）事迹：注重实效 突出亮点
五四红旗团委（十佳）事迹：注重实效 突出亮点
扎实深入地推进红旗团委创建工作
xx分公司现有在册职工x人，其中35周岁以下的青年x人，28周岁以下的团员x人，青年人数占职工总数的x％。团委下设基层团支部x个，有兼职团干x名。两年来，xx分公司团委在上级团委以及公司党委的领导下，坚持以科学发展观为指导，以“一个坚持、两个到位、三个结合”为目标，以增强团组织覆盖率和凝聚力为出发点，紧紧围绕分公司生产经营各项工作，进一步找准定位、坚持服务为本，亮点带动，团结和带领基层团组织和广大青年团员开展了一系列有特色、有成效的工作，现将创建情况汇报如下：
一个坚持：坚持依托党建带团建，让每一个“细胞”都活起来。
1、落实“五同步”制度，是党建带团建的有力保证。
近年来，xx分公司共青团工作得到了公司党政的高度重视。从青年的思想状况、青年的成长成才，青年的培养提拔等，都给予了极大的关注。在党委制定的精神文明检查考核细则中，青年工作比例占了6％，把基层单位党建带团建、团支部工作开展情况纳入考核范畴，实行了“团建不合格、党建不评优”的考核原则，同时力争做到“五同步”： 党团组织同步建、党团队伍同步抓、党团教育同步搞，党团工作同步评，从而实现党建和团建工作的无缝衔接。另外，在公司党委的指导下，团委还制定了符合企业实际的《团支部工作手册》、《青年文明号实施细则》、《青工拜师学艺》等有关制度，使团的工作逐步规范化、制度化。
2、扎实推进团建“细胞工程”，特色团支部彰显活力。
基层团支部是共青团工作的“细胞工程”，也是共青团最本质的影响力、战斗力、生命力渗透到每个青年身上的重要载体。党建带团建，根本在“建”，关键在“带”，对新成立的项目党支部，团委及时与党支部书记沟通，获得项目部党政领导支持，成立团支部，并以一轻（年纪轻）二强（组织能力强、带动能力强）、三高（文化程度高、工作热情高、威信高）的标准选举最合适的人选担任团支部书记。对于新上任的团支部书记，团委开展了增强团干意识教育的培训，并进行了面对面的工作交接，使得团支部书记在第一时间，基本掌握团支部基础工作和有关要求。
这两年内，分公司新成立了5个基层团支部，并有4个项目团支部完成了换届改选。在党建工作与团建工作的同步管理、同频共振、同步发展中，一批有特色、有活力、有吸引力的特色团支部脱颖而出：如刘五店项目团支部，以创建民主型团支部为目标，坚持团干部谈话制度，一方面通过谈话了解青年思想状况，团支部工作思路及开展工作面临的困难，另一方面通过谈话指导、督促团支部工作，及时发现团干部工作中的不足和失误，给团干部增加了压力，增强了动力，营造团组织内部比、学、赶、超的氛围，仅2009年，该团支部就向公司提交了合理化建议9条。如武夷山项目团支部，以创建学习型团支部为目标。利用工地流动图书室、导师带徒、读书园地等活动，营造了浓浓地学习氛围，打出了“学业务知识、拿学历文凭、考注册证书、上技术等级”的口号，如捷航检测中心团支部，以创建活动型项目部为目标，相继开展了“团员风采展示”、“青年羽毛球赛”、“青年示范岗”等活动，活动深入人心、寓教于乐，有效凝聚了人心、发挥了作用。
两个到位：
1、对青年学习需求、诉求需求、成才需求要争取满足到位。
① 深入细致的调查研究是了解青年需求、把握青年思想状况的根本方法。“谁掌握了青年，谁就掌握了主动”，只有掌握了青年的思想状况，才能统一思想，为企业的改革发展服务，为满足青年需求服务。分公司团委在调查研究中注重区分层次，设计了以新员工、青年、团干部划分的三类对象的调查问卷，通过基层访问、青年座谈、QQ聊天等多种渠道，基本掌握了不同年龄、不同阶段、不同层次的青年思想状况，了解了新形势下的青年需求，由分公司团委撰写的青年思想状况调查报告，在公司党建会的专题论文发布会上，获得了第一名。党委的评价是，调查报告体现了现阶段青年的思想动态、反映了青年的真实需求，为今后开展工作提供了有价值的参考依据。
