如新受饥儿滋养计划

第一篇：如新受饥儿滋养计划

如新受饥儿滋养计划

如新会将所有捐献的蜜儿餐，透过信誉卓越的非营利性人道组织和慈善机构，分送给全球各地的受饥儿童。为了确保每一份捐献的蜜儿餐能真正发挥“善的力量”，这些组织和机构会定期向“受饥儿滋养计划”捐赠者报告受助儿童的健康情形及计划进展。

“受饥儿滋养计划”的使命，是为全世界的受饥儿童提供他们最迫切需要的营养，有更多伙伴的参与，就将聚集更多的希望与力量。相信结合如新企业集团、全球直销商和消费者的努力，如新“善的力量”将会传播的更广更远，我们一定可以帮助更多的受饥儿脱离饥饿的苦难，迎向更健康、美丽的明天！

蜜儿餐在中国

蜜儿餐（VitaMeal）由如新华茂和世界知名的儿童营养失调专家肯.布朗医师（Dr.KenBrown）共同精心研制，是专为受饥儿设计的营养食品。一般救济用的食物，只能提供足够的热量和蛋白质，让生命得以维持，但蜜儿餐除了提供适量的热量组合，更提供人体必需的维生素和矿物质，帮助儿童脑部正常发育，增加身体抵抗力，使营养不良的儿童获得健康成长所需的充足营养。

如新与中国儿童少年基金会，中国扶贫基金会联手合作，在中国分发经销商和顾客捐赠的蜜儿餐。2006年初，如新在黑龙江鸡西投资数百万美元建立蜜儿餐工厂。至2006年底，如新在华共捐出蜜儿餐价值1800万元人民币。

第二篇：浅谈如何用文化滋养公路企业

浅谈如何用文化滋养公路企业

经过半个世纪世界经济的快速发展证明，每个成功的企业后面总是与适合于当今时代发展步伐的企业文化紧密联系在一起的，有着辉煌成就的企业都离不开优秀的企业文化的滋养，一个国家的发展强大离不开文化，没有文化就会贫穷落后，就会挨打被别人歧视；国家的繁荣富强、经济腾飞离不开文化,没有文化就无法用科学知识建设国家，没有文化就谈不上发展经济，同样，一个企业的发展与壮大亦然也离不开这个企业的文化。

一、企业文化的内涵与重要性。

（一）企业文化是实现对企业宏观管理和调控的有效手段，是推动企业发展的主体力量。企业文化建设能够使企业目标和员工个人目标最大限度地结合，可以在企业组织内部形成基本统一的思想意识和行动准则，并渗透到企业的全部生产、经营和管理活动中，从而更好地完成企业各项任务，企业文化是以人为本的新的企业管理理论和管理方法，是推进企业发展的“企业文化力”。文化是企业发展的深层次推动力，是企业“一只看不见的手”；它无时不在，无时不有，融合在企业的观念和行动中，潜移默化的发挥着巨大作用，甚至决定着企业的兴衰成败。只有建设优秀的企业文化，才能不断地增强企业竞争力，才能在经济全球化的严峻形势下永远立于不败之地。现代市场经济发展中，文化含量日益加大，随着企业经营机制的转换和现代企业制度的建立，企业成为市场竞争的主体，只能依靠自身的核心竞争力谋求生存和发展。这种竞争能力，固然要靠企业自身的经济实力和科技实力，但同时还必须靠自身的高文化素质，靠企业文化发挥作用。只有企业文化发挥作用才能给企业发展以精神动力和智力支持。

（二）文化在公路行业中的地位。

十年企业靠管理，百年企业靠文化。企业的发展有赖于文化生生不息的延续。市场经济下企业的价值观和职工的价值观都发生深刻的变化，新旧价值的交合，既有继承弘扬，又有冲突撞击，急需积极引导。规范约束企业职工行为，除了靠制度外，必须培养良好的软环境，以文化和道德的力量来规范和约束企业职工的行为，企业文化的特点正是以积极正确的价值观念引导企业职工的行为，引导职工在经济运行中沿着正确的轨道前进。而作为国民经济命脉的重要基础产业——公路行业，面对在新的形势新的条件下，已面临着新的机遇和挑战。我们不能满足于今天，更要看到竞争激烈的明天。必须通过企业文化建设，加强文化对公路企业的滋养，培育公路企业共同的经营理念、共同的企业价值观、共同的企业精神和作风，用人民公路为人民的宗旨，才能塑造自己的企业形象，为社会为市场所信任，才能在党中央的正确领导下为构建和谐公路而努力而奋斗。

