信用社开展学习教育活动情况汇报（模版）

第一篇：信用社开展学习教育活动情况汇报（模版）

海阳联社开展学习教育活动情况汇报

烟台办事处：

为进一步提高海阳联社干部员工的综合素质，增强员工队伍的凝聚力和战斗力，按照省联社和烟台办事处关于认真开展好学习教育活动的部署和要求，海阳联社认真中扎实开展学习教育活动。为期一个月的学习教育活动，有效地促进了干部员工作风的转变，干部员工的管理能力和业务水平有了进一步的提高，为实现又好又快发展奠定了坚实的基础。现将活动开展情况汇报如下：

一、精心组织，确保教育活动落到实处

（一）加强领导，统筹安排。为了认真开展好学习教育活动，联社党委高度重视，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，为学习教打下了良好的基础。二是广泛宣传发动。召开了联社机关动员大会，理事长于平同志作了动员报告。动员报告传达了省联社、烟台办事处的要求，并结合我社实际制定了《海阳市农村信用社宣传教育活动实施方案》，对整个活动的重要性、指导思想、目的任务、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。

（二）围绕主题，深化学习。一是制定了学习计划。制定了学习时间，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整个过程始

1终。二是突出了学习重点。重点学习了党的十六大以来中央对科学发展观的科学论述及有关文件、省联社关于构建和谐农信的意见、胡总书记的“八个方面”的良好风气和社会主义荣誉观；为了提高干部员工的工作驾驭能力和业务创新能力，重点学习了省联社第四次社员代表大会会议精神、计算机、公文、会计基础规范、《山东省农村信用社违规违纪行为处理办法（试行）》等。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合的学习方式。特别是在专题讲座上，收到明显实效。主持人员都能提前认真备课，精心准备，授课时充分发挥主观能动性，紧密结合我社改革发展实际，引用工作生活中的事例、案例，既有深度，又有广度，营造了良好的学习氛围，提高了联社机关干部职工的学习积极性，学习效果得到了进一步增强。形成了互动学习的学风。四是献出了良策。为了鼓励和支持广大员工贡献自己的聪明才智，发挥知识和技术优势，我们开展了围绕农村信用社改革发展和经营管理中的重点、难点、疑点、热点问题提出了合理化建议三条。五是严明了学习纪律。严格点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造了人人参学，个个向学的氛围，保证了学习教育活动的顺利进行。

二、做到“三个着眼”，确保了学习教育活动质量

一是着眼于教育。2009年始我省农村信用社改革发展的关键一年。在新的改革发展形势下，我们充分认识到了业务经营中的观念陈旧以及员工整体素质偏低等问题。在这次学习教育活动中，我们始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育广大干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。在教育活动期间，开展了党性教育、科学发展观教育、廉政教育、和谐社会教育、群众观念教育以及金融管理知识、新业务知识、法律法规、企业文化等教育，深化了学习教育活动。

二是着眼于提高。联社党委不仅仅局限于一时的教育学习，而是着眼于干部员工素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、研讨会，还是专题讲座，都把提高领导干部把握大局、科学决策能力和驾驭市场经济的能力、提高员工业务水平和整体素质放在首位，丰富了学习教育活动的内涵。

三是着眼于建设。我们立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。严格了接待制度、考勤制度；健全了学习制度、财务管理制度和干部行为守则。

三、注重实效，确保了学习教育活动目标得以实现

一是通过学习教育活动，广大干部员工对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象已不复存在。二是自律意识有所增强。每位干部员工的组织纪律观念有所增强，能够从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护农信和自身形象。三是宗旨意识

有所增强。干部员工的服务态度进一步端正，对客户办事尽心尽力，以礼相待，热情周到。四是业务素质有了进一步提高。通过学习教育活动的开展，广大干部员工进一步提高了对学习教育意义的认识，把加强学习、提高素质作为立身之本、立社之基，积极主动开展学习活动。干部员工纷纷表示，通过学习教育活动熟练掌握了岗位应知应会知识、技能，提高了岗位技术素质，同时思想道德素质也得到进一步的提高。

