开学工作讲话[精选]

第一篇：开学工作讲话[精选]

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

58天暑假顺利度过，新学期已经开始。大家带着希望，带着憧憬，再次踏进熟悉的校园，迎来了又一个新的学年。在这秋风送爽的日子里，我们在这里隆重举行新学年开学典礼。在此，我代表校委会向今天能在百忙中前来参加我们此次活动的各位领导和来宾表示衷心的感谢！同时，向初一新同学表示热烈的欢迎！衷心祝愿全体师生员工新学期开学大吉，学习进步，生活幸福！

过去的一年，是令人欣喜的一年，是满载收获的一年，是我们全体师生追求梦想、放飞希望、风雨兼程、彼此感知的一年。这一年我们主要做了如下几方面的工作：

一是挥洒汗水，争创威海市规范化学校。在在坐的各位的大力支持下，在上级教育主管部门和镇党委镇政府的正确领导下，我们借创建乳山示范县的东风，全体教职员工群策群力，广拓融资渠道，改善办学条件，先后建成了各种符合国家Ⅱ类标准的专用教室18个，使学校的各项工作都有了新的突破。学校在经费紧张的情况下，勤俭办学，相继完成了初中多个班级多媒体进教室的“班班通”工程、信息工程、环境工程、民心工程的整体推进，使学校的办学条件得到了极大的改观，2007年12月我们顺利通过了威海市规范化学校的验收。这也意味着我们正在朝着“办学条件标准化，教育思想现代化，学校管理规范化，学生素质优良化”的方向阔步迈进。

二是代表乳山市成功地接受了省政府督导团的检查评估。07－08学年度 我们优化了教育资源，积极做好布局调整，学年初合并了三处区小一所幼儿园，提前完成了市局交给的任务，到现在为至，我们基本上实现了三个中心的目标（初中、小学、幼儿园各一所），是全市提前完成任务的八个单位之一，这样进一步整合了教育资源，优化了教育内部的师资结构。省政府督导室的领导对我校的学校管理、安全教育、德育工作、《省规》的落实情况进行了全面的检查评估，在代表乳山市受检的两所农村中学中，我们受到了专家们的一致好评。省厅刘主任拉着镇长的手动情地说：“乳山的经济并不比荣成的强，而学校硬件配备和管理水平却比荣成强得多！”这是对我们学校整体工作的充分认可、奖赏、鞭策与鼓励。

三是规范办学行为，全面推进素质教育。

首先，我们坚持德育为首的地位不动摇。加强学科渗透，充分发挥首席班主任的引领辐射作用。我们先后派出四位班主任参加市级骨干班主任培训。上年度，倪福浩、邢淑玲、石高丽老师荣获乳山市首席班主任殊荣。且石高丽老师被评为威海市德育标兵。从而有力地促进了班主任队伍的专业化发展。师德水平大幅度提高，树立了教师良好的师表形象。乳山市民以“为人师表，品德高尚拾金不昧的锦旗答谢丁国勇主任了杨雪芹老师拾金不昧的行为。其次，规范办学行为。严格按照规定控制学生在校时间，合理安排学生的学习生活，杜绝教师上课随意拖堂、加班加点，侵占学生作息时间的做法，把“五天学习制”的权力还给学生，让学生有充足的睡眠和文体娱乐时间；我们通过作业报告单制、问卷调查等形式严格控制学生课后作业的数量，优化作业质量。语文、数学等教研组表现尤为突出。

四是敞开校门，共创优质教育。现代教育要走向社会，就要打破原来„围墙内‟的封闭式教育，让学校融入社会，实现最大程度上的开放。为此，我们邀请、人大代表、学生家长、社会各界代表50多人走进校园，参与座谈谋发展。

学生家长和社会各界代表走进课堂和教师办公室，观看学生才艺表演；与教师畅谈对教育的看法和建议。让家长和社会代表有机会真切地体验到孩子的学习生活情况，亲眼目睹老师的工作状态。从而构建起了学校、家庭、社会三位一体的开放式素质教育模式，营造起了“家校社区互动、同育、共谋发展”的育人环境。加强了校园与家庭及社会各界的联系与沟通。

今天我们特邀优秀毕业生代表宋慧慧同学回母校为她的师弟师妹们传经送宝，畅开心扉交流她多年来的学习经验与体会。听了她的典型交流，我真的很感动。她的成功之首可归纳为如下几个方面：一是坚持不懈不放弃。二是学习中，要敢问、乐问、善问;三是要在学习中寻找培养乐趣。四是课上好好听讲，完成当堂任务。五是有张有弛，劳逸结合。六是勤常巧记，积累丰富的作文素材。八是，加强书写基本功。她用现身的说法为她的师弟师妹们指点迷津导向引航。确实值得我们每一个同学认真学习和借鉴。

