瓮安简报第9期：瓮安县：加强理论学习 力促跨越发展（5篇）

第一篇：瓮安简报第9期：瓮安县：加强理论学习 力促跨越发展

瓮安党建工作

简报

第9期中共瓮安县委党的建设工作领导小组办公室2013年1月15日

瓮安县：加强理论学习力促跨越发展

为扎实推进学习型机关建设，打造学习型干部队伍，全面提高机关、企事业单位干部职工的整体素质、业务水平、工作效率和服务质量，为实现构建“瓮水长歌、幸福平安”新瓮安的总体目标提供强大精神动力和理论支持。瓮安县委决定扎实开展2013年度理论学习活动促社会经济跨越发展。

一是扎实抓好党的十八大精神的学习宣传和贯彻落实。要求全县各级部门认真学习贯彻党的十八大精神，坚持理论联系实际，紧密联系本单位的工作实际和广大党员干部的思想实际，坚持学以致用、用以促学。紧紧围绕“城乡统筹、四化同步、科学发展、强县升位”规划目标，按照省委“两加一推”主基调、“稳中求进、提速转型”总基调和州委“951”经济发展战略格局的要求，认真贯彻县委、县政府《关于进一步改进工作作风的八项规定》，进一步密切党群干群关系，改进党员干部作风，强化统筹协调，不断提高领导干部把握规律、富于创新的能力，集中力量抓好各项工作，全力维护

社会稳定，确保完成预定的工作目标，促进县域经济社会又好又快更好更快发展。

二是树立终身学习理念，着力提升干部队伍整体素质和综合能力。各级干部通过学习提高理论素养和道德情操，打造知识面广、作风过硬、务实求真的干部队伍。一要学以立德修身。紧紧围绕“风气要正、干部要干、环境要好、工作要实、形象要美”的要求，在学习中把培养良好的思想品行放在首位，通过大兴“解放思想、密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗”的良好风气，切实增强党性修养，提高道德品行和精神境界，始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持高尚的道德情操，始终保持共产党人的先进本色。二要学以增长才干。广大党员干部要通过不断加强新知识、新理论的学习研究，着眼于履行岗位职责的需要，着力转变不适应发展要求的思想观念和工作方法，加强新政策理论和业务知识的学习，用强大的知识力量武装头脑，切实提高干部职工的科学文化素养和工作能力，更好地应对复杂局势，提高驾驭经济社会的能力。三要学以创新思维。广大干部职工要把学习与指导实践、推动工作有机结合起来，不断创新学习载体和学习方法，真正做到“倡学”、“促学”和“活学”。要以学习促创新，以创新促发展，在学习中掌握新知识、在实践中增长新本领，不断提高工作的创新能力，有力促进县域经济社会又好又快、更好更快发展。

三是坚持理论联系实际，努力提高干部队伍理论指导实践的工作能力。要求各级干部要提高理论水平和修养境界，提高科学判断形势、驾驭市场、应对复杂局面、依法行政和总揽全局的能力。坚持理论联系实际抓好学习，学以致用、用有

所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。一要增强信心，通过学习解放思想，切实做到“十破十立”：要突破信心不足，树立坚持发展的意识；要突破谋划不足，树立开拓思路的意识；要突破担当不足，树立勇于负责的意识；要突破改革不足，树立图强图变的意识；要突破能力不足，树立提高素质的意识；要突破学习不足，树立强化学习的意识；要突破创新不足，树立敢作敢为的意识；要突破协同不足，树立统筹协调的意识；要突破落实不足，树立立说立行的意识；要突破加速不足，树立全力推进的意识。二要注重运用科学发展观的立场、观点和方法去观察形势、分析矛盾、解决问题；注重培养干部的战略思维，以创新的精神和务实的作风，认真研究工作中的各种问题，推进理论创新和思维创新；注重拓宽领导干部的视野、密切注视政治、经济、文化等方面的变化，正确把握时代发展的要求。三要把学习成果转化为与“十二五”规划决策部署同制定完善工作思路和措施结合起来，努力在发展中形成新思路，在探索中寻求新变化，在学习中取得新收获，在工作中体现新举措，在实践中开创新局面。

四是细化措施、强化督查，确保理论学习取得实效。为确保学习活动能顺利开展，取得实效，要求县委中心学习组和各级各单位中心学习组带头学习，每季度举行一次专题学习会，每年度集中学习不少于12次，由县委宣传部牵头落实。各参学单位要做到：一是开展“4321”学习活动，即每个干部在一年内必须通读４本以上好书、撰写3篇调研报告或心得体会、针对县域经济社会发展提出2条以上工作建议、撰写1万字以上读书笔记；二是积极参加“晚八点”读书活动，每季度安排一次“晚八点”读书活动，邀请县外知名人士作专题讲座，讲解读书见解，分享读书心得，由县委宣传部牵头落实；三是积极参加每季度一次的读书交流会，每次4人作

读书心得交流发言，由县委办公室统筹安排。各参学单位更要结合实际制定周密的学习计划，明确学习内容，安排足够的时间，把理论学习、业务学习等列入工作的重要日程。要采取以自学为主、集中学习为辅、在学习中实践、在实践中学习等方式进行学习，并做好考勤记录、学习笔记、学习总结等资料的收集归档等工作。县督促检查局要定期督查各单位干部职工学习情况，对学习不力的单位予以通报批评，确保学习活动取得实效。报：州委党建办、州委组织部组织科、县委常委、县委党的建

设工作领导小组成员

送：县委组织部部务会成员

发：各乡镇（办事处）党政办、县委各部办委局、县级国家机

关各部门、各人民团体、县属企事业单位、中央、省、州驻瓮有关单位党组织

第二篇：贵州瓮安经济开发区发展分析报告

贵州瓮安经济开发区发展分析报告

贵州瓮安经济开发区发展分析报告

一、开发区基本情况

（一）历史沿革

瓮安经济开发区源自2009年9月启动规划的银盏工业园区，2010年12月获省经信委批复，是全省批复的第一个园区规划，是“黔中经济开发区规划”和“贵州省十大产业振兴规划”中规划的重要产业园之一，是贵州省“十二五” 规划的三十个重点产业园区之一。2011年3月，工业园区正式开工建设。2012年5月升格为省级经济开发区，是省政府“511”工程的一个“双中心、哑铃状、双通道”的千亿级园区，是县委、县政府派出的副处级单位。现又完成了67.77平方公里的拓展区规划，开发区规划面积达102.81平方公里，产值达1149亿元。

（二）四至范围

贵州瓮安经济开发区北抵余庆县构皮滩镇、天文镇，南接雍阳办事处、永和镇，东与猴场镇、永和镇相依，西与玉山镇、中坪镇、建中镇相连。规划区位于瓮安县城北部，含银盏、羊子坪、木老坪片区，规划区南接205省道，北临草塘河，东接305省道，西至道新高速公路（规划），总规划面积约为3852.54公顷。经综合评价，拟规划建设的瓮安工业园区拓展区的主体部分位于县城西北面的原木老坪乡、天文镇和江界河镇之间，同时还包括县城东南面永和镇的洗马区域。根据拓展区的地形地貌和功能分区，主要分为三个片区：

木老坪—白泥坝片区：该区域是拓展区的主体部分，总规划积面49.05平方公里左右。

云中片区：该片区处于天文镇云中村，规划区面积约13.63平方公里，拟规划建设为瓮安乌江云中港口物流园区。

洗马片区：该片区位于县城东南面永和镇洗马村，规划面积约4.09平方公里，拟规划建设为拓展区的煤焦化（陶粒）工业小区。

按照上述拓展区规划范围，瓮安工业园区加上拓展区，规划面积从原来的35.04平方公里增加到102.81平方公里。根据工业园区发展需要，本次规划将云中港口物流园区纳入工业园区拓展区统一规划。

（三）管辖范围

开发区设在银盏镇，下辖2个社区、8个村，共180个村民组，14182户54279人，面积197.5平方公里，耕地面积37748.33亩。园区规划面积102.81平方公里，分为轻工业区、综合配套服务区、精细磷化工区、基础磷化工区、煤电磷工业区、煤电铝工业区。

