第一篇：工会女职工工作
工会女职工工作
1.总则
1.1女职工工作是工会组织针对女职工特点和特殊需要、特殊利益而开展的工作,是工会工作的重要组成部分。
2.工作内容
2.1组织带领女职工在油田生产建设和改革发展中建功立业。
2.2学习、宣传并协助有关部门贯彻落实国家有关保护女职工权益的法律、法规、政策。
2.3维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的合法权益，处理来信来访，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
2.4协助行政部门做好女职工劳动保护工作。
2.5建立健全各级工会女职工组织。
2.6对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高思想道德和科学文化技术素质。
2.7深入基层调查研究，为女职工委员会的决策提供依据。
2.8做好“三八”期间女职工先进集体、先进个人的评比、表彰的组织和典型宣传工作。
2.9定期召开女职工代表大会，按时做好女职工委员会的换届工作。
3.工作机构：工会女职工部是女职工委员会的工作机构，贯彻落实女职工委员会的各项决议和决定，承办女职工委员会的各项会议及日常工作。
4.巾帼建功立业竞赛活动
4.1活动内容
4.1.1岗位立功活动。坚持以提高经济效益、推动企业生产发展为重点，组织动员女职工积极参加企业开展的各项劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比赛等技术创新活动。
4.1.2学习成才活动。以全面提高女职工自身素质为重点，学习新知识、新技术，成为有竞争实力的高素质的劳动者。
4.1.3姐妹献爱心活动。做好困难女职工帮扶工作，与困难女职工“结对子”，协助行政做好转岗女职工的技能培训工作。
4.1.4文明家庭创建活动。以群众性家庭文化活动为载体，以提高家庭成员素质为重点，把树立家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德建设结合起来，建立温馨和谐、尊老爱幼、夫妻恩爱、健康文明的新型家庭关系。
4.2活动领导
4.2.1结合单位实际，体现特色，做到有布置、有落实、有检查、有总结，推动竞赛活动
广泛深入开展。
4.2.2深入调查研究，发现解决问题，总结推广新经验。
4.2.3对各单位女职工工作进行考核。
4.2.4评比表彰。组织开好每年“三八”期间的总结表彰大会。
5.业务培训
5.1对女职工干部两年进行一次业务轮训，新上任的女工干部必须参加上一级工会举办的业务培训。
6.权益维护
6.1协助行政贯彻落实《河南油田女职工劳动保护实施细则》，加大女职工劳动保护监督检查力度。
6.2建立维护女职工合法权益的工作机制，参与制订涉及女职工权益的制度、规定，注重源头维护；加强法律宣传和法律监督，维护女职工的劳动权益，突出依法维护。
6.3属重大事件及时向工会领导汇报。对涉及政策、法规的侵权问题，及时转交有关部门和单位协调处理。
6.5对婚姻纠纷和家庭暴力的来访，要配合有关部门单位做好当事人双方的调解工作。
第二篇：工会女职工工作交流会
文件
甬工女委„2011‟6号
关于召开全市机关工会女职工工作
交流会的通知
各县（市）区总工会、市产业工会、各园区总工会、市直各机关工会女职工委员会：
为进一步推进全市机关工会女职工工作，结合全市深入开展的“思进思变思发展，创新创业创一流”活动，市工会女职工委员会和市直机关工会女职委，决定联合举办“三思三创促发展，创新突破促提升”全市机关工会女职工工作交流会，现将有关事项通知如下：
一、会议时间
2011年5月26日下午2:00，会期半天。（1:45前进会场）
二、会议地点
宁波富邦大酒店三楼文泽厅（马园路455号，南站对面）
三、会议内容
1、交流发言
2、宣读获奖名单和颁奖
3、领导讲话
四、参加对象
各县（市）区总工会、市产业工会，各园区总工会女职工委
员会负责人一名，市直各机关工会女职委负责人、上报材料单位代表一名
五、其他事项
1、请各单位及时组织落实参会人员，因特殊情况不能参加
会议的，提前向市总女工部和市直机关工会女职委请假。
2、参加会议人员请于5月26日下午1:45前到会场。
3、以县（市）区、市产业工会、园区、市直机关工会女职
委为单位，于5月20日之前将参加会议人员的名单分别报市总女工部和市直机关工会女职委。
市总女职工部，联系人：周桂娣，联系电话（传真）：873621
42市直机关工会女职委，联系人：沈轶群，联系电话：87182488
传真：87263039。
附件：参会人员回执
宁波市工会女职工委员会宁波市直机关工会女职工委员会
