参加读书座谈会发言提纲

第一篇：参加读书座谈会发言提纲

参加读书座谈会发言提纲

尊敬的各位领导：

晚上好！

新年伊始，能有机会参加这样一个座谈会，感到非常荣幸，刚才聆听了两位领导和徐教授的报告，更是受到极大的启发和鼓舞。用三个词表达此时的心情，一是荣幸二是惶恐三是期待，作为外单位的一名年青同志，能有机会到上级党委机关当面聆听领导和专家专门谈学习问题，感到非常荣幸，让自己发言则是诚惶诚恐，因为自己的一些做法和认识还很肤浅，不足挂齿。更多的是期待，期待通过这样一个机会拓宽视野增长知识，期待以此为开始，能有更多机会参加这样的活动，期待通过这些活动结识一些志同道合的朋友，共同学习共同进步，并把学习的成果运用到日常工作中，努力干好本职工作，不负组织和领导的谆谆教诲和良苦用心。

主要汇报二个方面的内容，一是什么做的，二是怎么想的。

一、怎么做的2010年底，受到网上一个叫鄱阳湖读书小组的启发，产生了与几个好友组织一个读书小组的想法，于是便趁热打铁成立了叫“从头越”读书社的学习小组。通过两年多的摸索，每位成员都感觉到收获很大，也在实践中逐步形成了一些共识和模式。

1、学习形式。主要有三种：一是每两周举行一次网络学习。建立了一个QQ群，作为学习的平台，日常大家把一些好书、好文、好句、“好人” 和好的网站及时上传相互推荐；同时还建立了一个YY语音频道，通过语音形式展开深入讨论。网络学习由每个成员轮流主持，主持人主要任务是确定学习内容并提前一周将内容通知大家作好准备，学习期间做好录音和考勤，结束以后整理每人发言并出纪要一期。二是每两个月举行一次见面学习。年初制定见面计划表，确定时间、地点及负责人，轮流做庄组织，借此锻炼和考验个人组织活动能力。此外每次见面学习邀请1-2名嘉宾参加并点评，主要以退休老领导为主。三是不定期分组结对学习。主要是受毛主席在上50年代在杭州刘庄组织五人读书小组研究苏联政治经济学教材的启发，不受时间地点人数限制，对经典的或者是较深的内容，两三个人约好到一个地方，逐字逐句深入剖析讨论。比如上个周六早上与好友在南师大文学院草坪上一起研读了曾国藩的日课十二条。

2、学习内容。一是每年经讨论确定一个主题和必读选读书目，如2011年是毛泽东和党史年，必读书目是毛泽东诗词和党史上下册，选读书目是毛泽东选集和平凡的世界，2012年是论语和唐诗年，必读书目是论语和唐诗300首，选读书目是南怀谨、傅佩荣等大家的论语著作，2013年是曾国藩和晚清人物年，必读书目是小说曾国藩三部曲，选读书目是曾国藩家书和冰鉴。每年的主题也就是全年的学习重点，其它可根据个人的兴趣自行学习。二是网络学习内容。每次网络学习有固定栏目，一是汇报交流个人近期读书、思考等情况和意见建议并形成文字，其它同志听完后对其点评，这样即相互监督逼自己认真学，又交流了学习心得，使思想火花充分碰撞。二是集体学习一篇经典文章，主要是一些大家的讲座、领导的讲话或工作时政文章，如建党90周年讲话、十八大报告等，前提是事先做好预习。另外每次网络学习还有一些随机性的内容，如讨论见面学习活动安排、近期时政热点等。三是见面学习内容。每次见面活动确定一个主题，如春风又绿江南岸、一望无穷骆马湖、秋之风华等。每次有固定环节，一是好书好文推荐讲解，每个人走上讲台当老师，二是必读书目考核，如在周恩来纪念馆前草坪背诵毛泽东诗词并不得重复，在曲阜孔庙前学习背诵论语，这些都全程录像，事后集体观看并点评，并在下次背诵时比较变化。三是模拟面试，把公务员面试与竞争上争结合起来，每人轮流作考生，其它人做评委。四是总结交心会，对个人和小组的现状和存在问题进行分析，对今后进行展望。五是聚餐时每个人表演节目。另外，还有一些随机环节，如搞过的忆苦思甜故事会、孝文化专题交流会、民主生活会、体能测试、影视作品赏析等。关于活动的形式，我们也正在考虑作一些创新，如把模拟面试与非诚勿扰的形式结合起来，把考核背诵与一站到底的形式结合起来。

