武乡国土所2010年度工作党风廉政建设学习计划[五篇范例]

第一篇：武乡国土所2010年度工作党风廉政建设学习计划

武乡国土所2010年度工作党风廉政建设

学习计 划

为了认真落实分局关于《学习型党组织建设的意见》结合我所实际，提出如下学习计划：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学理论武装，具有世界眼光，善于把握规律富有创新精神的要求，深入学习，不断提高党员干部的学习能力和知识素养，提高工作的创造力、凝聚力和战斗力。

二、学习任务

通过开展学习活动，提高干部终身学习理念，理论素养和政治意识进一步提高，思想观念和工作作风进一步转变，分析问题和推动发展的能力进一步增强。

三、具体要求

土管所每年集中学习不少于12次，每周参加机关学习一次，努力做到日学一小时，日读一本书，并写出学习笔记和心得体会、学习内容，突出抓好中国特色社会主义理论体系和党的路线方针、政策的学习，具体安排如下：一季度学习党风廉政建设方面的内容，主要学习《党章》、《党风廉政建设八项制度》-1-

等内容。二季度学习土地管理业务方面的内容，主要学习《土地管理法》、《土地管理法实施条例》等土地管理其它方面的法律、法规知识，武装头脑，创造新的工作业绩。三季度学习矿产资源和地质灾害方面的法规理论知识。第四季度对全年的学习进行回头望。

对没有到的知识进行补充学习，并进行体会交流，成果评选、工作总结，对学习情况进行一次全面考核，区分档次，对学习突出的同志给予一定奖励。

四、组织领导

为了加强学习，土管所成立由所长负责的学习领导小组，并带头学、亲自抓，确保学习的目标任务落到实处。

武乡国土资源所

二〇一〇年三月五日

第二篇：武乡国土所2010党风廉政建设和反腐败工作目标责任书

汉中市国土资源局汉台分局武乡国土所 2010年党风廉政建设和反腐败工作

目标责任书

为了进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治、预防腐败体系建设和警示训诫防线建设，确保国土资源系统干部职工健康成长，保证国土资源管理事业稳步发展，根据市、区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，国土所签定党风廉政建设责任书如下：

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大五中全会和中、省纪委六次全会及省厅党风廉政建设工作会议精神，围绕落实科学发展观和国土资源中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实抓好党风廉政建设和反腐败三项工作的落实，积极推进惩治和预防腐败体系建设，加大构建警示训诫防线工作力度，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。

二、职责任务

(一)坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，切实形成反腐败的整体合力。

(二)认真贯彻落实关于党风廉政建设的部署和要求，分析-1-

研究本单位的党风廉政状况，制定党风廉政建设长期工作规划和工作实施方案，下达责任目标，并组织实施。坚持考核和日常考核相结合，认真落实责任追究。

(三)认真研究党风廉政思想教育、制度落实和组织监督的工作总路，大力宣传、贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认．真组织实施警示训诫防线，不断提升惩防体系建设和警示训诫防线建设水平。

(四)开展党性党风党纪教育，努力拓展教育渠道和途径，建设和弘扬廉政文化。巩固保持共产党员先进性教育活动成果，开展学习《党章》活动，组织党员干部学习宣传党风廉政建设理论和廉政法规。建立党风廉政建设大宣教工作格局，调动各方面共同参与廉政文化建设。加强对干部的反腐倡廉教育，促进干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。开展形式多样的职业道德教育、法制教育和廉政教育，不断增强干部职工的廉政意识和遵纪守法观念。

(五)带头执行上级党风廉政建设的规章制度。根据上级有关规定和本单位实际，不断建立和完善党风廉政建设制度，做到用制度管权、用制反管事、用制度管人，推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。督促检查本单位的党风廉政各项制度的贯彻落实情况。

