09年秋第二学月工作总结

第一篇：09年秋第二学月工作总结

第二学月工作总结

尤平

本学月因为放国庆假期，时间比较短，但工作仍然在有序的进行当中。这个月主要做了以下工作。

一、在南充进行了为期十天的学习

承蒙领导关心，有幸成为这次教育部援助地震灾区骨干教师国家级培训班的 学员，我非常珍惜这次机会。在学习期间，认真听取专家们的讲座，收获颇丰，尤其是在《学校安全与应急处理》、《基础教育改革与教师专业发展方向》、《班主任工作艺术与技巧》等方面有深刻的感受和体会，学到了很多的经验，在以后的工作中，当吸取他们的经验和技巧，融入到我的工作中。

二、进行了第一学月考试

在第一学月考试中，我班上的成绩不是很理想，我和任课老师们进行了分析 和勾通，也询问了学生在学习中遇到的问题，这其中有学生的原因，也有老师的原因。在学生方面，有些孩子还没有养成自学的好习惯，非得等到老师布置事情才知道去做。老师方面，可能存在经验不足，对学生不够了解，没有因材施教等原因。我们对考试结果进行了分析和反思，对后面的教学进行了思考，争取在下一次考试时得到提高。

三、丰富的班会活动

在我学习期间，由朱兰老师代理我的班主任工作，她是一位热情敬业的好老 师，除了管理好班级日常事务而外，还给学生适当地开展了一些活动。比如开展了“早恋对学习是否有影响”的辨论赛，在活动中学生的语言表达能力得到了提高，也从中受到了教育，还让他们在紧张的学习中感到了放松和快乐。孩子们在周记当中很多都说到了这件事情，可见他们很喜欢这样的活动，以后可适当多开展一些这样的活动，让学生得到全面的发展。

另外，在班会课上，我还进行了“排解不良情绪，轻松快乐学习”的主题班 会。通过寓教于乐的班会活动，让学生除了学习文化知识，还要学习做人，健康成长。

四、学生请假情况说明

近段时间，学生感冒发烧的特别多，每天请假的人数都接近20%，这对于老 师、家长、孩子来说，都是特别辛苦的事情。从孩子汇报不舒服，到老师测量体温，通知家长，学生写请假条，班主任签字，德育办领导签字，家长签字，领走孩子，然后病假记录本登记，就诊询问，返校登记，一系列事情，班主任、家长都要花费很多时间。然后就是严重影响到上课，任课老师不可能等到这些生病孩子来了才上新课，所以因缺课而耽误了功课，学生的学习也受到影响。以后在请假问题上尽量作出更妥善的处理。

当然，这学月还做了其它许多事情，比如少儿互助金收交，统计留守儿童情 况，为贫困孩子发送大豆油等，工作虽然繁杂，但每天把该做的事情记录下来，一件一件完成，也能做到有条不紊。在接下来的工作中，除了日常班务工作，我要着重抓好学生的学习，创建和谐的学习氛围，争取让他们在的成绩得到提高。

2009年10月30日

第二篇：扬中市第二高级中学学生会2011学秋年工作总结

扬中市第二高级中学学生会2011学年秋工作总结

岁月匆匆，转眼间2011年已经结束，在本学期开学之即,我们学生会认真做好了工作计划，在工作中提醒自己，在合作中提高自己。

在去年，校学生会经过学生投票选举进行了人员重组，在2011年10月成立了新的一届学生会。下设主席、副主席、学习部、卫生部、体育部和文艺部，共126名学生。

为了更好地做好学校的各项检查工作，我们学生会制定出了严格的检查标准。“公平、公正、公开”，用具体的事实、数据说明问题是我们在平时工作中最基本的原则。学生会的每一位成员都能做到严于律己，以身作则，立场坚定，不畏困难。由于我们能坚守原则，公平、公正地处理学校的日常行为考核工作，我们的出色工作赢得了老师和同学的一致好评。因此得到了校领导和全体师生的信任。另外，学校实行“流动红旗”评比活动，各个班级的同学都十分努力地在各个方面争取做到最好，力争成为红旗班级。在各位学生会成员的共同努力下，学校面貌蒸蒸日上，各项工作均特别是德育工作走在同类学校前列。