另外，我们还对深化学习内容作了一些尝试，如把党史列出若干个专题，比如中国共产党十大笔杆子、十大将领、十大间谍分别是谁，唐朝十大诗人及十大代表作分别是什么，今年为深化曾国藩学习，我们也拟分出若干十大，如曾国藩十大对联、十大贵人、十大对手分别是什么。同时，我们还结合个人兴趣和工作，分别编辑整理了习近平中央党校讲话集、人民论坛时评集、以及仇和、王天琦、唐铁飞等领导的讲话集。可以说，编辑的过程就是一个很好的学习过程。

二、怎么想的主要两个方面：一是组织这个读书小组基于什么样的考虑？

1、工作之余应该干些什么？人的生命和精力是有限的，同样每一天的时间也是有限的，在这有限时间干些什么，个人以为是一个很重要的思考题。工作当然是最重要的，这是安生立命之本，除此之外还应该干些什么呢？我认为还有两大任务就是读书和锻炼身体，这也是为更好工作奠定基础。也就是说一天的时间一生的时间都围绕这三个方面。如果要加一条的话，就是人际关系，包括家庭、单位、社会。

2、一个人的力量是有限的。一个好汉三个帮一个篱笆三个桩，在读书过程中，经常为瞬间的思想火花没有及时碰撞，不但没有形成烈火反而熄灭而苦恼，锻炼身体更是这样，没有队友和对手再好的运动都做不了。做任何事，一个人单打独斗只会事倍功半，相反有了团队的力量和支持，一定会事半功倍。

基于以上两点认识，自己分别组织了读书小组和一个篮球队。通过实践证明效果很好，人的精神世界得到丰富，综合素质得到提高，生活也变得很充实。

还有一点认识就是认真尽力做每件事。毛主席讲凡事就怕认真二字，自己的理解其实也是较真，或者说要“左”一点。只有这样，才能做成一件事，再难的事也能做好。读书小组刚开始时也并没有什么具体目标，也没有什么社歌、纲领等，都是大家共同努力，摸着石头过河，认真对待每个活动每次学习，才逐步完善，也是在这认真过程中，才体会到收获的快乐。

二是个人对读书学习的一点肤浅认识。

1、学习的认知问题，也就是学习是什么，什么是学习？一千个人眼里有一千个哈姆雷特，关于这个问题的阐述很多。个人印象最深刻也最赞同的说法是原湖南省纪委书记杨敏之同志所说的“学习学习再学习、思考思考再思考、实践实践再实践”。个人对这个问题的认识是九个字，即“读经典、交高人、多经历”，所谓读经典，就是有选择的、辩证的读书。古今中外，上下五千年，知识书籍浩如烟海，人的时间和精力有限，就是天天不吃饭、不睡觉也不可能面面俱到，把书读完读尽。怎么办？只有把有限的时间和精力集中在那些经过岁月洗礼仍然历久弥新的不朽著作上，这样才能节约时间、集中精力，达到以一抵十抵百的效果，达到在经典中思接千载、神通万里，在经典中淡化物欲、提升心智的效果。这里还有一个认识，就是信息与知识的区别。现在是信息爆炸时代，每时每刻，世界各地所发生的大事小事不计其数，网络、报纸、电视报道的信息铺天盖地，这些是什么？个人以为这并不是知识，而是信息，左一点说的话是垃圾。为什么这么说，这些信息都会随着时间的流逝而灰飞烟灭。什么是知识，就是那些经典著作。如果你的时间、你的大脑不被经典所占领，就会被垃圾和信息所占领，甚至被无聊、空虚占领。如何读经典，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。毛泽东同志有一段话就是最好的注解，他说：“读马克思主义理论在于应用，要应用就要经常读，重点读。《共产党宣言》，我看了不下100遍，有时只阅读一两段，有时全篇都读，每读一次，我都有新的启发”。所谓交高人，就是主动与那些道德修养高、能力水平高的人交往，向他们学习，与他们看齐。古有“孟母三迁”之事，更有“与善人居，如入芝兰之室，久而自芳”之言。有句话说得好，你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起，足以说明潜移默化的力量和耳濡目染的作用。对我们今天而言，关键在于寻找高人、发现高人、再结交高人。在行动上与他为伍，在精神上向他看齐，进而让自己变成高人。如何主动寻找、发现，古人的许多做法值得我们借鉴，如不耻下问、毛遂自荐等，今天的办法就是主动登门请教、主动写信请教。其实这里还有两个问题，一个是自己的主观能动性问题，一个是自己的择友观问题。多经历就是通过实践来增长才干、拓宽视野，在实践中积累经验、洞悉事理。古人说“行万里路如读万卷书”。“对我们现在而言，多经历就是多做事，多积累。从这个意思上讲，每收发一次文件、每参加一次会议、每出一次差都是经历。

