5、学委工作职责

第一篇：5、学委工作职责

学习委员工作职责

一、在学习中，学习委员应起到标兵作用，女里提高自身综合素质。

二、协助做好各科任课教师与同学的交流沟通工作，将反映情况和意见建议及时上报任课老师和辅导员。

三、在班内结成学习互助组，开展学习经验交流会等，营造良好学风。

四、组织好各班的第二课堂和社会实践活动。

五、在特殊情况下，如老师生病或上课地点改动等，学委应起到联络员的作用，灵活处理而不失原则。

六、努力提高班级的学习氛围，掌握各等级考试和竞赛获奖情况的动态，提供课外的技术考试信息。

七、负责考试前每位同学的考场安排情况通报，协助班长做好考试后各学科各项数据的统计。

八、组织学习经验交流。

九、配合学习总班做好综合测评中有关学习方面的考评工作。

十、完成学校、学院及年级交给的其他工作。

第二篇：大队委工作职责

大队委工作职责

一、大队长：

职责：

1、统领大队委所有工作，召集并主持队委会、中队长会，负责组织制定工作计划和进行工作总结，培养积极分子。

2、协助大队辅导员管理大队部，安排每周的升旗仪式。

3、检查、考核各委员、中队长的工作情况。

二、副大队长：

职责：

1、负责协助大队长进行工作，负责上传下达及检查决议执行情况，帮助并领导中队长做好中队工作。

2、整理、分发、收集大队部的所有资料和文件。

3、分管组织、体艺、学习、纪律、卫生方面工作。

三、组织委员：

职责：

1、领导各中队的组织委员，组织新队员的入队仪式，建立、保管各级、各类小干部的名单。

2、组织委员们开展好例会，并做好会议记录。

3、分管组织部，与部长配合管理新干事，监督路队的检查情况和人员到岗情况。

四、学习委员： 职责：

1、领导各中队的学习委员，负责开展各种竞赛活动，管理收集上交的作品，并组织各委员对学生上交的作品进行评比。

2、检查各班的班级文化建设，管理楼内图书。

3、监督各大队委、部长、干部的表现，及时向大队长反应汇报。

五、体艺委员： 职责：

1、领导各中队的体艺委员，负责组织大队的文艺汇演活动，协助开展好运动会等体育竞赛活动。

2、负责检查学校的两操、督促各班学生站队。

3、配合老师管理、收集学校的演出服装、大队部的队旗、袖章等财物。

六、卫生委员： 职责：

1、领导各中队的卫生委员，检查督促校园环境卫生工作，做好“流动红旗”的登记。

2、协助值班老师及做好卫生检查评比工作，监督卫生部干事的卫生评比工作。

3、定时召开班内卫生委员的会议，监督各班卫生的打扫。

七、纪律委员： 职责

1、领导各中队的纪律委员，检查督促校园文纪情况。

2、协助老师做好全校学生的日常行为规范的检查。

2、监督值周班级的各项工作开展。

八、广播站站长： 职责：

1、负责组织红领巾广播站、黑板报等宣传阵地；

2、宣传学校少先队工作开展情况。

3、负责督促播音员按时进行红领巾广播。

九、下设部门职责

1、部长职责：配合大队委员的工作，负责部门的全面工作，协调职能干事的各项工作。

2、干事职责：配合部长的工作，听从部长的工作安排，认真负责、公正执法、按时到岗。

3、中队干部职责

中队长职责：中队长负责召开并主持中队会、队委会全体会议，讨论有关中队的工作与要解决的问题；负责制定中队工作、活动计划以及制定有关中队决定，决议并检查决议实施情况；设计、组织开展中队活动；按要求定期向大队委员会总结汇报本中队情况；了解、关心中队每个队员，热情培养、宣传少先队员中的典型。组织和协调中队各个委员的工作。

