争创五好机关事迹材料

第一篇：争创五好机关事迹材料

市妇联现有干部职工21人，其中离退休干部5人，内设五部一室。XX年以来，在市委的正确领导下，在妇联党组带领下,我们认真贯彻落实中央关于坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，以强化精神文明建设为动力，以创建“五好机关”为契机，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，坚持妇女工作为改革开放、经济建设服务的工作思路，按照妇女业务工作与队伍建设并重、精神文明与物质文明齐抓的指导思想，不断加大工作力度，使创建工作得到全面深入持久的进行，妇女工作得到健康、快速发展，队伍建设，尤其是领导班子建设得到进一步加强，围绕争创“五好机关”开展的一系列活动取得了明显成效。

一、打造一个务实的班子

创建“五好机关”是加强社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设的有效载体，也是促进和推动妇女工作全面发展的有效途径。近年来，市妇联党组一班人积极带领大家创建“五好机关”，在创建中不断发挥妇联组织作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，畅通党联系妇女群众的渠道、增强妇女组织的战斗力，向心力和凝聚力。在督促全市各级妇女组织开展创建“五好机关”活动的同时，狠抓了本机关的创建工作。成立了由市妇联党组书记宋双伟同志为组长，副主席、机关支部书记姚燕妮同志为副组长、各部室主要负责人参加的“五好机关”创建活动领导小组。领导小组积极带领妇联机关全体党员干部，发扬学习理论、树立四自；爱岗敬业、乐于奉献；开拓创新，争创一流；清正廉洁、严守纪律；胸怀全局、献身妇运”的精神，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装妇联干部的头脑，把代表和维护妇女群众的根本利益和特殊利益作为妇女工作的出发点和落脚点，以“党政所急、妇女所需、妇联所能”为切入点，实实在在为妇女群众办了许多好事、实事，塑造了政治坚定、作风严谨、办事高效、服务热情的“娘家人”形象。这些成绩的取得离不开市委市政府的重视支持，更离不开妇联领导班子的成员们倾注的心血、智慧和力量。市妇联党组是一个团结，廉洁，务实，高效的优秀群体。在这几年的创建过程中，整个班子成员在班长宋双伟同志的带领下，牢记党的宗旨，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在宏观上，立足于真心实意为人民办实事，满腔热情为人民办好事，尽心竭力为人民解难事的指导思想。在微观上，面对机关干部的教育培养、政治待遇、生活困难方面等也是体贴入微，关心倍致。如遇到干部子女的上学、家庭成员生病、每个同志的生日等等都放在心上，能办到的尽善尽美，不能办到的尽力而为，用她们的真情凝聚了妇联机关的人心，调动了机关干部的整体积极性。在组织原则上，充分体现了民主集中制的作风，做到了在提拔干部上公开、公正、透明。财务收支上，公开、合法、透明，重大问题的处理上相互尊重，理解支持。在评先创优上也是广泛听取群众意见，采取群众投票的方式进行。领导平易近人，同志坦诚相待，机关上下经常开展批评和自我批评。工作上互相帮助，不分你我，从没发生过任何矛盾，全体机关干部团结的象一家人一样。目前，妇联机关干部队伍的战斗力有了明显的增强，同志们的工作热情达到了空前高涨，整个单位的团结达到了前所未有。除此之外，市妇联领导班子还坚持开展内容丰富、行之有效的思想政治工作，关心职工物质文化生活，积极开展各项健康有益的文体活动，使全会干部职工心往一处想、劲往一处使，凝聚力不断得到增强，两个文明建设有了长足的发展。

二、培养一支过硬的队伍

在创建“五好机关”的过程中，我们结合实际，真抓实干，做到“四个结合”，借“五好机关”创建活动的大好时机，建立一支过硬的机关干部队伍。

1、创建“五好机关”活动与思想政治工作相结合。加强思想政治工作，提高干部职工思想素质和文明意识是创建“五好机关”，促进各项工作全面发展的根本立足点。为此，我们制定了机关理论学习制度，结合实际采取了“集中学与分散学相结合，自学与辅导相结合，理论与实践相结合，坚持学习日制度与开展定期不定期学习相结合”的理论学习方式，不间断地组织全会干部职工认真学习党的十六大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党和国家的方针政策。用理论武装头脑，指导实践。加强党的宗旨、爱国主义、集体主义和社会主义的教育，要求全会同志们带头宣传马克思主义妇女观和妇女的“四自精神”，并采取行之有效的措施，把教育活动渗透到日常工作和生活之中，由于领导班子成员带头，干部职工积极紧跟，一个创建学习型人才、学习型机关、学习型家庭的积极性、自觉性在我会已巍然成风。通过政治理论学习，进一步激发了大家的革命事业心和工作责任感。XX年以来，全会有11人先后获得全国、省市有关单位授予的荣誉称号，机关五部一室都被市直机关工委授予文明科室。达到了100%。

2、创建“五好机关”活动与提高职工文化业务素质相结合。干部职工文化素质和业务水平的不断提高，是争创“五好机关”的重要保证。在创建活动中，我们在提高干部职工思想政治素质的同时，狠抓了干部职工文化素质和业务工作能力的增强。近两年，市妇联开展了普通话比赛、英语日常用语普及、计算机的操作应用基本技能的掌握。如今，全会同志都能运用电脑办公，实现了办公自动化。除此之外，不少同志还积极学习自然科学和社会科学知识，不断丰富自己的内涵，扩大自己的外延。目前，全会在职16人，先后有15人接受了省、市举办的各类培训，1人参加了大学研究生教育、1人参加了大学本科学历教育，通过努力，全会干部大专以上学历者占100%，具有研究生学历的2人，干部职工的文化素质和业务能力有了较大提高。

