发电车间党群学习

第一篇：发电车间党群学习

东风电厂发电车间党支部党的群众路线教育实践学习

2013年8月2日，根据公司机关要求和东风电厂的具体部署，东风电厂发电车间党支部在光明站召开了党的群众路线教育实践学习党支部会议，各车间主任、发电车间所有党员参加了支部会议，会议由发电车间党支部书记陈柿明同志主持。

支部会议上，陈书记对党的十八大关于党的理论和精神进行了系统性的学习和讲解、对公司机关关于党的教育实践学习的相关要求、公司党委书记凌升桂同志到三级电站实践调研的相关要求向参加学习的各位党员进行了传达。陈书记指出，发电车间党支部所有成员要全面响应公司及电厂的号召，认真学习党的群众路线，创新学习方法，总结学习经验，定期开展民主生活会，定期监督检查，让实践学习收到实效，利用学习的契机，转变党员干部作风，让广大党员干部要起到带头模范的作用。在支部会议上，陈书记还对本次党的群众路线实践学习提出建议：

第一、广开言路，树立群众观点，让群众参与实践学习，充分听取群众意见。党的群众路线教育实践学习为的是让每一位党员都树立群众观点，处理好党群关系，让党员和群众亲如一家，相互信任，共同发展，只有让群众参与进来，才真正明白普通群众的心声，了解他们的需求，才能更好地做好群众工作，这次实践学习同时也是宣传农垦电力公司，打造公司形象的好时机，希望各位党员引起高度重视，认真参加学习实践。

第二、党员干部带头，以身作则，做好本职工作，服务群众。群众是党的执政之基，力量之源，只有服务好群众，为群众办实事、谋福利才能更好第开展各项党务工作，才能更好地秉承公司传承电力、服务社会的企业宗旨，才能利用学习的契机，展现公司“强而优、富而和”的阳光服务，让普通群众和职工对公司的电力事业给以大力支持，为公司的长远发展构筑永固的地基，从而更好地为版纳州的经济社会发展作出贡献，更好地为人民群众送去光明，送去优质、廉价的电能。

第三、认真领悟党的群众路线的本质。各位党员要认真学习相关文件，包括十八大关于党群路线的报告，公司关于党群路线的要求以及电厂下发的关于党群路线学习的材料，利用网络进行学习，对于学习中不懂的地方利用网络查找相关答案，党员之间互相学习，共同提高，学习之余，相互探讨学习心得，相互交流学习方法，提高学习的效率和质量。

第四、各车间主任积极动员各站党员参与实践学习，让本次党的群众践学习惠及每一位党员和职工。党的群众路线教育实践学习是一个转变党员干部作风、弘扬党的优良传统、学习党的理论和章程的好机会，利用这次学习的机会，广大党员和职工可以给自己充充电，检查自己的不足，更新自己的思想，转变自己的观念，与时俱进，共同发展。同时通过学习也可以提早把“四风”问题拒之门外，远离官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，争取做一个称职、优秀的共产党员，时刻保持清醒的头脑，时刻想着为人民服务。作为一名电力事业工作者，我们的工作关乎着人民大众的切身利益，我们肩负着传承电力的光荣使命，我们只有勇往直前，不求回报，时刻准备为电力事业奋斗终身。

支部会议上，陈书记还加入相关的讨论环节，让参加学习的各位党员畅所欲言，针对党的群众路线教育实践学习的方式、时间、缺点等各种问题提出自己的观点和看法，让他们充分表达自己内心最真实的想法，并明确说明，一定会把他

们的看法转达到电厂及公司，让他们认真学习，发现问题及时反映，并要求参加学习的党员每人必须定期撰写心得体会，已达到自查自省的目的。

东风电厂发电车间党支部

第二篇：发电车间2011上半年工作总结（范文模版）

发电车间2011上半年工作总结

在2011年上半年的工作主要有：

1、在车间全体干部职工的共同努力下，截止2011年6月15日，共完成发电量万千瓦时，占全年计划任务的%，与去年同期相比多发万度，同时实现了半年安全生产运行无一例事故记录。

2、贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，结合车间实际情况，以各班组为单位认真组织学习公司、电厂、车间下发的各类通知文件，要求每位员工都能了解熟悉掌握各种规定政策。

