红百合婚庆有限公司范文

第一篇：红百合婚庆有限公司范文

小组成员：王晓桃廖文哲胡江海张旭

温江红百合文化传播有限公司市场分析

一、公司概述

温江红百合文化传播有限公司，主要从事婚礼策划、礼仪演出、婚庆用品、婚纱摄影等服务，公司主要有：婚庆部，庆典部，婚庆用品部，婚纱摄影部。其中，婚庆用品部拥有自己的一间实体店；婚纱摄影部拥有1500平米实景拍摄基地，360度完美体验。

二、外部环境分析

1、行业前景

婚庆产业正逐渐成长为一个新的朝阳产业，婚庆消费市场的婚纱礼服、婚纱摄影、婚礼服务、婚宴、珠宝首饰等行业的发展日趋成熟，并与新婚消费的其他行业如家电、家具、床上用品、室内装修、房地产、汽车、银行保险等40多个关联行业，逐步形成令人瞩目的婚庆产业链，充满了巨大潜在商机。在婚庆产业快速发展的过程中，相关企业也越来越注重品牌服务和规模经营，婚庆的高层次服务也在增多，整个行业都在为满足当代青年多元化、时尚化、个性化、追求浪漫服务的需求而努力，婚庆产业大的产业链正在逐步形成。

但是，快速发展的婚庆产业也存在着一定的问题。中国婚庆产业品牌成长还处在蹒跚学步阶段。市场的良莠不齐、诚信缺失，使许多新人对新婚消费充满不信任。因此，从行业规律看，婚庆市场洗牌在即，亟须出现强势品牌来提升服务质量。婚庆行业要把握好市场脉搏，提升文化内涵，开发出符合市场的商品。对于日益壮大的婚庆市场，相关部门应加强管理，如对婚庆公司从审批注册到管理，从等级到价位，都应该有一套相应的规定和措施，并且严格把关，规范运作。要树立品牌意识，增强整个产业链的吸引力，树立行业整体信誉形象。

2、客户因素

中国至少未来10年都将是婚庆高峰年。“80后”作为一个庞大的社会群体进入婚育年龄，给这个行业注入了强大的生命力，如果把这个庞大的待婚嫁群体平均分配到10年当中陆续完婚，每年也有1400万对新人，因此婚庆市场被称为“甜蜜金矿”。而且随着居民消费收入的不断提高，人们用在婚庆上的花费也会增加，整个结婚消费市场的发展也更强劲。

持续的金融危机已经一定程度上影响了人们的消费观念。曾经一度流行的高端婚庆形式已经鲜有人问津，而经济节约型婚庆模式越来越受到欢迎。2009年婚庆的整体费用会出现5%左右的价格变动。在婚庆用品中，价格变化最大的就是鲜花。2008年婚庆公司鲜花进货价格就已经翻了两番。而且，鲜花价格还有上涨趋势，估计到2009年增幅在20%左右。

三、内部环境分析

1、专业的团队

我们专业团队共有人员12人。

资深婚礼顾问——青姨专业婚礼策划师——小慧

资深婚礼策划师--马超创意婚礼策划师--叮叮

专业婚礼策划师--马研专业婚礼策划师——袁帅

资深婚礼策划师--王娜创意婚礼策划师--张晶

专业婚礼策划师——雪娇网络推广--summer

资深婚礼策划师——恬恬资深婚礼策划师、主持人—羽商

2、雄厚的实力

拥有自己公司的婚庆用品店，坐落于热闹的繁华地段。拥有自己的一个1500平米的摄影基地，完全能满足顾客对婚庆的一系列需求。全程有专业的车队，摄影师，化妆师等各类专业人员为顾客打造一条龙是专业服务。

四、SWOT分析

优势：

婚庆是新兴行业，整个行业都在为满足当代青年多元化、时尚化、个性化、追求浪漫服务的需求而努力，婚庆产业大的产业链正在逐步形成。我们团队拥有众多有经验，有创新精神，团结精神的专业人员。同时也有来之新生代的时代力量。能胜任各类不同需求客户的需求，并且在一次次活动中不断完善团队。