同时，我们学生会积极配合学校开展了多种重大活动，如“文化艺术节”。其中比较有代表性的有“校运动会”、“演讲比赛”、“辩论赛”，参赛的班级都赛出各自的风格，赛出了最好的水平。之后是“图画，书法比赛”，参赛的同学都认真地做了准备，都在比赛中发挥出了很高的水平，也赢得了同学和老师的阵阵好评。在此之后的日子里，学生会各个部门的同学在各个部门各负其责，踏踏实实的做好每件事情，配合老师对在校学生的学习生活进行监督管理。

在邻近元旦之即，校学生会配合老师组织安排“校元旦汇演”的同时，还主动担任现场剧务工作。虽然都是些琐碎的小事，但每位成员都表现出了极大的工作热情。在2011年的最后一天，学校“元旦文艺汇演”也如期举行，各个班级都拿出了最棒的节目，在参赛同学的一起努力下，不负众望，元旦文艺汇演成功落幕。

在临近期末之即，学生会向全校积极提出倡议，鼓励同学们努力学习，认真复习，做好充分的准备迎接期末考试。

在上学期结束之前，学生会所有成员都认真作了工作总结。在总结中不仅看到自己在工作中的不足，同时也看到了自己的优点，找到了自己下学期的工作中心和努力方向。

短短的一年已过去，我们学生会的每一位同学还会在以后的学习生活中继续努力，坚持做得最好。虽然每年学生会都会有老干部的离去和新干部的进入，但变的只是不同的面孔，而不变的是学生会为全校师生服务的宗旨和公平、公开、公正的工作立场。

我们感谢学校领导和全体老师的关心和帮助，感谢全校学生的合作，谢谢大家！

扬中市第二高级中学团委 扬中市第二高级中学学生会

第三篇：试用期第二月工作总结

工 作 总 结

时间飞逝，我已入司两个月，回顾这段时间，感触很深，收获颇丰。这段时间在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，学到了难得的经验和社会见识。

在本月初期，制剂部、血必净大楼及新场区都要进行水质验证，注射用水和纯化水的送检量大大增加，我们的检测任务大大增加，这期间我的主要任务就是水质检测，经常和同事加班加点，确保了检测任务及时完成。通过这些任务的完成，使我和同事之间有了默契的配合，效率有了提高，也让我对水检测流程更加熟悉。同时管路的清洗需要做钝化工序，这需要我们化药组配合进行洗液浓度标定工作，经常加班到很晚，虽然辛苦但是这让我学到了更多，滴定操作也更加熟练了。

在和同事默契配合下，任务快速地完成，这使得我有了空余时间去学习新的检测项目。开始学习的检测对象是原料-低分子量肝素钙，这其中包含了电导率仪、紫外分光度仪、PH计的使用，定氮装置的操作，滴定操作。通过同事的教授，自己的实践操作对其项下检测项目有了一定的掌握。我觉得操作手法学习比较容易，难点在于原理的理解，对于我们使用的仪器的原理需要更多的了解。我们知道了怎么做更要知道为什么这样做。不断学习是我们获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的重要途径和方法。

刚刚来到公司两个月，整体了解、人员的熟悉程度、分工的划分了解的不是很清晰，随着进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些才能让自己成长更快一点。我家距离公司很近，这个优势我希望可以替其他人分担一些加班工作，作为质检部少数男性中的一员，我也有义务为本部门女性同志分担任务。现在检测工作重而我组又正处于新老交替的时期，从现在起，希望老员工做好传帮带工作，让我们迅速成长期来。在工作中我要不断的学习，通过多看、多问、多学、多练不断的提高自己的各项技能。为红日的发展贡献自己的力量。

