人社局主题教育对照检查报告

第一篇：人社局主题教育对照检查报告

营山县人力资源和社会保障局

关于全县人社系统主题教育的对照检查报告

根据市人社局的安排部署，经县委、县政府领导同意，并结合我县人社工作实际，县人社局党组研究决定在全县人社系统开展为期1个月的主题教育。在宣传学习的基础上，按照“个人查，组织点，群众评”的程序和步骤，坚持“正面教育、联系实际、举一反

三、标本兼治、分类指导”的原则，以建设“五型机关”和争做“五型干部”（学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型）的要求，认真查找了存在的问题。现就对照检查，查摆问题汇报如下：

一、理论学习不够

在平时集体和中心组集体学习时，学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及十七大、十七届四中全会精神，学习了人力资源和社会保障政策法规，学习了相关业务知识，但也存在着不足，表现在：一是学习的时间不够多。上班时间有工作，下班时间有家事、有应酬。二是学习的面不够宽。集中学习按照指定内容的比较多，而平时学习仅限于业务知识和自己感兴趣方面的知识，未从全面提高自身结合素质入手，导致有时碰到工作棘手时，才去翻资料的现象；三是学习的深度不够。平时学习习惯于浏览，而没有深刻领会其内涵和精神实质。

二、开展批评与自我批评不够

批评与自我批评是我们党的优良传统之一，而在实际工作中，我们的个别领导班子成员和个别干部职工，没有鲜明的正气感，怕得罪人，不敢直面批评；没能把对错误的无情和对同志的友情很好地结合起来，不敢诚恳批评；没有注意循循善诱，以柔克刚进行处理，没有因人而异，对症下药，缺乏批评艺术，缺乏有效帮助同志改进错误和不足。

三、对不良倾向抵触不够

在平时工作和生活中，我们虽然加强了理论知识学习，加强了党性的锻炼和修养，但一些不良倾向和习惯，如：求稳不求效、办事拖拉和对不属自己职责范围的事高高挂起思想不同程度地存在。

四、规章制度健全完善不够

由于人力资源和社会保障工作主体法律、法规和政策多，而配套法律法规相对滞后，从而造成个别工作和个别人员擅自扩大行政裁量权，制度监督难以到位。个别单位制度制定得多，完全落实到位不够；个别单位由于办公条件限制等原因，个别规章制度没有在醒目的位置予以公示。

二O一一年七月二十四日

第二篇：人社局主题教育总结报告

人社局主题教育总结报告

按照市委关于开展主题教育的部署安排，市人社局班子高度重视，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，坚持高起点谋划、高标准开展、高质量推进，推动主题教育圆满落地生根，取得了明显成效。现将开展情况报告如下：

一、抓组织重部署，扎实做好启动工作

（一）加强领导，形成强有力的组织保障。我局高度重视主题教育，并将其纳入全局重点工作之中，与业务工作同规划、同部署。成立了**市人社局主题教育领导小组，加强对开展主题教育的组织领导。领导小组下设办公室，统筹推进各项工作。制定《**市人社局主题教育实施方案》，明确学习教育活动的总体思路、目标任务、基本原则、重点内容、方法步骤和工作要求，第一时间分类建立了主题教育档案资料，为主题教育在我局扎实开展、高标准高质量推进提供了有力保障。

（二）迅速启动，确保精神及时传达贯彻到位。全市主题教育正式启动后，我局迅速行动，第一时间召开党组会议，认真学习传达会议精神，研究部署工作落实，对主题教育开展作出总体安排。9月19日，我局召开主题教育工作动员会，传达了全市主题教育部署会议精神，重点学习了全市《方案》和卢书记讲话精神，对我局学习贯彻落实主题教育作出总体部署安排，确保活动开好头、起好步。

