浅谈现阶段如何争创五好司法所

第一篇：浅谈现阶段如何争创五好司法所

浅谈现阶段如何争创五好司法所

七贤司法所管辖面积14平方公里，辖7个行政村，1个居委会，共有16026人，4895户，其中党员569人。做好做实城乡结合部建设服务工作是我们司法行政机关义不容辞的责任，司法所作为维护社会和谐稳定的第一道防线，承担的人民调解、基层法律服务、社区矫正、安置帮教、法律援助、基层法制宣传教育等职能与辖区建设工作密切相关。现结合七贤地区实际情况，谈点对如何争创五好司法所的看法：

一、强化法制宣传教育，为辖区营造良好法制环境。一是围绕城乡结合部，村（居）民的现实需求，深入宣传与人民群众密切相关的宪法、国家基本法律、市场经济、维护社会稳定和促进社会公平正义等法律法规，努力营造良好的法制环境。增强干部群众法制观念、民主意识，自觉履行义务，推动基层民主有序发展，落实各项民主制度，提高依法办事、维护合法权益的能力。二是深入开展法治示范村创建活动，积极维护广大村（居）民的知情权、参与权、管理权和监督权，努力提高社会管理的法制化水平。三是不断创新法制宣传教育形式，开展法律宣传和咨询。四是深化对基层干部和企业管理人员的法制教育，通过举办法制讲座、法律知识培训班、法律知识竞赛和法律考试

等，努力提高其法律素质和依法管理的能力和水平。五是提高法制宣传教育实效，建立符合实际的普法工作机制，强化工作指导，不断增强群众的法治意识、依法管理和依法维权的素质。

二、充分发挥人民调解化解矛盾纠纷的主导作用，为辖区创造和谐稳定环境。面对城乡建设进程中遇到的新情况、新问题、新矛盾，充分发挥人民调解在预防、化解矛盾纠纷中的“第一道防线”作用，引导和教育群众尽量减少不必要的诉讼活动，利用人民调解便民、利民和不收费独特优势，积极化解征地拆迁、环境污染、土地承包和流转、劳务纠纷、群体性纠纷等复杂疑难矛盾。落实人民调解在“大调解”机制运行中的优先原则，形成工作合力，增强调解效力，有效发挥人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系中的基础作用。司法所是人民调解工作的具体指导者、实践者，一是要大力加强人民调解基础建设，进一步调整、充实、巩固村（居）委会调解组织，发展区域性、行业性的人民调解组织，规范和加强企事业单位人民调解组织。定期开展调解员业务培训，切实提高调解员的业务能力和工作水平。二是要建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，与村居建立联合排查、联合调处工作机制，定期组织开展矛盾纠纷排查，及时发现和掌握社会矛盾纠纷动态，健全预防处置突发性事件和群体性事件的工作机制，提高依法

预防和处置的能力。三是要坚持以防激化为重点，严防因调解不成而引起自杀事件、刑事案件、群体性械斗和群体性上访。四是要完善矛盾纠纷信息预警、排查调处、应急处置、联动联调等机制，严格落实矛盾纠纷定期排查、情况报告、调处反馈、台帐登记制度。做到底子不清不放过、情况不明不放过、矛盾纠纷不化解不放过、隐患不消除不放过，各类矛盾纠纷调处成功率要达98%以上。五是适时组织开展除传统的赡养、宅基地、邻里纠纷外，根据新时期的特点，围绕土地流转、土地征用补偿等与群众切身利益息息相关的纠纷开展专项治理。

三、充分发挥社区矫正、安置帮教的牵头和协调职能作用，为辖区建设消除不稳定因素。安置帮教和社区矫正工作的目的是预防和减少重新犯罪，维护基层稳定和谐。司法所要发挥好牵头和协调职能，一是加强社区矫正工作的指导和管理，不断提高矫正工作的针对性和有效性；完善社区服刑人员动态分析、排查核查、监督考察、惩罚奖励和教育矫正工作机制，加强社区矫正人员的法制教育、公益劳动、技能培训，不断提高社区矫正人员融入社会的能力。二是加强对社区矫正人员的管控，严防脱管漏管。三是会同公安派出所、村（居）委会等基层组织落实帮教力量，逐步实现帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化，对有重新犯罪倾向的帮教对象进行重点

帮教防犯，落实帮教措施，进行动态管理，力求做到不脱管、不失控，重新违法犯罪率控制在2%以内。四是加强农村籍刑释解教人员的安置帮教工作，认真落实农村籍刑释解教人员，使其回归后有条件自食其力；对丧失劳力，符合特困户、“五保户”或其他社会救济条件的刑释解教人员，要落实有关社会救助措施。

