工青妇工作汇报

第一篇：工青妇工作汇报

工青妇工作汇报

篇一：工青妇工作开展情况汇报材料 xxx财政局2010年工青妇工作总结

2010年，在县工青妇组织及县委、县政府的正确领导下，我局工青妇工作以党的十七大精神为指导，全面学习落实科学发展观，紧紧围绕财政工作大局，提高凝聚力，增强号召力，发挥优势，开拓创新，圆满完成了县工青妇组织和县委、县政府交办的工作任务。现将一年工作总结如下：

一、抓学习，深入学习贯彻会议精神

2010年，我们以提高全县各级工青妇干部，特别是工青妇组织中党员干部政治理论水平为切入点，广泛发动并深入学习贯彻党的十七届五中全会、中国工会十五大、中国共青团十六大、全国妇联十大等会议精神；认真学习《预防青少年犯罪法》、《未成年人保护法》、《公民道德实施纲要》、《妇女保护法》等法律法规。通过学习，使我局工青妇干部进一步统一了思想，提高了认识，理清了思路，为做好我局工青妇工作奠定了坚实的思想基础。

二、抓作风，切实加强机关作风建设

2010年，我局反腐倡廉工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在局党组的正确领导下，做了大量深入细致的工作，取得了成效。

围绕县财政工作和改革发展大局，以建设学习型、服务型、效能型、务实型、廉洁型、和谐型机关为重点，以实现规范化管理为目标，努力塑造机关“公正、为民、勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。

四、抓维权，创造有利于工青妇群众发展的社会环境 2010年，我局工青妇工作始终坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，着力构建社会化维权工作格局。

（一）日常工作常抓不懈。一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。认真履行工会基本职责，维护职工合法利益；二是落实和健全政公开制度。按确定公开的内容和形式，实行定期公开；三是深入实施预防青少年违法犯罪工程，专门召开领导小组会议，研究部署相关工作；

（二）重点工作主抓不放。将《工会法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》和《妇女儿童权益保护法》等法律法规宣传作为一项重点工作；以庆祝“三八”国际妇女节为契机开展妇女维权日活动，五、抓载体，促进工作吸引力增强

我局工青妇工作以围绕中心创新载体、贴近群众设计载体、求真务实抓载体，落实各项工作任务，增强工作吸引力。

（一）以重大节日为载体，开创工作新局面。

为庆祝“三〃八”国际劳动妇女节，评选一批在建设平安财政中成绩突出的先进集体和个人，营造学先进、创先进 的良好氛围；为纪念“五一”国际劳动节、“五四”青年节，激发青少年创建热情，举办拔河等群众性文体活动，协同县委宣传部开展志愿活动。

（二）围绕先锋岗、“青年文明号”等活动载体，推进工作扎实开展。重点做好了以下几项工作：一是继续扎实开展竞赛活动；二是进一步深化“青年文明号”创建活动；六是以开展“五好文明家庭”等创建活动为契机，深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力加强家庭成员的社会公德、职业道德、家庭美德教育；

六、抓中心，服务发展

我们充分发挥群团优势，立足财政工作大局，努力推进各项工作，在服务中心、推动发展上取得新成效。

一是积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。二是进一步增强青少年法制观念，积极开展法制教育。邀请专业人员到举行法制讲座，组织开展学法活动。

三是在帮困解忧，开展送温暖活动方面。在“五一”国际劳动节等节日期间慰问我局困难家庭，发放慰问金；实施34项民生工程的在校孤儿生活补助工作。

四是以项目促发展。积极向上争取项目资金，促进我县经济又好又快发展。

五是一方有难八方支援。我局工青妇组织积极组织全局广大妇女和部分共青团员为困难职工献爱心活动。篇二：2014年xx区工青妇工作情况汇报 2014年XX区工青妇工作情况汇报

（2014年11月 日）

2014年以来，在区委、区政府的领导和上级有关部门的指导下，区总工会、团区委、区妇联紧紧围绕自身职责，认真学习贯彻总书记系列讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，主动作为、积极创新、强化作风、抓好落实，在服务大局、服务社会、服务企业、服务群众等方面做了大量工作，为XX科学发展作了应有的贡献。

一、坚持把学习教育放在首位，在思想上行动上与区委保持高度一致

今年是全面深入扎实开展党的群众路线教育实践活动的重要一年。今年以来，按照区委的统一部署，全区工青妇组织紧密结合自身性质和特点，坚持把学习教育放在首位，通过召开专题学习会、开展主题大讨论、观看记录片《焦裕禄》等方式，并结合形式多样的服务活动，全面深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，严格落实中央八项规定、省委省政府二十条规定、市委二十一条规定、区级二十四条规定，全面排查和集中整治对“四风”问题，整个党的群众路线教育实践活动扎实推进、有声有色，收到了明显的实效。通过活动，全区工青妇干部普遍受到深刻教育，思想政治水平明显提升；“四风”问题得到有力整治，干部作风明显转变；基层组织建设得到加强，整体活力、凝聚力、战斗力明显增强；一批制度得到完善，内部管理和作风建设明显规范。

二、主动融入各项工作领域，助推XX科学发展、社会稳定、民生改善

今年以来，全区工青妇组织充分发挥了群团组织的桥梁和纽带作用，协同推动了全区中心工作和重点工作。比如，区总工会在强台风灾后恢复重建工作中，共发放救灾资金335000元，救助了335名受灾职工和农民工。又如，团区委联合区委组织部、区党群办共同举办XX区党的群众路线教育实践活动PPT汇报点评会暨知识竞赛活动，组织社会志愿者开展环境卫生整治、灾后垃圾清运、清洁海滩、爱心物资募集、预防登革热、环岛自行车赛事保障等志愿服务活动，并积极参与全国文明城市创建工作，很好地发挥了青年力量在推动XX科学发展当中的重要作用。再如，区妇联协助司法、计生、禁毒等部门，组织开展法制、计生、禁毒、关爱女性、文艺汇演等多形式的活动，助推各项工作全面覆盖、取得实效；向受灾严重的特困单亲母亲、孤儿、孤寡老年妇女等三类人群送去生活急需的慰问品共计2万多元。通过主动融入、联合推动，全区工青妇组织工作领域宽、联系广泛、贴近群众的特点和优势得到了充分的体现和发挥，进一步有力助推了各项工作在新的平台上延伸开展、取得实效。

