工青妇党支部规章制度

第一篇：工青妇党支部规章制度

同德县工青妇党支部

关于印发《同德县工青妇党支部规章制度》的通知

支部各成员单位：

为进一步转变工青妇党支部干部职工工作作风，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，为查摆出的问题建立规章制度，认真贯彻落实，做到立查立改，提高工作效率，加强工作纪律，经支部会议研究决定，特制定《同德县工青妇党支部规章制度》，现印发给你们，请认真遵照执行。

2013年5月17日

抄送：局属各单位。

同德县工青妇党支部规章制度

————党的群众路线教育实践活动整改制度

为营造风清气正的工作环境，加强干部作风建设，维护集体荣誉，发挥整体效能，使工青妇支部各项工作有秩序、服务对象有成效，经党支部研究决定，特制定本制度。

一、学习制度

1、干部职工学习采取个人自学与集中学习相结合的形式，以个人自学为主，要做到学习有读书笔记、有心得体会、有专门记录。

2、每周星期五下午3：00-5:00为党支部干部职工集中学习时间，如遇特殊情况学习时间自行调整。

3、学习内容为政治理论、法律法规及专业知识。

4、各单位要结合本单位实际，严格学习制度，抓好干部职工学习。单位负责人每月审阅一次干部职工学习笔记。

5、分管领导对分管单位学习情况每季度检查一次，检查时既要看学习次数，又要查学习笔记。

6、有特殊情况不能参加学习的，要向主管领导请假，一般同志要向本单位负责人请假，事后要自学补课。对无故不参加学习者，在学习会议上予以通报批评。

7、学习时要严肃认真，严谨交头接耳、谈闲话、拉家常，不准带与学习无关的书籍、报刊等其他资料。

8、每一次学习结束后，每个干部职工都要认真做好学习记录，并由团县委进行检查并将学习情况进行通报。

二、考勤制度

1、必须遵守规定的上下班时间，考勤实行签到制度，每日上午、下午上下班时在考勤表上签到，不得代签和补签。

2、严格请销假制度，单位领导请假在3天以内的要经县委主管领导批准，超过3天经主要领导同意报县委书记审批。

3、单位干部职工请假，时间在3天以内的由单位负责人审批；7天以内的经单位负责人同意报县委分管领导审批。

4、长期因病请假需提供医院相关证明，并按照《同德县干部管理制度》有关规定办理相关病假手续。

5、领导干部或干部职工请假，必须安排好岗位职责代理人，在不影响本职工作的前提下方可离岗或外出。

6、有正当理由不能按时返回岗位的要办理续假手续，如遇特殊情况不能写请假条的，须电话或口头请假，经领导同意后，事后再补办手续，返岗后应及时向相关领导销假。

7、工作人员、领导干部上班时间外出办事要向办公室打招呼。

8、无故迟到或早退每次扣20元，按规定时间上下班迟到、早退累计达5次，按旷工一天对待。旷工一天罚款100元，无故缺席会议、学习、义务劳动等活动按旷工对待。

9、按照有关干部休假制度，支部各单位干部休假一律

为10天，不得超过规定时间。

10、在不影响工作的前提下，各单位按规定安排休假。

三、支部成员单位协作配合工作制度

1、坚持集体领导下的分工负责制，重大问题须支部会议研究。副职领导在搞好分管工作的同时，应积极配合其他领导工作，做到既有分工又有合作。

2、各成员单位工作中勤于思考，认真负责，团结协作，在搞好本职工作的同时，应积极承担临时交办任务，并在规定时限内完成。

3、各成员单位干部职工在办公时间要坚守岗位，集中精力，认真工作，做到按时上下班，不迟到，不早退。

4、严格实行工作责任追究制和问责制。各单位要结合工作实际，制定管理和目标责任制度，明确岗位职责，量化工作指标，责任到人，并建立健全考核制度。

5、严格实行工作汇报制和通报制。每季度召开一次工作汇报会，主要听取单位负责人按照单位职责开展工作情况，分析存在的困难和问题，部署下一步工作。根据工作需要，重要工作随时请示汇报。