四、充分发挥法律服务职能，为辖区建设提供优质高效便捷的法律服务。一是要组织司法所工作人员、基层法律服务工作者担任村(居)和民营企业的法律顾问，依法解决和处理村居反映强烈、村（居）民迫切需求的问题，为村(居)重点工程建设、优化发展环境和重大疑难涉法信访等问题提供优质高效便捷法律服务，正确引导群众在法律的框架内依法解决问题。二是要进一步加大法律援助工作力度，切实为维护群众的合法权益服务，真正形成以街道窗口为中心，司法所为依托、村(居)委为便民点的全覆盖，扩大受援面，针对困难群体，深入开展法律帮困、法律扶贫、法律维权，简化法律援助程序，快速办理侵害农民利益的案件。

五、加强司法所规范化建设，提高服务能力。司法所作为一级政法组织，与公安派出所、基层人民法庭共同组成一级的政法体系，是司法行政机关扎根基层，直接服务人民群众的最前沿。现阶段，一是要抓住司法所垂直管理

这一千载难逢的机遇，争取街道党委、政府在司法所办公用房、硬件配置、交通工具、现代化办公设施等方面的支持投入。二是要加强政治理论及法律专业知识的学习，满足辖区多层次法律服务需求，增强服务辖区的本领。三是要树立立足基层，真心为民惠民的服务理念，不断深入贴近，找准服务的切入点，为辖区建设和稳定贡献力量。

不足之处请领导、同志们批评指正。

七贤司法所

2012年5月7日

第二篇：五好司法所

关于申报州级“五好司法所”的报告

XX司法所建于2008年，这几年以来XX司法所通过乡党委、政府的大力支持和正确领导下，县司法局的业务指导下，狠抓队伍建设、注重职能发挥、强化管理规范、提升硬件设施和创建文明单位为目标而奋斗，认真深入地开展普法宣传、法律服务、依法治理、人民调解、社区矫正、安置帮教等工作，为XX的社会事业和经济发展起到了有力的法律保障。现将我所从五个方面的工作开展情况简要汇报如下，请给予考评。

一、组织机构方面：

我机所构设置规范，完全实现了机构独立、编制单列、职能强化、管理规范的要求，我所正式立户列编，建制了级别和岗位津贴落实，在日常的工作运行中采取所长为第一责任人的制度。

二、加强队伍建设，实现干部队伍专业化

我所十分重视抓好队伍建设，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通、团结协作的基层司法行政队伍。全年现有工作人员3名，全部以大专以上学历，3人全系司法行政专项编制。为了不断提高自身的业务水平和工作能力，我所制定了政治理论学习制度，按时组织学习，加强工作人员业务知识及政治理论知识的学习，每年都按时参加县司法局组织的业务培训。现在司法所每位工作人员各项业务精通、工作熟练，在一些重大、疑难矛盾纠纷中，善于抓住题材的关键，及时有效地化解和调处矛盾，而且注重加强与派出所及乡党委、政府的协调配合，及时有效的开展各项工作。

三、加强业务建设，实现业务工作规范化

1、积极开展人民调解活动

几年来，通过乡党委、政府的领导和县司法局的指导下，五年内我所在全乡范围内成功调解了23起大小型矛盾纠纷。调解率100%。当事人对调解的结果也非常的满意。我所对排查的矛盾纠纷要求每月上报，村级能够调节的在村级调解，不能调节的由司法所组织乡级相关部门调解。XX乡把人民调解工作作为维护社会稳定的大事和社会治安综合治理的治本环节来抓，积极发挥人民调解作用，充分化解人民矛盾，为全乡居民提供了安居乐业的生活环境。2012年2月18日，由于多儿电站水库到XX洞口的道路问题上XX乡的群众和迭部县汇能水电开发有限责任公司发生纠纷，于是乡政府与司法所组织全乡干部进村宣传法律及做群众的思想工作，向群众讲明了事态的严重性和处犯法律条例的严重后果。连续几天的劝说和教育把矛盾化为最小程度。

2、全面开展法律援助工作

法律援助工作是为了服务家庭困难，需要在法律上帮助的人而进行开展，也是司法行政工作中的一项重要任务。按照工作要求，我所成立了法律援助工作领导小组，制定法律援助工作计划及法律援助各种条例。开展法律援助工作奠定了基础。

我所五年以来开展了10起法律援助，当事人对我所人员在法律上的援助结果非常满意，给予了我们较高的评价，这也是我所在此项工作上迈进了一步。

3、做好开展社区矫正工作

根据迭部县司法局社区矫正工作的安排和要求，我所在无矫正对象的前提工作下，决不能轻视此项工作，必须全面开展社区矫正个工作，为了做好社区矫正工作，司法所做了大量工作。

