创建作风建设模范县打造“模范龙南”整治干部作风活动个人剖析材料--

第一篇：创建作风建设模范县打造“模范龙南”整治干部作风活动个人剖析材料--

创建作风建设模范县打造“模范龙南”整治干部作风活动

个人剖析材料

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创建作风建设模范县打造“模范龙南”整治干部作风活动开展以来,我按照镇党委统一安排部署,通过集中学习、认真反思、自我剖析等措施，仔细查找了自身在思想、作风、纪律方面可能存在的“庸、懒、散、”现象，深刻对照县委提出的“七查七看”的要求，剖析存在问题的思想根源，现作对照检查如下：

一、存在的问题：

1、学习意识不浓、力度不够、劲头不足。近年来，先后经过先进性教育等一系列活动，个人思想上存在疲惫心理，认为自己有浅薄的理论基础，对理论学习不够重视，致使学习上存大不系统、不广泛、不深入的问题，被动学习多，主动学习少；零散学习多，系统学习少；参与学习多，静心学习少；只重业务知识，缺乏系统全面。

2、进取意识不足，责任心不强。对待工作认为只要对的起良心，对的起薪水，存在“差不多，过的去”的想法，工作上有时讲究四平八稳、得过且过，存在“鞭打快牛”的消极态度，对领导交办的事情只求按时限完成，对质量要求不高，缺乏超越自我、顽强拼搏、争创一流的昂扬锐气，缺乏大胆负责，敢于碰硬，敢挑重担的勇气和信心。

3、上进心不强，拼搏精神不足。自己总认为女性在基层优势，厌战情绪和工作疲劳感很重，有时甚至产生“只要对得起那份薪水就可以了”的不正常心理，凭良心干好工作的想法时有发生。因此，有时对待工作有满足现状，仅完成领导交办的工作任务就可以了，停留在疲于完成日常工作的时候较多，缺乏昂扬向上、奋发有为、突破创新的工作激情，事业心有所滑坡。

二、产生的原因

(一)“懒”字挂帅

1、在理论研究上“懒想”。学习是要花很多时间的，我觉得把大量时间花在这上面不值得，再加上进一步深入研究学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强。

2、在学以致用上“懒动”。理论要与实践相结合，达到学以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我对理论与实践的关系看得很随意，认为它们之间有很多不想吻合的地方，因此，就懒于对它们进行研究，这样日久天长，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习上存在一些问题。

(二)“忧”字当头

在现实生活中，无数的反面典型事例虽然对自己有极大的警示作用，也激动过，愤慨过，但过不了多久所有的激动、愤慨就灰飞烟灭了。心里非常忧虑，忧什么呢？忧党的最高目标难以实现，忧党员的宗旨意识和理想信念会变得虚无缥缈，忧自己的世界观、人生观、价值观能否与党的要求保持高度一致，这样就使自己理想信念有所淡化。

(三)“满”字作怪

自满是工作大敌。由于“满”字作怪，因此出现了深入村社较少、了解村社干部不够、检查工作不力等工作作风问题。

以上不足，只是自己查找，由于对自己认识得不清，可能还有很多没有查找到，有待在以后的工作中更虚心地接受同志们的批评和意见，向同志们学习，不断改进和提高自己。

第二篇：关于创建作风建设模范县打造“模范龙南”活动个人心得体会

关于创建作风建设模范县打造“模范龙南”

活动个人心得体会

按照《龙南县优化发展环境机关效能监察领导办公室关于印发全县创建作风建设模范县打造“模范龙南”活动自查自纠阶段工作安排的通知》的要求，我积极参加了单位的动员部署和集中理论学习，认真对照《学习参考目录》进行系统学习。通过学习使自己思想认识水平有了新的提高，也充分认识到了抓好作风建设的重要性和必要性，个人的组织纪律观念和为民服务理念得到了进一步加强。

通过学习、对照检查与先进相比还有差距，主要表现在以下几个方面：一是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。二是业务水平有待于进一步提高。对本职的业务工作虽然能够做到认真负责，但对出现的新情况新问题不能认真的去思考，有很多的新的业务系统还需要认真学习和掌握，离一心为民服务、文明上岗、专业上岗的要求还有距离。在工作中，有时忙于一些的事务性的工作，在文明上岗上有时受心情影响还做得不够。三是工作方法简单，工作作风还不够扎实。

创建作风建设模范县打造“模范龙南”活动已全面展开，我决心抓住这次机关作风建设的大好机会，一是要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。

学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。二是要树立创新意识，不断开拓工作新局面。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。三是要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习上级有关文件精神和法律法规，学习工作要点，增强驾驭工作的能力。其次要积极带领分管科室开展调查研究，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工作思路。

2012年4月20日

第三篇：创建作风建设模范单位暨整治干部作风活动心得体会（定稿）

创建作风建设模范单位暨整治干部作风活动心得体会

李陈林

为贯彻落实赣县卫生局《关于印发〈赣县卫生系统创建作风建设模范县暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案〉的通知》精神，2012年在全县卫生系统开展创建作风建设模范单位暨整治影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动。

