在公务员公共管理知识培训班上的讲话[5篇]

第一篇：在公务员公共管理知识培训班上的讲话

在公务员公共管理知识培训班上的讲话

同志们：

今天，由市委组织部、市人事局举办的全市公务员公共管理知识培训班正式开学。举办这期培训班，主要是为了进一步加强公务员能力建设，优化知识结构，提高公共管理与公共服务水平，为我市建设一支政治坚定、素质过硬、业务一流、作风优良的公务员队伍。参加这期培训班的有市直党政

群机关的各级各类干部，共400多人。在此，我代表市委组织部、市人事局对同志参加学习培训表示欢迎！

下面，我讲三个方面的问题，供大家在学习中参考：

第一、努力提高思想认识，切实增强学习培训的自觉性和紧迫感

对公务员进行公共管理知识培训，是加强干部教育培训工作的一项重要举措。我党历来都十分重视干部教育培训工作。早在社会主义建设时期，毛泽东同志就指出：“现在的重要问题是要重新教育干部。干部教育好了，我们的事业就大有希望。干部教育不好，我们就毫无出路”。改革开放之初，邓小平同志又强调指出：“全党同志一定要善于学习，善于重新学习”。只有这样，“才可能领导好高速度、高水平的社会主义现代化建设”。党的十六大明确指出，要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。中央去年颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》，要求国家机关省部级、厅局级、县处级党政领导干部每5年应当参加累计3个月以上的培训，其他干部参加脱产教育培训一般每年累计不少于12天。《公务员法》对此也有明确的规定。这次在大家工作任务比较重、时间比较紧的情况下，集中组织对公务员公共管理知识进行培训，主要为了适应中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，给大家一次“加油“、”充电”的机会，以增强公共管理和依法行政的能力。

对公务员进行公共管理知识培训，是适应新形势新任务要求的一项现实需要。从国际形势看，一方面政治多极化趋势在曲折中发展，经济全球化进程加快，国际经济合作与竞争不断向更广、更深方向发展。以信息科技和生命科技为核心的现代化科学技术突飞猛进，为生产力的发展开辟了新的广阔前景。这种国际形势发展的大格局、大变化、大趋势，既为我们带来了难得的发展机遇，也为我们提出了新的挑战。另一方面，世界各国为了提高国际竞争力，都制定了各自的人才资源开发战略。美国政府制定了“培训21世纪美国人”计划，日本提出“培养世界能用的21世纪日本人”的目标，等等。世界各国不仅重视人才培养，而且加紧人才争夺，未来综合国力竞争的实质就是人才的竞争。从国内形势看，我国要在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与竞争，尽快提高各级干部的能力素质已迫在眉捷，刻不容缓。为此，必须采取强有力措施，加大公共管理核心课程内容培训力度，使各级干部尽快了解国际通行的经济规则，掌握国际经济、法律、贸易等方面的知识，只有这样，才能在激烈的竞争中灵活应对，赢得主动。

对公务员进行公共管理知识培训，是建设高素质干部队伍的一项迫切要求。根据新形势新任务的要求，培养和造就一支符合三个代表重要思想要求，适应市场经济发展规律，能够依法执政的干部队伍成为摆在我们面前的一个重大而紧迫的任务。公务员队伍是全市广大干部队伍的一支重要力量，这支队伍的素质好坏、能力高低对全市经济、社会发展起着至关重要的作用。应当肯定，这些年来，随着干部教育培训工作的不断加强，全市干部队伍的素质有了明显提高。但是也应当看到，干部队伍中还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。比如，有的不注意学习，知识老化，缺乏做好本职工作的专业知识和本领，缺乏驾驭市场经济和解决复杂问题的能力；一些干部的知识结构和专业结构还不尽合理，远远不能适应入世以来经济体制改革不断深入发展的要求；少数公务员对市场经济规律和国际通行规则知之不多，规则意识和服务意识不强，法律素养和科技素养不高，对岗位所需的专业技能掌握不够，出现了不同程度“知识恐慌”、“能力恐慌”和“本领恐慌”，等等。因此，如何通过教育培训，进一步优化干部知识结构，提高干部领导水平、业务素质和创新能力显得十分紧迫和重要。我们一定要从确保党的事业兴旺发达和国家的长治久安的政治高度，从干部队伍建设的现实需要，充分认识这次培训工作的重大意义，进一步增强学习的自觉性和紧迫感。