XXXX

2012/10/10

第四篇：试用期第二月工作总结

工 作 总 结

时间飞逝，我已入司两个月，回顾这段时间，感触很深，收获颇丰。这段时间在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，学到了难得的经验和社会见识。在本月初期，制剂部、血必净大楼及新场区都要进行水质验证，注射用水和纯化水的送检量大大增加，我们的检测任务大大增加，这期间我的主要任务就是水质检测，经常和同事加班加点，确保了检测任务及时完成。通过这些任务的完成，使我和同事之间有了默契的配合，效率有了提高，也让我对水检测流程更加熟悉。同时管路的清洗需要做钝化工序，这需要我们化药组配合进行洗液浓度标定工作，经常加班到很晚，虽然辛苦但是这让我学到了更多，滴定操作也更加熟练了。

在和同事默契配合下，任务快速地完成，这使得我有了空余时间去学习新的检测项目。开始学习的检测对象是原料-低分子量肝素钙，这其中包含了电导率仪、紫外分光度仪、ph计的使用，定氮装置的操作，滴定操作。通过同事的教授，自己的实践操作对其项下检测项目有了一定的掌握。我觉得操作手法学习比较容易，难点在于原理的理解，对于我们使用的仪器的原理需要更多的了解。我们知道了怎么做更要知道为什么这样做。不断学习是我们获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的重要途径和方法。

刚刚来到公司两个月，整体了解、人员的熟悉程度、分工的划分了解的不是很清晰，随着进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些才能让自己成长更快一点。我家距离公司很近，这个优势我希望可以替其他人分担一些加班工作，作为质检部少数男性中的一员，我也有义务为本部门女性同志分担任务。现在检测工作重而我组又正处于新老交替的时期，从现在起，希望老员工做好传帮带工作，让我们迅速成长期来。在工作中我要不断的学习，通过多看、多问、多学、多练不断的提高自己的各项技能。为红日的发展贡献自己的力量。xxxx 2012/10/10篇二：试用期第二个月工作报告

试用期报告—第二个月

时间过得很真快，不知不觉我已经在广东真美食品集团有限公司

技术部工作了两个月了，在这两个月试用期间，自己努力了不少，也

进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重

要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在工作上，我主要从事的是是技术部实验室的日常工作。作为技

术部的资料管理员，我知道，这是个有别于技术部其他同事的职位，它更偏向于文职类工作，主要包括实验室日常资料整理、会议记录和

汇报、协助新产品的试验开发以及各配料车间配料记录的收集和审

核、部门工作计划的收集以及实验室的卫生。在主管领导和同事的帮

助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。经过两个月的时间，在与公司同事相处上，也能基本上与他们建立良好的关系。

当然，在这一个月中，也让我看到了自己的不足，那就是吃不了 苦，意志力不够坚强。进公司的第二个月，是比较辛苦的一个月。由

于中秋的即将到来，食品行业纷纷迎来了旺季，制作饼食的真美集团，更是个个忙得不可开交。在这一个月内，白天上班、晚上支援生产，让刚刚大学毕业的我感到筋疲力尽，也产生了离职的念头。最终在领

导的开导下，坚持了下来。回过头来想想，这一个月的加班，其实这

未尝不是一场磨练，磨练了我的意志。而且也在支援生产过程中，增

进了同事之间的友谊，促进了各部门间的联系。在这当中也让我明白 到什么叫有得必有失：失去一定时间与自由，却收获了友谊。

。篇三：试用期第一个月工作总结

月度工作总结 时间飞逝，转眼间，做为一名供应链试用员工已经有一个月之久。在这供应链学习的日子里，我体会到了公司员工之间的的冲劲氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司的一个个新项目。供应链部门的工作逐渐完善，并日渐不乱，同时，也看到了公司的新项目带给我们的学习的平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。

