强化参政意识 提高妇女地位

第一篇：强化参政意识 提高妇女地位

历史告诉我们：妇女的命运，是同全人类的命运联系在一起的；妇女的解放，是同民族独立和人民的解放联系在一起的；妇女地位的提高，是同整个社会的发展和时代的进步联系在一起的。有一位圣人说得好：“伟大的社会变革没有妇女的参与是不可能的，社会的进展可以准确地由女性的社会地位来衡量。”因此，强化参政意识，提高妇女地位，应该成为妇女解放运动的一个重要组成部份。

新中国成立以来，特别是改革开放20多年来，由于各级组织部门和妇联采取了一系列强有力的措施，加强了对妇女干部的培养选拔工作。使女领导人数不断上升。尤其是95年联合国第四次世界妇女大会在北京召开后，妇女参政议政比例大幅度增长，妇女地位有了很大提高。就我县而言，全县大部份乡镇的党政班子中都有女干部，县委、政府所属部门科级领导班子成员中，女干部占的比例有了很大的提高，县五大家班子中80%有女干部。这些情况可以说明，妇女在各自岗位中表现出了卓越才能和胆识，显示出我国妇女参政的能力和素质。同时也说明妇女干部的培养选拔工作已得各级党委、政府的重视，女性从政的比例不断提高，妇女的社会地位不断上升。

女干部从政的优势和特点：

1、工作严谨认真，廉洁奉公；

2、感觉细微，观察敏锐，善于做思想政治工作：

3、性格温和，自控能力强；

4、平易近人，便于密切联系群众；

5、善解人意，易于化解矛盾调适环境等等。这为女性担任领导角色，参政议政创造了重要前提。

由于各级党委、政府的重视，加上女干部从政的优势和特点，从而使女性从政的队伍日益壮大，各级领导班子中的女性比例也逐步上升。这是妇女地位提高的重要标志之一。但是，我们也不难发现，目前女性参政还面临着一些问题：一是各级领导干部中女干部比例仍然偏低，且任副职多、正职少。女性领导干部大多集中在科教文卫等部门和群众团体，在党政干线和重要综合部门任职的很少。省、地、县、乡四级党政班子中，正职女干部分别占1.7%、3.1%、3.6%、3.4%。二是基层女干部比例下降。特别是村级选举中，女干部进入村委会的比例明显减少，基层女干部的缺失，又在一定程度上制约着中高层妇女参政的数量和质量。妇女参政比例过低、决策层中女性比例过少，不但领导层不容易听到女性的声音，而且在决策时自觉不自觉地忽视政策有可能对男女两性产生的不同结果。

分析女性参政长期没有取得突破性进展的原因，有以下几个方面：

1、重男轻女传统观念仍有一定市场。中国漫长的封建社会遗留下来的重男轻女的传统偏见，给妇女参政设置了无形障碍。其主要表现在：在社会角色的定位上，无论是在人们的思想观念还是在大众传媒中，男强女弱、男主外女主内的观念根深蒂固，人们总是自觉不自觉地用两种价值取向和评判标准来审视和要求男女两性，男人成功的标志是事业，而女性除了事业有成外，还必须承担家庭的责任。相当一部分成功女性往往对家庭有一种负疚感，也是这种价值评判标准的一种反映。加上在家庭中男女承担家务的不平等，造成女性参政困难重重。

2、妇女参政机制尚未完善。尽管各级党委和政府在推动妇女参政上作出很大努力，从全国到各地都制定了妇女发展规划和培养选拔女干部工作规划，但各地贯彻落实的措施不平衡，有的地方停留在一般号召，缺少扎实有效的措施，致使妇女参政处在自然发展状态。