三、不断创新载体和拓宽平台，更好地服务企业、服务群众、服务社会 今年以来，全区工青妇组织结合自身职责，不断创新活动载体和拓宽平台，为辖区企业职工、农民工、妇女儿童、青少年、社会大众提供了丰富、多样、优质的服务。比如，区总工会以元旦、春节、国庆等节日为契机，慰问劳模17名，慰问困难职工323名，慰问金额共122100元；开展“金秋助学”活动，资助困难职工子女74人，助学金额达35万元；开展法律服务下乡、文化进社区、劳动技能竞赛、“服务农民工年”行动周等系列活动，举办三期农民工技能培训活动，不断提高企业职工、农民工的综合素质和工作水平。又如，团区委以“我的中国梦—奋斗的青春最美丽”为主题，在全区开展了“国旗下的青春誓言”、“我的中国梦”演讲、主题团队日、党团知识竞赛、“舞动青春旋律”骑行宣传环保、全区首届PPT设计制作大赛、少先队入队仪式等活动；帮助52名创业青年协调低息创业贷款126余万元，带动农村青年就业87余人；组织青年干部开展拓展训练和单身男女青年交友联谊等活动，进一步增进了青年之间的交流；深入开展了学雷锋、关爱农民工子女、义务种树、爱老敬老、家电维修、社会公益等各类志愿服务活动，为辖区群众提供贴心服务；开展“爱心助学”圆梦行动，帮助98名贫困高中毕业生圆了大学梦，及时传递了区委、区政府、社会的温暖，进一步凝聚了社会正能量。再如，区妇联协助省、市妇联为118名特殊儿童送上书桌椅，为100名特殊儿童送上了六一梦想；举办“六一”亲子活动，向32名特殊儿童赠送了慰问品和慰问金；开展“情暖特殊女性”活动，协调解决特困母亲郑强英保障性住房问题，积极协调社会爱心人士援助病困妇女，共为8名“两癌”患病妇女支助44000元；深入基层一线开展家庭教育讲座，努力在全社会形成文明治家、道德立家、知识兴家的新风尚；举办XX区2014年“传承礼仪，做文明学子”经典朗诵汇演，为孩子们提供了一个展现自我、快乐成长的舞台；组织30名“妈妈训教团”志愿者慰问戒毒康复人员，用母爱引导戒毒康复人员积极改造、重新做人；组织志愿者到省托老院慰问老人，并送上节日的祝福，弘扬了志愿者精神和尊老敬老的传统美德；受理来信来访50 人次并妥善处理，切实维护妇女的合法权益。

四、自觉加强和改进自身建设，进一步增强工青妇组织的整体活力、凝聚力、战斗力

今年以来，全区工青妇组织根据新形势新要求，自觉把加强和改进自身建设作为重要工作，努力建设学习型群团组织，进一步增强了群团组织的整体活力、凝聚力、战斗力。比如，区总工会不断扩大工会覆盖面，截至目前已建立了工会组织791家，涵盖法人单位2283家，会员人数3万多人。又如，团区委扎实推进区域化团建工作，目前两个街道团工委都建立了共建委员会，直属两新团组织共100家，联系社会组织10个，建立了青少年活动中心、青年之家、青年志愿者服务站等活动阵地10个，并开展了形式多样的活动，共覆盖青年4000人次；利用微信平台开展好书推荐活动，举办群众路线理论学习班、基层团干部业务能力培训班、公文写作培训班、团干部外出学习考察、基层团干部培训班，努力打造学习型团组织和团员队伍。再如，区妇联集中开展妇联基层组织规范化建设，按照组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的要求，实现了村（社区）妇委会主任100%进入“两委”，村“妇女之家”100%挂牌，并开放妇女读书室、妇女活动中心，真正使基层妇女组织成为了妇女温暖的家；举办XX区妇女儿童发展规划（2011-2020年）监测指标体系培训班，对区妇儿工委35个成员单位的分管领导及联络员、区妇儿工委副主任、区妇联、区妇儿工委办全体干部共70多人进行集中培训，进一步增进对妇女儿童发展规划的理解，提升做好妇女儿童各项工作的能力和水平。

五、存在不足与下步打算

在总结工作成绩的同时，我们也清醒地看到工青妇工作中存在的问题和不足：一是主动融入区委、区政府中心大局和重点工作的意识不强，在找准切入点、创新推进、延伸开展、发展作用等方面做得还不够；二是联系、吸引、组织广大职工、妇女、青年参与经济社会建设、参与新农村建设、参与社会公益活动的方法方式不多，一些工作和志愿服务活动多依靠干部和学生支持；三是一些工青妇干部对群团工作缺乏热情，不积极参与学习培训，统筹协调和策划活动的主动性和独立性不强，能力和水平不高；四是基层工青妇组织的建设水平不高、缺乏活力，在协同推动基层各项工作方面篇三：2012年工青妇工作总结 2012年工青妇工作总结

2012年，在区工青妇组织及镇党委、政府的正确领导下，我镇工青妇工作以党的十七大精神为指导，全面学习落实科学发展观，紧紧围绕工作大局，提高凝聚力，增强号召力，发挥优势，开拓创新，圆满完成了区工青妇组织和镇党委、政府交办的工作任务。现将一年工作总结如下：

一、加强组织建设。结合各级团委会议精-神，全面加强团员青年思想道德教育，努力提升团员青年整体素质。

在三月份、八月份，先后两次召开妇女群众工作交流会，进一步加强了全镇妇女干部之间的沟通与交流。

二、深入开展文体活动，不断增强组织活力。

1、在人员集中地段张贴、悬挂有关宣传标语。进一步丰富广大工青妇人员的精神文化生活。

2、“三八”节期间组织镇机关妇女外出参观学习活动，10月(转 载 于:www.xiexiebang.com 书 业 网:工青妇工作汇报)26日组织镇机关人员开展了“喜迎十八大登山健身比赛活动”，进一步开阔视野、拓宽思路，以更饱满的热情投入到本职工作中；建立规范了一家职工书屋；十月份开展妇女维权知识讲座，为维护广大妇女的合法权益创造良好的社会氛围。

3、积极推进“文化建设年”活动，开展纳凉节、重大节庆日文艺汇演、书画展等各种形式的文化活动，创造了良好的文化氛围。

三、认真做好其他各项工作

认真做好困难职工帮扶工作，积极开展“金秋助学”活动，全面开展“两节”送温暖摸底工作；深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动；扎实推进维权工作，积极规范企业工资集体协商、集体合同签订等工作，做好“工资集体协商规范提升年”活动；深入开展职工互助补充保险工作。完成职工互助补充保险任务45人，超额完成50%；为简化妇女小额担保贷款手续，加快工作进度，在镇信用社设立了妇女小额担保贷款工作办公室，为贷款妇女提供高效、便捷、优质的服务；认真完成团区委、区工会和区妇联部署的各项中心工作。2013年我们将重点抓好以下几项工作