3、定期开展自检自查活动，重点加强设备的巡视与检查，抓好设备缺陷的及时整改和消缺，半年来，对发现的设备缺陷全部进行了消缺处理。上半年来车间运行班共计完成操作票145张，严格执行“两票三制”，两票合格率达100%。

4、为切实做好今年的防汛抗洪各项准备工作，确保电站各类防洪设施安全渡汛和人民群众生命财产安全。主要采取了以下五项举措来确保安全渡汛。一是根据云胶电安〔2011〕2号文件精神和《金凤电厂防洪度汛抢险应急预案》，金凤电厂发电车间对汛前检查作了部署和落实。要求每一位员工都能详细了解应急预案各项内容，提高员工对电站水库突发事件的应对能力，了解熟悉掌握电站电网瓦解后的三种黑启动方案，要求做好学习记录。二是电站汛期水工班值班人员每班至少一次对水工建筑物进行外观及左右边坡进行巡视检查，做好记录发现问题及时上报。颁布实施《金凤电站大坝水工设施管理及边

坡巡回制度》，要求严格执行巡回任务。三是在厂房门口新建一个集水井并安装了一台排污泵，确保汛期积水的排放。对大坝清水池的潜水泵进行重新安装，确保生产用水。四是对大坝三道弧形闸门的操作油管进行了跟换并对闸门进行检修和试运行，确保正常泄洪。五是落实若干防洪物质，要准备的防汛物资限期到位。如沉沙池、排水泵、消防砂石、编织袋、等等。共出安全防汛度汛黑板报2期，提高员工的安全防洪意识。

5、2月份在电站内用悬挂和张贴防火安全生产警示宣传标语30余份，出安全防火黑板报专栏2期，提高了广大员工的安全防火意识。在5月份进行了一次安规考试，不合格者责令其补考，直到合格为止。半年来员工娱乐室办得有声有色，极大地丰富了职工业余文化生活。

6、半年以来职工政治思想稳定，从总体看，职工队伍的思想主流是好的，绝大部分职工的思想是健康的，精神面貌、精神状况是积极向上的。大多数职工都能识大体，顾大局，勇立潮头，顽强拼搏，发挥了主力军的作用，始终是推动农垦电力事业前进的中坚力量。

发电车间

2011年6月15日

第三篇：余热发电车间2010年工作总结

余热发电车间2011年工作总结

2011年是紧张忙碌的一年。一年来，余热发电车间全体员工在公司领导的正确领导下，一切紧紧围绕项目建设这一中心，深入学习中联公司 “五化”管理模式，发扬团队协作、任劳任怨的精神。坚持以人为本、科学发展、追求卓越、和谐完美的宗旨；以安全生产为导向，以优质高效发电为目标。全车间上下，同心协力，心往一处想、劲朝一处使，圆满完成了各项工作和生产任务。下面就本车间2010年的主要工作和完成情况及2011年工作思路分别汇报如下：

一、2010年主要工作情况：

1、狠抓工程建设质量

余热发电自2010年3月正式开工安装建设，到2010年9月具备发电试车条件为止，凝聚力余热发电车间人员大量心血。车间在工程管理部的密切配合下，狠抓质量管理，严格把控进场所有设备，对设备到货、验货工作一丝不苟。对锅炉的安装，从放线到焊接一点都不含糊，认真把好每一关，一个焊口都不放过，缺陷消除在萌芽状态。正是车间人员的努力，四台锅炉、汽轮机的安装没有出现大的问题，锅检所检验后给出了优良的评价，为今后的安全稳定运行打下了坚实的基础。

2、狠抓职工队伍素质

首先是要统一思想、提高认识，在思想和行动上同公司保持高度一致不动摇，紧跟指挥永向前。针对个别职工的思想波动和怕苦怕累，消极怠工，中、夜班劳动纪律松弛现象，除找出这些职工的思想原因，又从家庭的生活上帮助找原因，有针对性的给与了一定的困难补助和关怀，同时做好过细的思想政治工作，加强车间内部管理，杜绝了班中睡岗和工作中怕苦怕累的畏难情绪。

3、抓安全、保生产

说一千道一万，所有的各项工作都要围着生产转。特别作为余热发电车间就是要讲究效益、注重生产、保证安全这个根本。要充分利用窑的废气，要不断地研究和探索并紧紧的为着优质、高效、安全地保发电、发好电、多发电、稳发电。