第二、认真学习公务员公共管理知识，努力提高自己的综合素质和工作能力

建设高素质的公务员队伍是改革发展顺利推进的基础和保证。近年来，全市各级各部门紧紧围绕市委、市政府“全面提速、科学发展”的主题和“工作创一流、名次争上游”的要求，培养和造就了一支能够担当重任的公务员队伍，为推动全市经济社会发展发挥了重要作用，做出了积极贡献，公务员队伍的整体素质是好的。但是，从新形势、新任务对我们提出的新要求来看，部分公务员思想观念不适应日益发展的社会实践，工作方法不适

应依法行政的要求，工作作风不适应以人为本理念。我们必须把提高素质放到公务员队伍建设的首要位置，全面提高公务员队伍的能力和水平。

一是要以理论建设为根本，进一步提高公务员队伍的思想政治素质。要用科学理论武装头脑，坚持不懈地抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果的学习，大力弘扬理论联系实际的学

风，把理论学习与贯彻党的路线方针政策和市委、市政府的重大决策部署结合起来，与改革发展的实践结合起来，与自己的思想工作实际结合起来，在把握理论体系、领会精神实质和改造主观世界上下功夫，努力掌握科学的世界观和正确的方法论，自觉地运用科学理论研究问题，指导工作，推动发展。要牢固树立执政为民的情怀，正确看待手中的权力，自觉摆正同人民群众的关系，切实解决好为谁掌权、为谁谋利、为谁服务的问题。大家在学习中，一定要联系当前新形势新任务的要求，联系全市工作大局和目标任务，联系自己的工作和思想实际进行学习，努力使自己的思想政治素质、政策理论水平和业务工作能力都有一定的提高。

二是要以能力建设为重点，进一步提高公务员队伍的工作水平。曾庆红同志指出，广大公务员要“不断提高促进发展、推动改革、维护稳定的本领，不断提高公共行政、公共管理、公共服务的本领，不断提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领，不断提高依法执政、依法行政、依法办事的本领，不断提高善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领”。这是对公务员提出的新要求。在新的形势和任务面前，各级干部需要学习的知识很多，除了要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，科学发展观和构建社会主义和谐社会等理论知识外，这次根据省上要求，主要安排大家学习公共政策、公共经济、公共行政等公共管理知识。公共管理知识面宽量大，涉及公共政策制定、执行和评估分析，公共行政职能、政府绩效管理、领导艺术、行政伦理等方面的知识，学习任务是很大的。因此，我们一定要牢固树立不断学习、终身学习的理念，坚持把学习当作一种自觉习惯，一种生活方式，一种精神追求，既学习科学理论和方针政策，又学习业务和管理知识，既要有较高的思想素质，又要有较强的业务技能，始终坚持在学习中提高，在研究中探索，在实践中创新。

三是要以培育和弘扬公务员精神为主题，进一步树立公务员队伍的良好形象。“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公。”这32个字，是在长期实践中培育出的具有时代特征的公务员精神。我理解，做好一名公务员，就应当思想素质好，执行纪律严，办事效率高，做事讲规范。我们要把培育和弘扬公务员精神作为一项重要任务，贯穿到实施公务员法的全过程，贯穿到公务员队伍建设的全过程，贯穿到公务员学习工作生活的方法面面。要坚持以事业为重，切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去，在各自的岗位上争创一流的工作业绩。要牢固树立群众利益无小事的观念，凡是涉及群众切实利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干，创造性地开展工作。要从现在做起，从本职岗位做起，从群众意见最大最不满意的问题改起，让群众切实感受到公务员队伍作风的新变化。要牢固树立艰苦奋斗、廉洁奉公的思想，坚持正确的权力观、利益观、地位观，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的思想作风、工作作风、生活作风，筑牢思想防线，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，清清白白做人，干干净净做事。

第三、加强组织管理工作，切实提高学习培训的质量和效果

一是要端正学习态度。举办这期培训班，是加强干部学习的一个必要渠道和重要手段。参加培训的同志要在思想上高度重视，把它作为一项严肃的政治任务来对待，一定要静下心来，钻研进去，集中精力，求得实效。领导干部要注意在学习之余，向年轻干部传授经验，年轻干部要虚心向领导干部请教，达到相互启发、相互交流、共同提高的目的。公务员所在的单位要创造良好的培训条件，科学合理地安排工作，保证公务员都能按时参加培训，每名学员也要珍惜这次大好的学习机会，妥善处理好工学矛盾，排除一切干扰，确保学有所获、学有所用。

