关于加强妇女之家规范化建设的意见3

第一篇：关于加强妇女之家规范化建设的意见3

市妇[2011]35号

关于加强妇女之家规范化建设的意见

各县、区妇联：

为加强妇女之家长效工作管理机制建设，进一步推动妇女之家工作制度化、规范化，现提出如下意见：

一、加强妇女之家规范化建设的重要意义

在村、社区建立妇女之家是妇联组织同妇女群众保持密切联系，体现妇联组织性质和工作的新要求，是建设“坚强阵地”和“温暖之家”的新举措，是妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联系统深入开展党群共建创先争优活动的重要载体。加强妇女之家规范化建设，建立长效工作管理机制,对进一步加强妇联基层组织建设，创新基层妇女工作，更好地联系服务妇女，增强吸引力和影响力，引导广大妇女为我市经济社会又好又快发展做出新贡献具有重要的意义。

二、妇女之家规范化建设的具体内容

（一）发出一张温馨服务卡：写明服务地址、联系人及职务、联系电话及妇女之家的主要功能等。（样本附后）

（二）每年至少汇报两次：主动汇报，积极争取地方党委政府的支持，切实帮助妇女解决实际困难和问题。

（三）体现三大功能：

1、宣传教育功能。宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传、普及国家有关妇女儿童的法律法规知识。组织妇女开展读书活动，参加现代远程教育等多形式、多内容的学习，开展科技、环保、妇幼卫生保健、家庭教育、实用技术等培训，通过五好文明家庭创建等活动，着力弘扬社会公德和家庭美德，教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

2、维权服务功能。提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益。提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询和创业就业信息服务。争取多方支持，为留守流动等困难妇女、儿童及家庭提供力所能及的关爱和服务。

3、组织活动功能。要充分发挥“妇女之家”组织开展活动的功能，着眼于基层妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱好，组织开展内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。

（四）填写四种登记表：即妇女文体活动队伍登记表、困难妇女儿童情况登记表、留守儿童和妇女情况登记表、各类妇女人才登记表。

（五）达到五有标准：有固定的活动场所，有开展活动的必要设备，有健全的管理制度，有丰富多彩的活动，有统一标识的牌字。

（六）制定六项制度：组织制度、管理制度、活动制度、联系制度、责任制度、评选表彰等至少六项制度

（七）建立七个簿：即会议记录簿、来信来访处理（维权服务站）登记簿、妇女创业就业情况记录簿、妇女工作记录簿、组织妇女文体活动情况登记簿、巾帼扶贫助困情况登记簿、评先创优登记簿。

三、有关要求

党群共建创先争优为妇女之家规范化建设提供了强大的动力,各级妇女组织要紧紧抓住这一重要契机，紧跟部署，因地制宜、注重实效、抓出成效。

一要争取支持，扎实推进。要充分依靠党组织的力量,积极争取党委政府的支持，推动将妇女之家建设作为基层党建带妇建的重要内容，作为村妇代会、社区妇联的工作窗口纳入各基层党

建工作目标和考核范围，努力做到同步规划、同步部署、同步检查、同步考核。要积极争取村、社区党政领导的大力支持，按照一室多用、分时使用的原则，充分利用现有场所和设备建设妇女之家。要积极争取社会力量支持，不断完善妇女之家功能，使基层妇联有人办事、有钱办事、有阵地办事、有条件办事。

二要整合资源，着力推进。要结合基层妇女工作实际，将已建立的服务妇女的各种活动阵地纳入妇女之家建设。要积极拓展服务功能、发挥职能作用，努力形成一级抓一级，层层抓落实，上下联动，齐抓共管的工作格局，实现全市妇女之家建设规范化、制度化。

三要明确职责,协调推进。各县区以及乡镇、街道妇联要抓好具体实施,主动跟进党建步伐，加快建设进度，依托妇女之家开展好妇联各项工作。村妇代会、社区妇联要充分发挥妇女之家作用，组织开展形式多样、妇女喜闻乐见的活动。

四要加强指导，全面推进。各级妇女组织要高度重视，督促检查，加强管理和指导，及时研究解决工作中遇到的困难问题，总结推广有效经验和做法。市妇联每年开展优秀“妇女之家”评选表彰活动，推动妇女之家作用和功能得到充分发挥,使基层妇女工作充满活力。

