对新时期做好妇女维权工作的建议

第一篇：对新时期做好妇女维权工作的建议

对新时期做好妇女维权工作的建议

维护妇女权益是妇联组织的天职，在市委、市政府的领导下，调兵山市妇联始终坚持 “一手抓维权，一手抓发展”的工作方针，切实履行妇联组织代表和维护妇女权利的基本职能，在维护妇女权益方面立足实际，开拓创新，积极探索适应新时期社会化维权工作的新途径。尽管如此，妇联维权工作仍面临着许多问题。

一、妇女的家庭地位已经明显提高，但家庭暴力仍然屡禁不止

调兵山市妇联每年接待妇女上访60余件，其中涉及家庭暴力案件近80%。遇到此类案件，大多是对当事人进行劝解，为其讲解一些妇女权益方面的法律知识或是与基层联系深入家庭调查了解，教育施暴者。如果施暴者恶习不改，而受害者又不愿离婚，也只能交给她一些自我保护措施，但即使报警也只能管一时，或者根本就不起作用，派出所也只是教育，没有其他办法。

二、经费紧张，给维权工作带来一定困难

维权工作有时需要深入基层，调查了解，做当事人工作，需要交通费用。到妇联求助的妇女大多既无钱，又不懂法，有的连起诉费都拿不起，更不用说请律师了，而法院对免交、缓交的要求比较严格，这样受害妇女就要求妇联给予帮助，1但妇联没有办案经费，根本无法满足这些妇女的要求。

三、妇女维权没有引起全社会的关注

妇联只是群团组织，没有直接独立维权的行政手段和司法手段。对于到妇联求助的妇女，只能给她们讲法律，帮助她们想办法，竭尽全力调解说教，反复找有关部门协调、磋商，甚至依靠领导面子办事，如果这些部门不配合，就没有了办法。所以时常感到自己在处理侵权问题上鞭长莫及、爱莫能助，这就需要妇女自己具备一定的法律知识和知晓一定的法定程序。实践证明：法律素质、部门职能是依法维权的两大要素。有的当事人法律素质偏低，诉讼能力弱，不会用法律武器保护自己，在诉讼中处于不利地位。有些法律部门对受害妇女也没有足够重视。这时妇女权益有时不能得到有效保障。

针对新时期维权工作面临的问题，要做好妇女维权工作，我认为应从以下几方面着手：

一、加大法律宣传教育力度，进一步营造维护妇女权 益的社会氛围

1、加强广大农村妇女的法律知识培训。针对农村妇女法律意识淡薄，法律知识贫乏，加强她们的法律知识的宣传培训，宣传《妇女法》、《婚姻法》，并定期举办培训班，讲解这些法律法规，使她们提高维护自己合法权益的能力。

2、借助新闻媒体，充分发挥舆论导向作用。大力宣传

正确的家庭婚姻观和家庭伦理道德观，对典型的家庭暴力在媒体上曝光，增强公民的防范家庭暴力的法律意识和自我保护能力。大力弘扬家庭美德，倡导科学文明健康生活方式，提倡尊老爱幼，家庭和睦，从源头上制止家庭暴力发生。

二、给妇联维权工作增加适当办公经费

做好维权工作，需要经常的深入基层，进行调查研究，倾听妇女的意愿和心声，有时需要到受害妇女家中了解情况，做当事人的工作。这就需要一定的经费支出，而妇联办公经费非常紧张，给深入基层调研带来许多困难。

三、强化协调，建立和完善社会化维权格局

积极争取党委政府对妇联维权工作的重视，为加强新时期维权工作，发挥妇联组织在民主参与、民主监督中的作用，创造良好的社会环境。充分发挥妇儿工委办公室的职能优势，强化妇女儿童发展规划执行过程中的政府行为和成员单位的责任意识，整和社会资源，协调社会力量，大力推动有关部门及时有效的解决新形势下的维权问题。进一步发挥妇联信访网络功能，创新工作载体，更新工作手段，为维护妇女权益提供更为有效的服务。