（四）组织机构运行情况 现有编制：307人，实有251人，领导机构有党工委、管委会，党工委领导配置：5人，管委会领导配置：6人，党工委书记由县委书记兼任，管委会主任由县长兼任，管委会副主任4人副处级，2人正科级。直属事业单位12个，均为正科级事业单位，分别为办公室，下设4个科；党群工作部，下设4个科；产业发展局，下设7个科；招商引资局，下设4个科；财政局，下设5个科；规划建设局，下设7个科；城镇综合执法局，下设4个科；农村工作局，下设4个科；社会事业局，下设6个科；政法综治局，下设5个科；政务服务中心，下设4个科；纪工委，下设3个科。12个事业单位均设领导职数一正两副。直属公司1个（兴瓮集团），集团公司下设4个子公司。目前县派出机构1个（公安分局）。

二、经济社会发展情况

2014开发区实现营业总收入136亿元，较上年增41.5亿元，增幅44%；工业总产值实现136亿元，较上年增41.5亿元，增幅44%；招商引资180.59亿元，增加70亿元，增幅63.6%，实际到位资金101.59亿元，其中外商投资5300万美元，内资注册资本金35亿元，进出口总额1805.2万美元，财政总收入13亿元，较上年增4.6亿元，增幅55%；期末规模以上工业企业数62个，固定资产投资额71亿元，较上年降12亿元，降幅15%，其中基础设施投资20亿，较上年降3亿元，降幅13%，工业项目投入51亿元，较上年降9亿元，降幅16%。

（一）科学定位，精心编制、落实规划

在总规、控制性详规的基础上，对原“一园四区”规划进行了多次修改完善，形成了“三区四园”的总格局，同时，完成了各项专项规划和拓展规划地形图测量；启动了拓展区控规编制工作；开发区总规划编制现正在提请人大审议；完成了拓展区地形电子沙盘制作、轻工安置区修规工作。根据贵州省人民政府《省人民政府关于同意设立贵州瓮安经济开发区的批复》（黔府函[2012]18号）文件精神，《贵州瓮安经济开发区总体规划（2013-2030）》已经编制完成，并于2013年7月通过了相关部门的初审，2014年3月14日通过了贵州省住房和城乡建设厅和黔南州人民政府组织的专家评审，2014年12月通过了县人大决议，现已对社会公示;瓮安经济开发区产业规划和招商引资规划于2013年6月完成编制，于2013年10月通过黔南州商务和粮食局审查（黔南商粮复（2013）19号）；瓮安经济开发区土地利用方案已完成编制，于2013年11月经省国土厅组织专家评审通过；瓮安经济开发区环境影响环评于2013年11月编制完成，于2013年12月25日通过贵州省环境保护厅审查（黔环函（2013）701号）。

（二）进一步推进基础设施和配套服务功能建设

园区已启动道路建设共92.19公里，其中主干道17.43公里，港口大道25.69公里，支线道路49.07公里，现共计完成投资约17亿元,其中2014年完成投资约1.8亿元。

配套设施建设有序推进。开发区管委会行政服务中心已竣工并投入使用，共计投资约5430万元，银盏镇政府便民服务中心、现正在内部装修，共计投资约1552万元，企业服务中心广场已完工。

已建设安置区规划面积22.4万平方米，其中安置A区5096.88平方米已竣工验收，并顺利回迁安置，完成投资约771万元；安置B区（集中安置）规划建设面积约21.7万平方米，共有29栋安置房，其中有17栋建筑面积70000平方米已竣工验收，顺利回迁安置，有3栋完成主体及外装，有3栋完成基础，有2栋验收了但未交房，完成投资约16100万元。安置B区（划地安置）已安置156户，其中135户已建成，21户正在建设中。马鞍山安置区规划划地安置417户，已划地安置417户，相关配套工程正在建设中；尖山安置区规划划地安置80户，已划地安置61户，相关配套工程正在建设中；梨子坪安置区规划划地安置24户，已全部划地安置；芭田安置区一期场平工程完工，二期场平完成85%，已划地安置250户，相关配套工程正在建设中。

一期3万平米标准化厂房已建成，并投入使用，现共有19家企业入驻；二期约10万平米标准化厂房已全面启动建设（包含1、2、3号厂房），其中3号标准化厂房已竣工，2号标准化厂房全部完工，1号标准化厂房主体完成80%，共计完成投资7400万元；珠藏桥标准化厂房已启动建设，基本完成孔桩施工、一区的场平工程，二区的土石方开挖35万立方米；三区总建筑面积69663.6m2，建筑基底面积17691.36m2，完成C块主体4楼、B块主体2楼，A块正在浇筑地梁，共计完成投资13690万元；南部富水桥绿色食品工业园区道路完成1公里第一层沥青铺设，完成展厅主体、外墙干挂及室内吊顶。

钢材市场完成1、2、3、4号楼，并投入使用，厂区道路完成70%，共计完成投资约5000万元。

花都场平工程：1号地块挖方完成，2号地块挖方完成80%,3号地块挖方完成90%，4号地块挖方完成，5号地块挖方完成90%，6号地块还未开挖，7号地块挖方完成10%，8号地块挖方完成80%，挡墙完成200米，完成投资约6000万元。

（三）强化征地拆迁，实现和谐安置

在征地拆迁中，我们坚持以人为本，妥善安置被征地农民的生产生活，使园区建设与农民直接受益高度结合，在充分宣传现有“拆一还一，结构陈新不补差”拆迁政策的基础上，严格按照“丈量登记――核实――签字认可――公示――打款兑现”的程序履行征地手续，合理规划建设安置区，为失地农民办理“三保”，优先推荐符合条件的被征地农民到企业就业，切实让被搬迁群众思想上无顾虑、行动上积极支持。将房屋拆迁与安置同步推进，采取货币安置、统建安置、划地安置等多种方式，解决其居住问题。截至2014年底，共征收土地1.45万亩（含荒地与林地），支付4.02亿元；2600余人参加了农村养老保险；丈量涉及搬迁房屋2733户，面积27.69万平方米；已搬迁1297户，付款1.93亿元；搬迁坟墓4397座，支付费用686.88万元。

（四）狠抓招商引资和项目建设，注重社会效果

按照“招大商、引大资，招好商”的要求，创新和综合运用“筑巢招商、以商招商、集会请商、专业找商、驻点寻商”等方式开展招商引资活动。特别是派出20名干部，分别在北京、广州、重庆、杭州、贵阳设置联络处，了解当地产业政策，掌握企业投资动向，研究承接产业转移方向。通过加强宣传推介，广泛联络客商，及时反馈信息，发挥“千里眼”、“顺风耳”作用，做到精准招商，有效提高了招商效果，招来了100多个投资项目，协议总投资达474.6亿元，到位资金191.7亿元。其中，贵州金正大、贵州源翼矿业、深圳芭田、杭州锦江、川恒、瓮福、湖北兴发、杭州锦江、贵阳能源和文真铝业等近10个大中型的磷煤铝电一体化企业项目，在产业园区发挥了顶天立地的支撑和龙头带动作用，开发区创业园被国家发改委列入“西部地区促进农民创业的试点工程”，开发区创业园科技孵化服务中心被认定为黔南州第一家省级科技孵化器。

对投资规模大、科技含量高、带动能力强，具有全局性的重大项目，分别由10名县级干部实施包项目前期谋划、项目开工建设、项目建设管理、项目投产、项目达效的包保联系制度。派25名机关单位干部担任“企业特派员”，按照“一岗双责”要求，为园区企业排忧解难。形成重视大项目，谋划大项目，建设大项目，服务大项目的氛围，确保78个项目快速落地建设，按期投产达效。例如，总投资59.6亿元的贵州金正大磷资源循环经济项目，年产20万吨作物专用肥、40万吨水溶性肥料项目相续如期建成投产后，60万吨硝基肥项目也于2014年7月20日正式投产。

