2011XXX院长民主生活会个人分析检查材料

第一篇：2011XXX院长民主生活会个人分析检查材料

“坚定理想信念、公正廉洁执法”主题 党组专题民主生活会个人分析检查材料

按照省、市政法委的安排和部署，我积极参加了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，在活动中，我严格落实活动的各项要求，认真参加活动各阶段的学习、讨论、意见征求等，现结合我个人思想工作实际，借助这次“坚定理想信念、公正廉洁执法”主题民主生活会的机会，向各位同志谈谈学习体会，并对自身存在的问题进行剖析，提出下一步努力的方向，请同志们批评帮助。

一、主题教育实践活动的体会

今年上半年，我参加了省委党校组织的中青班学习，学习期间，我做到学习和活动“两不误、两促进、两提高”，努力以学习深化对活动的理解，以活动检验学习的效果。通过内容丰富多彩、形式灵活新颖的学习讨论，我重新受到了一次深刻的党性教育和革命传统教育，感觉颇深。总的来说，有以下几点感悟： 一是提升了对党性锻炼和修养的理解。通过专题学习、群众观点大讨论、学习党史等活动，我对中国革命史有了更深的了解，对革命的艰辛有了更深的体会，对革命精神有了更深的认识，使我真正经受了一次心灵的洗礼和党性的锤炼，真切感悟了“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜-1-

利”的革命精神，仍然是确保我们工作不断取得进步的法宝。二是坚定了对党的事业的理想信念。中国革命取得胜利，是无数共产党人、革命先烈前赴后继、抛洒热血、为劳苦大众的生存和尊严奉献牺牲的结果，这些革命先烈的崇高品质，令人起敬、令人反思。通过重温党史，我深切感受到了革命前辈们在巨大的困难和遥远的革命理想前坚定信念，放弃个人利益，为理想、为大众、为全人类而献身的精神，使自己理想信念更加坚定，对人生观、价值观、幸福观、苦乐观有了新的认识。三是深化了对传承革命传统的认识。以井冈山精神为代表的革命精神不但是“打天下”的精神，也应该成为时代精神。要按照胡锦涛同志在视察井冈山时说的那样：“中国革命的胜利离不开井冈山精神，实行改革开放，建设有中国特色的社会主义，同样需要发扬井冈山精神”。作为一名党员领导干部，在今后的工作实践中，我要把弘扬革命传统精神与做好本职工作结合起来，不断加强学习，自觉锤炼党性，带头改进作风，求真务实，敢为人先，以实际行动为法院的各项事业作出贡献。

二、存在的问题和原因分析

结合这次主题教育实践活动的要求，以及近年来本人参加的党性学习教育，剖析自己在党性修养和廉洁从政等方面存在的不足之处主要表现在：

一是为民服务的宗旨意识还有待进一步提高。为

人民服务是党的宗旨。但对于该宗旨，思想体会还不够深、不够透，还没有自觉把群众是否满意作为检验工作成效的最高标准。由于近年来法院面临的工作压力较大，在接待当事人和群众时有时有急躁情绪，在处理问题的时候还没有完全站到群众的立场上来考虑，有些工作做的还不是那么令人满意。今后还要继续把工作做深做细，进一步提高为人民服务的宗旨意识，真正树立起群众满意的业绩观。二是思想意识还有待进一步适应形势的发展。与时俱进，开拓创新，大胆工作的思想树立得不牢固，不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。主要原因是思想解放的力度还不够大，对新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作，还需要进一步增强事业心和责任感，积极适应新形势对法院工作提出的新要求。三是对反腐倡廉重要性的认识有待进一步提高。自认为受党和组织教育培养多年，有了较强的防腐免疫力，能经得起考验，把握住方向，守得住底线，放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。对身边一些同事、朋友节日请吃礼尚往来等现象，认为是纯属传统风俗习惯，是个人行为，不属利用职权影响工作，没有及时规劝。

这些问题产生的根源，有思想观念上的，也有工

作方略上的。主要表现在：一是由于压力不够紧迫，对于学习的重要性没有充分认识。认为自己的知识能应付日常工作就行，有了一定的懈怠心理，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。二是在对下的工作部署中，有些没有监督、检查，有些缺乏必要的沟通和了解。有些工作安排给分管的部门负责人后，没有对工作的进展情况和遇到的实际困难深入了解，只听结果的汇报，对下面的情况没有作到全面了解。三是工作上有惰性，存在着怕出错、怕担责任的想法，缺乏锐意进取的精神。在工作中也有很多想法，但是没有最终把想法付诸实施，还是存在这样那样的想法，总是考虑稳妥起见，总不想出现不好的效果，所以不能大刀阔斧、勇往直前。

