企业开展七个不准专项工作总结汇报专题

第一篇：企业开展七个不准专项工作总结汇报专题

自集团上下贯彻落实中纪委“七个不准”专项工作启动以来，**总公司高度重视，周密部署，通过强化宣传教育、强化组织领导、强化监督检查，细化各项贯彻落实工作的时间节点，使专项工作开展的有声有色，卓有成效。

学习动员行动迅速宣传形式灵活多样

在宣传学习、明确要求阶段，**总经理张国江、党委书记马勇健等党政班子领导高度重视，亲自动员，带头导学，并提出通过学习，从政治建设、制度建设、加强案例教育三方面加强党风廉政建设的具体学习要求。同时在学习内容、过程、方式和方法上进行创新，充分考虑到当前的生产实际，将学习延伸到工厂、车间，使集中学习与分片学习同步进行，如**养殖分公司党支部将学习放在一线养殖人员集中的鱼塘边进行，将学习扩大化，延伸到公司骨干，使学习的针对性和可操作性进一步增强，使学习活动焕发出了勃勃生机。除了按照总公司要求，学习规定内容外，一些基层单位还结合本单位的实际，将“七个不准”要求进行细化和延伸，**米业基地分公司根据实际，对原有的规章制度进行梳理，在“五条禁令”的基础上，制定出了“六个不准”规定，明确规定哪些行为是允许的，哪些行为是违规的。**建设服务公司结合企业经营实际，制定了领导干部和工程技术人员廉洁从业“七个不准”规定，对涉及到工程招投标、设计方案、原材料采购方面进行了细化，从制度源头杜绝腐败行为的滋生，增强了学习的实效性和针对性。

形式多样的宣传为学习活动注入了新的活力，除了通过黑板报、宣传栏等形式进行宣传外，利用农场有线电视台发挥舆论宣传引导作用，在有线新闻节目中开设专栏节目，及时报道各单位学习的最新动态，在**上下营造了良好的学习氛围，使“七个不准”要求在党员干部中做到了入脑、入耳、入心，使公司上下，人人皆知。

自我对照、自我纠正工作务实、高效

在自我对照、自我纠正阶段，**总公司纪委制定和下发了《国有企业领导人员（关键岗位人员）廉洁从业“七个不准”自查自纠表》，各党支部严格按照实施方案，及时召开了专题生活会，广大党员干部对照表格，从7个方面进行自我检查、自我纠正，查找自身薄弱环节，自觉加以改进，纷纷以书面形式上缴了学习体会和心得和整改意见书。新海腾电缆有限公司党总支五位成员，结合自身工作实际，不仅开展了深刻的批评与自我批评，还列出了自己在企业生产经营、管理中存在的问题，提出了努力的方向，明确了改进措施。**米业基地分公司班子成员在对照“七个不准”要求进行逐条对照，逐点检查，逐一明示后，对公司现有制度进行了梳理，制定了整改方案，堵漏建制，真正将“七个不准”的要求融入到经济决策、经营管理中，促进本单位经济的持续、健康发展。

加强组织领导认真做好监督检查

在监督检查阶段，**总公司专门召开了学习、贯彻、落实“七个不准”专项工作交流会，对前一阶段各单位的学习、整改情况进行了总结交流，进一步明确了下一阶段的工作任务。明确提出在专项工作取得阶段性胜利的基础上，各单位要再接再厉，做好经验总结、推广等收尾工作，争取使专项工作划上一个圆满的句号。**纪委、组织科等部门还将牵头做好巡回监督检查工作，开展好定期与不定期的监督检查。收集、汇总好各单位开展“七个不准”工作中形成的好的经验和做法、为**建立反腐倡廉长效机制、营造和谐的廉政文化建设提供第一手的原材料和借鉴经验。为**全面打造上海域外生态农业集成创新示范基地，冲刺中国米业第一集团军方阵提供坚强的政治保证。

第二篇：开展落实七个不准专项工作实施方案

本次专项工作分三个步骤实施：

一、宣传教育阶段（4月中旬至4月底）

1、公司党委召开专题会议，部署专项工作。召开党组织书记例会进行动员。

2、公司纪委编发“七个不准”辅导材料，通过对七个不准”的释义和典型案例的剖析，帮助企业领导人员加深对贯彻落实“七个不准”要求重要性的认识，提高遵守“七个不准”要求的自觉

性。

3、各党织要在4月底前在规定的范围对象中抓好思想发动，对因公出差或其它情况不能及时知晓专项工作的，要进行补课，做到“全覆盖，无遗漏。”