坚持每季度通报一次各单位工作进展情况，其通报内容为：

（1）年度工作计划及重要工作的进展和完成情况；

（2）党建、党风廉政建设、综合治理、民族团结、精

神文明建设进展情况；

（3）群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况。

四、廉政制度

1、领导干部要严以律己，以身作则，自觉贯彻执行中央和省、州、县委关于改进工作作风密切联系群众的规定措施。

2、坚持民主集中制原则，重大决策必须集体研究决定，结果公开透明，禁止暗箱操作。

3、坚持廉洁奉公，严于律己，禁止利用职权和职务上的便利谋取利益。

4、严格财务管理和资金使用的各项规章制度，禁止侵占、挪用公款、私设“小金库”、公款私存、坐收坐支、白条子入帐。

5、坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，反对铺张浪费，禁止挥霍浪费。

6、不准到下属单位报销应由个人支付的各种费用。

7、坚持领导干部联帮扶村社、联服务对象制度，定期或不定期地深入联系点，听取群众意见和建议，着力解决群众最关心、最现实的困难和问题。

本制度自发布之日起施行。

第二篇：党支部工青妇委员职责

党支部工青妇委员职责

第一条了解、熟悉和掌握局系统工会、共青团、妇女工作职能、职责和状况，指导协助局工会组织、共青团组织、妇女兼职干部搞好工、青、妇有关工作。

第二条指导协调局工会组织搞好职工文化、教育、体育工作。负责利用单位科技资料阅览室，开辟职工文化、科技知识学习场地，适当增加文化、科技学习文献资料，定期向单位职工开放。

尽可能利用单位闲置室内外场地，增加职工体育锻炼项目和活动场地，每年四月下旬开展一次职工体育比赛活动，丰富职工体育生活。

第三条指导协助局共青团组织搞好共青团工作，加强对局系统青年职工的思想政治工作和教育引导工作。在青年职工中，开展党的基本路线教育，开展社会主义道德教育，开展近代史、现代史和国情教育，开展民主和法制教育，帮助青年职工树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观，使青年职工在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。

第四条指导协助局妇女兼职干部搞好局系统妇女工作。在妇女职工中，开展“双学双比”、“巾帼建功”活动和“五好文明家庭”创建活动，为妇女职工办实事、办好事，维护女职工的特殊利益，维护妇女权益，促进男女平等。

第三篇：工青妇材料

1、工会委员职责分工

2、上海市罗店中学工会工作制度

3、罗店中学2009年工会工作计划 4、2009参加局工会疗休人员补贴

5、工会工作 6、2010年女工工作

罗店中学第八届工会委员职责分工

 徐纪明（工会主席）

在校党总支的领导下，全面主持工会工作，参与学校的改革发展建设及民主管理。组织和筹备教职工代表大会，组织教职工代表参与学校的民主管理、民主监督和民主决策，推进学校的民主政治建设。

 杨晓宾（工会副主席兼工会福利委员）

积极主动地协助工会主席的工作，经常了解教职工生活上的需求，教育教职工注意勤俭节约、移风易俗。做好教职工各项福利的发放工作、必要的探访工作、假期旅游工作等，管好用好福利费，关心教职工的生活，尽力为他们排忧解难，协助组织委员做好民事调解工作。

 沈红卫（工会组织委员）

经常了解各工会委员和会员的学习、思想、工作和生活情况，做好文明组室的管理和评选工作，协助学校行政做好民事调解工作。

 张贤茂（工会宣传委员）

经常了解并分析会员的思想情况，及时反映给校党政领导研究，使思想工作具有针对性和实效性。协助学校党政领导组织发动教职工搞好政治学习、实事政策学习，努力搞好教职工队伍建设，充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，会同文体委员做好各项文体工作。

 朱国强（工会文体委员）

组织开展各项业余文体活动，丰富教职工业余文化生活，协助学校行政部门搞好重大节日的庆祝活动。

 吴长秀（工会女工委员）

关心并尽力解决女职工的特殊困难，做好女教职工的保健工作，积极宣传婚姻法，协助做好晚育和计划生育工作，组织搞好“三八”妇女节活动。 龚华（工会财务委员）

做好会费和其他经费的收缴管理工作，定期向校党政主要领导和工会主席报告经费的收支情况，遵守国家财务制度，勤俭节约，把好各项费用的支付关。

罗店中学 工会 2008年6月10日

上海市罗店中学工会工作制度

一、会议制度

为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

（一）全体教职工代表大会

1、每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加。

2、会议内容

（1）听取审议一年来学校工作报告，经费收支报告，工会工作报告；（2）教工提案的征集与答复；（3）开展对行政人员的民主评议工作；（4）推荐先进个人。

（5）讨论决定有关教职工合法权益的重大问题；

（6）听取和了解教职工的意见要求、思想动向，接受会员的批评监督。

（二）校工会委员会

1、校工会委员会是学校会员大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开一次委员会。

2、会议内容

（1）传达贯彻上级工会组织和校党政有关文件的指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议；（2）讨论月工作计划、总结；