（三）公路文化的概念及对公路行业的渗透。

公路文化是公路部门一种特有的文化表现形式，它是中国特色的社会主义的一个组成部分，是反映在公路发展过程中，公路职工共同创造的物质财富和精神财富。我们把公路事业比作一棵大树，那么公路文化就是大树的生命之根，我们要不断的用文化滋养公路企业，如果这个“根”失去了养分，那么再繁茂昌盛的树干也会渐渐死去。企业没有理念和目标，这些代表先进生产力的灵魂，也就没有了凝聚力、向心力，就不能建立起生存的空间和发展的领域。在新的历史时期，随着公路事业和经济的快速发展，公路文化的发展也面临着新的更高的要求。由于公路文化建设与公路发展、经济发展有着密不可分的直接关系，所以说，重视和加快公路文化建设，是摆在我们公路职工面前的一项光荣而艰巨的历史任务。因此，公路行业要根

据自己本企业的特点和实际情况，必须将公路文化建设有机地渗透到公路施工企业中，不断用文化滋养公路企业建设，以形成自己独特的经营管理系统，从而设计出公路企业的真正理念。

二、在科技腾飞、万物更新的现代社会中，如何用文化滋养公路企业、加强公路建设？

（一）从根本上认识到公路文化建设的重要性和紧迫性。

公路文化既是反映公路发展的脸面，又是促进公路发展的推动剂，两者紧密结合，互相促进，相互包容，相辅相成，共同发展，没有了文化作底蕴，那么我们的公路事业发展势必延缓，只有公路文化的不断繁荣，才能促进公路的强劲发展。我们必须从战略高度深刻认识到公路文化在企业中的作用，加快基层文化建设的步伐，推动公路行业的全面快速发展。在新形势下，新的历史时期，由于公路交通处在重要的基础地位上，国家经济、文化、各行各业的迅猛发展，必须加快公路建设与公路文化的发展步伐，一个全面发展的企业，物质上不能贫困，精神上更要不断充实，只有物质和精神都保持不断提高，才能使公路行业成为具有强大生命力和凝聚力的企业。那些只强调“以公路为中心”，以“公路建设优良率和综合评比值”为重点的观点显然是片面的，是不利于公路行业健康、快速发展的。前几年在公路部门就耳闻目睹过一些这样的企业，由于企业的领导人看不到企业存在的危机和问题，员工们没有远大的奋斗目标，满足于现状，抱着撑不着，饿不死混天度日的依赖态度，思想上不能聚集在同一旗帜下，眼看着企业被市场所淘汰。此时，走进了一批懂技术、会管理的企业领导人，在他们强烈的事业心和创新精神的带动下，重新调整了市场战略，探寻了一条属于公路企业自己的文化建设之路，首先从公路价值观入手，确定了企业的发展目标；以人才为根本，以市场为导向，以科技发展为基础，以质量作保证，树立了团结拼搏，求真务实的当代公路人精神，在这些独特的公路企业文化的启迪和感召下，产生了力挽狂澜的力量，职工们心齐了，劲足了，市场有了立足之地，效益提高了，企业激活了。企业“起死回生”的关键就是不断的用文化滋养公路企业的建设。优秀的企业有属于自己的企业文化，业绩差的企业更应该加强适合自己的企业文化建设，发展和完善适合于本企业的经营理念，培育崭新的价值观和市场观，只有这样企业才能插上腾飞的翅膀。“力量寓于文化之中”已成为企业生存的定律。如果公路企业通过关于“中国共产党员始终代表中国先进文化的前进方向”重要思想的贯彻落实，建立自己的企业文化，必将成为当今时代企业文化建设百花园中的瑰丽奇葩。