在过去的一个月里，我只要跟昭桂学习sap/erp系统的基本试用方法。在昭耐心的指导下基本上在规定的时间内完成了大部分的工作需求。在 工作中逐渐积累做事的流程和细节。学习了很多供应的业务知识，逐步地了解了部门组内各成员的综合素质和工作范围。就个人业务方面，我主要了解富士康业务。当然这很多得益于昭桂和王平。倪经理人的精心指导，我很是感谢他们。但是在工作的过程中存在许多的不足，需要进一步改善。工作时间上

每天都有繁琐杂碎的事情发生在身上，但是没有合理安排时间及时处理，导致问题积累，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际训练中，使自己能更加灵活应用系统同时结合工作

流程，理清相关异常经验。工作心态上

重新审视自己的工作态度，改变自己工作的心态。在这一个月期间，工作一直没有进入状态，每天的工作在迷茫中度过，但是工作可以平凡，工作态度不能平庸。工作态度的总结影响我们的行为，我相信一个工作态度良好的职场人员，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。而反而，只会把工作当成累赘，当成让自己不快乐的源头，当成敌人一样地去对待。居然都是工作就必需改善自己的而工作心态快乐享受工作带

来的乐趣。

以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的工作计划，认真工作，努力实现自己的人生价值。篇四：试用期工作总结

试用期工作总结

时间总是悄悄地溜走，一晃3个月都快过去了，盼了很久想要写的试用期工作总结总算是正式落笔写了。此时的我又有些迷茫和迟疑，满腔的体会和感想顷刻间让自己变得有些局促不知道从哪里说起，但更多的是收获的喜悦和对未来的憧憬。回想过去的3个月中，我欣喜地看到自己的成长，客观地接受着自己所犯的错误，深刻地反省着自我的不足。在第一个月（7月），我的工作主要是对公司进行充分的了解和与张少俊进行工作的交接。身为一名合格的人事专员，最起码的就是对公司的发展历程、企业文化和主营业务的充分了解。通过张少俊所做的入职培训、公司的网站、集团报以及张贴在公司各个过道上的公司理念，我开始对公司的发展历程和企业文化有了大致的概念，特别是公司的“创业理念”（——人生没有失败，只有提前放弃；用坚定的信念，创造不平凡的业绩！）让我深受鼓舞。曾经的我从来没有把工作与事业真正结合到一起，单纯肤浅地认为工作只与薪水划等号，在工作遇到不顺心的时候轻易地放弃，总抱着丢芝麻拣西瓜的侥幸心理，以至于在毕业后的很多年后都没能真正掌握到工作的真谛，在金泛斯虽然只有短短的3个月时间，但我却在对工作的认识上有了质的飞跃，只要懂得坚持，懂得付出，我同样可以把一份普通的工作做强做大，直至成为我一生的事业！7月的工作相应比较轻松，对办公室的同事们也有了一些了解，与同事们的沟通交流非常顺畅，也让我获得了很强烈的归属感。在张少俊中旬离职后我开始全面接手人事工作，在最初的时候甚至去车间发工资卡都无从下手，原因是对车间员工都不熟悉，这着实让我有些手足无措，但我告诉自己解决这个问题的唯一方法就是频繁地下到车间多与工人们沟通，慢慢地从陌生到熟悉，一个月下来情况大有好转。在7月给自己的制定的目标中有一点我并未能很好的完成，对产品的熟悉目前还十分欠缺，这将是我以后工作闲暇时必做的功课。

