科级干部读书班学习鉴定

第一篇：科级干部读书班学习鉴定

学习鉴定

金秋九月，我有幸参加**县第六期科级干部读书班，难得有机会集中时间进行系统的理论学习，自觉受益匪浅，巩固了理论知识，提高了理论素养，取得良好的学习成效，现将三个月来的学习情况鉴定如下：

一、克服工学矛盾，遵守学习纪律。

在读书班学习期间，县委党校科学系统地安排了理论课程，并且严格规定了考勤制度，为了克服工作和学习的时间冲突，保证学习时间，想方设法合理安排，做到两不误。一是把常规工作安排在前。在学习班开班之前把常规工作安排好，避开学习时间，提前把工作处理好、交办好。二是遇到紧急事务挤出时间抓紧处理。碰到急事特事，经常下午下课后搭车到单位去处理，隔天早晨再赶车按时到党校上课。三是遇到实在安排不开的工作按规定请假。如果因为工作需要必须在学习期间开展工作，事先写好请假条，请单位盖章证明后向班主任老师请假，做到少请假，不旷课。

二、学习理论知识，提高理论素养。

经过一段时间的集中学习，温习巩固了原有的知识体系，增加充实了新知识，提高了理论素养，取得了良好的学习效果。一是系统学习了党的理论知识。经过党校老师的悉心传授，系统回顾学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓 1

小平理论、“三个代表”重要思想以及全面贯彻落实科学发展观等一系列党的理论知识，重温85年来党的发展历程，全面把握当前国家的经济社会发展形势，正确认识存在的困难和问题，增强了工作的责任感和紧迫感。二是重点学习了业务理论知识。读书班的课程安排了人大、政协、环保、计生等业务知识讲座，听了有关部门领导的讲授，深入系统地了解相关业务知识，拓宽了知识面，丰富了知识体系。三，参加考察活动，增强了感性认识。

读书班学习期间，安排了多次考察活动，通过考察活动，增强了感性认识，开阔了眼界。一是了解有关乡镇根据本地特点发展经济产业的过程，加深了对产业形成发展的感性认识，看到了实践的成功，学到了课本里学不到的知识，开阔了眼界，拓宽了视野，增强了工作的信心和动力。二是加深了学员之间的了解，增进了友谊。通过考察活动，使原本还是面熟的同学增加了接触的机会，加深了彼此之间的了解，增进了友谊。

综上所述，通过第六期科级干部读书班的学习培训，我学到了新知识，提高了理论素养，增强了党性原则，提高了工作能力，达到预期的目的。今后，我将运用所学的知识，理论指导实践，把工作做得更好。

第二篇：科级干部读书班动员讲话[范文]

科级干部读书班上的动员讲话

经市局党组研究决定，我们利用一天半的时间，在市委党校举办一期科级干部读书班，主要目的是进一步提高全市系统科级干部的履职能力和岗位职责意识，不断提高全市系统领导团队的党性修养、整体素质和管理水平，为顺利完成下半年的各项目标任务提供坚强的组织保证。根据读书班的安排，今天上午由我作一个简单的开班动员。下面，我就此次科级干部读书班讲三点意见：

一、充分认识此次科级干部读书班的重要性和必要性 当前，全市系统各项工作任务纷繁芜杂，在这个关键时期，市局党组仍然把大家集中起来，组织一期全脱产的科级干部读书班，主要基于以下三个方面的考虑：

一是进一步加强科级干部党性锤炼的现实需要。此次科级干部读书班，既是全系统庆祝建党90周年系列活动之一，也是全系统创先争优主题活动的具体载体之一。在全国上下轰轰烈烈庆祝建党90周年之际，我们想通过这样一种形式，在全体党员中，尤其是我们的党员领导干部中唤起党性意识，牢记组织纪律，加强党性锤炼，发挥先锋作用，这也是此次读书班的主题。客观地说，当前我们的科级干部队伍中存在着一些组织纪律淡薄、党性修养不够的情况，需要我们有针对性地加以解决。

这次读书班我们安排了专题讲座、小组讨论，希望大家利用这次机会认真开展一次批评与自我批评，真正达到净化心境、提升自我的效果。

二是进一步建优建强中坚力量的客观需要。领导班子是一个单位的核心，班子的能力水平，决定着单位的工作水平和层次，班子的作风、风气决定着单位的作风和风气。今天在座的各位同志，应该说是全市事业的中流砥柱，是队伍的中坚力量。从一定意义上说，你们的素质影响着的整体素质，你们的形象代表着的整体形象。只有首先把你们这支的中坚力量建优、建强，才能确保市局党组安排的各项工作按照要求不折不扣地落实到基层，才能确保整个队伍拉得出、叫得响、打得赢。