3、创建“五好机关”活动与党风廉政建设相结合。党风廉政建设是“五好机关”创建工作的重要内容。近年来，我们在狠抓妇联系统党风廉政建设的同时，注重加强市妇联机关自身的党风廉政建设。首先是加强领导班子党风廉政建设，我们根据中央和纪委反腐倡廉精神，把党风廉政建设和反腐败斗争作为新时期机关党建的重要任务认真抓好，制定了市妇联领导班子反腐倡廉的规划和意见，要求领导班子廉洁自律、率先垂范，做反腐倡廉的表率。其次是加强对全会干部职工的反腐倡廉教育，通过学习党纪法规，增强干部防腐拒变意识和自重、自省、自警、自励意识，自觉抵制不正之风的侵蚀。其三，建立了党风廉政建设责任制，推行了领导干部全面负责制度、政治纪律约束制度、重大问题集体决定制度、党的生活制度、财务管理制度、财务政务公开制度，使市妇联机关的党风廉政建设工作制度健全、监督有力，党风廉政建设受到了有关部门的肯定。

4、创建“五好机关”活动与经常性教育管理工作相结合。“五好机关”重在建设，贵在坚持，关键要靠经常性的教育和管理。首先，我们在制定和严格实施各项规章制度的同时，还利用一切时机进行工作交流，每月都要抽出一定的时间，小结工作，安排任务。如掌握和发现有苗头性的问题时，及时在会上提出来，要求全体干部职工防微杜渐，严格遵守各项规章制度，努力培养良好的工作作风。其次，坚持经常性的交心谈心活动，及时了解干部职工的思想状况，帮助解决思想疙瘩，确保干部职工精神饱满、思想愉快地投入到工作和生活之中。三是领导干部率先垂范，做好表率。领导班子成员都能严于律己、以身作责，要求群众做到的，自己首先做到，要求群众不做的，自己坚决不做。在领导的带领下，全会干部职工上下一心，努力工作，形成了“比学赶帮超”的良好氛围。在学习制度上，坚持星期四学习日不动摇，党中央的精神及时传达不动摇、市委的重大决策迅速贯彻执行不动摇。在日常生活中，干部职工能够自觉地做到读好书、记好笔记。在实际工作中，坚持深入基层，调查研究，两年来，共有 8 名同志在国家、省市级报刊杂志上发表论文、经验材料35篇。机关还承袭“团结、紧张、严肃、活泼”的光荣传统，经常性的开展健康向上的文体活动。使妇联机关形成了生动活泼的工作局面。

三、创新一批品牌的活动

实践证明，“五好机关” 创建活动，不仅有力地推进了机关领导班子和干部队伍建设，而且还促进了妇女事业与社会、经济的同步发展，市妇联创新的一批品牌活动不断受到全国，省市等上级部门的好评。

农村的“双学双比”活动紧密围绕党的中心，在建设社会主义新农村中发挥了重要作用。教育培训、科技示范、合作经营和劳动力转移“四大网络”，积极为农村妇女增收致富带来了新的活力。几年来，我们利用普及型培训、典型示范培训、提高型培训等形式，共举办各类培训班2万多期（次），培训妇女60多万人次。因地制宜，建立了各种类型的科技示范基地500多个，涌现出 20多个集服务、示范、带动为一体的妇女专业合作经济组织和“妇”号龙头企业。开展了农村妇女劳动力转移培训，今年3月，市妇联与太平洋人寿保险公司、市劳动就业局等部门和单位开展了“阳光行动”，对下岗职工、农村剩余劳动力进行培训，对优秀者予以录用。9月，市妇联在市第三技工学校举办了首期家政服务员技能培训班，100多名家政服务员参加了技能培训，聘请了市第三技工学校的高级厨师传授中式烹饪技能，市妇幼保健院的医师讲解新生儿护理知识。全市各级妇联与有关单位联合举办培训班 66 期，培训人员2130人，其中家政服务员214人。转移剩余劳动力到深圳、广东、福建共 1542人。其中家政服务员146人。为政府解了忧，为群众解了愁，受到了省妇联的表扬。

“关注特困母亲、关爱贫困儿童”，解决特困妇女儿童住房难、生活难、上学难、饮水难、看病难、行路难、增收难成为妇联工作的重点。为此，我们在全市发起了“关爱单亲特困母亲行动”，得到了社会各部门的积极响应，取得了很好的社会效果。全市7000多名贫困儿童等到了救助，为22户单亲特困母亲新建了住房、63户单亲特困母亲享受到免费就医、702户贫困家庭子女入学纳入到了全市救助方案，从根本上解决了他们的实际困难。受到了群众的欢迎。

维权工作上了一个新的台阶，维权骨干队伍不断壮大。妇联组织系统专职维权干部；当选为人民陪审员的妇女陪审员维权队伍；以女警官、女检察官、女法官、女律师、女陪审员为骨干的“巾帼法律志愿者”维权服务队共5505人，参加法律宣传、信访接待、法律咨询等活动279人次，市妇联平均每年接待上访群众年接待信访1200多件次，办结率达到98%。使妇联真正成为广大妇女的代言人，娘家人。