附件：妇女之家温馨服务卡

2011年8月9日

附件：

正面：

妇女之家温馨服务卡

妇女之家妇女的娘家

服务地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系人及职务＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿电子邮箱＿＿＿＿＿＿＿＿＿

欢迎您来到＿＿＿＿＿＿村（社区）妇女之家

反面：

妇女之家是组织广大妇女开展各类教育、培训和活动的场所，主要功能有：

宣传教育宣传党的路线方针政策、男女平等基本国策、国家有关妇女儿童的法律法规知识。组织妇女开展读书活动，参加现代远程教育等多形式、多内容的学习，开展科技、环保、妇幼卫生保健、家庭教育、实用技术等培训。

维权服务提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件。提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询和创业就业信息服务。

组织活动着眼于基层妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱

第二篇：妇女之家规范化建设工作情况总结

妇女之家规范化建设工作情况总结

**市共有5782个村，挂牌成立各类妇女之家6117个，其中单独建妇女之家208个，与其他阵地共建5909个。在机关事业单位、“两新”组织等其他领域建立妇女之家363个。省级妇女之家73个。主要做法有：

一是分类指导，标准化建家。推动将妇女之家建设纳入村级活动场所和社区服务中心建设规

划，按照“六有三统一”标准，在全市社区（村）全部挂牌成立妇女之家的基础上，坚持定性与定量相结合，对各个层面的妇女之家的功能定位、建设模式等进行明确规范，拟定示范妇女之家标准，努力推动在市县直机关事业单位和“两新”妇女组织中同步建立妇女之家。工作中我们坚持因地制宜建家原则，具备独立建家条件的社区、机关企事业单位，高标准建设规范妇女之家，并在此基础上，挂牌成立妇女儿童家园；不具备独立建家条件的，整合资源，充分利用现有场所和资源建设妇女之家。

二是规范管理，合理化管家。建立完善长效工作机制，制定了日常管理、档案记录、志愿活动、接待来访等一系列配套制度，从制度上保障项目规范运转。配备高素质管理人员，负责家和家园的日常工作。层层签订妇女之家规范化建设目标管理责任书，制定专项考核办法，随时抽查考核。考核结果直接约谈县（市区）妇联主席，督促提高整改。各县（市区）妇联针对家和家园的工作人员围绕法律知识、创业就业能力、心理健康咨询等内容进行相关培训，帮助管理人员提高服务能力。

三是资源共享，多功能用家。按照“一室多用、配套建设、资源共享”的要求，突出“一家一特色、一园一亮点”，着力建设特色家园。一是整合人才资源。在开展巾帼志愿服务工作的同时，重点发展了文艺宣传、科普指导、法律咨询、体育健身、家园清洁等五支巾帼志愿者队伍，为我们的家园所用，并纳入妇女之家的统一管理，壮大了家园的服务力量。二是形成支持网络。积极争取民政、计生、劳动、公检法司等部门支持，整合社区资源、延伸家园服务手臂，形成良好的社会支持网络，最大程度地为妇女儿童提供服务。三是拓展特色服务。在城区，打造妇女就业创业指导咨询站、亲子俱乐部、悄悄话室、信访接待室等，为妇女儿童提供优质服务。在农村，主要体现科技培训、关爱留守儿童、志愿服务，引领妇女积极参与社会管理创新。在企事业单位，发挥心理咨询室、图书室、电子阅览室、健身房等作用，维护妇女权益，优化发展环境，引导妇女立足岗位、创先争优。

第三篇：高密市妇联：“妇女之家”规范化建设

优化环境 活化载体 “妇女之家”建设全面推进

高密市妇联

近年来，高密市妇联坚持“党建带妇建，妇建服务党建“的原则，适应新形势发展需要，按照“建家、管家、用家”的工作思路，不断建立健全村（居）、社区“妇女之家”建设，逐步构建起了广覆盖、宽领域、开放式的基层妇女组织体系，为推进基层妇女工作奠定了基础。主要做法如下：

一、重基础，争取支持“建家”，“妇女之家”广泛覆盖 我们坚持“先挂牌建立、后健全完善、再丰富提高”的工作方针，积极争取政策、待遇支持，强化基层基础工作，“妇女之家”逐步建立健全。