第二个月（8月），进入到第二个月工作开始忙碌起来，招聘、考勤、人事用退工、工伤、员工纠纷等事宜的处理让我感觉越来越充实。对于我来说，员工纠纷处理还是相应比较薄弱的，我在先前的工作经历中很少接触到。特别是在戴明辉解聘事件的处理中，通过旁听胡总与戴明辉之间的谈话，让我受益匪浅，不仅体会到了谈话的艺术而且学到了在解聘员工时需要注意的要点，有礼有节，证据充足。在8月的工作中我还尝试拟写一些公司通告和报告，通过胡总给予的悉心指导，我学到了在这些文书的书写时怎样抓住切入点，突出重点。8月最繁重的任务莫过于招聘，对于项目团队成员频繁地离职，我感觉到了些许压力，在一开始组织的面试当中成功率不高，通过与胡总的沟通后，胡总为我分析了其中的原因，有可 能在面试技巧方面没能把握得很到位，导致面试成功率不高，胡总同样以安排我旁听的方式，指导我在面试不同岗位时需要把握的重点。这一整个月在胡总的带领和引导下，我不仅看到了自己在很多方面的进步更多的是体会到了分享的快乐。通过8月的工作，我也在自己身上发现了很多不足的地方，比如在岗位职责的收集编写上，我就存在着懒惰的弊病，在无法按时完成任务的时候找了很多理由，这恰恰是与公司的执行理念背道而驰。我深深地认识到妨碍我成长的不是前方的路有多崎岖，我肩上的任务有多重，而是我到底愿不愿意去做，我相信自己能通过努力将一弊病彻底改掉，在未来的工作和学习中做到没有条件，没有借口，没有不可能！

第三个月9月，随着时间的推进，在完全胜任人事基础工作的前提下，胡总给我安排了更多深入的工作，我开始接触到了考核工作。对于这部分工作，我是完全陌生的，需要我投入大量的精力，在学习的同时积极推进公司这部分工作的开展。目前我在对各岗位考核内容的制定上还不能独立操作，更多的是从胡总处获取帮助和指导，我也充满信心，对于这部分工作我定将全力以赴去做。本月的工作重点主要是集中在招聘、考核和三级资质申请上。对于招聘以往单纯地按部就班，每天在收到的简历中筛选合适的候选人，但近期收到的简历质量不高，特别是项目管理员简历数极少，通过与胡总的沟通，分析得出了招聘难题的原因，一是将近年底，跳槽的求职者相应减少；二是招聘渠道单一。针对以上的原因，我已开始做招聘渠道拓宽的相关工作，力求完成招聘任务。在9月的中旬我因为私人因素请了3天事假，在这个期间也得到了胡总、钱婷婷以及邱月的协助，在我不在公司期间，钱婷婷邱月代为处理了所有人事工作，让深深感受到了团队的力量带给我的感动和温暖，身在这样的团队中让我对以后的工作更加充满信心！其实我想说的远远不止这些，最后我想表达的只有感激之情，感谢胡总对我无论是工作上还是生活上的悉心教导和关怀，吴总给予的指教和所有同事的友好相处！很高兴我在金泛斯找到了自我，重新认识了自我，并期待在未来打造更强大的自我，与金泛斯携手并进！2012-9-25篇五：试用期第一月工作总结

工 作 总 结

从入职到现在已经一个月时间过去了，对公司也有了一定的了解，从新员工培训会上初步了解公司的企业文化到现在真正的感受着这种文化：红日以正确的经营和管理理念为指导，有着强有力的销售先锋团队以及科学严谨高效的质量检测做后盾，以拼搏创新、奋斗不息的精神大跨步的攀升，成为行业的佼佼者。我感觉到了它强大的生命力，也激励着我不断的学习，今后将与红日一同并肩作战。

在入职质检部这段时间，由于同龄人很多，相处融洽，容易沟通，同时怀着年轻人工作的热情和朝气，我很快的融入到了这个集体。对于一个新员工，他们给予了我很多的帮助，从熟悉工作流程到实验操作细节的教导，无一不体现着他们对我的热情接纳。良好的工作环境、和谐的团