二是要深入思考问题。古人云：业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。大家在学习培训期间，一定要紧密联系实际，认真思考，深入研究。除了课堂学习、专题讲座和集体讨论以外，大家还要注意加强自学，深钻细研，切忌一般化的学习，表面化的理解。总的要求是希望大家学得多一些、学得好一些、学得深一些。要边学习，边思考，深刻反思经验教训，认真疏理工作头绪，切实解决实际问题。希望大家在党校学习期间，带着工作实践中的问题开展学习，带着加快发展的目的开展学习，不断增强科学判断形势的能力，依法执政的能力和实际工作能力，特别是引领发展的能力，切实把学习培训的过程变为理清思路、谋划发展的过程，变为解决问题、促进工作的过程，变为理论水平和工作能力不断增强的过程。

三是要严格培训纪律。希望大家排除干扰，认真读书，严格遵守校的各项学习规章制度，在学习培训期间一般不要请假，更不要无故缺席。培训机构要对这次培训工作详细规划、周密安排、精心组织，对培训班要严格考勤，严格管理，保持培训的严肃性和实效性。对于不按时参加培训的人员要及时通知本人所在单位，并进行通报。要按《加强各类人才培训工作的通知》精神，建立完善公务员培训登记制度，凡是培训不合格者，不得发培训合格证书，年终考核不定等次，不能兑现年终奖金、不得晋升工资档次，以组织纪律的高质量，保证学习培训的高质量。

同志们，大家一定要以这次培训为动力，加强学习，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，以饱满的精神、昂扬的斗志、良好的作风，满腔热忱地投入到工作中去，在各自的工作岗位上做出新的成绩，为全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！

最后，祝同志们学习愉快、工作进步、身体健康！

谢谢大家！

第二篇：在公共管理培训班上的讲话

在公共管理培训班上的讲话

同志们：

前不久召开的全区组织工作会议将今年确定为“干部教育培训年”，这既是大规模培训干部的要求，也是区委深入学习实践科学发展观的具体举措，按照今年的培训计划安排，今天在这里举办第四期科级领导干部公共管理培训班，旨在通过集中学习培训，进一步提高同志们推动发展、促进和谐的本领和水平，更好的服从服务我区经济社会发展，出色地完成好各项工作，真正做到学有提高，学有收获。下面我就这次学习培训讲三点意见：

一、高度重视，充分认识加强干部教育培训工作的重要性和紧迫性

每位参训学员要自觉地把学习作为一项政治责任来对待，把学习培训作为一项工作来坚持，把学习培训作为一项使命来强化，充分认识加强学习培训的重要性和紧迫性。

第一，加强干部教育培训工作是提高干部队伍综合素质、适应新形势、新任务的需要。从人才成长的规律来看，古今中外一切有作为、有成就的人，无不得益于自身的勤奋好学。特别是在当今世界科技进步日新月异、知识更新速度不断加快的情况下，如果不发奋学习，知识结构就会很快老化、脱节，就会落后于时代。我们举办这期培训班，就是要帮助大家树立终身学习的观念，不断充实知识储备。因此，大家要以这次培训班为契机，抓紧学习新知识新技能，切实增强做好本职工作和开拓创新的知识基础，提高应对竞争和挑战的能力。

第二，加强干部教育培训工作是实施“人才强区”战略的迫切需要。当今世界的竞争，说到底是人才的竞争。人才资源已成为最重要的战略资源，人才已成为一个国家、一个地区加快发展的关键因素。干部教育培训是人才培养工作的重要部分，是人才战略的重要内容，我们党一贯高度重视人才培养工作，始终把提高干部素质作为人才培养的基础性工程和关系全局的战略任务来抓，干部队伍的思想素质、科学文化素质和领导现代化建设的能力明显提高。“小康大业，人才为本”，就必须大力实施“人才强区”战略，不断发展壮大我区的干部人才队伍。因此，我们必须按照科学发展观的要求，牢固树立以人为本的理念，把干部教育培训工作放在重要位置上来抓，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的干部人才队伍。

第三，加强干部教育培训工作是适应全区经济社会发展工作任务的需要。要想加快经济发展，早日实现小康目标，急需更多眼界开阔、胸襟开阔、思路开阔、有市场经济头脑、改革创新意识强、驾驭全局能力强的干部。你们来自不同的单位，负责不同的工作，虽然岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着区域经济发展的重任。可以说，我区的发展与