（二）公路文化发展与交通发展、社会文化发展、职工队伍建设的关系。

公路交通对于一个国家、一个地区的经济、社会、文化、政治、军事等发展的重要作用是不言而喻的，而对于我们这个发展中的大国来说，经济发展的任务重、底子薄，公路交通压力和任务繁重。全力以赴抓好经济建设和公路发展是长期坚持的奋斗目标，没有公路文化的发展就谈不上公路的发展，公路发展得快，公路文化的发展必然也快，只有公路文化的繁荣，才有公路的大发展，公路文化既有公路部门这一个体的特性，它同时也必须有中华民族这一特有共体的共性，它是在中国特色文化这一大的背景下，与特定的公路行业相结合，共体与个体相结合的文化体。随着我国经济的快速发展，文化建设的步伐也越来越快，公路文化的发展面临着新的历史发展机遇，公路文化的发展，对整个中国特色文化是有积极促进作用。一支高素质高水平的职工建设队伍，必须加强公路文化的滋养，才能得以发展壮大，反之，则会阻碍或抑制公路文化的发展速度。科学技术是第一生产力，经济发展的关键是人才，这些道理妇孺皆知，因此，没有人才作保障，发展只是句空话。由于我们公路文化发展的历史时间不长，底子比较薄弱，面临的发展任务很重。因此，必须在职工队伍的培养上下功夫，只有这样才能使公路文化在发展中少走弯路，更好更快的发展，有一支素质良好的职工队伍做保障，公路建设才能步入一个信的发展轨道。

（三）公路文化在实际建设中存在的问题和困难。

在近几年来，我们欣喜的看到我国公路事业发展所取得的巨大成就，但我们也应看到我们公路的发展，不论是公路密度、公路质量水准、公路管理水平都与一些发达国家存在着较大的差距，另外，我们的公路文化建设也是如此，这些都受历史发展方面的制约。正因为公路文化发展时间短、底子薄，职工普遍受教育的程度不及西方发达国家，这就需要我们更加努力工作，加快建设发展的步伐。还有长期约束受计划经济体制困扰和影响，公路建设体制的不完善和存在弊端，直接影响了公路职工的思想陈旧、市场积极性不高。在管理方面，法制化、制度化、规范化、市场化的管理程度不高，不能很好地调动职工的生产积极性和劳动创造性，造成人才资源的浪费，抑制了公路文化的发展与应用。另外，公路文化发展中的职工素质不高。据不完全统计，在许多基层班组中，高中以上文化程度人员所占的比例只有50%，参加过高等教育的人员更是寥寥无几，而且专业技术单一化，除了掌握专业的公路建设知识外，对管理、计算机等方面的了解运用比较缺乏。由此造成了职工的创新意识不强，对先进技术发展，公路事业同样也要随着时代成了一个不容回避的重要课题。公路文化建设工作开展的好坏，直接影响着整个公路事业的发展不断完善创新公路文化建设体制。这关系到公路人才培养、技术革新、科学管理、文艺创作、思想观念更新一系列建设体制，它是一个总揽整个公路行业管理涉及各个方面、各个环节的客观体制，既有约束性又有导向性。只有不断完善它，创新它，才能推动公路文化的不断发展。

三、不断用文化滋养公路企业，我们必须采取以下措施。

（一）不断完善创新公路文化建设体制。建立健全完整全面的公路文化机构，关系到公路人才培养、技术革新、科学管理、文艺创作、思想观念更新一系列建设体制，它是一个总揽整个公路行业管理涉及各个方面、各个环节的客观体制，既有约束性又有导向性。只有不断完善它，创新它，才能推动公路文化的不断发展，才能促进公路文化向更高层次发展。

