第一篇：2011年姜堰市教育局所属学校公开招聘教师方案
根据省政府《关于进一步加强师资队伍建设的意见》（苏政发[2007]125号）、省委组织部、省人事厅《关于江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》（苏人发〔2004〕32号）等文件精神，经姜堰市人民政府批准，2011年教育系统所属学校招聘教师80名。现将有关事项公布如下∶
一、招聘岗位数额及报名条件
（一）招聘岗位及数额（见附表）
（二）报名条件
1．忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正。
2．具备符合相关学科岗位要求的教师资格证书。取得某一学段教师资格的毕业生可报考本学段及以下学段的相应学科岗位。
3．2009、2010、2011年全日制普通高校师范类毕业生。
4．姜堰市生源或姜堰市户籍。
5.姜堰市外生源可报考体育、机械学科，但必须具有本科及以上学历（独立学院学历除外）。
6．报考中学教师岗位的必须具有本科及以上学历，职业学校专业课教师还必须取得相应的职业资格三级及以上等级证书。
7．身体健康，适应教育教学工作需要。
二、招聘程序和办法
公开招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、坚持标准、择优聘用”的原则，采取笔试和面试的办法进行。具体程序和办法如下∶
（一）报名
1.报名时间∶2011年7月1～5日（上午8∶30～11∶30，下午3∶00～6∶00），逾期不予补报。
2.报名地点∶姜堰市教育人才服务中心（上海路88号，市教育局一楼大厅内）。
3.报名方式∶本人现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名）。
4.报名时须提交的材料∶
（1）身份证与户籍证明的原件及复印件。
（2）毕业生毕业证书、教师资格证书原件及复印件（机械专业毕业生须同时提供职业资格证书）。
（3）本人近期同底免冠2寸彩色照片3张。
5.报名注意事项∶
（1）报名人员经报名资格初审合格后，填写《姜堰市2011年招聘教师考试报名表》，每人限报一个教师岗位。报名时，须缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的毕业生凭本市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的毕业生凭其家庭所在镇出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），办理减免考试费用手续。
（2）报考人员根据自身的条件，对照《简章》规定，自主选择报考学科类别，一经确定，任何人不得改动。同时对报名表中填写内容的真实性、准确性负责，如所填写内容不真实，一经查实，即取消笔试、面试或聘用等资格。
6.领取笔试准考证。报名人员于2011年7月8日下午3∶00～6∶00凭本人身份证到姜堰市教育人才服务中心领取《笔试准考证》，逾期不领作自动放弃处理。
（二）笔试
1.笔试于2011年7月10日举行。考试的具体日程安排、地点及注意事项详见《笔试准考证》。2.笔试形式为闭卷，满分为100分。
3.笔试内容包括∶教育学、心理学、政治理论、教育政策法规、语文基础知识、写作能力和教师应知应会的常识。
（三）面试及综合成绩评定
根据笔试成绩，从高分到低分分别按各学科招聘数额1∶2的比例确定面试资格，末位成绩相同的一并参加面试，报考人数低于规定比例的按实际报考人数确定面试资格。
面试采用说课及答辩的形式，满分为100分。其中计算机、音乐、美术、体育、幼教专业毕业生还须同时进行相关专业技能测试。面试时间地点及相关要求见《面试准考证》。《面试准考证》于2011年7月16日下午3∶00～6∶00凭本人身份证到姜堰市教育人才服务中心领取。面试结束后，按考生的笔试成绩、面试成绩之和计算考生的综合成绩，并在姜堰教育网、姜堰人才网上公布。
（四）选岗资格确定
根据考生的综合成绩，从面试成绩60分以上的人员中分学段和学科从高分到低分按招聘数额1∶1的比例确定选岗人员。如末位出现综合成绩并列，则按面试成绩从高分到低分确定，并在姜堰教育网、姜堰人才网进行实名公示，公示时间5～7天。公示无异议的，方可参加公开选岗。幼教专业必须体检合格方可取得选岗资格。选岗资格证于2011年7月28日下午3∶00～6∶00凭本人身份证到姜堰市教育人才服务中心领取。
（五）公开选岗
时间为2011年7月30日。分学段和学科按综合成绩从高分到低分的顺序依次选岗，相同分数通过抽签决定选岗顺序，每人限选所报考学科的一个岗位，当场选定，不得变更。选岗必须由应聘者本人参加，任何人不得替代，空缺岗位不予替补。
（六）聘用
公开招录的教师实行聘用制。各招聘学校与聘用的毕业生在选岗现场签订试用合同，试用期为1年。试用期满，进行综合考核，考核由两部分组成，一是参加培训情况评定，二是教育教学工作情况评估，两项考核均合格者，报市人社部门批准后，办理正式聘用手续。考核不合格者缓聘一年，第二年考核仍不合格者解除聘用关系。
三、纪律与监督