二、抓学习重研讨，紧张有序推动开展

（一）认真抓好学习教育

我局坚持以学习为引领，切实筑牢思想基础。在市委第六巡回指导组的指导下，制定主题学习教育学习活动计划，及时为每名党员发放主题教育专题学习笔记本。领导干部坚持读原著悟原理，带头按照学习计划率先自学，以上带下迅速掀起了主题教育学习热潮。局党组书记李鹏飞同志以《中国共产党人党性锤炼的永恒主题》为题，为全体党员干部上党课；三名班子成员在集中研讨会上作了典型发言；我局组织全体党员干部收看《初心永恒》、《初心，从未改变》、《榜样4》等专题片。截至目前共开展集中学习16次，自学成果交流4次，每人撰写心得体会60篇。

开展周一、周四集中夜学活动。在学习活动中，学习了习近平同志在主题教育工作会议上的讲话、习近平同志在十九届中央政治局第十五次集体学习时的讲话（不忘初心使命，推进自我革命）、习近平同志视察河南重要讲话精神、党的十九届四中全会精神和《论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》等文件。

（二）召开领导干部集中研讨会

我局共召开领导干部集中研讨会三次。研讨会上，局班子成员认真学习了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》和总书记关于主题教育重要讲话精神，集中收看总书记视察河南视频报道:《坚定信心、埋头苦干、奋勇争先，谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章》等。局党组书记李鹏飞在研讨会上作了动员发言，对研讨活动提出了具体要求。在集中研讨中，班子成员围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等8个方面，结合具体工作实际，就贯彻落实好习总书记视察河南重要讲话精神，进行了交流发言，分享学习心得和成果。

（三）召开主题教育座谈会

为深入开展主题教育，贯彻落实市委主题教育谈话工作要求，2019年11月20日上午，我局邀请市委第六巡回指导组来我局指导开展“不忘初心，牢记使命”主题教育座谈会。通过谈话进一步明确了我局主题教育工作要求、工作职责和初心使命，进一步检视了班子成员各自存在的短板和不足，找准找实问题，以主题教育的实际效果推动各项人社工作再上新台阶。

组织“初心使命四问”和“五个是否”查摆活动，各支部积极组织党员干部开展专题民主生活会，围绕“入党初心是什么”、“党员使命担什么”、“对照先进差什么”、“立足本职做什么”和“承诺办理具体实事好事进展情况”进行认真反思和热烈讨论，填写《初心使命四问表》，并进行公示，接受群众的监督。在“五个是否查摆活动”中，每名党员围绕“是否按照政策、法律、法规办事”、“是否按照规范化程序办事”、“是否高效便捷开展工作”、“是否把办事群众当成亲人对待”、“办事群众是否对我们还满意”进行深刻剖析和问题查找，在自查自纠的基础上，每名同志都向局党组递交自查报告，详细列出自身存在的问题以及下步如何整改落实的具体措施。

（四）推进各支部主题教育开展

要求各支部充分利用“三会一课”、主题党日活动、党支部书记讲党课等丰富载体开展主题教育，在党员自学的基础上，普遍组织开展集体学习和研讨交流。为弘扬让红色基因代代相传的精神和进一步增强学员干部爱国意识，组织党员干部集中观看了国家烈士纪念日向人民英雄纪念碑敬献花篮仪式和70周年国庆阅兵庆典现场直播。通过组织开展“传承红色基因、不忘初心使命”主题党日活动、赴**市看守所开展勤廉教育活动等一系列形式多样的活动，推动主题教育向纵深开展。

（五）坚持问题导向，把坚持边学边查边改贯穿主题教育始终

各班子成员结合实际，就人社工作中存在的问题和不足，全面检视问题，查找不足和短板，广泛征求意见建议。充分听取工作服务对象、基层党员群众对局领导班子存在问题的反映和对改进作风的意见和建议。

为进一步检验全局党员干部主题教育理论学习成果，认准差距和不足，不忘初心和使命，按照市委主题教育工作要求，我局组织全体党员干部开展了主题教育理论知识测试活动，并组织应知应会知识“每日一问”活动和学习强国挑战答题活动。考察内容贴切习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和主题教育应知应会知识。