三、下步整改努力的方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我决心在以下几个方面予以整改：

一是在政治本色上要做到坚定信念、令行禁止。坚持“三个至上”不迷惑，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑，始终做到党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上。坚决服从大局不含糊，自觉把审判工作臵于改革发展稳定的大局下来思考和谋划，切实履行好维护社会稳定的职责，不断增强服务经济社会发展的自觉性和坚定性。始终保持坚定地理想信念，自觉做一名政治上合格的党员领导干部。二是在践行宗旨上要做到一心为民、尽职尽责。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是审判工作的根本。作为一名法院领导干部，我要自觉摆正自己人民公仆的位臵，端正对群众的态度，深怀爱民之心，时刻谨记群众利益无小事，保持为民情怀和奉献精神，把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系在一起，切实做到司法为民。三是在理论武装上要做到勤奋好学、勇于实践。新形势新任务对审判工作提出了新要求，我要在以科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作上下工夫，以谦虚的态度、顽强的毅力抓学习；要认真研究新形势下的新问题，不断增强破解难题、干事创业的能力，不断提高驾驭复杂局面的能力，始终保持蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的锐气、开拓进取的勇气，坚决克服不思进取、因循守旧等消极思想。四是在廉政自律上要做到秉公用权、严格自律。要牢固树立正确的权力观，正确看待手中的执法权力，始终对党纪国法心存敬畏。要牢固树立正确的价值观，把人生价值与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，淡化个人名利得失。要牢固树立正确的道德观，坚决抵御各种腐朽思想的诱惑，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，堂堂正正做人，干干净净做事。要牢固树立正确的奋斗观，带头抵制享乐主义和奢靡之风，用艰苦奋斗、厉行节约的精神不断开创工作新局面。五是在品行操守上要做到健康正派、以身作则。要注重把个人道德品行作为党性要求，倍加珍重自己的人格，倍加珍爱自己的声誉，倍加珍惜自己的形象。坚持从小处着手、从小事做起，自觉管好自己的行为小节，注意防微杜渐、克己慎行，做到慎始、慎微、慎独。要注重时时处处言行一致、以身作则，切实起到党员领导干部的先锋模范作用，以自身的实际行动带出优秀的法院干警队伍。

第二篇：民主生活会个人分析检查报告

民主生活会个人分析检查报告

天堂镇副镇长胡紧涛

本人自今年3月份调任天堂镇任副镇长以来，主要分管计生和民政工作，联系天堂村。一年来，在上级和镇党委、政府的领导下，在同事们通力配合下，本人坚持以科学发展观统领工作全局,按照镇党委、政府的要求，较好的完成了各项本职工作任务。根据民主生活会的要求，现联系自身工作和实际，我积极主动进行了深刻的自我反思和自我检查，分析了产生问题的原因，制定了相应的整改措施。有不全面、不深刻、不到位之处，请党组织和班子成员同志们予以批评指正。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

一是理论学习缺乏积极性，理论联系实际有差距。对照自身实际，认真学习党的基本理论知识和业务知识的积极性不高、学习的主动性不强，运用理论和业务知识解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作的创新思维不够。只注重从书本上学、联系实际少，尤其是联系工作实际少，缺少理论对实践的指导。改造主观世界的自觉性还不强，学习理论时，联系自己的思想认识少。理论水平和指导实践的能力有待于进一步提高。学习不够刻苦，思想上存有“惰性”，有时借口工作忙、事务多，放松了对学习的要求；有时满足于自身能力，其实是浅尝辄止、认识浅显，缺乏对理论的深

1刻理解；有时在理论学习与指导实践上结合不够好，运用理论的立场、观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高。

二是工作作风不够硬，标准要求不高。在实际工作中坚持创先争优意志不够坚定，唯上多、唯完成任务多，深入实际调查研究、与实际情况结合还不够。有时存在重虚轻实、重表轻里的思想倾向，特别是面对头绪繁多的中心工作、紧急工作时，常把一些务虚的工作和面上急需应付的事情放在第一位，难以创造性地开展工作。对自己工作的标准要求不够高，只求过得去，不求争先，遇到事情怎么去解决想得多，怎么解决得好一些想得少，缺乏一定的精益求精精神。

三是思想解放还不到位，创造性开展工作的意识还不够强。在工作中存在着因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。工作中缺乏开拓创新的意识和专研好胜的精神，在日常工作中常习惯于有关文件精神和听领导的安排，而在具体的工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路，与创造性地开展工作要求还有一定的差距。四是深入基层不够，与群众情感交流不多。平时忙于事务，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。联系群众少，表现在对群众生产生活的具体情况、群众的想法看法知道得少，关心群众生产、关心群众疾苦的事做得不够，听到、见到基层群众的的心里呼声少，工作流于会议布置和一般号召，具体指导检查落实少，在了解民意方面做的还不够。