（二）加强公路职工队伍建设，培养创新意识和创造能力。

为了使公路文化和公路事业取得更好更快的发展，必须实施长期的人才培养战略，切实重视和抓好公路职工队伍建设，一是要抓好职工的思想道德，职业道德、政治理论的学习教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，让职工的思想紧紧跟上时代发展的步伐，让他们了解到用文化知识滋养公路行业的意义与内涵。二是要加强职工的业务技术教育。因为业务技术教育是针对职工的实际工作，开展有针对性的专门教育，具有很强的针对性和实效性，能够收到立竿见影的效果。职工通过教育学到最新的业务技术，不断适应工作发展的需要。三引导职工树立企业精神，因为精神力量所释放出的能量是任何力量所无法比拟的。我们要发扬爱岗敬业，以企业为家的奉献精神、铺路石精神，以许振超、陈德华等典型模范人物为榜样，发扬争创一流精品路的进取精神；让他们通过自学、函授、培训等各种途径更新知识，自学成才，创新意识，不断提高业务技能，以适应新形势下工作发展的需要。公路文化要发展，需要不断创新，只有不断推陈出新，公路文化才会永葆蓬勃的活力和生命力，最大限度地满足公路发展的需要。要培养职工的创新意识，在工作中树立科学发展观，为职工创造良好的发展空间和环境。不断增强职工队伍的创造能力，在创造中体验成功后的喜悦，在创造中得到丰实的回报。

（三）用“八荣八耻”的社会主义荣辱观和“三个代表”重要思想武装头脑。

我们要把胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观和江泽民同志的“三个代表”重要思想，融入公路建设中去，切实提高广大干部职工的思想道德素质，在加大文化滋养的同时，注入社会主义荣辱观和“三个代表”重要思想，形成巨大的思想武器，来武装我们的头脑。公路文化不仅仅是单纯的技术性、专业性、科学性的文化技术知识，更重要的还包括历史遗留下来的灿烂文化和国家制定的方针政策和号召。“八荣八耻”和“三个代表”重要思想是公路文化的精神支柱，我们要运用“八荣八耻”和“三个代表”

重要思想来提高干部职工的思想道德意识，充分发扬我们当代公路人的不怕苦、不怕累、不怕脏的精神风格，在任何岗位上都要干的有特色，干的有风格，干的有价值。

公路企业需要科技研究人才，更需要能工巧匠、技能人才，因此，要提高公路企业的竞争力，把文化渗透到公路企业中去，必须加强提高技术人才的知识培训，提高员工的整体素质，充分吸收掌握文化的精华，有了人才和高超的技术知识才能驾驭先进的机械设备和熟练操作施工仪器，才能有能力占领市场。公路文化建设是一项长期的系统工程，它关系到我们整个公路行业的兴衰和顺利发展，公路企业的发展不是单靠一两个人来完成的，它需要一代代公路人付出艰辛的努力，只要每一位公路职工都全身心地为公路文化建设添砖加瓦，那么公路文化之花将会越开越美丽，用文化滋养壮大的公路企业将越来越适应新形势的发展，与时代同步，与科技接轨；用文化充实的公路行业将沿着国防发展渠道为中国的繁荣昌盛铸就新的辉煌。

第三篇：受恩如树感恩成材

受恩如树感恩成材

我是一棵树，土壤就是我的父母，水源是我的老师，肥料是我的无名资助人，阳光是我的母校，而空气是我的祖国，我受恩如树，我的使命就是要感恩。同时我又是一棵普通的小树，生长在祖国乡村的某个角落，虽然贫困，却不甘于平庸，为了感恩，我总盼望着有一天能长成参天大树，骄傲的伸向天空，俯瞰这世界，为生我养我的大地贡献我的所有能量。土壤—我的父母！父母就像土壤一样，不仅给了树生命的机会，还不断的向书输养料，竭尽所能。他们每天穿着破旧的衣服，没有城市同龄人的高雅与洁净，却有着乡村人的纯朴与踏实。他们默默无闻，从我小时候到大学，都把爱给了我们的子女，把青春投资在我们子女身上，即使我是女孩，也要坚持送我读大学，然而他们的目的是要让我成材，让我更靠近阳光雨露，成长得更好，过得开心幸福。

水源—我的老师！在我的读书生涯中，无数老师都给了我知识的解渴，他们给予了我知识的水源，人生哲理的雨露。老师是培养我成材的人生第二父母，还记得那一首歌“静静的深夜，你在写教材，老师的身影特别明亮，呕心沥血……”这一首歌唱出了现实生活中老师辛劳的写照，又如大学中的辅导员又像是默默为学生奉献的勤劳小蜜蜂，因为他们照顾的是学生们的方方面面，处理的事情也最是繁琐，需要较大的耐心与耐力，但是从小事中却显示了辅导员的伟大。