3、妇女自身素质还有待进一步提高。首先女性自身的参政意识不够强，不少女性对社会政治生活缺乏应有的热情，即使已走上领导岗位的女性，自己参与竞争的不多，普通存在着这么一种心理，一个女同志能当个科长、处长，已经很不错了，还求什么？时刻没忘自己的女性角色，满足现状，不求进取，总是低估自己的能力，总认为挑不了重担，当不了一把手，习惯于服从当配角、当副手，缺乏自信心和进取精神，在工作中缺乏主动性、政绩平平。特别是一些感情上有寄托的女干部，自己以发展潜力有限为由，甘愿自我牺牲，事业上保丈夫，生活上保孩子，希望通过丈夫和孩子的成功来体现自己的价值，把自己的理想淹没在碌碌无为的家庭事务中，这种自卑自弱、平庸的心理直接影响女性在政治领域中的进取意识，也直接导致一些女干部不注重提高自己，缺乏向更高职位进取的目标，成就动机偏低，这是影响女干部参政的一大障碍。其次，女性的竞争能力不够强。市场经济的建立、现代科技的发展，加大了平等竞争的自由度，缩小了男女在智力、体力上的差别，但同时也使女性面临各方面的激烈竞争，不少女性对建立社会主义市场经济体制的思想和心理准备不足，知识和能力储备不够。第三，社会经济生活的多样性使妇女的价值观也日趋多元化，部分青年女性热衷于在非公有经济部门或三资企业做收入丰厚的“白领”，不愿到党政机关工作。这些都不同程度地影响妇女参政的进程。

如何提高妇女参政比例，提高妇女地位呢？我认为应做到以下几点：

一、提高妇女对参政意义的认识，优化妇女参政舆论环境。首先，从我们面临的历史任务来看，要实现跨世纪宏伟目标，没有占人口一半的妇女大军的进一步解放和积极参与是根本不可能的。其次，从社会发展角度看，妇女解放是社会制度趋向成熟和文明的象征。因此，我们必须认识到，妇女参政议政是妇女解放事业发展的需要，是加快妇女解放进程的主要途径，是提高妇女地位的一种体现，也是提高妇女经济生活水平的要求。从而提高妇女对参政议政意义的认识，引导女性树立从政的奋发进取精神，从而消除男尊女卑、性别歧视偏见，为女性从政创造良好舆论环境，促进妇女解放事业发展和妇女身心解放与政治、经济地位的提高。

二、提高女性自身素质和能力。在现代社会里，妇女必须在参与现代化建设的过程中，不断提高自身的素质和能力。首先，要加强学习，处在信息时代和学习型社会，学习已经成为人们生存和生活的主要方式，谁对知识资源占有越多，谁就拥有更大的竞争力，知识与智慧将是未来社会经济发展的支配因素，妇女只有加强学习，掌握更多的符合社会需要的科学技术、实用技能，包括法律经济知识，才能有实力与男性站在同一起跑线上并驾齐驱，为自己赢得平等发展的空间。其次，增强自我意识，提高政治素质。对于女性来说，增强自我意识主要有两层意思：一是要充分认识自身价值，坚定自信心，做到自强不息；二是勇于正视自身缺陷，去掉虚荣心，坚持自省、自尊、自重、自励，发挥自身优势，努力克服自己的弱点，在增强自我意识的基础上，更重要的是树立远大理想，相信自己，完善自己。一个人不论职位高低，不论扮演什么角色，都要把自己的工作同公众利益和共同的宏伟目标相联系，这就是理想。有了理想，就有了动力；有了理想，人的心胸就会开阔、充实，思想境界就会得到升华；有了理想，就可以摆脱低级趣味、繁琐纠纷等世俗的困扰，对于女领导干部来说，尤其如此。因此，女干部必须努力在工作中挤时间学习，在学习中注意运用，在学用结合中不断提高政治素质，努力使自己成为既有马列主义理论水平，又有适合新形势的战略眼光和创新精神的领导者。第三，重视个性修养，培养良好心理素质。良好的心理素质是妇女获得成功和发展的前提，在当今社会人际关系复杂，竞争日益激烈，各种压力增大的情况下，要想立于不败之地，就要努力提高自身的心理素质，要谦虚、向上、豁达大度、与人为善，防止狭隘、妒嫉、虚荣，增强心理上的社会承受能力，经受住成功与失败的考验，正确把握自己。要树立自尊、自信、自立、自强的精神，克服“自卑、自弱、依附”心理，以积极的心态和良好的精神状态，面对困难、面对生活、面对社会，才有平等发展的可能。另外，女性在社会生活中承担着多种角色，处理好这些角色之间的关系对于女性的成功也很重要，只有处理好女性社会角色和家庭角色之间的关系，降低角色冲突，提高角色整合和调适能力，女性才能成功地担负起社会和家庭两方面的职责，在干好工作的前提下，最大可能地照顾好家庭。