刚才又想到三句话，就是“读万卷书、行万里路、还有就是名师指路”。

2、学习的态度问题。如果说认知问题是学习的前置，那么态度问题就是学习的基础。所谓态度，也可以理解为决心，自己有没有下这个决心学习，有没有立志学习。有两名话讲的很好，一是孔子说“吾十五志于学，三十而立……”，其最关键的是第一句话，就是十五岁开始立志学习，这才有了后来的一系列。另一句话是曾国藩在给他弟弟的回信中说“何必择时、何必择地，但自问立志真不真耳”，原由是六弟给他写信说，准备春暖花开时，找一安静之处，找一老师，好好学习。于是就有了上面的回信。由此我想到，读书如此，同样，锻炼身体、孝敬父母都是如此，关键是心中有没有，想没想，只要心到，就不会受到客观条件的限制。

3、学习与时间的问题。这是个关键问题，没有时间保障，读书学习都无从谈起。有三点认识，一是惜时，自古以来，这样的诗句和例子很多，印象深刻的有毛主席的长征路上马上读书。结合自己现在，就是把零星时间用好，上下班路上，排队过程中，都可用来读书学习。二是统筹安排时间，如早上边洗漱，边烧水，边听收音机，做到一心三用，提高时间利用效率。三是用好业余时间，爱因斯坦说：“人的差异产生于业余时间。”日本的“经营之神”松下幸之助曾说：“想知道一个人会有什么成就，可以看他在晚上的时间做什么。能够善用晚上7点到10点钟的人，他的成就将比一般人高出两倍。”。

4、学习与思考的问题。“学而不思则罔，思而不学则殆”。个人理解就是要多一些好奇心，多问几个为什么，在读书过程中多列出几个思考题。比如现在大家都在学习十八大精神，科学发展观，多问问自己的科学发展观有没有？是什么？科学发展观的第一要义是发展，同样发展也是每一个人永恒的追求，也就是应始终保持一个积极乐观向上的心态，不怕困难，迎难而上； 科学发展观的核心是以人为本，个人如何坚持以人为本，我认为要紧紧围绕一个“人”字，解决好做人、对人、处人三个问题，科学发展观的基本要求是全面协调可持续，我的理解是一个人有德无才不行，有才无德更不行，有德有才没有一个好的体质也不行，应该德、智、体、美、劳全面发展才行；科学发展观的根本方法是统筹兼顾，在我看来也就是不仅仅要把本职工作干好，还要把学习搞好，把身体锻炼好，把家庭关系、夫妻关系、同事关系，工作圈、生活圈、交际圈统筹好、兼顾好，这样才能使自己发展好，带动他人发展好，达到相互促进、共同发展的目的。

5、学习与健康的问题。列览古今中外先贤达人，可以得出这样一个基本判断，凡青史留名之人，必是积极上进之人，必是勤学善思之人，也必是重视健康养生之人。所以有两点认识，一是健康的身体是一切的基础，二是健康的身体来源于三个方面，一是有科学的作息时间，二是有良好的生活习惯，三是有一个终生爱好的体育项目，最好是一项球类或对抗运动，为什么？有人喜欢散步、游泳，也很好，但是会走神考虑其它事情，相反球类运动时，如果走神就会被砸到伤到，这样就会强迫自己大脑集中注意力，注意力集中心无旁骛时也是大脑最好的休息时。同样长期养成注意力集中，做事的效率也会提高，时间也会节约。