②对青年的需求争取到位，是共青团服务青年的最终目的。调查研究中表明，“学习需求、成才需求、诉求需求”是现阶段青年人提得最多，反应最大的需求热点。青年渴望获得各类专业知识培训机会、参与新技术、新工艺的学习交流；青年渴望有发挥自身优势的舞台和畅通公平的晋升机制；青年渴望参与各种层次、多种渠道的交流，推崇面对面交流沟通的形式。分公司团委针对不同的需求，通过有效的活动，对于青年需求，尽最大可能的争取满足到位。如针对青年的学习需求，分公司团委进一步加大了基层流动图书室的创建力度，积极开展团组织送书、领导荐书、网上书吧、读书交流等活动，2009年一年，团委共买书计3900多元，充实了基层流动书库；对即将远赴阿尔及利亚项目的青年，开展团委送书活动，并由党委副书记题词，体现了党委关心青年、关注青年成才的期望。近两年，考取各类执业资格证书、后取学历学位等成为了既是企业迫切需求、又是青年渴望参与的学习项目，团委号召青年行动起来，利用课余网络学习、互动交流学习等途径，积极考取建造师、造价师、法律顾问、人力资源等各类执业资格证书，协助政工部相继出台关于执业资格证书考取的奖励办法，引导青年人申报企业紧缺专业项目、近两年年共有x余名青年人申报了各类资格资格考试，基本缓解了企业人员资质压力。针对青年的成才需求，团委积极帮助青年在急、难、险、重工程项目中主动请缨、勇担重任，积极推荐青年参加各类活动使得青年能够有施展自己才华的空间和舞台，能够脱颖而出。积极开展导师带徒、科技攻关等活动，帮助青年人尽快掌握专业技术本领、发挥专长，在后备干部的选拔以及各类优秀的评选中，积极推荐优秀青年，树立青年典型。近两年，共有x名青年人走上中层领导岗位，其中有x名是80后青年。针对青年的诉求需求，分公司团委着力于全面创建充满科技信息的信息网络体系，逐步实现共青团交流的电子化、网络化、信息化，通过OA办公软件、企业网站论坛、QQ空间共享等信息化载体，为青年搭建广阔的学习交流平台。开展项目部与项目部横向交流活动，通过横向交流，交流工程技术、交流团建经验。
2、对青年在工作学习中的困难要解决到位。
大多数青年对公司部门结构不了解、青年们在工作学习人际交往中遇到困难，往往会想到到团委来寻求帮助，比如新进员工的工资发放、工作服的定制、青年宿舍的租住、学习书籍的购买、甚至朋友同学的到访、家人亲戚探亲的等等，都会找到团组织寻求帮忙。团委是青年之家，我们注重营造“家”的氛围，从解决实际困难入手，把关注点放在为青年排忧解难上，把目光投向青年最现实、最关心、最直接的利益诉求上，尽可能的为青年消除后顾之忧，保障青年在工作岗位上安心工作、轻松工作。
三个结合：
1、团的工作与企业生产经营相结合。
融入中心、着力服务，是共青团展示作为的必然途径。2010年xx分公司的完成经营额达到67.2个亿，同时项目竣工结算、应收账款等内部管理压力显著增大。分公司团委始终把企业生产经营的重点和难点，作为共青团工作的着力点和落脚点，结合项目特点，选准载体、建好平台，深入推进“青”字号工程，使其在文明施工上出亮点、在施工技术上出经验，在科学管理上出成果。