五是聚焦课堂，深化改革。过去的一年，我们走教育科研的内涵发展之路，把课题研究真正落实到课堂教学之中。为此，我们借助网络备课、信息互连、资源共享，有效地开展了 “一课多人上”、“一课三议”研讨活动，通过开展“上课-听课-评课”磨课活动，着力在课堂教学中发现问题，解决问题；围绕研究课题，着力在课堂教学上落实研究方法和策略，检测研究成果，为深化教学改革、提高教育教学质量提供优质的服务。在磨课活动中，涌现出了一大批教育教学的行家里手。像杨雪芹、郑梅老师荣获乳山市教学能手称号。

在课题研究过程中，课题实验教师边教边研，边研边教，在实验研究过程中不断提升自己的科研水平，教科研硕果累累。宋洪涛副校长的课题实验研究论文《在开放、双主、互动中走向精彩》在威海市教育科研论文中荣获一等奖。宋红美的《用赏识点亮学生的心灯》课题研究论文发表《学习方法报》上。郑君玲老师的《一次排位引发的思考》、杨雪芹老师的《教师、学生矛盾的症结在哪里》先后被刊登在《威海市教育》杂志上。现代教育导报以《让教育闪耀着人性的光辉》为题推介了育黎初中《以人为本教育教学模式的研究》课题阶段性研究成果。在乳山市系列课达标活动中，我校教师高鑫、倪晓军、倪晶、李晓华等13人在立标活动中脱颖而出，有200人次在达标活动中崭露头角。

六是构建阅读生态，打造书香校园。过去的一年，我们努力营造书香氛围。让每一面墙壁说话，让一花一草育人。走廊甬路文化、师生读书活动的连动，切实彰显了学校的办学特色、提高了学校的整体办学水平。学校阅览室全天候向师生开放，确保师生读好书，好读书。在校园网上开辟“读书俱乐部”专栏，设置了“读书论坛”，并与有关的读书网站、知名网络图书馆建立链接，为师生交流读书心得、开展网络阅读提供了便利。学校举行 “读书”作文竞赛和优秀读书笔记展评活动;搭建起了相互间心灵沟通的桥梁。校刊《雨中彩虹》的创办成为学生一展身手平台，校刊的创办得到了威海市教育学会领导的热切关注，并给予了充分的肯定。王潇、宋志浩、倪博文、王旭、陈艳玲、李雅丽、李胜男、郑小宇、倪燕宁等同学的作

文被推荐发表在威海教育学会网站上。丰富多彩的读书活动，为师生成长提供了研修平台，为学生发展奠定了坚实基础。

同时，李清清华、郑春梅同学的作文在威海市级作文大奖赛中获一等奖。勇红铎同学在全国物理知识竞赛中荣获一等奖。郑群、宋志浩同学在山东省生物联赛中荣获二等奖。倪宝峰同学的科技小发明在威海市科技节中获得二等奖。这些同学在各级各类比赛中的不俗表现，在指导他们参赛的过程中，王大庆、王志杰、隋淑芳、张卫平、宋玉玲等老师立下了汗马功劳。

七是将党的温暖及时送到学生手中。于2006年下半年免收学杂费，2007年下半年实行免费供应教科书，并对王潇、郑振鹏等八名贫困住宿生每人给予了三百元的生活补助，共接受捐款额8400元，在手拉手工程中，宋磊、郑李梅等18人次得到了社会好心人的捐助，接受捐赠金款合计8700元。同时我们还建立起了贫困生学习档案，为贫困生完成九年义务教育打通了绿色通道。

八是安全管理扎实有效。首先我们狠抓了管理机制，研究出台了各种应急预案，并组织适当的演练，发放了致家长一封信，层层签订了责任状，界定目标，落实责任，明确要求和任务。我们还针对季节的特点，适当开展内容丰富活泼的安全教育。其次我们狠抓了安全排查，及时发现问题，落实责任，限期整改。由于我们措施得力，工作扎实，上学年我校校舍安全，校内师生无重大事故发生。