大家的勤奋努力是息息相关的。因此，要切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到这次培训中来，不断提高自身综合素质，为担当重任打下坚实的基础。

二、明确要求，努力提高自身的综合素质和能力修养 本期培训班，区委非常重视，区委组织部作了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，培训的形式也灵活多样，既有基本理论和基础知识学习，又有调查研究和外出考察学习，理论性、实践性、针对性都比较强。希望大家能珍惜这次难得的机会，放下事务专心学、放下架子虚心学、放下杂念安心学。

一要牢记使命，尽可能学得更多一点。只有努力掌握新知识，不断增强新本领，才能取得工作的主动权，才能更好地团结带领广大群众实现既定的宏伟目标。今年的工作任务十分繁重，治安维稳、基础设施建设、招商引资、环境整治、党的建设今年都要实现新的突破。工作繁忙是理所当然的，但再忙也不能冲淡学习甚至放弃学习。从思想方法和工作方法的角度看，读书学习是理论联系实际的重要环节；从与时俱进的要求看，读书学习是我们每一个领导干部始终走在时代前列的必修课。所以，对于学习我们没有任何懈怠的理由，希望你们利用一切可以利用的学习条件，抓紧分分秒秒，力求学得更多一点，学习一切反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进

步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。为创造性地开展工作奠定坚实的理论知识基础。

二要潜心钻研，尽可能学得更深一点。学习是一件苦差事，没有一股子钻劲、挤劲，是很难深入下去的。各位学员要发扬工作中的忘我精神，脚踏实地，刻苦钻研，边学习边思考，不断深化学习成果。孔子说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”能不能处理好学与思的关系，做到学思并重，不仅是一个学习方法问题，而且是一个学习态度问题。要十分重视对现实问题的研究，学会理性思考，学会科学的思维方式。要善于用望远镜来看问题，看得更深远一些；善于用显微镜来看问题，看得更清晰一些；善于用变焦镜来看问题，看得更全面一些；善于用广角镜来看问题，看得更广阔一些。全方位观察世界，高精度认识事物，在对一些重大问题的看法、对形势的分析、对是非的判断、对工作的研究等方面，做到独立思考，不人云亦云，不随波逐流，不左右摇摆，逐步形成正确的、鲜明的、有见地的思想和观点，进一步增强工作中的预见性和创造性。

三要知行相促，尽可能学得更好一点。读书使人明智，学习可以陶冶情操。只有坐得住、读得进、想得深的人，才能形成干一行、爱一行、钻一行的品性。要取得好的学习效果，就必须沉下心来，手脑并用，且读且写，真实记下自己的心得体会。学习的目的全在于应用，在学习思考过程中还

要紧密联系国际局势的新变化、国内改革开放和现代化建设的新进展以及党的建设面临的新情况，认真总结个人思想、工作实际，对照要求找差距，自觉地把学到的理论和知识，把思考形成的想法和观点，运用到改造客观世界和主观世界的实践中去，并注意把成功的实践经验提炼上升为理论，实现理论和实践的有机结合。

三、端正态度，切实增强学习培训的实效性

参加这次培训班的同志，都是各单位的骨干，这次培训给大家提供了一个系统学习理论、增强党性锻炼的机会，希望大家珍惜这个难得的机会，提高认识、端正态度，抓好学习，进一步提高做好本职工作的本领。在这里，我对大家提几点要求：

一要静心。同志们无论在什么岗位，无论是什么级别的干部，参加培训都是学员，首要的任务就是学习。有的同志可能很长时间没有在教室坐过，一时不能静下心；有的同志单位里可能还有这样或那样的事，还要占用学习时间去解决。但是这次到党校学习，是党的十七大以后的新起点，面临诸多新任务，新要求的一项全新学习，时机难得，意义重大。希望大家必须静下心来，认认真真地学习，踏踏实实地丰富自己，提高自己。

二要勤学。对自己要有一种“本领恐慌”的忧患意识，把学习当作一种责任、一种修养。提高能力先提升自己的学习能力，坚持学中干、干中学。学习要排除干扰，持之以恒，同懒惰做斗争，多安排时间自学。学习的过程中要结合本部门、本单位的工作实际，有目的、有重点地思考一些问题，完成理论与实践的交融，努力实现理论指导实践的不断升华。既要广泛涉猎多方面的知识，也要突出对岗位职责所必要的专业知识和技能的学习，全面提高个人能力，成为有学识、业务精、能力强的合格干部。