活动开展以来，全县卫生系统干部紧紧围绕加强行风建设、促进医院文化发展、改善医患关系，创建最优卫生发展环境为目标，以推进服务好、质量好、医德好，群众满意为中心，以医改工作为重点，按照标本兼治、整体推进”的方针，着力解决干部队伍中存在的影响发展环境的突出问题。开展干部工作作风专项整治活动，是实现干部工作作风根本好转的有效途径，是推动各项工作，促进卫生行风发展，实现创一流目标的客观需要。现结合本人实际，谈几点体会：

一、进一步提高服务意识。对待患者，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，在与患者交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为群众服好务。

二、加强学习，提高服务水平。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。

三、增强事业心和责任感，要锐意进取，推进王母渡医院医疗工作的发展。作为王母渡医院的医务工作者，担负的责任重大，现在卫生院的重点工作除医疗外还有医改工作：我们除了为患者解除痛苦外，还要为广大人民的身体健康保驾护肮。这就要求我们增强事业心和责任感，不但要为医院的卫生事业的整体发展出谋划策，为创建作风建设模范单位做出自己的贡献，并且能为全面建设经济繁荣、生态宜居、诚信文明、幸福和美新王母渡镇奉献力量。

第四篇：关于创建作风建设模范县打造“模范龙南”七查七看情况汇报

关于创建作风建设模范县打造“模范龙南”自查自纠

情况汇报

根据我局关于开展创建作风建设模范县打造“模范龙南”活动的文件精神，通过这次活动的学习，下面就本人在思想上、工作上和生活方面存在的问题进行七查七看。

一、七查七看

1、查自己的思想纯不纯，看是否存在想个人利益多，讲奉献少，不能正确对待职务升迁，耍特权，抖威风，以管人者自居的现象。

2、查事业心责任感强不强，看是否有锐意进取、开拓创新的作风和决心，是否存在工作拈轻怕重、遇事推诿、拍担责任的现象。

3、查履职能力强不强，看是否具备基本业务知识和工作能力，能否胜任自己的工作。

4、查服务意识强不强，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办“等漠视群众疾苦的官僚作风。

5、查工作作风好不好，看是否存在“庸、懒、散“现象。

6、查领导作风好不好，看是否存在“假、浮、蛮“现象。

7、查遵守纪律好不好，看是否存在为政不廉的“私、奢、贪“现象。

二、剖析自已存在的问题

通过以上七查七看，对照自己在工作上存在的如下问题进行剖析：

1、思想上进一步振作。（1）、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生，没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，感到任务重，出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。（2）、批评与自我批评开展的不够好，对其他同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面指点，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。

2、工作上进一步强化。统筹兼顾的工作做的不够好，工作思路不宽。工作中有时满足于得过且过的现象，因此表现在工作中不够细致。同时在发挥部门和其他同志的积极性和主动性上还应进一步强化。

3、生活上有待于进一步完善。虽然能够时刻保持清醒的头脑，做到时刻能够严格要求自己，勤政务实，清正廉洁。信奉“言必行，行必果”。做到一身正气，两袖清风，没有任何违规违纪的问题。但有时对自己要求不严，总认为自己没有坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上偏重实用的想法。

4、学习上进一步加强。对开展创建作风建设模范县打造“模范龙南”学习的理解和把握上只限于知道其内容，而对其深刻的内涵知之甚少，完全没有把握精神实质、理解不深、不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓，致使自己的理论水平和素质能力得不到提高，理想信念不够坚定。

三、今后打算

通过这次开展创建作风建设模范县打造“模范龙南”活动，对照自己存在的问题及产生的原因，为搞好今后的工作，我决心从以下几个方面去努力：

1、加强理论学习。一是深刻领会这次开展创建作风建设模范县打造“模范龙南”相关文件精神、从而提高自己的政治理论水平；二是加强市场经济等理论的学习，不断扩大和更新自己的知识，解决工作上观念陈旧、不思进取的问题；三是加强业务知识的学习，不断地充实自己、提高自己，增强专业技能和服务的本领。

2、在今后的工作中，把这次活动要求落实在岗位上，深入基层，调查研究，创造性地开展工作，把领导和党组分配给自己的工作做得更好。同时加强自身修养，克服困难，以饱满的热情投入到工作中去，开创工作新局面。

3、加强自己的廉洁纪律。严格要求自己经受住各种考验，做到自重、自省、自警、自励，做人清清白白、做事踏踏实，不为名利所累，不为人情关系所扰，不为金钱美色所迷，不为艰难困苦所阻。自觉接受党组织和群众监督，为龙南经济的发展做出自己的应有贡献！

第五篇：创建模范党组织个人剖析材料

创建模范党组织个人剖析材料

同志们：

党组织生活是实现党内生活正常化的根本保证，党组织生活的“七项制度”是一个完整统一的党内关系和党内生活的规范系统，偏废其中任何一项具体制度，都有可能使基层党支部组织生活偏离民主集中制的轨道，导致组织生活不健全，组织关系不正常。而监护中队党支部是我站整体工作的“航标”和“灯塔”，是边防部队基层一线的战斗堡垒，在团结和带领部队圆满完成各项边防保卫任务、实现部队和谐发展中居于主导地位。今年开展创建模范党组织活动以来，如何发挥好党支部的战斗堡垒作用，作为监护中队的支部书记，我就如何进一步创建模范党组织生活进行认真剖析整改。