——争取主动，赢得组织政策支持。加强与市委组织部、市民政局等有关部门的联络协调，全面了解政策，及时反映问题，想方设法获取有利于妇女参选参政的政策支持。《高密市村“两委”换届选举实施意见》明确提出：“村委会成员中至少有一名妇女成员”；民政局将有关女性进“两委”的规定纳入培训计划，鼓励引导农村妇女积极参政；宣传部在《关于做好村“两委”换届选举宣传工作的实施方案中》加入了“积极参与换届选举，选好妇女的带头人”等3条宣传口号，为动员农村妇女积极参选营造了舆论氛围；积极做好竞职演说的准备，起草《女性进两委竞职演说词》提纲，各镇街区妇联对参选妇女进行培训，激发了农村妇女积极参选的热情和勇气，提高了当选率。目前，960个村（居）中，建立“妇女之家”957个，建立率提升了10%，120个社区“妇女之家”建立率达到100%。

——争取待遇，配齐配强妇女干部。解决妇女干部的政治经济待 遇是配齐配强妇女干部的基础。高密市妇联积极探索，多措并举，依托“企业＋加工点＋农户”的工作模式，解决妇代会主任的经济待遇问题。大牟家镇推广“妇代会主任＋计生专职主任＋致富带头人”三位一体的组织工作模式，让真正有致富带动能力、有工作能力的女性担任妇代会主任，由镇党委每季度发放一次工资，实现了妇女组织、妇代会主任本人政治和经济利益的有机统一。朝阳街道妇代会主任、计生专职主任一人兼比例达到100%，高密市妇联通过召开会议、下发文件等方式，对这些经验做法进行了宣传推广。

——规范制度，促进工作顺利开展。由于村（居）妇女干部大部分都是土生土长的农民，如果没有组织和制度约束，妇女工作很容易被忽略。一方面，制定了检查考核制度。特别是在换届过程中，建立妇代会主任进“两委”进度表周报制度，发现问题，及时调度；对于妇代会主任和计生专职主任一人兼工作，选取试点乡镇，指导面上工作的开展；换届结束后，市镇两级妇联组织建立健全妇代会主任、其他进“两委”女性、女后备干部、女党员信息档案库，为妇女组织工作开展提供真实有效的依据；加大组织建设方面的分值，采取各巡回观摩、察看档案材料等形式进行考核，增强考核和评先树优的透明度，并通过现场交流会等形式推介经验，使广大妇女干部学有榜样，带动了妇女工作的蓬勃开展。

二、重活动，创新载体“用家”，“妇女之家”彰显活力 活动是增强妇女组织活力的重要手段。在开展活动中，注重突出村（居）特点和女性优势，因地制宜，渗透到各个领域，引领农村妇女参与农业农村发展。

——立足“双学双比”，发挥服务职能。近年来，把“双学双比”活动纳入农村妇女参与新农村建设的总体规划，以“争创巾帼示范村”、争当“巾帼科技致富带头人”等活动为总抓手，深入开展了“新农村建设论坛”、“巾帼科技大讲堂”、“岗村联动”等活动，引导农村妇女积极参与现代农业、特色农业的发展。目前，全市拥有大棚西红柿、黑木耳等特色种植“巾帼创业示范基地”43个，带动10600多名农村妇女增收致富。夏庄镇张家官庄二村、柴沟镇柴北村被评为省级“巾帼示范村”。

——立足文明创建，发挥宣传职能。以“和谐家庭”创建为载体，组织村（居）妇代会、社区妇联深入推进“平安家庭”、“学习型家庭”等创建活动，召开了平安家庭推进会、签订平安家庭责任书，举办了“修旧利废·共建和谐”创新行动大赛，启动了婚育新风进万家、净化家园、节能减排和幸福婚姻知识等进社区行动，大力倡扬科学、文明、健康的生活方式。开展了“凤城十大孝星”、“十大优秀母亲”等评选活动，倡扬尊老敬老的传统美德。

——立足社会稳定，发挥维权职能。成立“留守儿童之家”、“妇女儿童维权服务站，引导基层妇女组织深入开展“春蕾计划”、“救助贫困母亲”、“关爱留守儿童”、“招募爱心妈妈”等活动，累计结对帮扶春蕾女童3500多人，资助金额210余万元，建立了13处“留守儿童之家”，帮助留守儿童找到“爱心妈妈”129名，在全社会形成了关爱妇女儿童和团结互助、扶贫济困的良好风尚。密水街道风华社区等3个单位被评为省级妇女维权服务站。

