第一篇：一名党组成员的党性分析材料
在这次党员先进性教育活动中，我进行了认真的学习和分析，特别是在个人存在问题的原因方面进行了深层次的剖析。为达到完善自我的目的，现将党性分析报告如下：
这次在全县开展的保持共产党员先进性教育活动，我认真学习了中央、省、市、县各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的文件，以及中央及省、市、县各级领导的重要讲话，系统地学习了xx大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件。通过深入学习、交心谈心和征求群众意见，对这次开展的保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识，深感这次教育活动意义深远，非常及时，使我进一步明确了如何与时俱进，共产党员为什么要始终保持先进性，为什么要坚持执政为民。通过对照党员标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，特别是工作职责行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。在第二阶段中，借党性分析，民主评议，把问题和差距亮出来，接受组织和党员群众的评判和分析，以纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，发挥作用，创新发展的目的。
一、存在的主要问题和不足
对照共产党员先进性标准要求和党章对党员的要求进行自查，以及群众对我提出的意见和建议，按照与时俱进的要求，联系个人思想、学习、工作和生活实际，经过认真、深刻地对照剖析，我主要存在以下几个方面的问题和不足：
（一）理论学习方面
理论学习不够深入。城市管理行政执法工作琐事多、执法环境差、很多问题又处在社会矛盾的交织点，工作千头万绪，大量的时间用在抓具体工作落实上，影响了学习的经常性和规范性。理论学习抓得不紧、学得不深、效果不太理想，最根本的还是主观原因，主要是个人思想重视不够。在学习中联系自己的思想少，总认为自己人到中年，世界观早已成型，只要为党的事业、为单位努力工作就行了，没有意识到共产党人不分老幼都要通过不断的学习来不断地提高觉悟，进而改造自己的世界观。
（二）工作作风方面
一是调查研究不够深入。对如何做好新形势下的城市管理行政执法工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。面对新形势、新情况、新任务，个别成员对社会主义和谐社会和社会主义法治理念理解得还不够很全面，执法观念、执法方式尚未完全真正转变，部署工作、研究问题习惯于沿用传统的思维模式。
二是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活、不准、不到位，队伍管理不严、不细、不规范，进而出现这样那样的不适应。
三是以人为本意识还不够强。执法为民意识还不是很强，服务意识有待提高。因工作繁忙而深入群众少，对人民群众的新要求、新期待回应不够及时，对民生问题特别是困难群众的疾苦关注还不够，对群众合法权益维护还不够，对社会和谐稳定重视程度还不够，保障人民群众对城市管理行政执法工作的知情权、参与权和监督权有待加强。
二、造成问题的主要原因
通过最近一段时间的学习，谈心交流，倾听大家意见，深刻地进行了反思，使自己深刻地认识自身存在问题的危害性，究其思想根源，主、客观因素都有，客观方面是光看到社会上消极的东西，未能看到积极的主流，更多的因素还是在主观上，世界观决定人的行为，表现在以下几个方面。
第一、对理论学习的重要性认识不够深刻。
对理论学习重视不够，缺乏自觉性和刻苦精神。总认为对党的路线方针政策，对上级文件都学习过，都知道也明白，浅显地认为系统研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要论断是政治理论工作者的事，认为自己没必要在理论学习上下那么大精力，只要认真落实上级的指示，完成上级交给的任务就行了。
经过认真的反思，使自己发现了差距，深刻认识到自己对马克思主义、毛泽东思想，特别是对邓小平理论和“xxxx”重要思想的学习还相差很远，马克思主义是在实践中不断发展的，其理论体系博大精深；毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想是最贴近中国革命和建设的理论体系，是在中国条件下对马克思、列宁主义的继承和发展，仅停留在书本上的学习和一般性的阅读。了解是远远不够的，深入学习的目的是运用这些理论知识解决好、指导好自己思想上和工作中遇到的实际问题。同时自己认识到自己之所以不重视理论学习，也受近几年社会上经济气氛浓而学习空气普遍淡薄的不良形势影响，是造成自己对学习不够重视不能深入的根本原因。