今年开学之初，我们又组织全体师生观看了《开学第一课——用知识守护生命》的影视片，通过观看，全体师生进一步明确了珍视生命的意义，掌握了应急情况下呵护生命的方法。

九是以人为本，强化民主管理。为了增强教职工主人翁意识，调动教师参与学校管理的积极性，我们健全了教职工代表大会制度，学校重大决策问题和涉及教职工切身利益的问题都保证教职工代表大会充分享有知情权、参与决策权和最终审查权。公开公正透明的学校管理使领导与教师与学生之间平等对话，贴心交流，挖掘潜能，完善管理服务师生创建特色，打造品牌，受到市局特色工作奖励。由于我们扎实有效地实施了以人为本的民主管理，在社会、教师、学生参与的办学满意度评估中，各项指标均高于全市平均水平。

当然，我们在充分工肯定我们工作中做出的可圈可点的成绩的同时，我们还必须清楚地认识到我们在教育教学方面亟待解决的问题和薄弱环节：一是教育教学质量教学单位还有一段差距。二是德育工作存有薄弱环节，全员参与班会的制度尚不健全，措施不够细化，效果不太明显。三是学生的良好习惯需要进一步培养。这些问题都需要我们在新学年里加以解决。

老师们，同学们：2008—2009学年，将是我校发展史上关键性的一年。新学期、新气象、新风貌，我们校委会全体人员决心把今年定为我校的教学质量提升年，这一年将是对我校办学水平和办学实力的大检阅。为此，本学年学校的各项工作将紧紧围绕“抓质量、塑形象、创育黎名校”的思路而开展。

尊敬的老师们：良好的开端是成功的一半。新学期伊始，我们全体教职员工一定要带着一颗温暖明亮的心融入育黎初中这个大家庭。学会微笑地问候，学会热情地帮助，学会宽容地待

人，学会友善地相处。钻研教材，埋头苦干，讲究方法，交融学生，沟通家长。一个团结、友爱和谐的大家庭，有赖于我们全体教职工的共同创造。也只有在这样美好的氛围中，我们才能愉快地生活，轻松地工作，健康地发展，进一步提质增效。

亲爱的同学们：新学期，又是我们创造新成绩、新辉煌的舞台。我们将从容地在校园这片广阔的舞台上去演绎我们的梦想，去实现我们的价值。希望你们一定要珍惜美好的光阴，珍惜学习的机会，时刻铭记初中阶段是我们人生的好年华。

同学们：当你早上背着书包迎着朝阳开始一天学习的时侯，你千万别忘了在心里要装上一个远大的目标；当你进入梦乡前，你要摸摸自己的心口，问问自己今天有什么样的收获？有没有白白浪费一天的光阴？是不是向太阳的路又走近了一步？

步入走进校园置身课堂，你们是学校的主人，也是学习的主人。你们要珍惜美好的学习时光，刻苦学习。学会学习，学会做人，学会合作，学会做事。我相信：老师辛勤的汗水加上你们个人的不懈努力，来年你们定能收获满心的喜悦和累累的果实。

亲爱的同学们，你们是跨世纪的一代，是承前启后继往开业的一代，你们肩负着民族继往开来的使命，承载着祖国未来希望，你们必须从现在做起，以《中小学生日常行为规范》及《中小学生守则》为基准，严格要求自己，团结同学，尊敬老师，孝敬父母，热爱集体，乐于奉献。我们每位同学都是我们学校大家庭中的一分子，我们就应从点滴小事做起，使我们的学校成为文明的摇篮、学习的乐园；只有这样，我们的校园处处洋溢着歌声、笑声、读书声，处处显示着同学们的良好风貌。

老师们，同学们，新的机遇和挑战，催人奋进，新的目标和征途，需要我们努力。我坚信，只要我们上下一心，团结一致，振奋精神，勇于开拓，我们的目标一定能实现，育黎初中的明天必将会更加美好。