三、要树立“有为才能有位”的从政意识。有了正确的思想导向，有了渊博的学识，还要努力拼搏进取，积极工作，在本职岗位上有所作为。以自己的出色业绩体现女性的价值，才能为各级领导，为广大群众所信服，也才能以出色业绩而保持女性的领导地位。一些女性就是因为不努力认真，才在一定领导岗位上维持不多久就“败下阵来”，“为”与“位”是相辅相成的。“无为即无位”。这与“皮之不存，毛将焉附”的古代哲理是一致的。女同志要想在社会上、政治上被别人承认，就必须努力学习，努力工作，只有努力进取，才能不背淘汰。

四、妇联部门要加大宣传力度，为提高妇女地位鼓与呼。女性在瞬息万变的时代和强手如林的竞争中脱颖而出，跻身政治舞台，体现女性价值，是(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)十分不易的。而妇联部门是广大女性的“娘家”，也是党联系妇女群众的桥梁和纽带。因此，作为妇联部门，就要认真宣传女性的典型业绩，宣传她们成才从政所发挥的作用，以她们为榜样，唤起广大妇女奋发向上的进取心，提高优秀女领导干部的知名度和影响面，鼓励更多女性强化参政意识，为女性的解放、平等、独立而奋斗。另外，妇联应作为培养选拔女干部的基地，要注重对妇女参政议政情况的调查，掌握动态加以分析，提出培养选拔女干部的建议与对策：要建立女性人才库，向各级组织部门多方举荐优秀女性人才，使她们的才干尽量发挥出来；要为女干部的成长办实事，帮助她们协调家庭与事业之间的矛盾，解除女干部的后顾之忧，使她们全力以赴投入事业。

第二篇：提高担当意识,强化兵团意识

“两学一做”专题三发言稿 程晓波

通过专题三的此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会：

一、敢于担当，要具备较高的基本素质。

（1）首先敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。党性原则要强。要有坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。（2）同时还要能力水平高。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。准确把握上级的政策取向、准备把握事情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发事件、棘手事件，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。

（3）工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。

二、敢于担当，强化兵团精神 敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。

唱响兵团精神，首先要把思想统一到中央的各项决策部署上来，更加积极主动地适应新形势、新要求。前不久，中央召开了十八届三中全会、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会，部署了全面深化改革和明年各项工作。集团公司上下认真学习领会这三个会议精神，将其作为今后工作的行动纲领和科学指南，更好地指导和推进公司各项工作。要认真贯彻落实中央关于新疆和兵团工作的新部署、新要求，进一步提高思想认识，增强大局观念和战略思维。

当前，“三股势力”依然存在，分裂与反分裂、渗透与反渗透、恐怖活动与反恐怖活动相互较量，斗争激烈。我们兵团人既是民又是兵，既是建设力量又是稳定力量，维稳戍边始终是我们兵团人肩负的政治责任。我们必须牢记兵团的历史使命，树立“兵”的意识、增强“兵”的责任、提高“兵”的能力，打造一支政治特别过硬、素质特别过硬、能力特别过硬的干部职工队伍，只有这样，才能成为引领社会风气、推动社会进步、促进社会和谐。