（五）推进产教融合，破改企业招工难题

为了解决产业园区招工难题，将县职业学校迁进产业园区，规划建设占地373亩，投资2.5亿元，可容纳学生8000—12000人，作为园区企业技术人才培训基地。已建成投用的新职校，通过实行“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”的方式教，推进产教融合。形成了学校和企业联合招生、联合培养、一体化育人的机制，增强了帮助企业培养管理人才和提高生产、服务一线劳动者综合素质的针对性。目前，园区金正大洛泰尔公司已在职校开设8个培训班，培训技术工人500名。园区其他企业也陆续与职校合作，通过产教融合已为企业提供实用人才2000多人。

（六）创新经营建设模式，建立高效运转机制 1.通过体制机制创新，推进开发区更好更快发展

2014年9月，瓮安县、县政府对开发区与银盏镇实行区镇合一的管理体制，将开发区与银盏镇的机构、职能、领导、编制、人员、工作进行整合，解决了开发区与银盏镇各自为政、“两张皮”现象；建立了“精简、统一、高效”的行政管理体制，形成了“小机构、大社会”的管理和服务体系，降低了行政运行成本，提高了服务质量和效率，不断推进开发区更好更快发展。

2.通过产城互动和统筹城乡发展，开发区城市新区的雏形已经形成

通过规划建设瓮安经济开发区，使瓮安县城形成了“一城四区”的发展格局，促进了银盏镇、猴场镇同城化发展，进一步拓展了城市区域，繁荣了周边农村经济，促进了城乡一体化发展

（七）积极化解债务，破解投融资难题

我县经济开发区基础设施建设、标准化厂房等建设负债291,459.18万元，债务形成时间主要集中在2011年至2014年，债务形成的种类一是基础设施建设负债181,595万元，经营性建设负债43,341.18万元，公益性建设项目负债66,523万元。按照融资方式划分，银行贷款39,500万元，非银行融资38,000万元，BT模式融资213,959.18万元。在这次清理债务工作中，园区召开座谈会，作出周密部署和计划，对园区债务清偿作出安排，计划2015年底清偿债务50,000万元，2016年清偿债务100,000万元，2016年以后清偿债务14,145.18万元。2014年已偿还本息1.035亿元。采取的化解措施：

组建专业融资工作小组，完善融资体系。建立一支政治素质好、业务精良的融资队伍，由经济开发区管委会直接牵头负责，园区平台公司负责实施落实。融资工作要有领导负责，要有政策支撑，工作要有计划、有步骤。

摸清家底，盘活资产。经济开发区政府债务支出主要用于基础设施建设、征地、拆迁、保障房、安置房等建设，这些资金支出在形成债务的同时，也形成了开发区政府的优良资产，这些资产随着城市化的不断发展，资产价值将得到大大的提升。如果能够很好的盘活这些资产，政府会获得一笔可观的现金流，从而缓解了债务压力。经济开发区应摸清家底，使国有资产得到有效的利用。

推进经济开发区平台公司实体化步伐。加速公司实体化运作，逐步实现有主营业务收入、有盈利能力、有较强融资能力的产业实体发展目标。

申请省政府代为发行市政建设债券融资。地方政府举债可采取政府债券方式。没有收益的公益性事业发展确需政府举借一般债务的，由地方政府发行一般债券融资，主要以一般公共预算收入偿还。有一定收益的公益性事业发展确需政府举借专项债务的，由地方政府通过发行专项债券融资，以对应的政府性基金或专项收入偿还。

大力发展政府与社会资本合作模式（PPP模式）融资。根据国家发改委《关于开展政府和社会资本合作的指导意见》，国家鼓励社会资本通过特许经营等方式，参与城市基础设施等有一定收益的公益性事业投资和运营。政府通过特许经营权、合理定价、财政补贴等事先公开的收益约定规则，使投资者有长期稳定收益。投资者按照市场化原则出资，按约定规则独自或与政府共同成立特别目的公司建设和运营合作项目。投资者或特别目的公司可以通过银行贷款、企业债、项目收益债券、资产证券化等市场化方式举债并承担偿债责任。政府对投资者或特别目的公司按约定规则依法承担特许经营权、合理定价、财政补贴等相关责任，不承担投资者或特别目的公司的偿债责任。

拓宽融资渠道，采取多元化方式融资。一是利用资本市场，发行公司债券。根据中国证监会下发布的《公司债发行与交易管理办法（征求意见稿）》，拟扩大公司债的发行主体范围至所有公司制法人，我工业园区内的国有实体企业可考虑发行公司债券融资。兴瓮实业在完成由城投类公司向实体类公司转型后，凭借其雄厚的资本实力和较好的获利能力，可发行公司债券融资，支持园区建设。二是充分利用券商资管、信托通道、基金子公司等非的。发行应收账款资产支持专项计划，基金子公司直投项目，包括基础设施建设、商业地产、土地储备、REITS等资产证券化标的等。三是利用金融租赁方式融资。比如以县医院作为融资主体，利用县医院现有的医疗设备等采取售后租回方式融资。四是大力发展“融、投、建”相结合的一体化方式融资。即筛选资本实力强、信誉好的施工企业，由其负责基础设施建设项目的前期融资工作，利用融到的资金进行项目建设。五是发行项目收益债融资。一度风光无限的城投债由于受到国发〔2014〕43号的制约，已逐步偃旗息鼓将于2015年底退出历史舞台，但由传统城投债衍生出的项目收益债产品逐渐确立了优势地位，国家发改委等审批部门也在大力推广。我工业园区内一些自身具备一定收益能力的项目，比如：污水处理、垃圾处理、物流园区、地下综合管廊、医疗、旅游景区建设等项目，可考虑发行项目收益债融资。六是发行资产证券化产品融资。鉴于我公司尚处于成立初期，整体经营状况并不理想，但若拥有或可能拥有某个或某些具有稳定现金流的资产，即可以该部分资产的未来现金流为基础进行融资，比如：租赁合同债券、污水处理收费权、景区入门凭证、BOT项目回购款、BT项目回购款、信托收益权、写字楼租金收益权、租赁资产、大桥通行收费权、铁路专线运输收费权、土地出让金收益权、水费合同债券、政府债权等。建立地方财政偿债机制。县政府财政部门应通过预算安排、财政结余调剂等途径，建立财政偿债基金，专项用于各种政府债务的偿还。

政府应出台相关政策，与各大银行签订融资合作协议。如国家社保资金存款、住房公积金存款等作抵押，财政作担保，银行可作出大额的融资额度来缓解政府资金困难等方式。

（八）强化土地综合利用，狠抓产业规划与发展

开发区用地严格执行国家产业（供地）政策，建区以来挂牌出让的土地301宗,总面积5608亩。开发区四至范围内已供土地中工业用地占比70%左右，已供土地建成率为80%，工业用地综合容积率1.08，工业用地综合建筑密度37.8%，投资强度4683.9万元/公顷，产出强度4400万元/公顷。为全面实现瓮安经济开发区的加速发展的转型升级，基本形成以新型磷化工、特色轻工、装备制造和新型建材等为重点的主导产业；同时推进其他产业规划及发展：一是依托金正大磷化工国家级循环示范基地，启动打造磷化工循环经济示范基地；二是依托现有省级经济开发区的牌子启动打造贵州省1000亿级经济开发区，和申报国家级经济开发区；三是完成精细化工外贸转型升级示范基地的申报及后续工作，努力早日把我区建设成为国家级外贸转型升级示范基地；四是启动将省级科技企业孵化器升级为国家级科技企业孵化器；五是建设入园企业培训平台，为企业开展技术、市场、人才、企业管理、财务管理等培训；六是配合企业建设科研成果展示平台，积极塑造企业文化；七是结合贵州云电子平台，建设信息瓮安企业电子商务平台，逐步实现入驻企业资源共享，争取为企业提供更加广泛与快捷的销售渠道。启动在创业园内建立大型信息展示服务厅，（九）强化创新驱动，提高开发区经济再生能力