认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受市纪检（监察）部门和社会各界监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
四、本简章由市人力资源和社会保障局、市教育局负责解释。
咨询电话∶0523-88088503（市教育局）88235885（市人力资源和社会保障局）
监督举报电话∶0523-88869216（市纪委）姜堰教育网∶ 姜堰人才网∶
姜堰市人力资源和社会保障局姜堰市教育局
二○一一年六月二十日
姜堰市2011年公开招聘教师岗位信息表
（高中）
语文 数学 地理 生物
心理学
物理 体育 机械 溱潼中学1张甸中学1娄庄中学（高中部）11蒋垛中学（高中部）
12姜堰中专1 1 合计 1 1 1 1 1 2 1 1
姜堰市2011年公开招聘教师岗位信息表
（初中）
合计
张甸初中 仲院初中
语文 1
英语物理化学 1地理 1计算机历史 1政治美术体育1 音乐合计1 克强学校（初中部）11大伦中学1淤溪初中1叶甸中学 1里华初中1张沐初中1合计
姜堰市2011年公开招聘教师岗位信息表
（小学）
语文 数学 英语 体育 计算机
美术 音乐 特教 溱潼中心小学 11
兴泰学校(小学部)1 1
俞垛学校(小学部)1叶甸中心小学 1 1
娄庄中心小学 11行知实验小学 1
桥头中心小学
张甸中心小学 1 1
梅垛中心小学
211 1 2 1 21 2
幼教 合计21
4221
蔡官学校(小学部)
蒋垛中心小学 仲院中心小学 克强学校(小学部)
运粮中心小学 大伦中心小学 港口中心小学 淤溪中心小学 里华中心小学 马庄中心小学 白米中心小学 沈高中心小学 特殊教育学校 总计
11111
111113 214 11
3321
331 4 1
4316
第二篇：2011年连山区公开招录教育局所属学校教师实施方案
2011年连山区公开招录教育局所属学校教师实施方案
为进一步优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进教育事业的均衡可持续发展。根据省、市、区有关文件精神及各学校师资需求情况，经区政府同意，决定公开招录一批学科教师，特制定如下实施方案。
一、招录原则
坚持公开、公平、公正和择优录用原则。
二、招录名额、范围和条件
（一）、招录名额：共招录46名。其中：高中数学1名、英语2名、生物1名、化学1名、体育1名；职教中心机械专业教师1名、焊接专业实训指导教师1名、计算机教师1名；幼儿园英语教师1名、班主任1名；初中语文2名、数学2名、英语1名、政治1名、历史2名、地理2名、生物1名、物理1名 化学
1、体育1名、音乐1名； 小学英语4名、体育1名、音乐1名、美术1名、计算机2名、科学1名、班主任10名。
（二）、招录范围：
1、连山区户籍(截止时间2011年6月30日)，2006—2011年国家统招全日制普通高校师范类专业与所招录学科相同或相近的毕业生。
（1）、本科（含本科）以上学历毕业生可参加幼儿园、小学、初中和高中招录教师考试（世纪高中转制前，通过考试已与世纪高中建立用工关系的教师可参加本次高中招录教师考试）。
（2）、高中起点的专科学历毕业生（面向初中培养的教师）可以参加幼儿园、小学、初中招录教师考试。
（3）、初中起点的专科（含专科）学历毕业生可参加幼儿园、小学招录教师考试。
2、应招职教中心机械和焊接专业的教师户口不受区域限制，不受教师资格证限制，年龄40岁以下（1971年8月1日以后出生）。
机械专业教师：
（1）机械或模具制造类专业（含机械制造工艺与设备、机械设计及制造、机械设计制造及自动化、模具设计及制造专业）全日制本科毕业，具有中级工及以上国家认证职业资格证书，工作经历二年以上。
（2）机械类专业研究生毕业并取得硕士学者，不受国家职业资格证书和工作年限限制。
焊接专业实训指导教师：
焊接技术应用专业大专及以上学历毕业，具有焊接中级工证书及以上国家职业资格证书，工作经历二年以上。
计算机专业教师
要求连山区户籍(截止时间2011年6月30日)，年龄35岁以下（1976年8月1日以后出生），计算机专业，本科以上学历。
（三）招录条件
1.热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。无违纪处分及违法记录。
2.具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心
理素质。
3.具有教师资格证书、报考语文学科需二级甲以上等级普通话证书。
4.身心健康，体检合格。
三、招录方法
采取报名、资格审查、笔试、面试试讲、考核和体检相结合的方法。
（一）报名：
1、报名时持户口薄、本人身份证、专本科及以上学历毕业证书（包括学位证书）、报到证、教师资格证、普通话等级证、专业资格证等证件原件及复印件一份，近期免冠正面一寸照片3张，填写好《葫芦岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》一份；报名时间：2011年9月2日、3日、4日；报名地点：连山区教育局四楼会议室；联系电话：3329013或3329015
2、按各类学校学科报名（如：高中英语 初中英语 小学英语……）。
