竹溪县突出“五个重点”做好学习动员阶段基础性工作

第一篇：竹溪县突出“五个重点”做好学习动员阶段基础性工作

竹溪县突出“五个重点”做好学习动员阶段基础性工作

通讯员方孝斌、李玉东报道：湖北省竹溪县紧紧抓住学习动员这个先进性教育活动的基础性工作，从本县实际出发，制定了详细的学习培训计划，着重把握“五个重点环节”，精心组织实施，为扎实开展先进性教育活动奠定坚实的思想基础。

一是“学习新党章，认识先进性”。各单位、部门以支部为单位认真组织好集中学习，并采取集中和分散相结合的办法，抓好个人自学。以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材认真学习，重点学习《党章》。同时，学习领会中央和省、市、县委有关重要文件和领导的重要讲话等。通过举办集中培训班，县级主要领导上党课、作形势报告，组织党员典型参加全县巡回报告活动，党员领导干部到所联系点上党课集中辅导教育等方式，促使广大党员、干部深刻认识开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义，深刻理解和准确把握开展先进性教育活动的指导思想、目标要求和指导原则。

二是“观看老电影，学习先进性”。通过组织观看《走出西柏坡》、《焦裕禄》等一批革命英雄主义影片，观看《张思德》等一批新时期共产党员先进典型影片，向身边的优秀共产党员学习，赴延安、井冈山等革命圣地参观、重温入党誓词等形式，让广大党员、干部在缅怀革命先烈，学习先模人物的同时，深入讨论保持党的先进性的时代要求和基本内涵。

三是“讨论新标准，把握先进性”。组织广大党员围绕“什么是党员先进性，怎样体现党员先进性，如何保持党员先进性”，认真开展新时期共产党员保持先进性具体要求的大讨论。根据各单位、部门的实际，细化、量化具有时代精神、反映不同群体特征、符合行业和岗位实际的保持共产党员先进性的具体标准。

四是“投身先锋岗，体现先进性”。各单位、部门以开展“设岗创星”为载体，以支部为单位与农村、社区等开展“结对子”活动，每一名党员在自己认领的“先锋岗”上，开展1到2次服务，进一步丰富和拓展争创“十星级”党员等主题活动，通过提高服务群众的水平，让群众实实在在感受到先进性教育活动带来的变化，树立新时期共产党员的良好形象。

五是“促进大发展，实践先进性”。组织开展“湖北实现中部崛起，竹溪怎么办？”大讨论，组织广大党员、干部联系全县经济社会发展实际，深入讨论如何实践“立党为公、执政为民”的根本要求，切实解决群众反映的突出问题；如何结合本部门本单位实际，建设一支好的领导班子和党员队伍；如何大力弘扬“求真务实、争创一流”的拼搏精神，以一流的意识、一流的作风、一流的业绩，促进竹溪经济社会的大发展，早日实现“水电大县、茶叶大县、生态大县”的奋斗目标。在讨论的基础上，明确各单位、部门和每一名党员下一步努力的方向。树立党员先进性

重温党的历史

竹溪县党政“一把手”领导讲党课

通讯员李玉东报道：3月6日上午，湖北省竹溪县参加第一批次先进性教育的77个单位，71个党组织的副科级以上党员领导、各乡镇党委书记、乡镇长共691人，聆听了该县县委书记明平安作的“实践“三个代表”

保持先进本色，为推进竹溪全面建设小康社会而努力奋斗”的党员干部先进性教育专题报告，讲课人深入浅出的讲解开展先进性教育活动的必须性和紧迫性，怎样开展党员先进性教育活动，开展先进性教育对促进县域经济社会协调发展所起到的重要推动力等方面问题，引起了“学生们”的强烈共鸣，这是今年全县开展党员先进性活动以来，该县县级党政领导第三次举办党课培训班。

竹溪县委中心学习组结合兴起先进性教育活动新高潮，开展了“党政领导带头学、带头讲，干部职工跟着领导学”的学习培训活动，各单位党政负责人亲自讲党课，掀起了该县先进性教育活动的新高潮，在县级主要领导的带动下，县直各单位党政负责人也纷纷给机关干部及站所职工讲授党课。