①融入生产，服务现场，青年生产活动高潮不断。针对重点工程影响大、工期紧、技术含量高、团员青年多的特点，分公司团委以争创“青年文明号”为载体，围绕急、难、险、重、新任务，深化青年突击队活动，把突击队建立在关键工序和重大科技公关项目上，建在项目部最需要的地方，充分发挥了青年在生产经营中的体力优势和智力优势，各项目部你争我赶，青年生产活动高潮不断。两年来，分公司共创局级青年文明号两个，省级青年突击队两支。特别是xxbrT青年突击队，项目青年文明号的创建活动也体现了快速公交“快”的特点，以青年突击队为抓手快速展开。青年突击队员们在各种急、难、险、重任务中发挥生力军和突击队作用，比速度、比质量、比安全、比技术、比文明，开展了一系列主题竞赛活动和突击队日活动，达到了良好的成效，brT项目部被评为xx省新长征突击队。机械施工处在2010年成立五个分站五支青年突击队，突击队员在各个分站发挥重要的作用，受到公司上下的赞誉。
②突出科技与管理为特色，将创新创效活动渗透到各个领域。一是以技术进步为重点，动员和组织青年围绕工程技术难点，依托科技公关、QC课题小组，大力开展竞赛活动，鼓励青年岗位建功、争当科技标兵。二是以“降本增效”为主题，开展“我为管理创效献一计”、“合理化建议”等活动，积极开展创新创效活动。
2、团的工作与人力资源开发相结合。
人才无疑是企业最重要的资产，在企业的各级组织中，与青年关系最密切，与青年沟通最通畅的是共青团组织，从共青团的工作任务而言，青年素质的提高，既适应了企业高速发展的迫切需求，又符合青年成才的强烈愿望，共青团组织只有通过参与企业人才培育，服务于企业人力资源开发，积极推优，才能实现团组织和企业发展的有机结合。
①关注青年毕业生队伍，帮助他们迈好成才第一步。近两年，我公司共接收、招聘毕业生几百名，数量之多是前所未有的。新青年的加入给团建队伍增添了新的活力同时也给团建工作带来了巨大的挑战。针对新进毕业生对企业情况茫然无知、对自身前途迷惘困惑，思想情绪波动较大的现状，团委把视线焦点聚焦在这部分青年人身上，开展了一系列的活动。在毕业生岗前培训时期，团委组织了“青年志愿者—迎接新同事”活动、组织了“简明的生涯设计”活动、组织了“我们离成功有多远”的与优秀青年对话活动、并组织团干利用晚上时间到集体宿舍释疑答惑，交流谈心、组织了青年们所喜爱的篮球对抗赛、迎新晚会等等，帮助青年毕业生们顺利的踏上工作征途中的第一步。团委积极配合组织人事部门，在毕业生招收、岗前培训等方面下功夫，如参加各大高校现场招聘、参与青年人岗前培训、帮助青年制定职业生涯规划等。同时，团委大力开展项目部导师带徒活动，实行“一对一”“互动式”导师带徒，使得新员工进入角色、融入企业的速度加快了，周期缩短了，青年成长成才的氛围浓厚了，积极性增强了。近两年来，分公司团委共签订了近两百份师徒结对协议。如南惠项目部实行项目领导班子亲自带徒，轮换带教的方式，使得分配至项目部的7名青年毕业生很快地熟悉了整个工作流程，准确地找到自己的定位。x3＃泊位项目部将导师带徒工作与个人经济分配挂钩，确保了教与学的制度化。
②树立青年品牌，建设好三支队伍。[课件 ]通过培训和实践，建设一支素质过硬的团干部队伍；通过导师带徒、拜师学艺，培养一支技术过硬的青年技术工人队伍；通过重点项目科技公关、技术革新，培养一支具有创新意识的青年科技人员队伍。几年来，岗位实践中涌现出大批优秀青年个人，不少青年在青字号品牌工程中脱颖而出,如brT青年项目经理陈维建获得了三航局杰出青年岗位能手称号、青年项目经理获得局青年岗位能手称号、青年技术员陈键获得xx市优秀团员称号、青年团支部书记许友顺等十名青年获得了分公司第七批青年岗位能手称号。