4、强化学习，打造战斗力强的团队组织

由于余热发电是新建工程，新招人员基础层次差异较大。为使他们尽快掌握新技术、新工艺，坚持每天下午一个小时理论学习和安全技术学习；周一、周三、周五集中打扫车间死角卫生；每周一次摸底考试等。通过上述一系列的集体学习和个人自学，普遍提高了大家操作水平，端正了各自的工作态度、增强了领导指挥生产的艺术、提高了工人的操作技能、摆正了安全与生产的位置。日常工作中严格要求，精细化管理，互相学习、努力提高自身业务水平和岗位素养。同时，对企业所有成文资料包括项目生产资料、公司红头文件、招投标文件及会议纪要等纸质资料归档整理。

5、树立“三个意识、四个一样”

牢固树立余热发电“三个意识。”一是牢固树立余热发电干部职工的责任意识。二是牢固树立余热发电干部职工的奉献意识。三是牢固树立余热发电干部职工的创新意识。坚持做到“四个一样”。一是

在安全生产工作中领导在于不在一个样。二是在安全生产工作中人多人少一个样。三是在安全生产工作中钱多钱少一个样。四是在安全生产工作中白天黑夜一个样。

6、完善各项规章制度

由于余热发电车间是一个新成立的车间，各项规章制度都没有建立，车间从完善各项规章制度入手，到各班组、岗位责任制抓起。常言道，没有规矩不成方圆，做任何事情都要有法可依，有章可循；才能按章办事不走样，依规操作保安全。为此，我们修订了车间、班组的各项管理制度和工作标准、目标要求以及岗位责任制。认真的组织修订和完善了各班组、各工种岗位的安全规章制度和“两票操作制度”，“设备巡查制度”等措施并提出具体要求，同时细化了车间的安全“操作规程”，分解到各工种、岗位。积极开展岗位隐患自查、自纠制度，强化班组的安全管理和危险预知活动，加大车间对重点岗位、重要部位、重点环节的静态和动态检查，并做到目标明确、责任到位、严格考核、细化到人。

二、2011年工作思路

1、以“安全第一、节能减排”为宗旨，利用技术革新对机组进行合理化改造，多利用废气余热发电，为企业创造更高的效益。

2、通过提高巡查质量、增加巡查次数、加大消缺力度，确保全年安全发电和各项工作的顺利进行，做到全年无各类机械事故和人身伤害事故。同时对安全生产的各类设备、器械及工具进行校对、检查，并对运行人员安全规程的培训，力争培训率达百分之百。

3、提高队伍素质，加大在岗人员的操作技能培训学习，积极开展余热发电的各项工作，同心同德、开拓创新，实施“五个一流”。既一流的指挥艺术、一流的团队素质、一流的精神状态、一流的操作技能、一流的工作作风。

在取得成绩的同时，也有不尽完善的地方。在今后的工作中，余热发电全体人员要严格要求自己，查找不足，多学、多问、多练，干好本职工作，弘扬天广八百好汉一条心、敢把青石炼成金的精神，力争为企业创造更高的效益。

余热发电车间 2010-12-10

第四篇：发电车间文明岗、文明职工

发电车间文明岗、文明职工

创建活动方案

为进一步激发电车间干部职工服务群众、服务社会的工作热情，积极倡导自信自强、爱岗敬业、无私奉献的精神，应上级文件的要求与指示,发电车间争创文明岗、文明职工,特制订实施方案如下：

一、发电车间简介

发电车间现有职工119人，均符合工作岗位要求的青年职工组成，共青团员42人，平均年龄26周岁。职工均为高中、中专以上学历，其中16人取得本科学历, 48人取得大专学历，是一支积极向上、充满朝气的高素质、年轻化的建功集体。

二、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以争创“文明岗、文明职工”活动为载体，以鼓励职工爱岗敬业、建功成才为重点，以全面提高职工综合素质为目的，动员和组织职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活，塑造“自尊、自信、自立、自强”的“四自”新形象，为龙洋公司又好又快的发展作出更大的贡献。