2011年5月13日
主题词：召开机关工会女职工工作交流会通知抄送：全总女职工部、省总女职工部、市妇联宁波市工会女职工委员会2011年5月13日印发
（共印110份）
参会人员回执
备注：请于5月20日之前将回执分别报市总女工部和市直机关工会女职委。
第三篇：工会女职工工作建议
关于工会女职工工作的建议
一、实现建工会组织的地方女职工组织全覆盖，着力建设学习型、服务型、创新型女职工组织
要以改革创新的精神，实现在已建工会组织的企业，女职工组织全覆盖，加大对《工会法》、《工会女职工委员会工作条例》、《中华全国总工会办公厅关于充分发挥全总女职工委员会委员作用的意见》等文件的宣传贯彻力度。要抓好工会女职工组织建设，特别是非公企业工会的女职工组织建设。坚持做到工会组织建设与女工组织建设“三同时”，不断创新工会女职工组织体系、组织形式和组建方式。要求各级工会女职工组织都要把女职工组织建设列入全会组建工作目标、及评比考核内容。举全会之力，以非公企业和街道工会女职工组织建设为重点，把广大女职工最广泛地组织到工会中来。努力推进非公有制企业区域性、行业性工会联合会女职工组织与工会组织的同步建立。
积极研究和探索非公企业女职工组织的组建形式、工作内容和工作方法，指导非公企业女职工组织建章建制，全面落实《工会女职工委员会工作条例》。建议以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点，把抓组建和抓规范结合起来，与发挥作用结合起来，进一步增强工作的科学性，增强工会 1 女职工组织的凝聚力，努力建设学习型、服务型、创新型女职工组织。建议市总女工部将加强对县以上地方工会女工组织的调研、检查和督导，帮助我们培育和总结推进女职工组织建设的典型和经验，并在适当时机召开经验交流会，发挥典型的示范引领作用。
二、推进女职工权益保护专项集体合同工作，进一步加强工会女职工组织维权机制建设
要继续推进签订女职工权益保护专项集体合同工作。重点加大区域性行业性女职工专项集体合同签订工作的力度和小型非公有制企业的推进力度，不断扩大女职工专项集体合同的覆盖面。要求各级女职工组织要根据本地区的实际情况，针对签订工作中存在的问题进行重点分析，积极探索在小型、分散的非公企业中签订区域性、行业性专项合同的措施和方法。要进一步加强和完善制度建设，重点要放在建立和完善监督检查机制上，把专项集体合同工作逐步纳入制度化、规范化、科学化的轨道，切实提高女职工权益保护专项集体合同的履约率。建议要求县以上地方工会，逐步把女职工专项集体合同的检查和督导工作，纳入人大、政协执法检查活动中，要求基层工会组织要建立定期向职代会报告的制度。发现问题，及时纠正，促进全市女职工专项集体合同工作的深入发展，更好地维护女职工合法权益和特殊利益。
三、建立和完善困难女职工帮扶工作制度化、经常化的新机制，多为女职工办好事实事
要进一步整合资源，加强与相关部门的配合，以单亲困难女职工和女农民工为帮扶重点，继续开展好献爱心、结对子帮扶、爱心助学等系列活动，竭力为她们办实事、做好事、解难事。要求县区各级工会要把对单亲困难女职工的生活救助和帮扶工作，切实纳入到全会的帮扶体系和“送温暖工程”中去，借助工会帮扶中心这个平台，争取相关部门的支持，争取更多的资源。
要建立和完善困难女职工帮扶工作制度化、经常化的新机制，抓好困难女职工的动态管理，增强帮扶工作的针对性和时效性。要积极做好对女职工的就业援助和职业培训工作，通过就业观念教育、创业培训和创业指导，切实提高女职工的就业能力和市场竞争力。
要关爱女职工的生命健康和安全。继续组织开展好女职工团体女性安康保险工作及健康讲座，为女职工送知识、送健康。通过流动课堂的形式组织健康知识讲座，满足广大女职工的知识需求，增强女职工的自我保护能力。积极做好患病女职工的理赔工作，切实加强对患病女职工的跟踪服务。
四、深入开展女职工提升素质建功立业工程，团结动员广大女职工为促进经济建设发展建功立业
各级工会女职工组织要通过创新载体、搭建平台，团结和动员广大女职工，特别是非公企业的女职工参与到活动中来，结合市总提出的创建百千万经济技术创新工作的要求，开展各具特色的提升素质建功立业竞赛活动，掀起争创“五一巾帼集体”、争做“五一巾帼标兵”的新高潮。
要以推进女职工自主创新和女职工技能竞赛活动为重点，进一步探索开展提升素质建功立业活动的新途径和新方法。在一些女职工集中的行业和岗位，要有计划的组织开展技术比武、技术练兵、技术创新、提合理化建议等活动，充分发挥广大女职工的积极作用。
要充分发挥工会“大学校”的作用，利用女职工业余学校这个载体，加强女职工技术技能培训，打造更多的女职工创新团队、创新标兵和创新能手，推动女职工队伍整体素质的不断提高。要总结、表彰和树立女职工先进典型，加大宣传力度，宣传模范人物的先进事迹，为她们发挥作用创造更多的条件。