(六)认真贯彻《中国共产党党内纪律处分条例》、《中国共

产党党风监督条例(试行)》和《中国共产党党员权利保障条例》。发扬党内民主，严格执行党内监督条例规定的各项制度。完善监督制约机制，不断健全监督网络和监督机制，拓宽并深化党内监督、法律监督、社会监督、舆论监督和群众监督等监督渠道和监督效果。

(七)履行监督职责。组织监督检查本单位及其工作人员贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和国家法律、法规的情况；支持纪检监察部门依法履行职责，为其有效开展工作创造有利条件。

(八)坚持纠建并举、综合治理，加大专项治理力度，建立长效机制，切实纠正损害人民群众利益的不正之风。按照上级的安排部署，深入开展治理商业贿赂工作，全面完成治理工作各项任务，建立防止商业贿赂的长效机制。

(九)积极开展执法监察和效能监察，督促本单位及其工作人员正确履行职责，改进工作方式，提高行政效能。

(十)深入调查研究，及时听取关于党风廉政建设情况的汇报，认真分析和解决廉政建设工作中出现的新情况、新问题。(十一)完成上级交办的有关党风廉政建设和反腐败工作的临时性任务。

三、考核方式

考核工作由分局党风廉政建设责任制领导小组统一组织实

施。武乡国土所党风廉政领导小组将平时掌握的情况也作为参评因素，进行全面综合考核并作为确定考评档次的依据之一。对完成目标任务、工作成效显著的给予表彰奖励；对未完成目标任务的对其进行戒勉谈话。

国土所廉政小组组长：

成员：

二〇一〇年三月十日

第三篇：2011板桥国土所党风廉政建设

2011板桥国土所党风廉政建设

工作总结

2011年我们所在局党组的统一安排和指导下，认真地学习有关中央的文件精神，扎实地开展工作，为我所党风廉政建设开创了良好的局面。下面是我们一年来的党建总结：

一、提高认识，统一思想，加强领导。党的作风建设关系到党的生命，开展好党风廉政建设工作，对开展好国土资源各项工作有决定性的作用。我所历来十分重视党风廉政建设和反腐工作，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作“两同时”，统一部署，统一落实，形成良好的整体工作局面。

二、严格执行相关制度，依法做好国土各项工作 结合国土资源工作实际，开展监督检查，进一步规范工作和生活行为，自觉接受群众和社会监督。严格执行领导干部个人重大事项报告、收受礼品礼金上交和收入申报制度。按规定报告个人重大事项、收受礼品礼金上交和收入申报等情况，切实做好自我约束和清政廉洁。一年来我所无违法违纪行为。在我们的业务工作中全面落实耕地保护共同责任，建立共同责任机制，落实主要领导耕地保护责任，乡政府与各村签订耕地保护责任状。并扎实落实卫片执法检查，根据卫片执法检查工作部署，认真开展土地利用变化图斑检查工 作，开展违法用地整改查处工作。在信访维稳工作方面，深入排查矛盾纠纷，接待来访群众，做到信有答复、访有结果。

三、抓好学习宣传教育工作。要抓好党的作风建设，一是靠建立制度来管人，二是抓好思想教育。

1、精心组织，加强学习。把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《国土系统工作人员五条禁令》等规章制度作为重要学习内容。

2、积极征订廉政方面的党报党刊。为更好地做好党风廉政宣传教育工作，今年我所积极征订了《中国国土资源报》、《国土资源通讯》、《党的生活》等报刊杂志，为我所党风廉政建设和反腐败工作打下坚实基础。

3、认真做好纠正部门和行业不正之风。在当前，作为我们基层土地管理部门，经常跟老百姓打交道，在日常工作中做到加强作风建设，以规范执法行为、提高业务质量、改善服务态度为主要内容，以坚决治理收受回扣、“红包”、吃、拿、卡、要等损害群众利益的不正之风，才能站得直坐的正，工作才有说服力。