三、活动宗旨

组织和引导全体职工爱岗敬业、开拓进取,树立质量、竞争、服务等观念，要发挥职工应有的作用，展示当代工人风采，塑造良好形象。

四、创建目标

立足平凡岗位，争创一流工作业绩造就一支自尊、自信、自强、自立及有理想、有道德、有文化、有纪律的车间。

具体可分为六项：

1、创“四个一流”，即争创一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争创一流业绩。

2、树立“与时俱进,提高素质;爱岗敬业,务求实效”的车间形象，推动政治、物质、精神三个文明建设的共同进步。

3、提倡爱岗敬业、增强创新意识。热爱本职，恪尽职守，树立职业荣誉感、责任感和事业心，提倡业务精通，技术娴熟，遵章守纪，优质高效的完成工作任务。

4、加强管理，搞好正规化建设，严格执行上级下达的各项规章制度，做到职责分明，有章可循。

5、提倡文明服务，创造优美整洁的工作环境，提供快效、良好的后勤保障工作。

6、树形象，展风采。通过积极创建“文明岗、文明职工”活动，激发职工的工作热忱，开拓进取，争取创造更优秀的业绩。

六、创建原则

与时俱进,提高素质;爱岗敬业,务求实效

七、活动内容

1、以征文、座谈会、演讲等丰富多彩的形式，不定期地认真组织学习贯彻党的路线、方针、政策，领悟“三个代表”的重要思想。结合车间工作，加强职工的思想道德教育工作，开展世界观、人生观、价值观教育和“四自”、“四有”教育。

2、制定严格的岗位业务学习制度，开展业务练兵竞赛活动，采用多种形式每月组织一次有关《龙洋公司员工行为规范》等行业规定、要求学习及岗位服务培训。

3、认真贯彻执行“首问责任制”，设立“文明岗”和“文明职工”光荣称号，鼓励先进，激励职工争先创优。每月进行一次考核，根据考核结果发放奖金。

4、通过教育引导、奖罚管理等多种措施，不断增强文明礼貌服务意识。开展“百分考核”活动：并每月进行评比，以此提高职工的竞争意识。

5、积极组织开展的丰富多彩的文体娱乐活动。组织职工阅读的报纸、网络信息，提高自身文化素质。在公司举办的各种活动中，积极参与，开展各种比赛及活动，展示工人风采。

6、积极参与各种社会献爱心活动。开展形式多样的“福利院献爱心”、“抗震救灾捐款”等活动。在现有已参与的各种活动的基础上，在醒目位置设立献爱心宣传栏。

八、组织领导

为确保发电车间争创“文明岗、文明职工”活动的顺利实施，成立专门组织机构，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。

组长：王海涛

副组长：盛玉堂、关立军、杜永全

组员：高焕、施恒飞、张义、田山

创建领导小组加强创建活动的领导和指导，充分发挥领导人员的先锋模范作用，促进创建活动积极、健康地开展。

九、创建措施

（一）加强领导，落实工作

在创建“文明岗、文明职工”领导小组组长的正确指导下，根据创建考核验收标准和车间实际情况，制定创建“文明岗、文明职工”实施方案和实施计划，做到分工明确，责任到人。

（二）加强宣传，以点带面

通过宣传栏、动员会议等宣传途径，使每个职工都了解创建活动的目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道，树立良好的形象，达到以点带面的目的。

（三）开展活动，凝聚人心

根据职工的特点，充分发挥广大职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织抓好各项文体活动，增强集体凝聚力。

（四）加强政治、科学文化、业务知识的学习，提高自身素质。

大力开展岗位培训和教育，鼓励职工参加自考，函授学习，支持职工参加各种技能培训，提高员工的科学文化素质和业务素质。

（五）创新工作机制。建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。

对在工作中被评为先进个人的给予奖励，并举办表彰会，掀起创建热潮；在原有考核的基础上细化考核内容，实行目标考核管理；设立信息反馈意见簿和网上反馈邮箱，成立专门督查组，表扬先进，及时指导。

（六）及时总结，查找不足

车间创建“文明岗、文明职工”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。

第五篇：发电车间电气班组工作

日常检修工作：

1、电气班组每个职工巡检各自承包的设备并做好记录，上报电气副部长缺陷；

2、班前会后开始检修设备缺陷；（检修电机的时候测电机绝缘并似润滑情况进行加油，检修线路时对电缆进行绝缘测试）。

3、检修后对检修情况记录，未完成的检修工作及时汇报电气副部长；

定期检修工作

1、定期对电气进行润滑；

2、定期对配电柜除尘；

3、定期对防暴设备进行检查；

4、定期对主要设备和主要构筑物进行接地电阻测试。