沈河区总工会女工部
2011年10月
第四篇：加强工会女职工工作的探讨
加强工会女职工工作的探讨
摘 要: 文章对女职工的工作特点、权益、素质、思想上应该注意的问题进行了探讨。
[关键词]工会、女职工、探讨
工会是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。从巩固党的执政地位和夯实党的执政基础的高度出发，从国家的长治久安、改革发展稳定的大局出发，工会组织负有重大政治责任和历史使命。工会女职工工作是工会工作的重要组成部分，我们要从全局和战略的高度，充分认识新时期工会女职工工作的重要地位和作用，自觉担负起时代赋予我们的职责，进一步增强做好女职工工作的使命感和责任感。
一、女职工工作的特点
工会女职工工作作为工会工作中不可分割的一个重要组成部分，它体现着工会工作的一般规律。但是，任何事物都有其特殊的矛盾，构成一事物区别于他事物的特殊本质，工会女职工工作由于各方面因素的影响，与工会的其他方面工作相比，其个性尤其鲜明，充分体现其工作上的特点，工会女职工工作的特点，主要表现在以下三个方面。
1、女职工工作的特殊性是由其自身条件——女职工生理上、心理上的特点及其特殊要求而决定的。工会必须建立女职工组织，研究女职工的特点，总结女职工工作的规律。因此，工会的女职工工作是其它业务部门难以替代的，不是可有可无，不是无足轻重，更不能取而代之。
2、女职工工作的综合性是由于对女职工需要做多方面的工作的性质所决定的，它包括三方面的含义：一是，凡有女职工的地方，都有女职工工作；二是，女职工工作不能孤立地进行，要善于协调社会各个方面的力量共同开展工作；三是，各级工会职能部门，要配合支持协助女职工工作部门做好女职工工作。
3、女职工工作的特殊性、综合性决定了它的相对独立性，所谓独立性，是指工会要建立女职工委员会，独立负责地进行工作。所谓相对独立，是指女职工委员会需在工会委员会的领导下开展工作。这样，才能更好地表达和维护女职工的发主权利和具体利益，并保护工人运动的整体性和统一性。
二、依法维护女职工合法权益和特殊利益推进工会女职工工作
维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责。这既是工会的性质所决定的，也是法律赋予女职工组织的重要权利，既是党提出的要求，也是广大女职工的迫切愿望。当前，女职工在劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全等方面的切身利益受到侵犯的现象时有发生，一些企业改革改制过程中女职工的民主权利没有得到应有的尊重，一些困难职工基本生活缺乏有力的保障。如果工会女职工组织不加大依法维权的力度，就不可能完成党交给我们的重要政治任务，就不可能赢得广大女职工的信赖和支持，也不可能对女职工有真正的吸引力和凝聚力。因此，我们要认真落实王兆国主席提出的“组织起来，切实维权”的要求，最大限度地把女职工组织起来，努力做到女职工组织的建设与工会的建设同步进行，工会组织建到哪里，女职工组织就要建到哪里。各级工会女职工组织要加大维权的力度，不仅要维护女职工的合法权益，也要引导女职工关心企业，共谋发展，通过经济发展和社会进步使女职工的利益得到全面提高；不仅要维护女职工的经济利益，还要维护好女职工的民主政治权利和精神文化利益，特别要维护好女职工的学习权和发展权；不仅要维护好普通女职工群众的合法权益，还要注意维护好高学历、高技能、高收入女职工群体的合法权益。对一些严重侵犯女职工权益、性质特别恶劣的违法行为，要旗帜鲜明地坚决依法予以斗争。只有把女职工的合法权益最切实地维护起来，把工会女职工组织的活力最充分地激发出来，才能更好地把广大女职工的积极性、主动性、创造性调动起来，团结和动员广大女职工积极投身全面建设小康社会的伟大实践，充分发挥女职工推动经济发展和社会进步的伟大作用。
三、提高女职工素质、加强工会女职工组织的能力建设
加强女职工组织的能力建设，这是党对工会女职工组织殷切希望，是形势发
展的客观需要，是全国广大女职工的迫切要求。各级女职工组织和女职工干部要强化责任意识，把能力建设与理想信念结合起来，把女职工工作当成神圣的事业，把女职工的发展和进步当作崇高理想，在女职工工作广阔的天地里拼搏进取，施展才干。各级工会女职工干部要勤奋学习、刻苦钻研、勇于实践，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，提高科学运筹、运用科学方法和法律手段做好工作的能力以及推进观念创新、体制机制创新和方式方法创新的能力。紧密结合改革开放和现代化建设的新要求、时代发展的新特点和女职工需求的新变化，积极探索有利于工会女职工工作保持蓬勃生机和旺盛活力的新机制，努力寻求满足女职工多层次、多样性、多方面需求的新方法，不断拓展推进女职工工作的新途径，不断推进工会女职工工作的科学化、规范化、制度化。特别需要强调的是，在推进工作中要善于及时发现、总结和推广来自群众、来自基层、来自实践的改革创新和新鲜经验，更好地指导女职工工作的新实践。