二、存在问题的根源

对照存在的问题，进行了深入分析，认为主要有以下三方面原因：一是理论功底不够深厚，面对新情况、新矛盾、新问题，有时思路不够清，办法不够多，创造性开展工作不够。二是放松了世界观的改造，不能很好地运用辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观科学地分析和认识纷繁复杂的客观事物。三是工作力度还不够大，有时放不开手脚，怕遇到风险，怕影响稳定，缺乏敢闯敢试的气魄。四是在思想上对自己的要求不够高。针对存在的问题和不足，在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，使自身素质有一个大的提高。

三、整改措施

一是增强学习主动性，不断提高政治素质。新的形势和任务对党员干部的综合素质提出了很大挑战。今后，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓。一方面，认真搞好自学，在学习的深度、广度上下功夫，做到勤学多思；另一方面，在学用结合上做文章。坚持理论联系实际的马克思主义学风，自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，把理论武器转化为促进工作的强大动力-。

二是加强世界观改造，努力增强党性修养。坚定理想信念，提高政治敏锐性和鉴别力，增强在复杂形势下辨别各种思潮的能力。坚决遵守党的政治纪律、组织纪律，在思想上

始终与党委、政府保持高度一致，不折不扣地贯彻执行上级决策部署，以高度的党性保证上级决策的贯彻执行。

三是牢固树立宗旨观念，切实转变工作作风。按照立党为公、执政为民的要求，进一步强化为民意识，不断增强廉洁自律意识，把解决群众关心的热点、难点问题，作为工作的出发点，切实转变工作作风，加强调查研究，挤出更多的时间深入基层，深入群众，密切与群众的联系。

四是进一步解放思想，创造性地开展工作。要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中，要集思广益，要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题，创新思维，努力工作，使自己在工作上取得新的更大的成绩。

总之，在今后的工作中，本人将按照镇党委、政府的要求，努力做到勤政理事，始终保持昂扬向上的精神状态；细心抓事，始终保持精益求精的严谨态度；快捷办事，始终保持雷厉风行的工作作风；务实做事，始终保持真抓实干的务实精神

第三篇：民主生活会检查分析报告

民主生活会检查分析报告

按照深入学习实践科学发展观活动第二阶段的要求,12月份以来,局党委在认真完成学习任务的基础上,围绕确定的调研课题,深入基层考察调研,通过问卷调查,个别谈话,设置意见箱等方式,广泛征求意见和建议,在此基础上，确立了局党委专题民主生活会的主题为:从改革入手,努力探索创新****建设管理的体制机制,推进******事业的跨越发展.12月11日,党委召开了专题民主生活会,班子成员结合各自的思想和工作实际以及征求到的意见和建议,对局党委十六大以来贯彻落实科学发展观方面进行了深刻的分析,认真查找了在贯彻科学发展观和党性、党风、党纪等方面的差距和不足。明确了解决问题的思路和措施。

一、贯彻落实科学发展观的主要成效和体会

党的十六大以来，我局坚持以科学发展观为统领，根据市委、市政府将创建**城市纳入城市发展的战略，求真务实，真抓实干，取得了可喜的成绩：

（一）坚持高效务实,保证了两个创建目标的实现

根据市委、市政府的要求：“三年争创省级**城市，五年争创国家**城市”我局组建后的第一要务就是抓好创建。经过几年努力，走出了一条从工业城市迈向山水**城市的成功

之路。全市绿地总量、绿地率和可视绿量大大增加，**水平全面上升，创建工作取得了显著成效，城市面貌发生了翻天覆地的变化。全市形成了以公共绿地为“点”，道路**、防护绿地为“线”，居住区**、单位庭院**为“面”的三位一体**系统。城市**指标不断提高，****建设实现了跨越式发展。2003年顺利通过了省级**城市验收，2007年通过了国家**城市验收。

（二）坚持依法行政，确保了**事业不断发展近年来，我市城市****事业进入了快速发展时期，体制改革和产业发展都取得显著成效。一是健全了**组织机构建设。2005年成立绿线管理办公室，颁布实行规划“红线”、**“绿线”的双线控制办法，强化实施建设项目绿地率审批制度，切实做到规划先行、**先行，确保各类****用地坐标落地，对建成区范围内绿地通过法律形式予以保护。二是完善了**行业法规制度。先后制定了《**市实施〈城市**条例〉办法》、《**市古树名木保护管理办法》、《**市城市绿线管理规定》、《**市城市绿线实施细则》、《**市城市绿地、树木认建、认养办法》、《**市风景名胜区管理实施细则》、《**市城市公园管理办法》等规范性文件，为****的健康发展提供了强有力的法律保障。三是创新了城市**建管体制。实行了公开招投标制度，建管分开，制定相应的质量标准和考核办法，确保了管养水平的稳步提高。强化日常管理，及时查处各种

损绿、毁绿行为。大力推行“绿色图章”制度，对新、扩、改建项目实施**设计施工审查备案制度，推进了城市**建设事业的全面发展。四是扩大了**产业市场规模。创建为我市**企业带来了前所未有的发展机遇，近几年我市生产绿地规模日渐扩大，多元化苗木生产基地迅速发展，****资质企业数量明显增多，**产业已走向规模化、科学化和市场化。五是发展了****科研事业。近年来，市财政每年都安排专门经费用于****科研，建立完善了**设计科研机构，**科技人才队伍不断壮大，有力地确保了**建设的可持续发展。