“五好文明家庭”创建又体现了新的特色。“美德在农家”、“ 文化中心户”、“家庭助廉教育”、“环保知识进家庭”、“让黄、赌、毒远离家庭” “爱心献老人，科学育子女”、“争做合格家长，培养合格人才”、“特色家庭评选”“家庭才艺大赛”等系列活动，将活动与文明城市、文明村镇、文明社区、文明街道、文明家庭紧密的结合起来，不断创新活动载体，丰富活动内容，为全面提高广大家庭成员的素质，丰富她们的业余文化生活，建立平等、和睦、民主的家庭关系，以良好的家风促进村风民风和社会风气的进一步好转，发挥了妇联的积极作用。

两年来，我们以作为求地位，以实力求活力，以实绩树形象，坚持一手抓发展，一手抓维权，大胆探索新形势下妇女工作的新路子，多项工作受到了各级领导和相关部门的肯定。城乡工作获得了“湖北省家政服务员技能大赛优秀组织奖”，儿童工作获得了“湖北省小星星书法赛优秀组织奖”，宣传工作获得了“湖北省家庭才艺大赛优秀组织奖”“湖北省绿色家庭知识竞赛优秀组织奖”妇女儿童工作委员会获得了“湖北省母婴安全项目先进单位”等荣誉称号，多项工作都受到了市委、市政府和有关部门的充分肯定与高度评价。

在总结工作的同时，我们还应当看到，“五好机关”创建工作是一项长期性的工作，必须坚持不懈、持之以恒的长抓不放。今后，我们还将进一步查找差距，继续努力，以争创“五好机关”为动力，以更加积极的姿态、更加昂扬的斗志、更加辉煌的业绩，为改革开放和现代化建设服务。

第二篇：机关党支部争创“五好”党组织活动总结

机关党支部争创“五好”党组织活动总结

我们机关党支部自6月份开始，结合支部实际情况，开展了争创“五好”党支部活动，并与院党委签定了《争创“五好”党组织活动目标责任书》。争创活动始终以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，深入贯彻党的十五届四中、五中全会精神，紧紧围绕我院的改革和经济建设来进行。把“抓班子，带队伍，订制度，建机制，创造好局面”作为支部奋斗目标。通过争创活动，更好地发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强了党支部建设，促进了机关管理工作。

一、广泛宣传发动，打好争创基础

6月初院党委先后召开了争创“五好”党组织活动宣传动员大会。按照上级党委的部署，机关支部拉开了争创活动的序幕。

一是制定争创规划，树立奋斗目标。我们先后召开多次支委会，经过认真分析讨论后决定在支部开展争创活动，2000年底前达到“五好”党支部标准。我们制定出《机关党支部争创“五好”党组织活动规划》，确定了争创工作的指导思想、实现目标、争创措施。在院党委召开的争创活动动员会上，与院党委签定了《争创“五好”党支部责任书》，支部制定了《争创“五好”党支部责任制》把各项责任落实到支部委员和各单位行政领导头上。制定和完善了9项管理制度，使支部工作有章可循。

二是统一干部思想，强化争创意识。支部召开支部委员、党小组长会议，传达党委部署，学习讨论了支部工作规划，研究制定争创活动的实施办法。支部书记采取个别交谈的方式，向所属各单位领导通报了支部争创活动的整体安排，征求意见，达成共识。通过工作，党政负责人领会了争创活动的意义，增强了信心，积极支持并参与活动，为支部争创“五好”活动奠定了组织基础。

三是广泛发动党员、职工，营造争创氛围。支部于6月16日召开支部党员大会，进行争创“五好”党支部活动宣传动员，传达了院党委文件及争创活动安排。就争创的意义、内容、目的等进行了宣传，通报了支部争创的目标及措施，对支部的争创工作做了详细安排。同时，要求所属各行政单位，利用职工工作例会，组织全体职工学习争创文件，传达支部安排，进行宣传发动。

支部以争创“五好”活动的意义、目的、争创标准为内容，办黑板报进行宣传。组织党员、入党积极分子参加争创“五好”党组织活动讲课。通过一系列宣传发动，使党员、职工人人都知道争创活动，明白自己应该做什么。6月底宣传阶段工作全部落实，为支部的争创活动营造了舆论氛围，党员、职工普遍树立了争创意识。

二、扎实开展争创活动，按照标准从严要求

按照院党委开展争创“五好”党组织活动实施步骤，机关党支部自7月份起开始了争创活动的实施阶段。向着年底达到“五好”标准，跨入“五好”党支部行列的目标开展了扎实的工作。

1、学习政治理论，不断提高思想水平。7月初，支委召开专门会议，讨论制定了《机关支部争创“五好”活动学习安排》，打印下发到各党小组，提出了时间表，学习内容、学习方法。各党小组采取集中学习与自学结合的办法，各行政单位利用例会组织职工学习。先后学习了江泽民同志在广东考察时的讲话等12篇文章、讲话，并结合我院实际进行讨论。在学习的基础上，支部要求每一个党员写出一篇心得体会。全体党员结合“三个代表”和争创活动谈认识、体会，白明岑、张兆华二同志还结合自己的岗位谈了一些看法和建议。支部摘录一些党的基本知识和名词解释，打印发给每个党员学习。组织20名党员参加党委安排的党的知识考试。通过学习，党员的政治理论知识，思想认识水平得到了提高。