第三篇：4、大队委工作职责

第八小学大队委工作职责

1、大队长

（1）召集并主持大队委员会、中队长联席会，研究、讨论、布置工作，交流工作经验。

（2）根据大队委员会讨论的意见，制定出大队工作计划。(3)主持大队活动，召开全体队员大会。

（4）检查队委会决议的执行情况，帮助并检查各委员（各职能部）及各中小队工作。

(5)主持“队长（委）学校”的工作，培训积极分子。

2、副大队长

（1）协助、配合大队长开展工作。

（2）负责整理、保管大队委员会的文件和资料。（3）负责值日中队工作。

3、大队旗手

（1）大队集会时负责出旗和退旗，大队列队进行时，负责执旗。（2）主持少先队升国旗仪式。

（3）主管大队“光荣册”、“少先队荣誉室”和“队室”。（4）保管队旗，管理各中队领用与归还队旗的工作。

（5）负责训练中队旗手和护旗队员，与文娱委员配合，主持鼓号队的组织培训工作。

4、大队组织委员（1）负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识。（2）负责少先队组织发展工作以及超龄队员的离队工作。

（3）负责接转队员的组织关系，管理队员登记表，填写少先队组织情况统计表，按时上报。

（4）负责大队对中队、小队集体和队员进行奖励和处分的具体工作。（5）保管大队“光荣册”，记好队的“工作日记”。

5、大队学习委员

（1）负责组织大队科技和各种知识性竞赛活动；领导学校科技、知识、兴趣小组的工作。

（2）关心和了解各中队学习情况，帮助各中队围绕学习，组织开展活动；组织各中队学习委员观摩学习，交流经验。

（3）负责红领巾读书读报活动，管理大队图书、报刊，负责向大队推荐好书和报刊，做好订阅报刊的工作。

6、大队宣传委员

（1）组织、管理大队广播、壁报、黑板报等小组，按时广播和出板报、壁报。

（2）负责队室、小画廊、橱窗等宣传阵地的布置工作。（3）培训中队宣传积极分子，组织“小记者团”检查、督促各中队宣传工作的开展。

（4）负责宣传国内外大事，宣传少先队中的好人好事等。

7、大队文艺委员

（1）组织大队的文化娱乐活动。（2）向各中队推荐介绍好的歌曲、舞蹈等。

（3）培训文娱骨干，组织文艺小组和红领巾合唱团活动。（4）与旗手配合，组织培训鼓号队，负责保管鼓号和文娱用品。（5）协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演、歌咏比赛等活动。

8、大队体育委员

（1）组织队的体育游戏和体育活动；发动队员参加体育锻炼。（2）培训体育骨干，组织体育兴趣小组和各种球队活动。（3）主持红领巾体育节、游戏节活动。

（4）协助学校开好各种形式的运动会和体育竞赛活动。

9、大队劳动委员

（1）组织大队的种植、饲养、工艺制作活动。（2）负责大队社会公益活动的具体组织工作。

（3）负责宣传和推动美化校园的工作，组织队员进行自我服务等实践活动。

（4）管理大队的卫生工作，负责各中队卫生检查评比。

第四篇：大(中)队委工作职责

少先队大队委工作职责

一、序言

在座各位都是学校少先队员中的佼佼者。能当上少先队的干部是光荣的，也是辛苦的。身为队干部的你们，要时时紧记给队员们起模范带头作用。时刻做到以下三个要求：第一是要“热心”：乐意为大家做好事，做分外事；第二是要“能干”：当少先队干部应具有较强的组织能力，会出点子想办法，在队员中有号召力、影响力；第三是要“合群”：队干部与队员的关系是鱼与水的关系，一味地高高在上，动不动就摆架子是当不好干部的。只有队员信任你、喜欢你、拥戴你，与队员打成一片才是够格的干部。