这次学习教育活动虽然取得了一定效果，但是离省联社和烟台办事处的要求还存在不小的差距。如干部员工的作风、素质参差不齐等。一次学习教育不可能解决所有的问题，因此我们要把学习教育活动作为促进海阳联社又好又快发展的一项重点工作来抓，巩固学习成果，建立健全学习教育长效机制，推动我市农村信用社又好又快发展。

以上报告，不当之处请批评指正。

第二篇：信用社汇报材料

加快转型步伐 推进改革发展

XX县农村信用合作联社（2011年3月16日）

尊敬的处长，各位领导：

下午好！

XX县地处XX省东北部低山与川中丘陵的过渡地带，是辖56个乡镇，幅员面积1771平方公里，耕地面积63万亩，总人口111万人，其中农业人口94万，2010年，全县国内生产总值GDP82.8亿元，同比增长19%，财政总支出20亿元，地方财政一般预算收入1.89亿元，农民人均纯收入4354元。属于典型的山区农业大县，工业弱县，财政穷县。主要经济支柱产业有粮油、生猪、獭兔、水果、药材等；

截止3月13日，我联社在册员工611人，其中：在岗员工447人，退养员工55人，退休员工109人；机关设“5部1室”，下设11个片区经营管理部，70个营业网点。各项存款余额43.8亿元，各项贷款余额24亿元。今年2月份，存、贷款市场份额占全县金融机构的41%和57%。下面，我就XX联社“推进战略转型，加快发展，猛上台阶”的情况作一简要汇报。

一、拼搏进取，克难奋进，业务经营发展势头喜人 在省联社党委坚强领导下，在市办事处党委的正确指导下，我们联社新班子组建到位以来，按照省联社“推进转型，加快发展，猛上台阶”的发展思路，在前几届班子奠定的良好发展基础上，全县信合上下齐心协力，主动应对多元化竞争，业务发展快速迈上发展的新阶段，取得了可喜成绩。一是各项存款快速攀升。至3月15日，各项存款余额43.7亿元，比年初增加9.1亿元，增长26.23 %，完成办事处一季度攻关任务的182%；完成省联社下达的目标必成数的214.63%、争取数的198%；2月份，存款市场份额占全县金融机构的40.72%,比年初上升了3.31个百分点；新增存款占全县金融机构净增总额的70%。

二是各项贷款稳步增长。至3月15日，各项贷款余额24亿元，较年初增长1.8亿元，增幅8.1%，完成办事处一季度攻关任务的90%；完成省联社下达的目标必成数的50%、争取数的42%；特别是2月份，我联社新增各项贷款，占全县金融机构净增贷款总额的66%；

三是经营收入快速增长。至3月15日，实现收入2688万元，同比增加1400多万元。

四是抗风险能力不断增强。至3月15日，不良贷款余额1.4亿元，占比5.84%；不良贷款绝对额和占比分别在2010年基础上下降1109万元、0.92个百分点;完成办事处一季度攻关任务的92.42%；完成省联社下达的目标必成数的438%、争取数的124%；今年2月份，资本充足率达9.94%，比年初上升0.55个百分点，完成完成省联社下达的目标必成数的103.55%、争取数的99.4%；贷款损失准备充足率203.73%,比年初上升9.1个百分点。

二、早谋划，快转型，改革发展成效初显

今年以来，新班子从人员、机构转型入手，给全县农村信用社带来了巨大的变化，让大家确立了“只有改革，才有发展；只有发展，才有出路”的共识，形成了整体推进经营转型的强大合力。