期末高新技术企业数9（个）,分别是山东金正大生态工程有限公司，深圳芭田生态工程有限公司，瓮安县清河堂科技塑业有限公司，上海盛源集团瓮安磷矿有限公司磷系阻燃剂项目、瓮福小野田化工有限责任公司，龙腾磷化公司脱氟磷酸三钙公司，湖北兴发集团龙马磷业公司，杭州锦江铝业有限公司，贵州文真铝业。科技企业孵化器1个（个数）规划面积2平方公里，核心区362亩，一期投资3.42亿元，建成标准化厂房25万平方米，在孵企业22户，部分企业即将孵化出园，2014年被评为省级孵化器。科技创新平台数目7（个），依托金正大公司拥有的科技平台，提高开发区企业科技创新能力。金正大公司拥有，国家缓控肥工程技术研究中心、复合肥国家工程研究中心、土壤肥料资源高效利用国家工程实验室、博士后科研工作站、缓控肥行业标准与国家标准起草单位、全国缓控肥产业创新战略联盟理事长单位，2014年获得贵州省技术中心。承担国家科研项目4个，包括国家星火计划、国家科技支撑计划等项目。人才培训平台1（个），瓮安产业学院占地250亩，总投资2.5亿元，现有教职员工180人，学员5600人。企业拥有各类专利163件，其中：发明专利79件，实用新型专利45件，外观设计专利39件，2014年申请获得26件（实用型1件）

三、开发区建设发展中存在的主要问题

1.园区用地指标不足。由于土地指标不足，一定程度上影响了项目的如期落地开工建设；二是商业土地指标很少，规划的商业土地不能挂牌出让，园区无法实现资金积累，因而缺乏自我积累、自我发展的能力。

2.随着基础设施建设规模逐步扩大，需要投入更大的资金量，加之前期建设融入的资金需要逐步偿还，导致资金紧张，缺口大。

3.招商引资入园企业的外向度还不够，利用外资的数量少、规模小；引进战略投资者少及具有龙头带动作用和科技含量高的项目少；有些签约项目还不够成熟，要么摇摆不定，要么要素还不够配套，导致已签约项目难以顺利落地。4.管理体制不顺。体制创新始终是开发区发展的动力之一，而现在的开发区是老体制没有摆脱，新体制没有完全建立，在新老体制的夹缝中艰难前行。核心问题是没有真正把开发区管委会当作同级政府的派出机构，赋予县级经济管理和相关的行政管理权限，没有让其代表县人民政府对开发区实行统一管理。与之相联系，开发区管委会的机构设置、职能配置与运行机制不能适应开发建设的需要。开发区要上项目、搞建设、干事业，必须到处求人，没有自主权、自决权，不能放开手脚干事创业。体制不顺主要表现在3个方面：一是规划管理体制不顺。开发区不能编制和实施开发区规划范围内的控制性详规，不能对招商引资项目发放“一书两证”，均受县相关部门的委托，无形中延长办理时限；不能查处规划实施过程中出现的违法建筑。二是土地管理体制不顺。开发区管委会无权象其他开发区一样收购和储备土地；不能负责区内土地的报批与征用工作；不能与用地单位签订土地出让协议和为用地单位代办土地证。三是财税体制不顺。早在2011年，开发区就成立了财政局，建立了一级财政，但税收征管体制却有些乱，没有直接的税收征管主体，均由县国税和地税操纵，导致开发区缺乏主体税源，丧失了“造血”功能，无力筹措招商引资成本。

四、2015年经济发展展望

工作思路：以党的十八大、十八届三中、四中全会、中央、省、州经济工作会议及县委十一届五次全会精神为指导，紧扣省委、省政府“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，按照县委、政府提出的“工业强县、城镇带县、文化兴县、生态立县”的发展思路，充分挖掘和发挥区镇合一力量，释放集聚要素，集约发展优势；以大项目拉动大投入，以大投入推动大发展，实现“破融资、强基础、聚人气、促和谐”的总目标。

主要预期目标：

——实现招商引资签约资金220亿元以上，落地项目20个以上，到位资金120亿元以上，同比增18.8%； ——实现税收6亿元以上，同比增20%；

——实现工业总产值170亿元以上，同比增25%； ——完成全社会固定资产投资80亿元以上，同比增14.3%； ——新增就业1500人以上，从业人员达10000人以上； ——融入资金5亿元以上，同比增117%； ——基础设施投资在10亿元以上；

——农民人均纯收入突破10000元，同比增19.76%。为实现以上目标，我区将重点做好以下几个方面的工作：

（一）破融资，解决资金制约问题。

1、盘活开发区土地，利用土地资源融入资金。一是积极争取土地指标挂牌出让一批；二是积极探索混合所有制模式，与民营企业参股合作融资共建园区。

2、采取PPP等多种模式，盘活园区资产，做大做实兴瓮实业公司实体经济，融入资金。

3、创新融资方式。引进专业策划、专业融资团队，以包装项目、打造园中园等方式融资。

4、建立新型银企合作模式，加快落实“黔园通”，积极对接银行为符合条件的企业融资贷款。

5、千方百计拼抢项目、争取省、州项目资金注入园区建设。

（二）强基础，筑巢引凤促发展。

1、完善规划，为园区建设发展铺好路。

进一步完善开发区总体规划，包含用地规划、产业规划、交通系统规划、水系湿地系统规划、绿地系统规划，控制性规划，详细规划，修建性规划等。完成工业园区拓展区控规，并启动各专项规划。

2、继续抓基础设施建设，为项目入驻筑好巢。

完成C4路1.4公里、D5路1.6公里、C2路2.5公里、C3路5公里（含5、6号桥梁）、D7路1公里、D4路1.5公里共14.5公里道路及配套设施建设；全面完成8、9号桥梁的建设并投入使用；完成港口大道1标段道路建设，启动2、3、4标段道路建设，启动拓展区的各项规划建设工作；完成广州（花都）产业园场平工程及8万平方米标准化厂房建设。完成日处理10000吨污水处理厂建设并投入使用，启动日处理5000吨的工业给水厂1座；完成杜仲河水库建设，启动建设塘坎上水库及其他供水设施，确保园区企业的生产用水；确保两座110KV变电站投入使用，完成企业、安置区生产生活用电设施建设。

3、加大招商引资，促使更多好项目入园。

一是走出去、引进来，以小分队招商、委托专业招商、以商招商等方式在珠三角、长三角地区开展招商引资。

二是以磷煤化工产业为主导，以打造磷化工循环产业基地为目的，从磷煤化工的主导产业及配套产业进行招商。

三是以花都产业园及返乡农民工创业园为平台，以打造省级以及国家级中小企业孵化基地为目的，从加工制造，特别是特色制造业、轻工制造业进行招商。

四是结合我县交通、区位优势，以四条高速即将贯通和乌江即将通航为契机，以打造黔中商贸物流基地为目标，从物流商贸物业及港口物流业方面进行招商。

确保引进投资额在10亿元以上的项目2个以上，引进500强企业1个以上；广州（花都）产业园招商落地项目5个以上，返乡农民工创业园招商落地15个以上。

4、加大对入园项目的服务，促成项目尽快建成。按照“保姆式”的服务理念，加快推进项目建设。对入园项目做到有求必应，有难必帮。加快推进金正大二期、芭田二期、蒲峰集团粉磨站、诚翔雍江御城、丰安尚山雅居、林栖酒店、广州（花都）产业园等项目建设进度；启动建设煤电磷锰一体化项目、润滑油生产项目、豐源印刷包装项目、中港物流项目、欣意电缆生产项目、思源学校等项目；实现芭田一期、麒龙城市综合体三期等在建项目的建成投运，确保金正大一期项目及其他建成项目全面投产达效。

5、积极申报省级、国家级各种示范基地。

加强与省州相关部门的对接力度，力争成功申报各类示范基地。一是启动国家级经济开发区申报工作；二是积极申报省级磷化工循环经济示范基地；三是力争将瓮安工业园区挤入省级千亿级示范园区培育；四是申报省级现代服务业示范园区；四是成功获得精细化工外贸转型升级示范基地的牌子；五是力争将省级科技企业孵化器升级为国家级科技企业孵化器；