2、找准争创活动的切入点和落脚点，使争创活动落到实处。党的宗旨和性质决定了企业党组织的根本任务和行政工作的目标是一致的。因此，我们支部的争创活动始终围绕我院的改革措施、发展目标进行。把调动各方面积极性、创造性作为切入点，把加强机关管理和为基层服务作为落脚点。支部主动配合行政领导抓好日常思想政治工作和矛盾疏导工作，调动各方面的积极性。院办有个同志对考勤有看法，党小组、支部了解情况后，和个人交谈，讲请道理，释解疑惑。行政处一科室领导和所属职工发生工作矛盾，该党小组党员和处室领导及时做工作，化解了矛盾。人事处的工作政策性强，涉及面宽，该处的工作人员对来访的职工群众，总是热情相待，耐心细致讲解政策规定，把思想工作做到人心里。支委还协助所属行政单位处理一些日常事务性工作。通过争创活动，促进了机关工作。

3、活动形式多样，争创成效显著。一是坚持党的基本传统教育，如坚持“三会一课”制度，党员民主生活会制度，党员、职工思想状况分析等好的传统方式，以此为载体，加强党员教育和管理。二是联系现实，进行直观教育。邀请党校教授结合实际为党员、入党积极分子上党课2次；观看党风廉政教育电影1次；组织副处级以上干部观看警示教育录象2次；组织党员、积极分子参观革命纪念馆，接受爱国主义及革命传统教育。支部所属行政单位每半月组织职工学习一次。通过以上正面教育，不断提高了党员、职工的政治思想素质。

争创活动开展一阶段后，我们进行了回头看，找差距，定措施工作。根据机关工作特点我们以党小组为单位，组织28名党员、入党积极分子、副科级以上干部及部分职工进行座谈，从四个大方面22个内容中分析党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的如何，针对支部工作和党员表现查找存在的不足和问题，支部汇总后，分析归纳出两个方面的不足，并制定了相应的整改措施。

按照党委组织部的安排，支部组织37名党员、职工进行了问卷调查活动。支部归纳汇总后，召开支委会进行了分析，掌握了党员职工思想动态，有了第一手资料，为今后有针对性地开展思想政治工作和精神文明建设打下了基础。

三、以争创活动为载体，促进机关各项工作

争创“五好”党组织活动是加强党支部建设的载体，通过这种形式促进党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领广大职工，围绕我院科研、生产、经营管理工作，促进我院两个文明建设。我们党支部清醒地认识到这一点，把做好思想政治工作，调动各方面积极性、主动性，加强机关管理作为争创活动的切入点和落脚点，使争创活动开展扎实，效果明显，出现了一个好的工作局面。

支部委员、团委书记杨自伟同志，在抓好团委、宣传部工作的同时，协助有关部门组织党员考试、开展警示教育，组织开展合理化建议和小改小革活动。组织开展了院青工岗位练兵和技术比武，举办青年学术报告会，组织青年科技人员英语竞赛活动，各项工作稳步开展，圆满完成了本职工作和领导交办的临时性、阶段性工作，起到了党员干部的先锋模范作用。

争创活动中，行政处党小组各阶段工作行动快，工作扎实，以“五好”标准抓好党小组工作，党员、职工团结一致，各项工作顺利进行。党员、科长张小雷同志负责水、暖、汽供给及房产维修工作，这些岗位一旦出现故障和问题，不管是节假日或是夜晚，总是随叫随到，出现在现场，表现出共产党员高度负责的态度和工作热情。院办汽车队李乐同志早出晚归，没有固定的休息日，他们不计报酬，任劳任怨，在工作岗位上默默地奉献。

四、开展争创“五好”党组织活动的体会

半年来的争创“五好”党组织活动，支部有以下体会：

1、要正确看待和重视支部工作。企业党支部是党在企业的全部工作和战斗力的基础，支部工作的好坏，关系到能否调动职工积极性和创造性完成企业各项任务。特别是当前我国各项改革不断深入，各种矛盾交织，职工思想活跃。在这关键时刻，需要基层党支部深入职工群众，宣传改革大好形势，引导正确观念和认识，解疑释惑，疏导矛盾，做好思想政治工作，支持改革发展。

要把抓好支部工作提高到为单位创造良好软环境的高度来认识。支部除了党内管理工作外，承担着做好政治思想工作和精神文明建设，这些工作不能立竿见影，日见效益，但它是循序渐进、潜移默化的积淀。只有常抓不懈，使党员职工经常受到理想、道德、文化、纪律教育，才能逐步提高党员、职工的整体素质，在单位形成一种职工心情舒畅，积极性得到发挥的企业文化氛围，为企业经济建设创造一个好的软环境，保证经济建设的顺利进行。

2、要积极主动开展支部工作。一是作为跨单位的联合支部，支部委员，特别是支部书记要经常和所属单位行政领导交流沟通，通报支部工作，了解行政工作情况，主动协助行政领导做好职工思想政治工作，帮助解决工作中出现的矛盾和问题，围绕中心做工作。二是支部委员要经常深入到党员、职工中去，谈心交朋友，了解群众的心态，听取意见和呼声，有针对性地做好思想工作。三是要经常主动向党委及党的工作部门汇报工作，接受指导，及时了解有关精神，有效开展支部工作。