劣势：

我们初入本行业，对于行业有些相关规定不甚清楚，并且面对已在行业内树立良好形象的竞争对手，相对的实践方面较弱。而且，在公司刚开始进行，在管理，活动策划，人员配合方面都需要时间进行优化。而且，相对已在业内树立良好的公司而言，我们的客户来源更多是要靠良好的服务效果来吸引。

机会：

在新婚消费方面，88.4%的新人需要拍摄婚纱照；49.14%的新人计划请婚庆公司为他们举办婚礼；78.74%的新人准备到酒楼举办婚宴；36.83%的新人要为新娘购买婚纱.2009年全国城镇居民因结婚产生的直接消费总额已超6000亿元人民币，并保持稳步上升趋势，整个结婚消费市场发展势头强劲。其中，婚宴酒店消费增速最快。2009年，全国共有1148万对新人登记结婚，2010年有1205万对夫妻登记结婚，2011年1247万对夫妻登记结婚，登记结婚新人数量四年突破1000万大关，拉动了中国婚庆消费的强势增长。

中国至少未来10年都将是婚庆高峰年。“80后”作为一个庞大的社会群体进入婚育年龄，给这个行业注入了强大的生命力，如果把这个庞大的待婚嫁群体平均分配到10年当中陆续完婚，每年也有1400万对新人，因此婚庆市场被称为“甜蜜金矿”。而且随着居民消费收入的不断提高，人们用在婚庆上的花费也会增加，整个结婚消费市场的发展也更强劲。

威胁：

虽然婚庆是新兴行业，但近几年在中国发展却十分迅速，随着各大城市婚庆协会的成立，也标志着更多，更专业的公司在崛起，相对走在前面的有竞争力的公司早已在市场建立属于自己的良好口碑，树立了良好的公司形象。而且婚庆公司遍地都是，因此为了整顿越来越乱的婚庆行业，同时也是为了保护新人的合法利益，婚协已经出台了专门针对婚庆公司的各项管理规定和考核办法，很多不正规的中、低端婚庆很快将会被淘汰。

同时持续的金融危机已经一定程度上影响了人们的消费观念。曾经一度流行的高端婚庆形式已经鲜有人问津，而经济节约型婚庆模式越来越受到欢迎。2009年婚庆的整体费用会出现5%左右的价格变动。在婚庆用品中，价格变化最大的就是鲜花。2008年婚庆公司鲜花进货价格就已经翻了两番。而且，鲜花价格还有上涨趋势，估计到2009年增幅在20%左右。