（1）、建立工作机构

按照社区矫正工作的要求，我们成立以乡党委书记为组长的XX司法所社区矫正工作领导小组，并把社区矫正工作计划拟草为文件上报县司法局。成立一支综治干部和妇女干部及村级有文化、素质比较为高的群众为社区矫正志愿者队伍，在司法所人员和社区民警组织下开展工作。

（2）、建立了相关工作制度

按照有关法律和规章制度，加强对矫正对象的监督、管理、确保刑罚的有效实施，我年每年制定了《XX乡社区矫正工作实施细则》、《社区矫正工作制度》和《社区矫正工作责任制》等制度；

4、积极开展法制宣传教育，做好普法工作

法制宣传教育是我所的重点工作，为深入开展法制宣传教育，推进依法治理进程，建立健全了普法、学法制度，我所充分利用横幅、法制讲座、简报、标语、散发宣传单等形式，加大了对普法工作的宣传力度。积极落实各项工作。五年内，我所共开展法律宣传活动40次，印发宣传资料2500余份，制作法制宣传横幅20条、宣传标语14条。

为努力提高机关干部和农牧民群众的法律意识，我所积极开展各种形式的法制教育活动，在全乡境内广泛开展了《物权法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《道路交通安全法》、《信访条例》、《禁毒法》、《九年义务教育法》、《土地法》和《公务员学法用法读本》、《领导干部学法用法读本》、反邪教警示教育等法律宣传活动。有效地提高了群众学法、用法的兴趣。通过以上活动的落实，使我所普法工作开展的既扎扎实实，又轰轰烈烈，取得了预期的效果。

四、所务管理方面

无规矩不成方圆，一个优秀的司法所必须有完成的制度作后盾，我所自开展工作以来始终把制度建设放在重点位置，深入群众聆听群众建议和意见，向社会各团体虚心请教，制定了科学可靠的管理制度。

1、本着一些为了群众，为了群众的一切的工作态度，我所进一步完善了事务公开制度，每项工作的进展情况和结果都过宣传栏的形式向外界公布，让群众为我所打分，让群众为我所考核。

2、不断落实工作责任制，实行24小时在岗制度和司法所所长第一责任制制度。五年来我所本着群众哪里需要我们，我们就赶往哪里的工作制度，实行24小时在岗制度，无论是日常工作日还是节假日，我所的职工都能坚持群众利益高于一切，一如既往的工作在岗位。对于处理的一切实务都能责任到人，值班人员和处理事务的员工为直接责任人，所长为第一责任人。

3、为进一步规范我所档案管理工作，我所规范化建设水平，保证了各类档案妥善完好保存。强化档案台帐管理意识，让所里员工都高度重视档案管理的重要性，保密性、防止遗失、防潮、防虫、防霉等基本保管条件。规范档案台帐日常管理，建立专门的档案室，购置专门的档案柜。台帐资料能及时入柜，有专人负责妥善保管。档案、台帐输入计算机，计算机从未直接或间接与国际互联网或其他网络连接过。

4、严格施行信息报告制度。建立了各类统计报表，有专人负责，每周汇总工作情况，每月上报业务部门，每季度作统计分析，五年来，我所没发生一起误报或迟报事件。

五、基础设施建设方面

在基础设施标准化建设方面，2008年通过迭部县司法局和有关部门的大力帮助下在乡政府院内建设了XX司法所办公室4间120平方米，设人民调解室，办公室，职工宿舍。至己配备了电脑及照相机、办公桌椅、档案柜等。日常的办公经费也已全部得到落实，按照预算金额实行实报销，岗位津贴发放到位。从而保证了司法所各项工作扎实有效地开展。

总之，在乡党委、政府的大力支持和县司法局的正确领导下，我所的各项工作已经步入规范化的轨道，但是，距各级领导的要求还有很大的差距，今后，我们将继续围绕当地党委、政府的中心工作，以规范化建设为突破口，进一步发挥职能作用，为党委、政府当好参谋助手，为广大群众排忧解难，为XX的经济建设和社会发展营造良好的法治氛围。，画叶我们也决心依托一流的办公环境和一流的办公设备，于出一流的工作成绩，不辜负各级领导对我们的关爱。努力提升司法所规范化建设水平，为实现依法治乡、创建和谐平安XX作出更大的贡献。

第三篇：争创“五好”学校

龙门乡官上村完小争创“五好”学校

实施方案

在开展创先争优活动中，狮子窝村完小总结出了“教风好、学风好、管理好、环境好、质量好”五个好的经验做法。我校在这五个方面都有涉及，只是没有形成良好的经验。根据教育局下发的通知，结合我校实际制定“五好”实施方案。