一、存在的主要问题

（一）党务工作程序还不够熟悉。随着干部管理使用制度的日益健全和规范，各级领导对年轻干部的培养、提拔和使用日益重视起来，很多文化程度高、业务水平棒、综合素质强的年轻干部被选拔到基层主官岗位上，担任了基层党支部的书记或副书记。但年轻干部在担任支部领导职位前，缺乏党务工作和政治工作的经验，个人政治理论素养不够，政工业务素质不高，对正常的党务工作程序不熟悉，甚至对党支部的议事范围、议事原则和议事程序还掌握不起来，不清楚召开支委会、支部党员大会的整套程序，不明了什么议题该上支委会。

（二）党课教育因循守旧。一些单位上党课内容空泛,尽是些放诸四海而皆准的大道理、空理论，对党员的困惑点却讲不深，讲不透；教育形式枯燥，讲解缺乏生动，很难真正激发起受教育者的兴趣，党员官兵一听说搞教育，就是拿着本上课，记完笔记下课，听与不听一个样，记好记坏没说法，没有很好的起到教育效果。

（三）党组织活动内容上存在“混淆”、“替代”现象。主要表现在：一是用行政办公会、交班会代替支部会，本来是支部会研究的事情，开行政会去研究；二是用支部会代替支部党员大会，本来是全体党员参加讨论的重大问题，往往只开支委会研究决定；三是用工作讲评代替支部会报告工作。

（四）民主生活会存在“质量不高”现象。主要表现在：一是开展批评流于形式。在民主生活会上，有些党员干部抱着“多栽花、少栽刺”的处事哲学，自我批评避重就轻，开展批评蜻蜓点水，往往是只谈自己不谈别人，只谈下级不谈上级，只谈现象不谈实质，只谈共性的不谈个性，在民主生活会上不能理直气壮地开展批评，即使批评也是“客气话”开头，“高帽子”戴起，“希望话”结尾，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。二是民主集中贯彻不力。由于一些正副书记缺乏做党支部工作的基本功，加之平时工作碰头、相互谈心较少，没有形成良好的民主氛围，从而导致“议事”不规范，决策不民主，部队建设质量不高。

二、存在问题的原因

（一）对落实组织生活制度的重要性认识不足。个别同志认为，部队的条令条例是军中的“法典”，只要依据条令条例办事，把各项工作任务完成好，不出事就行了，组织生活制度落实的好坏无关紧要；有的支部委员认为，党支部关键是发挥好支部会和支部党员大会的作用，把握住重大问题这个“关”，其他几条内容是否落实没多大关系；还有少数同志则认为，基层工作量太大，执勤训练任务太重，要落实的事太多，组织生活制度是软指标，落实不落实不会影响单位的全局工作进程。

（二）党支部骨干不懂不会的问题比较突出。一些党支部骨干平时不注意学习和锻炼，支部工作能力和水平提高较慢；个别支部委员甚至不清楚组织生活有哪些内容；少数党支部骨干不懂得开展组织生活的方式、方法等等。

（三）上级党组织缺乏必要的监督检查。有的党组织只重视做计划、提要求，不注意搞检查、抓落实；个别党组织对所属党支部落实组织生活七项制度情况若明若暗，甚至明知下面存在这样或那样的问题与不足也不去认真的加以纠正和解决，致使个别党支部在落实组织生活制度上处于放任自流或走形式主义的状态。

三、规范党组织生活的对策

（一）强化观念，增强落实组织生活制度的自觉性、主动性。各级党组织要不断地对其所属党员进行党性观念教育，增强其落实组织生活制度的自觉性，做到“三个认清”：认清组织生活制度是提高党组织凝聚力、战斗力和向心力的基本保证；认清组织生活制度是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效途径；认清组织生活制度是保证党员履行义务、行使权利的实际步骤。

（二）增强意识，确保组织生活的原则性、有效性。落实组织生活制度必须严格要求，讲求实效。首先在活动程序上要抓规范。开展各项活动都要按照规定的程序进行，不允许各行其是，或为了节省时间而减少环节，简化程序。其次在活动内容上要讲党性。一定要按照《党章》的要求，规范党组织和党员言行，保证党的组织生活制度的严肃性。再次在活动质量上要求效果。各级党组织要正确运用和发扬批评与自我批评的优良传统，提高党组织生活制度的原则性，党员要讲真话、讲真理，不讲面子，使组织生活“四到位”；即人员到位、思想到位、解剖自己到位、批评他人到位。

（三）狠抓落实，确保组织生活制度化、规范化。以坚持党日制度为重点，把党课、民主生活、思想汇报、党员评议等作为计划的主要内容，要充分利用好星期五下午的党团活动日，过好党的组织生活。要不断提高党员参加组织生活的自觉性，确保组织生活的制度化、规范化。