下一步在镇政府的支持下，要继续加强与各村的联系，及时将法律和政策传达到群众中去，提高保护耕地的意识，用科学的思维和方法节约集约利用好我们的土地资源。

第四篇：国土所2007年党风廉政建设总结

二00七年工作党风廉正建设总结

局领导：

您们好！

下面就野川所2007年的工作及党风廉政建设情况简要汇报如下：

一、费用征收方面：

200年我所督促矿山企业按月申报、征收两费任务，共征收、资源补偿费：116.02万元

土地复垦费 19.9万元。

二、土地管理方面：

1、确保了耕地总量不减少，刷新保护碑13块，保护壁2块。

2、超额完成了开发整理、净增耕地面积任务，今年共验收开发造地553亩，其中吴庄村115亩，唐家山村77亩，后沟村27亩，东沟村213亩，沟村120亩。

3、落实了农户建房三到场，完成了上野川村南杨村、北杨村、乔家沟村、红岩沟村的居民点用地调查，完成了行业用地核查，建立了路家 村的宅基地管理示范点，4、每周定时上报了建设用地动态周报。

5、完成了辖区存量土地调查工作。

6、完成了土地变更月报、年报工作。

7、完成了土地权属纠纷调查、调解工作。

8、配合完成了野川镇的小城镇地籍调查工作。

三、矿产管理方面：

1、完成了矿山企业的年检初检，配合完成了回采率考核。

2、完成了资源整合采矿权变更登记和换证工作。

3、完成了块段开采初审，配合完成了图纸交换工作。

4、配合完成了矿山企业的地质储量测量。

5、建立了柳树底煤矿、红岩沟煤矿两个标准化、规范化块段管理

示范井。

6、完成了唐家山关闭矿、东沟硫铁矿两个关闭矿矿山环境恢复治

理工程

7、对汛期地质灾害监测做到了每天巡查，建立了群测群防网络。

8、对辖区内的测量标志进行了巡查保护。

四、执法监察方面:

1、执法监察责任制分解并得到了落实

2、每月土地执法巡查不少于15次，对新发生的违法用地行为发

现一起查处一起，处理率达100%，发案率比上下降5%

3、加强对煤矿企业重点密闭的日常监管,做到了每月入坑检查一

次.严厉打击无证开采，发现一起督促关闭一起，查处和关闭率达

100%。

4、今年四、五月份对历年来关闭的所有私采滥挖矿点督促全部填

实，并通过验收。信访案件受理率达100%，处理率达90%以上。

五、基层所建设方面:

1、配套设施齐全，环境布局合理，达到了“七有”标准。

2、内部管理规范，制度上墙齐全并严格执行，台账记录真实准确、要素齐全、更新及时。

3、便民窗口作到了管理规范，服务设施齐全，办事办文运转流畅。

4、全面实施“心连心”工程，召开座谈会3次，上门服务组织了

8次。

六、党风廉政方面：

1、从严落实了“一岗双责”责任制.2、认真开展了每月党风廉正教育学习.3、开展了节假日制止不正之风活动.4、召开了两次民主生活会.七、其它工作:

1、全年上交信息12篇，采用了3篇。

2、每人完成了一篇通讯报道和调研报告（文章）。

3、严格遵守了各种考勤制度。按时参加了学习等各种活动。

以上就是野川国土所2007年的主要工作及党风廉正建设工作.不足之处请给予批评指正.野川国土所

二〇〇七年十二月十日

第五篇：国土所工作心得

如何做好基层国土资源所工作

近年来，随着社会经济的发展对土地资源、矿产资源需求形成的巨大压力，国土资源供求矛盾的日益加剧，党中央、国务院对国土资源工作做出一系列适应形势发展需要的新部署、新任务和新要求，国土资源管理职能、管理方式、管理模式、管理手段也在经历着一系列自上而下的重大改革，作为国土资源管理工作的前沿阵地，作为国土资源管理的重要组成部分，基层国土所的建设必须适应国土资源管理方式进行变革，基层国土所管理水平必须有一个新的提升，这是新形势下对国土资源管理工作的必然要求，我们根据国土资源管理工作的新形势、新要求，在实践中探索出国土资源管理工作的新机制，有效提高了基础国土所的办事效率。