前几天看到一位领导总结了几句话，很受启发，在此与大家分享共勉。他说人要做好几个“两”：结交两个“亲密朋友”──一个是运动场，一个是图书馆。配备两个“保健医生”──一个是运动，一个是乐观。乐于吃“两样东西”──一个是吃亏，一个是吃苦。记住“两个秘诀”──一个是“健康的秘诀在早上”，一个是“成功的秘诀在晚上”。插上“两只翅膀”──一只是理想，一只是毅力。

以上几个问题是自己在读书学习过程中的一些肤浅认识，借此机会向大家简要汇报，希达到抛砖引玉之效。当然还有很多具体问题，如学习在工作中运用学以致用问题等，还待在实践中一一破解。还是让我们先学起来，干起来，在学中不断悟、在干中不断学，周而复始，必有所成。

最后，想引用省委罗书记的一句话结束今天的汇报，他在接受新华社采访时说：对科学发展观，要真学、真信、真干，谁先认清、坚信这一点，并付诸行动，谁就会抢得发展的先机。我想对待读书学习问题同样是这样。

谢谢大家！

第二篇：座谈会发言提纲

座谈会发言提纲

各位领导、同志们：

根据地区纪检委《关于召开建立健全对地委、行署重大决策部署贯彻执行情况定期检查和专项督查制度纪律保障机制座谈会的通知》精神，我办高度重视，立即召开会议，对座谈内容进行了认真的研究，并结合工作实际提出意见建议。

一、纪检监察监察机关是党委的一个重要的职能部门，应重点检查地区各县（市）、地区各部门单位和垂直管理部门贯彻落实地委扩大会议等重大会议，以及地委、行署领导主持召开的重要会议工作进展情况进行检查监督、明察暗访，包括经济社会发展、民生项目、干部纪律作风等方面。这是纪检监察机关的职责所确定的。

二、在监督检查工作中，纪检监察机关应当充分发挥牵头抓总的作用。

三、监督检查工作如何启动、如何在所属地区和部门推开。我们认为应该定期召开会议，听取地区部门和单位的汇报，同时，采取明察暗访或随机抽样的方式开展监督检查。

四、如何根据决策部署的内容和监督检查工作需

要，吸收相关部门参加。这要根据监督检查的内容来确定参加的部门和单位。比如经济发展和重大项目方面，可以吸收发改委、经贸委、经工办等综合经济部门。同时要积极发挥绩效考核、纪检监察和组织人事三位一体体系的作用，不断加强协调、配合。

5、建立健全上下协调的会议制度，建立半年或季度会议制度。

6、监督流程应该包括制定方案、确定重点、开展检查、反馈结果、运用检查结果。

7、对监督检查中发现的问题，在分类上我们认为问题达到什么程度就交给哪个部门处理。如：问题既不够组织处理又不适用纪检处理的，由绩效考核部门按照《塔城地区机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》相关规定进行处理；对影响恶劣的，干部纪律作风方面，由组织部门处理；违纪的由纪检部门处理。

8、建议与班子调整结合起来，与干部选拔任用结合起来，与绩效考核结合起来，与评先选优结合起来，建立健全长效机制。

意见建议：

1、作为绩效办，我们将积极参与、配合纪检监察机关开展各项各类督查检查工作。

2、监督检查过程中，根据职责划分及时提出处理的意见和建议。

3、对于我们平时检查到的相关情况，及时移交纪检委。

4、建议纪检委将督查检查结果作为我们绩效考核依据。

5、建议建立健全干部纪律作风责任追究制度。

6、建议建议进一步完善招投标制度。

第三篇：座谈会发言提纲

加强对“走出去”

民营企业税收管理和服务的思考

------基于对两家民营企业境外投资经营活动进行的分析

近年来，随着我国经济的快速发展，部分民营企业积累了一定的资本、技术和人力资源。面对国内激烈竞争的市场环境，一些先知先觉者主动顺应经济全球化大趋势，快速挺进国际市场，由此也带来了“走出去”民营企业的税收管理问题。下面就以门楼镇两家民营企业的境外投资经营活动为例进行简要分析。