第二、对党的民主集中制的重要意义认识不够深刻。
民主集中制是我们党的一个根本原则，在这个问题上，自己总认为自己不是主要领导，从而对一些问题的决策不够积极。在班子团结问题上，自己总认为以和为贵，遇事不想撕破脸皮，总想一团和气，开展批评与自我批评时，批评他人只谈希望，轻描淡写，很少触及思想深处和问题的实质。
第三、思想信念不够坚定，工作存在畏难情绪。
由于思想信念不够坚定，从而工作出现畏难情绪。总认为自己在城管工作十几年，吃尽了苦头。但上至领导，下至群众不够关心、不够理解，工作信心不足，工作得过且过思想情绪不同程度存在，未能不断增强城管事业发展的后劲。
三、整改措施和奋斗目标
1、以加强政治理论学习为切入点，努力提高学习的自觉性。时代在进步，社会在发展，共产党员应具备与时俱进的品德，要做到这一点，就得不断学习，自觉学习，在学习上自我约束，自我加压，强化学习，努力学习理论，潜心学习业务，学市场经济知识，学习法律法规，要学会管理自己，更要学会管理单位。要在学中干，在干中学，千方百计提高自己的政治敏锐性和洞察力，提高自己是理论水平，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。通过学习，从思想上解决认识问题，从根本上解决理想信念问题，从源头上解决宗旨问题。
2、加强党性修养，强化宗旨意识。牢记党的宗旨，时时处处以党员的标准去要求衡量自己，密切联系群众，深入实际，深入群众，关心职工的疾苦，多关心别人，少想自己，做到“先天下下之忧而忧，后天下之乐而乐”。在言行上，既要以身作则，率先垂范，又要教育和帮助好后进党员，做好他们的转化工作。切实履行好工作职责。充分发挥好一个党员应有的先锋模范作用。
3、严于律己，宽以待人。加强党性锻炼和修养，努力改造世界观，严格遵守法律法规和党规党纪，充分发挥主观能动性，搞好班子团结，做好分管的工作。同时，在坚持原则的前提下，对下属工作人员抓好职权范围内的工作，发挥好股室的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有朝气和战斗力的工作集体。积极支持、参与党组一切组织活动，自己作为一名党组成员，必须加强基层组织建设，发挥好基层党支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。
第二篇：XX局党组成员、副局长党性分析材料
XX局党组成员、副局长党性分析材料
根据区委组织部2022干部教育培训计划，我于2月7日至2月18日参加了第一期处级干部理论进修班。学习期间，我认真聆听了党校教授关于习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神、党性修养、中国共产党奋斗历程等专题讲座，围绕党性与小组学员进行了多次讨论，进一步筑牢了党性根基，涵养了党性修养。但对照一名优秀的共产党员的要求，自己仍然存在一定的差距。现结合自身思想、工作实际情况，在理想信念、理论学习、纪律作风等方面进行党性分析如下：
一、存在的主要问题
（一）理论转化效果不够明显
作为分管党务工作、意识形态工作、人事工作的负责人，我始终坚持以上率下，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持先学一步、学深一步，但因为站位不高，全局意识不强，不能很好地从整体把握其本质和精髓，在理论转化方面存在不足，理论指导实践的效果还不够好，没能真正做到将所学有效运用到实际工作中去。
（二）深入调查研究存在不足
日常工作中，具体分析摸底不够深入，基础数据不够详实，导致有些工作开展针对性不够强，存在对基层新形势、新问题不够掌握的隐患。自己虽尽量想方设法抽出时间和精力深入镇、管户单位开展调研，但有时存在凭经验办事的惯性思维，听取汇报时候多，深入了解情况少，掌握第一手资料不足，获取的信息不全面、不典型。
（三）主动担当作用发挥不够
作为一名副职，一定程度上存在“事情来了就做，领导安排了就干”，“不出问题就是成绩”的思想，主动担当作为的自觉还不强，勇气还不够，能力还不足。XX工作事关全区各项事业的顺利推进，自己对XX工作的重要性认识还不够，没能站在全区的高度认识问题、分析问题、解决问题。
二、产生问题的原因
对照上述查摆出来的问题，我进行了深刻剖析，原因主要有三个方面：
一是对理论武装的重要性认识还需进一步深化。
二是工作作风还需进一步加强。三是担当意识还需进一步提升。三、改进措施
（一）强化理论武装，涵养党性之源