一、基本情况

清原满族自治县地处辽宁省东部山区，区域面积3921平方公里，耕地面积554400亩，基本农田528916亩，总人口33.9万人。全县共辖14个乡镇，188个行政村。矿山61家。清原县国土资源局为了认真贯彻落实省厅、市局《关于基层国土资源管理所规范化建设的实施意见》精神，进一步强化国土资源管护工作，结合实际，于2007年12月在全县成立五个国土资源区域中心所：清原镇国土资源管理所、英额门国土资源管理所、北三家国土资源管理所、土口子国土资源管理所、夏家堡国土资源管理所。

清原镇国土资源所系县国土局下设五个基层国土所之一，现有工作人员4人，属行政编制。所管辖区4个乡镇，45个行政村，268个自然屯。辖区面积1143平方公里，占全县区域面积的29.2%。总人口121427人，占全县总人口的35.8%，耕地总面积114156亩，占全县20.6%，基本农田108674亩，占全县20.55，矿山企业11家。

国土资源所建设，自2007年12月建所以来，上级主管部门加大了基层国土资源所的建设力度，建起了清原镇国土所办公楼370平方米，内设工作办公室、档案室、会议室、信息室等，配备了室内设备：电脑、电话、传真机、办公座椅、文件资料档案

柜等，配齐了巡查工作的设备：车辆、照相机、GPS等。建立了一整套的规章制度。

二、工作情况汇报

乡（镇）国土资源所是国土资源管理工作的前沿阵地，是国土资源管理部门面向基层、服务群众的第一窗口，也是保护国土资源的前哨站。国土所工作效率的高低、服务态度的好坏、业务素质的强弱，都会直接影响和关系到整个系统的形象，因而，在某种程度上而言，是国土资源部门形象好坏的第一门面。因此，2008年3月，通过竞聘上岗，被聘到清原镇国土资源所，在上级主管部门的正确领导下，经过一年多的实际工作，深感不易。现将我们的工作方法及工作情况进行认真的总结，希望能得到同仁的批评和很好的建议。

一是抓团结，创造和谐型基层所

从团结出发，弘扬正气，做到大事讲原则，小事讲风格，容人之短，用人之长，听取来自不同方面的意见，达到共同进步，依靠团结出凝聚力、出干劲、出效率。

在实际工作中，我们紧紧围绕上级部门的要求，讲团结讲奉献，话是这样说也是这样做的。我们所现有工作人员4人，三人是50岁以上的，其中一人身体状况不是很好，常年救心丸跟在身边，只有三人是常年坚持一线，尤其是晚间工作到后半夜，白天还得照常工作，这样的工作节奏是吃不消的，更何况是50多岁的人。虽然管辖区域是全县的近1/3，但是我们紧紧团结在局班子的正确领导下，树立了不怕吃苦、不怕吃亏的思想，经常深入各个村组和农户，体察民情、了解民意、征求意见、调查研究，做到了苦想、苦帮、苦抓、苦干，为我们的国土管理工作鼓实劲、出实力、办实事、创实绩。

二是抓学习，创建学习型基层所

在实际工作中，建立健全定期学习制度，在坚持政治理论，政策法规，党在农村的各项方针政策学习的同时，加强了执政理念和方法的学习，并结合所内人员年龄偏大、文化程度偏低、业务知识偏少（原来由单一的土地管理上升到国土资源综合管理）等并未有根本改变的情况，制定详细的学习计划，重点是与业务有关的法律法规、国务院和省、市、县对国土资源工作方面的新政策、新规定。因为国土资源工作具体，情况复杂，社会关注，人人敏感，政策不清容易违法，这样，通过学习新知识来指导实际工作，保护自我尤为重要，遇到问题沉着冷静、不急不躁，把法律法规和有关政策融为一体，做到说话做事不违法违规；处理问题头脑清醒；事实清楚，处理得当，合情合理，以理服人。不断提高全所人员的综合素质。