（3）讨论工会重要规章制度的成立、修改和废止；

（4）讨论决定工会重大节日活动意见，并向党政会提出建议；（5）讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求；（6）讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支；（7）召开民主生活会。

（三）工会办公制度

1、每周星期一召开工会办公室全体成员会议；

2、会议内容：汇报工作情况，检查工作进度，布置日常工作。

二、工作计划制度

为加强工会工作的计划性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。

1、根据学校党政中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，指出工会工作要求。

2、工作计划产生的程序

（1）广泛了解教职工意愿，结合我校实际拟出工作计划初稿；（2）收集各小组意见，提交校工会讨论；

（3）征求行政意见，提交校党委会讨论审定的上报、下发。

3、根据工作计划布置工作任务。提出具体意见，并检查和指导落实情况。工会办公室于本月初提出本月工作重点，责任到人，月底检查完成情况。

三、工作报告制度

1、工会主席每季度向工会委员会报告一次工作，每年底召开委员会扩大会，总结汇报工作、报告内容为本季度和本的工作情况、工作效果、存在的问题和改进措施。

2、各小组每学期向工会委员会汇报一次工作情况，工作效果及下的工作重点。

3、教代会期间向会员代表报告上工作总结，提出下工作重点。

4、工会全年工作计划、工作总结、重要制度、组织人事和重大活动安排等，要先上报校党委会研究决定。

上海市罗店中学 工会

2006-9-18

上海市罗店中学2009工会工作计划

 指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十七大和中国总工会第十五次全国代表大会精神。全面落实科学发展观，坚持党对工会的绝对领导。紧紧围绕学校中心工作，增强全体教职工的凝聚力，积极参与民主管理，着力构建安全文明、健康向上、和谐发展的校园。为又好又快地实现学校成为上海北部教育高地的发展目标，发挥工会的积极作用。

   主要工作

加强学习，增强责任感和使命感。

认真学习党的十七大精神，牢固树立五种观点

①树立改革开放是强国富民之路的观点。②树立以人为本可持续发展的观点。③树立科教兴国敬业奉献的观点。

④树立遵纪守法、民主参与、依法治校、以德治校的观点。⑤关注民生，构建和谐的观点。

（2）认真学习中国总工会第十五次全国代表大会精神 ①坚持中国共产党对工会的领导。②坚持发挥工人阶级主力军作用。③坚持以职工为本，主动依法科学维权。④坚持维护工人阶级团结和工会组织统一。⑤坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的工会对外方针。

                      进一步完善和加强制度建设。

认真做好工会主席改选工作。

继续加强工会例会制度。

继续加强校务公开制度。

继续加强教代会制度，完善代表提案工作。

继续加强民主参与、民主管理和民主监督工作。

适时召开教代会。

继续参与学校重大改革决策。

继续行使好工会的民主监督权。

学先进，践行动，加强师德建设。在党总支的领导下，认真做好以下四项主要工作。

教育和引导全体教职工向劳模和先进人物学习。

做好教职工的评优工作。

继续做好文明组室的评选工作。

继续做好与文明共建单位的共建工作。

继续做好关心教职工的工作。

密切联系群众，力求争做第一知情人，第一报告人，第一帮助人。

为教职工做好事、办实事，切实帮助教职工解决实际困难。

依法科学维护教职工权益。

做好校内实施教职工补充医疗保障工作。

认真做好慰问工作。

继续关心退休教职工。（具体见退管工作计划）

力求圆满完成上级工会所布置的各项工作。（扶贫帮困、无偿献血，文体活动等）

三、落实工会活动经费。

上海市罗店中学工会

2009-2-12

2009参加局工会疗休人员补贴

一、按照以往规则，即将退休的教职工具有优先权。今年名单为2010退休人员，具体如下： 王培明、朱忠发、徐纪明、方志年、严琼、王明琴

二、2008年献血人员

高峰、应盛元、曹秀娟、汪露溢、郝群敬、汪琼

补贴办法：局工会和学校各补贴500元，共计补贴1000元。

罗店中学工会 2009-12-29

工会方面：

我校工会机制健全，有独立的法人资格，工会主席具有上海市宝山区总工会颁发的《工会法人法定代表人证书》。目前全校共有工会会员132人，经选举产生教代会代表31人，其中教代会主席团代表5人（分别担任主席、副主席、妇女委员、文体委员、福利委员）。工会主席参加校务会。