三、重建设，抓好队伍“管家”，“妇女之家”功能完善近年来，我们以从需求出发，从服务入手，以队伍聚能量，以活动促建设，基层妇女干部的主动性、创造性得到发挥。

——强化阵地建设。按照省、潍坊市妇联建设“妇女之家”的要求和标准，一方面，通过召开调度会议、现场会等形式，推进“妇女之家”的管理规范，做到“四有三统一”，即有固定的活动场所、有开展活动的必要设备、有健全的管理制度、有丰富多彩的活动，统一名称、统一标识、统一标准。目前，50%的社区建立了“巾帼社区书屋”，100%的 社区配备了健身场所。另一方面，完善管理制度，将社区妇联（妇代会）成员组成、职责、学习制度等内容制成版面，统一上墙，严格落实工作责任，使各项工作得以有序推进。

——强化队伍建设。遵循不求所有、但求所为的工作理念，努力提高基层妇女组织服务大局、服务妇女的工作水平。联合市委组织部举办了“强素质、树形象”基层女干部培训班，组织了“和谐家庭”、“家庭教育”等主题讲座20多场（次），增强了基层妇女干部参与经济发展的能力。发展巾帼志愿者队伍，各村（居）、社区将巾帼志愿者登记造册，定期开展志愿服务活动。目前，全市有环保、科技、爱心、维权、医疗、文化等六类46支巾帼志愿队伍，已登记在册的巾帼志愿者1000多人，常年参加活动的志愿者1万多人，打造了“爱心妈妈”等巾帼志愿服务品牌。关注基层女干部的成长，联合市委组织部成立了全市女村（居）党支书书记、女村（居）民委员会主任联谊会，建立了农村后备人才库，通过多种形式积极向党委组织部门定期推荐优秀女性人才，为优秀女性的脱颖而出优化了环境。近年来，先后有9名妇代会主任走上了村（居）党支部书记、主任的岗位。

——强化制度建设。制定出台《关于在妇联系统开展“项目建设年”和“干部作风建设年”活动的实施意见》，要求基层妇女干部要以身作则，带头转变工作作风，以饱满的精神状态投入到项目建设和作风建设主题活动中来。建立妇女工作档案，制度走访调研、活动开展等制度，组织开展文艺宣传、和谐家庭创建等各项服务活动，依托妇女培训学校，开展就业指导、业务培训等活动，特别是在“巾帼科技大讲堂”活动中，发挥“妇女之家”组织、宣传、发动的作用，引领农村妇女提升科技致富的能力，在现代农业发展中展现了妇女的风采。

第四篇：妇女之家规范化建设工作情况总结

某县妇女之家规范化建设工作情况总结

为扎实推进“坚强阵地”和“温暖之家”建设，根据省、市妇联要求，**县妇联高度重视，认真开展“妇女之家”建设，现就“妇女之家”规范化建设情况总结如下：

一、基本情况

自“妇女之家”建设工作开展以来，**县妇联认真贯彻落实全国、省、市妇联“党建带妇建，共建组织、共建队伍、共建阵地”及“先挂牌后规范”的要求，按照“因地制宜、分类指导、突出特色、分步实施”的步骤，积极争取党政领导支持，筹措资金，整合资源，稳步实施。目前，全县40个行政村、6个社区全部完成“妇女之家”挂牌建立工作，实现了村、社区的全覆盖。截至目前，创建县级示范点12个，并认真指导、组织开展活动，使“妇女之家”真正成为深受妇女群众信赖和热爱的“温暖之家”。

二、主要做法

（一）加强组织领导，统筹推进“妇女之家”建设工作。全国妇联《关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区妇女之家的意见》下发后，按照省、市妇联的要求，县妇联高度重视，及时向全县各乡（镇）妇联转发了全国妇联《关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区妇女之家的意见》，要求各乡（镇）妇联组织要紧紧抓住党群共建创先争优这一重大契机，积极争取乡（镇）党委政府和村、社区“两委”及社会力量的支持，因地制宜、明确标准、落实责任，依托村级组织和社区活动场所建设村、社区妇女之家。并专门召开全县“妇女之家”建设工作会议，在部分乡镇举行“妇女之家”建设启动仪式。因为领导重视、组织得力，群众广泛参与，到2010年12月，我县实现了村、社区“妇女之家”的全覆盖。