（三）坚持以人为本，大力推进了系统内部改革 从2002年我局组建开始，局党委就针对**系统体制不顺，机制不活，建设资金缺乏，**事业单位士气低落，举步维艰的状况，尝试着从管理体制、用人机制、分配制度入手，在系统内部推行改革。一是成功的打破单位界限，实行了**专业单位行政领导的竞聘选任，为**专业单位担负创建重任配备了坚强的领导核心，收到了较好的效果。2004年底，我们加大改革力度，制定了《关于**专业单位2005人事制度改革的意见》，打破了传统运行的管理模式、用人模式和档案模式，实行多种管理机制并用，竞岗聘用制、岗薪工资绩效挂钩制，不拘一格，针对性强。妥善安置了竞岗落聘人员和内退人员，内部改革的实施，有效地促进了各单位的经济发展、职工面貌改观、生产工作效能和单位效益的增长。

经过认真学习和调研，回顾这些年贯彻落实科学发展观的实践，我们体会到：加强理论武装，坚持解放思想是推动****事业科学发展的首要任务，勇于开拓创新，统筹协调发展是推动****事业科学发展的基本要求；坚持以人为本，推进民主实事落实，是推动****事业科学发展的核心理念，不断强化干部职工队伍建设，提高思想认识和服务水平，是推动****事业科学发展的重要保证。

二、贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足 几年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但是与市委、市政府的要求，与广大市民群众的期望还有不少差距，用科学发展观的要求来审视，我们认为制约******事业发展的主要问题一是体制机制问题，二是人才和人的积极性问题。具体表现为以下三个方面：

（一）思想观念问题是制约科学发展的“心病” 首先是干部的思想观念滞后，跟不上时代发展，接受新思想、新事物迟缓；墨守成规，凭老经验、老套套办事；求稳怕乱，不愿出新招，不敢大胆超越。其次是职工“铁饭碗”、“大锅饭”的思想观念根深蒂固，干多干少工资确保，如石峰公园电工、维修工的派工单工资制本来是一个很好的办法，职工按完成工时工作量取得报酬，职工通过努力比原来的工资高，可一些人都不愿意干，因为要辛苦很多，最后此项新举措只好取消。一部分职工不愿学习、不求上进，缺乏

危机感、责任感和主人翁精神。

（二）管理体制和运行机制问题是制约科学发展的“瓶颈”

一是事业单位长期沿袭计划经济的模式，人员负担过重，经费是以人头经费为主，工资是固定的档案工资制。但是单位更多的是考虑确保职工的工资、福利，疲于日常事务，谋求发展的精力不足；职工工资是按工作年限和技术职称逐年递增，与贡献大小和表现好坏关系不大；这种体制不利于集聚人才智力共谋发展，不利于灵活高效地推动发展。二是激励竞争机制、考核评价机制、自主发展机制、科学管理机制还不完善，同时缺乏高素质的管理和科技人才。致使人治的因素多于法治、人管人管事的因素多于制度措施管人管事的因素，不利于单位（企业）文化的塑造，不利于人的综合素质的培养和提高，不利于人的积极性、主观能动性的发挥。

（三）转变作风问题是促进科学发展的“重点” 一是党员意识、宗旨意识淡薄，理想信念不够坚定，党组织的管理手段和创新能力与经济社会发展还不够适应，党员的先锋模范作用发挥不够；二是作风漂浮、铺张浪费、服务意识不够强，群众关心关注的一些热点难点问题还亟待解决，群众还有不满意的地方；三是对职工的思想道德素质、专业技术技能的培训教育还需加强，职工队伍的能力、素质还不适应时代的需要。

上述存在的问题，既有宏观层面的问题，也有微观方面的问题，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，具体根源：一是传统力量、传统思维的束缚；二是由于事业单位改革改制的政策措施还不配套、不完善，改革改制实施的难度大，而我们又缺乏足够的勇气的决心；三是由于干部队伍整体素质和能力还存在差距，我们的工作还不够落实、不够到位。

三、进一步贯彻落实科学发展观的思路和措施 当前和今后一个时期，我局进一步贯彻科学发展观的基本思路是：继续解放思想，坚持科学发展，坚持以人为本，抓住机遇，迎难而上，拓宽思路，采取措施，狠抓落实：

（一）坚持理论联系实际，着力解决思想认识问题 把认真学习实践科学发展观贯穿工作的始终，通过专题学习、大力宣传、集中辅导、开展座谈讨论，把科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求学深讲透，把我们所面临的国际国内形势、机遇和挑战讲明弄懂。引导广大党员干部对照科学发展观，从觉悟、技能、业绩方面寻找差距，使广大党员干部开阔思路，树立新观点、新理念，增强改革改制的承受能力，增强紧迫感、危机感，使科学发展观深入人心。