4、各党组织要采取自学、集中学习、讨论等形式，动员、组织范围对象学习“七个不准”要求，并将《胡锦涛同志在十七届中央纪委第二次全体会议上的重要讲话（摘要）《国有企业廉洁从政若干规定（试行）》《上海市委常委会“十不承诺”》《沈德咏同志在上海市国有企业党风建设和反腐败工作会议上的讲话》作为必学材料。要借中心组学习会、组织生活会等议安排一次学习讨论。

5、召开所属各单位工会负责人会议，传达、学习贯彻“七个不准”专项工作文件。各单位要将“七个不准”容张贴公示，并充分运用职工大会、局域网、内部简报等方式，使广大职工群众都熟知“七个不准”要求的内容，引导他们积极主动地参与监督支持这次专项工作。

二、自查自纠阶段（5月1日至6月底）

1、对近年来的信访举报件、审计中发现的突出问题进行分析，查找薄弱环节，发现问题，开展整改。

2、对现有规章制度进行梳理，有针对性地堵漏建制。尚未建立企业重大事项决策程序的单位，要以本次专项工作为契机，认真总结集体决策的做法和经验，抓紧制订、完善有关制度，切实规范集体决策程序。

3、公司发放“七个不准”自查自纠表，每领导人员都必须认真填写，按时上报。

4、召开专题组织生活会，范围对象要按照“七个不准”的要求，逐条对照、逐点检查、逐一明示，并形成书面材料。各单位专题组织生活会情况、党政主要领导的书面材料于6月30日前报公司纪委。

5、结合纪念“七一”组织学习参观，公司将组织党组织书记到先进单位学习取经，吸取好的经验和做法，查找差距，弥补不足。

三、专项查阶段（7月1日至8月中旬）

1、拓宽群众情况反映渠道，发挥职工群众在专项工作中的监督作用，公司设立专门电话63914797、专门信箱（登陆点击［世纪廉政］打开“纪委信箱”即可）接受群众监督举报。各单位要将上述电话、信箱地址与“七个不准”内容公布于众。

2、召开党组织书记例会，听取各位专项工作汇报；召开党风廉政建设联席会议，分析专项作中存在的问题，研究解决问题的方法。

3、对所属各单位专项工作进行检查。重点检查思想动员情况、自查自纠情况。检查采取听汇报、看材料、座谈访谈等形式进行。

4、严肃认真查处问题。对虽有问题，但在自查自纠阶段向组织说明情况、纠正问题、情节较轻的，以批评教育为主；对问题较严重，但能主动向组织说清问题并纠正错误的，可以依据有关规定从轻、减轻或者免于处；对严重违反“七个不准”要求、又刻意瞒报、不进行自查自纠的，发现一起坚决查处一起，绝不姑息。

第三篇：七个不准专项检查报告

关于在企业中开展“七个不准”专项检查的情况报告

市经济纪工委：

根据市经济工作党委沪经工委[2008]45号文件精神，结合我院实际，院纪委和科技产业处组织了对全院国有企业（或经济实体，下同）“七个不准”的专项检查，全院19家企业纳入检查范围。此次专项检查分为认真组织学习宣传（4月下旬-5月下旬）、深入开展自查自纠（6月上旬-6月中旬）和总结整改（6月下旬-7月上旬）三个阶段。

在第一阶段，院纪委、科技产业处于5月7日召开各总支（支部）、纪检委员会议，对开展“七个不准”专项检查进行动员布置，下发院纪委和科技产业处联合制定的《关于在企业中开展“七个不准”专项检查的通知》（沪农科纪[2008]5号），对各单位就开展“七个不准”专项检查提出了工作要求。会后，各所属企业运用会议、板报、发放学习资料、组织专题讨论等形式学习宣传“七个不准”。在第二阶段，各总支（支部）指导督促各所属企业结合本单位实际，根据“七个不准”要求，逐条对照，逐点检查，逐一明示，全院19家院及所属企业写出了书面自查报告。在第三阶段，各企业针对存在问题加强管理措施，院纪委和科技产业处于7月14日联合召开总结分析会，总结“七个不准”专项检查工作，拟定院的强化措施。

从专项检查结果看，近年来全院国有企业中尚未发现涉及“七个不准”的突出问题。但是在某些企业和研究所的开发部门中还存在着 管理不严、工作不规范等违规违纪隐患。比如，有的坐支销售款，有的用集体款以个人名义购买公用物品，有的产品库房管理不严格，有的企业采购原料定价缺乏内控约束机制，有的企业财务管理不严格不规范，等等。

对上述问题，已本着边查边纠原则，督促有关企业和部门制定了整改措施。为防止以后类似问题发生，我院拟强化以下两项措施：一要加强国有企业党员领导干部的教育，包括理想信念教育、廉洁从业教育以及党纪国法教育等，督促各有关总支（支部）强化管理功能，进一步落实主管企业的党风廉政建设责任制，进一步增强企业经营管理人员的依法经营、廉洁从业意识，进一步加强企业内部管理。第二，院纪委监察室将会同院科技产业处联合制定加强企业财、物管理的制度，做到用制度管权，用制度管人，用制度管事，前移关口，堵塞漏洞。