四、解放思想、务实创新，促进女职工工作再上新台阶
勇于和善于根据实践的要求不断进行创新，使工会女职工工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，是推动工会女职工工作不断发展的关键。改革开放以来，工会女职工干部努力消除旧的思想观念的束缚，积极探索工会女职工工作的新途径、新方法，积累了很多经验，创造了许多卓有成效的工作载体，为推动工会女职工工作的发展起到了很好的作用。在新的形势和任务面前，要开创工会女职工工作的新局面，广大工会女职工干部必须增强创新意识，提高创新能力，只有这样才能实现工会女职工工作的与时俱进，才能在工会女职工工作的改革与发展方面提出新思路。解放思想，务实创新，就是要培养开放型、创造型的思维方式，树立适应时代发展的新理念，通过思想认识上的新飞跃，实现工作思路上的新突破，提出打开工作局面的新举措，以创新的思维方式去研究和解决工会女职工工作中遇到的问题，以创新的勇气去解决我们工作中的困难和矛盾，努力形成体现时代精神、符合发展规律、有利于激发工作活力的创新体系。
科学发展观为工会女职工工作提供了无限的生机与希望。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，求真务实，开拓创新，把工会女职工事业不断推向前进！
参考文献：《工会女职工工作》
《工会章程》
《企业工会工作条例》
第五篇：工会女职工文档
20111年全区工会女职工工作任务
2011年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划开局之年。全总女职工委员会五届三次全会确定了今年工会女职工工作的指导思想和工作重点，对于我们进一步围绕中心，服务大局，履行职责，不断提高工会女职工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全区工会女职工工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七届五中全会、中央及自治区经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，仅仅围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式这条主线，按照区总十届五次委员（扩大）会议和全总女职工委员会五届三次全委会议精神，深入实施女职工提升素质建功立业工程，团结动员广大女职工立足岗位创先争优建功立业，大力推进女职工组织和女职工专项合同的全覆盖，着力加强女职工组织规范化建设，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
（一）以实施女职工素质提升建功立业工程为载体，团结动员各族女职工在自治区跨越式发展和长治久安中建功立业。
各级工会女职工组织要紧紧抓住“十二五”时期经济社会发展的机遇，引导广大女职工自觉投身加快经济发展方式转变个经济结构调的伟大实践，大力推进女职工素质提升和建功立业工程，充分发挥工人阶级主力军作用，为推进自治区跨越式发展和长治久安创造新业绩。
——深入开展“当好主力军、建工‘十二五’”主题劳动竞赛。一要在各族女子公众广泛开展以推动企业技术进步为主题，以增强企业自主创新能力为重点，开展合理化建议和岗位练兵、技术比武、发明创造等活动，引导各族女职工主动参与企业产品结构调整，促进技术升级换代，增强市场竞争力。二要把劳动竞赛和创先争优活动结合起来，引导各族女职工立足岗位，争创一流，努力打造新时期工会女职工工作品牌。三要抓好“我为节能减排做贡献”劳动竞赛，组织开展形式多样的、内容丰富的节能减排活动，为发展低碳经济、绿色经济和循环经济贡献力量。四要拓宽女职工劳动竞赛该活动领域，以非公有制企业和现代服务业为重点，总结推广经验，进一步扩大活动的覆盖面。五要关注先进女职工的工作生活情况，关心他们的成长和发展，充分发挥先进模范人物在经济、政治、文化、社会建设中的示范、导向和激励作用。六药继续组织先进女职工进京参观学习活动，为更多的一线先进女职工、基层工会女职工干部创造开阔视野，学习提高的机会。