（二）把握关键环节，努力破解“妇女之家”建设难题。我县紧紧抓住“有人办事”、“有阵地办事”、“有钱办事”这三个关键环节，统筹兼顾，多管齐下，分类指导，协调推进，最大限度地破解“妇女之家”建设中的难题。一是狠抓“两支队伍”建设，选好配齐村、社区妇联干部队伍，确保“有人干事”。目前，全县村一级妇代会主任全部进入村“两委”班子。举办了村级女干部和村、社区“妇女之家”家长能力提升培训班3期，对全县村级女干部和“妇女之家”家长进行轮训，有效提升了她们的综合素质和工作能力，为进一步建设好、管理好、使用好“妇女之家”奠定了坚实的基础。壮大巾帼志愿者队伍，针对村“妇女之家”人手少的实际，吸纳培育女党员、女村官、女大学生和组织协调能力强、热心社会事务管理的妇女，让她们成为妇代会主任的参谋助手，建立了妇干+妇女骨干+志愿者的社会化工作队伍。目前，全县有“妇女之家”志愿者服务队15支1056人。二是积极落实场所设施，确保“有阵地做事”。紧紧依托村级组织和社区活动场所，全县40个村、6个社区，采取独立办公或集体办公、合署办公等方式，将“妇女之家”与“妇代会”、“维权工作站”、“家长学校”、“妇女学校”等资源有机整合，实现人才、设备、活动载体等资源的共享，形成了一室多用、分区布局、分时使用、服务一体的格局。三是多方协调争取资金，确保“有钱办事”。在积极争取落实了“0.5元”妇女工作专项经费的同时，充分发挥妇联组织“联”字优势，多渠道为“妇女之家”协调争取经费，采取帮扶部门扶持一点，岗村结对的巾帼文明岗补贴一点，女企业家、农村致富女能人赞助一点等办法筹集资金，保证“妇女之家”开展活动的需要。

（三）着眼持续发展，全面加强“妇女之家”规范建设。一是严格标准，制定方案。严格按照省妇联提出的“六有三统一”的标准，制定了《……妇联关于推进村、社区“妇女之家”标准化建设实施方案》，要求各村、社区按照“标识统一、功能完善、管理规范、重在服务”的原则和“六有三统一”的标准规范建设“妇女之家”，即“有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果”、“统一名称、统一标识、统一形象”。二是典型引路，全面推进。结合创先争优活动，加强“妇女之家”典型培养。三是健全制度，规范管理。从健全完善规章制度入手，要求各“妇女之家”制度上墙公示。

（四）丰富活动内容，充分发挥“妇女之家”功能作用。一是打造创业就业之“家”。各村、社区“妇女之家”充分发挥“面对面”联系群众的优势，采取帮助办理妇女小额贴息贷款、收集发布招工用工信息、开展技术咨询指导服务、创建巾帼创业基地等多种有效方式，帮助、引领妇女创业就业，增加家庭收入。二是打造教育培训之“家”。组织广大妇女举办法律法规、实用技术、家庭教育、生活常识、文明礼仪等内容的教育培训班，提高广**乡妇女的综合素质和创业技能。今年以来，全县共举办宣传教育活动6场（次）、技能培训8场（次）。三是打造维权关爱之“家”。注重发挥妇女维权工作站的作用，宣传男女平等基本国策及各类法律法规，接待来信来访，调处家庭矛盾、邻里纠纷，帮助妇女群众排忧解难，努力做到维权在基层，维权在身边。同时，认真开展留守妇女儿童关爱行动，帮助她们建立了互助机制，使她们在生产上相互帮助、生活上相互扶持、情感上相互依靠、安全上相互关照。3月6日，县妇联与团县委、县总工会在先锋社区“妇女之家”以“家庭学法律，平安促和谐--预防和制止家庭暴力，促进社会和谐稳定”为主题的“三八”妇女维权周集中法制宣传活动，开展法律咨询、发放法律法规、安全知识、妇女维权、等宣传资料1000余份。四是打造文化教育之“家”。依托远程教育中心、农家书屋、社区活动室等阵地，为妇女提供远程教育、资料信息查询、文化阅读服务，开展健康有益的文体活动，组织妇女、家庭参与“五好文明家庭”、“和谐家庭”、“平安家庭”、“低碳家庭”等特色家庭创建活动。今年以来，全县共开展各类文体娱乐活动86场（次），参与妇女群众8500余人，极大的丰富了社区群众的精神文化生活。

