县工商联领导班子庸懒散贪自查剖析材料1

第一篇：县工商联领导班子庸懒散贪自查剖析材料1

屯昌县工商联领导班子庸懒散贪

自查剖析材料

自6月15日集中整治“庸懒散贪”问题专项工作开展以来，我会牢固树立“抓作风就是抓发展”的理念，以保持党的先进性、纯洁性为主线，以整治“庸懒散贪”问题为重点，统筹安排、精心组织，较好地完成了学习提高阶段的各项任务。7月15日开始转入对照检查阶段，我会采取召开座谈会、发表征求意见书和调查问卷的形式，广泛征求意见，主要从领导班子成员的党性修养、宗旨意识和思想作风等方面深刻分析存在问题和原因，进一步明确下一步整改的主要思路和具体措施。

一、存在的主要问题

(一)干部政治理论素质有待提高，学习没有制定学习计划，不能持之以恒，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

（二）工作创新有待突破，个人进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局

（三）下企业、基层调研力度不够，服务发展、服务企业、服务群众的能力还不是太强，没有时刻以高标准、严要求要求自己，使尽职尽责、勤奋工作方面存在缺陷。

二、存在问题原因分析

一是学习管理制度不健全，未把学习纳入常态化管理，个人自身学习不够，特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。未完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

二是自我要求不够严格，工作思路窄，工作方法单一，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。

三是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

三、整改措施

我会在学习教育的基础上，结合对照检查阶段的工作要求，紧密联系实际，深刻剖析自身存在问题和原因，进一步明确整改的主要思路和具体措施，确保对照检查阶段活动顺利进行。

（一）、健全学习制度，提高干部思想素质。我会要努力把学习纳入常态化管理，组织干部，特别是党员领导干部学习，近期重点学习科学发展观和农村工作相关的政策法规，不断提高领导干部的思想认识和实践科学发展观的能力。同时完善各种规章

制度，通过制度管人，加强对干部职工的教育管理。要求全体干部必须每周集中学习一次，自学5篇以上有关政策的、法律的、业务的等方面的文章，半年一篇企业调研文章。

（二）、改进工作作风，优化服务环境。在平凡的工作岗位上，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，开阔工作思路，冲破限制发展瓶颈，同时讲究工作方式方法，说实话，办实事，不能急功近利，开拓创新，廉洁高效，执政为民，尽心尽力地把工作做好，努力做到“有理想、有责任、有能力，形象好”，争当模范共产党员，争当时代的先锋。

（三）、加强深入调研力度，努力提高服务质量。全体干部要用“三心”（真心、爱心、理解心）服务企业，主动为企业服务，服好务，每位干部每年下到企业次数不少于24次，为企业提供服务不少于4次。同时还要深入企业、深入调查研究、杜绝闭门造车、脱离实际决策相关的人和事。严格服务效率，杜绝工作中不作为、慢作为、乱作为现象。

屯昌县工商联合会（总商会）

二０一二年八月十七日

第二篇：财政局领导班子庸懒散贪自查剖析材料

财政局领导班子庸懒散贪自查剖析材料

自6月14日集中整治“庸懒散贪”问题专项工作开展以来，我局牢固树立“抓作风就是抓发展”的理念，以保持党的先进性、纯洁性为主线，以整治“庸懒散贪”问题为重点，统筹安排、精心组织，较好地完成了学习提高阶段的各项任务。7月中旬开始转入对照检查阶段，我局采取召开座谈会、发表征求意见书和调查问卷的形式，广泛征求意见，主要从领导班子成员的党性修养、宗旨意识和思想作风等方面深刻分析存在问题和原因，进一步明确下一步整改的主要思路和具体措施。

一、存在的主要问题

（一）干部政治理论素质有待提高，学习没有制定学习计划，不能持之以恒，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

（二）工作创新有待突破，个人进取意识不强，有时工作中遇到困难还产生情绪，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局

（三）下基层一线调研力度不够，服务发展、服务群众的能力还不是太强，没有时刻以高标准、严要求要求自己，使尽职尽责、勤奋工作方面存在缺陷。

二、存在问题原因分析

（一）学习管理制度不健全，未把学习纳入常态化管理，个人自身学习不够，特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。未完全运用科学的理论武装头脑，指导言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

（二）自我要求不够严格，工作思路窄，工作方法单一，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，不讲究精益求精。

（三）宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己。

三、整改措施

我局在学习教育的基础上，结合对照检查阶段的工作要求，紧密联系实际，深刻剖析自身存在问题和原因，进一步明确整改的主要思路和具体措施，确保对照检查阶段活动顺利进行。

（一）健全学习制度，提高干部思想素质。我局要努力把学习纳入常态化管理，组织干部，特别是党员领导干部学习，近期重点学习科学发展观，不断提高领导干部的思想认识和实践科学发展观的能力。同时完善各种规章制度，通过制度管人，加强对干部职工的教育管理。要求全体干部必须每周集中学习一次，自学5篇以上有关政策的、法律的、业务的等方面的文章。