（三）聚人气，吸引更多的人到园区兴业发展。

1、整合生态移民、地灾搬迁、公共租赁项目资金，建成2000套市民化工程项目；启动城北客车站、县第六中学（思源学校）项目建设；加快推进中盟集团、中交集团总部经济办公大楼建设；建成县第二幼儿园并投入使用。

2、启动马鞍山农贸市场及其他专业市场建设；新启动医院、邮政、金融、学校、物流等综合配套服务设施建设；确保上半年钢材市场全面投入运营。

3、推进安置区建设。全面完成安置B区、尖山安置区和芭田安置区的建设并实现顺利回迁；启动新的安置点建设及安置房的建设。

（四）促和谐，让开发区发展成果惠及人民。

1、继续抓好征地拆迁补偿工作，满足项目的用地需求，确保项目能按时落地建设；及时兑现征收土地的补偿款，切实维护老百姓的利益。

2、整治环境、创造环境，促建和谐园区。一是坚持依法行政，依法治区，促和谐，保民生；二是认真落实定期排查、领导包案、责任追究等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态；三是整治玉华矿区秩序，建设和谐矿区。全面启动94户地质灾害隐患的搬迁工作，解决矿区人畜饮水问题和水改旱工程。

3、抓安全生产工作，为园区经济发展保驾护航。一是事故死亡指标控制“零”死亡。二是推进企业安全质量标准化建设和职业卫生标准化。三是加大安全宣传教育、培训力度，全面提高全民的安全意识和业务水平。四是开展事故应急救援演练，提高处置突发事故能力和水平。五是建立健全安全监管信息平台。

4、以增加农民收入为核心，加快农村经济发展。

一是科技为先导，稳定粮食种植区，保护好基本农田。二是扩大蔬菜、辣椒等种植面积，加快结构调整步伐。三是巩固种养大户，以点带面壮大畜牧业。四是建好农业项目库，积极申报项目，增加农民收入。五是抓好烤烟生产工作，确保面积达4800亩以上。六是积极争取实施“一事一议”、“四在农家.美丽乡村”项目，竭力整治乡村环境。七是积极配合县高速办及相关部门，搞好高速公路、银玉矿山公路、环东路（205省道改线）工程建设协调、临时征拆、炮损理赔等工作，协调解决矛盾纠纷，确保工程建设顺利推进。

5、促进社会各项事业协调发展。

认真贯彻执行计划生育基本国策，实现全区全年人口出生率控制在10.3‰以内，自然增长率控制在4.42‰以内，符合政策生育率达到98.1%以上。切实抓好特困群众、特殊群体的社会救济、救助工作。抓好全区公共卫生、计划生育服务、基本医疗服务工作。解决居民“看病难、看病贵”为重点，继续向群众宣传新农合政策，力争新农合参保率达到95%以上。抓好农村公益性公墓和养老院建设。做好全区“三战、老复退、优抚、伤疾”等人员的救助及优抚金的发放，做好退伍军人的就业安置工作。

6、强核心，聚人心，加强基层组织建设和干部队伍建设。一在重大事项决策方面坚持执行党工委、管委会的议事决策规则。

二是抓干部队伍聚人心。按照“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，着力强化干部队伍素质，积极探索新形势下区（镇）干部队伍建设的新路子。

三是抓好党建惠民生。牢固树立“群众第一、民生优先、基层重要”理念，推进民生工程建设，积极向上争取“四在农家.美丽乡村”项目，提高群众的生活质量。

四是抓效能建设转作风。切实开展转变干部工作作风、提高行政效能建设活动，努力提高干部的执行力和落实力。五是抓工青妇配套组织促和谐。以党建带群团为抓手，在全区（镇）企业、学校普遍建立工、青、妇配套组织，积极发挥群团组织在促进经济发展和社会进步中的作用。六是加强党风廉政建设。完善教育为先、纠监并举、预防为主的党风廉政建设体系，切实把廉政建设摆上党工委重要议事日程，进一步推进廉政文化建设，加强正反警示和廉政提醒教育，积极开展反腐倡廉宣传和教育活动；严格执行党风廉政建设责任制，明确重点，落实责任，权责平衡，强化岗位责任问责制和责任追究；建立健全工程项目建设领域的廉政保障机制，加大工程建设项目的全程监督力度，严把工程建设廉政关，努力从源头预防和治理腐败，促进社会和谐稳定。

五、对开发区建设发展的建议和意见

（一）经济开发区作为我县经济发展的试验区，对外开放的窗口，招商引资的平台，开发区在制定区域发展战略和发展规划时，应作科学定位、科学规划。在全县总的经济社会发展战略指导下，制定出符合自身特点，既能发挥本地资源优势，又能体现区位优势的发展战略，明确机构定位、产业定位、功能定位，尤其是依托本地资源优势，搞好产业布局，开发区应定位在重点承接沿海产业转移（因为沿海地区地价高，劳动力价格相对要贵），发展劳动密集型行业；以及注重发挥本地资源优势，发展磷深加工、装备制造、电子、现代物流等产业，这既能增加地方税收，增加开发区本身的造血功能，又能解决被征地农民的就业问题，更能改善开发区建设和入园企业建设的软硬环境。

（二）理顺体制、完善职能，深化管理机构改革。体制不顺一直是开发区发展的瓶颈问题，有职无权，职能授权不到位，由于授权不到位，或根本没有授权，致使入区企业规划、报审环节过多，时限过长等，办事效率低下，特别是有些职能部门大局观念淡薄，维护开发区发展的服务意识不强，部门利益作怪，搞部门垄断，办事拖沓、推诿，给外来投资者造成不好的印象。因此，开发区应借鉴国内发达地区和沿海特区发展经验，采取“管委会”的“准政府”管理模式，引入“小政府，大社会”的管理理念，保证开发区精简高效运转，争取上级党委、政府的重视，确保管委会机构和职能到位，管委会可以根据授权行使同级人民政府的行政审批，经济协调与管理以及社会管理职能，制定开发区的具体发展方针、发展目标、行政管理体制等政策措施。只要是在符合政策，法规的情况下，开发区工作必须特事特办，急事优办，有事先办的原则。

（三）严格用地标准，节约集约用地。把好项目准入关，制定包含建筑物容积率、土地利用率、土地产出率等在内的刚性标准体系，并逐步提高用地标准。加强规划控制，建立严格的土地用途管制制度，针对不同产业确定差别化的用地控制指标和土地最低出让价。推广应用多层标准厂房，实现平面发展向立体发展转变。对开工率不足、效益低下、税收能力不强的现有企业，采取改造、重组、并购等方式优化土地资源配置；开展闲置土地清查，采取“过期收回、等量置换或退款”等办法盘活闲置土地，实现“腾笼换鸟”；对开发区内围而不建的企业要依法严肃查处，坚决清理出园区。搭建开发区土地收储平台，运作开发区建设，拓展基础设施建设资金融资渠道，实现土地资源利用的最大化。

（四）强化产业支持导向，提升开发效益。“捡到篮子里都是菜”的阶段已经过去，要以引进重大项目为主要途径，发挥大项目的“磁场效应”，促进开发区产业集群。重点支持税收贡献大、自主创新能力强，吸纳就业人数多的项目进入园区。支持生产性服务业发展，在土地、融资等方面给予倾斜，为制造业发展提供强大的技术、创意、物流等支撑。要通过引进一批投资规模大、科技含量高、产业带动力强、市场前景好的龙头企业、龙头项目，吸引更多的上下游产业、配套生产企业进入开发区，不断提高开发区产业集群水平。

（五）加强规划引导，实现统筹发展。重新对开发区（包括乡镇工业园区）的规格、规模、产业布局等进行梳理定位。开发区要严格按照全县工业整体布局，按照特色突出、用地集约、产业关联、功能完善的原则，修订完善开发区整体规划、控制性规划、产业发展规划等；县政府应统筹各工业园区的发展，实行相对集中的开发建设，做大、做强主导产业，围绕主导产业开展招商活动，努力完善主导产业链，鼓励产业链上企业向专业化方向发展，不断形成集聚效应。