肥料—我的无名资助人。从大一到大三，虽然不知道你们的名字，但你们如雪中送炭般的爱心奉献，让我如树木获得肥料般的继续健康的正常发展壮大。大

一、大二，每个学期，正当我为钱发愁，为生活费烦恼时，你们那资助款就到了我的卡里，让我欣喜，让我感激万分，我知道你们的资助是为了我能在学校发展的更好，于是，我不辜负大家的希望，努力发展自己，我每个学期的综合测评成绩越来越高，这应该是报答你们的最好的方式之一。

阳光—我的母校。阳光是生长的希望，是促进大树成材的重要资源，我的母校是我成长的家园，是让我一步一步的走向人生至高点的阶梯。从小学学校到大学学校，你们的校名时刻都唱响在我的耳边，久久不离去，因为那里有我成长的点点滴滴，这一生不会忘却。所以感恩母校也是我的使命之一。

空气—我的祖国。空气带给了地球温和的气候，无空气则树难活，无国家则家不存。祖国给予我安全，饱食，定所。祖国给予我的恩赐，是我幸福的根源。因为国家的优惠政策，大三学年我获得了生源地贷款，给了我莫大的帮助。经过努力，我获得了大二学年的国家励志奖学金5000元，正是这一奖学金鼓励了我，让我更好的发展，我把其中的3000多块钱投资在学习计算机微软技术上，捐款200块钱，还债1500元，剩下的留作了生活费。

我感谢父母，老师，社会，学校和国家给我的爱和资助，我将继续以实际行动继续努力，不仅要从平常学习、工作、生活中学会感恩，还要把自己塑造成材，最终长成参天大树，以后为社会和国家贡献自己的力量，做出最大的回报。我将做到如下：

学习上，继续努力，勤奋好学。坚持每天早晚自习，把专业知识学好；争取每科达优秀以上，本学期通过英语六级等级考试，巩固微软技术学习；扩展性学习课外知识，如文学和哲学等等，不放弃每星期到图书馆找课外书看的机会；投入到准备考注册会计师证的学习中，通过自己看书，网上学习，有计划的进行自学课程，争取明年考取证书，为毕业提高就业的筹码，针对自己语言表达能力差的缺点，克服缺点，多读文摘，多参加沟通交流的谈论，每周尽量参加英语角。

工作上，始终牢记每一项工作的本质、目的和原则。要秉承一颗认真负责的心，细致的把事情办好，绝不敷衍。工作不仅是要达到工作目的，更重要的是如何运用更有效合理的方法去解决事情，达到最好的效果；一个人的能力是有限的，所以工作要有合作精神，要在工作中提高合作的能力。但是，学生是以学习为主，要学会处理学习和工作的时间分配，始终把学习放在第一位，并且要做到学习和工作两不误。

生活上，要省吃俭用，合理安排每个月的生活费；与同学友好相处，经常帮助一些真正需要帮助的同学，与同学发生矛盾时要及时沟通处理，解除误会；经常关注国内外时事，养成关心国家大事的习惯；经常打电话回家问候家人，关心家人，向父母汇报自己在校的学习生活情况；爱护公物，不随便扔垃圾等等，做文明人。

小事决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定成功与否。所以感恩必须从每天的学习、工作和生活中的小事做起。

小恩小报要在当下，但是滴水之恩当涌泉相报，涌泉相报应是在有本事和足够的能力之后，我相信有一天我会长成参天大树，像大树那样为帮助过我的人遮阴乘凉，为土壤贡献蓄水的能力，为地球贡献绿色与美观，为空气贡献源源不断的氧气参与生化作用等等的报恩行为和精神做出我的贡献和向父母，老师，社会，学校和国家做出回报。