（一）兵贵神速，立足于“快”，以速度赢得发展先机。时间就是金钱，效率就是生命，速度赢得发展机遇，加速度发展始终是我们工作抢得先机的制胜法宝。一是工作快行动。早在去年12月份，我们就组织四个调研组，分别对2011年的薪酬制度、机制转型、机构人员改革、2011年资金需求和资金组织情况进行了调研。通过在元旦、春节前后及时开展“宣传工程”、“优质服务工程”和“大客户回访工程”等快速行动，确保业务经营实现“开门红”，为的业务发展奠定了坚实基础。二是任务快下达。在去年12月份，新班子就着手调查研究、自编任务目标，考核方案，并将任务分解落实到人，开年即迅速投入战斗，与时间赛跑，与国有商业银行竞争，确保在最短的时间内占领当年业务经营的制高点。三是措施快跟进。年初，县联社党委审势度势，果断实施战略转型，主动迎接挑战。在业务拓展费用上向前台倾斜。制定了财务费用管理、门柜服务及业务拓展工作方法指导意见等系列经营管理措施办法，措施具体，操作简便，责任明确，奖惩分明，确保当年取得很好的竞争优势。

（二）深化改革，脱胎换骨，机制转型取得新成效 我们坚决贯彻执行省联社明确的产权制度改革方向，坚持机构、劳动用工和薪酬制度改革多管齐下，脱胎换骨，快速启动新一轮机制转型。一是机构、人事转型成效明显。我们率先推行机构、人事转型，独劈溪径，抢占制发展高点，在大集镇设立“1+4贷款”专营贷款客户部，聚集营销精英将贷款零售、批发业务做专、做精，把业务贷款专营网点打造成形神俱佳，能与现代金融机构抗衡的“王牌”营业机构。坚持有为才有位，实行分社主任、稽核员公开竞聘，员工全部参加双向选择，把有德有才的人推向重要岗位；实行动态用人机制。采取了竞争上岗，考调上岗等方式，对选拨的管理干部实行试用一年，每季度进行考评，分专业、分机构拉通排位，同类机构相互比业绩、比服务，对未完成1季度攻关任务，综合考核排位列最后3名的予以引咎辞职；对全面完成1季度目标任务的分社主任，提前予以正式聘任；对考入城区网点的员工实行借用制，如果完不成目标任务，退回原机构。在这次机制转型中，减少中层副职管理干部12人员，减少联社后台部门3个，人员全部充实到前台营销岗位。在岗的447名员工中，有14名员工落聘待岗，员工活力进一步激发。二是产权制度改革稳步推进。在全面完成清退存款化股金的基础上，积极推进资格股转换，股权由分散型向适度集中型转变，投资股真实稳定。至3月15日，现有股金余额达14438万元，其中投资股占89%。在产权制度改革中，改选股东代表，成立了新一届社员（股东）大会、理（董）事会、监事会、高级管理层“三会一层”的组织架构，初步形成了决策、执行、监督相互制衡的法人治理体系。三是经营机制转换成效突出。XX联社新班子主动下调了班子成员和中层干部绩效薪酬系数，增加一线员工收入；同时，根据业务发展规模、效益匹配费用，坚持“上规模、有效益，就有费用”的原则，推动了业务发展提速。有11个经营管理部提前超额完成了一季度组织资金攻关任务。

（三）细化举措，狠抓落实，经营管理水平有了新提高。一是实行包片、包社制度。采取领导包片、管理干部包社，建立从联社班子、中层管理干部到一般员工的绩效台账，上至领导，下至员工都有任务目标，层层传递压力，形成你追我赶的劳动竞争场面。同时，将大客户分配到联社领导和中层干部头上，负责维护。实行员工包村、包街道。班子成员和管理干部带头完成目标任务。二是建立健全信息收集制度。我们在广泛收集客户信息基础上，细分市场和客户，摸清市场、客户的需求。针对客户的需要，适时开发业务产品。如为满足外出农民工回家购房、创业等消费需求，开办了“存贷直通车”业务，大打外出农民务工牌。目前，全县农村信用社吸收此类存款2亿多元，营销贷款2200万元，拓宽了业务发展市场。三是推进“三会”管理制度。建立全县信用社晨会、周会、月会制度，给员工和管理干部提供畅所欲言的阵地；每天召开一次晨会，部署当天重要的工作；每周召开一次例会，部署周内工作，每个月召开一次业务分析会，及时总结阶段性工作。四是建立宣传制度。春节期间，我们有针对性地开展形式多样的宣传活动。在乡、县有线电视网络，滚动播放县委、乡镇领导和分社主任的电视讲话，利用各村有线广播，开展“信合农户一家亲”“有钱就存信用社”广播宣传。