“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”自己将以深入学习《习近平谈治国理政》第三卷为契机，深刻领悟贯穿其中的信仰信念、科学体系，切实打牢理论根基，在学懂弄通的前提下，努力将学习成果转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，在将科学理论转化为指导XX工作实践上下狠功夫，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动XX事业发展、破解XX改革难题的“金钥匙”。
（二）改进工作作风，强化党性锻炼
“脚下有泥，心中才有底。”只有深入践行群众路线，深入基层单位开展调研，才能掌握第一手材料，才能做到不怕问，也问不倒。作为分管预算编制审核的负责人，自己将放下架子、扑下身子，深入预算单位，细致开展调查研究，了解预算单位需求，了解群众的揪心事、烦心事、操心事，真正把情况摸清楚，把问题找准确，把症结分析透，从而找到解决问题的方法。
（三）发扬斗争精神，勇于担当作为
“温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。”当前，面对疫情冲击给XX工作带来的挑战，自己将以强烈的政治责任感和历史使命感，进一步发扬斗争精神，勇于担当作为，努力在危机中育新机、于变局中开新局，在XX工作攻坚克难中争取更大胜利。
加强党性，是对一名共产党员的基本要求，是共产党员立德、立身、立业的重要保证。习近平总书记深刻指出：“一个党员的党性，不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的，不加强修养和锤炼，党性不仅不会提高，反而会降低，甚至可能完全丧失。”在今后的工作和生活中，自己将进一步加强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断加强政治修养、理论修养、纪律修养、作风修养，在实际工作中内外兼修，淬炼更强党性。
第三篇：2020-2021年党组成员个人党性分析自查自评材料
党性分析材料
我出生于XX年X月，XX文化，XX年参加中国共产党，XX年参加工作，XX年到*局担任*科科长一职。在工作中，在认真学习提高认识的基础同时，对照党十大会议的相关精神，经过自我查、同事提、互相帮的方式，找出了自我在政治意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务本事等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。
一、存在的突出问题
经过刻剖析自我，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表此刻以下几方面：
一是群众意识不强。
全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱，这些都是我宗旨观念淡薄、群众意识差的表现。二是思想观念不新。
理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的资料不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。不善于钻研业务知识，不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识浅薄，缺乏市场意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。三是工作思路不宽。
在具体工作中思路不宽，很多工作只限于按照领导的指示办理，满足于不出事，而如何结合实际进行贯彻落实没有新的工作思路。对一般性的工作得过且过，并且缺乏大胆创新、敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，对待上头布置的学习教育活动，有点搞形式主义和花架子。二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、思想观念没有牢固树立。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
2、思想改造没有根深蒂固。在理论学习上，在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有到达学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面工作的需要而应付，所以对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
3、畏难情绪有所孳生。主要根源表此刻安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了畏难情绪，工作难展开，难出成效，吃亏不讨好，带来了事业心、职责感的差距。由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能到达十分的满意。