三要律己。大家要注重维护自身形象，遵守作息时间，专心听课，认真思考，做到从领导到普通学员的转变。来参加培训就必须遵守培训纪律，区委已经在培训班建立了临时党支部、班委和一系列规章制度，区委组织部将通过各种方式对这次培训进行跟踪管理，全面掌握每位学员的学习情况，检查学习效果。希望大家服从管理、严于律己、增强组织纪律观念，全力以赴完成好此次培训任务。

同志们，这样的集中培训学习，仅仅是一种形式和栽体，希望你们不辜负区委对你们的期望，以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”，用求真务实的作风坚持“实践、实践、再实践”，努力把自己锤炼成为坚定贯彻实践科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，勇担重任的领导人才，扎实推进全区经济和社会的跨越式发展。

最后，祝大家学习顺利！身体健康！万事如意！

第三篇：在公务员初任培训班上的讲话

在2010年公务员

初任培训班开班上的讲话

同志们：

今天，你们通过一周的认真学习就要结束此次的培训，这标志着你们已成正式从学校走进社会，成为一名国家公职人员，此次举办这个培训班也体现了国家统计局黑龙江调查总队党组对大家的关心和重视。你们进入国家公务员队伍不容易，按照公务员的招录要求，你们经过了严格的考核，可以说是 “过五关斩六将”，最后被录用为国家公务员，充分说明了你们是很优秀的。你们的到来为调查队增添了新生力量。对于大家来讲,经过十几年的寒窗苦读,终于学有所成，成为一名倍受人们关注、肩负党和人民重托的国家公务员，这是人生的一次重大转折，也是一个崭新的起点。在大家踏上工作岗位之前，总队举办这次培训班，是非常及时、非常必要的。主要目的是帮助大家尽快了解调查队的基本情况，尽快掌握从事统计调查工作的基本知识和技能，尽早进入角色。

为期5天的公务员初任培训，重点组织大家学习了公务员制度概论、机关公文写作、几个重要的调查业务、重大信息与统计分析等，时间比较短，但内容丰富、针对性强。在这里，我就在今后工作中向大家提三点希望：

1、希望大家有继续学习的意识。大家都是刚走出大学校门的毕业生，在学校都接受过系统的理论教育，有着较高的学历。但是大家

1在大学培养的主要是基本的技能和素质，进入工作岗位以后大家会很快发现，在大学自己学的很多知识都用不上了，有许多知识需要重新学习。当今社会知识经济蓬勃兴起，科技进步日新月异，知识的更新速度很快，光凭以往所学的知识，是远远不能够满足形势发展需要的。从事统计调查工作，有太多的知识需要重新学习。作为新录用的公务员，一定要树立继续学习，终身学习的意识。在政策理论、业务知识以及工作方法、工作经验等方面可以说是一片空白。所以一定要静下心来，俯下身子，甘当小学生，一点一滴地学尽快填补自己未知的知识领域。新录用公务员除了学习本岗位业务知识外，还要注重提高经济理论水平。总队人事教育处免费赠送给大家调查分析师教材，鼓励大家有针对性的学习业务理论，希望大家认真对待，努力学好。

2、希望大家有乐于奉献的意识。奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的前提。无论时代发生怎样的变化，奉献精神的要求是永恒的。对机关工作人员和国家公务员来说，奉献精神就体现在工作中，体现在为人民服务的过程里，体现在各种考验面前。调查队的工作是一项艰苦的工作，很多调查工作爬山涉水，走街串巷，深入企业、居民家庭和田间地头，工作很辛苦。大家必须有一种不畏艰苦乐于奉贤的精神才能做好工作。

3、希望大家能有服务的意识。

为经济建设服务，为党政领导服务，为社会公众服务是我们统计部门一贯的工作方针。所以作为统计工作者就要树立统计优质服务意识，努力为党政领导和社会公众搞好统计服务工作。结合调查队的工作性质，为党政领导服务、为公众服务的重要手段就是统计调查分析资料。

2因此刚参加工作的你们要多深入调查研究，除了做好月度、季度统计数据资料的分析、研究工作以外，还要多关注社会经济出现的新情况、新问题，围绕经济运行中的热点和难点问题，多出“精品”，使各级领导及时了解、掌握全市经济社会发展变化趋势。