第二篇：妇女维权工作

妇女维权工作

我区开展维权服务直通车以来深受广大妇女群众的欢迎

为了做好妇女维权工作，维护妇女儿童的合法权益是我们每个调解员的应尽责任。

一、我们区妇联联合区法院做我们的法律后盾，还聘请我们各村的妇女主任为法律咨询调解员，首先我们向村民公布维权直通车的热线电话：***8。

二、我们经常组织妇女参加普法培训，学习了婚姻法未成年人保护法 妇女权益保障法 母婴保健法 女职工劳动保护法还有中华人民共和国妇女权益保障法的六项权益。

1、政治权

2、劳动权

3、财产权

4、人身权

5、文化教育权

6、婚姻家庭权。我们围绕这六项权益法 全面进行了学习使我村的广大妇女群众不断的提高自身素质懂得运用法律这个武器来维护自己的合法权益。

三、把法官进村进屯的法律援助深入到群众中，使广大群众的民事纠纷、土地纠纷、财产纠纷、婚姻家庭矛盾等，有的直接找我们调节或者给法官打电话咨询。比如：双庙张凤英在油厂上班，丈夫王成在家做家务，张凤英说王成不做饭、不洗衣服、和妇女打麻将，到村里要离婚。我们听了张凤英的诉说后，找到王成，和他说：你怎么和妻子打架了？张凤英找到村上说要离婚.王成说：人家说我不给做饭了，又不洗衣服。我们向王成说：那你可不对呀，你媳妇上班也挺累的，你在家干农活回来早时就把饭做好，两口子过日子都要互相理解、互相体谅，谁先回来就多干点活。有时间打麻将，多干点活，多挣点钱，把日子过好才是你们的心愿。听了这些话，他俩谁都不说话了。

西广宁屯村民李佩英和李文辉两家因玉米杆垛动手打了起来，谁也不让谁，陈秀杰、冯艳玲去了她两家调节此事。李文辉房后有个道，李文辉把一大车沙子卸在道中间，正好把道堵死了，谁也过不去，李文辉的柴草垛两家房的房边。李佩英找他让他把沙子还有柴草垛挪开，李文辉不干，并出口不逊，两人打了起来，我们闻讯赶到现场我们做李文辉的思想工作并且把事关的严重性和影响自己和大家的人身安全，你把这么大的一堆沙子卸在路中央，谁家走道都费劲，柴草垛放在离房子这么近多危险。后果不堪设想。作为一个村民一定要守法，要遵守咱们村的村规民约。要和谐相处。再说这道是公共的，大家行走方便的路，不得个人私自占有，我们不能以个人的意识和行为违犯道德行为

最后通过劝说，李文辉把沙子挪开了，柴草垛也拉出村外。

腰广宁残疾妇女袁淑凤来找帮忙解决她的低保存折在女儿那里不给她，她要存折，说要去看病没有钱。她的低保存折放在女儿那不给她。我用电话联系到她女儿赵艳霞并让潘队长车拉到村里。赵艳霞你把着你妈的低保存折，你妈有病要看病，不放你这了你妈找你要，你就给她吧。赵艳霞说：不能给她，她拿回钱净胡花，我姨还骗她钱呢。我说，你不给不行，这是你妈每个月的生活费，必须给你妈，再说你妈不相信你了，你就得给人家了。赵艳霞说：我爸给她修房花了1000元，她得给我们。我们再和袁淑凤说修房子的钱你得给她之后就给你存折。共在存折支出1280元扣除1000元修房子所用。赵艳霞将300元钱和存折一起交给袁淑凤。

我村在土地承包分配时，民办教师丛敬有在分地时，有的农民反映说不应该

分给他地，丛老师直接联系法官问这个问题，法官进一步了解他的情况，是农业户口、又没有转正，可以分到承包田。

通过组织妇女群众学习了妇女权益保障法，妇女群众都知道有解决不了得问题先找妇联。各类问题全部解决在基层，至今我村没有发生过一例刑事案件，没有越级上访事件。使广大妇女群众非常满意。

广宁村

2011年8月1日

第三篇：做好工会维权工作的几点建议

做好工会维权工作的几点建议

维护职工合法权益是工会的基本职责，是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是职工群众对工会组织工作热切期盼。在当前企业改革不断深化，职工利益关系面临调整，劳动关系矛盾日益增多的新形势下，工会组织作为职工的代言人，怎样才能维护好职工的合法权益，促进企业改革者发展稳定呢？笔者认为，各级工会要从巩固党的阶级基础，构建和谐社会的高度，充分认识维护职工合法权益的重要意义，健全法制维权机制，加大维权力度，增强维权实效。扎扎实实为职工群众做好事，办实事，解难事，真正把职工群众的各项权益维护好。

一，不断健全完善制度，为维权工作的开展提供基础保证

维护职工合法权益是一项长期的系统工程，是工会组织开展各项工作的核心，这就需要我们在维权的工作实践中着力寻求制度保障，机制保障，建立一套切实可行的机制，做到依法维权，依法办事，使职工权益在企业规范化的管理行为中得以体现。