切实增强做好工作的责任感和使命感，准确把握目标与要求，切实增强活动实效。作为我们领导干部首先要坚定理想信念、艰苦创业、攻坚克难、改革创新、开拓进取，切实提高自身素质和能力，为促进集团公司的长足发展和维护新疆地区的长治久安做出新的贡献。

“风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢于担当，迎难而上，我们的工作一定会蒸蒸日上，公司的发展一定会更加辉煌。

新疆北方建设集团有限公司

引水入城河项目部 2016年11月18日

第三篇：强化五种意识提高五种能力

强化五种意识提高五种能力

强化五种意识提高五种能力组织部门是党委的重要职能部门，担负着管党员、管干部、管人才的重要职责。组织工作的特殊性，对组工干部能力建设有着更高的要求。新时期，必须站在提高党的执政能力，保持党的先进性的高度，加强组工干部能力建设，着重强化五种意识、提高五种能力。

一是强化执政意识，提高政治鉴别能力。

中国共产党是执政党，作为共产党员，尤其是组工干部，要有执政意识，一言一行、时时处处都要注意巩固党的执政地位，维护党的执政形象。要做马克思主义的坚定信仰者、社会主义制度的积极拥护者和党的路线方针政策的忠实实践者。要有政治敏锐性，提高政治鉴别能力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑，不信谣不传谣，坚持党的领导不动摇，永远忠于党的事业，经得起各种考验。在考核选任干部、发展党员等工作中，要坚持把政治标准放在首位，认真贯彻党的政策精神，保证党的事业永远掌握在马克思主义者手上。

二是强化人本意识，提高知人善任能力。组织部门主要是做人的工作，也是最难做的工作，必须树立以人为本的观念，遵循人的发展和事业发展规律，切实为基层为党员干部服好务，不要高高在上，不能有特权思想。最大的效益来源于组织部，组织部对于实践“三个代表”重要思想具有重要的导向作用。在干部工作和人才工作中，要认真贯彻党的干部政策和科学发展观、正确政绩观，做到求贤若渴，善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才，提高选贤任能的能力，把各方面的优秀人才都凝聚到党的周围。

三是强化创新意识，提高开拓进取能力。创新是事业发展的不竭动力，是增强党员和干部队伍活力的催化剂。组工干部要善于研究新情况，发现新问题，总结新经验，提出新思路，开创新局面。要解放思想，与时俱进，只要有利于优秀人才脱颖而出，有利于激励广大干部干事创业，有利于增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，有利于发挥党员先锋模范作用的思路和措施，都要大胆尝试、积极探索，不断增强组织工作的生机与活力，推动事业新发展。

四是强化实干意识，提高调查研究能力。要大力弘扬求真务实的工作作风，说实话，办实事，抓落实，求实效，力戒主观主义、官僚主义和形式主义。要把调查研究作为成事之基、谋事之道。要紧紧围绕组织工作如何为经济建设中心服务和组织工作中热点、难点、重点问题开展调研，增强工作的主动性、预见性和实效性，为领导的重大决策当好参谋，使制定出台的各项政策措施更加切合实际、符合民意。

五是强化学习意识，提高语言文字表达能力。要把学习作为永葆先进性的基本途径，作为提高业务水平和语言文字表达能力的重要举措。要平时挤时间学，参加培训系统学，广泛学习一切有益知识，在业务上成为“政策通”、“笔杆子”和“多面手”。组工干部时常离不开写材料，与人打交道，语言文字表达能力是基本功。要顾全大局，精通政策，善于领会领导的思路和要求，熟悉工作情况和工作对象，掌握写作和说话技巧，勤写多练，不断提高写作水平和语言表达水平，以提高动员组织群众的能力，充分调动各方面的积极性，营造和谐的工作环境，推进工作事半功培地开展。