三、今后努力的方向
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
1、坚定共产主义梦想信念，进一步增强宗旨意识。
梦想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，应当时刻把坚定共产主义梦想信念放在首位，把它作为自我的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上邪路，甚至违法犯罪，堕落成罪人。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自我的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。
2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，仅有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。胡锦涛同志号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅仅能够增加知识，提高思想理论水平，并且能够充实精神世界，修养道德情操。”所以，我要切实地把理论学习作为自我的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，以我国改革开放和现代化建设的实际问题、要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
3、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远坚持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，经过大胆的实践和探索去加以解决。所以，我要敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
4、树立无私奉献的精神，坚持先进党员的良好形象。
我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一。要个人利益无条件地服从团体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力。要坚持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人。要在生活上艰苦朴素，勤俭节俭，不奢侈浪费，不追求享受。在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终坚持那么一股勇气，一股锐气，不屈不找，勇往直前。在用权上克己奉公，廉洁不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争。在工作作风上，深入实际，联系群众，倾呼群众意见，想群众之所想，争群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。
总之，应对新的要求、新的任务，自我要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。
第四篇：2011县农办党组党性分析材料（定稿）
2011县农办党组党性分析材料
根据县委“创先争优”活动的第二阶段部署要求，县农办党组对开展“创先争优”活动的情况进行了认真的分析研究，并先后召开了党组班子民主生活会和支部党员组织生活会，围绕农业产业化经营，新农村建设工作以及机关作风建设，开展了学习调研和解放思想大讨论，诚心诚意地征求农口各局、龙头企业以及各乡镇分管农业农村工作领导同志的意见，并深入了自我剖析。办领导班子在认真回顾开展“创先争优”活动的做法、经验、教训的基础上，查摆问题，分析根源，寻找对策，提出了努力的方向和推动科学发展的思路举措，并形成了农办党组开展“创先争优”活动的分析检查的报告。
一、开展“创先争优”活动的情况
通过系统学习理论和深入调查研究，广大党员干部特别是办领导班子成员，进一步解放了思想，更新了观念，更加深刻地理解和把握了科学发展观的内涵和实质，增强了以科学发展观指导工作的能力。
1、进一步增强树立“创先争优”意识。全力一致认为开展“创先争优”活动是深入推动改革开放，推动经济社会发展，促进社会和谐稳定的迫切需要，是加快浠水县农业产业化经营和推进新农村建设的重要契机。县农办作为全县“三农”工作的综合协调部门，在开展“创先争优”活动中要担当重任，办领导班子和党员干部要全面把握“创先争优”的科学内涵，努力转变现行工作思路与开展“创先争优”活动不相适应的思想观念、领导方式和工作方法，提高践行“创先争优”的能力，着力解决影响制约“三农”工作发展的突出问题。坚持以“创先争优”为指导，找准突破口，健全“三农”工作发展体制，破解“三农”工作发展难题，为浠水“三农”工作发展提出科学的、有前瞻性、操作性的参谋意见。