营销目标：

中长期目标：首先，在温江市场上的占有率从现在的10%提升至50%：其次，走出四川逐

步向全国各大、中、小城市发展，争取在4年内成为四川省内婚庆礼仪行业的领头羊,并将公司上市。

短期目标：在今年第三季度完善公司的各种设备、婚礼需要的各种资源和实景拍摄基地的建立；今年第四季度市场占有率提升10%，在年末结婚的人较多所以

公司知名度提升10%；明年第一季度在整个四川省内大力宣传将知名度

提高15%，企业盈利率增长5%，顾客满意度达到85分以上；明的第二季

度将公司向四川其他城市渗透。

目标市场分析：

新婚市场：成都市场，平均每年有12万对新人在成都举行婚礼并稳步增长，平均每台婚

礼的花费高达68500元

全国市场，2009年，全国共有1148万对新人登记结婚，2010年有1205万对

夫妻登记结婚，2011年1247万对夫妻登记结婚，登记结婚新人数量四年突破

1000万大关，拉动了中国婚庆消费的强势增长。中国至少未来10年都将是婚

庆高峰年。“80后”作为一个庞大的社会群体进入婚育年龄，给这个行业注入

了强大的生命力，如果把这个庞大的待婚嫁群体平均分配到10年当中陆续完

婚，每年也有1400万对新人，因此婚庆市场被称为“甜蜜金矿”。而且随着居

民消费收入的不断提高，人们用在婚庆上的花费也会增加，整个结婚消费市场的发展也更强劲。

银婚、金婚、钻石婚市场：随着中国人口老龄化加剧，银婚、金婚、钻石婚的人数稳步

增长，为了纪念结婚周年，许多老人开始意识多年感情来之不易，需要热烈的庆祝银婚、金婚、钻石婚等特别的结婚纪念日，因此这是一个非常有开发潜力的市场。

市场定位：

根据顾客群体的不同有不同的定位

针对新婚这一群体我们一独特的技术和优质的服务吸引目标顾客

针对老年市场，我们主要从两人一起度过这么多的风风雨雨到现在的这份来之不易的感情来打动目标顾客

第二篇：玉百合婚庆礼仪公司

8163738玉百合婚庆礼仪公司翟风铃 先生 4892853八五三财神冲印婚纱摄影店雷巧萍 先生 6851999百姓家园房地产张丽敏 女士 5886197冠龙装饰设计刘瑞 先生 5815482大发装饰材料有限公司曲兴利 先生5684305宏光广告装饰有限公司卢宇 先生6883001大庆名屋装饰杨三宁 先生5333166王彬装饰王经理 先生5233888生茂装饰工程有限公司卢生旺 先生5919332环宇布艺5819955科陶卫浴6090244金利达塑钢门窗厂6617899瑞恒科技装饰设计有限公司5912278永基木门5911147兴隆窗帘装饰6039575威得利楼梯5917328奥古斯都卫浴4662777远大拉菲奢华红酒庄园5885123海声影音6288539鑫农科技4677966昆泰电子8973008恒林洁具4980808文右影视广告有限公司6328333华联门业816817 7雅宝家具5515760长鸿电子5262557大庆市加好地板5911885山川卫浴5912598三叶散热器6139185金和美木门6663669鹤冠经贸公司5919227自然主义木门大庆专卖店5981020大庆市三和广告有限公司4413363大庆市百合园平面设计5997795大庆喜洋洋文化发展有限公司4605518大庆市微微广告设计5254284大庆瑞峰电脑科技有限公司5637348大庆市千里眼监控公司***大庆市万家源5191076大庆市固化科技开发有限公司4684222大庆市三奇化工有限公司6238702大庆市龙凤区实创铁艺制品加工厂

张桂兰 先生 赵先生刘春兴 先生 陆涛 先生车明 先生张佳龙 先生付先生 先生王春辉 先生王忠双 先生陈经理 先生孙朝阳 先生李理 先生李鑫 先生曾令文 先生非学东 先生曲 先生赵经理 先生

张馨月 女士***张秀玲 先生穆经理 先生

孙艳玲 先生***周正朋 先生

孙国峰 先生***赵先生 先生曲影 女士

姜 先生(姜经理)***吕薇薇 女士***李经理 先生张炜 先生王钱金 先生 刘天宇 先生 刘丽珠 女士 王君 先生

第三篇：关于武汉保利百合房地产开发有限公司

关于武汉保利百合房地产开发有限公司

《解除认购函》的回复函

武汉保利百合房地产开发有限公司：

你公司发给我的《解除认购函》已收悉，经过认真阅读及核查，现就本人观点及要求罗列如下：

1.我于2011年1月28日与贵公司业务人员签订《商品房认购书》，认购保利海上五月花项目5-1-1903号房，并按要求在2月12日之前到保利花园内保利地产签约中心进行首付款缴纳及签约，但由于期间国家有新政策出台及准备金上调致银行贷款额度降低，我在银行办理贷款时被告知不能进行公积金贷款，且商业贷款也在开发商指定的银行内无法完成，虽经几次沟通联系交涉至今仍无法进行贷款。