3、同一类学校同一学科招录计划数与报考人数之比例不少于1：3，低于1：3比例取消该科一个指标。
（二）笔试：总分100分，异地出题、判卷。
笔试内容：应招小学、初中、高中相应学科知识，小学班主任考小学语文数学两科知识。应招幼儿园英语学科教师考小学英语学科知识、幼儿教师考幼儿园教育相应学科知识。应招职教中心焊接、机加、计算机专业教师考中等职业教育相应学科知识。
（三）面试试讲:面试试讲总分100分。
在报同一类学校同一学科人员范围内，根据笔试成绩从高到低按照1:2比例确定参加面
试人选（如果录取进入面试最后一名笔试成绩相同，一并进入面试，可高于1:2的比例）。
面试试讲评委由学科骨干教师担任，每组不少于7人。
面试试讲内容：讲一节应招学科微型课。
（四）考试时间、地点见准考证。
笔试成绩、面试试讲成绩均在网上公布。
（五）拟录取参加体检和考核人选：
总成绩采用笔试、面试试讲权重计分的办法。笔试、面试试讲权重比例为5︰5。根据总成绩由高到低按招录计划1︰1的比例确定参加体检和考核人选。总成绩并列者以面试试讲成绩高者进入体检考核人选，如果面试试讲成绩也相同，另加试一职业能力测验题，以成绩高者确定进入体检考核人选。
笔试、面试试讲成绩及总成绩均保留两位小数。
（六）体检：
体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检适用标准〉（试行）的通知》（国人部发【2005】1号）执行，体检不合格者，取消录取资格，并依据总成绩由高到低依次顺延。
（七）考核：
主要考察了解报考人员的现实表现。在考核中发现下列情况之一者，取消录取资格，并依据总成绩由高到低依次顺延。
1、有违法违纪和不良行为的；
2、报考资格条件不真实的；
3、拒不服从组织安排的；
4、不具备录用条件的其它情况；
（八）公示：
经笔试、面试试讲、体检、考核合格被录取的，在网上公示7天。广泛接受社会监督，如对招录工作有异议，可在公示期内向区纪检、监察部门举报。举报电话：2123058或2123983。
四、其他事项
1、被录用的各类学校学科的报名者，按着总成绩由高到低的顺序，根据2011---2012学招录学科教师分配表，自主选择学校。
2、新录用人员试用期半年。试用期满考核合格的，由教育局会同人事部门办理相关手续；不合格的，由连山区公开招录教育局所属学校教师工作领导小组予以辞退。
五、纪律与监督
1、应聘人员应提供真实有效的相关证件和证明，确保填报信息和提供材料真实准确。
2、本次考试实行回避制度，凡应聘人员与聘用单位负责人或者负责招聘的工作人员有规定范围内应回避的亲属关系的，聘用单位负责人和负责招聘的工作人员应回避。
3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。
4、本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。纪检监察电话：2123058或2123983
六、组织领导
为确保此次招录工作的顺利进行，成立连山区公开招录教育局所属学校教师工作领导小组（名单附后），负责整个招录工作。
方案未尽事宜，由连山区公开招录教育局所属学校教师工作领导小组研究决定。
葫芦岛市连山区教育局
二0一一年八月四日
连山区公开招录教育局所属学校教师工作领导小组
组 长：柴文海
区委副书记、区长
副组长：熊玉辉
常务副区长
组 员：周术娟
区教育局局长
王洪光
区委组织部副部长、人社局局长
陈 忠
区纪检委副书记、区监察局局长
李继光
区编办主任
李洪军
区财政局局长
第三篇：2011年新乡市教育局所属学校公开招聘专业技术人员面试通知
2011年新乡市教育局所属学校公开招聘专业技术人员面试通知
一、领取面试证时间
2011年新乡市教育局所属学校公开招聘专业技术人员面试工作定于
2011年8月27日进行，请参加面试人员持本人身份证、笔试准考证（硕士研究生凭毕业证）于8月25日上午到市教育局人事科（开发区创新路招办楼）领取面试证。
二、面试使用教材
面试教材为教育局所属学校2010－2011学年使用教材。
小学面试教材为五年级上学期使用教材；初中面试教材为八年级下学期使用教材；高中面试教材为高中二年下学期教材。
育才幼儿园幼儿教育专业面试教材为《幼儿全面发展活动课程》中班上册（教育科学出版社），音乐、舞蹈、播音主持专业面试教材为《幼儿全面发展活动课程》大班上册（教育科学出版社），英语面试教材为《Love English》第2册（齐鲁电子音像出版社）。新乡幼师物理专业面试教材为幼儿师范学校教科书《物理》全一册（人民教育出版社），英语面试教材为中等职业教育课程改革国家规划新教材《英语1》基础模块（高等教育出版社），教育管理面试教材为《幼儿园组织与管理》（复旦大学出版社），舞蹈面试教材为全国中等艺术师范、中师音乐班专业教材《舞蹈》上、下册（上海教育出版社）。电大法学面试教材为《刑法学（下册·刑法各论）》（中央广播电视大学出版社），美术学面试教材为《色彩构成》（河南科学技术出版社），英语面试教材为《新视野英语教程（第二版）》（外语教学与研究出版社），艺术设计面试教材为《平面构成》（安徽美术出版社），音乐教育面试教材为《西方音乐简史》（高等教育出版社）。