三、未来三年及今年改革发展的初步打算

按照省联社工作会议“推进转型，加快发展，猛上台阶，奋力推进信合迈向现代金融新阶段”的要求，立足XX，放眼全川，面对新的竞争态势，我们既面临许多难得的发展机遇，也存在诸多制约发展的困难和问题。抢占先机、乘势而上、奋力赶超争先，是XX联社加速度发展的必然选择；我联社新班子结合调研掌握的情况，初步确立了未来3年的奋斗目标和今年的经营目标，以及实现目标的途径。

（一）奋斗目标和突破重点

1.奋斗目标：从2011年到2013年，存款规模达到70亿元，贷款达到50亿元；力争早日组建农村商业银行，实现规模、效益和员工收入翻番。

2.今后三年工作突破的重点：一是资产质量根本好转；二是股份制产权改革；三是人才培养，实现队伍素质提高。四是打造独具特色的企业文化。

3.2011年的经营目标：各项存款净增8亿元；贷款净增7亿元；实现员工总收入增长30%；力争拨备前利润突破1亿元。

(二)实现奋斗目标的途径

从调研掌握的情况看，实现奋斗目标，今后三年及今年应在以下四个方面下功夫、求突破。

1.以深化改革推进奋斗目标的实现。通过鼓励发展投资股，改造资格股，完成资格股向投资股的转换，为组建农商行创造条件。通过完善法人运行机制、建立“三会一层”相互制约的决策机制，从形似走向神似。2.以不断创新加快业务发展。一是着力机制创新。通过探索客户经理、柜员等级管理制度，建立干部员工职级与职务晋升通道，增强干部员工的归属感，充分激发员工工作积极性和创造性。二是着力业务创新。在巩固传统存贷业务的基础上，充分利用省联社融资平台，用好用活富余资金，拓展盈利空间，培植新的利润增长点。三是着力产品创新。积极投入新一轮城乡统筹建设，主动适应同业竞争和客户多元化服务需求。

3.改善资产质量化解经营风险。通过充分挖掘内部潜力，采取现金清收、打包处臵、委托清收、资产臵换和员工绩效挂钩清收等多种方式，加大清收处臵力度，最大限度地盘活政府举债和村级不良贷款，着力改善资产质量。

4．坚定不移抓好经营城市业务和支持中小企业发展工程，着重开拓城镇、中小企业、个体工商户金融市场，瞄准高端客户、黄金客户、大客户，在风险可控的条件下，做大规模，做大收入，做强效益，做实利润。

四、存在的问题

（一）政府和村社不良贷款，制约着机制转型。截止3月13日，我联社政府及职能部门不良贷款有13394万元，政府背景的不良贷款因乡镇人民政府无还贷收入来源，县财政每年仅预算安排230万元财政资金，用于偿还乡镇举债中用于“两路”和“普九”的贷款利息，其余贷款均不能履约还本付息。同时，村级债务4236万元，由于取消了对农民的各种收费，无还款来源。政府类不良贷款成为我们组建农商行的拦路虎。

（二）富裕资金多，成本管控压力大。从紧的货币政策的实施，农村信用社的放款额度和指标将会受到一定限度的限制，贷款利息收入作为信用社的主要收入，对信贷规模的控制无疑直接影响利润水平的提高。同时，XX是农业大县，对贷款的需求有限。我联社存贷比仅55%，富裕资金多，营运资金困难，存贷比趋于下降，资金运用的压力大。