氛将促使我们高效的完成任务。作为一名检测人员，真实准确快速的完成实验任务是我们的第一要务，同时一切的操作都要完全依照gmp要求来实施，在此，我及时认真的填写实验记录，仪器使用记录、跟踪台账等相关文件。制药用水的检测是我们日常最多的检测任务，也是最重要的一环，作为新人我的第一项学习任务就它，检测方法并不是很难，但很多地方容易出现问题，电导率及toc检测是出现问题多发处，但是很多时候不是水源的问题，而是取水后造成的污染，针对这个问题我们制作了专水专用瓶，每次用后及时清洗，为qa取样员提供了方便且解决了水瓶交互污染的问题。

在这个月内我还学习了热分布实验验证的相关操作，作为gmp中要求，此项验证具有重要的意义。此次主要针对生物培养箱及恒温恒湿箱进行验证，实施过程中发现了几台仪器的设定达不到指定的要求，针对这些问题及时做了参数的重新设定及相关的维护修理使其初步达到了指定要求。

一个月时间很短，需要学习的东西还有很多，同时也有很多问题暴露，望领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为红日发展添砖加瓦。

第五篇：第二学月教学工作总结

学校第二学月工作总结

转眼间又一学月期结束了。回顾本月，教导处按照学期初制定的工作计划，以提高学校的教育教学质量为目的，加强教师业务素质培训，努力提高教师教育教学水平，加大常规教学管理力度，加强家访和安全管理工作等方面做了大量工作，现总结如下：

一、加强教师的业务学习，努力提高教师的综合素质。

教育教学理论能指导教育实践，能不断更新教师的教育观念，提高教师的理论修养和业务水平。加强业务学习，有效提高教师的专业水平。

1、积极组织教师深入学习课程标准，认真学习，认真做笔记。领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。各教研组根据本组实际情况搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论好来指导教师的教育教学实践。做到一人发言，大家记笔记，结合教学实际谈体会，运用理论知识解决教学中的实际问题。

2、积极开展教研活动。

（1）、积极组织参加校内外研讨课。本学期我校校内举行多次研讨课。课前，教导主任与主讲老师就教案进行研讨，然后进入课堂第一线进行听课，课后再认真修整。公开课后，全校老师对这一堂课进行“正批”与“反批”的激烈讨论，大大提高了各教师对上课与评课的认识。在多次教研活动中，从研讨课前的听课、教学准备到课后的评课及总结上，我们教导处都认真组织，精心筹备，努力把教研工作做得更好，尽量提高每个老师的教学水平。

（2）、学校领导深入课堂听课，教师互相听课。校长、教导处以身作则。大家实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题，发表见解，交流困惑，提高了教研组的凝聚力和科研能力。

3、理论指导实践。学校对教研组的教学研究活动、集体备课、教师的听课作了具体要求，对教师的上课、备课、听课、教学随笔或反思也作了具体的要求，让理论运用于实践当中。

二、强化教学管理，全面提高教学质量

教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好，重点做好了如下工作：

1、抓常规，促进管理更加规范。本学月我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，同时也促进了学生的全面发展。本学期加强了查课力度，也加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核。本学月突出了教学管理中的“五抓”：

（1）抓备课。备好一节课是上好一节课的前提，在实施新课程的今天，课堂教学如何改变传统的教育理念，依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率，成为大家共同关注和思考的问题。本学期教导处对各教师的教案检查了二次。每次检查后，教导处都认真总结，如实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。

（2）抓上课。上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期继续加强听课，采用推门听课制度，促使教师的教学观念转变，提高了课堂效率。

（3）抓作业批改。本学期学校对教师的作业批改进行了新的考评办法，提高作业批改的要求，加大了激励措施。教导处对各科作业批改情况抽查了二次，但大多数学生作业书写不规范，书写习惯也不是很好，作业本不够整洁。而少数任课教师每次的作业布置也不尽人意，批改不够认真及时，马虎应付；作业量少而简，有的甚至文不对题，没有布置相应内容的作业。不过，大部分教师是认真的，像乔长波、李伟、潘文慧等年青教师，能够针对学生作业中出现的问题，认真处理，及时向学生辅导改正。