2、进一步明确工作重点，提高“三农工作”执行力。我办紧紧围绕“开展创先争优活动，全面推进‘三农’事业科学发展”主题，组织全办党员干部认真开展“开展创先争优”，开展解放思想大讨论，联系“三农”工作实际，深入查找农办工作不符合“创先争优”要求的突出问题，破除制约农业产业化经营，推进新农村建设的思想观念障碍和体制机制障碍，将思想精力统一到“抓规划、抓农业产业化、抓新农村建设，当参谋、搞服务、促发展”上，进一步增强了全办党员干部的政治意识、大局意识、开放意识、创新意识、进取意识、服务意识。在农业产业化方面，我办围绕与县政府签订的目标责任书，狠抓了板块基地建设，新增了一批龙头企业，新发展了若干个专合组织，新发展了一大批农村专业大户，在新农村建设方面，狠抓了“两线”40个村的村庄整治规划，并在散花马垅村、兰溪袁垅村、开发区人形地村、巴河镇河铺村等村14个村办点取得了阶段性成果，资金整合有一定的起色，领导鼓励、群众参与积极性高，新农村工作在我县形成了新一轮的发展热潮。
3、进一步完善了各项体制机制。以“创先争优”为指导深入推进进行政效能和机关作风建设，研究制定了行政效能建设实施方案，形成了“一把手”负总责，班子成员分工把关，全办上下抓落实的责任机制。再就是完善了机关各项工作制度，坚持以制度管人、管事，认真落实党风廉政建设责任制，推进依法行政，政务公开、阳光作业，从源头预防和惩治腐败。
二、对农办党组班子的正确评价
通过深入基层座谈，广发征求意见函，召开党组民主生活会和支部专题组织生活会等形式，广泛征求了对农办领导班子及成员的意见。得到的正确评价是：农办在县委、县政府的正确领导下，办党组及其成员充分调动全办党员干部的积极性，紧紧围绕农业产业化经营和推进新农村建设工作，认真履行农业牵头单位的综合协调作用，强化服务意识，加大调研力度，为我县“三农”事业发展做出了一定的贡献。总的评价是“县农办是一个有朝气、有事业心、锐意进取、求真务实、团结战斗的班子；是一个积极向上、奋发有为和谐共事的班子；是一个有凝聚力、执行力和战斗力的班子。主要表现为一是工作思路清晰，重点突出。二是干部勤于学习，素质较高。三是同志间团结合作，共谋进取。四是善于调查研究，认真当好参谋。五是工作效率高，服务“三农”好。
三、对照三查三看，深刻剖析问题
县农办领导班子开展“创先争优”活动，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的不足和问题，通过民主生活会和支部党员专题组织生活会以及征求到的意见，我们认真查摆问题，并进行深刻反思和认真梳理，按照“大干项目促三化
科学发展兴浠水”的要求，找出了制约我们农办工作开展的一些问题。
一是调查调研不够，参谋点子不多。县农办作为全县“三农”工作的协调各部门，担负着全县新农村建设、农业产业化、指导性农业计划制订，党的惠农政策落实以及农民负担监管和农村综合配套改革的调研任务。由于缺乏细致的调研，提出指导性农业计划的参谋意见科学性、操作性不高，给年终考核和进行实地调研，惠农政策在全县的执行情况还缺乏全面了解，对各项农村综合配套改革点不够，提出了建议还不一不定十分中肯，因此执行起来时有偏差。
二是农业产业化经营思路不够开阔，迈步偏小。我县农业产业化工作也存在调研不够问题，主要有速度缓慢，每年还是那几个板块基地，还是那几个龙头企业，还是那几个专合组织，农村专业大户发展速度慢，发展板块基地缺乏合理规划，没有自己叫得响的品牌，生产模式、先进的生产手段缺乏，农产品市场化低，订单生产难以推开，龙头企业做大做强方面停滞不前，还有倒退嫌疑，龙头企业带动性不强，一些龙头企业存在套够国家优惠之嫌，为农民服务不够，专合经济组织在组织农民专业化生产方面起点低，网罗带动效益差，专业大户方面重养殖轻种植，存在发展不平衡的问题，此外农业基础设施老化难维护，对农业产业化扶持政策难兑现，也是制约农业产业化发展的重要因素。
三是新农村建设发展起点不高、气魄不大。在新农村建设工作中，对照鄂州、江西武宁比，我们的起点不高，气魄不大。新农村建设在项目、资金整合方面存在较大问题，一是项目难整合，新农村建设资金难筹集；二是新农村建设主体不明确，广大农民群众的主体地位作用没有很好的发挥，在发展新农村建设过程中，各地办法是上面给多少钱，就办多少事，不给钱，不办事，存在等靠要的严重依赖思想，在这方面，县农办还必须做大量的调研工作，形成国家、地方、农民推进新农村建设的大合唱。