2.我提供的资料真实可靠，本人有湖北省社保，在武汉市按期足额缴纳公积金，收入证明等其他真实，是在认购前经过询问符合销售人员说明的购房条件后交了认购款。目前不能签约是因国家政策及银行贷款政策变化造成，不是我的原因。且本人购买意愿强烈，一直在关注政策及贷款情况，并从其他方面进行准备，这个置业顾问很清楚。

3.贵公司来函说多次电话及手机短信催签合同，纯属无稽之谈，本人从未接到催签合同的电话及手机短信，可到通信公司查通讯记录。

4.在我未明确提出不购买此房屋的且没有退还我的定金之前开发商无权撤销认购，因我所签的认购书上没有写明开发商解除认购书的时间及期限。

5.我目前的要求是：在征得我的同意的情况下，足额退还定金后方可对该房进行重新销售。我保留对此期间房价上涨原因造成的收益的索赔权利。

发函人：

通讯地址：湖北省武汉市茅店山西路2号 中铁七局四公司407室郑武战 电话：***

第四篇：marry me 婚庆有限公司策划

Marry Me 婚庆公司

公司定位：是一家以婚庆策划为主，婚纱定制和摄影、化妆、现场执行为辅为一体的婚礼策划公司。它以婚庆为主打品牌，造就出一支高素质、高能力的婚庆策划、执行团队。

市场分析 ：

1、现场的婚纱店只提供婚纱摄影的服务，很少有婚礼策划这块的服务，而我们公司则是包括整个婚礼的全部流程

2、现在年轻人都喜欢快捷式的生活方式，已经有意识到把婚礼全权委托给他人来操办，自己比较省心（要修改和添加）

营销策略：策划主题分类：

1、怀旧

2、非主流

3、时尚

4、浪漫（花海广场、婚戒求婚）

5、自然（沙滩、树林等）

6、经典（大红花、花轿）

7、简约（针对没有经济实力的人）

8、特色婚礼（地域风俗）

9、电影主题

婚纱货源：江苏婚纱一条街

服务宗旨：

宣传标语：

公司的推广与宣传：

1、QQ、博客、论坛、邮件、公交广告、友情链接、团购

2、主要宣传：待定

设立客户服务：

1、婚礼场地联系

2、婚车租赁联系

3、婚纱定制

售后服务：

1、节日短信问候

2、送小孩子写真、全家福（结婚时的）人力资源：摄影师、化妆、服务员（助理）、策划师、司仪 前期准备：1地址：？

2、装修：感觉好像不用写进去了？？

3、基本物品和婚纱的购买

4、人员招聘

5、市场调研

公司展望：

1、建立完善公司网站

2、开分店

3、打造江浙地区品牌婚庆公司

第五篇：红佳能网络科技有限公司规章制度

红佳能网络科技有限公司规章制度（总纲）总则：为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

第一章人事制度

第一节：入职与试用

一、用人原则：执行力、人品好、有潜力、团结心。

二、招聘条件：身体健康并具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

第二节：考勤管理

一、公司实行每日8小时，每周日单体制、事假、病假就提前填好请假单向各部门直接负责人申请。1-3天需所属部门最高负责人签字确定。3天以为需公司总负责人确定，并需说明请假原因必要时提供相关证明材料。未请假按矿工处理。矿工3天以上直接开除。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下玫，不迟到早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、上班时间开始后5至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟者，按旷工半天论处。迟到15分钟扣10每次，迟到30分钟扣20每次，迟到累计达10次以上，扣除每次之外，扣发当月5天的基本工资。

四、工作时间禁止打牌、看视频、听在线音乐、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；以此类推。

五、参加公司组织的会议、培训、学习、聚餐或其他团队活动，如有事情请假的，必须提前向组织负责人请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第三条处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照制度第四条规定处理。