（二）坚持改革创新，积极探索解决制约**事业发展的体制机制问题

以道路**管理养护权下区改革为契机破解发展难题，建立顺应时代发展要求的高效运行机制、极力约束机制，按照“管养分离”、“建管分离”的模式来进行****的管理养护；制定切实可行的工业管理养护规范，严格按规范考核监督，以考核的成效进行分配，变用钱养人为以费养事；在有条件的情况下，如苗圃，率先实行用工制度的改革，试点取得经验后全面推广；用激励的机制引进人才，用积极的办法留住人才，用得力的措施激活人才。

（三）坚持把解决好信念、作风、能力问题作为活动的对接点和切入点

第一，把开展学习实践活动与促进党员干部讲党性、重品行、作表率紧密结合起来，教育党员干部树立正确的政绩观，老老实实按客观规律办事，兢兢业业干好本职工作；引导党员干部在科学发展的实践中走在前列、争当先锋，不安于现状、不畏首畏尾，要重实际、说实话、出实招、求实效；提倡党员干部深入调查研究，倾听群众意见，自觉开展批评与自我批评；继续完善党建工作责任制，健全各项制度措施，加强监督管理，确保党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。第二，把科学发展观的新要求与职工群众的新期待紧密结合起来。石峰公园的13栋民房非常陈旧，事关居民的生命财产安全，我们要放在重要位置，争取市政府立项，尽快做好拆迁安置工作；做好服务基层工作，帮助基层单位增强发展能力、发展后劲，着力提高职工福利待遇；继续积

极向上级反映事业单位职工的生活补贴和工作津贴核拨发放问题。第三，做好不同层次、不同类型的培训教育计划、并切实付诸实施，适时组织开展技术比武，努力提高职工队伍的综合素质，培养高尚的道德情操和精神追求；组织丰富多彩的职工文化娱乐活动，塑造****文化，提升团队精神。

第四篇：民主生活会(班子检查分析

一、对班子的看法：

局班子总体是一个求真务实、有开拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一个有战斗力领导集体，主要表现在：一是为区域经济和社会协调发展发挥职能作用。作为经济综合、协调部门，能围绕中心开展工作，定期对全区计划执行情况进行分析、跟踪，提出切实可行的措施，促进我区经济的发展；及时做好项目立项审批和组织上报工作，向上争取项目资金的扶持；认真贯彻执行国家粮食方针政策，抓好储备粮的管理和全区粮食购销总量平衡工作，确保粮食安全和社会稳定。二是重视调查研究。认真搞好经济和社会各项事业的调研，先后配合上级部门撰写了较有质量的调研材料，为政府领导决策提供参考依据。三是密切联系群众，主动服务基层。能够经常深入基层进行调查研究，积极向基层宣传国家有关方针政策，为基层提供信息，提供服务，并协调解决有关问题。四是坚持民主集中制。对于重大决策问题，班子能多交流，充分发表意见，坚持民主集中制原则。五是廉政勤政。严格执行四大纪律八项要求，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，始终保持清醒头脑。此外，抓好党风廉政建设学习教育，制订完善若干办事制度，以制度规范工作。但是局班子和成员在思想作风方面还存在一些差距和不足，主要是：

一是基层调查研究不够，虽然建立领导定期下基层调研制度，但在倾听民意，关心群众疾苦，切实解决群众最关心的生产生活实际问题还存在差距。

二是工作预见性、主动性不够，工作效果一般化。

三是党风廉政责任制执行有待加强。对照上级党委和纪委提出的有关规定，我们班子在执行党风廉政建设责任制上有形式主义的表现，认为发展和改革局是“清水衙门”，经济困难，职能有限，自然廉洁无需自律。

对于以上存在问题，我们班子将正确对待，深挖根源，研究和落实整改措施，切实把我们的班子建设好。

二、对自己的评价：

1、能立足本职多奉献。在其位，谋其政，尽其力，较好地履行职责。

2、能力戒空谈求实效，弘扬务实求真精神。坚持为人民服务、为基层、为经济建设服务，讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。

3、能带头执行各项规章制度，在工作上和生活上加强与机关工作人员的交流和联系，并有针对性在对工作方法进行转变，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上，结合本单位实际，针对新情况做出相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。

4、能干净干事保廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定；坚持光明磊落，不搞阳奉阴违；坚持民主集中制，不搞独断专行；忠于职守，廉洁奉公，勤政为民。

存在的问题：一是学习方面存在不规范、不系统，要用才学，看多总结少。二是有时工作过于简单和情绪化。三是对班子和队伍管理不严，存在迁就的思想。

以上存在问题，本人有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服，不断改进自己的思想作风、工作作风和领导作风，努力提高理论水平及政治素质，提高驾驭局工作全局的能力，真真正正当好一名“班长”。

