集中学习制度

第一篇：集中学习制度

防雹队深入开展国语学习教育活动

集中学习制度

1、“国语学习教育活动”集中教育学习每天不少于30分钟，每周至少三次以上。

2、学习培训的重点内容以《汉语水平考试初级教程1-5册》、《HSK最新模拟试题集上.下册》为准。

3、学习方法可采取集中学习为主，采取在岗学习、点名调训及个人自学等形式及个人学习相结合。开展讨论会、报告会、演讲会等方式。

4、学习期间要严格遵守学习纪律，建立良好学风。

5、每次学习要做好学习记录，个人要认真做好学习笔记，并撰写心得体会。

6、每月组织1次学习测试，并保证人人考试合格。

第二篇：远程教育集中学习制度

远程教育终端接收站点集中学习制度

一、学习时间：远程教育终端接收站点学习活动室全天开放，满足党员干部群众的学习需要。村支部每月负责组织党员干部和群众代表集中学习培训不少于1次，每次不少于2小时。

二、学习对象：乡镇站点的参学对象为乡镇机关干部、站所干部职工，必要时可扩大到村党支部书记、村委会主任；村级站点的参学对象为两委成员、农村党员，入党积极分子、村级后备干部、科技示范户、团员和其它群众。

三、学习内容：围绕社会主义新农村建设大局，以提高农村基层干部素质和保持农村党员队伍的先进性为重点，宣传党的方针政策，法律法规，农村经济管理知识，农村先进实用技术，市场经济知识，科普知识，农村卫生知识以及一些生产经营方面典型经验等。

四、学习方法：采取个人自学与集中学习、专题辅导和实地观摩等相结合的方式。把远程教育与乡镇党委中心组学习、村党支部“三会一课”等形式有机结合起来开展学习活动。积极鼓励党员干部群众进行个性化学习。

五、学习要求：党员干部参学率要达到90％以上，要做好学习笔记，根据需要撰写学习心得。要按照“学用”结合的原则，引导党员干部学以致用，将学到的知识用于生产实践，提高党员干部利用农业科技带头致富、带领群众致富的能力。

六、学习纪律：学习期间严格签到，不能代签；不准迟到、早退；不准无故缺课，否则将视为缺课；学习人员要爱护所有的设备设施；学习时不准高声喧哗，不准随意走动。

七、学习检查：定期对党员干部参加学习培训的出勤、学习记录、学习心得、学习总结等内容进行检查。并将检查结果作为党员干部考核和民主评议的重要内容

第三篇：领导班子集中学习制度

领导班子集中学习制度

一、学习目的：

提高学校领导班子的政治素质、思想水平和领导能力。

二、学习内容：

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及政治、经济、法律、文学艺术、科学技术、教育教学改革等各方面知识。

三、学习时间：

每月至少集中学习一次，每年集中学习时间不少于40学时，自学时间不少于80学时。

四、学习方法：

以自学为主，辅之以座谈、调研等，注意结合学校工作实际开展讨论，提出进一步提高学校管理水平和教育教学质量的意见和措施，力求把学习成果转化为实际工作能力。

五、学习要求：

1．学校党组织要结合学校领导班子自身建设的需要，定期制定系统的学习计划，明确具体要求。

2．每次集中学习要主题明确，精心准备，确保达到预期效果。

3．领导班子所有成员均需按时集中学习，并建立考勤制度。

4．学习讨论应名符其实，认真记录，积极发言，不得以研究工作代替学习。

5．每人每年至少写一份学习体会文章或工作调研报告，与学习笔记一并交由学校党组织书记审阅。

第四篇：公司管理人员集中学习制度

公司管理人员集中学习制度

为丰富企业文化，打造学习型组织，鼓励公司内部经验交流、知识分享和沟通协作，强化岗位技能，消除知识壁垒，建立一支高素质的管理队伍，特制定本制度。

一、学习内容及时间安排

1、企管部根据公司发展需要结合企业实际运营情况，制定公司管理人员培训计划，一般要求培训讲师将课件做成ppt格式，以电子版形式交企管部，经审核合格后实施培训；

2、原则上每月集中学习两次，时间一般定为周六下午，通常在公司QQ群中发布通知，请大家注意查看。

二、要求参会人员

1、一般管理人员（技术人员、财务人员、后勤管理人员）；

2、中层干部（各部门部长、副部长、各车间主任、副主任）；

3、高层领导（总经理、副总经理、总工、总监、总经理助理）。

三、学习纪律

无故不参加者，每次罚款50元，迟到或早退每次罚款10元，学习期间手机铃声每响一次罚款10元。

企管部做好考勤记录。

四、考核办法

1、为鼓励知识和经验的传、帮、带，尊重授课人的劳动成果，授课人每节课补助50元；

2、一般管理人员参加学习次数必须达到授课次数的70%以上，要求每季度交一次课堂笔记，由企管部点评，凡参加课时不够标准者，一律不得涨薪和升职；

3、中层干部参加学习的次数必须达到60%以上，要求每季度交一次课堂笔记，由总经理点评，凡参加课时不够者，取消年终奖金（培训恰逢出差，两次折算参加一次）；

4、高层领导当月参加学习的次数必须达到50%以上，凡参加课时不够者，差一次扣当月绩效考核2分（培训恰逢出差，两次折算参加一次）。本制度从下发之日起实施。

河南海格尔高温材料有限公司二〇一三年八月一日

第五篇：XX村“两委”集中学习制度

XX村“两委”集中学习制度

为深入实践科学发展观，形成“干部经常受教育”的长期工作机制，不断提高村级干部的思想、理论水平、工作能力，增强村级班子的整体素质，特制定本制度。

一、参加学习的人员范围

村党支部、村委会全体成员

二、学习内容

1、需长期坚持学习内容。包括：马列主义毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想；党的路线、方针、政策；国家的法律、法规；党的基本知识；现代科技以及农村生产、经营与管理等相关知识。

2、当前重点学习内容，包括：党的十七大精神、科学发展观；首都水源区发展战略，县、镇两级出台的有关党的建设、经济发展、精神文明建设的文件。特别是关于加强党的基层组织建设，争创“五好”村党支部工作的有关文件，以及加快产业结构调整，推动农村经济发展和农民增收致富方面的相关政策等。

今后集中学习的重点内容，由村党支部依据县、镇工作部署和本村实际确定。

三、组织形式

根据本村特点和学习内容的不同，可以采取集中学习、分教自学、会议研讨、外出参观考察等多种形式，以集中学习为主。

四、时间要求

每月集中学习两小时以上，每周自学一次。

五、组织领导

1、村“两委”干部集中学习，有党支部具体领导，村党支部书记是第一责任人，组织委员具体负责收集学习资料，制定学习计划，组织好集中学习和定期研讨交流，做好学习记录，建立学习档案。

2、村党支部在组织集中学习过程中，要不断创新组织形式，增强村干部学习兴趣，调动村级干部学习积极性，要突出重点，始终围绕上级党委，政府及本村的中心工作开展，增强学习实效。

3、镇党委把此项工作与村“两委”干部分级培训工作结合起来，加强服务，定期向村党支部推荐学习书目，提供必要学习资料，指导帮助村党支部制定好学习计划，不断改进学习方式方法；注意发现和树立典型，以点带面；加强督促检查，把此项工作纳入《村级党建和精神文明建设重点工作目标责任书》和“五好”村党支部考核验收指标当中。