一、抓学习，抓载体，促进工作吸引力

以深入学习贯彻党的十八大精神为契机，认真学习《工会法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《妇女保护法》等法律法规。通过学习，使我镇工青妇干部进一步统一了思想，提高了认识，理清了思路，为做好我镇工青妇工作奠定了坚实的思想基础。

以重大节日为载体，开创工作新局面。以庆祝“三?八”国际劳动妇女节、纪念“五一”国际劳动节、“五四”青年节为契机，举办一系列群众性文体活动，激发工青妇团体的工作热情，营造学先进、创先进的良好氛围。

围绕“先锋岗”、“青年文明号”等活动载体，推进工作扎实开展。重点做好了以下几项工作：一是继续扎实开展竞赛活动；二是进一步深化“青年文明号”创建活动；三是以开展“五好文明家庭”等创建活动为契机，深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力加强家庭成员的社会公德、职业道德、家庭美德教育。

二、抓维权，创造有利于工青妇群众发展的社会环境 2013年，我镇工青妇工作将继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，着力构建社会化维权工作格局。

（一）日常工作常抓不懈。一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。认真履行工会基本职责，维护职工合法利益；二是落实和健全政公开制度。按确定公开的内容和形式，实行定期公开；三是深入实施预防青少年违法犯罪工程，专门召开领导小组会议，研究部署相关工作。

（二）重点工作主抓不放。将《工会法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《妇女保护法》和《妇女儿童权益保护法》等法律法规宣传作为一项重点工作；以庆祝“三八”国际妇女节为契机开展妇女维权日活动。

三、抓中心，服务发展

我们充分发挥群团优势，立足工作大局，努力推进各项工作，在服务中心、推动发展上取得新成效。

1、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。

2、进一步增强青少年法制观念，积极开展法制教育。邀请专业人员到举行法制讲座，组织开展学法活动。

3、在帮困解忧，开展送温暖活动方面。在“五一”国际劳动节等节日期间慰问困难家庭，发放慰问金；实施民生工程的在校孤儿生活补助工作。

4、以项目促发展。积极向上争取项目资金，促进我县经济又好又快发展。

第二篇：工青妇材料

1、工会委员职责分工

2、上海市罗店中学工会工作制度

3、罗店中学2009年工会工作计划 4、2009参加局工会疗休人员补贴

5、工会工作 6、2010年女工工作

罗店中学第八届工会委员职责分工

 徐纪明（工会主席）

在校党总支的领导下，全面主持工会工作，参与学校的改革发展建设及民主管理。组织和筹备教职工代表大会，组织教职工代表参与学校的民主管理、民主监督和民主决策，推进学校的民主政治建设。

 杨晓宾（工会副主席兼工会福利委员）

积极主动地协助工会主席的工作，经常了解教职工生活上的需求，教育教职工注意勤俭节约、移风易俗。做好教职工各项福利的发放工作、必要的探访工作、假期旅游工作等，管好用好福利费，关心教职工的生活，尽力为他们排忧解难，协助组织委员做好民事调解工作。

 沈红卫（工会组织委员）

经常了解各工会委员和会员的学习、思想、工作和生活情况，做好文明组室的管理和评选工作，协助学校行政做好民事调解工作。

 张贤茂（工会宣传委员）

经常了解并分析会员的思想情况，及时反映给校党政领导研究，使思想工作具有针对性和实效性。协助学校党政领导组织发动教职工搞好政治学习、实事政策学习，努力搞好教职工队伍建设，充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，会同文体委员做好各项文体工作。

 朱国强（工会文体委员）

组织开展各项业余文体活动，丰富教职工业余文化生活，协助学校行政部门搞好重大节日的庆祝活动。

 吴长秀（工会女工委员）

关心并尽力解决女职工的特殊困难，做好女教职工的保健工作，积极宣传婚姻法，协助做好晚育和计划生育工作，组织搞好“三八”妇女节活动。 龚华（工会财务委员）

做好会费和其他经费的收缴管理工作，定期向校党政主要领导和工会主席报告经费的收支情况，遵守国家财务制度，勤俭节约，把好各项费用的支付关。

罗店中学 工会 2008年6月10日

上海市罗店中学工会工作制度

一、会议制度

为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

（一）全体教职工代表大会

1、每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加。

2、会议内容

（1）听取审议一年来学校工作报告，经费收支报告，工会工作报告；（2）教工提案的征集与答复；（3）开展对行政人员的民主评议工作；（4）推荐先进个人。

（5）讨论决定有关教职工合法权益的重大问题；

（6）听取和了解教职工的意见要求、思想动向，接受会员的批评监督。

（二）校工会委员会

1、校工会委员会是学校会员大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开一次委员会。

2、会议内容

（1）传达贯彻上级工会组织和校党政有关文件的指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议；（2）讨论月工作计划、总结；

（3）讨论工会重要规章制度的成立、修改和废止；

（4）讨论决定工会重大节日活动意见，并向党政会提出建议；（5）讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求；（6）讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支；（7）召开民主生活会。

（三）工会办公制度

1、每周星期一召开工会办公室全体成员会议；

2、会议内容：汇报工作情况，检查工作进度，布置日常工作。

二、工作计划制度

为加强工会工作的计划性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。

1、根据学校党政中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，指出工会工作要求。

2、工作计划产生的程序

（1）广泛了解教职工意愿，结合我校实际拟出工作计划初稿；（2）收集各小组意见，提交校工会讨论；

（3）征求行政意见，提交校党委会讨论审定的上报、下发。

3、根据工作计划布置工作任务。提出具体意见，并检查和指导落实情况。工会办公室于本月初提出本月工作重点，责任到人，月底检查完成情况。

三、工作报告制度

1、工会主席每季度向工会委员会报告一次工作，每年底召开委员会扩大会，总结汇报工作、报告内容为本季度和本的工作情况、工作效果、存在的问题和改进措施。

2、各小组每学期向工会委员会汇报一次工作情况，工作效果及下的工作重点。

3、教代会期间向会员代表报告上工作总结，提出下工作重点。

4、工会全年工作计划、工作总结、重要制度、组织人事和重大活动安排等，要先上报校党委会研究决定。

上海市罗店中学 工会

2006-9-18

上海市罗店中学2009工会工作计划

 指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十七大和中国总工会第十五次全国代表大会精神。全面落实科学发展观，坚持党对工会的绝对领导。紧紧围绕学校中心工作，增强全体教职工的凝聚力，积极参与民主管理，着力构建安全文明、健康向上、和谐发展的校园。为又好又快地实现学校成为上海北部教育高地的发展目标，发挥工会的积极作用。