（二）改进工作作风，优化服务环境。在平凡的工作岗位上，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，开阔工作思路，冲破限制发展瓶颈，同时讲究工作方式方法，说实话，办实事，不能急功近利，开拓创新，廉洁高效，执政为民，尽心尽力地把工作做好，努力做到“有理想、有责任、有能力，形象好”，争当模范共产党员，争当时代的先锋。

（三）加强深入调研力度，努力提高服务质量。全体干部要用“三心”（真心、爱心、理解心）为人民服务，同时还要深入基层一线、深入调查研究、杜绝闭门造车、脱离实际决策相关的人和事。严格服务效率，杜绝工作中不作为、慢作为、乱作为现象。

财政局

二０一二年八月二十八日

第三篇：庸懒散贪活动自查剖析材料

庸懒散贪活动自查剖析材料

自从XX开展治理

庸懒散贪活动

以来，本人能认真学习有关文件，深刻领会

治庸、治懒、治散、治贪的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现总结如下：

一、存在的主要问题：

1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知识不够透彻，工作经验不足。

2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。

3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。

二、存在问题的原因：

1、没有严格要求自已，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。

2、自身学习不够。

3、自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有

完成任务的观念，对精益求精还做得不够好。

三、问题的整改措施：

1、深化自己的专业知识，提高教育理论，探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力。刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。

2、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。刻苦学习，提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作能力。

3、主动，积极的做好本分工作，发扬奉献精神。认真对待任何事情，不报应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率，定期写好反思。做事遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好，用

精细化

来严格要求自己。

第四篇：“庸懒散贪”问题自查剖析报告

中共××××总支部委员会

“庸懒散贪”问题剖析报告

根据集团公司党委关于开展集中整治“庸懒散贪”专项工作的总体部署，我司党总支按照整治“庸懒散贪”专项工作实施方案，认真做好查摆问题环节的各项工作。×月×日，我司党总支组织召开了相关会议，对查摆出来的突出问题和有代表性的问题，从思想、纪律、工作、作风等方面对各级管理人员存在的问题进行了剖析。现将我司主任级以上人员在“庸懒散贪”整治内容方面存在问题及问题剖析的有关情况报告如下：

一、存在的问题

（一）存在不思进取、碌碌无为的问题

主要表现为：一些管理人员在岗不在状态、不摆正自身位置，工作能力不足，思路不清，缺乏积极性、主动性和创新精神。对待工作不敢碰硬，不实干，不敢担当，无所作为。

（二）存在学风不正、业务知识不强的问题

主要表现为：一些管理人员缺乏学习兴趣和热情，不认真学习掌握理论政策和业务知识，浅尝辄止，满足于一知半解，理论脱离实际，以文件落实文件，不真抓实干。

（三）存在服务意识差、效率低下的问题

主要表现为：一些管理人员对待职工（顾客）服务态度冷漠、语气生硬、态度傲慢，为顾客着想做的不够。有些管理岗位人员工作效率不高，落实不到位，存在着一定的应付思想。

（四）存在大局意识淡薄，纪律松弛问题

主要表现为：一些管理人员缺乏大局意识和团结协作精神，劳动纪律松散，不发挥先锋模范作用；有些管理人员工作缺乏计划性和目标性，工作不实，执行力不到位。

二、存在问题的原因剖析 各级管理人员自查以上问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

（一）在价值观方面

各级管理人员没有树立正确的人生观和价值观，对人生价值如何去实现的认识还远不够深刻，整天忙忙碌碌但无所作为，没有真正地认识和体会到工作的意义。

（二）在学习方面 1.各级管理人员对业务知识学习的重要性认识不够。首先是认为工作忙，没时间学，就把学习摆在了次要位置，其次是认为可有可无，不想学，总感到工作和学习关系不大，学与不学一样，造成了学习的主动性不强。对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，缺乏自我批评。

2.学习过程中，各级管理人员缺乏主动性，不系统、不深入。往往是工作业务上需要，才临时抱佛脚的去学习；平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又有其他事情影响，分散了注意力。

（三）在主动积极性方面

1.自我要求有所放松格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，存在“应付完成任务就完事”的思想观念，对待工作上精益求精还做得不够好，忽视了自

我约束、自我监督和自我提高。

2.个别管理人员的工作主动性还有所欠缺，没有严格要求自己，往往满足于完成任务，对交代的工作任务存在“能拖就拖，能不做就不做”的思想，往往是推一下就做一下，缺乏主动积极性。