最后祝各位领导，各位来宾幸福安康，吉祥如意！

祝愿各位老师身体健康，工作顺利！

祝同学们，在新学年里德智体美劳更加全面的发展。

祝愿我们育黎的教育一步一个新台阶，一步一个新辉煌！

谢谢大家！

第二篇：学前班开学工作讲话

学前班开学工作讲话

各位老师，各位同仁：

大家上午好，一个悠闲自在、漫长和有意义的暑假已经过去了，今年我们又将重回到工作岗位上来，开始新的一学年的准备工作，祝大家在新学年里学习工作愉快!万事顺心!心想事成!在新学年伊始之际，在此我向大家汇报一下暑期学校开展的工作，对暑期培训班和今后的学习工作谈谈想法，对近期工作进行安排。一暑期学校工作汇报;xx年暑假是学校基建工作比较繁忙的一个假期。今年暑期向中心学校申请校舍维修改造专项资金71000元，其中学前班改造5000元，永丰师生公寓16000元，本校东北角教师宿舍屋面改造50000元，目前三项工程都已完工，除学前班属于上学期改造外，其它两项工程所用资金都控制在专项资金范围之内，此两项工程验收专款可以到位。目前还在进行的是学校食堂排水改道工程，工程完工后对校园内池塘的净化和美化、改善水质能起到根本性的作用，属于学校的美化项目，食堂的柴棚计划新做两间简易石棉瓦棚，两项投资需得9000余元。暑期基建任务大，部分分管同志多次牺牲休息时间购物和监督质量，像叶全国、谢照瞒、杨永国、余功友、胡世涛、王斌鹏、苏紫家等同志。

xx年暑期的教师培训也是我校历史上最多的一个假期。7月5-6日，黄本海、周千立、张得学、王申万、王强、罗辉斌、任红仙、龚贵剑、王伟等九名教师参加了市继教中心举办的班主任培训;7月16-26日，王祥玲、徐桂芝、王斌鹏、王强赴华中科技大学参加了省农村中小学教师继续教育提高工程的培训;7月27-28日王斌鹏、胡世涛参加市继教中心组织的校长提高培训;7月21日到8月7日，王伟、张学斌参加青岛励志金笔作文培训;8月3-9日，周海波、徐桂芝、任红仙、王强、张永东参加了英特尔未来教育培训。暑期气温高，学习很辛苦，特别是王伟、王强、徐桂芝老师参加次数多或者是时间长，在此对大家能坚持善始善终参加学习表示感谢。

xx年暑期完成了校舍安全工程申报这一长治久安的工作。由校长牵头，大堰坡小学本校以王斌鹏、杨永国、叶全国、周海波负责，永丰教学点以胡世涛、苏紫家负责，突击工作近一周完成了两校共20个项目的申报，每个项目表格有140多项指标，迎接了区教育局等十一家部门联合组织的校舍安全评估小组的验收，最后对两校的七个重点项目进行申报立项，在xx至xx年这三年计划申报资金133万。此项工作对今后的校园校舍改造建设及学校的长远发展具有深远的意义，立项如获批准，将解决校舍安全的根本性问题，一句话，学校公用经费再不为校舍改造投入，学校改造将有专项的资金。

xx年暑假也是近几年最长的一个假期，自7月1日放假至8月26日到校，除部分教师参加假期培训外，大多数教师集中休假达58天之长，为我们休养生息，放松身心提供了宽松的时间保障，也刚好错过了酷暑的工作期。二关于暑期培训班;暑期培训班是每年必办的一个项目，今年将学习班定在开学前这一周内，是一件很人性化的安排，这是开学的预热期、准备期、过渡期，经过了比较漫长的暑假，进行新学年工作需要一个适应的过程。

办培训班的目的：学习理念，更新观念，交流思想，调整状态，进入角色。学习的形式和内容。根据今年的培训日程安排，集中的时间很紧凑，主要是以大家交流为主，主要目的是通过交流学习后的体会来向大家传达学习的精神理念，也通过汇报来检验大家学习后的收获，检阅大家学习的效果。对于法律规范、业务知识以自学和平时的集中研讨为主，这些在短短的几天里收不到很好的效果，同时我们也没有请专门的讲师和专家，讲座的开展很有限。下面重点围绕学习交流谈点想法：

汇报交流是将暑假学习收获展示给大家，是大家学习效果的一次展示，也是送给自己和别人的一件最好的礼物。李希贵在《36天，我的美国教育之旅》中谈到，“培训究竟应该给教师留下什么?它不应是一个简单的结论，也不应是一种具体的方法，而应是一种思维方式，一种学习的习惯和态度，一种独立思考的精神。”我们今年的交流目的就是促使我们大家互动、分享。

可以说每一次的培训，那怕是大家觉得并不出色的培训讲座，哪也凝聚着许多同仁的心血，何况今年参加省里和市里的培训都是挑选在这方面学有专长的一些学者、专家、还有一线的老师、管理者作为主讲教师，大家参与每一次培训，只要是投入进行了，肯定会有收获的。在暑期的主管部门办的培训班上，我们有幸聆听了一些专家学者的报告、讲座，有的学识渊博，很有见地;有的语言幽默，很吸引人;也有的偏颇激昂，很会煸情。也许好多优秀的讲座，让我当时听的时候热血沸腾，激-情澎湃，经过一段时间的淘洗、冷却，让我们记忆犹新或许还有几个笑话、几个故事、几句经典的话，今天的培训班就是想提供一个舞台，让大家将学到的、听到的、见到的、想到的将它整理一下，提炼一下，将别人的思想，加上自己的理解，有机的进行揉合或者是批判，用自己的语言展示给大家，让好的思想能在我们今后的工作中影响我们自己，让我们自己在日常的教育教学工作中发展它。今年的培训班重点突出外出学习汇报交流就是这个目的。