一、成立领导小组

组长：陈杏花（校长）

副组长：李政杰（教务主任）、刘王忠（总务主任）成员：各班主任

二、具体实施措施

1、教风好：学校办学的好坏，如何赢得社会的好评，其中比较关键的就是学校的教学风格，结合学校实际要做好以下几个方面的工作：

⑴ 学校每学期制定教学计划，按照国家基础教育课程的总体要求，开齐开足课时；特别是音乐、体育、美术、写字、班会这些课程必须开齐开足。

⑵ 按照课程安排，组织开展丰富多彩的校园文化活动，成立了各班兴趣小组，学校不定期的进行单项比赛活动。既促进了特长生的发展又让学校的校园文化和学生的业余生活得到丰富。

⑶ 积极推行新课程改革，促进教育发展，组织教师听取相关的教育讲座，本学期主要是分科目分组地进行新课程标准的学习，把握课标要求，结合实际勇于创新，因地制宜地实施教学，在教学中让自己的教法、学生的学法有更大的转变。

⑷ 结合信息技术手段突破重难点，提高课堂教学的有效性，进行信息资源应用专题讲座一至二次，鼓励教师能够熟练掌握信息资源的基本运用，鼓励教师要多读相关的教育教学论文，从中汲取有价值的东西，不断充实自己，提高教育能力，要求教师每学期上交一篇有质量的教学论文。

⑸ 扎实开展校本教研活动，结合学校教师及各种设施的情况，本学期主要搞好教学设计的书写培训，提高教师教育教学理论水平，注重教师对教学实践经验的总结，并形成书面的形式上交教学设计或教学心得体会。

（6）开展好“名师”传、帮、带活动。每位名师至少直接指导新教师一名。

2、学风好：学校教学质量的高低，与学校的学风有直接的关系，要搞好学风需要从以下几个方面入手：

⑴ 教师要充分了解学生，根据学生的特长或者说是闪光点来充分发挥学生的主观能动性，以点带面从而达到共同提高，每学期搞好班干部的选拔和培养，充实少先队组织提高少先队管理水平。

⑵ 根据学生的年龄特点制定切实可行的班规条约，组织开展好班级文化建设，推行班级争先进，树立集体观念，为集体争光，引导学生积极向上，培养学生的主人翁意识。⑶ 注重常规管理，继续抓好少先队工作，加大少先队干部的培养，学生的学习常规要靠学生自己进行纠正、规范。真正使学生养成良好的学习习惯和生活习惯。

⑷ 教师要以身作则，做学生的楷模，从小事上开始影响学生，让教师成为学生的学习榜样，用教师严谨的教风影响学生良好学风的形成。

⑸ 关爱学生是教师与学生交流的桥梁，教师要深入学生当中，了解和掌握学生的思想动向，及时发现并纠正学生的不良倾向。每学期组织至少一次家长会，加强学校、教师、家长多方联动促进学生发展。

3、教师队伍的管理：学校办学质量的高低与教师的管理密不可分，学校将从以下方面进行加强：

⑴ 学校领导班子要牢固树立主人翁意识，搞好团结，关心职工，为职工消除后顾之忧，让广大教师安心工作。

⑵ 完善制度建设，实现管理有根据，规范教师的教风提高学校的学风。

⑶ 继续加强教研工作力度，通过培训、讲座、名师工程，积极激发教师的教学潜能，促进教师向专业化发展。

⑷ 深入学习反腐倡廉文件，认真学习禁止大操大办的文件，从制度上约束教师自觉走上节约的道路。

⑸ 鼓励教师积极参与学历进修，基本让我校40岁以下的年轻教师学历得到提升。⑹ 继续加强对名师工程的实施，加强对名师业务的监督，考核名师结对帮扶情况，对有建树的给予奖励，并且与年终绩效工资挂钩，拉大对教师的激励。

4、学校尽力营造良好的环境。好的环境可以给人的身心带来愉悦，提高办事的效率，就学校而言，好环境是造就人才的基本要素，结合我校实际我们主要做好以下几点：

⑴ 搞好学校的绿化：针对我校实际情况，不宜种植太多的树木，因为学生的活动空间已经比较狭小了，我校决定大力发展小巧的盆景，一是靠学校自己种植柏树，二是靠发掘本地特有的适于校园发展的植物，三是靠学校教师对现有植物进行嫁接从而绿化学校。让学校盆景充满整个校园，营造良好的学习环境。

⑵ 搞好学校的美化：学校的美化包含了很多方面，例如校园广播，校园宣传橱窗，校园合理布局，学生良好的卫生习惯，班级里的学习园地，黑板报等等。除了抓好常规的美化外，我校主要要做好以下几点：