（六）明确产业功能定位，提高开发区经济再生力。明确开发区管理的产业主导地位，社会管理权责由地方政府负责。能够采用市场化运作的职能交由市场配置，履行好开发、建设、发展和管理的有关任务。搭建开发区自主创新的体制架构，加强与县职校、县委党校及其它名牌高校和科研院所联系，依托其科技力量创办一批“产学研”基地，作为开发区促进技术进步和增强自主创新能力的重要载体，孵化出一批高新技术企业；充分发挥开发区企业的主体作用，组织引导企业与政府共建公共创新平台或自建研发中心，加快形成核心技术、关键技术，降低对外技术依存度，通过创新争创品牌，不断提高企业发展水平，使开发区真正成为我县经济发展的示范区，壮大区域经济实力的重点区。

瓮安经济开发区党工委 瓮安经济开发区管委会 2015年1月26日

第三篇：简报2011年第9期

计划生育工作简报

第9期

勐海镇计划生育协会、计划生育服务所 2011年8月11日

----------

勐海镇召开计划生育工作会暨第三届协会代表

大 会

硕果累累，秋风送爽2011年8月10日早晨，我镇召开了计划生育工作会议暨计划生育协会第三届代表大会,参加人员主要有镇长陶渊、副镇长王丹、纪委书记普状元、县计划生育协会秘书长、镇属各站所领导、各村居委会领导以及服务所全体人员共计60余人。

此次会议由镇计生协主办，分管计生工作的副镇长王丹主持会议，会议分为三部分，第一部分由陶渊镇长作2010

第四篇：2011年第9期简报

九

湖北青年职业学院（省团校）办公室编 2011年11月14日

本期要目

 省高校“两访两创”活动督导检查组莅临我校检查指导工作

 省教育厅组织“平安校园”检查组莅临我校检查工作  院党委书记马大奎赴实习企业考察调研  校领导深入师生开展访谈  我校各党支部组织学习十七届六中全会精神  我校2011年田径运动会胜利闭幕  我校召开二期工程综合楼项目研讨会

 我校在湖北省高校“校长杯”乒乓球比赛中取得佳绩  我校实战营销班举行结业典礼  我校校园文化艺术节“青年杯”篮球赛圆满结束  我校市场营销专业赴上海SEVEN ELEVEN顶岗实习 我校开展“宿管革命”第一次月度检查  简讯

省高校“两访两创”活动督导检查组莅临我校检查指导工作

10月31日上午，以湖北第二师范学院正院级调研员张文芳为组长的省高校“两访两创”活动督导检查组一行来到我校，对我校开展“两访两创”活动情况进行了督导检查。学院党委书记马大奎、院长张红等校领导出席汇报会。学院教务处、组织人事处、学工处等部门负责人参加了汇报会。

汇报会上，马大奎首先代表学校对督导检查组一行莅临我校检查指导工作表示热烈欢迎，接着对我校“两访两创”活动阶段性工作情况作了具体汇报。他指出，自湖北省高校开展“两访两创”活动以来，我院党委高度重视，迅速行动，广泛宣传动员，全面部署活动。党委多次开会进行专门研究，结合我校实际情况精心设计了活动实施方案，以“全覆盖”为重点，以交流思想为首要任务，认真开展访谈工作，同时把“两访两创”活动与推进创先争优活动、治庸问责活动、“五好”领导班子创建活动、与党的基层组织建设工作、与学校的中心工作相结合，坚持访创结合，以访促创，活动取得了初步成效。目前全校师生反映，“两访两创”活动拉近了教师与学生之间的距离，交流了思想，增进了感情，凝聚了共识，促进了和谐，为提高学校教育教学及人才培养质量，推进学校科学发展打下了坚实的基础。

随后，检查组成员查看了我校的“两访两创”活动档案资料，并分别同教师代表和学生代表进行了座谈，详细了解师生对访谈的体会。在总结会上，张文芳对我校“两访两创”活动阶段性工作取得的成效表示了赞赏，认为学校在开展“两访两创”活动中充分展示了团校的特色和优势，充满了活力与朝气，各方面工作求真务实，党委高度重视，引领作用明显，宣传发动到位，全员积极参与，特别是以校领导的名义发布《致全校学生的一封信》，为“全覆盖”打下了良好的基础。访谈不仅重视数量，更注重质量。结合了学校的实际，边访边创，访创结合，活动整体落实情况很好，成效突出。同时她指出下一步要重点做好意见及建议的收集整理，认真进行整改，将各项工作做到实处。

马大奎表示督导检查组的反馈意见准确，针对性强，对我院“两 访两创”活动的开展具有指导性作用。在下一阶段的活动中，我校将严格按照省委高校工委的要求，及时总结学校的好做法和好成果，进一步深化访谈成果，建立健全长效机制，将育人工作与各项考评工作结合起来，引导全校师生关心学校的发展和未来，调动师生的积极性和主动性，齐心协力推动学校科学发展。

（办公室供稿）

省教育厅组织“平安校园”检查组莅临我校检查工作

10月19日下午，以省教育厅综治处副调研员饶贵安为组长的高校平安校园检查组一行莅临我校，对我校2009—2010治安综合治理工作及平安校园创建工作进行检查评估。院长张红、院党委副书记邵仁和、院党委委员杨顺请以及相关部门负责人在学校三楼会议室参加汇报会。

院长张红做了题为《争创安全文明和谐校园 全面推进我校社会治安综合治理工作》的汇报，向大家介绍了学校在创建平安校园工作中的具体做法和取得的主要成效。从建立领导组织机构，落实目标责任管理，建立平安校园制度机制，做好安全教育宣传，保障校园及周边环境安全等方面全面介绍了我校治安综合治理工作情况。检查组听取汇报后，查看了相关台账，分组对学生宿舍、食堂、图书馆、保卫处、消防设施等进行实地检查，并向部分师生发放了调查问卷。

在随后召开的反馈意见会上，饶贵安代表检查组对我校创建“平安校园”的具体措施及取得的成效予以充分肯定。同时，他对我校创建工作中存在的问题提出了宝贵的意见和建议。希望学校高度重视治安综合治理工作，同时不断创新工作思路和管理措施，使安全稳定工作做到常抓不懈，长效管理。

最后，张红对检查组给予我校平安创建工作的评价和肯定表示衷心的感谢。她表示，学院党委历来高度重视校园安全，坚持将安全稳定作为学校的一项长期工程和基础工程来抓，专家组的充分肯定是对我校的鼓励和信任，学院一定要高度重视，并以此为契机，把我校平安校园建设推向一个新的台阶，为学校事业发展提供坚实保障。

（办公室供稿）

院党委书记马大奎赴实习企业考察调研

10月23日至24日，院党委书记马大奎率招生就业处、管理系负责人赴上海、苏州等地作就业市场调研，并走访了与我院有着紧密合作关系的飞翱（上海）商务咨询有限公司、昌硕（上海）科技有限公司，就学校的办学、学生培养方式、企业对学生素质的要求、学生顶岗实习时间等与企业老总和人力资源部门进行了座谈、交流。并参观了公司工作场所和住宿环境。

结合市场调研和与企业交流情况，马书记对学院今后的实习基地建设、校企合作方式、实习在岗时间等方面的工作提出了要求。他指出，要加大校企合作力度，强化实践能力和实践环节人才培养，进一步深化教学改革和人才培养方式创新。

（招就处供稿）

校领导深入师生开展访谈

为进一步推动我校“两访两创”活动深入开展，近段时间，学院党委书记马大奎、院长张红等校领导先后深入师生中开展访谈，认真听取大家对学校各方面发展的意见和建议。

10月24日上午，院党委书记马大奎先后与教师代表和学生代表等进行了面对面的交流。马书记详细地询问了老师们的教学、工作和生活情况，认真地记录下师生们反映的情况，他对大家提出的宝贵建议表示了感谢，并表示希望通过交心谈心，能与更多师生交朋友，了解广大师生的现实情况和所思所想，更好地促进学校各项事业的发展。访谈在轻松、活跃、和谐的气氛中进行，参与访谈的师生都畅所欲言，称访谈进一步加深了校领导与一线老师、辅导员、学生的联系，交流了思想，增进了感情。