作为教育主管部门组织的培训，在准备上都很到位，无论培训的内容和形式、质量也在逐步提升完善，但有一个最大的缺憾你学了多少，很少去评估，去跟踪，同时对于我们大家来说，压力也不是很大，学好学坏没有人去管你，所以学到东西多少全凭自己的热情和素养，也许好多是会场上的头脑发热，心潮澎湃，也许我们好多时候还以培训现场上的笑声和掌声来作为培训效果的标志，也不排除主讲者引用的例子和笑话的肤浅空洞，甚至有的是文不对题。今天的汇报交流就是一次展示，展示大家的能力，也展示培训主办者的效果。参加青岛金笔作文培训让我认识到了公办与民办的培训的最大的不同之处是管理严格，注重效果。我只经历了三天，让我感受很多，下面我简要的汇报一下学习的点滴收获。

正确地给自己定位。青岛励志金笔作文董事长程民先生进行企业文化教育时，他先讲了企业的发展史，由过去从济南改到青岛，由过去的英语培训为主转到以金笔作文为主，进行拓展，告诉我们一个道理，要找准自己的定位，正确认识自己的优势。在讲到这里他很谦逊，谈到公办学校与培训学校的师资谁的水平更高时，好多培训学校的老师都说是培训学校的，他否决了，他说：公办学校是政府办的，在任何时期，最优秀的人才还是集中在政府手中，这一点很有见地。他的年纪刚四十，阅历丰富，看问题很透彻。在谈到培训学校的定位时，他谈到培训学校要做的工作是公办学校没有想到的，没有做到，或者是还没有做的，不能做的事情，培训学校就拿来做，是公办学校教育的有益补充，只有这样，才有生路。我们的定位是什么呢?就是你想成为一个什么样的自己，特别是对于青年教师来说“为四十岁作准备”，洞明世事，找准自己喜欢做的事情，并做好自己喜欢做的事情。

只要付出和努力，就会战胜自我。时刻记住自己是谁?是干什么的?为了记住讲课稿，要求学员记几十遍到上百遍，甚至逼着你晚上不睡，做梦还要想记稿子，最终终于挑战自我，实现了讲课稿的横流倒背，滚瓜烂熟，讲课时做到吞吐自若，流畅自信。让我们能够记住，能够行在当下，努力做好手头的事情，就能将手头的工作做好。在学习期间，学员每天都有超极限的任务，每天都有视听课，每天都有比照和竞争，对于存在的问题毫不留情，绝不手软，你会感觉到像进了魔鬼营，但让你最后收获到有一种脱胎换骨的感觉，让你最后能为了取得了或者是没取得一个民办单位的合格证会激动的流下高兴和伤心的泪水。

要想实现的好的教学效果，教师必须征服学生，征服学生需要魅力。讲师讲课是一半天不看讲稿，烂熟于胸、滔滔不绝、行云流水、灿如莲花，再加声音响亮，抑扬顿挫，语言洗练，例子鲜活，故事哲理性强，观念新颖，让学员入迷，一半天教室里没有一点杂音，并且都是正襟危坐。在指导学员讲课时教师评价到位、具体、一针见血，没有简单的“好”“不好”之评价。尽管他们对学员要求严格的近乎苛刻，但大家都服这些讲师，学习的纪律很好，效果也就得到了保障。三对今后学习的建议;认真写出高质量的培训体会。培训体会是对自己获得的信息一次再融合、提炼、审视的过程，只有坐下来静心来将听到的、看到的、想到的整理出来，这样学习才会在你的大脑里扎下根来，加深对学习内容的领悟，结合自己的经验和知识来思考当前获取的信息，这样也能做到有针对性、批判地吸取精华内容，在写的过程中同时也能激发自己的工作热情。