以上发言，不足之处，请各位班子成员补充及指正。

第五篇：2009民主生活会分析检查报告

扶贫开发办领导班子分析检查报告

根据深入学习实践科学发展观活动的安排，我办于5月1日进入分析检查阶段，在此阶段紧紧围绕“科学发展、造福人民”这一民主生活会主题，通过广泛征求群众意见、建议，召开意见、建议反馈会，开展班子成员谈心活动，以及批评与自我批评等形式广泛征求意见、建议，明确了我办今后工作努力的方向和改进的措施。

一、十六大以来落实科学发展情况

十六大以来，我办在县委、政府的正确领导下，在上级业务单位的正确指导下，我办始终坚持以科学发展观为统领，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，将科学发展的理念落实到服务“三农”的实际行动中，推动我办各项工作不断取得新进展新成效。

在这期间，我办累计投入财政扶贫资金2702万元。重点用于我县的29个重点贫困村和两个重点贫困乡的农业基础设施建设，共发放扶贫畜羊4726只，牛2045头，特禽27.2万只，用于扶贫453户的贫困家庭发展家庭养殖业的，修防渗渠52.8公里，使得贫困乡村2.8万亩土地实现了节水灌溉，15个村的村集体发展集体经济，使得我县11个重点贫困村的村集体目前均一定的经济收入，加强了基层政权建设；对贫困农牧民进行实用技术培训35期，培训人数达7000余人次；通过我办不懈的努力，十六大以来我县1053户5847人贫困家庭彻底摆脱了贫困，14个重点贫困村实现了整村推进。

二、存在的突出问题

一是政治理论及业务学习不够，干部队伍建设有待加强。单位领导班子在学习的内容、时间、形式、要求等虽有较详尽的安排，但系统性不强，学习形式也大多是停留在读书、看报、记笔

记，深入探讨的少，班子整体政治理论水平有待于进一步提高。

二是工作中的开拓创新精神与当前新形势下的扶贫开发要求还有差距，工作中开拓创新精神还不够。对于扶贫开发如何按照自治区验收标准，解决整村推进的难题，怎么改进扶贫到村、扶贫到户，提高扶贫的质量和水平；扶贫工作机制的完善和创新以及扶贫开发项目资金管理的调研分析等。这些都需要通过广泛、深入的调查研究，在反复论证的基础上，方能得出正确的结论。可是在具体的工作中，习惯于用表面现象来代替内涵，到基层搞调研不够全面深入，对许多现存问题和工作中的新情况、新特点缺乏解决问题和工作创新工作的思路。

三是对扶贫开发和农业综合开发政策、法规宣传工作力度不够。我办每年争取的资金都在700万元左右，其中扶贫开发资金也有300万元左右，这些项目资金都是由中央财政下拨来的，每年我办都是按计划实施，已使我县相当数量的贫困人口从中受益，贫困村的生活基础设施和农业基础设施得以改善，但由于我办宣传工作力度不大，使得部分群众虽然受益，但不甚了解。

三、存在的问题的主客观原因

（一）主观原因

1、政治理论及业务学习系统性不够。我办领导班子在学习上，虽然经常学习，学习的内容、时间、形式、要求等虽有较详尽的安排，但系统性不强，对干部职工全员、全过程参学，缺乏强有力的保障措施和强制手段，对学习效果缺乏科学的评判标准。加之人手少、平时工作较多，集中学习制度坚持得不好，部分年轻同志的集中学习抓得不紧，进步不快，成长较慢，在各自岗位独立开展工作还有一定困难。同时，对干部队伍业务培训和思想工作做得不够，队伍整体业务水平有待于进一步提高。

2、未能完全将理论学习与实践紧密结合起来。

我办领导班子因为要肩负扶贫开发和农业综合开发两块业

务工作，工作任务重而繁琐，工作精力主要集中在各个项目上，因此深入基层只能局限于各项目所在的贫困乡、村，且时间有限，难以做到经常化，细致化。所了解的贫困乡村的实际情况存在片面性，日常学习也是只局限于纯粹的理论学习，与实际和工作结合的不够。

3、领导班子成员的思想还不够解放、创新意识不够。领导班子成员的思想还不够解放，按部就班干工作较多，对新时期扶贫开发工作的切入点分析不到位，致使一些方面工作创新不足，离上级部门和人民群众的要求还有一定的差距。