三是进一步推进下半年各项职能工作的重要保障。搭建了全系统科级干部的一个基本框架，盘活了现有的人力资源，解决了一些历史遗留问题，激发了队伍的活力，为今后一段时间内全系统各项工作的推进奠定了坚实的基础。从调整的效果来看，应该说是显著的。目前各单位、各部门均呈现出了人心思齐、人心思进的良好局面。上半年各单位无论是重点工作、创新工作、还是作风建设、队伍建设等都取得令市局和地方政府满意的成绩，部门在地方、在企业、在群众的满意度得到明显提升，树立了的良好形象。在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到当前以及下半年我们面临的严峻形势及困难。这就迫切

需要我们各级领导班子及领导干部进一步加强对领导修养和领导艺术的理解，进一步自身的领导水平、依法行政水平、创新创优水平以及廉政自律意识，使我们全系统中层干部队伍的整体素质有较大提升，为今年各项工作的顺利完成提供有力的保障。

二、此次读书班的具体安排

为了组织好这一期科级干部读书班，市局作了充分准备，精心编排了培训课程和调研课题。这次科级干部读书班着重围绕提高党性修养及履职意识来组织学习。课程安排已经发给大家了，我再简要作一说明。今天上午，由我作开班动员。然后由省委党校教授作专题讲座。下午主要是分组讨论，由市局党组成员参加所联系的直属局、分局及分管部门的小组讨论，讨论主要围绕五个方面来进行：一是今年以来本单位在班子建设、自身建设方面存在的问题及整改措施；二是市局党组、机关（部门）存在的不适应科学发展、和谐发展的思想理念、问题现象，以及如何改进市局机关领导作风和工作作风的意见和建议；三是目前基层存在影响和制约科学发展、和谐发展的突出问题，以及破解的对策和建议；四是围绕新时期精神，如何加强队伍思想政治教育，提升作风行风建设水平，营造齐心聚力，谋发展的局面的建议与思路；五是如何深化民主评议政风行风工作的具体举措及下一步的工作打算等。讨论不要求面面俱到，但

要结合单位实际及自身实际谈到实处、谈出精度。

三、几点要求

为保证此次读书班的取的预期的效果，在这里我提几点要求：

一是要端正态度。本次读书班的重要性，前面已讲了，想必我们在座的同志们都已清楚。我希望每一位参加培训的科级干部都要从思想上高度重视，要把这次培训当作一次学习充电、自我提升的难得机会，大家要钻进去，认真听，用心记，细体会，带着问题相互讨论；要学人之长，补已之短，找出自身及所在领导班子存在的不足，力求在思想认识上提高水平、在领导艺术上提高层次、在党性修养上迈上一个新台阶。

二是要遵守纪律。本次读书班有多名科级领导干部，人员比较多，各位同志要严格遵守读书班纪律，不得迟到早退；培训期间无特殊情况，一般不得请假、晚上不得外出。

三是要统筹兼顾。现在是半年末，正是各项工作开展的关键时刻，你们都是各自单位的当家人和顶梁柱，希望大家要正确处理好工作与培训的关系，做到统筹兼顾、合理安排。在此基础上要全身心投入，静下心来认真学习、细心体会，确保学习不走过场。

四是要保障到位。承办这次培训活动的人教处、办公室等部门，要精心组织学习活动，切实做好后勤保障，确保这次科

级干部读书班活动圆满成功。

第三篇：科级干部鉴定材料

科级干部鉴定材料

为加快我县干部人事制度改革步伐，推进我县干部工作的科学化、民-主化，进一步拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《<新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》(新党办发40号)和自治州有关规定，结合我县实际，县委决定，采取公开报名与考试、考察相结合的办法，在伊犁州范围内公开选拔5名(正科级1名，副科级4名)科级领导干部，科级干部鉴定材料。现就有关事项公告如下：

一、公开选拔的指导思想

以十七届六中全会精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《深化干部人事制度改革纲要》为依据，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和-谐社会的目标，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，坚持公开、平等、竞争、择优原则，把那些有真才实学、政绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀干部选拔上来，进一步加强领导班子建设，优化领导班子年龄、知识和专业结构，为加快我县社会经济步伐提供坚强的组织保证。

二、公开选拔的职位和职数

此次公开选拔共有5个职位5个职数，具体职位及职位要求如下：

1、县广播电视台党支部书记1名(正科);

职位要求：中共正式党员，大专及以上学历，在副科级岗位工作2年及以上，能把握正确的舆-论导向，有一定的广播电视工作经历，性别不限，少数民族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

2、县广播电视台副台长1名(副科);

职位要求：大专及以上学历，参加工作4年以上，熟悉广播电视业务工作，性别不限，汉族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

3、县纪委案件检查室主任1名(副科);