一一全面提高女职工的思想道德、科学文化和职业技能素质。一要积极开展工会女职工示范学校的推荐、选树工作。额外、二要创新女职工技能竞赛的形式，以女职工培训示范学校为载体，引导女职工女里学习科学文化知识，参加各种形式的技术学习、技能培训和岗位练兵活动，帮助更多的女职工有低技能向高级能转变，由单一技能向复合技能转变，不但提高职业技能和竞争能力。三要结合自治区的实际，采取有力措施，进一步拓宽女职工岗位练兵、技术比武领域，使女职工技能竞赛从国有企业向非公有制企业拓展，从企业向失业单位拓展，从地州市县向工业园区、经济技术开发区、乡镇街道拓展。四要认真总结开展女职工职业技能竞赛的好经验、好做法，在女职工技能竞赛中培训人才、发现人才、凝聚人才，使各行各业大批优秀女职工脱颖而出。五要以开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育为契机，引导女职工增强“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的意识，进一步激发各族女职工热爱党、热爱祖国、热爱新疆的政治热情。六药深入开展争做“三好”女职工活动。以争做“民族团结的好职工、正确教育子女的好假站个、遵纪守法的好公民”活动为载体，通过演讲比赛、选树典型等活动，不断丰富活动内容，努力在全区各族女职工中掀起正当“三号”职工的热潮。
（二）以实现女职工权益保护专项集体合同工作全覆盖为目标，努力做好女职工权益维护工作。
劳动关系和谐是促进社会稳定的重要基础，也是实现跨越式发展和长久治安的重要保障。各级工会女职工组织要坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，在依法开展工资集体协商的同时，促进女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。
加大源头参与力度，维护女职工的合法权益。一要认真学习宣传贯彻新修订的《女职工劳动保护规定》。通过培训、讲座、知识竞赛等形式，推进新修订《女职工劳动保护规定》宣传进厂房、进车间、进班组，照例提高全社胡ihe各族女职工的知晓率。二要协同劳动、安全监管、卫生执法等部门，开展女职工劳动保护检查，落实女职工劳动保护法律法规，督促企业改善劳动安全卫生条件，尽量减少和避免职业危害与危及女职工生命安全的重大事故发安生。三要高度关注国有企业、改制企业女工权益保护问题，对不稳定因素要早发现、早报告，做好维权维稳工作。四要抓重点，针对当前纺织业、餐饮业危害严重、超时劳动突出等问题，提出针对性、可行性建议。五要开展生育保险实施情况的调研，为制定《生育保险实施办法》提供依据，推动《社会保险法》中生育保险相关规定的贯彻落实。六要组织开展工会系统贯彻《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》终期评估报告，总结经验，充分展示十年来女职工发展的成就和工会女职工工作的丰硕成果。
一一推动女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。一要深入基层，摸清专项集体合同签订底数，进一步规范女职工权益保护专项集体合同数据统计工作。二要加强女职工权益保护专项集体合同签订指导员队伍建设，强化业务技能培训，提高开展女职工权益保护专项集体合同签订工作能力，提高女职工权益保护专项集体合同的质量。三要突出重点，努力抓好区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同签订工作。今年，我们要适时召开区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同签订推进会，总结、推广个单位开展区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同的做法、经验，全面推动女职工权益保护专项集体合同工作。四要不断提高签订率，扩大覆盖面，紧紧依托企业普遍建立集体协商机制，做好同步签订工作和续签、双备案工作，力争2011年是想女职工权益保护专项集体合同签订率达到90%的目标。五要发挥劳动关系三方协调机制的作用，完善女职工专项集体合同检查工作机制，注重签约与履约并重，扩大覆盖与提高质量并举。六要开展督导检查。区总今年将对中小企业推进女职工权益保护专项集体合同工作进行调研和督导检查，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。
（三）坚持以职工为本，民生优先，努力为困难女职工群体办实事、做好事、解难事。