第三节：人事变动

一、升职及调动管理

公司将根据个人工作表现和工作能力为其配置最匹配的工作岗位及相应职位，个人也可根据自身的职业发展规划主动申请相应的岗位和职位。

二：辞职管理

如因个人原因需要辞职的应提前30天向公司提出申请，公司批准后及时交接好本岗位工作内容，归还公司财物及相应的资料即可办理离职，工资按薪酬制度执行。

第四节：入职及假期制度

一、入职人员第一天，应按要求认真填写准员工档案，如发现所填个人资料有任何捏造、虚构等，公司将无条件开除；

二、假期制度

一、享有国家公布的法定假期

二、婚假：员工可享有5天无薪婚假，员工申请婚假，需出示结婚证或有效证明；

三、丧假：员工遇有直系亲属的丧事，可有三天无薪假期。

四、分娩假期：公司女性员工，可享有无薪分娩假期，假期为产后四星期，连续受雇两年以上的分娩假期，则可以享有2/3底薪的基本工资的分娩假期。

五、工伤假期按照劳动法执行。

第二章行为规范

第一节 职业准则

一、员工未经公司总裁授权或批准，不能从事下列活动：

1、以公司名义考察、谈判、签约

2、以公司名义提供担保或证明

3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息

4、代表公司出席公众活动

二、公司禁止下列情形兼职

1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作

2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手

3、所兼职工作对本单位构成商业竞争

4、因兼职影响本职工作或有损公司形象

三、公司禁止下列情形的个人投资

1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的2、投资于公司的客户或商业竞争对手的3、以职务之便向投资对象提供利益的4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的四、保密义务

1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。

2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件及教学资料，技术资料，公司发展规划以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。

3、薪酬制度保密。员工对自己的薪酬、奖金、提成不能随便透露给其它人，发现重罚。

第二节奖惩

每个岗位完成各自的工作任务，表现突出者可获得相应的提成和项目奖励。奖励为分单项奖励、团队奖励、年终奖励3种。违反公司规定者按其严重程度对其相应处罚。

第三章 薪酬福利制度

第一节 薪酬

一、薪酬

1、原则：以贡献、能力、态度和责任为分配依据，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。

2、薪酬组成：基本工资、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。

(1)岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能确定，不同岗位对应不同岗位工资级别。

(2)绩效工资根据公司对员工考评结果确定。

3、工资制度

（1）销售工资制：工资总额=基本工资+岗位工资+绩效工资+提成工资

（2）技术工资制：工资总额=基本工资+岗位工资+绩效工资+项目奖金

（3）固定工资制。

（4）新入职人员工资：试用期为两个月，试用期内一般定为招聘岗位工资内基本工资的80%发放，试用期内无浮动工资，（5）新入职人员，入职后未满一个月的离职，不作薪酬发放。

（6）销售部工资发放均以销售准则、发放制度为准。

（7）网站编辑，试用期为两个月，依个有能力、工作态度为考核内容，试用期固定工资为1200元，试用期转下后为正式员工，薪资为固定工资1500元。

（8）员工请假，按基本工资扣除相应天数，各部门以各部门发放制度为准。

4、公司按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月15日，支付上月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。

第四章 例会及考核

第一节 例会安排及工作汇报

1、每周六下午开例会，例会主要对上周工作内容的总结、下周工作的计划，工作相关内容的培训。

2、每周六上交本周工作总结及下周工作计划表，若有一次未提交罚款100元每次。

二、每个季度进行季度考核（方式待定）

第五章 卫生及公司财产管理制度

第一节 卫生管理制度

1、中午在公司用餐者，餐后应第一时间处理好就餐后留下的饭盒及杂物；清理干净用餐区及厨房设备。

2、积极认真做好每次清洁工作，平时要保持个人办公台和电脑旧的干净整洁，严格杜绝纸张、杂志、工具书等物品乱堆乱扔；

3、公司内严禁随地吐痰，乱丢垃圾。

第二节 公共财产管理制度

1、公共财产包括个人所用属于公司配置的任何器材、资料，都应合理使用。如发现因个人原因丢失或损坏，负责人员按价赔偿

2、如发现公司公共财产有故障或损坏，应及说明报告维修处理。

3、对公司用电、用水设置，做到节约合理。