第一、配置三块宣传橱窗，以展示学校的成果；

第二、积极筹措资金，争取本学期将学校操场周围的文化墙搞好； 第三、加大少先队的管理力度，狠抓学生的养成教育，让学生具有良好的行为习惯；

第四、校园广播站要成为学校监督、表扬、宣传的窗口； 第五、学校在本学期初步在校园内进行“弟子规”的推行，汲取其中的精华，让学生做一个具有良好道德品质的人。

5、抓好学校教学管理，提高教学质量。教学质量是一个学校赖以生存的根本，根据我校的具体情况，学校要从以下几点进行管理：

⑴ 实施目标管理：学校总是在开学之初就与各个年级的老师签订了目标责任状，明确本的奋斗目标，让老师有目的的进行教学，也才能教好。

⑵ 加大对教学常规的指导力度，教研组要根据教师比较薄弱的环节进行教研，首先从备课抓起，教研组多进行集体备课，提高备课质量；其次教研组要经常深入课堂进行教学指导，让教师充分利用好课堂有限的时间，获取最大的效益；还有教研组要加强对教师课后工作的监管，切实检查教师对培优辅差工作的落实情况；最后教研组要及时结合教学现况对教师的教学做指导。

⑶ 加大对老师的培训力度。本学期主要做新课程标准培训结合国培计划有选择的对教育资源进行运用，并做好对教师的网络信息基本的操作。

龙门乡官上村完小争创“五好”学校

实施方案

龙门乡官上村完小 2012年9月27日

第四篇：争创五好总结

古达初级中学争创区“五好”关工委

工作总结

青少年是祖国的未来和希望，而关心下一代的健康成长则是我们义不容辞的责任，也是我们不可推卸的义务。一年来，古达初级中学关工委在县关工委，教育局关工委和乡关工委的领导下、在退休教师及社会各界的深切关怀下，按照上级的指示和各级关工委会议精神，结合我校实际，充分发挥学校优势，开展了丰富多彩、行之有效的活动。为落实上级关工委的文件精神，学校关工委一面抓自身建设，一面积极努力地工作，积极发挥老同志在政治上、经验上、知识上、威望上、时空上的优势，采取内容丰富、形式灵活的方法，主动对青年教职工和青少年学生进行思想政治教育，着力提高他们的思想道德素质、科学文化素质和职业道德素质。为便于今后该项工作的开展，现对一年来我校关工委的具体工作总结如下：

一、领导班子建设好

1、为使关心下代工作顺利开展，我校在以前工作的基础上，进一步健全组织，成立了关心下一代工作委员会，由学校党支部书记王正兴担任主任,原学校总务主任、退休教师李朝明老师任常务副主任，学校副校长韩德江老师任副主任，学校政教处主任朱贞琼老师、原学校退休教师蒋仕林老师、乡派出所所长，学校法制副校长马飞同志、法庭庭长赵明江同志、乡司法所所长罗进军同志为委 员的关心下一代工作委员会。关工委下设办公室，负责关工委的日常工作，由朱贞琼老师任兼办公室主任，学校团委书记任周怡庆老师任办公室副主任。平常工作由王正兴老师主任主持。

2、为了更好地提高关工委成员的工作能力和服务水平，学校关工委加强对自身的组织建设。班子定期召开学习会议，学习党和国家的方针政策、学习上级文件精神及关工委相关业务知识，不断提高自身的政治意识、服务意识和工作能力和工作水平。并通过会议商讨工作思路、工作计划和工作方法，争取办实事、办好事，使关工委工作更深入人心。

3、学校关工委工作得到学校行政的大力支持，学校在工作计划中把关工委工作当做重要工作来安排部署，并且对学校关工委工作人员的年终绩效考核也作了规定，并严格执行。同时，学校关工委所需经费，学校大力支持，绝不推诿。

4、学校关工委坚持集体领导，分工负责的机制。年初工作有计划，年中工作有检查，年末工作有总结。

5、学校关工委加强了办公室建设，做到有牌子，有一支强大的关心下一代的工作队伍，这支队伍由退休老同志，老教师以及学校的全体教师。工作有成效。

二、骨干队伍发挥好

1、孩子的成长需要大家的关爱。为了使关工委在学生的成长道 路上发挥更大的积极作用，学校聘请了由退休老教师、党镇老干部到关工委的队伍中来。充分发挥老教师、老干部在学生思想教育方面的积极作用，使学生形成健康的人生观、世界观、价值观等。

2、学校关工委成员按照工作性质、个人特长和就近就地原则进行分工作，分工到位、责任明确。

3、学校关工委在职教师对学生进行各种主题教育，离职退休老教师，运用学校的法制教育报告会，对学生进行党的方针政策及法律法规教育。同时关工委成员充分了解学生情况，特别是留守儿童和贫困学生更是关爱有余。