二、职责

各队干部的分工：

1、大队长：

要大胆、沉着，思维敏捷、敢想、敢说、敢做，有开拓精神，有较强的组织能力与号召力。

（职责）召集、主持队委会会议，制定队工作计划，检查实施情况，进行工作总结。组织好队活动，活跃少先队生活。

2、副大队长：

不但有认真负责的工作作风和较强的工作能力，而且要善于同队长合作，有甘当副手的精神。

（职责）在队长的领导下，协助队长工作。或与队长分工，重点分管几项工作。做好队委会会议记录。

3、旗手：

要冷静、细致，要有认真踏实的作风和较强的工作责任心。

（职责）负责大队活动时的执旗、出旗和退旗。特别是大队旗手负责训练中队旗手，并主持好鼓号队的组织培训工作。

4、学习委员：

有明确的学习目的，一丝不苟的学习作风和乐于助人的精神。

（职责）组织、开展学习活动，帮助队员养成良好学习习惯，激发学习兴趣。主动帮忙学习较差的队员提高学习成绩。配合“读书月”活动带领队员多读书、多看报。

5、宣传委员：

要有敏锐的观察力，思维敏捷，善于捕捉贴近时代、贴近生活、贴近少先队员实践的各种信息并且能写会画。

（职责）负责组织好广播、墙报、黑板报等宣传阵地的工作。负责培训有关宣传方面的积极分子。

6、文娱委员：

要有热情奔放、活泼爽朗的性格，并具有某一方面的文娱特长和爱好。（职责）负责组织大队的文化娱乐活动。经常向队员推荐好歌、好舞、好游戏。负责培训文娱积极分子。筹备、组织六一节目和艺术节汇演工作以及各中队的元旦、中秋等节目活动。

7、劳动卫生委员：

要有任劳任怨、身先士卒的精神，吃苦在前、全心全意为队员们服务的品质。（职责）负责各大队的种植、饲养活动，组织参加社会公益活动，负责值日生的组织及其检查评比工作。负责好队员的劳动教育和自我服务的宣传工作。

8、组织委员：

要有大哥哥、大姐姐的风度，耐心细致，待人和气，善于接触同学，善于做思想工作。

（职责）负责做好组织教育工作。负责少先队档案（光荣册、队籍表、花名册、优秀队员的登记表、各种奖状）的整理。负责做好各中队工作的评比与奖励工作。

9、体育委员：

要有机智、果断、刚健的性格，有较强的组织能力，并具有某一方面的体育特长，懂得一些竞赛知识。

（职责）负责组织大队的体育游戏和体育活动。负责组织各种球队及筹备运动会工作。

10、纪律委员：

要作风正派、严于律己，有民主精神，善于听取队员的意见及建议。

（职责）负责了解各中队的纪律情况，借监纪律好的中队的方法，向其它中队推广经验。组织集会时要让队员们养成良好的自律习惯，培养一批纪律先锋分子。

三、工作内容

1、制定计划

要开展什么活动前，都应由大队长召集队干部制定好计划，这样才能使工作有步骤地顺利进行。

2、调查研究

要及时了解队员情况，收集活动的有关资料，才能把握其动态，做到有的放矢。

3、举行队会

队会是少先队教育活动经常性的一种基本形式。每个队干部应从中掌握组织队会的本领，能够完成方案设计、组织准备、具体实施和教育效果评估的过程。

4、做好总结

注意及时总结工作，积累经验，吸取教训，为以后的工作打下良好的基础。

5、日常工作

每名队干部都承担着日常管理工作，都应尽职尽责完成好。特别是每周一的班队会课，都应围绕活动主题协助辅导老师开展好活动。

*下面将针对我校大课间的管理，给在座的队干部们落实任务，希望大家能协助老师把大课间搞得有声有色。

（1）由中队长带领各队干部研究制定好周一到周五每天各做什么活动方案，并因应措施作好准备；

（2）活动内容主要由文娱委员和体育委员提供。动脑筋想一些适合时间与场地的好歌、好舞、好游戏和好体育活动推荐给班委会；

（3）最好利用课间或活动时间研究讨论，不占用学习时间。确定好活动内容后，中队长要给队干们分好工，以保障活动的顺利进行；

（4）各中队的大课间活动将由大队委员不定时地监督检查，甚至请校长、主任们来评一评，及时反馈，推荐一些好的方案，表扬办得有特色的中队；

（5）大队长应组织队干部制定检查评比方案，分年级监督活动情况；

（6）下面将给各中队推荐一些简易的游戏。（踢毯、跳绳、投球）

a、反动作游戏（如笑→哭，坐→站„„）、（说东道西——如“鼻子”，指其它）；

b、传笑（一人笑，打脸，另一人笑，本人止，止不住就输）；

c、头顶报纸（比赛最快到达10米处）；

d、手唱歌（用手表示1~7，边唱边做动作，做错输）；

e、斗鸡（骑马）——划定圈，一脚抬，双手推（一人背、一人骑）f、二人三足或三人四足；

g、双背夹球；

h、人物、地点、动作（互说一词，抽出拼一句话：小A在厕所吃饭）i、特殊障碍赛（蒙眼，比赛过真假障碍）

j、捉小偷（准4张纸，写警察、小偷、顾客，拾警察的马上根据表情抓小偷）

*小队长职责：

整个中队分成8小队，8个小队长每人负责带领一个小队，负责了解掌握本小队情况，带领队员完成上级交给的任务，开展好中队活动分配下来的调查等活动。

1、每隔一两周，7个中队委要利用下课或午休时间，商量分配工作，总结一下经验，或者听取队员意见，及时向班主任、辅导员反映，使我们的中队工作落到实处，努力带领整个中队向更团结、更上进方向靠近，争取做学校里最有特色的中队。