该县要求上党课前，讲课人提前认真准备，注重理论与实践相结合，注意讲课效果；课后布置作业。同时听课学员要写出学习心得，对讲课人讲课内容等进行评价。并把优秀讲义汇编成册，分发给全乡党员干部。在学习活动中，做到“三个带头”，即要带头讲党课、作形势报告和积极参加学习交流发言，带头参加基层组织的相关学习活动，带头边学边查自身存在的突出问题，以实际行动影响和带领广大党员将学习活动引向深入。在党员中起到良好的表率带动作用，各党政负责人结合本单位机关的实际，认真组织开展专题讨论和学习交流。通过抓好“五查五看”。即：查组织领导，看思想认识是否到位；查活动方案，看准备工作是否落实；查读书笔记，看集中、分散学习是否按要求进行；查参学率，看先进性教育活动是否深入；查阅相关资料，看宣传发动效果。对学习培训没有达到要求的，通过适当延长时间，进行“补课”，使广大党员在思想上有新的收获和提高。

截止到目前，全县共有60余名党政领导干部，讲授党课100余课时，共2500余名党员受到了党性教育。来源

党建资讯网

第二篇：信息：酒泉突出五个重点及早谋划工作

酒泉突出五个重点及早谋划工作

新年到来之际，酒泉市委老干局对如何做好今年的老干部工作早对接、早布局、早行动，突出“五个重点”，统筹谋划2015全市老干部工作。

突出思想教育重点，广泛开展学习典型先进活动。酒泉市委老干局把组织老干部学习贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话以及全国离退休干部“双先”表彰大会、全省离退休干部“三先”表彰大会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓好,把学习教育与解决老干部中的“热点”、“焦点”问题相结合，解疑释惑；同时，通过新闻媒体、编发资料、召开事迹报告会等多种形式，广泛宣传我市受到全国、全省表彰的先进集体和先进个人的事迹，在全市老干部中形成汇聚正能量、比学赶帮超、争当先进的良好氛围。

突出组织管理重点，深入开展离退休干部党支部建设活动。围绕老干部工作为党的事业增添正能量的价值取向，以贯彻落实总书记系列重要讲话和全国老干部局长会、全国离退休干部“双先”表彰会精神为动力，积极探索新形势下离退休干部党支部建设的新途径，注重在部门单位建立老干部党支部，将建立老干部党支部作为各级党委、党组抓党建的一项重要工作来实施，注重在社区楼院、老年社团建立老干部党支部，让老干部党员就近就便参加党的组织生活，突出文体展示重点，扎实开展文化养老活动。以各类文体活动组织为依托，以各种文体活动场所为阵地，以重大节日为契机，引导全市离退休干部开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题文化活动、以“琴棋书画”为主的观摩展览、以文体竞赛为主的竞技比赛等形式多样的活动，让广大离退休干部成为推进基层群众性文化活动的生力军。

突出作用发挥重点，持续开展老有所为评选活动。充分发挥老干部在坚定人民理想信念中的引领作用，在全面深化改革和推进依法治国中的践行作用，在推动培育和践行社会主义核心价值观中的传导作用，在为党和人民的事业增光添彩中的表率作用等四大作用，紧紧围绕“引导老同志爱党、忧党、兴党、护党”主题，继续开展好“五要四不三带头”、“五个一”、“五星”老干部评选活动。

突出阵地建设重点，强力开展学习活动场所示范达标活动。按照市、县两级活动中心抓提高、做示范，部门、社区活动室（站、点）抓完善、求拓展的总体要求，酒泉市委老干局积极争取党委、政府及部门单位的支持，进一步改善老干部活动阵地基础条件。同时，进一步加强老年大学、老干部党校基础设施建设，加强教学管理，提高办学水平，力争市、县两级老干部学习活动场所建设达到省级示范的要求，积极打造全市离退休干部组织理论学习、开展文体活动的阵地“升级版”。

第三篇：工商局突出五个重点贯彻党风廉政建设工作会议精神

工商局突出五个重点贯彻党风廉政建设工作会议精神

近期,在全省工商行政管理系统党风廉政建设工作会议召开后，工商局立即召开专题会议，确定2012突出五个重点切实加强党风廉政建设。

一是以学习贯彻《廉政准则》为重点，加强干部廉政教育。通过开展集中学习、理论考试、座谈交流等活动，组织全局干部职工迅速掀起学习《廉政准则》热潮，进一步筑牢干部职工拒腐防变思想道德防线。

二是以工商文化建设为重点，加强廉政文化渗透力。结合“工商文化建设年”活动，深入开展局领导上廉政课、警示教育定期通报，举办廉政漫画展、书画展，摄影展，开展廉文荐读、廉文征集、廉文评比，创办廉政刊物等活动，努力营造廉政文化建设的浓厚氛围。

三是以防控廉政风险点为重点，加强对权力运行的监督。努力构建以岗位为基础，以规范权力运行为核心，纵向一体，横向联动的廉政风险防控机制。推行“廉政短信提示平台”，每月收集、定期分析、及时发布“风险提示信息”，将风险防控关口进一步前移。