三、制度建设执行好

1、学校关工委研讨制定了关心下一代工作制度、学习培训制度、会议制度、交流协作制度、请示汇报制度、组织建设制度、调研制度、文书档案管理制度、活动制度等，给学校关心下一代工作的开展提供了强有力的保障。

2、学校关工委在建设好制度的基础上，认真按制度执行，力所能及地做好各方面工作。

四、活动经常效果好

1、学校关工委在职教师，利用在学校的便利，经常性对学生进行爱国主义教育、尊老爱幼教育、革命传统教育、革命理想教育、孝敬父母教育等。而退休老教师和校外的成员利用学校的法制教育 报告会对学生进行遵纪守法教育。

2、学校关工委配合学校积极开展了系列活动，从活动中对学生进行教育。如：用植树节活动对学生进热爱大自然，保护环境，热爱劳动教育;用清明节的扫墓活动对学生进行革命传统教育，革命理想教育；用学校的安全演练活动、学校集会对学生进行安全教育；用学校的开学典礼对学生生进行学习教育和政治思想教育；用学校的德充活动课对学生进行禁毒教育、遵规守纪的教育；用学校的体育活动和卫生评比对学生进行健康教育和讲究卫生教育；用学校的演讲活动对学生进行热爱家乡，报效祖国的教育。

3、学校及学校关工委成立了家长学校，利用家长学校对家长进行家长素质培训，家长知识培训，家庭教育方法培训，学生理财培训。不断提高家长各方面的教育能力，为学校教育、家庭教育、社会教育三结合提供了很好的平台。

4、由于现在的打工热，出现了很多留守儿童，学校关工委将这些留守儿童造册登记，并且经常了解他们的学习情况，经济情况，必要时给予适当的关心和爱护，使他们能和其他学生一样正常地生活和学习。对于家庭贫困的学生，学校利用上级所给的贫困生生活补助费给予补助，使他们不因为经济困难而辍学。必要时学校关工委还会给予一定的帮扶。

5、学校关工委对学校德育工作进行调研，了解学校德育工作的 情况，找出学校德育工作中存在的不足之处，并将调研情况向学校汇报，提出工作意见和建议，使学校德育工作更上一个新台阶。

6、学校关工委协助学校抓好“青蓝工程”，进一步培养年轻教师工作的责任心，不断提高青年教师各方面的素质，让他们能更好地为学生的健康成长做出更大贡献。

7、学校关工委为了避免学生晚上闹事，学校领导及关工委成员经常在晚上在学校周围巡查，特别是学校法制副校长、关工委成员、派出所所长马飞同志，为了学生晚上的安全，每天晚上都安排所里警察在学校周围和街上巡逻，确保了学生的安全。

五、积极探索创新好

1、学校关工委在关心下一代工作中不断探索，不断创新。学校团委在学校关工委的指导和帮助下，运用创新的思路，奇特的工作内容和活动方式，取得突出的成绩，在今年“五四”获团县委的“五四红旗团支部”称号。

2、学校关工委根据学校情况、学生情况、社区情况，深入调查，为学校晚自习排忧解难。

关工委成员深入到家长中、社区中、社会人士中、教师中进行调查，得知：家长对学生不上晚自习不放心，担心会在街上玩坏，并愿意出一定的经费请老师为孩子们上晚自习；社区中很多人反映，这样多学生晚上在学校周围乱逛，并且经常有打架斗殴现象，严重 影响他们的生活。想学习的学生认为，他们本来是想学习的，但有的学生会影响他们的学习，他们希望能在学校学习。教师们本来有些是愿意来学校上晚自习的，但没有学校安排又不行，因为这里有许多问题要学校出面。社会人士认为，学生这样在街上玩，会害了这批学生，学校的教学质量是不可能提高的。学校领导认为，上晚自习有诸多好处，但是有些方面是违规的，没有办法。关工委根据这些情况，通过多方商量，最终以家长的呼声，使学校正常开设了晚自习，每晚上来上晚自习的学生有一千多人，学校的教育教学质量得到了提高，周围的老百姓得到了安宁，家长对孩子有了许多的放心。

3、由于气候等多方面的原因，导致冬天学校严重缺水，水供站的水塔只是上午供水，一到下午学生没有水喝，食堂没有水做饭，打扫卫生没有水，学校又不可能去更远的地方架设用水管道。于是，学校和关工委想出了一个新招，利用学校的地下水，于是，大家出主注、想办法，将学校的地下水抽上房顶再用来打扫卫生，这样就解决了卫生用水问题，又缓解了生活用水的紧缺。同时又将上午来的生活用水储存，这又解决了学生下午的生活用水。现在学生的生活用水和卫生用水都有了保障。