三、抓调研重整改，确保主题教育取得实效

为做好主题教育调查研究，使调查研究、检视问题、落实整改取得扎实成效，我局认真制定了领导干部调研方案，围绕党中央和省委、市委、市委及局党组有关决策部署，围绕解决人社领域存在的突出问题和服务群众反映强烈的热点难点问题等课题多次开展调研工作。班子成员根据调研情况认真梳理发现的问题和解决问题的思路和举措，建立领导班子问题整改清单并及时召开专题会集体交流调研成果。真正通过调查研究把当前人社工作情况情况摸清楚，把症结分析透，把改进问题的办法举措落到实处，推动人社工作高质量发展。

主题教育有序推进，进一步转变了工作作风、优化了党员党风，为我局进一步深化改革、谋划发展、为民服务，奠定了坚实的基础。但我们也清醒地看到差距和不足，主要体现在：一是系统内对深入开展主题教育的重视度不一，还存在着“上面热，下面温”的情况，有“两张皮”现象。有的同志还存在“闯关”思想，认为主题教育结束了就又可以回到原来的状态了；二是个别同志在发现问题、整改问题中，思想态度不够坚定，行动不够果决，措施不够彻底；三是制度执行成效还有些欠缺。一些制度执行还不够到位，有的干部服务意识和服务能力不强，群众满意度有待进一步提高。对此，我们将切实引起重视，在今后工作中认真加以解决。

四、下步工作打算

为保证活动效果落到实处，下一步，我局将严格落实要求，以“守初心、担使命，找差距、抓落实”为总要求，常抓不懈，引导党员干部自觉用党章和党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装自己的头脑，通过学习，更好地坚定理想信念，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，着重在以下三个方面下功夫。

(一)常补理想信念之“钙”

我们将始终坚持把学习贯穿于生活、党建和工作的全过程，将党课和党员“每日一问”深入到平时的业务工作中。把落实、坚定理想信念作为提高干部素质第一位的任务，重视自我政治建设，引导党员干部增强辨别能力、政治定力、实践能力，进一步内化、深化、强化理想信念，始终做到理想永在、精神永存，对主题教育精髓做到学思用贯通，知信行统一，做党和人民靠得住、信得过、能放心的干部。

(二)常抓立行立改之“实”

继续坚持严的标准，严的措施，严的纪律，以严促深入，以严求实效。加强对主题教育的督促和指导，多召开征求意见座谈会，继续广泛征求意见建议，开展领导班子成员之间、班子成员和分管同志谈心谈话活动，相互听取意见建议，完善整改事项清单和领导班子、领导干部检视问题清单。检查“不严不实”问题是否深入查摆，专题学习研讨、民主生活会、整改落实、立规执纪等关键动作是否扎实到位，是否存在搞形式、走过场的现象，确保重要节点步步衔接、工作责任落实到位。

(三)常练推动工作之“功”

牢固树立全局一盘棋的大局观、主题教育一脉相承的纵向发展观，坚持把主题教育与抓好中心工作相结合，认真贯彻“两手抓、两促进”的要求，通过党建主题教育，进一步激励广大干部提振精神、转变作风，推进改革发展的责任意识，始终坚持长效管理，确保守好初心、担好使命。围绕选准的调研课题，持续深入开展调研。

**市人力资源和社会保障局

2020年1月2日

第三篇：人社局主题教育总结报告

人社局主题教育总结报告

按照市委关于开展主题教育的部署安排，市人社局班子高度重视，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，坚持高起点谋划、高标准开展、高质量推进，推动主题教育圆满落地生根，取得了明显成效。现将开展情况报告如下：