我校工会以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展活动。维护职工合法权益是我校工会的基本职责。工会在维护全校教职员工总体利益的同时，代表和维护全校教职员工的合法权益。

我校工会根据学校的发展需要和广大教职员工的要求，每年都要举行不少于两次的教代会，讨论决策重大事宜的变革，并严格按照少数服从多数的要求作出相关决议。

工会每年年初都制定出年内的工作计划，并在年末做好每年的工作总结。工会同时还领导退管会的各项工作，组织已经退休教职员工104人遵循区退管会的规定进行相关的活动。工会具有专项经费保障，并建有专项资金和银行账号，同时具有独立的经费制度。

2010年女工工作： 本校女教工人数为78人，根据学校相关精神，积极做好女教职工各项工作，落实好女教职工在新婚期、怀孕期、哺乳期、更年期的四期保护，按《妇女权益保护法》规定适当减轻其工作量，不影响其正常享受学校的津贴和福利，继续落实好女教工的特殊待遇；积极关心女教职工工作和生活，对生病、生育女工及时给予关心慰问，根据工会的工作计划，加强计划生育工作，认真组织好女工专项体检。

第四篇：党支部规章制度

党支部规章制度

为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强厂党支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全厂各项工作顺利开展，特制定如下制度：

一、学习制度

1、每周星期三集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。

2、积极宣传和加强党支部自身建设，主动做好干部职工的思想政治工作。

3、支部要带头自觉完成总公司党委安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。

4、定期联系和了解党小组工作情况，掌握信息，发现问题、及时解决。

5、支部成员每月进行一次学习思想汇报，如遇特殊情况随时报告。

二、“三会一课”制度

1、支部党员大会。按照党章规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。主要内容：

（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。

2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结党支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。

3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合厂政治学习进行。

4、党课教育。搞好党课教育是党组织的一项重要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排两次，党课教育可吸收预备党员和入党积极分子参加。

三、民主生活会制度

1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。

2、民主生活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬党内民主，发挥组织和广大党员的积极性、创造性。

3、民主生活会，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广益，改进工作。

4、在民主生活会中要开展批评与自我批评，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要依据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人。

5、民主生活会应该以正面教育和自我批评为主，避免出现过火言行，无原则的纠纷。

6、通过开展批评与自我批评要达到相互学习、取长补短，增进团结的目的。

四、组织生活会制度

1、每半年召开一次组织生活会。

2、每名党员干部要结合思想工作实际，撰写不少于1000字的党性分析材料，经支部审查修改后，在组织生活会上进行发言，其它党员要提出诚恳的批评意见和建议。

3、党员干部要根据批评意见，制定整改提高措施，支部要落实专人监督整改，并在一定范围内通报组织生活会召开情况。

五、征求意见制度

1、在厂门口设置征询意见箱，公布热线电话。

2、每半年召开一次由支部党员、群众代表参加的征询意见会。

3、开展走访活动，深入科室、部门、车间征求意见。

4、对征求的意见进行归纳整理，制定措施，落实专人进行整改，并将办理结果向提出意见的部门和个人进行通报。

六、党员活动日制度

1、党员活动日制度是严密组织生活的重要制度，也是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。

2、每月15日下午为党员活动日（如遇星期天，可适当调整）。

3、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策，传达党内文件。

4、每个共产党员必须自觉参加组织生活，因特殊情况占用学习日，应安排时间补上。

七、密切联系群众制度

1、党员密切联系群众是党的群众路线的具体体现，为密切党群关系，必须建立联系群众制度。

2、支部每半年召开一次群众座谈会，或采取个别访问的形式，听取党外群众的意见，重大事件及时向群众通报、宣传、教育。

3、支部委员和党员要建立分工联系群众责任制，支委要建立群众联系点，党员要有自己的责任区。定期或不定期的到联系点了解情况，听取意见，接受群众对支部或党员个人的监督。