4、国家扶贫开发政策宣传力度不够。

我办的扶贫开发项目资金主要来自中央财政资金，需要我办提前做了项目计划，上报自治区扶贫开发批复后，才能得以实施，如果没有自治区的批复是不能够实施的，而项目资金规模自治区扶贫对我县这样一个非重点贫困县，在资金总规模上是有一个总的控制数，每年增资规模也是控制在一定范围内，因此有些项目的实施计划，比如说贫困户直接受益的到村入户项目，我办也是想尽量多扶持，虽然每年都有一定规模的资金用于给扶持贫困户，但是自治区批复的资金有限，而我县的贫困人口又较多所以只能是尽量扶持。在扶贫项目的实施和资金的使用上自治区扶贫办有专门的扶贫开发项目管理办法，我办也是按照此办法实施的，再加上我办的工作人员少，却要承担着农业综合开发和扶贫开发两块业务，项目是由所在的乡具体实施，我办负责监督。另外我办早在2001年就编制福海县扶贫开发十年规划，对我县经自治区认定的29个重点贫困村均建立了扶贫开发项目库，并以此为基础，编制每年的扶贫开发项目，可以说我办扶贫开发工作一直是有计划的分步实施。

总之，群众在此次意见建设征求活动能提出这类问题，主要是我办的宣传工作做的不够细致，群众不太了解，今后有待加强。

（二）客观原因

我办工作人员较少，仅有12名工作人员。3位领导。9名业务工作人员，每年不但要承担县委、政府安排的扶贫帮困等方面的工作还要承担农业综合开发和扶贫开发项目的申报、实施、管理等工作，事务性工作任务较重，单位工作人员时常加班，尤其是扶贫开发业务工作，工作繁琐、涉及面广，仅内业资料的管理就需要一名工作人员时常加班才可按时完成，因此有时很难集中人力和物力去注重科学发展观的学习和实践。

四、学习实践科学发展观活动中形成的共识

一是继续加强政治理论的学习，尤其是进一步深入学习科学发展观。通过参加科学发展观的学习使我办的广大干部群众对学习的重要性有了更进一步的认识，使大家通过学习更加全面、系统的了解和掌握了国家近几年的政策和方针，更加为深刻的领会我们党以人为本的工作方针，切实感受到了国家的富强，给普通民众带来的实惠。

二是继续将扶贫帮困，特别是帮助和扶持贫困人口发展家庭生产，实现脱贫致富做为今后我县扶贫开发工作的重点。由于扶贫标准的提高，我县对全县农牧民贫困生活现状进行了摸底调查。截止2008年底全县有低收入贫困人口8831人，其中人均年纯收入在1292元以下的有7328人，人均年纯收入在 1292元—1400元之间的有564人，人均年纯收入在1400元—1500元之间的有488人，人均年纯收入在1500元—1870元之间的有451人。这些贫困人口大多分布在我县的贫困山区，生产、生活环境恶劣，生产力发展水平低下，人均土地占有量少，牲畜饲养量也少，据此次调研大家一致认为，由于土地及财力的限制，扶持这部分贫困群体的脱贫的最佳方式是通过开发土地、发放牛羊或者是家禽等，提高他们的生产资料的占有量，从而使得他们能够通过发展家庭生产实现脱贫致富。

三是加大对贫困人口的培训力度，特别是加大对贫困人口的劳动力转移培训力度，使更多贫困劳动力通过培训掌握一项技能，实现就业，从而带动更多的家庭摆脱贫困。通过调研我们大家我一个共同体会就是，有些贫困家庭由于生产、生活环境的限制，劳动力长期闲居在家中，无事可做，其主原因是没有一定的劳动技能，有的甚至是汉语水平较低，不能我外界进行交流，长期只能生活在一个很小的圈子里，没有办法走出贫困山区去打工，因此扶贫办今后要加大扶贫培训资金的争取力度，使更多的人能够参加劳动力转移培训，并通过培训掌握一定的生产、生活技能，能够有能力走出山区。

四是继续扶持和壮大村集体经济。总结近几年的扶贫工作经验，大家一致认为，村集体的发展壮大，对这个村的基层组织建设有着相当的促进作用。因为只有当一个村的集体经济收入稳定了，有一定的收入之后，才能拿一定的资金，搞好公益事业，才能更好的服务于广大的农牧民群众，才能得到群众的拥护和支持，才能得到群众信任，所以大家一致认为，今后在扶贫开发项目的选择上也要以扶持贫困乡、村发展村集体经济为重点，力求通过扶贫项目的实施，使得贫困乡、村能够有一项稳定的收入，改变这些贫困乡、村集体经济薄弱的现状，以推动基层组织建设，更好的服务于农牧民。

五是加大对贫困乡村农牧业基础设施的投入力度，改善贫困的生产、生活条件。通过近期的调研，我们发现我县的部分贫困乡村的基础设施比较差，个别贫困村的道路目前仍然是原始的土路，每逢雨雪天气道路就无法通行，给村民的生产、生活带来极大的不便，有些贫困村的农田灌溉条件很差，根本谈不上什么节水农业，有的村甚至还是很原始的农业灌溉方式，这对贫困村的农业发展造成了极大的阻碍，因此大家一致认为，今后在扶贫