第四篇：强化规范意识提高执法水平

强化规范意识提高执法水平

通过6月13日在市局九楼会议室行政执法培训学习后,感觉收获良多,不仅增长了自己法规知识,更让我反思平时在工作上的不当之处.在从质监稽查工作后,更加让我明白自己应该知礼守法,规范行为,将管理与服务紧密结合起来,履职尽责的做好本职工作。

质监稽查是一支党领导下执行打假治劣的行政执法力量，在执法工作中必须认真贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，要牢固树立“科学公正、执法为民”意识，让人民群众满意，就必须进一步规范执法行为，才能确保我们正确行使执法权。通过此次培训班的学习本人体会到以下几点：

一、规范意识是质监稽查人员必须具备的基本素质。质监稽查是以行政执法为主执法单位。而当前我们的执法从总体上存在着“三重三轻”的倾向。即：重行政权，轻公民权；重权力的施行，轻权力的制约；重实体法，轻程序法。具体表现在以上几个方面：

1、单纯追求经济利益，在一些案件的处理上以罚代管，降格处理，影响了法律的严肃性。

2、少数执法人员办案中随心所欲，甚至办人情案。

3、案卷不规范，材料不全。

4、重实体轻程序的现象依然存在。存在上述问题的原因是多方面的。除客观因素外，内部执法机制不健全，执法监督检查不力，也是一个重要原因。这些问题不解决，质监部门的形象就会受到严重影响，企业对我们的支持度将会打折扣。

二、提高执法规范意识，学会在执法过程中保护自己。通过培训班学习，让我充分认识到执法规范的重要性，这不仅表现在执法程序上的规范，同时也表现在执法案卷整理的规范。规范执法不仅能够提高执法办案水平，提高个人素质，而且在执法过程中保护了自己，让自己所办理的案件经得起检查，经的起考验。执法不规范，执法不力，就谈不上保护自己，更谈不上是保护人民利益。

三、“规范执法行为、促进执法公正”，必须以树立正确执法观和科学发展观为切入点以科学发展观为统领，坚持执法为民，围绕改革发展稳定大局，加强执法规范化、队伍专业化和管理科学化建设，努力提高法律业务素质，维护社会公平正义，必须本着对群众利益和法律高度负责的精神办案，要牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的发展观，统领质监稽查工作。要增强责任感，爱岗敬业，勤奋学习，不断丰富和更新知识，努力使自己成为精通质监法律、法规的行家里手，为维护消费者合法权益做出自己的贡献。

总之我们执法人员是否规范，执法活动是否公正，不仅关系到执法人员本身在人民群众心目中的形象。也直接关系到党和国家形象、威信。因此，在今后工作中我要牢固树立规范意识和责任意识，进一步端正执法思想、提高执法能力，改善执法形象。为企业提供优质高效的服务，为改革开放创建和谐社会保驾护航。

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第五篇：提高妇女地位,保障妇女权利

提高妇女地位，保障妇女权益

引言：

最近看新闻，时常能看到这样的消息，某地一个女性同志被任选为什么干部；也看到电视上某些妇女同志通过自己的创业，获得了多大的成功。但同时也看到了一些落后的妇女同志依旧在依靠着男性而存活，由于男性也不堪压力，于是把气撒在妇女身上，造成所谓的“家暴事件”。于是我深思了一下，到底什么是妇女，妇女的地位是怎么发展的，妇女同志们怎样提高自己的地位，保障自己最基本的权益呢？所以，本文我想针对这几个问题发表一下自己的看法。

一、什么是妇女：

在官方辞典中，妇女的定义是成年女子的通称，其中“妇”即有已婚女子、妻子的含义。在中国的传统的说法中，妇女一般也是指已婚女子。妇女是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，年满18岁的女青年也可称妇女，18岁以下称少女，14岁以下称幼女，7岁以下称儿童。法律上并没有相关规定，可以说，所有女性在法律上都可以认为是“妇女”。