四是以构建阳光执法体系为重点，切实规范执法行为。进一步完善《行政处罚案件核审备案规程》，全面实行案件“三级核审五级把关”制度，成立大要案件核审委员会，对大要案件实行约谈制度，继续实行“案件网上备案制度”、“罚没物资公物仓管理制度”，加大对案件立案、销案、自由裁量、罚没物资管理等重点环节的监督。

五是以开展“联村联户、为民富民”行动为重点，切实转变干部队伍作风。建立严格的日常管理制度，按照“分局有档案、工商所有台账、帮扶户有卡片、干部有日志”的要求，对联村联户干部工作情况层层建档立卡，定期进行抽查，强化日常管理，切实加强干部队伍作风建设，确保工作责任落到实处。

第四篇：学习动员阶段工作小结

某某县政府办第一阶段集中整治影响发展环境的干部作风

突出问题活动工作小结

现将我办第一阶段开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作小结及第二阶段工作打算汇报如下：

按照县委、县政府的统一安排和部署，我办干部作风整顿活动第一阶段从1月14日开始至2月29日结束，这一阶段虽然时间短，但我们认真抓落实，行动迅速，安排紧凑，发动充分，扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作开展与落实，确保了认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，并取得了一定的成效。通过学习，使广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，而且大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。

（一）高度重视，把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。在全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题暨进一步深化政务公开加强政务服务会议之后，我们就召开了动员大会，统一思想，提高认识，传达了此次会议精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，成立了某某县政府办集中整治影响发展环境干部作风突出问题工作领导小组和办公室，分别制定了《某某县政府办集中整治影响发展环境的干部作风出问题活动实施方案》和第一阶段的具体实施计划，要求在第一阶段着力抓好思想发动、专题学习、开展讨论、落实举措四个重要环节的工作。我办以这次干部作风整顿为契机，着力解决当前干部工作作风中的我干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，使干部队伍的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风明显改善，工作效率明显提高，存在的突出问题得到切实解决。这次干部作风突出问题活动，全体工作人员全体参与，对本办的干部作风整顿作了动员和安排，大家思想先行、积极行动，学习投入，查准问题，进一步增强了广大干部对集中整治发展环境干部作风突出问题活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。

（二）通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等多种形式，扎实开展学习理论活动。

我们集中时间、集中精力组织全体干部工作人员认真学习了党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系、《中共上饶市委、上饶市人民政府关于贯彻〈中共江西省委、江西省人民政府关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定〉的实施意见》（饶发[2012]2号）文件精神和《某某县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（干办发

[2012]12号）等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、利益观、政绩观；学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；学习省、市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题动员会精神，深刻领会和把握集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的总体目标、主要任务及具体要求，并组织专题讨论；每位干部、职工均撰写了心得体会，绝大多数同志做了高达2万余字的学习笔记。

（三）积极开展讨论交流活动。

一是围绕着力解决影响发展环境的干部工作作风上的“庸、懒、散”问题、着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题、着力解决为政不廉的“私、奢、贪”等五个方面、20种突出问题进行了大讨论；二是紧密结合本单位实际，以“立足本职、谋求发展、争做贡献”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型机关等进行了深入的讨论和交流，增强学习教育的针对性和实效性。三是通过开展大讨论活动，大家普遍感到这次干部作风整顿活动很务实，很有必要，成效明显。通过第一阶段时间的学习，全办的学习气氛浓厚了，全体工作人员在思想上进一步升华，在作风上进一步转变，在纪律上进一步加强，在服务水平上进一步提升。自开展干部作风整顿活动以来，许多工作人员主动加班加点完成本职工作，利用休息时间自觉学习、写心得体会，边学习、边思考、边改进，增强了开展整顿活动的自觉性和主动性，提高了我办工作效率和服务机关、基层的水平。

第五篇：把握五个重点 做好工会办公室工作

把握五个重点 做好工会办公室工作

工会办公室是工会的主要职能部门之一，处于承上启下、协调左右、联系内外的中枢地位，担负着参与决策、管理事务的重要职责，对工会工作的开展起着举足轻重的作用。在具体工作中，笔者认为应把握好五个重点。