开发项目的选择上，也要将改善贫困乡村的基础设施做为今后的工作重点。

五、今后落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施

（一）主要方向

今后我办将继续以科学发展观为指导，围绕贫困人口脱贫和整村推进工作目标，着力加大对贫困人口的扶持力度，提高贫困家庭的生产力水平；着力加强贫困村农业基础设施建设，提高贫困乡村的农业综合生产能力；着力推动农业和农村经济结构的战略性调整，提高农业综合开发效益，以贫困人口脱贫，增加人均收入，改造中低产田，改善农业基本生产条件，保护农业生态环境为我办今后工作的努力方向。

（二）总体思路

坚持参与式的扶贫方针，实现扶贫开发由以资源为基础向贫困群众需求为基础的转变，让广大农牧民直接参与项目的选择，实施和管理；坚持政府主导、市场导向的方针，实现扶贫开发由单纯发展生产向经济、社会、文化全面协调发展，实现扶贫开发向扶志、扶智、扶本有机结合，并结合我县的产业结构调整，及我县得天独厚的畜牧业发展优势，继续把种、养业作为我县扶贫开发的重点，通过畜牧品种改良和种植新技术、新品种的引进，改善和提高贫困农牧民的生产条件，通过实施异地开发，扶贫搬迁改善贫困农牧民的生活条件。

（三）工作要求

一是以自治区扶贫开发办制定的“五通、五有、五能”的整村推进目标为指导，深入基层调研，合理选择项目，扶持我县的贫困村逐渐摆脱贫困。

二是紧紧围绕我县贫困人口脱贫任务，开展扶贫帮困，并将扶贫资金尽量向贫困户家庭倾斜，扶持贫困户家庭发展家庭生

产，尽快摆脱贫困。

（四）主要措施

1、不断加强政治理论及业务学习，努力提高领导班子理论水平和自身修养，尤其是要切实抓好此次学习实践科学发展观活动，以此为契机，不断提高班子整体的政治理论水平和科学决策水平。学习上不仅要做点多、面广、而且要活学活用，要发扬理论联系实际的学风，用科学发展观的思想指导我们的实践，真正做到深入实践科学发展观。同时要以建设学习实践科学发展观为动力，积极开展“两个争先”活动。

2、要以深入学习实践科学发展观为契机，以身作则，塑造领导班子的公仆形象，加强班子成员间的沟通与协作。坚持处理好对上负责与对下负责的关系，坚持要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做；每一项工作都要抓紧、抓实、抓细、抓到位。多用行动指挥，少用言语指挥，多解决实际问题，多干事少议论。管好自己身边的工作人员，树立良好的党员领导干部形象。

3、多深入乡村开展调研，广泛开展与乡、村干部及村民代表的交流，了解我县新时期扶贫开发工作的难点和特点，有针对性制定我县的扶贫规划，科学的选择扶贫开发和农业综合开发项目，使得扶贫工作开展的更加扎实有效。

4、加大国家扶贫开发及农业综合开发政策、法规的宣传力度，尤其是要加大我办扶贫开发工作的宣传力度，要让广大农牧民熟悉和了解扶贫开发和农业综合开发工作，因此我办今后在做扶贫规划和申报项目时，要广泛征求农牧民群众的意见，在项目计划批复、实施以及竣工全过程引进公示制，接受社会监督。同时我办还充分利用广播电视媒体宣传我县的扶贫开发工作。

5、加大扶贫项目的申报力度，今年我县的扶贫项目申报资金规模计划将超过今年的20%，其中70%的扶贫资金用于扶持09

年计划实施的整村推进村，这其中也有30%的资金用于扶持贫困户家庭发展家庭养殖业，由于我县贫困人口多而国家的扶贫资金又是有限的，因此我办要加大宣传工作，动员全社会各界、各单位进行社会帮扶工作，按计划有步骤的开展扶持帮困工作。

六、加强领导班子自身建设特别是思想政治建设的具体措施

1、加强班子的组织建设，重点抓好领导班子成员履行工作职责及相互配合的情况；进一步改进和完善民主集中制，健全民主生活制度；建立健全干部职工思想动态信息反馈网络体系。思想政治工作是做好一切工作的重要保证。今后，在我办将在已经开展的科学发展观学习活动的基础上，将深入开展“谈心”活动，增进干部职工间的沟通和交流，密切党群关系，形成“互相帮助、互相学习、共同提高、共同进步”的浓厚氛围，使思想政治工作渗透到每个环节、每个职工。

2、加强领导班子学习，以建立学习型组织为重点，建立长效机制，创新领导干部教育培训方式，采取“请进来、走出去、抓载体、搞调研”的方法，并有计划地参加地区组织的基层领导干部到外地学习调研和参观考察。

3、加强领导班子的监督，特别是加强领导班子自上而下的监督、同级之间的监督和群众的监督。

总之，在今后的工作中，我们将围绕扶贫帮困这一主题，以服务广大贫困农牧民为切入点，不断开拓创新，大胆实践，为我县的扶贫开发事业做贡献。