3、要开拓创新支部工作。支部工作既要保持好的传统教育，又要不断探索新思路、新方式、新途径。一是要拓新点。采取多种形式加强党员学习教育，我们组织参观革命纪念馆，组织看影录象，寓教于乐，受益匪浅。组织党员、职工参加党的知识考试、问卷调查等活动，增加新意，易于接受。二是抓重点。我们先后组织副处级以上干部看警示教育录象，召开党风廉政座谈会，参与干部考察、考核和民主测评，重点抓好党员干部教育，提高干部自身素质，以良好的形象树起一面旗帜，影响和带领职工完成各项任务。三是举亮点。我们结合机关工作特点，抓住阶段性、突击性工作中涌现出的先进事例和人物，大张旗鼓宣传表扬，树立先进，弘扬正气。这些发生在党员、职工身边的事，大家看得见，摸得着，学有榜样，赶有目标，生动有效。

通过开展争创“五好”党支部活动，我们机关党支部基本达到了“有一个好的领导班子，有一支好的党员队伍，有一套好的工作制度，有一个好的工作机制，有一个好的工作局面”五好标准。我们将继续开拓创新，加强支部建设，真正成为团结带领党员、职工为我院两个文明建设而奋斗的战斗堡垒。

第三篇：机关党支部争创“五好”党组织活动总结范文

我们机关党支部自6月份开始，结合支部实际情况，开展了争创“五好”党支部活动，并与院党委签定了《争创“五好”党组织活动目标责任书》。争创活动始终以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，深入贯彻党的十五届四中、五中全会精神，紧紧围绕我院的改革和经济建设来进行。把“抓班子，带队伍，订制度，建机制，创造好局面”作为支部奋斗目标。通过争创活动，更好地发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强了党支部建设，促进了机关管理工作。

一、广泛宣传发动，打好争创基础

6月初院党委先后召开了争创“五好”党组织活动宣传动员大会。按照上级党委的部署，机关支部拉开了争创活动的序幕。

一是制定争创规划，树立奋斗目标。我们先后召开多次支委会，经过认真分析讨论后决定在支部开展争创活动，2000年底前达到“五好”党支部标准。我们制定出《机关党支部争创“五好”党组织活动规划》，确定了争创工作的指导思想、实现目标、争创措施。在院党委召开的争创活动动员会上，与院党委签定了《争创“五好”党支部责任书》，支部制定了《争创“五好”党支部责任制》把各项责任落实到支部委员和各单位行政领导头上。制定和完善了9项管理制度，使支部工作有章可循。

二是统一干部思想，强化争创意识。支部召开支部委员、党小组长会议，传达党委部署，学习讨论了支部工作规划，研究制定争创活动的实施办法。支部书记采取个别交谈的方式，向所属各单位领导通报了支部争创活动的整体安排，征求意见，达成共识。通过工作，党政负责人领会了争创活动的意义，增强了信心，积极支持并参与活动，为支部争创“五好”活动奠定了组织基矗

三是广泛发动党员、职工，营造争创氛围。支部于6月16日召开支部党员大会，进行争创“五好”党支部活动宣传动员，传达了院党委文件及争创活动安排。就争创的意义、内容、目的等进行了宣传，通报了支部争创的目标及措施，对支部的争创工作做了详细安排。同时，要求所属各行政单位，利用职工工作例会，组织全体职工学习争创文件，传达支部安排，进行宣传发动。

支部以争创“五好”活动的意义、目的、争创标准为内容，办黑板报进行宣传。组织党员、入党积极分子参加争创“五好”党组织活动讲课。通过一系列宣传发动，使党员、职工人人都知道争创活动，明白自己应该做什么。6月底宣传阶段工作全部落实，为支部的争创活动营造了～氛围，党员、职工普遍树立了争创意识。

二、扎实开展争创活动，按照标准从严要求

按照院党委开展争创“五好”党组织活动实施步骤，机关党支部自7月份起开始了争创活动的实施阶段。向着年底达到“五好”标准，跨入“五好”党支部行列的目标开展了扎实的工作。

1、学习政治理论，不断提高思想水平。7月初，支委召开专门会议，讨论制定了《机关支部争创“五好”活动学习安排》，打印下发到各党小组，提出了时间表，学习内容、学习方法。各党小组采取集中学习与自学结合的办法，各行政单位利用例会组织职工学习。先后学习了江泽民同志在广东考察时的讲话等12篇文章、讲话，并结合我院实际进行讨论。在学习的基础上，支部要求每一个党员写出一篇心得体会。全体党员结合“三个代表”和争创活动谈认识、体会，白明岑、张兆华二同志还结合自己的岗位谈了一些看法和建议。支部摘录一些党的基本知识和名词解释，打印发给每个党员学习。组织20名党员参加党委安排的党的知识考试。通过学习，党员的政治理论知识，思想认识水平得到了提高。

2、找准争创活动的切入点和落脚点，使争创活动落到实处。党的宗旨和性质决定了企业党组织的根本任务和行政工作的目标是一致的。因此，我们支部的争创活动始终围绕我院的改革措施、发展目标进行。把调动各方面积极性、创造性作为切入点，把加强机关管理和为基层服务作为落脚点。支部主动配合行政领导抓好日常思想政治工作和矛盾疏导工作，调动各方面的积极性。院办有个同志对考勤有看法，党小组、支部了解情况后，和个人交谈，讲请道理，释解疑惑。行政处一科室领导和所属职工发生工作矛盾，该党小组党员和处室领导及时做工作，化解了矛盾。人事处的工作政策性强，涉及面宽，该处的工作人员对来访的职工群众，总是热情相待，耐心细致讲解政策规定，把思想工作做到人心里。支委还协助所属行政单位处理一些日常事务性工作。通过争创活动，促进了机关工作。