一份耕耘，一份收获，古达初级中学关工委在关心下一代工作中取得了可喜的成绩，学校、家庭、社会三位一体，共同教育最优 化的工作方式，使下一代的思想道德素质、科学文化素质等得到了进一步提高，使青少年儿童身心健康成长。同时，学校关工委将在以后的工作中不断摸索，发扬优点，总结不足，使古达初级中学在关心下一代工作中取得更好的成绩。

第五篇：加强司法所建设创建五好司法所

加强司法所建设 创建“五好”司法所

司法所是司法行政机关的基层单位，是基层政法组织的重要组成部分，担负着法制宣传、人民调解、安臵帮教、法律服务、法律援助及社区矫正等具体的司法行政职能。加强司法所建设对于整个司法行政工作的发展至关重要。进一步加强司法所建设，有利于推动司法行政事业的科学发展，有利于维护好基层社会稳定，有利于促进全区经济社会持续健康发展。加强对我区司法所建设中相关问题的研究，具有重要的现实意义。

一、正视当前存在的突出问题

前段时间，六里山司法所到社区进行了全面调查，了解到通过近几年来的积极探索和工作实践，我区司法所在维护社会稳定，促进我区经济健康发展中发挥了很大的作用，并取得了十分明显的成效。但在调查中，我们发现当前基层司法所存在以下几个方面的问题或者说是现象。这些问题和现象的存在直接影响和制约着我区司法行政工作的深入发展。

（一）社会认知模糊，社会影响不大。司法所原为街道办事处的一个职能部门，其行政关系隶属于所在街道。后经区司法局统一收编，成为区司法局在街道办事处的派出机构。因为缺乏有效宣传，至今仍有不少人认为司法所隶属于所在街道办事处，是街道办事处的一个内设机构。在我们走访的社区居民中，有超过八成的人无法完整详细地说清楚司法所的具体职能。同时，仍然有一部分的办事处工作人员对司法所的具体职能搞不清楚，对司法所在维稳方面的作用不臵可否。可见，司法所的价值仍然没有完全展示在这些干部群众的面前，司法

所的分量依然没有完全占据这些干部群众的心里，从而造成司法所的社会影响不大。

（二）社区专职工作人员相对匮乏。在各个社区的司法助理员无法做到专职、专责，反而身兼数职，不但负责本部门工作，更是负担起街道办事处、政府的各项阶段性工作。部分社区也没有相关的司法助理员，以至于导致司法工作在社区开展有一定困难。司法工作在社区退居其次，没有深入挖掘、无法研究本职工作。事实上，党委政府长抓不懈的就是经济发展、计划生育、维护稳定这三项工作。而司法所应认准维护基层社会稳定这个立足点开展工作，依托本身优势，主动发挥本岗职能作用，为街道党委、政府当好参谋助手，服务经济发展这一中心工作。

（三）司法行政人员严重不足。基层司法所不但要完成区司法局布臵的各项任务工作，还要履行在街道办事处维稳的司法职责。而随着社会的发展，经济体制改革的推进，社会的深层次矛盾逐步凸现，不稳定因素在增加，给我们的工作带来严峻挑战。在任务日益繁重的今天，司法所却出现人员严重不足的现象。

（四）经费保障和基础建设滞后。现阶段,我区司法所大都缺少财、物的投入。区司法局受限于财力的不足，只能象征性地对司法所予以投入，尽管如此，区司法局依然感到吃力。更为关键的是，司法所在收编后，至今没有独立办公经费，造成各司法所难有当家作主的感觉。经费难以保障，基建存在滞后，制约着我区司法所进一步发挥职能，制约着司法所维护社会稳定更好更快地发展。

（五）司法行政人员的经验认识不足。街道的部分司法工作人员初步接手工作，对司法所工作在当地各项工作中的地位认识不到位，经验较少，摆不正改革、发展与稳定之间的关系，对司法所工作缺乏

足够的重视和深入的研究。司法行政工作是一门实践性很强的工作，不但需要司法行政人员具有知识储备，更重要的是需要丰富的实践经验。然而，新接手司法工作的行政人员，大多经验不足，不会与群众打交道，不能与群众促膝谈心，不善稳定民心。

二、加强司法所建设，创建五好司法所的几点建议

在推动我区司法所又好又快发展中，应牢牢把握外树形象、内强素质的宗旨，突出内外结合、标本兼治的思路，促进我区司法所各项工作又好又快发展。

（一）要有所作为，把握司法所建设新机遇

全省司法所建设工作会议为我区司法所基础建设和发展提供了新机遇，司法所应以此次座谈会为契机，把握机遇，乘势而上，结合实际，主动作为。

一要提升思路求作为，抓住司法所建设有利时机，把“以人为本”作为指导思想，把构建社会主义和谐社会作为司法所基建的目标宗旨，积极主动向主要领导请示汇报司法所建设和发展的相关文件及会议精神，使司法所建设工作得到政府的关心重视和大力支持。