试讲教材考生自备，试讲时考生只允许把教材、教具及在备考室临时准备的讲课提纲带入考场，其它物品不许带入考场。
新乡市人力资源和社会保障局新乡市教育局
二○一一年八月十二日
第四篇：姜堰市事业单位公开招聘工作人员报名表
姜堰市事业单位公开招聘工作人员报名表
泰州姜堰事业单位公务员考试交流群：17679828
4报考单位： 岗位代码：
报名序号：
填表说明：
1．请填表人实事求是地填写，以免影响聘用；
2．报考单位填写具体报考的单位名称（不要填主管部门），如未设置岗位代码，则填写岗位名称；
3．姓名、性别、民族、籍贯、出生年月必填；
4．毕业院校及专业、毕业时间、学历必填，填写符合所报岗位条件的学历、专业；
5．生源、户籍：至少填写其中一项，一般为应届生填写生源，其余人员填户籍；
6．工作单位：没有工作单位的填“无”；只要有工作单位就必须提供单位同意报考证明。
根据简章要求，报名时不能提供单位同意报考证明的人员，必须在“备注栏”作出承诺“本人将在领取体检通知书时提供单位同意报考证明，如届时不能提供，自愿放弃体检及聘用资格”，并签名。
7．工作年限：所报考岗位有工作经历条件的人员必填；
8．通讯地址必填；
9．身份证号必填，靠左填写；
10．联系电话必填，包括手机和住宅电话；
11．学习和工作经历必填，从高中起填写；
12．家庭成员情况尽可能填写完整。
此表为姜堰市事业单位公开招聘报名的通用样表，具体审核要求以当次招考简章为准。
第五篇：公开招聘教师方案
公开招聘教师方案
根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。
一、指导思想
以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到市直属学校教师队伍中，为进一步提高教育教学质量，促进我市教育事业持续稳步发展夯实基础。
二、招聘计划
共招聘359名教职工：xx一中71名（含教辅人员6名），xx三中54名，xx市第一实验中学65名，xx市第一小学39名，xx市第二小学38名，xx市第三小学47名，xx市第四小学5名，xx市第五小学17名，xx市特殊教育学校23名（含教辅人员5名）。（详见附表）
三、招聘范围
xx一中、xx三中、xx市第一实验中学招聘范围：全国应往届大学毕业生、具有教育教学实践经验且具有中学中级以上职称的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。
xx市第一小学、xx市第二小学、xx市第三小学、xx市第四小学、xx市第五小学、xx市特殊教育学校招聘范围：全省应往届大学、中师毕业生、具有教育教学实践经验的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。
四、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德。
2、应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书（应聘市特殊教育学校教师岗位的，须具有教师资格证书且须具有一定手语表达能力；应聘高中通用技术教师岗位的，须具有教师资格证书，教师资格证书中注明的任教学科为理工类），具有应聘岗位所需的资格条件和实际工作能力。
3、符合应聘岗位规定的学历、学科要求（教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符，部分岗位的要求详见招聘计划）和其他条件。
4、符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》规定的身体条件（附后）。
5、年龄35周岁（1976年7月1日后出生）以下；外地市在职教师具有中级以上职称者、本市公办学校非正式在编教师和本市民办学校教师，年龄可放宽至40周岁（1971年7月1日后出生）。
五、报名及资格审查
1、报名时间及方式：
报名时间：见招考简章及相关网站。
报名方式：网上报名。
报名网站：
报考相关信息查询网站：
2、资格审查：由市人社局、市教育局及招聘学校组成资格审查组，在网上对报考人员的资格进行初审。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。
3、每一位应聘人员限报1个招聘岗位。本市公办学校在编教师不得报考（现在省、市直学校代教1年以上的除外）。
4、凡有下列情形之一者不得报考：
①受过刑事处罚的；
②有犯罪嫌疑正在接受审查的；
③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；
④有弄虚作假行为的；
⑤违反计划生育政策的。
六、考试
本次考试由市人社局、教育局和招聘学校共同组织。考试分笔试和面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数1:5比例的，应聘人员笔试成绩须达到招聘学校所有参考人员的平均分数线，方可进入面试环节。
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（一）笔试