   主要工作

加强学习，增强责任感和使命感。

认真学习党的十七大精神，牢固树立五种观点

①树立改革开放是强国富民之路的观点。②树立以人为本可持续发展的观点。③树立科教兴国敬业奉献的观点。

④树立遵纪守法、民主参与、依法治校、以德治校的观点。⑤关注民生，构建和谐的观点。

（2）认真学习中国总工会第十五次全国代表大会精神 ①坚持中国共产党对工会的领导。②坚持发挥工人阶级主力军作用。③坚持以职工为本，主动依法科学维权。④坚持维护工人阶级团结和工会组织统一。⑤坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的工会对外方针。

                      进一步完善和加强制度建设。

认真做好工会主席改选工作。

继续加强工会例会制度。

继续加强校务公开制度。

继续加强教代会制度，完善代表提案工作。

继续加强民主参与、民主管理和民主监督工作。

适时召开教代会。

继续参与学校重大改革决策。

继续行使好工会的民主监督权。

学先进，践行动，加强师德建设。在党总支的领导下，认真做好以下四项主要工作。

教育和引导全体教职工向劳模和先进人物学习。

做好教职工的评优工作。

继续做好文明组室的评选工作。

继续做好与文明共建单位的共建工作。

继续做好关心教职工的工作。

密切联系群众，力求争做第一知情人，第一报告人，第一帮助人。

为教职工做好事、办实事，切实帮助教职工解决实际困难。

依法科学维护教职工权益。

做好校内实施教职工补充医疗保障工作。

认真做好慰问工作。

继续关心退休教职工。（具体见退管工作计划）

力求圆满完成上级工会所布置的各项工作。（扶贫帮困、无偿献血，文体活动等）

三、落实工会活动经费。

上海市罗店中学工会

2009-2-12

2009参加局工会疗休人员补贴

一、按照以往规则，即将退休的教职工具有优先权。今年名单为2010退休人员，具体如下： 王培明、朱忠发、徐纪明、方志年、严琼、王明琴

二、2008年献血人员

高峰、应盛元、曹秀娟、汪露溢、郝群敬、汪琼

补贴办法：局工会和学校各补贴500元，共计补贴1000元。

罗店中学工会 2009-12-29

工会方面：

我校工会机制健全，有独立的法人资格，工会主席具有上海市宝山区总工会颁发的《工会法人法定代表人证书》。目前全校共有工会会员132人，经选举产生教代会代表31人，其中教代会主席团代表5人（分别担任主席、副主席、妇女委员、文体委员、福利委员）。工会主席参加校务会。

我校工会以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展活动。维护职工合法权益是我校工会的基本职责。工会在维护全校教职员工总体利益的同时，代表和维护全校教职员工的合法权益。

我校工会根据学校的发展需要和广大教职员工的要求，每年都要举行不少于两次的教代会，讨论决策重大事宜的变革，并严格按照少数服从多数的要求作出相关决议。

工会每年年初都制定出年内的工作计划，并在年末做好每年的工作总结。工会同时还领导退管会的各项工作，组织已经退休教职员工104人遵循区退管会的规定进行相关的活动。工会具有专项经费保障，并建有专项资金和银行账号，同时具有独立的经费制度。

2010年女工工作： 本校女教工人数为78人，根据学校相关精神，积极做好女教职工各项工作，落实好女教职工在新婚期、怀孕期、哺乳期、更年期的四期保护，按《妇女权益保护法》规定适当减轻其工作量，不影响其正常享受学校的津贴和福利，继续落实好女教工的特殊待遇；积极关心女教职工工作和生活，对生病、生育女工及时给予关心慰问，根据工会的工作计划，加强计划生育工作，认真组织好女工专项体检。

第三篇：景洪市妇联关于贯彻落实省委工青妇工作汇报

景洪市妇联贯彻落实州委工青妇

工作会议精神的工作汇报

景洪市妇联根据†中共西双版纳州委关于进一步加强工会共青团妇联工作的意见‡（西发“2009”8号）的文件精神，在市委的统一领导下，认真贯彻落实好州委工青妇工作会议精神。根据州委办†关于开展工青妇工作和党校工作检查调研的通知‡，现将工作情况汇报如下：

一、贯彻落实州委8号文件的基本情况

（一）召开工青妇工作会。2009年3月3日，市委召开全市工青妇工作会议，学习传达州工青妇工作会议精神，专题听取党群部门的工作汇报。会议充分肯定了群团部门近年来所做的工作，研究部署今后一个时期全市党建带工青妇建设工作。

（二）市妇联领导班子已配齐、配强。市妇联设主席1人（高配为市委常委）、常务副主席1人、副主席1人（暂缺）；设妇联办公室和妇儿工委办公室，现有职工8人（工勤人员1人、妇儿工委编制1人、公益岗位1个），其中大学本科3人、大专3人、中专1人；党员11名（退休党员6名），非党1名。保证市妇联的公务用车1辆。

市妇联四届常委实有12人（暂缺3人）；执委实有32人（暂缺1人）。乡镇（街道）妇联组织11个，妇联主席11人，兼职副 1 主席14人；村级妇代会81个，妇女主任81人；村妇女小组733个，妇女小组长730人。

（三）配备女干部。全市副科级以上女领导干部共245人，占干部总数的27.1%，其中：调研员1人、处级女领导7人、科级女领导238人；10个乡镇和1 个街道办事处基本实现了党政班子中至少有1名女干部的目标。本届市人大女代表41人，占代表总数的20%，与上一届持平；政协女委员69人，占委员总数的34.6%，比上届增加7.6个百分点。市委在全市第四届村‚两委‛换届之际，制定†中共景洪市委办公室、景洪市人民政府办公室室关于印发„景洪市村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作实施意见‟的通知‡（景办通“2010”16号），积极支持妇女进两委工作，第四届村‚两委‛换届选举结束，114名妇女进村‚两委‛，占村‚两委‛委员比例的19%，比上一届增加0.4个百分点；女支书7人，占支书总数的8.6%,比上一届增加3.8个百分点，女支部副书记6人，占支部副书记总数的16.6%，比上一届增加8.5个百分点。女村委会主任1个,占村委会主任的1.2%，比上一届增加1.2个百分点，村委会女副主任8名，占副主任总数的9.8%，比上一届增加6个百分点。配备女委员的行政村79个，占行政村总数的98%，没有达到 ‚村‘两委’委员中至少要有1名女委员‛的要求，16个行政村有女性党组织书记或村民委员会主任或者副主任（兼文书）‛，占行政村总数的19.8%,没有达到三分之一的村 有女性党组织书记或村民委员会主任或者副主任（兼文书）‛的目标。