第四篇：小班体弱儿计划

漕湖幼儿园小四班体弱儿管理计划

2013-2014学年第一学期

陆琳 李洁 严丽娟

经过一学期的努力，上学期其中一个体弱儿（庄佳瑞）在我们三位老师和家长的配合下，身体状况已有了明显的提高，一位贫血的幼儿（叶钱乾）也已转为正常，在这学期我们将继续对他们的饮食，运动要进行适当的调整，循序渐进，增强他们的体质。

一、班级情况：

现我班一共有28名幼儿，体重较轻的有1名，徐嘉悦，是个女孩，人瘦小，虽然经过一学期的调整，仍然没有明显的改进，这学期还需进一步的加强管理。由于进食较少，活动量也不太大，又十分固执，难度也就加大了。

二、具体计划与措施

1、首先从吃着手，给体弱儿的小朋友先吃饭，鼓励他们要多吃饭，在吃饭时如发现他们不吃或不想吃，就对他们进行健康知识的教育，让他们知道少吃饭会生病的。同时向幼儿说说今天的菜吃了对身体有什么好处，鼓励幼儿多吃饭，不挑食不挑菜，做到样样都喜欢吃。吃点心时，尽量让他们多吃一点。

2、加强幼儿的锻炼，对于体弱儿，先让她们的运动量小一点，然后慢慢地增大，给幼儿一个适应的过程，活动中，动静交替（先热身一下，在运动一下，休息一下，如此重复进行），以达到锻炼的目的，增强体质。午饭后带他们散步，让他们晒晒太阳，加强维生素D的吸收，改善血色素。

3、与家长沟通，向家长宣传营养保健知识，改善幼儿的饮食，多吃新鲜的水果蔬菜。如：菠菜、胡萝卜、西红柿、花菜等。吃一些动物内脏，补充铁的吸收，提高幼儿的血色素。

4、与家长沟通，要保证幼儿的睡眠时间，提醒他们早睡早起的良好习惯。

5、给幼儿一个轻松愉快的坏境，让幼儿有个愉快的心情，在轻松、舒适的情况下吃饭、游戏、给他们获得成功与自信的感觉。、让幼儿了解自己身体对营养的需要，进餐前，向幼儿介绍饭菜的营养和味道，琢渐懂得各种食物对身体的好处并产生好感，这样幼儿会吃得特别香，特别高兴，尽力纠正幼儿挑食厌食的不良习惯。

2014-02-23

第五篇：如 城 镇 新 民 幼 儿 园垃圾分类管理规定

如 城 镇 新 民 幼 儿 园

垃圾分类管理规定

为了进一步推动创建市绿色幼儿园的工作，营造清洁、卫生、文明的校园环境，培养幼儿良好的卫生习惯和资源的可回收利用的意识，我园专门购买了2只具有自然气息的可回收分类垃圾筒。为了便于管理，真正发挥垃圾箱的作用，特规定如下：

一、园内2只分类垃圾筒，分布在幼儿园大门边。全体教职工和小朋友必须将各类垃圾按规定投入垃圾箱内。其中，分类垃圾箱仅供校园内随手拾起的轻便垃圾投放，然后由专门人员集中倒入垃圾回收桶。室内清扫的垃圾均应直接投放于垃圾回收桶。

二、幼儿园内垃圾实行分类归放：

垃圾按可回收和不可回收进行投放。

具体如下：

不可回收垃圾（别名：有机垃圾、餐余废弃物、湿垃圾）包括：瓜果皮、蔬菜、剩饭菜、变质食品等。

可回收垃圾（别名：无机垃圾、可再生废弃物、干垃圾）包括：废纸、废塑料、废金属、废橡胶、废玻璃、废织物等。

有害垃圾（别名：危险废充物）包括：废电池、废荧光灯管、废水银温度计、废油漆桶、过期药品等。

三、园内垃圾的清运由外场地清洁工负责，做到当天垃圾当天清倒。

四、幼儿园设置清洁卫生责任区，由保洁员负责责任区内分散垃圾的收拾及检查。班内的垃圾由保育员具体负责，做到当天垃圾当天清倒。保持室内空气的清新，无异味。

五、可回收的垃圾和有害的垃圾统一归放到资源回收站，由门卫统一处理。