1、命题和阅卷：由市人事考试中心组织实施。
2、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。
3、笔试内容。
包括两部分：
第一部分：政治理论常识、教育法律法规。
第二部分：教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、语言理解与表达。
（二）面试（讲课、答辩）
1、面试对象的确定：根据笔试成绩从高到低，按专业岗位分别排序，按1：3的比例确定对象。若个别岗位面试人数不达1：3，则成绩须达到本面试专业组的平均成绩，方可进入体检环节。若笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试阶段。
面试前，市直属学校招聘教师资格复审组（由市人社局、市教育局及招聘学校组成）对参加面试的人员进行资格复审。参加面试的人员需提供毕业证（应届生持学校出具的学历证明）、身份证、教师资格证书、户口本等材料（以上证件均提供原件及复印件）。递交《市直属学校公开招聘教师报名登记表》及近期免冠正面一寸照片4张。合格者发给面试通知书；不合格者，取消资格，由后面的人员依次递补。（面试时间、地点另行通知）
2、面试由市教育局组织各招聘学校制定实施方案，经招聘办审核后组织实施。
3、面试命题和评分由招聘办公室委托有关专家组织进行。
4、面试办法：考查教育教学技能、专业知识与综合能力,包括讲课、答辩两部分。
（1）讲课：
抽签：讲课人提前随机抽取一个课题签，确定备课、试讲内容。
备课：参加面试人员只准携带教材和与教材相配套的教学参考书进入备课室，独立备课，写出一份与所抽课题相对应的教案。中途不得离开备课室，如有特殊情况，要事先得到许可，方可进行。备课时间2小时。
试讲：面试人员面对评委讲一节课，按照课堂常规进行，时间20分钟。
（2）答辩：
根据试讲内容评委随机提问。时间10分钟。
面试记分办法：满分为100分，其中讲课占80分，答辩占20分。
5、面试考官的组成：
为了确保面试工作的公正、科学，拟分学科成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人，主持本组面试考务工作。、七、体检
根据考试总成绩，按照1：1的比例确定体检对象，到指定的医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教人字[2005]19号）执行。体检不合格的，取消聘用资格，由此形成的空缺依次递补。
体检在人社部门的指导监督下，由招聘学校组织实施。
八、考核
根据体检结果，按1：1比例确定考核对象。
考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消其聘用资格。
考核方案由招聘学校负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。
九、公示
根据考试、考核和体检情况，择优确定拟聘用人员，并在相关媒体予以公示，接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。公示期为七个工作日。
十、聘用与待遇
1、公示期满，按照干部人事管理权限报市人社局审批后，招聘学校与被聘用人员签订聘用合同。
2、所聘人员实行合同制，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
3、所聘人员享受全额事业单位所在岗位全部待遇。
4、所聘人员一律实行人事代理。
十一、组织机构
为了保障这次教师招聘工作公平、公正和顺利推进，成立市直属学校教师招聘工作领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
领导组下设办公室。
办公室主任：
副主任：
成 员：
各招聘学校成立招聘教师办公室。
十二、工作要求
1、加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。要按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，保证这次招聘工作健康有序进行。
2、加强监督，确保招聘工作公平、公正。充分发挥纪检、监察机构的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。对违犯招聘考试纪律的人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违犯招聘考试纪律的工作人员，将按照有关规定，给予严肃处理，确保招聘工作公平、公开、公正。
3、严肃纪律，防止各种不正之风发生。加强对参与招聘工作人员的培训教育，自觉抵制各种不正之风的干扰。要坚持原则，严格执行政策，规范程序，照章办事，杜绝各种不良行为的发生，确保此次招聘工作圆满完成。
有关招聘信息，可咨询招聘办公室。
电话：
山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）
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