3、活动形式多样，争创成效显著。一是坚持党的基本传统教育，如坚持“三会一课”制度，党员民主生活会制度，党员、职工思想状况分析等好的传统方式，以此为载体，加强党员教育和管理。二是联系现实，进行直观教育。邀请党校教授结合实际为党员、入党积极分子上党课2次；观看党风廉政教育电影1次；组织副处级以上干部观看警示教育录象2次；组织党员、积极分子参观革命纪念馆，接受爱国主义及革命传统教育。支部所属行政单位每半月组织职工学习一次。通过以上正面教育，不断提高了党员、职工的政治思想素质。

争创活动开展一阶段后，我们进行了回头看，找差距，定措施工作。根据机关工作特点我们以党小组为单位，组织28名党员、入党积极分子、副科级以上干部及部分职工进行座谈，从四个大方面22个内容中分析党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的如何，针对支部工作和党员表现查找存在的不足和问题，支部汇总后，分析归纳出两个方面的不足，并制定了相应的整改措施。

按照党委组织部的安排，支部组织37名党员、职工进行了问卷调查活动。支部归纳汇总后，召开支委会进行了分析，掌握了党员职工思想动态，有了第一手资料，为今后有针对性地开展思想政治工作和精神文明建设打下了基矗

三、以争创活动为载体，促进机关各项工作

争创“五好”党组织活动是

第四篇：争创“五好”学校

龙门乡官上村完小争创“五好”学校

实施方案

在开展创先争优活动中，狮子窝村完小总结出了“教风好、学风好、管理好、环境好、质量好”五个好的经验做法。我校在这五个方面都有涉及，只是没有形成良好的经验。根据教育局下发的通知，结合我校实际制定“五好”实施方案。

一、成立领导小组

组长：陈杏花（校长）

副组长：李政杰（教务主任）、刘王忠（总务主任）成员：各班主任

二、具体实施措施

1、教风好：学校办学的好坏，如何赢得社会的好评，其中比较关键的就是学校的教学风格，结合学校实际要做好以下几个方面的工作：

⑴ 学校每学期制定教学计划，按照国家基础教育课程的总体要求，开齐开足课时；特别是音乐、体育、美术、写字、班会这些课程必须开齐开足。

⑵ 按照课程安排，组织开展丰富多彩的校园文化活动，成立了各班兴趣小组，学校不定期的进行单项比赛活动。既促进了特长生的发展又让学校的校园文化和学生的业余生活得到丰富。

⑶ 积极推行新课程改革，促进教育发展，组织教师听取相关的教育讲座，本学期主要是分科目分组地进行新课程标准的学习，把握课标要求，结合实际勇于创新，因地制宜地实施教学，在教学中让自己的教法、学生的学法有更大的转变。

⑷ 结合信息技术手段突破重难点，提高课堂教学的有效性，进行信息资源应用专题讲座一至二次，鼓励教师能够熟练掌握信息资源的基本运用，鼓励教师要多读相关的教育教学论文，从中汲取有价值的东西，不断充实自己，提高教育能力，要求教师每学期上交一篇有质量的教学论文。

⑸ 扎实开展校本教研活动，结合学校教师及各种设施的情况，本学期主要搞好教学设计的书写培训，提高教师教育教学理论水平，注重教师对教学实践经验的总结，并形成书面的形式上交教学设计或教学心得体会。

（6）开展好“名师”传、帮、带活动。每位名师至少直接指导新教师一名。

2、学风好：学校教学质量的高低，与学校的学风有直接的关系，要搞好学风需要从以下几个方面入手：

⑴ 教师要充分了解学生，根据学生的特长或者说是闪光点来充分发挥学生的主观能动性，以点带面从而达到共同提高，每学期搞好班干部的选拔和培养，充实少先队组织提高少先队管理水平。

⑵ 根据学生的年龄特点制定切实可行的班规条约，组织开展好班级文化建设，推行班级争先进，树立集体观念，为集体争光，引导学生积极向上，培养学生的主人翁意识。⑶ 注重常规管理，继续抓好少先队工作，加大少先队干部的培养，学生的学习常规要靠学生自己进行纠正、规范。真正使学生养成良好的学习习惯和生活习惯。

⑷ 教师要以身作则，做学生的楷模，从小事上开始影响学生，让教师成为学生的学习榜样，用教师严谨的教风影响学生良好学风的形成。

⑸ 关爱学生是教师与学生交流的桥梁，教师要深入学生当中，了解和掌握学生的思想动向，及时发现并纠正学生的不良倾向。每学期组织至少一次家长会，加强学校、教师、家长多方联动促进学生发展。

3、教师队伍的管理：学校办学质量的高低与教师的管理密不可分，学校将从以下方面进行加强：

⑴ 学校领导班子要牢固树立主人翁意识，搞好团结，关心职工，为职工消除后顾之忧，让广大教师安心工作。

⑵ 完善制度建设，实现管理有根据，规范教师的教风提高学校的学风。

⑶ 继续加强教研工作力度，通过培训、讲座、名师工程，积极激发教师的教学潜能，促进教师向专业化发展。

⑷ 深入学习反腐倡廉文件，认真学习禁止大操大办的文件，从制度上约束教师自觉走上节约的道路。

⑸ 鼓励教师积极参与学历进修，基本让我校40岁以下的年轻教师学历得到提升。⑹ 继续加强对名师工程的实施，加强对名师业务的监督，考核名师结对帮扶情况，对有建树的给予奖励，并且与年终绩效工资挂钩，拉大对教师的激励。