职位要求：中共正式党员，大专及以上学历，参加工作4年以上，具有财会专业或从事过财务工作，具有一定的计算机操作技能，了解纪检检查业务工作，性别不限，汉族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

4、县残联副理事长(残疾人)1名(副科);

职位要求：大专及以上学历，参加工作4年以上，具有胜任本岗位工作的身体条件，性别、族别不限，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

5、县教育研究室主任1名(副科);

职位要求：大专及以上学历，参加工作4年以上，参与过州级以上教育科研课题工作，为县级以上学科带头人、教学能手，性别不限，汉族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

三、公开选拔对象范围及报名资格条件

1、选拔范围。本次公开选拔面向伊犁州直范围。

2、报考对象，鉴定材料《科级干部鉴定材料》。符合公开选拔条件的党政机关、群众团体、事业单位、高等院校、科研院所、国营农牧场的国家工作人员均可报考。事业单位工作人员现聘岗位需为管理人员岗位或专业技术人员岗位。

3、报名条件

(一)报名参加公开选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年考核为称职(合格)以上，身体健康。

(二)思想政治好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有履行职责所必需的政策理论水平;有强烈的事业心和政治责任感，在工作岗位上勇于创新，开拓进取，做出实绩;能够贯彻执行民-主集中制原则，善于团结同志;清正廉洁，作风正派，密切联系群众;维护祖国统一和民族团结，在大是大非问题面前，立场坚定，旗帜鲜明。

(三)具有胜任选拔职位所必备的专业知识、工作经验和组织领导能力。

(四)符合任职回避制度的有关规定。

(五)有下列情形之一者，不得报考：

1、正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;

2、正在受党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;

3、受过人民法院和公安机关刑事处罚的。

四、公开选拔的工作程序和方法

这次公开选拔工作分以下几个步骤进行：

1、发布公告。通过新闻媒体、伊犁党建网、巩留组工网或其他形式面向社会公告公开选拔的职位、具体要求和资格条件。

2、组织报名。报名人员只能选报一个职位。凡符合选拔条件和任职资格的人员均可报名。报名采取组织推荐、群众推荐和个人自荐三种方式。

3、资格审查。由巩留县公开选拔工作领导小组办公室(以下简称巩留县公选办)进行统一资格审查。经审查符合条件的，由巩留县公选办发放笔试通知书和准考证。为确保选拔质量，选拔职位与经资格审查合格的报名人数的比例不足1：10时，该职位一般不开考。

4、笔试。对通过资格审查的人员进行公共基础知识测试。依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求统一使用汉语命题，采取闭卷方式进行。

5、面试。面试在笔试的基础上进行，按照拟选拔职位职数1：5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人眩面试采取结构化面试的方式。

6、组织考察。选拔职位与考察人选的比例为1：3，笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例折算成综合成绩。根据考试综合成绩，由高分到低分确定考察人选，综合成绩在前3名的作为差额考察对象，由巩留县委组织部进行考察。综合成绩只作为进入考察环节的资格，不作为考察对象的排名。

7、讨论决定。根据考察结果，经县委组织部部务会研究讨论提出拟任人选和任用建议，报县委常委会讨论决定。对公开选拔任用的凡是适用试用期制的干部，实行一年的试用期。对不适用试用期制的干部，按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》有关规定执行。需经过选举的职务，依照有关法律程序办理任职手续。对经过严格考察，县委常委会研究确无合适人选的职位，该职位选拔可以空缺。

8、任前公示。对拟任人选在一定范围内进行公示。

9、决定任用。对公示结果不影响任用的，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定办理任职手续。

第四篇：科级干部考察鉴定材料_干部现实表现情况鉴定材料[范文模版]

科级干部考察鉴定材料_ 干部现实表现情况鉴定材料

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《科级干部考察鉴定材料_干部现实表现情况鉴定材料》的内容，具体内容：科级干部考察鉴定材料，听听就知道这材料的分量，也是对科技干部的工作表现的一个考察。下面由本我精心整理的科级干部考察鉴定材料，希望可以帮到你哦!科级干部考察鉴定材料篇一...科级干部考察鉴定材料，听听就知道这材料的分量，也是对科技干部的工作表现的一个考察。下面由本我精心整理的科级干部考察鉴定材料，希望可以帮到你哦!