一、抓组织重部署，扎实做好启动工作

（一）加强领导，形成强有力的组织保障。我局高度重视主题教育，并将其纳入全局重点工作之中，与业务工作同规划、同部署。成立了**市人社局主题教育领导小组，加强对开展主题教育的组织领导。领导小组下设办公室，统筹推进各项工作。制定《**市人社局主题教育实施方案》，明确学习教育活动的总体思路、目标任务、基本原则、重点内容、方法步骤和工作要求，第一时间分类建立了主题教育档案资料，为主题教育在我局扎实开展、高标准高质量推进提供了有力保障。

（二）迅速启动，确保精神及时传达贯彻到位。全市主题教育正式启动后，我局迅速行动，第一时间召开党组会议，认真学习传达会议精神，研究部署工作落实，对主题教育开展作出总体安排。9 月 19 日，我局召开主题教育工作动员会，传达了全市主题教育部署会议精神，重点学习了全市《方案》和卢书记讲话精神，对我局学习贯彻落实主

题教育活动作出总体部署安排，确保活动开好头、起好步。

二、抓学习重研讨，紧张有序推动开展（一）认真抓好学习教育 我局坚持以学习为引领，切实筑牢思想基础。在市委第六巡回指导组的指导下，制定主题学习教育学习活动计划，及时为每名党员发放主题教育专题学习笔记本。领导干部坚持读原著悟原理，带头按照学习计划率先自学，以上带下迅速掀起了主题教育学习热潮。局党组书记李鹏飞同志以《中国共产党人党性锤炼的永恒主题》为题，为全体党员干部上党课；三名班子成员在集中研讨会上作了典型发言；我局组织全体党员干部收看《初心永恒》、《初心，从未改变》、《榜样 4》等专题片。截至目前共开展集中学习16 次，自学成果交流 4 次，每人撰写心得体会 60 篇。

开展周一、周四集中夜学活动。在学习活动中，学习了____同志在主题教育工作会议上的讲话、____同志在十九届中央政治局第十五次集体学习时的讲话（不忘初心使命，推进自我革命）、____同志视察河南重要讲话精神、党的十九届四中全会精神和《论述摘编》、《____习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《____习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《____谈治国理政》等文件。

（二）召开领导干部集中研讨会 我局共召开领导干部集中研讨会三次。研讨会上，局班子成员认真学习了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理

体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》和____总书记关于主题教育重要讲话精神，集中收看____总书记视察河南视频报道:《坚定信心、埋头苦干、奋勇争先，谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章》等。局党组书记李鹏飞在研讨会上作了动员发言，对研讨活动提出了具体要求。在集中研讨中，班子成员围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等 8 个方面，结合具体工作实际，就贯彻落实好习总书记视察河南重要讲话精神，进行了交流发言，分享学习心得和成果。

（三）召开主题教育座谈会 为深入开展主题教育，贯彻落实市委主题教育谈话工作要求，2019 年 11 月20 日上午，我局邀请市委第六巡回指导组来我局指导开展“不忘初心，牢记使命”主题教育座谈会。通过谈话进一步明确了我局主题教育工作要求、工作职责和初心使命，进一步检视了班子成员各自存在的短板和不足，找准找实问题，以主题教育的实际效果推动各项人社工作再上新台阶。

组织“初心使命四问”和“五个是否”查摆活动，各支部积极组织党员干部开展专题民主生活会，围绕“入党初心是什么”、“党员使命担什么”、“对照先进差什么”、“立足本职做什么”和“承诺办理具体实事好事进展情况”进行认真反思和热烈讨论，填写《初心使命四问表》，并进行公示，接受群众的监督。在“五个是否查摆活动”中，每名党员围绕“是否按照政策、法律、法规办事”、“是否按照规范化程序办事”、“是否高效便捷开展工作”、“是否把办事群众当成亲人对待”、“办事群众是否对我们还满意”进行深刻剖析和问题查找，在自查自纠的基础上，每名同志都向局党组递交自查报告，详细列出自身存在的问题以及下步如何整改落实的具体措施。