一、两家 “走出去” 民营企业的案例介绍

1、某公司从事设备出口和技术转让暂时搁浅

XX公司是门楼镇一家长期从事水泥生产的民营企业，具有丰富的水泥生产和营销管理经验。经过反复调研和实地考察，该公司发现：位于非洲西部的贝宁共和国近年来政治和平稳定，经济持续增长，基建投资巨大，具有较大的商业机会。2009年，该企业通过其关联企业（注册在香港）在贝宁成立一家中资公司，与当地企业签订水泥粉末站项目建设协议，由中方提供设备和技术，并负责项目施工，待项目全部完工后移交当地企业，中方可将国内生产的散装水泥运往拟建设的粉末站进行包装并在当地销售。项目计划投资9000万美元，由西非开发银行提供定向信贷支持，并计划分三年完工，每年投资约3000万美元，该项目市场前景非常乐观。但建设方在取得第一笔3000万美元贷款后，并没有将资金用于支付设备和技术转让等费用，而是将大部分款项用于 1

商业地产开发。西非开发银行发现信贷资金被挪用后已暂时冻结其信贷计划，导致设备投资和技术转让协议均被暂时搁臵。目前，该企业在贝宁的子公司从事玻璃等建材贸易，并等待转机。通过对该案例的分析可以得出两个结论：一是基础材料和基础设施是当前我区“走出去”民营企业从事的主要经营项目；二是当地政治局势、社会结构和营商环境等不确定因素对“走出去”民营企业的经营业绩将产生巨大影响。

2、某公司从事境外劳务取得初步成功

近年来，中国石油天然气总公司（简称中石油）在非洲中部的乍得共和国实施了一项大型石油开发工程。该项目涉及大量的劳务子项目。其中，部分设备安装业务由门楼镇居民于XX投资成立的劳务公司具体负责，该批劳务项目自2010年1月始实施，现已取得初步成功。这从一个侧面说明：民营企业依托大型国企实施借船出海战略可以大大提高其成功的机率。

二、“走出去”民营企业的涉税问题分析

通过对上述两个案例以及其他相关信息的分析发现，对“走出去”民营企业的税收管理和服务还存在着诸多的问题。主要表现在：

1、征管基础不扎实，境外投资经营信息难掌握

一些民营企业或因审批手续繁琐，或出于逃避纳税的目的并不主动到有关部门办理相关审批手续，而是采取“迂回战术”，或通过香港的关联公司、或通过办理因私护照等途径“曲线”出国

经营。外经贸和对外投资主管部门对许多境外投资项目信息知之甚少（我区有关部门对以上两个案例均没有掌握）。由于宣传的缺位和制度的缺失，“走出去”民营企业不知道应当向而且事实上也很少向境内主管税务机关申报境外涉税情况（即便纳税人能够进行申报，税务人员也未必知道该如何受理），最终导致境内税务机关很难准确掌握“走出去”企业在境外的投资情况及涉税信息。

2、征管制度不健全，管理规程欠规范

近年来，我国不断完善企业所得税管理体系，对纳税申报、汇算清缴和关联业务申报都进行了明确的规定，“请进来”企业的税收管理效能显著提升，但对“走出去”企业如何申报纳税并没有制定具体办法。虽然税法规定境外所得要与境内所得汇总纳税，但境外所得如何申报、如何管理、又如何进行征收，目前还处于摸索阶段。这就在一定程度上制约了对境外投资行为管理与服务的有效性。

3、税收政策不完善，税收优惠形式单一

我国《企业所得税法》及其实施条例对企业的境外所得已纳税款作出了“分国不分项限额抵免”的原则性规定，但是这种粗线条的政策规定既没有体现出投资产业上的区别，也没有体现在投资地区、投资形式上的政策导向。税收抵免作为对“走出去”企业进行税收支持的主要手段，形式比较单一，对“走出去”企业提供的税收权益保障存在不足，纳税服务措施也相对滞后。

三、对“走出去”民企税收管理和服务的几点建议

1、建立信息共享的征管平台

掌握涉税信息是加强“走出去”民营企业税收征管的关键。由于“走出去”企业的大量信息散落在在商务、财政、外事和公安等部门，因此，加强部门之间的沟通协调、建立信息共享制度就显得至关重要。建议由税务部门牵头，建立商务、财政、外事、公安等部门参加的联席会议制度，定期通报信息，随时掌握“走出去”企业的各方面情况。