一是要注重超前服务。做好工会办公室工作必须有超前意识，既要想领导之所想，也要想领导之未想，力求考虑问题快半拍、早半步，及早发现可能出现的困难和问题，才能争取工作的主动性，发挥好办公室的参谋助手职能。所以，工会办公室每一位工作员必须立足“工会所能”，切实把握各个时期的“党政所需、职工所盼”。紧紧围绕企业的中心工作，超前考虑问题，超前制定工作预案。特别是对工会每个阶段的重点工作，更应了然于胸、超前谋划，及时提出带有方向性的对策建议，为工会领导科学决策提供借鉴和依据，避免“等领导说了再干，催了再办，拨了再转”，被动应付、工作滞后的现象。近年来，天发公司工会按照全年总体工作安排，在每季度对工作进行总结、对下季度工作目标和打算进行计划的基础上，增加了对每周工作也进行总结，并将下周计划汇总到办公室，由办公室整理后上报工会领导，使工会各项工作更加具体、严密。为领导提供了更加详实、具体，动态性更强的工作进展和计划方案，切实发挥出了超前谋划、超前服务的优势和办公室的参谋助手作用。

二是要注重严谨精细。对于重要的工作，必须以百倍的努力，认真的态度，才能收到最佳的效果，得到大家的满意。否则，即使做好了99%的工作，但在关键环节上出现工作失误，最后的效果将大打折扣。工会办公室的工作也是如此。工作中所犯的错误，往往不是出现在大的方面，而是在一些细枝末节上，一个小的失误也会导致之前做的大量工作前功尽弃。因此，工会办公室工作人员一定要牢固树立精品意识、追求完美，以严谨细致的态度对待每一项工作。要按照“全天候、无缝隙、零失误”的要求，提高工作标准，对每件事情应该怎么干，干到什么程度，什么时间干完都要有明确具体的规定，努力做到环环相扣、严细缜密，滴水不漏。今年以来，天发公司工会办公室为进一步加强工会日常管理工作，提高工作质量和效率，保证整体工作的高效有序运行，对工会内部管理制度在原有的基础上又进行了更加明确细致的规定，并以文件形式下发给每一名工会干部。使每个同志对各自的职责一目了然，不仅提高了工作效率也减少了工作失误。

三是要注重和谐共事。做好工会办公室的各项工作，离不开“和谐”二字。这里讲的“和谐”，不是指同事间一团和气，“你好、我好、大家好”，而是建立在工作之中的和谐，通过积极协作把共同的工作干好了，干出成绩，大家都为这个集体自豪，都分享到工作带来的成就和荣誉，才会让同志间的团结和友谊升华。那种怕得罪人，只说好话，避谈问题缺点的“和气”只会影响工作，让同事间产生无形的隔阂，使工作难出成绩，进而使个人进步受到影响。办公室的每位同志在工作中都应相互支持、相互理解、坦诚相待。作为一个有机的整体，各个工作环节都需要衔接紧密，上个环节要为下一个环节考虑周全，下一个环节也要善于发现上一个环节可能存在的问题，及时发现并堵塞可能出现的漏洞。这样才能使各项工作得到很好落实，才能保证整个系统运转流畅，才能提供优质高效的服务。具体来讲，工会办公室的每位同志都要在完成本职工作的同时，多去想想和自己工作相邻、相关的事情，看有没有不到位之处，用适合的方式提出自己的建设性意见。“你丢了，我拾着”，站在大局思考问题，以宽广的胸怀真诚地对待工作和同志。

四是要注重工作创新。工会办公室的工作必须与时俱进、不断创新。在工作实践中，要努力创新理念，积极谋划新思路、新办法，以此铸就推进工作的强大动力；要努力创新方法，善于站位全局，审时度势，见微知著，以方法的创新促进工作质量和效率的提高；要努力创新机制，通过健全规章制度、优化运行方式，使办公室工作与时俱进，始终充满生机和活力。当前，天发公司正处在加快发展的攻坚时期，工会人员要从实际出发、从职工需求出发，注重实效，在求真、求实、求效上下功夫。在总结原有工作的基础上不断改进是创新、在借鉴兄弟单位好经验的基础上不断完善也是创新。特别要发挥好职工群众创新主体的作用，创特色、出亮点、争一流，使工作始终与形势的发展相吻合。办公室工作是一项规范性、程序性很强的工作，有一些多年形成的、约定俗成的工作模式，改革时更应慎重，必须经过充分论证、反复比较，最后选择一种最佳的创新方案，应避免盲目追求创新而使正常工作出现混乱。

五是要注重狠抓落实。一切工作关键在抓好落实，抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。所以，工会办公室每一位工作人员对交办的各项工作，必须明确职责，落实责任，立说立行，做到当日事当日毕，不让领导布置的工作在自己这里延误一分，不让需要办理的文件在自己手中积压一秒。同时，办公室要发挥好表率作用，对一些急事、难事、琐事、棘手事，其他部门不便协调的事，要勇于承担起来，自觉做到难事不推、急事不缓、琐事不烦，小事当做大事办。

（作者单位：天发新能源矿业有限公司）