说到妇女，我们不得不谈到“妇女观”,那什么是妇女观呢？妇女观是人们对妇女总体的根本看法和态度。比如，怎样看待妇女的人生价值、家庭与社会角色、地位与作用、权利与义务；对妇女摆脱压迫，反对歧视，追求平等的态度如何等等。众所周知，在人类历史上和现实生活中，都存在着妇女受压迫、受歧视，男女不平等的现象；人类自私有制和阶级产生以后，妇女地位沦落，普遍较男子低下。这些社会存在，都回在人们头脑中有所反映，形成一定社会条件下人们对妇女的特殊的看法。同时，人们的妇女观又会对妇女的自我认知、成长与发展等许多方面产生深远的影响。此外，对妇女受压迫、受歧视、男女不平等的现象怎么看，它是怎么产生的，又怎么解决，对这些问题的看法和态度也反映人们的妇女观。

二、妇女历史地位的发展：

人类历史在很长的时期内，人们的妇女观是十分落实的后。如中国封建社会的妇女观就是男尊女卑、三从四德、三纲五常、六礼七出等等，不一而足。世界上其它国家的妇女观也并不进步。比如在欧洲中世纪，《圣经》是基督教的经典，可以代表欧洲中世纪的意识形态。当我们打开《圣经》，看到创世纪的故事，就会发现“上帝”的妇女观和伊甸园里的性别关系似曾相识。上帝先造一个男人亚当，在亚当熟睡的时候，抽取他的一条肋骨造了一个女人夏娃。女人是男人的一部分。女人经不住诱惑，偷食禁果，又去诱惑男人，男人经不起女人的诱惑，也偷食了禁果。女人是诱惑男人犯罪的人。据说很久以前，西方有一个教会曾经讨论了一个在今天看来十分可笑的问题，即女人是否有灵魂，最后以一票之差，认定女人有类似灵魂的东西。19世纪德国哲学家尼采就曾说过，去找女人吗，别忘了你的鞭子。孔夫子也说过，惟女子与小人为难养也。可见当时人们的妇女观在今天看来是多么的不可思议。

历史是绵延不断的，即使到了今天，在不同的社会条件和不同的文化背景下，在社会意识层面和人们的头脑中，腐朽落后的妇女观仍然有许多残存。我们常常会听到这样的说法：城市的妇女都解放到天花板上去了，农村的妇女都上房揭瓦了。意思是妇女地位已经很高了。诚然，在我国，新中国成立以来，妇女地位发生了翻天覆地的变化，伴随着50多年来的社会主义革命和建设，妇女地位有了很大的提高，妇女事业迅速发展，这是有目共睹的。但是，多少年来形成的腐朽落后的妇女观不是短时期内能够消除的。它往往隐藏在社会意识的深层，体现在人们的举手投足之中，表现在司空见惯的日常生活里面。比如，一个男孩和一个女孩，都是爸爸妈妈的宝贝，可如果认真想一想就会发现，父母对待他们的态度和希望常常

是不同的。如果没有那么多钱供孩子读书，是让男孩还是女孩上学？还是采取一个平等选择的方式？这里边表现出的父母对男孩女孩的期待有什么不同？为什么会有这些不同？其实，这些都够反映人们的妇女观。更值得注意的是，这些会对孩子的成长有很大的影响。至于社会生活中的例子更是比比皆是。妇女观作为一种观念会影响到许多方面。比如会影响男女的角色分工，角色分工又会影响到资源的分配。比如，承担社会角色的，应该多受教育，承担家庭角色的不一定受那么高的教育等等。资源的分配又会影响到能力，享受资源多的发展得就好，一般来说能力相对较强；能力强的担任主要工作，能力弱的担任配角。这是一个循环系统，互相关联互相影响。这个循环系统的各个因素又会被规范化，促进制约这个循环。要想打破这个循环，在任何一个环节上改变都会起作用。由此可见，改变人们的妇女观是多么重要。