（四）推进各支部主题教育开展 要求各支部充分利用“三会一课”、主题党日活动、党支部书记讲党课等丰富载体开展主题教育，在党员自学的基础上，普遍组织开展集体学习和研讨交流。为弘扬让红色基因代代相传的精神和进一步增强学员干部爱国意识，组织党员干部集中观看了国家烈士纪念日向人民英雄纪念碑敬献花篮仪式和 70 周年国庆阅兵庆典现场直播。通过组织开展“传承红色基因、不忘初心使命”主题党日活动、赴**市看守所开展勤廉教育活动等一系列形式多样的活动，推动主题教育向纵深开展。

（五）坚持问题导向，把坚持边学边查边改贯穿主题教育始终 各班子成员结合实际，就人社工作中存在的问题和不足，全面检视问题，查找不足和短板，广泛征求意见建议。充分听取工作服务对象、基层党员群众对局领导班子存在问题的反映和对改进作风的意见和建议。

为进一步检验全局党员干部主题教育理论学习成果，认

准差距和不足，不忘初心和使命，按照市委主题教育工作要求，我局组织全体党员干部开展了主题教育理论知识测试活动，并组织应知应会知识“每日一问”活动和学习强国挑战答题活动。考察内容贴切____习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和主题教育应知应会知识。

三、抓调研重整改，确保主题教育取得实效 为做好主题教育调查研究，使调查研究、检视问题、落实整改取得扎实成效，我局认真制定了领导干部调研方案，围绕党中央和省委、市委、市委及局党组有关决策部署，围绕解决人社领域存在的突出问题和服务群众反映强烈的热点难点问题等课题多次开展调研工作。班子成员根据调研情况认真梳理发现的问题和解决问题的思路和举措，建立领导班子问题整改清单并及时召开专题会集体交流调研成果。真正通过调查研究把当前人社工作情况情况摸清楚，把症结分析透，把改进问题的办法举措落到实处，推动人社工作高质量发展。

主题教育有序推进，进一步转变了工作作风、优化了党员党风，为我局进一步深化改革、谋划发展、为民服务，奠定了坚实的基础。但我们也清醒地看到差距和不足，主要体现在：一是系统内对深入开展主题教育的重视度不一，还存在着“上面热，下面温”的情况，有“两张皮”现象。有的同志还存在“闯关”思想，认为主题教育结束了就又可以回到原来的状态了；二是个别同志在发现问题、整改问题中，思想态度不够坚定，行动不够果决，措施不够彻底；三是制度执行成效还有些欠缺。一些制度执行还不够到位，有的干部服务意识和服务能力不强，群众满意度有待进一步提高。对此，我们将切实引起重视，在今后工作中认真加以解决。

四、下步工作打算 为保证活动效果落到实处，下一步，我局将严格落实要求，以“守初心、担使命，找差距、抓落实”为总要求，常抓不懈，引导党员干部自觉用党章和党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装自己的头脑，通过学习，更好地坚定理想信念，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，着重在以下三个方面下功夫。

(一)常补理想信念之“钙” 我们将始终坚持把学习贯穿于生活、党建和工作的全过程，将党课和党员“每日一问”深入到平时的业务工作中。把落实、坚定理想信念作为提高干部素质第一位的任务，重视自我政治建设，引导党员干部增强辨别能力、政治定力、实践能力，进一步内化、深化、强化理想信念，始终做到理想永在、精神永存，对主题教育精髓做到学思用贯通，知信行统一，做党和人民靠得住、信得过、能放心的干部。

(二)常抓立行立改之“实” 继续坚持严的标准，严的措施，严的纪律，以严促深入，以严求实效。加强对主题教育的督促和指导，多召开征求意见座谈会，继续广泛征求意

见建议，开展领导班子成员之间、班子成员和分管同志谈心谈话活动，相互听取意见建议，完善整改事项清单和领导班子、领导干部检视问题清单。检查“不严不实”问题是否深入查摆，专题学习研讨、民主生活会、整改落实、立规执纪等关键动作是否扎实到位，是否存在搞形式、走过场的现象，确保重要节点步步衔接、工作责任落实到位。