三、存在问题及下一步工作打算

尽管我们在“妇女之家”建设工作中做了大量的工作，探索出了一些切实可行的做法，但我们也清醒地看到了创建工作中的不足：一是队伍建设有待加强。部分“妇女之家”家长缺乏对妇女工作的学习研究，习惯沿用旧的工作方法，很难适应新时期妇女工作的要求。二是建设发展不够平衡。由于各乡镇经济发展的差异、领导重视程度不同而带来创建工作的不平衡。三是活动开展不够经常化。受社会、家庭、人文等环境因素的影响，部分“妇女之家”开展的活动较少，或活动内容空洞单一，没有把“妇女之家”一室多用的功能发挥起来。在今后的工作中，我们将尽力做到以下几点：

一是全力推进阵地建设力度。把推动“妇女之家”建设作为基层党建带妇建的重要内容，纳入基层党组织建设的整体规划，列入基层党建工作的目标考核范围，加大建设力度，加强督促检查，做大品牌效应，彰显妇联特色，促进基层妇女工作的整体活跃。二是着力加大队伍建设力度。积极争取各级党组织进一步重视支持，加强村、社区妇女工作队伍建设。大力发展巾帼志愿服务队伍，开展形式多样的志愿服务活动，使巾帼志愿服务者成为村、社区妇联组织开展工作的有力帮手。

三是尽力确保经费保障力度。要争取各级党委、政府把妇女工作经费纳入财政预算，以各类活动为载体，积极为村、社区妇女之家争取资源、资金、项目等方面的支持，帮助解决实际困难和问题。

四是竭力加强作用发挥力度。我们将利用好“妇女之家”建在基层的优势，充分吸纳和指引更多的资源向基层倾斜，壮大基层实力，使妇女工作真正实现落实在基层、发展在基层、受益在基层，切实让广大妇女儿童感受到“家”的温暖，真正把“妇女之家”建设成广大妇女找得着、靠得住、能办事的坚强阵地和温暖之家。

第五篇：“妇女之家”建设情况自查报告

“妇女之家”建设情况自查报告

妇联基层组织是妇联全部工作的重要基础，是妇联组织吸引力、凝聚力、影响力的源头活水，“妇女之家”是村、社区妇联开展妇女工作的重要基地，建设“妇女之家”不仅是实施强基固本工程的重要内容，也是打造“坚强阵地”和“温暖之家”的重要举措。为进一步推进“妇女之家”建设，近期，***镇妇联深入部分村、社区，通过实地查看对“妇女之家”建设情况进行自查，现将自查情况汇报如下：

一、具体做法

（一）科学规范，提升“妇女之家”工作水平

1、加强队伍建设。在抓“妇女之家”硬件建设的同时，注重抓好“两支队伍”：一是注重加强村、社区“妇女之家”负责人队伍建设。紧紧抓住今年村级组织换届契机，推动新一轮村级组织换届中女性参政参选，镇妇联开展专项调研，对确保每村都有一名女干部以及村妇代会主任100%进“两委”工作加强指导并提出具体要求。二是注重加强“妇女之家”队伍成员建设。“妇女之家”成员是“妇女之家”队伍的重要组成部分，绝大多数的村、社区妇联都能抓住村“两委”换届之契机，同步抓好“妇女之家”队伍建设。

2、规范管理制度。通过自查我们发现全镇所有“妇女之家”都能按照 “妇女之家”活动制度要求，规范管理“妇女之家”的建设，做到制度规范完善，有的地方还有所拓展，通过规范完善妇女议事等制度，积极引导农村妇女充分利用“妇女之家”这一平台参与农村事务管理。

（二）从需求出发、从服务入手，突出强化“妇女之家”三项功能：

1、宣传教育功能。宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传、普及国家有关妇女儿童的法律法规知识。组织妇女开展读书活动，参加现代远程教育等多形式、多内容的学习，开展科技、环保、妇幼卫生、家庭教育、实用技术等培训，教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