2、完善税收管理制度

建议制定专门针对“走出去”企业的税收管理办法，尽快建立境外投资申报备案制度、投资情况和境外所得申报制度、明确申报操作规程。

3、提高纳税遵从度

要加强国家税收主权观念教育，帮助“走出去”企业提高税收主权意识，自觉把维护国家税收利益放在重要位臵，鼓励“走出去”企业把投资收益汇回国内，依法纳税。要简化和规范企业财务管理。明确“走出去”企业境外应纳税所得额的计算方法，要统一报表标准，建议以经当地正规中介机构审计认定的会计报表为准，减少逃避纳税义务等现象的发生。

4、加强纳税服务工作

由于对税收协定的不了解，境外投资企业很少到税务机关开具《中国居民身份证明》，导致其不能享受到优惠条款，甚至造成双重征税。因此，税务机关应加大对税收协定的宣传力度，开展

各项国际援助服务，积极发挥税收协定在维护国家税收主权和保护企业合法权益方面的职能作用，以服务促管理。要切实加强业务培训，提高税务干部服务水平。境外投资企业税收政策性强，既涉及国内税收，又涉及国际税收。因此，必须加强对税务干部的专题教育培训，重点帮助税务干部了解和掌握我国与世界主要国家和地区签订的税收协定文本以及我国“走出去”企业比较集中的国家和地区的税收政策，从而提高税务干部的国内国际税务咨询服务能力，培养一批既精通国内税收业务，又精通国外税收相关法律，对“走出去”企业能够进行有效税收管理和服务的税务干部。

第四篇：座谈会发言提纲

座谈会发言提纲

尊敬的各位领导、各位代表大家好。

很荣幸能参加今天的座谈会，下面我重点围绕“关于农村社区建设”以及“农村地区城市管理”两个方面谈谈自己的认识和看法，不妥之处请领导和各位代表批评指正。

一、关于农村社区建设。

从2003年农村社区建设开始，我区农村社区总数已发展到170多个，超过60%以上的农村地区常住人口居住在社区。随着我区农村城市化的快速推进，还将有大量的村庄居民搬迁上楼，农村地区管理服务重心迅速向社区转移，社区社会管理和社会服务的重要作用日益突出。随着农村地区社区建设规模的迅速扩张，社区发展与居民需求之间的问题也随之增多。主要体现在以下几个方面：

一是人口组成复杂，需求差异较大。我区农村地区的社区基本上是农民新村、老旧小区、商品房以及保障房等各类住宅构成，农民及转居人员多、外省市购房人员多、年轻群体多，不同群体形成利益诉求不同，对社区服务形成多层次、多样化需求。二是老旧小区矛盾相对突出。大多数老旧小区的国企老职工对水、电、气、暖等设施陈旧匮乏不满，保障房的低收入阶层对社会救助和就业服务需求较多，管理难度较大。

三是社区管理服务基础薄弱。与城市社区不同，新建的农村社区迅速增多，社区管理服务人才匮乏。人们常用“上面千条线下面一根针”来形容社区工作的繁重。但是社区管理服务人才不断流失的现状与日益增长的服务需求，凸显了服务管理力量的薄弱。

针对目前农村地区社区建设的突出问题，我认为应该重点加强以下几个方面：

一是加强便民服务基础建设，采取多种方式完善服务项目，推进实现对居民服务的覆盖程度，提高群众生活的便利化程度。如继续引导发展“一刻钟”服务商圈建设，不断扩展和提高服务内容和服务质量。

二是加强对老旧小区基础设施的改造和规划。结合我区城市发展规划，对老旧小区基本功能和基础设施的规划、改造，给予政策倾斜和重点关注。利用“一绿”试点的不断推进重点解决一批历史遗留问题。

三是加强农村地区社区文化引领。深入挖掘传统文化和民俗文化，打造传统文化活动的品牌。充分认识农民市民化转变过程的持续性，结合实际需求，开展针对性的教育培训。通过社区文化引领农村地区社区居民素质和观念的转变。

四是加强社区工作者人才培养和队伍建设。不断完善农村地区社区服务管理人才保障、发展机制，加强社区工作者服务素质与能力的培训。完善从保障机制到管理体系再到考核办法等一系列制度和办法，为社区发展提供人力资源保障