（四）在开展工作的态度和思路方面

在工作中有依赖的思想，满足于自身的知识和经验。不考虑如何提高自己的业务水平和管理水平，往往满足于完成工作任务。如何创造性地开展工作思考不够。如何带领团队，把工作质量提高一个新的台阶思考不够。

（五）在管理方面 1.各级管理人员对本部门的人员没有严格监督，怕影响同事的情绪而放松对他们的要求，时时充当老好人，认为只要把工作做好就行，怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场。

2.在对待一些细节问题上不够严格，总认为是小事情，不是太在意，存在工作不够严谨、不够严肃的情况。

三、下一步的工作

针对主任以上人员在工作中存在种种问题，我司将对他们存在的共性问题进行通报，要求存在问题的人员认真反思，加以改进，时刻开展自我批评，严格要求自己，提高自身的综合素质，以认真负责的态度，尽职做好每一项工作。同时要求领导班子成员要带头坚持学习，带头查排问题，带头整改问题，带头转变作风，发挥示范表率作用，推动各项工作任务的落实。

二〇一二年×月×日

第五篇：庸懒散贪自查剖析报告[最终版]

“庸懒散贪”整治工作自查剖析材料

我委自今年6月集中整治“庸懒散贪”专项工作以来，已完成了宣传动员、学习教育、查摆问题等阶段性工作，开展了以“一堂课”形式为主的集中学习，取得了良好的效果。根据整治工作部署安排，领导班子和干部个人要有针对性的撰写个人自查剖析材料，我参照《集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》所提及的四个方面13个问题，逐项自查。现将自查剖析情况汇报如下：

1、本人对党和人民的事业高度忠诚，对民族宗教事业有强烈的责任感和使命感，对推进民族团结进步事业发展进步有信心。在业务工作中，有一定的经验积累，能认真听取各方面意见和声音，并将其转化为民族文化工作思路，积极探索民族文化事业发展新路子。但政治理论水平不高、掌握不多、理解不深，个人政治敏锐性不够，未能摒弃“草根习性”，有话就说，有事就做，不能全盘考虑仔细权衡。

2、学习态度端正，学习自觉性强，每年至少读12本书、20本杂志，但所读书籍涉及政治、经济、历史、文化等多个学科，每类书籍浅尝辄止，深入性、系统性和持续性都不够，党中央路线、方针、政策、法律、法规等理论性比较强的知识往往比较枯燥，也不愿意花时间去学习，因此不善于将党的创新理论与个人工作生活、成长进步有效结合。

3、近年来，我处经常牵头举办和参与各类大型文体活

动，处室精诚团结，圆满完成各项重大任务，干部整合社会资源、驾驭复杂局面、进行社会管理的能力不断得到提升，本人也因此得到了历练，熟悉和掌握了机关办事流程和民族文化工作业务，积累了一定的机关工作经验，培养了一定的组织协调能力，但缺乏沟通技巧，语言表达能力较差，遇事易着急冲动，有时影响办事质量和效果。

4、眼界不够开阔，创新思路不够广，层次也不高；工作创新锐气不够，办事谨小慎微、瞻前顾后，不敢大胆管，大胆干，写作时也是瞻前顾后、咬文嚼字。在海南建设国际旅游岛、少数民族各项事业加速发展的新形势下，需下大力气努力提高办事能力和写作能力。

5、自觉遵守廉洁自律各项规定和考勤制度，自觉抵制腐朽思想侵蚀，不抽烟、不喝酒、不贪不腐不赌，上班期间不旷工、不早退、不看电影玩游戏网购商品，但偶尔会迟到。

我身上存在的问题，不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，产生这些问题的原因有性格的缺陷，有思想的懈怠，有行动的迟缓，放松了对自己的严格要求，进取意识有所减弱。自“庸懒散贪”整治工作开展以来，我认真学习省委的相关文件，一一对照查找问题，提醒和勉励自己加以纠正和改进；“一堂课”的学习活动开展以后，领导们丰富的知识储备、多维度的放射性思维、高水准的独到见解，都让我受益匪浅，相比自身的轻浮和狭隘，深感惭

愧和汗颜。

我争取，在今后的工作中，进一步加强政治理论学习，增强学习自觉，努力做到学以致用，以理论指导实践；进一步提高思想认识，改进工作作风，提高工作水平，克服畏难思想和松懈情绪，增强工作的自觉性和主动性；努力养成勤于思考习惯，增强工作预见性，对各项工作的落实敢想敢为，创造性地开展工作；严格遵守廉洁自律各项规定和考勤制度，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。我愿从自身做起，成熟自我成就自我，推动机关作风建设再上新台阶。以上自查，敬请领导、同志们批评指正。