三是抓服务，创建亲民型基层所

一是端正服务态度，提高服务质量，解决门难进、脸难看、事难办的问题，使群众到基层所办事，有如回家的感觉；二是进一步树立“以民为本”的思想，切实为群众排忧解难，甘当公仆。

国土资源管理工作是一项比较繁琐的工作，又是比较敏感的工作，尤其是基层国土所直接面对的是百姓、用地者，工作具体，事情复杂，难度较大。在百姓和用地单位急需解决的问题上，必须灵活掌握，运用法律法规来切实为百姓、用地单位及当地政府项目建设用地解决急需解决的实际问题，在我们地区基本农田达到92%以上，村民新建房屋用地非常难，通过调查走访，在个别村住宅区内可以插建，我们就三番五次、耐心细致的做村干部和村民的思想工作，尽可能的减少占用耕地，这样共为百姓15户解决无房住问题。所以，把矛盾解决在基层，就要坚持以事实为依据，以法律为准绳，以法制教育攻心，政策教育紧跟，现场办理及时，不留后患结论的原则，妥善处理一些矛盾和问题，共接待群众来信来访40余起（大部分涉及高速公路动迁补偿），化解了矛盾，使我们的服务水平和服务质量有口皆碑。

四是抓管理，创建务实型基层所

抓好基层所内部管理，建立健全各项规章制度，强化目标管理，科学安排工作，只有这样才能形成合力，实现创建目标。在一年多的时间里，建立健全工作制度、为民服务公约、动态巡查工作制度等各项规章制度。年初制定工作计划，月月上报工作小结。为了保护国土资源，完善动态巡查机制，建立三级监测网络（所、镇、村），制定了相关的巡查责任制度，与各村签订了耕地和矿产资源保护责任状，做到地动我知，矿动我晓，早发现、早上报、早制止及时查处国土资源违法案件；坚持普遍巡查与重点部位巡查相结合，既掌握面上的情况，不留死角，又要对重点部位从严监管；加大国土资源法律法规宣传力度，使辖区内的干

部和群众知法懂法；建立多部门联合执法监察机制，使国土资源违法行为得到有效的遏制。

五是抓廉洁，创建廉政型基层所 认真学习党内廉政建设，深刻领会胡锦涛总书记提出的八好作风，努力形成良好的工作作风及生活作风，做到勤政节约、艰苦奋斗。

国土资源工作法律性、政策性较强，社会敏感性较强，如果处理不得当，便会引起群众上访，导致社会不稳定，因此，在办理一些案件中，我们坚持公正、公平、公开、透明的原则，公事公办、秉公办事，不任人唯亲、不优亲厚友、不权钱交易、不以权谋私、不假公济私，自己经办的事情要经得起法律的验证、政策的鉴定、时间的考验、历史的验证，管住自己的嘴，不该说的坚决不说，管住自己的手，不该拿的坚决不拿，管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。

三、目前基层国土所面临的问题

一是基层国土所的建设地区发展不平衡。经济发达地区，国土所的软、硬件设施都比较齐全、配套编制、人员和工作到位，而在不发达地区，国土所的建设就比较滞后，基本保障不落实，客观上给国土资源管理工作的开展带来了困难。

二是工作人员素质修养参差不齐，管理水平有待进一步提高，国土所的工作人员都来源于原来的乡镇的土地管理者，行政编制。存在着年龄偏大、文化程度不高等问题，不能完全适应新时期国土资源管理工作的需要。

三是国土编制偏紧，工作人员少（4人），辖区面积大（1143平方公里），工作难以全部到位。

四是外部执法环境不佳，执法的难度较大。如何加强国土所的全面建设，优化结构、增强活力、提升素质，适应管理体制变化的新要求，是摆在我们面前的一项紧迫课题。