10月26日下午，院长张红对部分师生代表进行访谈，听取了他们对学校人才培养、专业建设、科学管理、后勤服务、校园文化建设等方面的看法和建议。张院长一边听一边认真记录。她及时解答老师 和同学们提出的有关问题，并就相关问题和师生们进行了深入探讨。她表示对大家提出的好的意见和建议，学校将进行进一步的汇总，并尽最大努力进行整改。

校领导深入师生中，以访谈为平台更加深入地了解学院在教育教学、人才培养、管理服务等各方面的情况，倾听了师生们的心声，有力地助推了“两访两创”活动的深入开展。

（办公室供稿）

我校各党支部组织学习十七届六中全会精神

10月24日，我院各支部召开专题支部生活会议，集中学习中共十七届六中全会精神，各党支部成员参加了此次学习。会上，大家认真学习了《中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议公报》，与会党员认真学习了会议精神并交流了各自的心得体会。

通过交流学习，广大党员纷纷表示，要以学习贯彻十七届六中全会大精神为契机，不断以党的理论武装自己，坚持与时俱进，开拓创新，在践行党的宗旨过程中成长为一名优秀的共产党员。

（办公室供稿）

我校2011年田径运动会胜利闭幕

10月28日上午，湖北青年职业学院2011年田径运动会闭幕式在学校操场举行。院党委书记马大奎、院长张红等校领导出席闭幕式，马大奎致闭幕辞。闭幕式由院党委副书记邵仁和主持。

马大奎在闭幕辞中向在运动会上取得优异成绩的代表队和运动员表示祝贺，并向全体运动员、裁判员和本届运动会的工作人员表示感谢。他希望全体师生保持和发扬本届运动会上所体现出的精神，将这种精神贯彻到实际的学习和工作中，继续推进素质教育、校园文化建设、促进学院和谐发展。

在全体运动员、裁判员和大会工作人员的共同努力下，运动会经过为期两天紧张激烈的比赛胜利闭幕。本届运动会共有包括80多名教职工在内的近500人参加，会议表彰了获奖集体和个人，评选出了 “精神文明先进集体奖”和“优秀活动组织奖”。经过两天的激烈争夺，分别决出了学生男子组、学生女子组、教工组在内的26个小项的冠、亚、季军。

在两天的比赛中，裁判员、工作人员坚守岗位，热情服务；广大运动员精神振奋，勇于拼搏，展示出了青春的活力和风采。比赛取得了体育竞赛和精神文明的双丰收。运动会不仅是一次运动盛会，更增进了我校广大师生的感情和凝聚力，对于激励全校师生参加健身运动，促进和谐校园建设做出了贡献。

（办公室供稿）

我校召开二期工程综合楼项目研讨会

10月17日下午，我校召开二期工程综合楼项目研讨会，会议就湖北青年职业学院（湖北省团校）综合楼项目进展情况及设计方案进行调整汇报。学院党委书记马大奎、院长张红等校领导、武汉天下置业集团有限公司常务副总张少力、深圳市中外建建筑设计有限公司武汉分公司负责人、学校各部门负责人出席研讨会。

会上，武汉天下置业集团就湖北青年职业学院（湖北省团校）综合楼项目进展情况及设计方案调整事宜进行了汇报。对于优化调整后的设计方案，学校与会人员与设计院进行了深入沟通讨论，对以下内容已通过认可：考虑到该项目立项需突出团干培训、教学实训基地等内容，经研究决定，项目名称暂定为“湖北青年职业学院（湖北省团校）综合楼”；优化调整后的设计方案中，为满足分期施工、“商教分离”需求，将省团校新用教学楼调整到原有操场位置，同时为满足商业的整体性将雄楚大街临街面的主校门调整于塔楼西侧并进行了拓宽及广场设计优化处理。

此外，大家讨论提出了设计方案需改进优化的几点细节问题：一期宿舍以西建筑物已拆除，目前为正在使用的道路，应予以更正；一期宿舍以东现有道路为学生核心活动区，应与车行道加以区分；校园车辆主要由雄楚大道主入口进出，与新建教学楼之间如何衔接；教学楼楼层设置方面，图书馆、教室设置于7楼以下，办公室及实训室可 6 设置于7楼以上；教学楼内需设计可容纳150人的阶梯教室两间等。

此次研讨会是学校在校园建设工作中坚持面向广大教职工，广泛吸纳意见建议，接受监督的具体体现，在大家的广泛参与下，校园基本建设工作必将早日实现目标。

（办公室供稿）

我校在湖北省高校“校长杯”乒乓球比赛中取得佳绩

2011年10月5日，第14届湖北省高校“校长杯”乒乓球比赛在湖北中医药大学体育馆落下帷幕。经过两天的激烈角逐，我校选手在各组别的比赛中均取得了不俗的成绩，院长张红更是先后击败来自武汉音乐学院、武汉职业技术学院、湖北大学等高校的参赛选手，一举获得女子单打第五名的好成绩，实现了我校在该项赛事上的历史性突破。

学院党委书记马大奎在比赛期间热情看望了参赛队员，他表示比赛给各高校的校领导们提供了一个切磋球艺、加强交流和联系的机会，对于促进学校体育事业的发展和全民健身运动的发展有着非常重要的意义。

（党群工作部供稿）

我校实战营销班举行结业典礼

10月24日下午，商贸系实战营销班在204教室举行了结业典礼。副院长魏毅、北京锐志时代股份有限公司代表张立荣经理及商贸系全体教师参加了仪式。仪式由商贸系主任操亦娈主持。

首先，副院长魏毅作了重要讲话，他对我校实战营销班圆满结业表示了热烈的祝贺，高度评价了市场营销专业作为我校教学教改试点专业取得的成效，同时，魏院长对实习工作提出了3点希望：一是实习单位必须是成熟的、发展中的企业；二是同学们要勇于实践、做好吃苦的思想准备，了解企业、尊重企业、融入企业、注意自身形象；三是学校和企业要严格管理。接着，行业专家张立荣发言，他充分肯定了我院教学教改中勇于创新、大胆实践的精神和对学生高度负责任 的态度，强调市场营销专业“万般皆下品，唯有实战高”，并祝福同学们在实战营销的道路上越走越好。操亦娈主任要求同学们把行业专家们精深的理论知识、丰富的实战经验运用于即将开始的顶岗实习、实践教学中，学以致用，把握机遇，快速成长。

市场营销专业作为我校教改试点专业，以“实战、实体、实训”作为指导思想，引进了业内具有丰富实战营销经验的领军人物，建立了以行业专家带动、富有实战经验、结构合理、专兼结合素质较高地教学团队，优化了课程结构，高质量地完成了教学任务，真正形成了校企深度融合的人才培养模式，有望抢占我省高职市场营销专业人才培养的制高点。

（商贸系供稿）

我校校园文化艺术节“青年杯”篮球联赛圆满结束

作为今年我校校园文化艺术节的第一场重头戏——第五届 “青年杯”篮球联赛经过1个月的角逐于11月3日在学院篮球场落下帷幕。

篮球赛是技能和力量的较量，更是团队协作的体现，因此一直深受全校师生的喜爱。本次篮球联赛共有十八支参赛队伍，进行了三十四场比赛。大家本着“友谊第一，比赛第二”的原则，很好地诠释了体育精神。在频繁的比赛和紧张的比赛当中，各参赛队伍都表现出了良好的团队精神和优秀的竞争意识，赛出了风格、赛出了水平、赛出了友谊。比赛通过循环赛决出八强了，而后通过残酷的淘汰赛决出了前三名。赛后，综合各队表现，组委会评选出了优秀组织奖、精神文明奖及本次联赛的MVP（最佳球员）。

本届“青年杯”篮球赛通过院学生会精心策划、积极准备、合理安排，保证了比赛在有条不紊中体现了“公正、公平、友谊”。同时也给各位喜欢篮球运动的同学搭建了一个同场竞技、认识、交流的良好平台，促进了班级间的交流，也加深了同学间的友谊。