做好村委会妇代会、村妇女小组的换届选举工作，让一批优秀妇女充实到基层妇联组织。村委会妇女主任进村‚两委‛58人，占妇女主任的72%。

（四）妇联工作经费逐年增加。2009年妇女儿童工作委员会工作经费3万元、‚三∙八‛国际劳动妇女节庆祝活动经费5万元、妇女儿童救助金3万元列入财政预算。市委、市政府大力支持并参加妇联的培训和大型活动费。州妇联每年拨付给市妇联工作经费1万元，每个乡镇（街道）妇联工作经费5000元。各乡镇党委、政府、街道工委对基层妇联工作也很重视，有6个乡镇（街道）年初有妇联专项经费预算，其它乡镇党（工）委、政府（街道）大力支持乡镇（街道）妇联开展工作。

二、市委、市政府对妇联工作的支持落实情况

（一）领导重视，落实到位。为加强妇联的领导，市委常委分管妇联工作，市人大、政府、政协均有一位领导联系妇联工作，并能听取妇联的意见和建议。在召开有关涉及妇女儿童工作方面的会议时都邀请妇联负责人参加或列席。市妇联主席实行高配，任市委常委，妇建工作得到了加强，进一步增强了妇联组织的凝聚力和影响力。

自2005年 7月份开始，村委会妇女主任每人每月的补助提高 到100元。村妇女组长兼计生宣传员每月补助100元的政策，2009年州上下达配套资金29.6万元，市级配套的59.2万元资金未到位（2009年12月州上下文要求）；分类逐步解决乡镇妇联主席的身份问题。即：不管何种人员，对任满一届后继续当选的乡镇团委书记、妇联主席，经组织考核、考察，符合副科级领导干部任职条件的，可根据职位空缺情况，选调担任副科级干部，其公务员身份和待遇自然过渡解决；对没有选调为副科级干部的非国家正式工作人员，连续任职满6年以上，学历为中专（高中）以上，考核均为称职以上，年龄不超过35周岁的，可按工勤人员身份招聘到机关事业单位工作，没有聘用的人员按辞退公务员的标准给予一次性补助。2个符合政策的妇联主席招聘到机关事业单位工作。

（二）加大投入，改善条件。为提高工作质量和办事效率，加大经费投入，先后为妇联办公室和妇儿工委办公室配备了电脑、复印机、打印机、传真机、扫描仪、数码相机、文件柜等办公设备。

（三）培养人才，推荐干部。为更好地配合组织部门选拔、培养优秀年轻妇女干部，进一步提高妇女在领导层中的比例，市妇联每年都认真做好推优工作，通过自下而上的推荐、部门考察、逐个筛选，把优秀年轻的妇女干部推荐给市委组织部门，使优秀年轻的妇女干部走向领导岗位。2009年全市提拔副科级女领导干 部11个，科级女领导干部6个。

三、景洪市妇联开展工作情况

（一）开展学习实践活动，妇联干部党性修养得到加强 按照市委的安排部署，市妇联以‚转变作风、巾帼争当排头兵‛为载体，开展深入学习实践科学发展观活动，成立领导小组，制定实施方案，组织党员干部学文件、理论读本，听报告、讲座，参加专题讨论、论坛等活动；领导班子分别到允景洪街道办事处、基诺乡、嘎洒镇、景哈乡、勐旺乡等五个乡镇（街道）妇联进行实地专题调研，召开座谈会，征求意见，走访慰问妇女儿童，并形成调研报告，召开领导班子专题民主生活会和党员干部组织生活会，领会了科学发展观的精神实质，提高了干部的理论素养，统一了党员干部的思想，制定了今后妇联工作的目标，已圆满完成学习实践活动，加强了机关组织和作风建设。

（二）妇女素质得到新提高

把宣传‚男女平等‛基本国策和‚两法‛、‚两纲‛列入市委党校干部培训内容之一，并聘请专兼职老师授课。

举办2009年景洪市基层妇女干部能力建设培训班，组织妇联干部参加市委党校及州妇联、市委等举办的各类专题讲座、报告、论坛。派市妇联常务副主席林子人参加云南省农村妇女‚两癌‛检查项目工作会议和云南省妇联防治艾滋病‚妇女面对面‛宣传教育培训暨信访工作培训会；选送市妇联系统干部、社区妇女干 部等13人到省工青妇干部学校参加妇联干部岗位培训；组织2名农村女致富带头人参加省妇联组织的到北京培训考察；在嘎洒镇曼景保省级优秀‚妇女之家‛（学校）开展妇联主席业务培训。通过学习培训，不断提高妇女干部工作能力和水平。

（三）统筹推进城乡妇女发展工作有新作为

深化‚双学双比‛活动。组织农村妇女参与新农村建设，加强技能培训，扶持农村妇女增收致富。全年共举办各类培训班32期，培训妇女3000多人次。二是开展项目帮扶。顺利完成在基诺族乡茄玛村委会茄玛村民小组实施的省农业科技推广项目小耳朵猪养殖项目；三是与市农村信用社合作实施‚巾帼科技示范户信用贷款‛项目，为5名妇女发放30万元贷款；为普文镇城子村委会城子村民小组的李艳红争取小额信贷30万元；支持基层组织和致富能手发展；四是扎实开展 ‚新农村巾帼科技示范村‛、‚巾帼创新业示范基地‛、‚妇女之家‛（学校）、‚青年民兵妇女之家‛创建活动。嘎洒镇曼丢村民小组被评为全国‚巾帼示范村‛。

开展争创‚巾帼文明岗‛，争当‚巾帼建功‛标兵活动，积极引导街道妇联、娃娃乐妇委会、恒信公司妇委会、市医院妇委会等全市各级妇联组织在女员工和女职工中开展技能培训和竞赛，激发了广大女职工建功奉献的热情。景洪市地税局一分局、景洪傣家美食园餐厅在争创‚巾帼文明岗‛中成绩突出，荣获全国‚巾帼文明岗‛荣誉称号；市法院保正仙荣获全国‚三八红旗 手‛称号。