特此报告。

第四篇：关于“七个不准”教育整顿活动开展 情况的汇报

关于“七个不准”教育整顿活动开展 情况的汇报

尊敬的胡部长并检查组各位领导：

首先，我代表xx县客运站全体员工对胡部长一行莅临我站检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，将我站“七个不准“教育整顿活动开展情况向各位领导作以简要汇报。

一．企业概况

水县客运站前身是xx县汽车运输公司。1993年省交通厅扶贫投入补助资金180万元，建成了县级客运站，1997年更名为汽车客运站，由于1994年客运市场全面开放，个体经营迅速发展，企业13辆大客车逐步被淘汰，企业没有抓住机遇转变机制，更换车型，处于半停产状态，上班人员只有7人，背负128万元的各种债务，1997年车站向社会开放，吸纳个体进站参营，企业出现一丝生机，然后“10.18”特大交通事故，更是雪上加霜，只得卖地还债。2000年新班子上任严抓管理，精打细算，到2006年低抹清债务近百万，2007年高速公路开通以后，为企业发展注入很大商机，企业由年收入40万元升至近百万元，企业在册员工40人，均得妥善安排，28人在岗，10人退休，两人违法违纪被开除。2007年在岗职工人均工资1053元，当年净增固定资产38万元。

二．“七个不准”教育整顿活动开展情况

4月8日，省、市、县“三项检查”教育整顿电视电话会议之后，我站立即行动，周密部署，紧密结合企业实际，深入开展“七个不准”教育整顿活动，4月20日前，已基本完成了学习宣传阶段性工作任务，取得

了明显成效。在活动过程中，我们主要做了以下几个方面的工作:

1、高度重视，精心安排。4月9日，企管会召开会议，传达学习省市电话会议精神，并组织对班子成员对中纪委“七不准”原文进行了学习讨论。在学习讨论的基础上，企业领导班子对开展“七不准”教育整顿活动进行了研究部署，制定了具体的活动方案，明确了整个教育整顿活动的时间、方法、步骤、内容和措施。同时，为确保教育整顿活动顺利进行，取得实效，企管会还研究了成立了由经理任组长，支部书记任副组长的教育整顿活动领导小组，具体负责教育整顿活动的组织实施，确保了教育整顿活动的有条不紊进行。

2、广泛动员，营造氛围。在学习动员阶段，我们主要采取了三项措施： 一是在企业领导层面采取集中学习与个人自学相结合的办法，先后两次组织班子成员对“七不准”及企业领导廉洁自律相关规定进行了认真学习，通过学习使班子成员对中纪委做出“七不准”要求的历史背景，重大意义有了深刻的理解，增强了自觉参与教育整顿的主动性和积极性。目前，班子成员已举办学习专栏两期，撰写心得体会2篇，记笔记5000字以上。二是在企业员工层面，我们认为企业员工虽不是本次活动的主要对象，但他们对企业领导班子具有民主评议和监督的义务和权利，因此在学习动员中我们召开了全体员工大会，通报了整顿活动方案，并要求全体员工要以主人翁的态度加强对班子成员的监督，及时提出意见和建议，既有效调动了员工参与整顿的积极性，又为班子成员更好地找准自身存在的问题，提供了来自群众的力量，三是在社会宣传层面，设立了xx县客运站“七不准”整顿意见箱并在站内外醒目位置悬挂各类标

语、条幅六条，初步形成了教育整顿的浓厚氛围。

3、自4月21日又转入自查自纠阶段。班子成员都能按照活动领导小 组的安排，触及工作、触及思想、认真思考，深入揭摆自己在执行“七不准”方面存在的突出问题，并撰写了个人对照检查发言要点。4月30日，在职工民主生活会上，班子成员分别进行了自我对照剖析，11名党员对班子集体和个人剖析情况进行了集中评议，通过对照评议一致认为收入比较单纯、内部管理比较严格，暂时未发现违反“七个不准”的现象，但从长远发展角度来看，仍存在三个方面的突出问题：

（1）、思想上还存在认识不到位的问题。少数班子成员认为xx县客 运站规模较小，盈利不大，加之现行的是挂靠经营，企业收入显而易见，各项收支公开较好，潜在的诱发腐败的因素很少，因而认为“七个不准”在我站已经执行的很好，只要按既定制度执行就不会出现问题。

（2）、制度上还存在不健全的问题。一方面，职工工资、福利不能按 国家有关政策执行到位，在一定程度上影响了职工实际生活困难较多。二是成本管理上不够严格和规范在水、电、日常办公用品耗材上节约不够，浪费常有，也存在公车私用的现象和业务经费超标的问题。