4、学校尽力营造良好的环境。好的环境可以给人的身心带来愉悦，提高办事的效率，就学校而言，好环境是造就人才的基本要素，结合我校实际我们主要做好以下几点：

⑴ 搞好学校的绿化：针对我校实际情况，不宜种植太多的树木，因为学生的活动空间已经比较狭小了，我校决定大力发展小巧的盆景，一是靠学校自己种植柏树，二是靠发掘本地特有的适于校园发展的植物，三是靠学校教师对现有植物进行嫁接从而绿化学校。让学校盆景充满整个校园，营造良好的学习环境。

⑵ 搞好学校的美化：学校的美化包含了很多方面，例如校园广播，校园宣传橱窗，校园合理布局，学生良好的卫生习惯，班级里的学习园地，黑板报等等。除了抓好常规的美化外，我校主要要做好以下几点：

第一、配置三块宣传橱窗，以展示学校的成果；

第二、积极筹措资金，争取本学期将学校操场周围的文化墙搞好； 第三、加大少先队的管理力度，狠抓学生的养成教育，让学生具有良好的行为习惯；

第四、校园广播站要成为学校监督、表扬、宣传的窗口； 第五、学校在本学期初步在校园内进行“弟子规”的推行，汲取其中的精华，让学生做一个具有良好道德品质的人。

5、抓好学校教学管理，提高教学质量。教学质量是一个学校赖以生存的根本，根据我校的具体情况，学校要从以下几点进行管理：

⑴ 实施目标管理：学校总是在开学之初就与各个年级的老师签订了目标责任状，明确本的奋斗目标，让老师有目的的进行教学，也才能教好。

⑵ 加大对教学常规的指导力度，教研组要根据教师比较薄弱的环节进行教研，首先从备课抓起，教研组多进行集体备课，提高备课质量；其次教研组要经常深入课堂进行教学指导，让教师充分利用好课堂有限的时间，获取最大的效益；还有教研组要加强对教师课后工作的监管，切实检查教师对培优辅差工作的落实情况；最后教研组要及时结合教学现况对教师的教学做指导。

⑶ 加大对老师的培训力度。本学期主要做新课程标准培训结合国培计划有选择的对教育资源进行运用，并做好对教师的网络信息基本的操作。

龙门乡官上村完小争创“五好”学校

实施方案

龙门乡官上村完小 2012年9月27日

第五篇：争创五好总结

古达初级中学争创区“五好”关工委

工作总结

青少年是祖国的未来和希望，而关心下一代的健康成长则是我们义不容辞的责任，也是我们不可推卸的义务。一年来，古达初级中学关工委在县关工委，教育局关工委和乡关工委的领导下、在退休教师及社会各界的深切关怀下，按照上级的指示和各级关工委会议精神，结合我校实际，充分发挥学校优势，开展了丰富多彩、行之有效的活动。为落实上级关工委的文件精神，学校关工委一面抓自身建设，一面积极努力地工作，积极发挥老同志在政治上、经验上、知识上、威望上、时空上的优势，采取内容丰富、形式灵活的方法，主动对青年教职工和青少年学生进行思想政治教育，着力提高他们的思想道德素质、科学文化素质和职业道德素质。为便于今后该项工作的开展，现对一年来我校关工委的具体工作总结如下：

一、领导班子建设好

1、为使关心下代工作顺利开展，我校在以前工作的基础上，进一步健全组织，成立了关心下一代工作委员会，由学校党支部书记王正兴担任主任,原学校总务主任、退休教师李朝明老师任常务副主任，学校副校长韩德江老师任副主任，学校政教处主任朱贞琼老师、原学校退休教师蒋仕林老师、乡派出所所长，学校法制副校长马飞同志、法庭庭长赵明江同志、乡司法所所长罗进军同志为委 员的关心下一代工作委员会。关工委下设办公室，负责关工委的日常工作，由朱贞琼老师任兼办公室主任，学校团委书记任周怡庆老师任办公室副主任。平常工作由王正兴老师主任主持。

2、为了更好地提高关工委成员的工作能力和服务水平，学校关工委加强对自身的组织建设。班子定期召开学习会议，学习党和国家的方针政策、学习上级文件精神及关工委相关业务知识，不断提高自身的政治意识、服务意识和工作能力和工作水平。并通过会议商讨工作思路、工作计划和工作方法，争取办实事、办好事，使关工委工作更深入人心。

3、学校关工委工作得到学校行政的大力支持，学校在工作计划中把关工委工作当做重要工作来安排部署，并且对学校关工委工作人员的年终绩效考核也作了规定，并严格执行。同时，学校关工委所需经费，学校大力支持，绝不推诿。

4、学校关工委坚持集体领导，分工负责的机制。年初工作有计划，年中工作有检查，年末工作有总结。

5、学校关工委加强了办公室建设，做到有牌子，有一支强大的关心下一代的工作队伍，这支队伍由退休老同志，老教师以及学校的全体教师。工作有成效。

二、骨干队伍发挥好

1、孩子的成长需要大家的关爱。为了使关工委在学生的成长道 路上发挥更大的积极作用，学校聘请了由退休老教师、党镇老干部到关工委的队伍中来。充分发挥老教师、老干部在学生思想教育方面的积极作用，使学生形成健康的人生观、世界观、价值观等。