(三)常练推动工作之“功” 牢固树立全局一盘棋的大局观、主题教育一脉相承的纵向发展观，坚持把主题教育与抓好中心工作相结合，认真贯彻“两手抓、两促进”的要求，通过党建主题教育，进一步激励广大干部提振精神、转变作风，推进改革发展的责任意识，始终坚持长效管理，确保守好初心、担好使命。围绕选准的调研课题，持续深入开展调研。

**市人力资源和社会保障局

2020 年 1 月 2 日

第四篇：人社局2018民主生活会副局长个人对照检查材料

人社局2018民主生活会副局长个人对照检查材料

一、2017民主生活会问题整改情况

2017民主生活会中我个人查摆出突出问题6个，分别是：理论学习抓得不紧不深、参谋助手建言献策作用发挥不明显、对于干部职工的呼声了解不够、开拓创新意识不够强、与干部职工交流少、厉行节约意识不够强。对照查摆的6个问题，本人坚持问题导向，深刻查找问题根源，逐条制定了整改措施，通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。即知即改，目前均已整改到位。

二、关于个人、家庭、亲属重大事项的报告

2017年以来，我个人及家庭没有购买房产，也没有参加入股投资等经商活动，遵纪守法，诚信做人，没有违规违纪、违法犯罪行为。同时，也没有在分配、调动工作等方面优亲厚友搞特殊化，一切按原则政策办事，无不良影响。

三、存在的突出问题

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面：能够认真学习、深刻领会、坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时收听收看了党的十九大开幕会，边学边记笔记,撰写了心得体会，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党全国的核心地位、维护党中央权威和集体统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但严格对照检查，存在标准不高、要求不严的问题，懂得了基本观点、基本理论能适应工作就行，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有去深钻细研。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新精神、新要求掌握的不全面，理解的不透彻，没有将十九大精神深入运用到指导人社工作的实践中。

2.在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面：能够严格执行党中央和省、市、县委的各项政治纪律、政治规矩，不折不扣的落实中央和省、市、县委的各项决策部署、决议决定，坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告。但严格对照检查，在遵纪守规方面有……

第五篇：人社局实习报告

奉献 奉贤第二周工作总结 罗启文

在人力资源与社会保障局的第二周实习已经结束了，其实对于我来说还是第一次进入单位实习，我所在的科室是人才开发科，现就本周实习内容总结如下:

首先是学会了一些事情:

第一，学会整理档案工作,虽然是比较简单和皮毛的部分,但较之以前一点不懂,到现在可以基本掌握简单档案整理工作是一个重大进步。有些事情在你做之前,看似无比艰难,但是你真的用心做时,它却被你征服而不攻自破,就像一个大气球,只需要一根小小的针就足以使它破碎。复印打印工作虽然也比较简单,但如果要你搞很多份并且双面打印时却是一件考验耐性的事!现阶段政府机构正在进行办公经费节约倡议,所以很多资料都是要求双面打印的,这较之单面又有一点小小复杂,我在文印室一个小朋友的帮助下学会并熟练掌握了这些操作。当然期间也出现几次错误,但最后凭借纸张的喂养却也练的游刃有余,不知道别人是不是也是这样。

第二,了解了许多人才培养政策。在最近我们科面临的就是“上海市领军人才”的评选与材料递交。这次评选的目的是为贯彻落实市委市政府《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》，集聚和培养一批站在各领域科技前沿、具有国际视野和产业化能力的领军人才，建设创新创业人才高地，激发全社会创新创造活力。领军人才的工作于7月27日正式完成了。

以上就是我在人才开发科第二周的实习报告。

出勤情况：全勤（周一到周五）参加的活动：无