（三）员工工资收入增长滞后，影响在岗员工的积极性。依据省联社信联发（2010）284号综合目标考核办法之规定，以2008年的薪酬基数为标准，核定我联社2009年工资总额为3208万元，考核得分在百分以上，联社工资增长10%，工资总额为3530万元，实际在2009年工资总额3620万元基础上减少90万元；同时，按照省联社要求，增加内退员工59人的生活补贴费，支出108.5万元；2010年10月招录新员工19人增加工资3万元；在岗员工447人的工资薪酬实际比2009年减少211.5万元，不但没有增加工资，反而人均减少工资4732元。XX联社2008年工资薪酬基数偏低，建议尊重实际，因省联社政策变化，导致员工工资没有随业务发展增长。建议追加XX联社2010员工工资薪酬211.5万元。

尊敬的处长，今年以来，我联社各项工作虽然取得了一定的成效，但我们清醒地认识到，我们所完成的工作任务离省联社工作要求和农商行筹建目标还存在一些差距，为此，我们将蒙厚爱而努力，承关怀而奋起，有信心、有决心，战胜各种困难，坚决完成目标任务，加快发展步伐，实现猛上台阶。

第三篇：2021年开展学习教育汇报材料

2021年开展学习教育汇报材料精选范文

6月以来，在X市X县xx高铁内自泸段X站建设现场，一派热火朝天的景象：600多名建设者冒着烈日，为车站做最后的完善工作。xx高铁通车，108万X人民的高铁梦实现。

今年以来，X县认真开展党史学习教育，做到学史明理、学史增信，学史崇德、学史力行，切实把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，不断汲取党史中蕴含的攻坚克难智慧和乘风破浪力量，坚持问题导向提升工作质效，积极推进“为群众办实事”，开创“十四五”规划新局面，奋力冲刺建设X经济强县、X文化教育强县、xx地区双城经济圈有影响力中等城市、xx地区双城经济圈县域医卫高地“四大目标”。

一、聚焦民生办好实事

6月18日，X县“红心向党”第十届乡镇文艺汇演在维维音乐厅举行，在嘹亮的歌声中，台上演员和台下观众挥舞红旗齐声合唱，重温党的历史，传播红色力量。

X县坚定扛牢政治责任，坚持上下联动、学用结合，注重统筹谋划、周密组织。县委书记带头作党史学习教育暨政法队伍教育整顿专题党课，邀请市委宣讲团成员到县开展专题宣讲，举办县级领导班子中心组学习暨专题读书班，组建10个县委宣讲团开展学习教育“七进活动”，设立X支宣讲小分队深入基层面对面宣讲，实现全县X万名党员学习教育全覆盖。

6月21日，县农业农村局6名党员技术骨干冒着酷暑，来到位于童寺镇的X县现代农业园区稻粱示范基地，现场讲解稻粱高产稳产管理知识，手把手教会村民掌握技术要领。这是X县把握为民导向，把学习成果积极转化为惠民利企行动的一个缩影。全县广大党员干部进村入户，聚焦“四点”，倾力为群众办实事，解难题——聚焦民生“急点”。落实资金X亿元，实施X件民生实事，新改建农村公路X公里，新改扩建公办幼儿园X个，发放创业担保贷款X万。

聚焦教育“难点”。开通“校园直通车”，组织营运车X辆；开通直达专线X条，累计派出交通执法人员X名，惠及学生X人次。

聚焦卫生“愁点”。推出“1+1+N”模式，整合三级医疗资源组团式开展基层义诊，县精神病医院开诊全省第二个下沉式精神门诊，晨光医院开办首辆移动检查“体检中心”服务车。

聚焦三农“盼点”。全县组建两个党员先锋农机服务队，深入全县开展惠农帮耕XX余次，复垦复耕早稻田，种植水稻达XX多亩。引进推广新技术、新品种两项，新建物联网基地XX亩，肥水一体化设施X亩。打造精品农产品产业园1个、休闲农庄4个、农家乐园3个、生态渔庄4个、创意农业园3个，推行“农户+专合社+公司”的模式，带动X余户农户（含贫困户X户）增收致富，实现人均可支配收入X万元，高出当地平均水平20%以上。

二、抓住经济发展“牛鼻子”