发挥优势，积极推进妇女就业创业。一是认真实施云南省鼓励创业‚贷免扶补‛项目，帮扶6名妇女创业，发放贷款30万元，带动10个农民工就业。二是组织194名妇女参加州妇联、州劳动保障局举办的失地农民和农村富余劳动力技能培训班，帮助妇女居家就业。三是发挥嘎洒镇曼景保村全国‚美德在农家‛活动示范点作用，带动27户家庭开展‚傣家乐‛经营，帮助200多人就业；依托州级‚巾帼创新业示范基地‛傣家美食园餐厅和勐罕镇曼列胶厂，帮助65人实现就业；利用州级‚巾帼创新业示范基地‛美琦美发美容店对100名下岗失业、贫困妇女进行免费美容技能培训。

推动‚五好文明家庭‛创建活动。通过†西双版纳报‡、景洪电视台、†妇联简讯‡等宣传妇女、家庭典型，涌现出30户州‚廉洁家庭‛、‚平安家庭‛、‚绿色家庭‛，在广大妇女和家庭中营造了‚比学赶帮超‛的良好氛围。加强信息工作。编发†妇联简讯‡35期、制作宣传栏2期。

（四）依法维护妇女儿童权益取得新成效

加强法律法规宣传，增强妇女儿童法律意识。印发1万册†妇女儿童法律知识汇编‡。积极开展‚三〃八‛妇女维权周宣传活动，参与‚6〃26‛国际禁毒日、法制宣传日等宣传教育活动，向广大妇女儿童宣传†妇女权益保障法‡、†未成年人保护法‡等，7 共发出宣传单4万多份、宣传手册2万多份，群众咨询500多人次，受教育群众1万多人次。指导乡镇（街道）妇联积极参与禁毒防艾宣传和帮教工作并举办妇女健康知识讲座和培训，3000多名妇女从中获益；选派3名选手参加州妇联举办的†妇女权益保障法‡、†西双版纳妇女儿童发展规划‡知识竞赛。‚三〃八‛节期间，开展景洪辖区‚巾帼怀‛国际标准舞大赛等各种健康有益的活动。2010年3月1日举办了庆祝‚三〃八‛国际劳动妇女节100周年暨表彰大会。

依托市妇女儿童法律援助中心，认真为妇女群众免费提供法律咨询和帮助。协助政府做好‚两规‛宣传实施工作，组织妇女群众按乡镇分批进行免费妇科病普查，启动农村妇女‚宫颈癌‛项目和农村孕产妇住院分娩补助资金方案，维护妇女儿童健康权。

（五）妇女儿童思想道德建设与和谐家庭创建取得新进展 继续开展‚双合格‛活动，推动家教知识进社区、进村镇、进家庭。与市文明办、团市委、市教育局联合组织全市未成年人参加全国‚向国旗敬礼、做一个有道德的人‛网上签名活动；积极参与‚进一步净化社会文化环境，促进未成年人健康成长‛等特色实践活动，着力推进社会文化环境建设。关爱贫困家庭的学生，指导嘎洒镇、市二小、景讷乡小学等举办了‚大手拉小手‛为主题的活动。

举办景洪城区以‚国旗下成长、童心向祖国‛为主题的庆 ‚六〃一‛文艺晚会；在迎建国60周年之际，举办‚我爱我的祖国‛征文和家庭才艺展演活动，指导各乡镇（街道）妇联积极参与、承办各类庆祝活动，充分抒发广大妇女和家庭的爱国之情。

在妇女中开展 ‚拒绝毒品、抗击艾滋、建设家园、共创平安‛活动，推动妇女及其家庭积极参与社区、乡镇的‚无毒社区（乡镇）‛创建活动。指导维稳工作挂钩联系点景哈乡景哈村委会开展工作。乡镇（街道）妇联也结合‚五好文明家庭‛创建活动，开展了‚美在家庭‛活动、‚十星级文明户‛和文明示范村、遵纪守法模范村和遵纪守法村，遵纪守法模范户的‚两村、两户‛的评选活动，为构建和谐景洪做出积极贡献。

（六）惠及广大妇女的重点工作实现新突破

为妇女儿童排忧解难。妇联系统积极协调资金,帮助贫困女童、残疾儿童、贫困妇女等57人，筹集救助金8.3万元。实施中国温暖‚12.1‛爱心基金-中国移动关爱行动项目，帮扶资助1名艾滋孤儿和2名艾滋单亲家庭，切实将妇联娘家人的关怀和社会大家庭的温暖送给她们。

继续实施好‚春蕾计划‛，做好第五期民族春蕾女童班办班工作，让40名品学兼优、家庭贫困的女童走进课堂。

在孔雀湖社区、黎明社区成立景洪市首家流动‚妇女之家‛、流动‚儿童之家‛，做好挂钩联系点勐龙镇南盆村委会路南新寨的扶贫工作和景哈乡景哈村委会的维稳工作。

（七）妇联自身建设实现新突破

加强型班子建设，进一步深化‚学习型、服务型、创新型、廉洁型、务实型‛机关建设，健全机关工作制度，靠制度管人、按制度办事，推进工作科学化、民主化、规范化、制度化建设。加强对乡镇（街道）妇联的管理，与11个乡镇（街道）妇联签订了†2009年景洪市妇联工作目标责任书‡，做到年初签订，年终考核。

切实做好乡镇（街道）妇联换届指导工作，2009年7月25日，11个乡镇（街道）妇联顺利完成换届选举工作，巩固和加强了基层妇联组织建设。

积极开展反腐倡廉宣传教育和廉政文化进家庭等廉政文化‚六进‛活动。年初制定党风廉政建设宣传教育工作计划，与干部职工签订†2009年党风廉政建设责任书‡，与在职党员签订†景洪市委青妇党支部2009党员目标管理责任书‡，促进干部职工廉洁自律，激发党员干部发挥先锋模范作用。

四、存在的问题和困难

景洪市妇联在贯彻落实省工青妇会议精神中起得了一定的成效，但是我们也应该清醒地看到，妇女儿童的发展和妇女工作还面临许多亟待解决的问题：随着妇联工作的不断扩展，工作经费仍难以满足妇联工作正常开展；妇联干部素质需要进一步提高。目前，部分妇联干部缺乏学习培训的机会，而自身学习能力较弱，已不能满足妇联工作的需要；‚四大主体‛活动内容、载体还需要进一步创新；社会化维权机制需进一步完善；找寻项目、资金，扶持城乡妇女，特别是下岗、无业妇女创业就业、增收致富的力度还不够 ；对贫困、残疾、流动、留守妇女儿童帮扶力度还有待加强；实施†景洪市妇女发展规划‡（2001—2010年）、†景洪市儿童发展规划‡（2001—2010年）的力度有待加强。