记些有质量的学习笔记。对于培训期间的笔记记下来，以便于自己写心得体会时借鉴，其实过后用处并不大，很少会翻看。我要说的是平常的学习笔记，或者叫读书笔记，对于这一点，我倡导大家真正的记一点学习笔记，能记多少是多少，不要过于苛求数量，要有质量。对于一些为了应付检查写的像大字一样、或者像罚抄书一样的学习笔记，我觉得没有必要去折磨自己，不如不做。要做就记着坚持一个标准，你记下来的东西，今后你能经常地翻看一下，查阅一下，并且想读一读。可以说好的读书笔记是你愿意抄下来的内容，是那些你认为与你的思想有相通之处，更多的是你想到了没有很好的表达出来，而人家也表达出来了。记笔记也是一种素材积累的过程，书到用时方恨少，笔记能达到这个效果就好了。

经常写点小随笔。将你每天所看所想所听记下来，过一段时间你会发现，这些平时积攒下来东西还很有意义，它记录了你的工作历程、心路历程，将你每个时期对事情的看法真实的记录出来了，这是送给自己最好的礼物。尤其是当你要完成某一个材料时能借用时，你会感觉到很轻松，下笔不是那么枯涩。到青岛去了之后，我写下了《青岛励志金笔作文之行一至六》，花了一两天的时间，觉得也很有意思。记随笔也不要太看重自己写的如何，担心有没有质量，写得与发表的文字有多大的差距，其实随笔更多的时候是孤芳自赏，给自己看的，并没有很多人会来在意你写的好坏，记着这是给自己写的，不是给别人写的，写多了，或许也会给别人写点，那就是正式发表的文字。

第三篇：开学工作经验交流讲话

未雨绸缪精心部署 端正态度狠抓细节

-----------------全县开学工作经验交流材料

**民族中学 **

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

行交流，我很荣幸,并无经验可谈，只是向大家汇报一下，些具体想法和做法。）

未雨绸缪是制胜之法宝，其实，在我眼里，所以，在打响这场战役之前，提前作好充分的应战准备，具体体现为开好几个工作例会。

我也一样，认为没必要有必要的会就一定得开。会议的作用是布

《关于全县中小学开学工作安排意见》规定的报到时择日组织学校领导班子召开行政会。在行政会上确定学校新学年的发展方向、新学期的工作重点和奋斗目标。最后形成学校本学开展工作的指导性文本，即《学校学年发展规划文本》。

2、教职工开学收心动员会（全体教职工）

一个假期的彻底放松，个别老师难免有些懈怠。所以，开学 1

之前的教职工开学收心动员会就显得尤为重要。通常，在假期我们就利用教师短信平台发布消息，传达县局《关于全县中小学开学工作安排意见》相关精神，通知教职工开学收心动员大会的会议时间。在这个会议上，作为学校领导，我会充分作好会前准备，满怀喜悦和感恩的心情和老师们一起回顾上学期所取得的斐然成绩，饱含希望和信心地与老师们一起挑战新学期的奋斗目标。这样，3作。这是一项既重要又繁琐的工作，是确保开学工作顺利推进的关键。因为有新生入学，学，又有高一新生入学，如果不提前召开报名工作安排会议，报名从而影响整个开学工作的顺利推进。

到班，所以，班级70多个班主任的肩上。他们是班所以，统一班主任的工作思想、调动班主任的安全重于泰山，责任高于一切。我们从来都是把安全工作摆在极其重要的地位，为了增强安全意识，安全问题是警钟长鸣、逢会必讲。在开学工作会议中，一个非常重要的会议就是安全工作会。在这个会议上，安全工作领导小组要对已有的各类安全预案和相关制度进行修订和完善，同时，组织安全隐患排查小组对

校内及校园周边的安全隐患进行彻底排查，绝不留安全死角，确保在全校师生进校之前为他们准备一个安全的工作和学习环境。

6、后勤工作会（分管后勤校长、后勤处相关工作人员）

教学工作是重点，后勤服务是保障。对于一个有4700多师生的寄宿制中学，后勤服务工作举足轻重。所以，开学之前的后勤工作专题会就必不可少。学生公寓入住率与学生入学率之间的矛盾如何解决、新增班级教室配套课桌椅何时到位、菜质量怎样提高、各年级教材征订是否落实、正常等等问题都要在这个会议上解决。

7及教研组长）

开学之初，在这个会上，学校课题。

根教务处与教研处要对教学比如本学期新老教师结对帮扶、优化教案提升效益、将教学研究一年级是基础、二年级是重点、三年级是关键。我们的战略是夯实基础、抓住重点、把握关键。所以，在不忽视非毕业班管理工作的前提下，特别注重毕业班的管理工作。在毕业班工作会议上，除了请上一届毕业教师谈管理经验，还要请本届毕业班教师说管理设想。教研处要对上一届中高考成绩进行科学的数据分析，为制定本届毕业班工作方案提供科学的理论依据，同时，还要以班为单位拟定毕业班冲刺方案，在最大限度内挖掘学生潜力，提升教育教学质量，提高中高考升学率。