5月18日，X县2021年XX项目对接会暨签约仪式成功举行，现场签约年产25万吨啤酒生产线项目、PC构件生产线项目等5个重大项目，投资总额达10亿元。

传承红色基因，凝聚奋进力量。今年以来，X县把加强党的建设与抓好发展紧密结合，广大党员干部以饱满的工作热情，积极破解改革发展稳定难题，促进X超常跨越和高质量发展。今年一季度，全县GDP完成XX亿元、增长XX%，全社会固定资产投资增长XX%，城镇居民人均可支配收入和农村居民人均可支配收入分别增长XX%、XX%。

以乡村振兴赋能“三农”高质量发展。结合融入xx地区双城经济圈建设，与XX等知名酒企合作，协同共建飞地产业园，签订高粱“订单农业”X万亩，带动产业效益X亿元以上。引进袁隆平科研团队，合作共建专家大院、再生稻研发中心，规划打造XX亩水稻新品种展示基地、XXX亩高标准示范基地、10万亩优质高产基地。启动建设XX头养殖场、代寺A级屠宰场，逐步形成以“龙头企业+养殖大户”为主导的自繁自养一体化发展格局，生猪出栏XX万头、增长131.9%。一季度，全县农业增加值增长11.3%。

以项目推进为抓手，促进工业经济快速回升。深入实施“三抓联动”“四重并举”，加快重大项目推进、重点企业培育、重要基地建设，X县正邦生猪产业园、X县5G应用示范项目等53个重大项目开工建设。以构建“3+1”现代产业体系为主线，推动传统产业新型化、新兴产业规模化、优势产业集群化发展，收集整理“四个一批”工业项目共X个，技改投资X亿元，新增科技型中小企业3户。建立企业动态调整、跟踪指导、精准服务机制，继续抓好上亿元企业、上5亿元企业、上XX亿元企业、上X亿元企业、上X亿元企业培育。一季度，全县X个项目完成投资X亿元，X家规上工业企业实现总产值X亿元、增长X%，居X市第一。

三、奋力冲刺“四大目标”

6月18日9时30分，xx高铁内自泸段XX次试验动车组从成都东站发车，途经X到达终点X站，X由此搭上发展快车道。

回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路。X县铭记奋斗历程，担当历史使命，更加坚定信仰信念、践行初心使命，奋力开创“十四五”规划新局面。

回眸“十三五”，X发展取得长足进步，圆满完成“十三五”规划确定的主要目标任务，同步实现全面建成小康社会取得决定性成就。全县地区生产总值突破X亿元，地方一般公共预算收入完成X亿元，分别是“十二五”期末的1.5倍、1.72倍。累计实施重大项目X个，固定资产投资累计完成X亿元，为“十二五”末的X倍；全社会消费品零售总额达X亿元，是“十二五”期末的X倍。连续两年入围中国西部百强县市，连续3年蝉联X市综合目标绩效考核第一。

展望“十四五”，瞄准更高目标。当前，X深入贯彻全省“一干多支”发展战略，坚持以X市委“再造产业X”为总牵引，加快融入xx地区双城经济圈建设，推进治理体系和治理能力现代化，奋力冲刺“四大目标”——建设X经济强县。以“一区多园”建设为载体，夯实高质量发展支撑力，力争“十四五”时期，地区生产总值突破500亿，地方财政收入超过X亿。

建设X文化教育强县。深化文化服务体系建设“五年行动”，持续推进教育强县系列重点工程，争创国家级文明城市和中国历史文化名城，力争教育教学质量进入川南渝西区县前列。

建设xx地区双城经济圈有影响力中等城市。聚焦县城建成区面积50平方公里、常住人口50万人“双五十”目标，强化高质量发展承载力。

建设xx地区双城经济圈县域医卫高地。着力补齐医疗卫生基础设施短板，深入推进医药卫生体制改革，重点培育在川南渝西具有较强竞争力的县域特色医院、特色专科，推动构建川南渝西有影响力的县域医共体，培塑川南渝西县域医养康养新名片。