4、希望大家有勇于创新的意识。青年时期是最富有生命力和创造力的时期，要努力培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能。紧密结合自己的工作实践，擅于发现创新的切入点，本着如何能更快更好的完成工作的原则，拓展自己的思路，为完善统计调查工作尽自己的一份力量。

这次培训班时间虽然比较短，对于大家来讲却是一次彼此相聚，是一次难得的相互学习的机会，希望大家在此次培训班结束以后也要多加强沟通和交流，争取早日成为队里的业务骨干。

最后，祝大家身体健康，学习进步，事业有成！谢谢大家！

第四篇：在公务员初任培训班上的讲话

在公务员初任培训班上的讲话

兵团2006年通过笔试、面试等层层选拔，共有名优秀的人才输入公务员干部队伍中来，在座的各位已经是佼佼者了。首先，我对大家能够成为兵团公务员队伍中的一员表示欢迎和祝贺！也希望大家能在今后的工作岗位上更好地实现自我价值，成就一番事业。

这次培训后，你们将经过一段时间的实践和锻炼，走上自己的工作岗位。开好头、起好步，是大家的迫切愿望。如何适应工作，调适心态，迈好走向成功的第一步也是大家正在思考的问题。

下面，就这个问题，我讲几点，也是和大家作一交流。

一、公务员初任培训班的目的和意义。

通过参加公务员初任培训班的学习，培养四个品质：热情、诚实、勤快、廉洁。树立四个意识：学习、奉献、服务、创新。

1、培养四个品质——热情

首先，对工作的热情。就是要敬业爱岗，热爱所从事的工作。对每一件事，都要满腔热情去办，踏踏实实去干。一个人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比的。作为新录用的公务员，一定不能有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法，而是应该把工作当作一种事业来不懈追求，把工作视作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢业业、克尽职守。只有这样，才能尽快适应机关工作，并成为优秀的干部脱颖而出。

其次，对同事的热情。大家能在一起工作，既是组织的安排，也是人生的缘分，而因公务员的轮岗、交流、调动、晋升等原因，同事间相处的时间相对来说是短暂的，因此更难得，更需要格外珍惜。①热情尊重；②虚心谦让。

最后，对兄弟单位同志的热情。机关工作中，各单位之间有着千丝万缕的联系，许多工作都离不开兄弟单位的支持和配合。①到兄弟单位去办事时，要态度谦逊，有礼貌；②兄弟单位同事来你处办事，要热情接待，尽力帮助。

2、培养四个品质——诚实

首先，要老实。为人诚实，做事踏实。这是做人的基本要求。作为新录用的公务员一定要养成说老实话、办老实事、做老实人的习惯。诚实守信、言行一致、不图虚荣。诚实正派的人在哪里都是受欢迎的，“滑头滑脑”的人可以蒙蔽别人于一时，但终不长久。

其次，要求实。不唯上。对上级服从而不盲从。下级服从上级，个人服从集体，这是一条组织纪律,也是一条起码的工作准则。但服从不是盲目听从，更不是趋炎附势，阿谀奉承。不唯书。“尽信书则不如无书”。作为刚刚走上工作岗位的大学生，会在工作实践中发现，书本上的东西与自己切身经历和感受到的东西还有很大距离。这就需要我们在工作中不断探索事物发展变化的规律，特别是工作规律。换句话说，就是在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，使其更符合客观。

另外，工作中还要注意做到情况不熟悉时不随意发表看法，认识不清时不轻易表态。

3、培养四个品质——勤快

在座的各位都是年轻人，身体好、精神足，有朝气和活力，要想使自己尽快适应工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“脑勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问”。强调：勤于任事。就是小事不嫌弃，困难不畏惧。

首先，从小事做起，以小见大。小事与大事只是相对而言，大事都是由一件件小事构成的，没有小也就无从其大。作为新录用的公务员，要做到目光远大，志存高远，但又不好高骛远，肯于和善于从最基本的小事做起，通过做好小事来锻炼做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在机关中收发文件、统计数据、收集情况等，这些都是机关的基础性工作，看起来是小事，其实事关工作大局，很有学问，作为新录用的公务员，大家要乐意去做，努力去做。

其次，从难事做起，知难而进。作为新公务员，工作中有时难免会遇到一些棘手的难事，是绕道走，回避它，还是迎难而上，这对每个新公务员来说既是一种考验，同时也是一个锻炼。做难事得到的锻炼多，得到的经验多，因此各方面提高也就快。在解决难事上，要多向领导和老同志学习请教，看他们是怎样面对困难、解决困难的，以从中学习和感悟。