在这个会上，还要强调中职招生的宣传工作。向各班下达中职招生的指标任务。

以上几个会议的内容从宏观上基本覆盖了学校工作的各个方面。

二、扎实抓好开学工作细节（狠抓一个“细”）

开学工作并不是几个工作例会一开完事。

我们通常是在县局《开学工作安排意见》署，全工作会，明确了目标。接下来就

行，为此在报名处标明收费标准，一旦发现乱收费行为，学生均可为了防止假币流通，我们联系金融系

统计各班学生注册人数，并与上一学期学生人数进行对比，在第一时间拿出辍学生名单，并立即向辍学生开展动员入学工作。

安全工作注重细节。学校安全工作领导小组在对校内及校园周边安全隐患进行排查的时候，绝不走马观花、粗枝大叶。哪怕是墙上的一颗铁钉、哪怕是裸露的一截电线，还是燃烧剩下的半

截蜡烛，只要对师生的安全构成威胁，都逃不过安全隐患排查组成员的眼睛。为了增强师生的安全意识，在开学典礼上，分管校长要作安全教育专题讲话。在每周班级例会上，班主任要组织召开安全主题班会。每个学生均与学校签订安全责任协议书。真正做到安全问题月月讲、天天讲、时时讲。

在后勤工作、在班级文化建设工作中、在教研组文化建中、节。

细节决定成败，态度决定一切。

各处室查缺补漏。各处室

要召开开学工作整改专题会议，寻找解决问题的办法。在最短最后，就这次开学工作形成一个完整的总结，以供

各位同仁，以上只不过是我们在开学工作中的一谢谢。

第四篇：开学工作会上的讲话

尊敬的各位领导、老师们：

新年好！当我们刚度过一个祥和的春节，又将迎来新的工作与挑战，开学工作会上的讲话。借此机会，我主要对2009年来的工作作个简单汇报，同时谈谈对本学期工作的初步设想。

一、对2009年工作的总结

回顾一年的工作，充满了酸甜苦辣。这其中又有在座各位教职工的紧密团结、齐心协力、同甘共苦、相互理解所取得的成绩，也有因种种因素给教育教学工作所造成的不足。下面我就一年来的学校工作作个简单汇报。

一是认真贯彻上级的各项政策。及时做好了“两免一补”工作，按时发放各项款项，使家庭困难的学生享受到了政策的恩惠。同时制定了《绩效工资考核方案》，坚持公平、公正、公开的原则及时把绩效工资发放到教师手中。

二是加大了勤工俭学力度。2009年下期商店承包23400元是我校一个创历史新高的记录，它为学校的运转提供了财力保障。

三是进一步改善了办学条件。2009年，在办公经费紧张的情况下，精简各项开支用于改善办学条件：购买条幅和校训装饰了教室；购买校园宣传标语美化了校园；做好了校务宣传栏和实践科学发展观宣传栏；更新了校务日志；成立了教师办公室购买了办公桌椅改善了办公条件；为教师宿舍加盖了雨蓬；维修了食堂；为四合院平台进行了SpS全面补漏，演讲稿《开学工作会上的讲话》。

四是加强了教师培训。2009年先后派出语文教师和数学教师到大圩中心校和小圩中心校参加“课堂有效性”教学培训，赵水莲和罗建锋两位教师参加了赛课；2009年上期我校与清塘壮校进行了一次校际交流；2009年下期，我参加了江华县小学校长提高班培训，虽然为期两个多月，但由于本人愚笨，所以学识不深，实在惭愧。

五是开展了丰富多彩的活动。成功的举办了“六一”文艺汇演和庆祝活动；组织教师参加了县篮球赛；积极参加了中小学生运动会，并获得道德风尚奖；部分教师指导学生参加作文比赛并获得好名次；进行了法制讲座和紧急疏散演练；在赵水莲老师的带领下学校成立了舞蹈队；开展了阳光体育活动。

六是齐心协力打好了甲流防控战。2009年，对班主任来说最头疼的就是防甲流，全体教职工为了打好甲流防控

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第五篇：开学工作会上的讲话

各位校长、同志们：

新年好!按照党组会的安排，我就XX年春季学期开学工作以及本学期相关主要工作以要点条理式形式作一些安排和强调，并谈一些个人的思考，供同志们参考。如有不妥之处，请各位同仁海涵，并以刘局长的最后指示为准。