2、各班中队辅导员都有一本工作手册，每次搞中队活动，我们都要提醒辅导员做好记录。

第五篇：交安委工作职责

文明督导队工作职责

一、贯彻执行党和国家的安全工作方针，法律法规，积极参加公司、单位组织的各类安全教育和培训，遵守安全管理的各项规章制度，并熟悉掌握《赵庄煤业不文明行为扣罚规定》。

二、负责对公司公共场所、地段发生的不文明行为和不良习惯进行督导、检查、处罚、教育、纠错。

三、负责协助交安委对车辆乱停乱放现象进行监督管理。

四、要认真履行文明督导的服务承诺及服务职责，做到“文明督导，热情服务”。

五、严格执行请示报告制度，服从领导、听从指挥。

六、督导劝导期间要端正态度，文明用语，不与职工发生争吵，遇到特殊情况时，及时将违规人员带回科内处理，禁止在公共场所逗留造成不良影响。

七、认真履行交接班制度，严格按照交接工作制度进行认真交接。

八、接到指令性任务时要及时向当班领导汇报。

交安委考核细则

一、考勤制度

1、凡是工作期间迟到早退者，30分钟以下，一经发现扣考核分10分；30分钟以上，当日不计工。

2、凡是班中无故脱岗者，30分钟以下，一经发现扣考核分10分；30分钟以上，当日不计工。

3、凡是迟到早退、班中脱岗被相关部门查处者，牵连科内被罚款由被查处者扣处考核分20分。

二、请销假制度

1、严格请销假制度，因病、事、婚丧、陪侍等需要请假的人员，应提前到内勤办公室领取请假条，由主管领导和科领导签字认可后，交内勤办公室方可离开。

三、值班制度

1、值班期间因脱岗、误岗被上级部门查处造成不良影响的，扣考核分20分；并视情节轻重给予一定的纪律处分；因值班脱岗贻误战机造成不良后果的按相关规定处理。

2、值班人员必须双方面对面交接清楚，如因交接班未交接清楚造成后果的，视情节扣考核分10—20分，凡因交接班失误，被相关部门处理的，由责任人个人承担。

3、如有紧急情况未向科里请假，单位内部对其进行考核、半天扣考核分5分、一天扣考核分10分、不交班者扣

考核分5分。

四、会议制度

1、凡是会议或科内会议，迟到者扣考核分10分；无故不参加会议者，扣考核分20分；会议期间，除科领导因工作需要可以接听电话外，所有人员手机必须关闭或调成振动状态，对在会议期间手机发出声响的人员，扣除考核分10分。

五、作风纪律考核制度

1、在职工之间严禁发生打架、斗殴现象，一经发现参与者扣当月考核分50℅，情节严重者，按公司规定处理，情节严重且造成一定后果的，按照法律法规相关规定进行处理。

2、工作期间任何人不得喝酒，一经发现按公司“禁酒令”执行（因特殊情况，经科领导批准后方可）；

3、酒后闹事的，扣除当月所有考勤分；情节严重造成一定后果的，立即清除出公安队伍。

六、卫生管理考核制度

1、卫生：每班人员必须认真清扫室内外卫生，保持室内外卫生清洁，如发现卫生不干净，扣当天值班人员考核分5分。

2、交安委全体人员在工作期间必须严格按照规定着装，不得警便服混穿，不同制式服装不得混穿，必须保持制服的清洁、严整，；凡发现一次不按规定着装的，扣考核分10分（特殊原因，由科领导批准后方可）。

注：考核分为当月生产奖分值。

本制度从即日起执行，交安委全体人员要严格遵守，凡是违反以上规定者，将严格按照规定对其进行处罚。

二〇一二年二月十八日