4、培养四个品质——廉洁

廉洁奉公、秉公办事是公务员的基本工作准则。作为新录用的公务员，必须要在思想上始终打牢廉洁从政的思想基础。要注重思想提高，强化“慎独”意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，做一个堂堂正正的公务员。

5、树立四个意识——学习意识

大家都是刚走出大学校门的毕业生，在学校都接受过系统的理论教育，有着较高的学历。而当今社会知识经济蓬勃兴起，科技进步日新月异，知识的更新速度很快，光凭以往所学的知识，是远远不能够满足形势发展需要的。现在公务员队伍也在逐步朝着专业化、职业化方面发展，每个岗位的专业性也越来越强，就是老公务员也需要不断的“充电”才能跟上形势发展的要求，何况是新公务员。作为新录用的公务员，一定要树立继续学习，终身学习的意识。

首先，“补”。要尽快填补自己未知的知识领域。大家刚刚步入社会，不熟悉、不了解、不明白的东西很多，在政策理论、依法行政、业务知识以及工作方法、工作经验等方面可以说是一片空白。所以一定要静下心来，放下架子，俯下身子，甘当小学生，一点一滴地学。

其次，“拓”。要博览群书，不断拓宽自己的知识面。随着现代科学文化知识的迅速发展，知识综合化、技能通用化、智力系统化的发展趋势日益明显，对公务员整体素质的要求也越来越高。新录用公务员除了学习本岗位业务知识外，还要认真学习计算机、法律、外语、历史、地理、金融、经济管理及WT0规则等各方面知识。

6、树立四个意识——奉献意识

奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的前提。无论时代发生怎样的变化，奉献精神的要求是永恒的。对机关工作人员和国家公务员来说，奉献精神就体现在工作中，体现在为人民服务的过程里，体现在各种考验面前。

7、树立四个意识——服务意识

人民群众是社会的主人，而公务员是公仆，这个位置必须要摆正。党政机关一切工作的出发点和落脚点都是为人民服务，为人民谋利益。树立为人民服务的思想，是当好公务员的前提和根本。为人民服务，要体现在日常工作中，体现在执行政策和规定中，体现在每个公务员的一言一行中，绝不能有高高在上，颐指气使的行为。

8、树立四个意识——创新意识

青年时期是最富有生命力和创造力的时期。要努力培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能。在遵守机关工作规则的前提下，在紧密结合工作实践、不断认识和把握客观规律的基础上，勇于实践，敢于开拓，不断推进自己所承担的工作。

二、

第五篇：在公司内控与风险管理知识培训班上的讲话

在公司内控与风险管理知识培训班上的讲话

2012年x月x日

尊敬的XX处长，各位同志们：

公司内部控制与风险管理培训班今天正式开班，首先让我代表公司对内控处XX处长一行的到来表示热烈欢迎!也非常感谢大家能够在繁忙工作中抽出时间参加这次培训！下面我想就这次学习培训的目的、意义及具体要求讲几点意见。

一是要充分认识举办内控与风险管理知识培训班的目的及重要意义。培训目的：通过本期内控与风险管理知识培训以及下一步各部门针对本系统的业务流程培训，使内控理念进一步增强，流程意识深入人心，使大家明确内控流程的基本操作程序和运作方式,增强执行内控流程的自觉性和主动性,为内控流程的全面推广和实施工作奠定良好的基础，从而提高公司规范运作水平与风险防范能力，进一步提升管理水平，有效控制经营管理漏洞，确保全年经营目标的顺利实现。

大家知道，与其它行业相比较，我们施工行业利润率远低于其他行业，甚至远低于全社会平均水平，行业竞争不规范，形成施工企业之间恶性竞争。由于竞争的日趋激烈，低报价中标使企业不得已而为之。加之一些中介机构提取中介费，使项目油水几乎榨干。还有一些资金不到位、手续不齐全的垫资项目等，企业的效益更是无法保证。如果企业在管理上再存在漏洞，势必出现亏损的风险。因此在目前严峻经济形势下，公司必须要作好长期过“紧日子”的思想准备，既要积极开拓市场，更要苦练内功，强化内部管理，防范风险，向管理要效益，向管理要竞争力，不能贪多图大，开拓市场和加强管理要“两手抓，两手都要硬”。我们不能仅仅满足于内控