五、主要建议

（一）各级党委要完善党建带妇建的工作机制。建立健全由党委分管领导主持、工青妇组织和有关部门负责人参加的协调会议制度，及时研究解决妇联工作中存在的困难和问题。把妇联建设纳入党建的总体格局，统一规划、统一部署、统一检查，统一考核，形成有利于妇联开展工作、发挥作用的机制，放心交任务、压担子，让妇联组织在景洪新一轮跨越式发展中发挥更大作用。各级党委要通过定期听取妇联工作汇报，及时研究解决妇联工作中存在的困难，指示方向，优化环境，提供保障，通过从思想上带、组织上带、作风上带，改进基层妇女组织的工作内容和活动方式。

（二）增加妇联和妇女儿童工作委员会工作经费，并在项目和政策上给予倾斜和支持。建立完善社会化妇女儿童救助机制和机构，增加救助经费。

（三）进一步提高妇代会主任、妇女小组长的待遇。提高妇 代会主任、妇女小组长的补助，保证妇代会主任、妇女小组长成为有吸引力的岗位，充分调动她们的工作积极性，加快落实景洪市妇女小组长兼任计生宣传员每月100元补助的配套资金。加强妇委会建设，争取配备专职妇委会主任，保证妇委会干部有一定的时间和精力做妇女工作，协调有关部门明确妇委会主任的政治、经济待遇。

（四）加大对妇联干部培训和培养选拔、流动力度。党委要把妇联干部的培养、交流、使用纳入党政机关干部队伍建设总体规划，出台相关政策，加快妇联干部的交流、选拔。

景洪市妇女联合会

2010年5月4日

第四篇：工青妇工作总结

工青妇

关于若尔盖县社会稳定风险评估机制

贯彻实施意见

为深入实践科学发展观，正确处理改革、发展、稳定关系，强化“发展第一要务，稳定第一责任”理念，进一步提高决策科学化、民主化水平，切实维护人民群众的根本利益，从源头上预防和减少不稳定因素，为全县经济社会发展创造和谐稳定的社会环境，根据中央、省、州关于社会稳定风险评估工作要求，深入贯彻落实县委办公室、县政府办公室《关于若尔盖县社会稳定风险评估机制的实施意见》精神以及县委副书记、宣传部部长王扎在全县社会稳定风险评估培训会上的讲话要求，把社会稳定风险评估作为作决策、出政策、上项目、搞改革的前置程序和必备条件。积极推进我县社会稳定风险评估法制化进程，结合我县实际，工青妇于2012年7月30日对此召开集体会议，制定本贯彻实施意见。

一、指导思想

以科学发展观和构建社会主义和谐社会为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持科学发展、和谐发展的思路，坚持民主决策、主动维稳，对重大事项可能出现的稳定风险实行先期预测、先期评估、先期化解，着力从源头上预防和治理不稳定因素，不断提高民主决策水平和维稳工作水平，确保工作持续健康发展，为全县经济又好又快发展营造和谐稳定的社会环境。

二、社会稳定风险评估机制的组织领导

工青妇重大决策事项社会稳定风险评估工作实行主要

领导负责制。成立维护社会稳定暨风险评估工作领导小组，由县委常委、县总工会主席马文琼组长，领导班子其他成员

任副组长，各办公室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县总工会办公室，负责评估材料收集、工作联络、领导小组审核意见的汇总整理、报告报送反馈等工作。

三、重大事项社会稳定风险评估的主要内容

按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，在每个重大事项实施或出台前，决策作出单位、政策制定单位、项目建设单位、改革实施单位都要严格按照“客观、准确、公正、实效”的原则，从以下五个方面逐一分析预测，对可

能出现的不稳定问题进行评估：

（一）对重大事项的合法性进行评估。主要测评：

1、重大事项的制定和出台是否符合党的现行政策和国家的法

律、法规，是否有充足的政策、法律依据；

2、重大事项的制定和出台是否符合中央和省、州、县委、政府制定的规范

性文件；

3、重大事项所涉政策调整、利益调节的对象和范

围是否界定准确、是否符合法定程序。

（二）对重大事项的合理性进行评估。主要测评：

1、是否符合以人为本的科学发展观，是否符合大多数群众的利

益需求；

2、是否兼顾群众的现实利益和长远利益；

3、是否

兼顾各方面利益群众的不同需求；

4、是否遵循公开、公平、公正的原则。

（三）对重大事项的可行性进行评估。主要测评：

1、是否符合本地经济社会发展总体水平；

2、是否为本级财力

所承受、为绝大多数群众接受和支持；

3、是否具有稳定性、连续性和严密性；

4、时机是否成熟。

（四）对重大事项的安全性进行评估。主要测评：

1、重大事项的制定和出台是否会导致不同群体的攀比；

2、是

否存在引发群体性事件的苗头性、倾向性问题；

3、是否存

在隐性稳定的其他隐患；

4、是否具备相应的预警措施和应

急处置预案；

5、是否有化解矛盾的对策措施。

（五）对有可能引发不稳定因素的其它方面进行评估。

四、实施步骤

（一）科学分析研判，准确评估风险。在深入调查研究、征求各方意见、掌握社情民意的基础上，按照风险评估的六

个方面重点内容，依据了解掌握到的有关信息资料，对重大

事项确定之后，可能出现的不稳定因素进行逐项分析预测，科学、客观、公正地作出评估。特别要对可能引发的矛盾冲

突及所涉及的人员数量、范围和激烈程度，作出准确的预测

评估。对争议较大、专业性较强的评估事项，还应按照有关

法律、法规和省、州、县的有关要求，组织相关群众、专家

进行听证和论证。

（二）编制评估报告，报送批准备案。在对评估事项进

行充分分析、论证的基础上，形成科学、客观、全面的社会

稳定风险预测评估报告。重大事项社会稳定风险预测评估报

告的主要内容包括：(1)该重大事项涉及到的相关情况；(2)

预测评估情况；(3)预防化解涉稳较大问题的工作预案；(4)