2、学校关工委成员按照工作性质、个人特长和就近就地原则进行分工作，分工到位、责任明确。

3、学校关工委在职教师对学生进行各种主题教育，离职退休老教师，运用学校的法制教育报告会，对学生进行党的方针政策及法律法规教育。同时关工委成员充分了解学生情况，特别是留守儿童和贫困学生更是关爱有余。

三、制度建设执行好

1、学校关工委研讨制定了关心下一代工作制度、学习培训制度、会议制度、交流协作制度、请示汇报制度、组织建设制度、调研制度、文书档案管理制度、活动制度等，给学校关心下一代工作的开展提供了强有力的保障。

2、学校关工委在建设好制度的基础上，认真按制度执行，力所能及地做好各方面工作。

四、活动经常效果好

1、学校关工委在职教师，利用在学校的便利，经常性对学生进行爱国主义教育、尊老爱幼教育、革命传统教育、革命理想教育、孝敬父母教育等。而退休老教师和校外的成员利用学校的法制教育 报告会对学生进行遵纪守法教育。

2、学校关工委配合学校积极开展了系列活动，从活动中对学生进行教育。如：用植树节活动对学生进热爱大自然，保护环境，热爱劳动教育;用清明节的扫墓活动对学生进行革命传统教育，革命理想教育；用学校的安全演练活动、学校集会对学生进行安全教育；用学校的开学典礼对学生生进行学习教育和政治思想教育；用学校的德充活动课对学生进行禁毒教育、遵规守纪的教育；用学校的体育活动和卫生评比对学生进行健康教育和讲究卫生教育；用学校的演讲活动对学生进行热爱家乡，报效祖国的教育。

3、学校及学校关工委成立了家长学校，利用家长学校对家长进行家长素质培训，家长知识培训，家庭教育方法培训，学生理财培训。不断提高家长各方面的教育能力，为学校教育、家庭教育、社会教育三结合提供了很好的平台。

4、由于现在的打工热，出现了很多留守儿童，学校关工委将这些留守儿童造册登记，并且经常了解他们的学习情况，经济情况，必要时给予适当的关心和爱护，使他们能和其他学生一样正常地生活和学习。对于家庭贫困的学生，学校利用上级所给的贫困生生活补助费给予补助，使他们不因为经济困难而辍学。必要时学校关工委还会给予一定的帮扶。

5、学校关工委对学校德育工作进行调研，了解学校德育工作的 情况，找出学校德育工作中存在的不足之处，并将调研情况向学校汇报，提出工作意见和建议，使学校德育工作更上一个新台阶。

6、学校关工委协助学校抓好“青蓝工程”，进一步培养年轻教师工作的责任心，不断提高青年教师各方面的素质，让他们能更好地为学生的健康成长做出更大贡献。

7、学校关工委为了避免学生晚上闹事，学校领导及关工委成员经常在晚上在学校周围巡查，特别是学校法制副校长、关工委成员、派出所所长马飞同志，为了学生晚上的安全，每天晚上都安排所里警察在学校周围和街上巡逻，确保了学生的安全。

五、积极探索创新好

1、学校关工委在关心下一代工作中不断探索，不断创新。学校团委在学校关工委的指导和帮助下，运用创新的思路，奇特的工作内容和活动方式，取得突出的成绩，在今年“五四”获团县委的“五四红旗团支部”称号。

2、学校关工委根据学校情况、学生情况、社区情况，深入调查，为学校晚自习排忧解难。

关工委成员深入到家长中、社区中、社会人士中、教师中进行调查，得知：家长对学生不上晚自习不放心，担心会在街上玩坏，并愿意出一定的经费请老师为孩子们上晚自习；社区中很多人反映，这样多学生晚上在学校周围乱逛，并且经常有打架斗殴现象，严重 影响他们的生活。想学习的学生认为，他们本来是想学习的，但有的学生会影响他们的学习，他们希望能在学校学习。教师们本来有些是愿意来学校上晚自习的，但没有学校安排又不行，因为这里有许多问题要学校出面。社会人士认为，学生这样在街上玩，会害了这批学生，学校的教学质量是不可能提高的。学校领导认为，上晚自习有诸多好处，但是有些方面是违规的，没有办法。关工委根据这些情况，通过多方商量，最终以家长的呼声，使学校正常开设了晚自习，每晚上来上晚自习的学生有一千多人，学校的教育教学质量得到了提高，周围的老百姓得到了安宁，家长对孩子有了许多的放心。

3、由于气候等多方面的原因，导致冬天学校严重缺水，水供站的水塔只是上午供水，一到下午学生没有水喝，食堂没有水做饭，打扫卫生没有水，学校又不可能去更远的地方架设用水管道。于是，学校和关工委想出了一个新招，利用学校的地下水，于是，大家出主注、想办法，将学校的地下水抽上房顶再用来打扫卫生，这样就解决了卫生用水问题，又缓解了生活用水的紧缺。同时又将上午来的生活用水储存，这又解决了学生下午的生活用水。现在学生的生活用水和卫生用水都有了保障。

一份耕耘，一份收获，古达初级中学关工委在关心下一代工作中取得了可喜的成绩，学校、家庭、社会三位一体，共同教育最优 化的工作方式，使下一代的思想道德素质、科学文化素质等得到了进一步提高，使青少年儿童身心健康成长。同时，学校关工委将在以后的工作中不断摸索，发扬优点，总结不足，使古达初级中学在关心下一代工作中取得更好的成绩。