（学工处供稿）我校市场营销专业赴上海SEVEN ELEVEN顶岗实习

深秋时节，细雨蒙蒙。伴着丝丝的寒意，我校商贸系市场营销专业的21名学子在经过层层选拔和企业面试、培训之后，于11月6日在辅导员老师的带领下，奔赴上海SEVEN ELEVEN实习基地，开始了为期六个月的顶岗实习。

SEVEN ELEVEN公司于1927年成立于美国德州达拉斯，在全球26个国家和地区开有近40000家门店，是全球最大的便利连锁店。2009年台湾统一超商取得上海市7-ELEVEN便利店的经营权，同时设立100%持股子公司——统一超商(上海)便利有限公司，目前，该公司在上海已开设84家门店，明年门店数量将开至300家，到2020年，门店数量将达到2020家。

统一超商(上海)便利有限公司将根据双向选择的原则，优先正式录用我校实习学生并提供值班经理、店长、区域代表、区域经理的职业发展空间。此后，我校将与该公司进行深度合作，开办“SEVEN ELEVEN 经理班”，由企业和学校共同培养学生，学生毕业后直接进入公司SEVEN ELEVEN门店管理层工作。

（商贸系供稿）

我校开展“宿管革命”第一次月度检查

10月31日中午，我校组织学工处全体辅导员对学生宿舍进行集中检查，这也是学院学生宿舍专项整治活动——宿管革命的第一次月度检查。

按照学院要求，自10月份开始，全院统一开展宿舍卫生专项整治活动——宿管革命，要求各在校班级学生都要行动起来，做到人人参与。学工处将宿管革命工作方案张贴在学生宿舍楼旁。各班级学生都按文件要求纷纷行动起来，投入到宿管革命之中。学生会每周都对学生宿舍进行检查评比，并将评比结果向全院公布。

在月度检查中，检查组在学工处长黄霞的带领下，分成两个小组对男女生宿舍进行了细致的检查评比。检查发现，学生宿舍清洁已经初步形成较好基础，但卫生间、盥洗室的地面、墙面仍存在一定问题。许多宿舍不注重地面水渍处理，对瓷砖污渍处理也不到位，甚至形成了卫生死角。针对这种情况，学工处老师和各位辅导员都对学生进行了耐心地指导，并且要求学生按要求进行整改。

检查结束后，学工处对此次检查中存在较大问题的宿舍进行了公布，并对所在班级辅导员提出了警示。要求各班级辅导员本周内深入每间学生宿舍进行指导，帮助学生将卫生间、盥洗室卫生进行彻底清洁，以达到学院规定卫生标准。

（学工处供稿）

 简

讯：

 10月20日，院党委书记马大奎一行前往上海参加上海团校（上 海青年管理干部学院）成立60周年校庆。并参加了在上海举办的“第七届中国青少年发展论坛”，参加此次论坛，将对我校的青少年工作与管理等专业的建设发展提供宝贵的经验和借鉴作用。

近日，院学生会学习部成功举办了书法大赛。这次书法比赛 活动，丰富了大学生的文化生活，培养了大学生的书法兴趣和爱好，极大地提高了大学生的对传统文化的喜爱。

 由我院团委举办的“中华颂”朗诵赛决赛在于10月17日顺 利开展。比赛中，经过层层选拔进入决赛的十二位选手精神百倍，激情满怀，歌颂了我们伟大的祖国，慈祥的母亲和我们美好的青春。

近日，在湖北省宜昌市召开的“2011年湖北省高校伙食工作 研讨会”上，我校后勤服务中心被授予“2011湖北省高校饮食管理工作先进单位”，餐饮部经理李中会同志被荣获“2011湖北省高校饮食管理先进个人”称号。

校对：戴瑶 共印40份 学校网址：www.xiexiebang.com

第五篇：创建简报第9期

河口公安边防大队

创建模范党组织生活活动简报

第9期

河口大队创建模范组织生活活动办公室2011年6月2日

编者按：在开展创建模范党组织生活活动中，河口大队党委带领各支部立足实际，以创模活动为契机，深入开展各项工作，取得了明显的效果。

以创建模范党组织生活为契机，积极开展婚恋观教育 一是组织专题授课。各基层单位对部队婚姻管理规定进行学习，从法律角度讲解与婚姻有关知识，从心理上分析婚姻关系实质，切实使官兵深刻了解部队婚姻管理规定内容，帮助青年官兵解开婚恋问题上的疑惑，帮助他们树立正确、健康的婚恋观。

二是开展摸底调查。采取问卷调查、交心谈心、三互活动等多种形式，对基层官兵的婚恋情况进行详细摸底，及时掌握官兵的思想状况，从而采取有针对性的措施加以正确引导，避免官兵在交友方面步入歧途。

三是倾听官兵心声。针对基层工作压力大、工作条件差对婚恋造成一定的局限性等特点，各支部积极组织班子成员与未婚官兵进行谈心活动，通过开展谈心活动，及时了解官兵的思想动态，帮助解决存在的实际困难，引导官兵正确处理事业与婚恋的关系。以创建模范党组织生活为平台，着力改善基层官兵文化生活条件 大队党委在创模活动中，十分关心基层官兵文化生活条件，着 21

力为基层官兵创造相对优越的工作生活环境，提升部队士气，激发官兵工作热情，落实部局《公安边防部队基层文化建设三年规划》和落实“三个第一”思想、总队《关于下达2011年基层文化建设计划的通知》、《支队2011年基层文化建设方案》的要求，指派专人为基层五个单位安装了绿色网吧和多功能学习室，并配备了点歌机、音响、投影仪、电脑、电脑桌椅等设备，极大地改善了基层官兵文化生活条件，深受官兵喜爱。

以创建模范党组织生活为抓手，深化爱民固边战略

一年一度的“六一”儿童节来临，大队党委为表示对官兵家庭的关爱，为使党组织生活更有深度和广度，经过研究决定，向大队范围内已有子女的官兵发放了200元节日慰问金，用实际行动表达了组织对官兵们的关心和爱护。同时，大队党委还号召各支部以创建活动为抓手，深化爱民固边战略。近日，河口大队多家单位与自己的爱民固边模范小学进行了互动，为困难儿童、留守儿童等送去了学习用品、慰问金等节日的祝福，让孩子们留下了许多美好而又难忘的童年记忆。据统计，河口大队在六一节期间，共组织法制讲座8次，为学校捐献学习生活用品等物资共计800余件，为困难儿童捐款3000余元，不仅得到了广大师生家长和地方党委政府的一致好评，也树立了公安边防卫士的光辉形象。

以创建模范党组织生活为着力点，促进部队正规化管理

一是结合创模活动，发挥支部堡垒作用，迅速传达学习李丕银支队长、杨正宏政委在贯彻新条令深化正规化管理集训班上的讲话精神，进一步提高官兵思想认识，让官兵认识到条令学习对部队正规化管理的重要性和必要性，增强官兵贯彻新条

令的自觉性和责任感，切实解决思想不重视、意识不深化、观念不更新等问题，为全面提高部队正规化管理水平步入新台阶提供强大的思想保障。

二是抓好贯彻落实，不断强化科学管理理念。真正将集训班的先进管理理念和管理方法应用在平时的日常管理工作中，严格依照新条令规范部队管理，从官兵的礼节礼貌、警容着装、集合整队、内务规范、勤务组织等细节入手，严格落实好早操、晚点名、查铺查哨、请销假等一日生活制度，不断强化官兵正规化管理理念。

三是狠抓执行力度，全面提升部队正规化管理水平。大队领导在贯彻新条令过程中，率先垂范，并要求各单位领导从自身做起，从执行规章制度抓起，支部一班人带头，发挥党员先锋模范作用，充分调动官兵坚决贯彻执行新条令的积极性和自觉性，切实解决有令不行、有禁不止的问题，使官兵在遵守条令中形成常态化、制度化，切实促进部队正规化管理水平迈上新台阶。

报：支队创建办公室

发：大队所属各党组织（仅在网上发布）（共印3份）

审批：宋云松核稿：江云编校：葛中山