三、提高妇女地位的策略：

关于妇女的地位，一般可以分为社会地位和家庭地位。那如何提高妇女同志的社会地位呢？

多学习，多参加社会活动，争取能够进入社会政治舞台，为妇女们谋福利。虽然普天下目前为止，绝大多数政治官员都是男性，这是没有办法的一件事情，毕竟这么多年以来，封建社会的影响还是不如小觑。男权当道这么多年来，女性同胞们一直处在被奴役，被欺压的状态，好不容易出个女皇帝---武则天，还被男权主义者成为篡权夺位的典范。但是自从新中国成立以来，我们妇女的社会地位还是在逐渐提升，已经有越来越多的女性同胞们参与到了社会政治当中，也有越来越多的女性加入到了社会的各行各业，取得的卓越的成绩，得到了社会的认可，也让男性同胞为我们妇女同志感到骄傲。

社会上的很多行业已经离不开我们的妇女同志，尤其是服务业多数是妇女同志在奉献。一旦社会认可了妇女的地位，那么我们妇女同志在家庭中的地位也会逐渐显现出来。尤其是我们沿海开放城市的妇女同志，可以说我们的家庭地位相对而言还是高的。为什么呢？很明显，我们这边的多数女性接受过比较高的教育，从事的行业也相对稳定，我们在家庭中的付出更是明显。一方面有工作上的压力，另一方面我们对家庭更有一份强大的责任心。所以我个人觉得，要想提高妇女的家庭地位，首先要提高自己的经济收入。社会学家不是早就说过了，经济基础决定着上层建筑，女性同胞们自己有一份稳定的工作，有一份不错的收入，不需要处处依赖男性同志，那些我想男人也会尊重我们的劳动，感恩我们的付出。

所以我觉得女性的权利的根基还是在经济独立上，而女性经济独立的根基则在经济体的发达程度。越是发达的经济体，男女作为劳动者的差别就越小，女性在职场发挥的作用就会越大，而女性的社会地位也会越高。如果女性能养活自己，能养活孩子，又何必受那些猥琐男的气呢？在这个意义上，现在所谓的“剩女”问题，正是对这个越来越庞大的职业妇女群体的歧视和压制。“剩女”中的大多数就是这些受过良好教育、有相当高收入、并且因此具有独立意识的女性。对“剩女”的各种歧视性评价，不过就是希望女性能将其生活重心从职场移回到家庭，把她们作为生育者和家庭服务者的价值置于其作为职场劳动者的社会价值之上，用小家庭的理想去限制女性的个人意识。我相信，随着中国经济的发展，这样的社会舆论是不会长久的，女性的地位必将越来越高，女性的独立意识也会日益彰显。

四、保障妇女的权益：

社会在进步，妇女是社会的半边天，既然妇女们为社会做了这么多的贡献，社会自然要保证妇女的一些相关权益。妇女们由于生育、哺乳等一些特殊时期，所以在面临就业上就比我们的男性同胞要难上好几倍，好多企业在招人的时候，在同等条件下肯定选择男性，这样其实是对我们妇女同胞的一种伤害。我们辛苦读了多年的书就因为我们是女性，我们会结

婚生子，难道我们就没有享受就业平等的机会了吗？还有一些妇女同志，为了能维持一份好的工作，宁可多年不生孩子也要保住自己的工作。从这点看就说明我们的权益被社会侵害，而这次修订的《妇女权益保护法》希望能落到实处，真真正正的为妇女同志找出路，谋福利，真的为妇女做主。妇女权益的保障程度是衡量一个社会文明进步的重要尺度，是一个社会和谐稳定的重要标志。

综上所述，我觉得作为女性同志，我是强烈的渴望妇女的地位不断提高，希望我们妇女的权益越来越完善，这样我们才能为社会做更多的贡献，我们的社会才会更加和谐。