（3）、经营模式上还存在不合理的问题。由于资金限制，企业无力独立 出资经营，被迫采取挂靠联营的方式进行营运，致使企业经营结构不合理，不利国有资产保值。

三、今后努力的方面

针对查摆出来的突出问题，经过全体员工的充分讨论和企管会成员的认真研究，决定在今后的工作中，着力在以下三个方面认真加以改正，以

确保整顿取得实效。

一是加强学习，提高认识。通过定期组织集体学习、开展学习笔记检查、办好学习园地、进行试题问答和观看警示教育片等多种形式，进一步加强对班子成员的廉政知识教育，逐步消除麻痹松懈思想，提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是健全制度，堵塞漏洞。针对目前企业管理和经营中可能滋生腐败的漏洞，及时研究制定相关制度，做到防患于未然。同时，加强对现有制度的梳理，对已经过时或不适应现代企业管理要求的制度，及时清理完善，使制度更加符合企业实际，更具操作性，真正形成用制度管人理事的长效机制。

三是科学管理，确保增值。积极探索新形势下国有企业控股，多元化投资，集约化经营的路子，实现企业利润最大化，确保国有资产保值增值。以上汇报如有不妥，请班子成员补充，请各位领导批评指正。

xx县汽车客运站企管会

二OO八年五月十二日

第五篇：2008年贯彻“七个不准”专项工作汇报(一)和(二)

贯彻市总纪委“七个不准” 专项工作情况汇报

海鸥集团党委：

根据沪工纪委（2008）2号文件的精神，我院于5月10日召开党委扩大会议，及时传达了4月30日上海市总工会直属机关纪委关于在市总直管单位集中开展贯彻落实中央纪委“七个不准”专项工作通知，明确了以党的十七大精神为指导，将严格执行“七个不准”的要求作为今年反腐倡廉工作的重中之重，同时，专项工作要与“讲党性、重品行、做表率”主题教育相结合，进一步规范领导干部廉洁从业行为，提高党员干部廉洁自律的自觉性。5月14日在中心组学习会上，布置了各党支部要在近期内过一次双结合的专题生活会。通过专题组织生活形式，把上级纪委的工作部署及时地向全体党员进行传达，全面领会、贯彻落实中央、市委和上总的反腐倡廉的各项措施。

我院的领导干部和广大党员通过专题学习，传达中央、市委和上总领导关于党风廉政建设的讲话精神，研究落实集团党委的有关工作安排，进一步提高了对新形势下党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性的认识，陈豪主席代表党组所提出的“七不承诺”，对上总机关直管单位干部反腐倡廉工作要求非常明确，表明了市总党组反腐决心和倡廉力度，大家认为，党风廉政建设的重要环节是加强领导干部的作风建设。

大家在讨论中认为，推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。“一手抓改革发展，一手抓反腐倡廉建设”，进一步落实党风廉政建设责任制，贯彻民主集中制的各项制度，必将对企事业单位的党风廉政建设起到很大的指导意义。纷纷表示从我做起，从源头做起，从全党动员和社会监督做起，把党中央对反腐倡廉的要求落到实处。

中共上海市工人疗养院委员会

二ＯＯ八年五月十六日

贯彻市总纪委“七个不准” 专项工作汇报

（二）海鸥集团党委：

根据市总工会直属机关纪委和集团党委的部署，我院于5月15日至6月15日期间，开展贯彻落实中央纪委“七个不准”专项第二阶段工作，认真对照沪工纪委（2008）2号文件的有关规定，进入自查自纠阶段，每一名班子成员都要自觉对照文件精神，真正掌握“七个不准”的要求，贯彻有则改之，无者加勉原则，认真清理思想和行为，认真准备书面报告，在专题组织生活会上进行对照、检查、明示。

我院的领导干部和广大党员通过“七个不准”专题学习，广泛深入传达中纪委、市纪委和上总领导和集团领导关于党风廉政建设的指示精神，具体研究落实集团党委对专项工作安排意见，结合本单位的具体情况，细化自查自纠工作环节，查找工作程序和权力监督的薄弱环节，认真做好自觉执行和监督防范工作。发现有违反“七个不准”要求的，要坚决予以纠正，提出整改措施。

党员们在学习讨论中提出，推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。要做到“一手抓改革发展，一手抓反腐倡廉建设”，要进一步落实党风廉政建设责任制，贯彻民主集中制的各项制度，要提高重大工作决策的科学性和透明度，严格执行工作规则程序，把贯彻“七个不准”的要求融入决策、管理和经营之中，保障工疗的各项日常工作有序开展和事业发展顺利进行。

中共上海市工人疗养院委员会

二ＯＯ八年六月十二日