对该重大事项社会稳定风险的综合评价或建议意见。将预评

评估报告与决策建议、政策草案、项目报告、改革方案等一

并送县分管领导审阅后，按程序提交领导办公会议研究决

定，并报县维稳办备案。

（三）依据评估结论，落实维稳措施。经组长办公会议

同意的社会稳定风险预测评估报告，或上级及其它部门同意的社会稳定风险预测评估报告，对存在的矛盾和问题，要落

实解决化解的具体措施；对符合有关法律、法规规定和教育

发展需要，急需实施但又容易引发矛盾冲突的事项，必须提

前制定应急预案，有针对性地做好群众工作，严防涉稳重大

事件发生。在存在较大矛盾和稳定隐患的，领导办公会议对

社会稳定风险预测评估报告作出暂缓或暂不实施的，要及时

研究对策、化解矛盾，待条件成熟后再行表决实施。

（四）畅通信息渠道，注重指导协调。工青妇都要建立

维稳信息员，及时发现重大事项实施过程中遇到的矛盾和问

题，确保信息渠道灵敏、快捷、畅通，一旦出现重要情况能

迅速得到有效防范和处置。同时，要加强督促与协调，需要

公安、消防、医院等单位帮助、救援的，应在第一时间申请

报告。

五、工作要求

（一）精心组织，周密安排。要高度重视重大事项社会

稳定风险预测评估化解工作，将其纳入重要日程安排，确保

人员到位，明确责任，周密安排各项工作，规范各项程序。

（二）健全制度，强化合作。各单位应严格按照以上的各项规则制定各自的工作制度，并加强联合协作，密切配合，切实控制重大事项社会稳定风险。

（三）明确责任，严格执法。明确责任追究制，将责任

分解到个人，对不按要求办事的将严格追究责任。

附件：工青妇维护社会稳定暨风险评估工作领导小组名单

工青妇

二〇一二年八月二日

附件：

工青妇

维护社会稳定暨风险评估工作领导小组名单

组长：马文琼县委常委、县总工会主席

副组长：陈鸿县工会主席

泽仁措县妇联主席

侯万华县工会副主席

周群县妇联副主席

索郎达吉县团委副书记

张霓县团委副书记（挂职）

成员：蔡树红县工会干事

蔡芳县妇联干事

任晓丽县妇联干事

尕让卓玛县团委干事

芳琴县团委干事

注：领导小组下设办公室，办公室设在县总工会办公室，县妇联和团县委办公室协助工会负责评估材料收集、工作联络、领导小组审核意见的汇总整理、报告报送反馈等工作。

第五篇：工青妇工作制度

工会工作制度

一,认真宣传,贯彻,落实党的路线,方针,政策和上级工会,村党支部工作要求,结合实际,积极主动地开展村内工会工作.二,坚持党对工会的领导,坚持工会工作的政治方向,坚持维护农民工的合法权益.认真听取意见和要求,充分发挥工会的桥梁和纽带作用.三,围绕村内中心工作开展工作,维护村两委的权威,做好集体福利事业,做好困难农民工的帮扶,救济等工作.四,建立健全工会组织,按照民主集中制原则,实行集体领导和分工负责相结合的制度.全心全意为农民工服务,积极为农民工排忧解难,把工会建设成为“职工之家”.五,按照《工会法》和《工会章程》的要求,切实履行工会职责,围绕中心工作,动员和组织农民工完成工作任务,代表和组织职工参与民主管理,通过多种形式的培训,不断提高思想道德素质和业务素质,建设“四有”队伍.六,组织开展工会活动.工会积极创造条件,广泛组织农民工开展有益于身心健康的文娱,体育活动,使农民工在活动中受到熏陶,教育,锻炼的同时,增强凝聚力,提高积极性和创造力.七,严格工会的财产,财务管理,遵守财经制度,确保工会财产安全和工会经费的正确使用.工会经费的使用接受内部监督和外部监督.八,妥善保管工会文件,资料,按公文管理的要求,做好工会文件,资料的管理,使用及整理,归档等工作.九,完成上级工会、村两委交办的其它工作.共青团工作制度 一、三会一课制度

团员大会：团支部大会每半年按期召开一次,传达街道团委精神，提出工作安排；讨论接收团员和团纪处分。

支委会：团支部委员会至少每月召开一次，支委互通情况，研究和安排支部工作，每季度召开一次民主生活会。

小组会：团小组会每月召开一次，根据支部大会决议，结合小组实际情况，确定内容，解决问题。

团课制度：团支部每季度至少要上一次团课，并做到学习内容要具体、生动，要有针对性。

二、组织生活制度

团支部每季度至少组织团员过两次组织生活，学习文件、报刊、杂志等有关学习资料，或开展适合团员青年特点的活动。

三、汇报制度

团员每季度要向团小组或团支部汇报一次思想、工作和学习等方面的情况。

团小组每月要向团支部汇报一次工作，内容是：支部大会决议和支部部署的任务在本小组执行的情况，团员、青年的思想状况和建议要求，自己的思想和工作情况。

支部委员要按照各自的职责范围，每月向支部委员会汇报一次工作情况。

支部书记要经常地、及时地向团支部和街道团委汇报支部工作情况，反映团员、青年中的模范人物，先进事迹和其它重要问题。

四、推优制度

推优工作以团支部为单位，一般每年推荐一次或按党组织的要求推荐，推荐的标准是被推荐对象基本达到《党章》规定的党员标准。团组织要积极主动做好团员中党的积极分子的培养考察，并将培养考察的情况及时向党组织汇报。推优工作的程序：

1、团支部对申请入党的团员全面考察。

2、支委研究确定推荐对象候选人，向同级党组织和上级团组织汇报，征求意见，统一思想。

3、召开支部大会，对候选人进行表决。

4、推荐对象确定后填写《推荐表》上报同级党组织。

妇委会工作制度

一、在村党支部领导下，积极宣传贯彻执行党的路线、方针、政策。

二、团结引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，努力提高政治、思想、文化素质，艰苦奋斗，团结协作，认真学习，积极参加“五好家庭”和“三八”红旗手等各种争创活动。

三、代表和维护妇女的合法权益，参加村里的民主管理和监督，认真做好妇女群众的思想政治工作，关心他们的工作、学习和生活，反映她们的意见、建议和要求。努力促进男女平等，配合和督促有关部门不断改善妇女劳动保护条件，帮助妇女解除后顾之忧，为妇女群众办好事、办实事。

四、宣传贯彻上级妇女代表大会精神，围绕村内的中心工作开展妇女工作。

五、向村党支部、村委会和上级妇联推荐优秀妇女人才。

六、关心妇女的业余生活，因地制宜地开展有利于妇女身心健康的文化、体育、娱乐活动。

七、完成村党支部、村委会以及上级妇联交办的有关工作。