一、关于开学工作。

请按照宣教文〔XX〕2号文件要求执行，所强调的是以下几点：

1、严格按照统一规定的时间组织开学(正月十六教职工报到、十七组织报名及做好相关准备工作，十八正式上课)(普通高中、职业高中开学不能迟于这时间)。

2、认真组织好开学第一课。无论是安全教育课，还是其它形式的上课，寒假作业检查等，都要有组织，有计划，有安排，有教案……一句话，就是要从第一节课抓起，即时走上正规，杜绝随意性。

3、开齐课程，开足课时。按省厅要求编排好课程表和作息时间表，不课随意增减，严禁滥编滥订教辅资料，各学校校长要切实把好关，特别是加强对班主任和各任课教师这一行为的监管，经常性地对不同班级、年级学生进行抽查，绝不能放任自流，上面有文件要求的，有人担担子，该组织的必须组织，不能出现对上级文件要求充耳不闻。滥编滥订教辅资料和课外读物，增加学生额外负担的现象很严重，特别是毕业年级，要引起我们的高度重视。

4、严格按照恩施州价字〔XX〕24号、〔XX〕2号和〔XX〕157号文件执行相关的学前教育收费、高中阶段收费及相关代收费项目，禁止乱收费和不合理收费。

5、组织学生全部入学，应入尽入，特别是做好巩固提高工作，有多少学生未在校，校长们是有数的，特别非正常流失要杜绝(如教育方法简单粗暴、排斥和歧视差生等)。

二、关于加强学校常规管理，提升学校“软实力”，促进学校内涵发展的问题。

经过历届局领导和校长们的共同努力，全县中小学管理水平普遍得以提升，办学水平逐步提高，一大批年富力强、有思想、有能力、有远见的校长挑起了宣恩教育的大梁，我认为正是全县基础教育发展时期最好时期，主要表现在南北差距、城乡差距越来越小，一大批有特色的学校得到社会认可。但如何按照“纲要”的精神，提升学校的“软实力”，促进学校内涵发展，我以为就必须要从加强和重视学校文化建设入手。

现代管理学认为，管理有三种境界：低层次管理是人管人，中层次的管理是制度管人，高层次管理是文化管人。因为，大多数人的思想和行为具有从众心理，一旦文化成为大多数人的思想和行为自觉，学校中的个人思想和行为就会以情绪为参照，自觉规范自我的言行，正所谓“一流学校靠文化”。因此，无论是我们学校的寝室文化、餐厅文化、校园文化等都只能反映出学校一个侧面，并不代表学校内涵发展的全部，只能说是具备了向特色学校跨越的阶段，只能说是“个性化的学校，是认识和优化了个性的学校”，但作到这一步，都很不容易了，但真正实现学校高层次、高品位的内涵发展，就不能只仅仅停留在看得见、摸得着的物质力量方面的“硬实力”，还更应描准蕴含于文化，意识形态等方面的精神力量的“软实力”。“硬实力”是“软实力”的有形载体，物化，而“软实力”是“硬实力”的无形延伸。

当我们借助“软实力”与“硬实力”之分来探讨学校可持续内涵发展时，就不难发现，二者严重失衡，“硬实力”高度重视，办学基础设施、设备和办学条件的改善乐此不疲，而“软实力”层面办学理念，师生精神和意识层面严重忽视，要真正提升学校的软实力，核心竞争力，就必须下大力气加强学校文化建设。现在纵观我们中小学，看到是小考、中考、高考备考研究轰轰烈烈，各种形式的样本教研有声有色，硬件建设如火如荼……，但有个问题我思考了很久，当我们的小学逐步淡化小考，中学抽掉“中考”、“高考”了还能剩下什么?何以立足?何以统领学校?统领教育?

企业界早就广泛深入地探讨企业文化，并达成了一个共识：企业文化是企业的灵魂!要是你家海尔洗衣机坏了，打个电话到海尔公司或代销处，公司小姐的电话回答首先使你有春风佛面的感觉，接着很快就来了维修人员，然后该公司又来电话询问：维修人员到位了吗?他进门脱鞋带鞋套了吗?他接受了你的礼品了吗?……再过几天，公司又会来电话询问：您家维修的洗衣机运转正常吗?还需要哪些服务?海尔公司的员工的胸牌上都画着一张微笑的脸。人们在海尔人的亲切、友善、温馨、自豪的表情上，浅析地读到了“真诚到永远”这五个大字!这一块都渗透着海尔人的质量意识、服务意识、市场意识、用户意识，体现着“追求卓越”，“真诚到永远”的