科级干部考察鉴定材料篇一

×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。

现实表现坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计

研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。2001 年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的 ××公司工作。

在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。在干部民主推荐中，获得推荐票 35 张，占收回 35 张有效票的 100%，有较高的群众公信度。希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。

拟任建议根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。

科级干部考察鉴定材料篇二

一、基本情况

张××，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××年月加入中国共产党，现任县××局办公室主任，科员。

张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到县××工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于××年月毕业，取得大专文凭。

二、德才表现：

自参加工作以来，张××同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，××年月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张××同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、主要不足：

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况：

单位于××年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。

科级干部考察鉴定材料篇三

×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。

二、现实表现

坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。2001 年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。

遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。

在干部民主推荐中，获得推荐票 35 张，占收回 35 张有效票的 100，有

较高的群众公信度。

希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。

三、拟任建议

根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。

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第五篇：科级干部学习心得体会

科级干部学习心得体会

——拓宽知识领域 改进工作作风 提高自身能力

2013年11月12日至14日，县委组织部在县党校举办了全县部分科级干部为期三天的培训，本人有幸参加，本期培训与以往不同的是：一是针对学习的内容，可以选派科级领导干部参加；二是结合我县当前的实际工作，授课人员从政府职能部门或乡镇基层领导干部选调。本次培训不是纯理论的培训，而是结合工作实际有机结合，他们的发言结合实例真实而可靠，所用语言朴实而易懂，深得参训学员的一致好评。

一、拓宽知识领域、扩大认知范围

作为乡镇一名基层干部，整天埋头于事务之中，常常在纷繁复杂的事务处理中游离，往往遇到问题和矛盾需解决，这就要有一个切实可行的方式、方法来解决，那么如何解决工作中出现的问题和矛盾，这就需要很多知识来对大脑进行充电，针对不同的行业、不同的问题，按照法律、法规所赋予的权力和规定，结合工作实际加以解决。这次三天的培训，通过领导和授课老师的报告，本人受益匪浅、感受颇多。一是庆部长在动员时的互动，通过简单的几个问题提问，就给我们学员打了一针惊醒剂，通过回答反映了我们所拥有知识的匮乏，有的问题正是我们现在所做的中心工作的主要内容，而我们慨而不知、回答不上来；有的问题是领导提出的经验推广，虽然我们做了却不知道，例如“枫桥”经验：基层的矛盾化解在基层；河南工作经验：“4加2”工作法

等。二是通过授课老师的报告，我们学到了很多东西，同时给予自己反思，如果你要是处在该位置上，你又能给大家讲什么？他们的报告，虽没有华丽的辞藻，但都能结合实际、结合实例，讲的精彩，讲的入耳、入心，令人难以忘怀。打造“三色”定远是发展定远的战略目标；工业化是现代化的必由之路；盐化工业园的发展状况及发展前景；盐化工业园生产的产品介绍；领导干部要用经济学的思维和方式来看待问题；商务经济情况及奖励政策；实施商贸信息、加快商贸经济；如何做好政务信息的管理和创新；结合皖江城市带承接产业转移示范区建设、如何抓好招商引资；领导干部应加强自身监督和相互约束，遵守党纪、国法；加快我县红色旅游的规划和发展远景；发展红色旅游、带领群众致富；加快美好乡村建设等内容，使我们增加了知识面、了解了全县的当前形势，丰富和拓宽了我们的知识领域，对我们今后的工作具有一定的引领和指导意义。

二、结合乡镇实际、改进工作作风

通过培训和学习，目的就是要做到解决思想认识、拓宽知识领域；以学带思、学以致用；激发信心、积极进取，更好地为人民服务。遇到问题和矛盾要想办法、出点子，而不能束手无策、坐以待毙。正如授课时所说：“领导干部要用经济学的眼光看待问题”，要大胆创新，一切从实际出发，以经济建设为中心，以创建和谐、文明、稳定的社会为目的，集思广益，充分发扬民主，做到民主参与、民主管理、民主监督。一是要深入实际、调查研究、反复论证、作出决策。二是联系群众、听取意见、梳理问题、区别对待。三是合理研究、出谋划策、认真解决。工作中要听得进、思得开、想得深、谋得体、显效率、出成果。

三、加强各方学习、提高自身能力

作为乡镇干部，要想提高驾驭全局的能力，必须加强各方学习：一是要不断加强理论学习，学习马列主义、毛泽东思想；邓小平理论、“三个代表”重要思想；科学发展观；党的十八大及十八届三中全会精神，用精神武装头脑、指导工作。二是要向先进人物学习，学习她们如何做人、做事，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，用她们的精神鼓舞我们、用她们的先进事迹激励我们、用她们的高尚品质感染我们，使我们真正体会到人生观、价值观的体现。三是与同部门、同单位学习，做到“比、学、赶、帮、超”，自我加压、自立标杆，树立强烈的责任意识、积极进取的工作心态、顽强拼搏的奋斗精神、争出一流的工作业绩。不断提高自身的理论素质和驾驭工作的能力。

总之，以上是我对本次培训的粗浅认识和心得体会，有不妥之处还请班主任老师给予批评指正，同时希望组织部门进一步加强对我们基层工作者的培训和学习，以便提高我们的知识水平和驾驭工作的能力。

二〇一三年十一月十八日