1.健全和完善职工代表大会制度，切实维护好职工的政治权利，职代会是我国宪法明确规定的加强基层民主建设的重要制度，同时也是维护职工民主权利的基本算途径，是职工行使民主权利，参与民主管理的主要渠道，是工会组织长期坚守的一块维权阵地，在当前形势下，工会只有进一步加

大职工民主参与，民主管理民主监督的力度，做到未经职代会讨论通过的重大改革方案不出台，不实施，才能确保职工的民主权利正常行使，确保职工代会制度建设与建立现代企业制度，加强企业管理相结合，2.健全和完善平等协商和集体合同制度，进一步协调好劳动关系，集体合同覆盖了绝大多数职工，包含了职工的劳动权益，劳动报酬，劳动安全和保险福利等基本内容，是企业调整劳动关系的重要手段，也是工会维权的重要依据，因此，工会组织既要联系企业改革与发展的实际，适时改进，充实平等协商的方式和内容，又要建立，完善对集体合同的履行责任制和监督检查制度，把维护职工合法权益与推动企业依法经营，健全科学管理制度有机结合起来。

二，认真找准着力点，为维权工作的开展搭建良好平台 维权是一个互动过程，需要主客体的共同参与和关注，不是哪个人，哪个部门，哪级组织单独的事，也不只是工会的职责，就维权工作来说，企业的各级，各层，各个系统，从领导到职工都有责任和义务，因此工作中，要在协调好各方面的关系中找到工会工作的着力点。

1.在协调好工会与企业的关系中找到着力点，在企业真正维护职工权益必须依靠行政方面的积极支持与参与，尤其是要与企业领导者协调好关系，一方面，要注意让行政领导在维护职工权益中争取主动，要积极为行政领导创造与职工直接对话的机会，让领导在职工面前做出承诺，推动维权工作，另一方面，工会组织要积极反馈有关信息，通过巡视调

研等活动，让领导在维权中把握大局，协调指挥。

2.在协调好职工与企业的关系中找到着力点，一方面，对职工的合法要求，通过正常渠道广泛呼吁，造成声势，让企业领导了解群众疾苦，多为职工办实事，另一方面，要注意把通过维护职工合法权益调动起来的劳动热情，积极性和干劲引导到企业改革发展上来，从而实现在维护企业利益的同时维护职工的经济利益。

3.在协调好工会与职工的关系中找到着力点，工会和职工是一家人，但也需要协调，让职工感受到家的温暖，最好的办法就是加强工会自身建设和提高工会干部全心全意为职工服务的意识和能力，要努力将工会建设成为为职工说话办事的机构，增强职工对工会的感情，做到职工有困难愿意找工会，把工会建成真正的职工之家。

三，树立维权工作目标，为维权工作的开展指明方向

1.实现工会组织中活动型维护型转变的目标。工作中，工会组织要从维权角度来谋划安排工会工作，通过生动活泼和卓有成效的工作来体现出工会在维权中的作用，转变过去工会工作就是吹拉弹唱的固有观念，逐步把工会的角色定位和工作重心转移到维权上来，完成好角色的转换，旗帜鲜明地以维权为已任，只有这样，工会才能得到职工群众的认可。

2.实现维权工作由客体维护到主体维护转变的目标，工会组织要开展好教育工作，加强对劳动法，工会法，的宣传教育力度，同时要注意加强对要本单位规章制度的宣传，使职工了解自己要敢于和关于使用法律武器来保护自己，增强

维权工作的主动性，确保维权效果。

3.实现维权工作由工作型向情感型转变的目标，各级工会干部要树立职工权益无小事的观念注意倾听来自群众的意见和呼声，敢于和关于抓住同职工利益最密切的聘用，分配，劳保，福利等方面出现的问题并及时解决。要想职工所想，做到职工想不到的工会要替他们想到，职工办不到的工会要尽力帮助他们办到，职工能办的工会要帮助他们办得更好。

总之，维护职工合法权益工作是一项系统工程，工会组织作为第一责任人，在维权工作中既要敢于承担责任，超前工作，又要善于全面思考，多方协调，既要维护职工的合法权益，又要注意将职工的积极性引导到企业的发展大局中来，既要承传统，发挥优势，又要勇于探索，不断创新，只有这样，才能使维权工作不断完善，不断进步，更好地为员工服务，为企业发展服务，推动建立和谐稳定的劳动关系，让改革发展成果能惠及广大职工，为构建和谐企业发挥应有的作用。