（4）抓课后辅导。要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。这些，胡庄小学的学生表现尤为突出。针对这些问题，我们加强了对学生的思想教育，加强课后辅导，引导学生加强对学习的责任心。

（5）抓教后反思。《课程标准》要求教师要及时进行教后反思，在反思的基础上使自己的教学促进全体学生的全面发展，可见教后反思的重要性。要促进教师的专业化发展，教学反思也是一个重要的手段。我校要求教师课后要及时进行反思，做到课课有反思，并对反思进行具体要求，以书面、小组等形式进行教学反思，达到提高自身教学水平的目的。

2、以“学生”为中心点，规范学习行为着力抓好学生的“规范”教育。从学生的基础文明行为，养成教育的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。教育质量的提高，受制于学生的素质和学习风气。我们清晰的意识到，班风不正，学风不正，教师教得吃力学生学得无聊。教育质量就难以提高。

3、加强毕业班的教学管理力度。一个学校的教学水平，无不从毕业班展现出来。自上学期以来，学校提高对毕业班的要求，同时又给予支持鼓励。

三、关注学生全面发展。提高办学水平

教育以人为本，为了进一步促进学生全面素质的提高，在努力抓好文化知识的基础上，学校开展了丰富多彩的活动，众多的活动为学生提供了学习交流的平台，丰富了学生的文化生活，优化了育人环境。在活动中涌现出一批特长生，为更好的发挥其特长。众多的活动不仅使校园热闹起来，也陶冶了学生身心，拓宽了学生生活空间，发展了学生的特长，促进学生全面素质的提高。

四、注重对青年教师的培养

师资队伍的建设是课程建设的核心内容，其目标是以全面提高教师队伍整体素质为中心，以积极培养和引进学科带头人为重点。教导处从以下几方面加强青年教师的培养。

1、加强青年教师的思想政治工作，不断提高他们的政治素质和形成良好的职业道德。

激发青年教师热爱祖国，热爱人民，热爱党，热爱社会主义的情感，并转化到热爱教育事业和热爱本职工作上，使之为其拼搏、奋斗，这是抓好青年教师培养工作的关键。对青年教师而言，要提高政治素质和形成良好的职业道德。

2、培养青年教师奋发进取的精神和勤奋治学、严谨治学的优良风尚，不断提高他们的业务水平。青年都是朝气蓬勃，有在教书育人中经受锻炼，接受洗礼的强烈愿望。因此要强化青年教师的成才意识，要求他们不仅要敬业，而且要精业，要刻苦钻研业务，探索教育教学规律。

五、取得的成绩与不足

教导处是校长的参谋和助手，是为教学服务的，是为教师服务的。教导主任是学校教学工作的组织者，也是实施者。本学月，主要做好教学工作的抽考工作及卷面分析工作；关心全体学生的全面发展，安排好兴趣小组活动，组织好学生的竞赛活动；做好查课工作，确保开齐课程、开足课时，为请假的教师安排好课程；组织好备课、听课、评课工作，负责指导各科教研组工作，审查教学计划，组织好教研活动等工作。尤其是在中心校组织的期中考试中，各年级语数均有提高，学生养成教育取得了很大进展。

但是，在本学月，存在问题还是有的。

1、在学校工作方面做得不够尽细，与教师交流不够。

2、在工作协调性方面不够尽善尽美。服务教学，服务教师，服务学生，做的不是完全到位。

3、加强对个别老师的指导帮助，增强全体老师的教学合力，争取教学质量的更大提高。

4、教研组工作有待进一步加强，要充分发挥各学科骨干教师的示范作用，提高我校教师队伍的整体业务水平。

回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，我们相信，在中心校的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，争取取得更好成绩。