4、支委和党员的联系点、责任区要建立在最基层，支部负责对联系点情况进行调查落实，对联系群众不到位的情况提出批评并做出总结。

八、党员谈心制度

1、每季度开展一次谈心活动，谈心面不少于支部党员总数的三分之二。

2、谈心活动要适当吸收非党干部、群众代表参加谈心，并做好个人记录。

3、对提出的意见和建议进行归纳整理，制定整改措施，明确今后努力方向。

九、培养积极分子入党制度

1、支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察，建立积极分子队伍，做好党的基本知识培训，选好发展对象，搞好考察培养、考察记录，坚持个别吸收原则，把好党员的入口关、质量关。

2、支部对确定的党员发展对象，要经过一年以上的培养考察期，具备发展条件的要经对支部大会讨论通过。实施发展党员公示制度，进一步听取党内外群众对公示对象的意见，接受群众的监督，并将公示的情况向总公司党委上报，经审查同意后方可发展吸收。

3、党员发展对象经党委审查同意后，按照要求填写入党申请书，经入党介绍人介绍，支部党员大会通过，逐步上报总公司党委审批。

4、预备党员被批准后，按党章规定，在一年的预备期内要进一步教育、考察，发扬优点，克服不足。党支部对考察合格的预备党员应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。

十、党员民主评议制度

1、党员民主评议是对党员一个时期（一般是一年）的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段。

2、党员民主评议每年年终进行一次，要按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，结合年终干部考评工作进行。

3、民主评议的主要内容是，按照党章规定的党员的标准，结合工作总结、党建目标责任制执行情况，经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出正确的评价意见。

4、参加评议的党员要本着认真、负责、严肃的态度，对每一名党员根据本人的实际工作表现给予正确的评价。

5、通过民主评议党员，表彰先进，鼓励后进，妥善处理不合格党员，从而达到提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。

十一、支部党建目标管理制度

1、为全面加强党支部的建设，开创各项工作的新局面，对本单位的党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理第一责任人。

2、党建目标管理责任制采取层层签订《目标责任书》的形式，把责任落实到人头，每年由支部书记与各党小组签订《目标责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实和规范化的管理体系。

3、党建目标管理责任制的内容是：党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的制度建设、党建与中心工作、党风廉政建设、精神文明建设。

4、《目标责任书》实行每半年检查一次，年终考核一次。考核成绩为：优秀（90分以上）、合格（70--89分）、不合格（69分以下）。凡考核不合格的党员要在支部大会上进行检查，并做出承诺，连续二年考核不合格的，党支部将做出相应处理。

厂党支部

二OO八年二月二十九日

第五篇：党支部规章制度

生地学院学生党支部规章制度

为了进一步加强学生党支部建设，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，根据我院学生党员队伍的现状和工作需要，特制定本制度。

一、学生党支部的基本任务

1、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，经常了解和研究学生的思想状况，及时向上级党组织反映他们的意见、要求和思想状况，协助做好学生的思想政治工作，在工作中发挥战斗堡垒作用。

2、严格组织生活，加强对党员的教育、管理、和监督，保证党员切实履行党员义务，发挥党员的先锋模范作用。

3、积极做好入党积极分子的培养、教育工作，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，做好发展新党员工作，做好预备党员的教育及转正工作。

4、定期召开以汇报思想、工作和学习等情况的民主生活会，认真听取学生党员对党的工作的意见和建议。

5、帮助团组织、学生社团开展工作，通过党员的模范带头作用，带动身边学生明确学习目的，完成学习任务。

二、支委会成员工作职责

党支部书记工作职责

党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会和支部委员会的决议，负责主持和领导党支部的日常工作。具体职责是：

1、组织发动党员和群众，结合具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。

2、认真搞好党的自身建设，掌握党内外思想动向，做好经常性的政治思想工作。

3、负责召集支部委员会和支部党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。

4、经常与各委员保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动积极性。

5、抓好支委会的学习，按时召开支部生活会，认真开展批评和自我批评，搞好党风，充分发挥集体领导作用。

组织委员职责

组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的组织建设工作。具体职责是：

1、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促过好组织生活。

2、了解掌握思想情况，多方面地关心和帮助党员，做好党员的管理教育工作；搜集、整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬、奖励党员的建议。