3、团的工作与企业文化建设相结合青年是企业文化建设的主力军，同时担负着企业文化的构建、传承和发展重任。团委以丰富的活动为载体，有意识的把活动主题与企业文化结合起来，大力开展青年文化建设活动。主要是抓特色活动。关键在“活”字。基层团组织建起来容易，正常运行却很难，主要原因就是没有找到活跃团工作的兴奋点和持久点，青年参与活动的积极性欠缺，形成了“不差钱、差的是积极性”的局面。因此，设计新颖的共青团活动是增强团组织吸引力的有效途径
①举办首届青年辩论赛。2009年五四期间，分公司团委针对青年们所关注的热点焦点问题制定命题，举办青年辩论赛，共有六支队伍参加了比赛。实践证明影响深远、效果显著。
②举办“我的青春我的团”团支部风采大赛。2010年的五四活动，分公司团委别出心裁，深度策划了由红歌达人赛、即兴演讲比赛以及DV自由秀三个部分组成的团支部风采大赛。在本次大赛中，基层青年的活力和创意得到了最大限度的发挥，每一支参赛队伍都体现了团队的和谐和积极向上的精神风貌。
③青年联谊会。针对青年婚恋需求，团委在端午期间举办“端午粽子香、共结团缘意”青年联谊会，组织了公司青年与中建三局三公司近50名未婚青年到户外活动。
④户外例会、网上例会、手机团支部的初步尝试。把季度团支部书记例会放在户外召开，活跃了气氛、增强了凝聚力。针对紧急的工作开展，采取网上例会的方式，节省了时间、提高了效率。针对没有建立团支部的项目部，采取飞信、企信通等方式，将节日关怀、会议通知、交流互动、团的活动等通过手机信息有效覆盖流动团员。
⑤“党旗辉映团旗红”主题活动。在分公司党建会召开之际，团委开展党旗辉映团旗红系列活动，开展了“青年寄语党建会”活动，共有x多名青年送来了寄语。开展了“青年关注党建会”论坛实时跟踪报道，编辑青年献礼党代会特刊，开展了主题团刊设计比赛。增强了团员意识、展示了支部风采。
总之，在各级领导的支持下、在全体青年团员的共同努力下，我们战胜了许多困难，出色地完成了各项任务。当然，将来我们还将面临着更多的困难，面临更大的挑战，我们必将充满信心，努力把青年工作做得更好。
第五篇：实用人才主要事迹（范文模版）
农村实用人才先进事迹推荐材料
XX同志，家住高岭镇瑶亭村，担任村内组织委员。
为了争创“五星级党支部”，我村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着“实际、实用、实效”的原则，按照“因地制宜抓教育、因人而宜搞培训、注重素质求提高”的思路，进一步加大培训力度，扩大培训规模，改进培训方
式，提高培训质量，增强培训效果，大幅度提高我村党员的整体素质。按照镇政府有关要求，夯实党组织建设基础。我村每季度组织党委班子理论学习四小时以上，每年组织一至二次全体党员进行教育培训。对所属党支部负责人进行1次集中培训;自行培训党员和党积极分子2次以上。重点组织培训新《党章》、《党员权利保障条例》、《发展党员工作细则》、《基层党组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和党的基本理论、党组织自身建设、党员教育管理、党的组织纪律、党的组织生活，党的制度建设等方面规定，进一步提高党务工作水平。此外还加强学习管理知识和基层领导工作方法。组织党员干部学习经济管理知识、社会管理知识及履职要求、基层领导工作方法和基层民主政治建设等相关内容，提高领导干部运用民主公开的方法开展工作的能力、水平。
通过培训，增强党员的党性意识，使党员领导干部驾驭市场经济
能力、处理复杂事务能力、领导科学发展能力、构建和谐社会能力、拒腐防变能力不断提升，使普通普通党员执行政策、依法办事、服务中心、推动发展的能力全面提高。
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