xx，一个文化底蕴厚重、现代产业聚集、城市宜居宜业、城乡协调发展的希望之城，正在xx地区双城经济圈建设中快速崛起！

第四篇：开展教育实践活动情况的汇报（定稿）

XXXXXXXXX局

关于开展党的群众路线教育实践活动

情况的汇报

各位领导：

根据会议安排，我就XXXXXXXXX局教育实践活动第二环节工作做简要汇报：

在第一环节扎实工作的基础上，我局在第二环节工作中着力坚持五个“突出”，认真开展“查摆问题、开展批评”工作，取得阶段性成效。

一是筹划部署第二环节工作，突出“早”字。6月9日，我局召开教育实践活动第二环节工作部署会，制定并传达《XXXXXXXXX局教育实践活动查摆问题、开展批评环节的实施方案》，明确指出了第二环节“查摆问题、开展批评”重点是针对征求到的意见撰写好班子和班子成员对照检查材料，开展谈心交心活动，开好专题民主生活会，要求严格按照规定落实，确保教育实践活动有效有序地进行，二是查摆“四风” 方面存在的问题，突出“准”字。我局围绕为民务实清廉要求，落实中央八项规定，对我局征集到的意见建议，分别召开班子会议，逐条对照检查，认真找出“四凤”问题的具体表现和典型事例。对查找出的问题，主要领导主动认账，其他班子成员逐一检查，照镜子、正衣 1

冠，对号入座，联系思想、工作实际，深刻剖析问题实质和产生根源，明确努力方向。

三是开展谈心交心，突出“诚”字。按照县委第二环节《指导意见》和本局《实施方案》，认真开展“四必谈”，主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员之间必谈，班子成员与分管股室人员必谈，支部成员与党员必谈。通过交叉约谈，在领导班子成员之间及班子成员与分管的机关股室同志之间全方位开展了谈心交心活动。谈心中，主谈人坚持自我批评在先，针对“四风”方面反馈的意见，认真主动地谈出自己工作中存在的问题开展自我批评，同时，真诚指出被谈人在工作中存在的问题，诚恳的接受被谈人的批评意见。3名领导班子成员共计谈心交心24人次。大家本着有则改之、无则加勉的态度，推心置腹的交谈，诚心诚意地开展批评。通过谈心交心，领导班子成员坚持把话讲在当面、把问题摆在桌面、把问题矛盾化解在前面，架起了沟通的桥梁，增进了友谊，增强了团结，消除了误会，进一步密切了党群、干群关系。

四是撰写对照检查材料，突出“严”字。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，我主持起草局班子对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面存在的突出问题及具体表现，研究提出今后的努力方向和改进措施，材料出来后，及时召开领导班子会议，征求意见进行审

议，先后做了4次修改，最后交督导组和汪县长审查，又按照汪县长要求，对班子对照检查材料进一步修改核定。班子成员在撰写对照检查材料时，能够严格按照要求，对照征集到的意见，查摆“四风”问题在自己平时工作中的表现，联系思想实际，分析原因，找准努力方向和整改措施。材料提交后先由我进行审查，修改后再提交督导组和有关领导审查，严把质量关，班子成员数易其稿，次次都有新的收获，真正达到了触动思想、触及灵魂、解决问题的目的。

五是专题民主生活会准备工作，突出“真”字。为了召开好XXXXXXXXX局领导班子专题民主生活会，局领导班子制定并上报了专题民主生活会方案。会前，做了精心准备，召开专题学习会，对专题民主生活会做了具体部署，会前认真学习了总书记对教育实践活动特别是对教育实践活动的重要批示等重点内容和有关开好民主生活会的文件，班子成员之间进行沟通，以确保开出高质量的民主生活会。

二〇一四年七月十八日

第五篇：关于开展警示教育活动情况的汇报

关于开展警示教育活动情况的汇报某某党委：现将某某党委开展警示教育活动情况做如下汇报。按照上级党委关于开展警示教育活动的具体安排，某某党委高度重视，具体做到了“三个到位”。即：学习到位、动员到位、查摆整改到位。从而把警示教育活动真正落到了实处，取得了很好的教育效果。