二、关于农村地区城市管理。朝阳区全面启动城乡一体化建设以来，我区农村城市化发展成果令人瞩目。伴随着农村城市化的迅猛发展，人口迅速增长，环境、交通、治安等诸多问题也随之而来，城市管理面临着巨大压力。

一直以来，坚持走城乡统筹、坚持改革创新，切实转变发展方式，是我区在农村城市化进程中破解发展难题的有效措施。但是如何有效破解当今城市发展与城市管理的顽疾，我想当务之急莫过于紧紧抓住“非首都功能疏解”这一要务和契机，加大对农村地区城市建设和城市管理根源上的治理工作。

一是加强农村地区环境整治。落实“环境整治百日行动”很重要，切实研究“行动”后的长效管理更为关键，如何让“专项”行动变为长效机制是我们应该认真思考的问题。

二是加大推进农村地区低层次产业改造和升级进程。让产业结构更符合城市发展的定位。继续保持打击违法建设高压态势，控制、疏解人口增长带来的一系列城市管理难题，让城市建设更符合规划。

三是提升农村地区居民文明素质，加强对城市文明的引导和教育，提升居民文明素质。加强农村地区居民城市生活观念和意识的提升，提升城市管理群众的参与度，让城市管理不再唱“独角戏”。

城市管理和发展水平的提升不可能一蹴而就，更不能依靠一己之力。城市发展需要整体谋划、部门联动、群策群力，需要阶段发展、稳步推进；依靠群众发动群众，切实提高群众城市管理参与意识，形成城市建设全民参与的积极氛围，城市管理的诸多难题才能迎刃而解。

第五篇：座谈会发言提纲

发 言 提 纲

今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局之年，也是我县实施**的关键一年。县委在去年建功勋活动基础上，进一步开展“**”主题教育实践活动，非常必要，争当其时，必将充分调动全县上下、方方面面的力量迅速投身经济社会发展的生动实践，以更高境界和水平全面展开各项工作，再掀开发建设热潮。作为一名普通教师，如何更好地融入到活动中，如何用自己的实际行动推动全县跨越崛起，借此机会，同大家做一下交流，不当之处，请各位领导、同事们批评指正。

一、工作五载，收获颇丰

从2006年8月来到学校，到现在已经快五年时间了，五年来，在学校领导和同事们的指导帮助下，我从一个刚刚毕业的大学生，慢慢成长为一名合格的人民教师。五年的岁月虽然十分短暂，却给我的生命留下了浓墨重彩的一笔。五年的工作生涯，既饱含快乐，也不乏泪水，但更重要的是有很多收获和感受。

一是严格的管理是学校进步的基础。我们学校曾是由多个学校合并而成，历史原因给我们学校发展带来了很多不利因素，但从这几年发展看，不但教学成绩连年攀升，而且学校声誉不断提高，靠的就是这种严格的管理。

管理模式，把学生当朋友，多做心贴心、面对面的工作，让学生真正体会到学校的温暖。

三是参加活动求“快”。积极参加全县、学校组织的各项活动，在活动中作为锻炼本领，提升能力，陶冶情操，使自己的思想跟上全县发展步伐，紧贴学校中心。

三、展望未来，信心百倍

近年来，随着国家对职业教育重视程度的不断提高，职业教育的发展舞台将更加宽阔，对职业教育今后的发展，我同大家一样，充满期望，信心百倍。借此机会，提几点不成熟的意见，仅供参考。

一是不断创新办学体制。学校的普通高中学生今年毕业后，将会成为真正意义上的职业学校，及时转变办学体制将是我们工作的当务之急。建议学校加快探索符合我校实际的职业教育发展新模式，深入开展校企联合战略，推动学校迅速转变升级。在做好当前我们正在组织的各项专业技能培训基础上，抓住当前我县实施“项目攻坚年”活动、不断加大项目建设力度的有力时机，积极走出去，加强同重点企业、重大项目的合作力度，努力寻找更多的企业，帮助他们进行员工技能培训，真正打出品牌、打出特色。

二是千方百计扩大生源。生源是学校发展的基础所在。针对我县人口少、学生少的实际，建议学校积极探索扩大生源的新措施、新途径。在原有的到外地招生、组织开展短期实训班