第四篇：妇女维权站工作职责

妇女维权站工作职责

1、普法宣传。面向广大妇女和家庭开展法律、法规和政策的宣传教育和培训，帮助妇女和家庭成员学法、用法，自觉遵纪守法，依法维护自身权益。

2、信访接待。认真做好妇女群众来信来访来电接待处理工作，为妇女提供维权咨询与服务。

3、矛盾调处。密切关注婚姻家底邻里关系，关注妇女儿童生活生产等基本情况，及时了解把握和调解处理婚姻家庭邻里纠纷，及时参与处理和如实上报涉及妇女儿童权益的重要事件，努力防控和消除不安全隐患。

4平安创建。面向家庭广泛开展传统美德教育、家庭道德责任意识教育，传播平安知识和平安理念，引导家庭积极参与“平安家庭”创建活动，努力做到“六防”（防拐卖、防盗窃、防抢劫、防诈骗、防隐患、防艾滋），实现“六无”（无暴力、无毒品、无赌博、无犯罪、无迷信、无黄色），形成人人讲平安、家家创平安的局面。

XX村委员会 2014年2月18日

第五篇：妇女维权工作之我见

如何做好妇女维权工作的思考 维护妇女权益是妇联组织永恒的主题，但它应该是一项社会工程，女性作为社会的一个主体理应受到社会的关注和保护。妇联扮演的是一个柔性角色，社会要和谐发展，光靠这个是不够的，应该建立社会各方主体共同参与的机制和体制。综治办能承担这一刚柔相济角色，促成一个完善的调解体系，能更好地维护妇女的各种权益。而能否很好地维护妇女权益，是衡量一个社会文明进步程度的重要尺度。如何更好地把两者的功能结合起来，共同维护妇女权益，这必将是一个深思熟虑的探索。

妇女权益包括妇女的政治、劳动、财产、人身、文化教育以及婚姻家庭权利等，随着社会的发展，妇女维权工作出现了一些新的问题，表现出一些新的特点。比如说：婚姻家庭关系面临着新问题，部分人传统的家庭伦理道德观念淡化，使得社会上出现非法同居、“包二奶”、“小三”等妨害婚姻家庭关系正常存续发展得现象，由此引发的家庭暴力时有发生，严重侵害了妇女的合法权益；妇女教育权利在部分地区的保障不力，部分妇女受教育程度低；妇女卫生保健缺乏保障，妇女早婚早育和政策外生育也较多，女职工特殊保护、定期健康体检和妇科普查制度不落实；女性维权存在其他问题，女性从女工人、女农民、打工妹到女博士、女专家等，女性文化结构参差不齐，使妇女维权工作不能再一概而论，由此表现为群体利益、婚姻家庭纠纷、家庭暴力、侵权案件等不断复杂化。

当面临这些诸多问题是，如果只依靠妇女联合会的说教、做思想工作、动真情是不能把事儿办好的，必须要组织、协调有关部门依法治理，落实各项综合综合治理措施。街道妇联能做的只能是宣传、教育、引导妇女增强自信、自尊、自立、自强精神，而这些倡导是没有法律力量的，单凭柔性工作是做不好的，只有依靠方案措施、实施办法。试想“包二奶”、“小三”等妨碍家庭的问题，妇联不好管、也形不成强大的舆论，只有综合宣传、法制宣传、齐抓共管，让想尝试的人受到威吓，形成一个大的氛围，使之成为过街老鼠，那我想许多人就觉得得不偿失，不敢轻举妄动。妇联倡导的是一种人性的美，宣扬的是一种文明、向上、健康的思想，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，向上级反应妇女群众的意见、建议和要求，关怀扩大妇女的密切联系和交流„„。要把妇联工作做畅通，这需要密切注视各种动态、掌握分析各种状况，检查、指导、督促对存在的问题提出整改意见、表彰奖励、党纪政纪处分等落实综合治理措施，这就需要许多部门参与，共同维护妇女权益。街道综治办能更好地协调各部门，调动各组织更好参与，形成齐抓共管的局面。（我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）

所以我想街道综治办，就是把一个柔性的组织变得更具有操作性，二者之间是相辅相成的，共同促进的，是一种深入点面的结合。在政府部门的推动下，联合“110”报警平台、法院婚姻案件合议庭、法律援助中心、媒体等形成强大的社会维权合力，妇女的权益便得到了全面的支撑和保障。