一、学习到位。2004年某某月某某日，某某党委召开了党委扩大会议，由党委书记传达了上级党委开展警示教育活动的会议精神，并认真学习了省委书记某某、省政府秘书长某某同志的讲话，学习了上级党委开展警示教育活动方案及“两节”期间清正廉洁的有关规定。2005年某某月某某日召开党委扩大会议，传达上级党委召开的警示教育专题会精神，系统学习传达了省纪委党风室主任某某同志的专题辅导，学习传达了省委九届六次全会上某某书记、某某省长讲话。传达落实了上级党委书记某某同志的要求。通过学习传达，进一步提高了开展警示教育重要性的认识，对领导干部违纪案件的产生原因、危害以及领导干部如何保持廉洁自律等问题有了深刻的认识。为了搞好这次警示教育。一是按着上级党委开展警示教育活动的要求，制定警示教育活动方案。二是成立警示教育活动领导小组，加强对活动的领导。三是领导、中层领导干部、行政后勤服务人员原则上不放假，按照党委警示教育活动的安排，随时到单位参加学习和教育活动。四是由主管副书记负总责，党委办公到按警示教育活动安排督促、检查活动的开展情况。从而，把警示教育活动真正落到了实处。为了突出重点，学校班子成员在学习阶段先行一步，集中三个半天时间进行了学习和讨论。在学习中，班子成员集中精力，畅所欲言，深感这次警示教育活动非常及时，意义重大。在联系实际时，班子成员一致感到近两年来，班子个别成员出现了问题，在某种程度上对某某造成了一定的负面影响，我们深感惋惜和痛心，我们一要从中吸取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。班子成员还按照学习要求，每人都记了三千字的学习笔记，并深刻的写出了二千多字的剖析材料。副科级以上中层领导干部，每人都写了一千字以上的剖析材料，为查摆阶段，奠定了良好的思想基础。

二、动员到位。我单位党委曾先后两次召开警示教育动员大会。组织职工观看《立党为公、执政为民先进事迹报告会》、《王怀忠的两面人生》、《李真扭曲的人生》、《立党为公，执政为民》先进事迹报告会等专题片，从中升华教育，净化灵魂。组织党员、副科级以上领导干部，认真学习有关警示教育材料，提出具体教育要求，使96%以上的职工群众和党员领导干部都自觉地参加到警示教育活动中。

三、查摆整改到位。各个部门都按照某某党委的工作安排，从各部门实际工作出发，按照警示教育的重点内容，进行认真的剖析、查摆，并制定出了各部门今后的改进措施。某某党委在查摆和整改阶段，认认真真地进行剖析和查摆。党委书记某某同志，带头剖析，认真查找个人及班子中存在的问题，诚恳要求班子成员提意见。在某某的带动下，班子其他成员也都自觉地拿起批评和自我批评的武器，认真查找自身存在的不足。按照边整边改的要求，某某党委决定，应从以下几方面加强整改。第一，重新修订完善《某某党委议事规则》，完善制度，严格程序。第二，建立科级后备干部队伍。今后提拔科级干部，必须从学校后备干部中产生。第三，对领导进行合理的工作分工，防止权力过于集中，失去监督，调动班子成员的工作积极性。第四，主要领导不直接插手基本建设项目，一万元以上的资金使用，必须经集体研究决定。第五，凡涉及晋级、人员调入等重大事项，由党委集体研究决定，防止个人说了算。第六，各职能部门必须严格执行国家有关收费标准，实行合理收费，不准乱收费。严格收费制度，不准设立“小金库”，防止腐败问题的发生。第七，班子成员决不跑官、要官、买官、卖官。不许收钱、送钱，不许勒卡索要，牢固树立正确的权力观。总之，经过警示教育，单位班子成员和广大党员领导干部，从中受到了深刻的教育，纷纷表示，决不辜负上级党委对我单位的厚望，一定要加强学习，勤奋工作，为我单位的生存和发展，做出不懈的努力。二00五年一月十日