各级工会女职工组织要树立“群众第一、民生优先、基层重要”的理念，始终把解决女职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为我们工作的出发点和落脚点。深入实施女职工“特别关爱心动”，积极协助党和政府解决女职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生、子女上学等方面遇到的困难。
做好困难女职工帮扶工作。一要围绕当前经济结构调整中女职工生产生活和思想状况，开展姐妹献爱心、结对帮扶和金秋助学等活动，努力为困难女职工特别是零就业家庭妇女职工、患特殊疾病女职工、女农民工提供帮助和服务。二要建立和完善困难女职工帮扶工作制度化、经常化的新机制，健全困难女职工档案，深入了解和掌握困难女职工的基本情况，进一步增强帮扶工作的时效性。三要深入实施女职工的“特别关爱行动”，进一步加大面向困难女职工的帮扶力度，积极实施以特困援助、子女助学、职业健康和心理关怀为主要内弄的“特别关爱女职工系列行动”，在重大节假日开展特困援助、子女助学活动，日常开展困难女职工职业健康检查。四要积极协助政府及有关方面健全社会保障体系，把符合条件的困难女职工、女农民工纳入城市低保，扩大覆盖面，提高保障水平。积极开展女职工团体重大疾病保险。各级工会女职工组织要结合本地区、本行业的实际，根据女职工的医院开展好这项活动，力争把好事办实、实事办好。
一一做好就业帮扶和创业扶助工作。一要组织动员各族女职工积极参与“家政服务工程”。通过实施“家政服务工程”带动女职工就业，发展服务业，增加女职工就业。二要督促落实有关优惠政策，以下岗事业女职工、零就业家庭、困难女职工家庭高校毕业生、女农民工为重点，进一步加大就业援助力度，为他们就业提供帮助和支持。三要以工会再就业示范基地、职业培训、职业介绍机构为载体，突出技能培训，增强培训的针对性和实用性，使下岗事业女职工、女农民工都能有一技之长，不断提高竞争能力。四要选树创业带头人和推广创业经验，鼓励和引导下岗事业女职工以自主广野实现自身就业。
（四）以实现工会女职工组织全覆盖为目标，增强工会女职工组织的凝聚力和影响力。
工会女职工组织是开展工会女职工工作的重要组织基础。夯实组织基础、强化作风建设、增强基层活力、提高女职工干部素质是当前工会女职工组织建设的几个重要环节。
一一推进女职工组织与工会同步组建。各级工会女职工组织要在依法推动企业普遍建立工会的同时，促进企业工会女职工组织的全面覆盖，努力把更多的女职工群众吸引到工会女职工组织中来。要按照“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的要求，从本地区女职工组织建设工作的实际出发，确定阶段目标，明确工作重点，以非公有制和新建企业女职工组织建设为工作重点，以女农民工、劳务派遣工作为主要对象，加快区域性、行业性和“小三级”工会女职工组织建设步伐，力争2011年全区工会女职工组织覆盖率达到80%。加强与有关部门的沟通协调，将女职工组织建设工作纳入工会组建工作目标考核和“模范职工之家”、“劳动关系和谐企业”创建等各项活动中，实现女职工组织建设与工会组建工作的同步部署、同步实施、同步考核。
一一加强干部队伍建设，扎实推进工会女职工工作。要加强作风建设，加强与女职工群众的密切联系，注重点查研究，深入基层、深入女职工当中，认真听取女职工群众的意见和建议，真实反映女职工群众的呼声，依法表达女职工群众的利益诉求，切实为女职工群众办实事做好事，解决她们生产生活中的实际困难，不断增强工会女职工组织的吸引力和凝聚力。要加强贵基层工会女职工工作的指导和服务。建立信息网络、畅通联系渠道，为基层工会女职工组织提供法律、政策、信息等方面的咨询服务，帮助基层工会女职工干不协调解决工作中遇到的各种困难问题。要大力加强女职工干部的教育培训工作，特别要注重加强基层干部的教育培训，确保新上任女职工干部及时接受上岗培训，尽快掌握业务知识，不断提高她们的学习能力、工作能力、服务能力和组织协调能力，努力培养一直政治强、作风正、业务精的女职工干部队伍。
各位委员、同志们，做好新形势下的女职工工作，责任重大，使命光荣。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会、区中十届五次委员（扩大）会议和全总女职工委员会五届三次全委会议精神，解放思想，开拓进取，求真务实，努力开创全区工会女职工工作新局面，团结动员全区各族女职工，为加快经济发展方式转变，推进自治区跨越式发展和长治久安做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接新中国共产党成立90周年！
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