3、安排好党的组织生活，了解党员过组织生活和遵守纪律的情况，帮助党员正确开展批评和自我批评。

4、做好发展党员工作，认真学习和掌握发展党员工作的方针，了解党员积极分子的情况，提出发展党员的意见。

宣传委员职责

宣传委员在支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的宣传、教育工作。具体职责是：

1、负责了解和掌握党内外思想情况，围绕每个时期的工作任务，宣传党的路线、方针、政策，做好政治思想工作。

2、根据上级党委的决定和党员的思想实际，提出宣传教育的意见，拟定学习计划。

3、搞好党报、党刊的通讯报道工作。

三、学生党支部开展的主要形式

1、组织生活。组织生活是加强学生党员教育，提高党员思想政治觉悟的基本途径。人数较多的党支部，可以党小组为单位开展活动，要求每两周进行一次，活动情况要认真做好记录。活动的内容包括：组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的路线、方针、政策；开展党员评议活动；讨论入党积极分子的培养教育工作；分析学生党员思想状况，讨论研究加强党员教育管理工作的有效形式及途径；开展其他丰富多彩的党员教育活动。

2、支部党员大会。支部党员大会主要讨论研究支部工作的重大问题；传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支委会的工作进行审查和监督；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论提出对党员的奖励和处分意见，讨论决定支部的其他重大问题。

3、支部委员会会议。支部委员会负责决定支部工作的重要事项，一般每月不少于一次，也可根据需要随时召开。支部委员会需讨论本支部学期和工作计划、工作总结；党小组活动意见和要求；入党积极分子的培养教育工作；预备党员培养考察和转正工作；党员评优先工作等。

四、党支部党员组织生活考勤制度

党章规定，每个党员都必须参加党的组织生活。严格党的组织生活，是党章规定的一项制度，是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是加强党的建设的一项重要内容。建立党员组织生活考勤制度，是提高党员素质的一项重要措施，是通过制度建设使本支部党员成为合格党员的有效办法。

（一）党组织生活要求

1、坚持组织生活会、支部党员大会、支部委员会会议三会制度。

2、党员必须准时参加党的组织生活，除公事外出，生病，意外事件，党支部无法通知到，都必须参加组织生活。党员因故不能过组织生活的事先必须向党支部请假获准。

3、党员在参加组织生活时应有端正而认真的态度，认真学习，积极发言，开展批评与自我批评。注意听取别人的汇报，敢于暴露自己的思想，接受同志的帮助。

（二）考勤方式

支部过组织生活，均由组委负责考勤，并在组织生活会议记录中如实填写。考勤项目如下：时间，应到人员，实到人员，缺席原因。

（三）考勤结果的处理和意见

1、如果党员无故缺席，支部书记在大会上予以批评指正，党员本人也应当作出检查。无故缺席三以上（含三次），视其情由及认错态度及改正决心，给予一定的党内教育及党内通报批评。

2、如果党员无故迟到，支部书记在大会上予以批评指正，党员本人也应当作出检查。无故迟到三以上（含三次），视其情由及认错态度及改正决心，给予一定的党内教育及党内通报批评。

3、党支部小组成员由于小组负责人通知不到位而缺席，责任由小组负责人承担，并予以相应处罚。

4、对于严格执行党的组织生活制度，工作有成绩的给予表扬。

5、党支部的生活考勤情况为开展民主评议对党员工作的评议内容之一。

五、党支部日常工作规章制度

1、督导员

随时了解班级动态，做好班级督导工作，要求至少每两周到支部委员处领取工作日志，对督导工作进行一次记录。对工作不认真，出现重大漏洞的督导员，给与党内通报批评。

学期期末实行督导员考核制，对所督导的班级学生实行问卷调查，并在党支部内部公示结果。

2、各年级负责人

积极配合支部组织安排的各项工作，负责好本年级的日常工作。

3、会议记录人员

会议记录人员须及时整理会议记录，如记录中出现重大漏洞，需及时做好补救工作。

4、党费管理人员

党费收缴须做好帐目记录，若出现漏收或错收、帐目与金额不符现象，党费负责人自行承担责任。

5、各年级培养及发展积极分子的负责人、组织发展负责人

按时做好入党积极分子的培养、教育工作，入党积极分子考察写实要如实填写，内容要确保真实，填写要及时、规范、认真。组织发展负责人要严格遵守党员发展规范进行材料的整理，确保党员发展工作高质量的完成。

学生党支部

年6月23日2010