二要精心谋划求作为，深入开展调研，根据实际情况，认真规划司法所建设和发展思路。并与街道党委政府，通过共同研究、协调、论证，及时落实好司法所建设所需要的各方面物质条件。坚持在街道党委的领导下，积极主动为献言献策，为基层群众解忧愁、办实事，通过实际工作成效，赢得各方面支持。

三要艰苦奋斗求作为，在把握司法所发展机遇中,坚持艰苦奋斗，突出实干，以干克难，把有所作为作为第一要务，严格标准化工作程序。从外到内建设好发展好司法所。

（二）要配强队伍，实现司法所组织新跨越

现阶段，我国正处在从实现总体小康向建设全面小康跨越的转型期，各种新问题、新矛盾渐渐浮出水面、凸现出来。鉴于此，配强基层司法行政队伍，刻不容缓。

一是尽快配足配强工作人员。要充实司法所的编制，加强司法工作人员的专业素质，招收选配年纪轻、素质高、专业对口的人员进司法所工作，要确保专项编制使用到位；也可以通过聘用社区矫正专职社工和专职人民调解员充实社区司法工作人员队伍；彻底避免造成司法所“空壳”。在人员配备上还要注意整体素质，讲究梯次搭配、优势互补。

二是强化司法所人员的培训。通过学习培训，不断提高司法行政工作人员的素质。要进一步强调“终身学习”的理念，倡导司法所人员“在干中学、在学中干”,不但要向书本学，还要向实践学，更要向群众学；要进一步鼓励通过自身的学习，不断研究新情况，解决新问题，增长新本领；要落实培训制度，定期举办各种培训班，加强经常性的教育，紧紧围绕司法所基本职能，组织人员进行专门的政治、业务培训，切实提高工作能力和业务水平。把司法所建设成学习型基层政法组织。

三是把素质检验纳入年终考核。可以通过组织考试的方式，更好地检验司法所人员的业务素质，更好地检验司法局组织学习培训的效果。并把学习检验结果，作为年终考核的一项硬性指标。只要运作的好，必然会在我局形成一股谁学习好谁光荣的风气，极大地推动司法所和社区司法工作又好又快地发展。

（三）要充分履职，开创司法所工作新局面

司法所主要职责在维护基层社会的安定、稳定上，充分履职，就是为街道经济建设中心工作健康发展保驾护航，在以党委为核心的乡

镇主、配套班子中，司法所要主动充当重要角色，发挥重要作用。

一是以构建社会主义和谐社会为主线，进一步做好人民调解工作。人民调解是我国法制建设中一项独特的制度，是现行调解制度的一个组成部分。其范围包括发生在公民与公民之间、公民与法人、其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。在社区，大部分纠纷呈现出涉及面广、数量多、处于萌芽状态三个特点。正因为纠纷是处于萌芽状态，所以化解它们相对来讲比较容易。针对社区纠纷的三个特点，人民调解工作相应地呈现出三个特点：化解快、成本低、效果好。人民调解工作的目的就是用便捷、快速的方法把矛盾纠纷隐患化解在基层、消除在萌芽，力争做到小纠纷不出社区，大纠纷不出街道。让人与人和谐共处，构建一个和谐稳定的基层社会。

二是以最大限度地预防和减少重新违法犯罪为标准，进一步做好安臵帮教工作。刑释解教人员在回归社会后，常常因为无法正常就业而导致无法融入社会，使其思想意识消极，最终导致其重新走上犯罪道路，成为社会的不稳定因素。而安臵帮教工作就是针对刑释解教人员在回归社会后，对其进行过渡性的安臵帮教，使之真正融入社会，成为社会稳定的积极因素。司法所可加强与乡镇就业服务中心的联系，积极关心、指导和帮助刑释解教人员，切实解决他们的临时困难，探索他们的就业出路。

三是以最大限度地减少社会不稳定因素为目的，进一步做好社区矫正试点工作。开展社区矫正工作是全面落实依法治国基本方略，探索改革与完善具有中国特色社会主义刑罚执行制度，是我国法制道路上的一项重要举措。对街道而言，社区矫正是一项艰难的工作，涉及问题较为复杂。为确保社区矫正工作的顺利开展，前期可借鉴他省试点工作经验，并在实际工作中，根据实际的需要，不断摸索社区矫正

工作的规律和特点，不断调整工作步骤和工作方法，不断总结和推广先进典型和经验，使矫正工作不断充实和完善。