建设过关即可，要提出更高的标准和要求，必须真抓实干，从最基础的管理工作着手，在本次学习内控业务流程及有关知识的基础上，下一步公司将组织相关人员在内控流程的基础上补充、设计并完善公司层面的辅助性内控流程，建立适合公司的一套行之有效的内控体系，只有才能确保企业发展战略和经营目标的实现，促进各项经济活动健康有序地运行。

二、下面我把这次学习培训活动安排、管理规定及注意事项向同志们作一通报，使大家做到心中有数。

1、整个学习培训共5天，从2月23日，也就是今天，到2月27日结束，2月27日下午参加内控管理知识闭卷测试。

2、学习培训班日程安排（见学习指南），课程安排如遇调整以临时通知为准。同志们要严格按上课时间和日程安排参加学习培训活动（见学习指南）。

3、学习培训班须知（见学习指南）。

三、关于这次培训班的几点要求

这次培训班是一次难得的学习机会，为确保这期培训班扎实有效，学有所成，我提几点要求。

1、要端正学习态度。参加培训的同志要在思想上高度重视，把它作为一项严肃的工作任务来对待，一定要静下心来，钻研进去，集中精力，求得实效。目前，各工程项目已进入施工准备阶段，人员要陆续回到各项目，这个时候挤出时间把大家集中起来培训学习，特别是组织各单位、各部门负责人能够参加这次培训，公司是下了很大决心的，因此，希望各单位、各部门要创造良好的培训条件，科学合理地安排工作，保证培训人员都能按时参加培训，大家要珍惜这次大好的学习机会，妥善处理好工学矛盾，排除一切干扰，确保学有所获、学有所用。

2、要深入思考问题。古人云：业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。大家在学习培训期间，一定要紧密联系实际，认真思考，深入研究。除了课堂学习、课余讨论以外，大家还要注意加强自学，深钻细研，切忌一般化的学习，表面化的理解。总的要求是希望大家学得多一些、学得好一些、学得深一些。要边学习，边思考，认真疏理工作头绪，切实解决实际问题。希望大家在培训学习期间，带着工作实践中的问题开展学习，紧密结合公司发展目标和本部门、本单位的工作实际，理清工作思路，统筹安排，有效运作，促进内控体系建设工作平稳、扎实、协调、有效开展。

3、要严格培训纪律。希望大家排除干扰，认真学习，严格遵守培训期间的各项学习规章制度。作为负责此次培训班工作的企管法规部和教育劳资部，要对这次培训工作详细规划、周密安排、精心组织，对培训班要严格考勤，严格管理，保持培训的严肃性和实效性。参加此次培训人员无特殊原因，一律不许请假，因特殊原因确需请假的，需经公司主要领导或我批准，并报班委会备案，请假按事假处理，未经批准不参加培训学习的人员按旷课处理。工程处所属人员每请假1次，从该工程处（项目部）项目管理办法考核中扣减2分/人次，机关科室人员每请假1次，从该科室绩效考核中扣减2分/人次；工程处所属人员每旷课1次，从该工程处（项目部）项目管理办法考核中扣减5分/人次，机关科室人员每旷课1次，从该科室绩效考核中扣减5分/人次。对于公司批准的事假，各工程处每天累计不得超过5人次，培训期间累计不得超过20人次；各科室每天不得超过1人次，培训期间累计不超过4人次。另外对于培训期间的考勤，班委会要按各单位、各部门上报的学员名单每天考勤3～4次，培训学员要严格遵守培训时

间，按时上课，不迟到，不早退，迟到早退3次折算为旷课1天，培训期间旷课累计3天以上者，将予以通报，不准许考试，并视情节轻重给予相应处罚。

4、认真参加讨论交流。学习是为了进一步搞好工作，交流也是为了促进工作。象这样公司各层面的管理人员坐在一起交流的机会，应当说是很难得的，对我们沟通信息，吸取经验很有好处。另外，大家还要对公司内控工作提出积极的意见和建议，包括对本次培训班有什么好的建议和意见都要提出来，以便我们改进。

同志们，在“无边落木萧萧下”的严冬里，让我们共同努力，认真办好这次培训班，预祝本期培训班圆满成功！并祝愿同志们在这几天里工作愉快，生活愉快！

我宣布公司内控与风险管理知识培训班开班典礼结束，下面，请企管法规处XX处长讲课。