2、维权服务功能。提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益。提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询和创业就业信息服务。争取多方支持，为留守流动等困难儿童及家庭提供力所能及的关爱和服务。

3、组织活动功能。着眼于基层妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱好，组织开展内容丰富、形式多样、妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。

二、“妇女之家”活动制度

1、每季度召开一次妇女委员会工作会议，宣传党的路线、方针、政策，学习各种科学文化知识。

2、充分利用“农家书屋”、《中国妇女报》等资源，适时组织妇女开展读书、读报活动，加强《妇女权益保障法》等有关法律法规学习，提高妇女法律水平和维权意识，增强自我保护能力。

3、每季度至少开展一次有关实用科学技术、劳动技能、妇幼保健、家庭教育等知识培训或开展文体活动一次以上，不断提高妇女自身素质。

4、积极组织妇女开展和谐家庭创建、维权维稳、家庭教育、未成年人思想道德建设和巾帼志愿服务等。

5、每季度向党支部和乡镇（街道）妇联汇报一次“妇女之家”活动情况。

三、存在的问题

1、管理者问题。自查表明，我镇“妇女之家”负责人都由村妇女主任担任，但大多身兼几职，由于精力有限，很难全身心投入妇女工作，这极大地影响了“妇女之家”工作的开展。再者，由于受“妇女之家”管理者自身素质的限制，“妇女之家”的作用发挥也受到一定影响。

2、经费问题。妇女工作越到基层，任务越重，而经费却越少。经费问题是目前制约村、社区妇联基层组织有效开展工作的一个非常现实而紧迫的问题。

3、活动场地问题。“妇女之家”建设虽基本达到“五有”目标（有固定的活动场所、有开展工作的必要设备、有健全的管理制度、有稳定的管理队伍、有丰富多彩的活动），但是大部分的村委还没能享有活动场地，解决不了基层妇联组织“有阵地做事”的问题，同时在推进的力度上做的还不够，在探索“妇女之家”的长效运作机制、充分发挥阵地作用、更好地服务广大妇女群众方面做得还不够理想。

四、建议及对策

1、村妇女主任是村级妇联组织和全村妇女的“班长”，其素质高低、能力强弱直接决定着“妇女之家”建设的质量。因此，调优配强村妇女主任是推进“妇女之家”建设的关键。建议：一是要抓住“一个机遇”，即村“两委”换届机遇，强力推进基层妇女组织建设和女性进“两委”工作，使妇代会主任100%进两委，提高其政治地位。二是要建立“两个机制”，即教育培训机制与激励考核机制。通过教育培训提升村、社区妇联干部综合素质，以考核激励她们进一步增强责任心、提高积极性。

2、推动解决“妇女之家”“有阵地做事”问题。活动阵地是提高基层妇女组织化程度、发挥基层妇联组织重要作用的有效载体，妇联组织要实现吸引妇女、凝聚妇女、服务妇女，必须要有阵地建设作为支撑。目前，许多地方虽实现“妇女之家”全覆盖，但在充分挖掘“妇女之家”功能，提高“妇女之家”综合利用效率上做的还不够好。建议：一是基层党组织要切实将阵地建设作为基层“妇联之家”的重要内容抓实抓好，并列入基层党建工作目标和考核范围。二是基层妇联组织要进一步建好“妇女之家”，使“妇女之家”真正成为基层妇联宣传政策的阵地、传播知识的课堂、丰富精神生活的乐园、展示妇女风采的平台，使基层广大妇女平时看得到妇联、关键时刻想得起妇联、遇到问题找得到妇联。

3、推动解决“妇女之家”“有钱办事”的问题。俗话说，巧妇难为无米之炊。要做好基层妇联工作，在服务大局、服务妇女方面有所作为，就必须要有一定的经费作保障。因此，各级妇联要想方设法拓宽经费来源渠道，推动建立基层妇女组织工作经费长效机制，确保基层妇联正常运转、各项工作有序推进。建议：一是各级妇联自身要积极争取社会各界的支持，进一步拓展与其他部门的交流合作，积极为妇联工作的有效开展争取一定的资源、资金、项目等。二是基层妇联要积极争取村集体经济支持。随着社会主义新农村建设的推进，有的地方村级集体经济不断发展壮大，基层妇联应理直气壮地推动村“两委”。