四是落实惠农政策有偏差，制止农民负担反弹任务重。近几年，中央惠农政策力度日益加大，但地方执行政策时有偏差，严惩侵害了农民利益，粮食直补、粮种补贴、油菜补贴、退耕还林资金等十几种资金在落实时或多或少与政策有抵触情绪。在这方面县农民要本着维护广大农民利益出发，加强监管，对恶意违反政策的行为要配合纪检部门予以打击。五是农办机关建设存在执行制度不到位，执行制度不经常的问题。不少党员干部在执行学习制度时，偏重集中学习，轻自学，偏重理论学习，轻从实践中学习，偏爱通读全文，忽视理解消化，很少写学习心得，在执行其他制度时不够经常，有时自觉地执行走样，在执行机关效能建设制度时，少数人在极少时候工作拖拉、纪律松驰、工作不力、方法简单、大局观念淡薄，凭感情看心情办事，对单位整体形象有影响。六是领导班子履职能力有待提高。县农办担负着全面推进全县“三农”工作的重大责任，领导班子和全办干部的履职素养、履职能力好坏直接关系到是否能承担起职责，关系到能否出色完成县委、县政府下达的目标任务。我们农办干部习惯于传统做法和依经验办事，走出去学习的不够，横向借鉴更少，缺乏变招，干部能力不适应新时期科学发展观的需要。工作中，工作执行力有待提高。
四、分析产生问题的根源
针对存在的主要问题，全办通过召开党组民主生活会和支部党员生活会，大家对照科学发展观的要求，认真进行了反思和深入剖析，一致认为存在问题的主要原因是以下几个方面：
1、思想观念不够解放。农办在农业产业化经营和推进新农村建设方面发展思路还不够明晰，工作办法不多，工作手段不硬，工作创新意识不强，对国内外“三农”工作新经验、新思想、新成果研究借鉴不够，“三农”工作前瞻性、创造性有待提高。
2、学习不够，理论联系实际不够。农业产业化经营，新 农村建设科学发展理论论述已经成型，“创先争优”的科学内涵已被总结，这二者农办干部学习不够，钻研不深，如何将二者有机结合在一起，并应用于实践，指导实际工作，还缺乏必要调研，有时又习惯地回到凭经验办事，指导农业产来化经营，新农村建设的老路上来，甚至自己没有警觉。
2、工作作风还不够扎实。工作中遇到棘手问题时，容易产生畏难情绪，爱绕道做，爱找客观原因开脱回避，缺乏在农业产业化经营和推进新农村建设中敢试、敢撞、敢干的精神，工作中怕麻烦，不愿下乡调研农业产业化经营和新农村建设和国农惠农政策落实中所暴露出来的突出问题，经常用车辆不足、车辆老化双及办公室节约开支来搪塞；在工作中，对工作要求爱自我降低标准，工作中只求过得去，不求过及硬；再就是服务农口各局，服务龙头企业、服务乡镇大农业生产方面，工作不够主动，帮基层群众解决实际问题少，研究提出解决具体问题的建议少，深入实际进行面对面的指导少，沟通不够，同一项工作如新农村工作由于领导变动，造成工作冷一阵，热一阵，对此项工作发展极为不利。
4、工作中向领导当参谋、出建议的思路不够宽。在农业产业化经营和新农村建设过程中，工作打提前量少，被动应付多，搞调研需要各级领导出题项目，主动发现问题、分析问题、解决问题少，对农业产业化、新农村建设过程中产生的深层次问题，思维不容易打开，积极分析产生问题根源不够。因此，向领导提出的参谋、建议，按科学发展观的要求，还不十分中肯，采信率还不十分高，参谋建议思路不明，领域不宽境界不高，角度不当。
5、农业产业化经营环节抓得不紧、链条延伸不长。有龙头企业，但带动性不强，在板块基地，但品牌效应不显，有专合组织，但网罗组织农民组织化程度低，有专业大户，但支持服务不到位，对农业产业化的发展思路停滞，调研不深入，缺乏调研成果。
6、新农村建设起点不高，气魄不大。新农村建设规划制订时要向鄂州、武宁等地学习，起点、气魄要高，人力、物力、财力摆布很薄弱，再就是新农村建设主体作用发挥不够，上述项目是制订我县新农村发展的根源。
7、班子自身建设有待进一步加强。班子成员批评与自我批评不够，工作中强调团结多，开展思想斗争不够，班子成员之间总结优点的多，但碍于情面提出缺点的少；班子成员间沟通还不够，成员间研究工作多，思想交谈少；对干部工作要求多，但关心生活少；个别同志进取心、艰苦奋斗意识有所淡化，享乐的愿望有所抬头，艰苦工作迎难而上的勇气不够。
8、执行内部的制度有所松弛。农办要财务管理方面，由于自身经费紧张的原因，同志们都注重励行节约，没乱花一分钱，上班考勤制度，学习制度均坚持得比较好。但过于严格，缺少一种互相沟通、团结共事的氛围。工作中，同志们都十分认真，都能积极完成工作任务，但也有极少数同志协作精神差，除自己分管的事，其他什么事主任都请不动，原因是一名副主任分管一名科长，分管一个方面的工作，承担了具体的工作任务，而且又是中心工作确实很忙，认为只要完成好本职工作，其他的事能不能完成觉得没有什么了不起。
9、思想政治工作不到位，关心干部成不够。农办干部的整体素质本身比较高，人人都能独挡一面。但近十年来，农办干部工作很辛苦，科长们都45-50岁，一直行不到提拔，严重影响他们工作的积极性，作为党组应该在中层干部培养上多做工作。
五、开展“创先争优”活动形成的共识
1、发展现代农业，必须大力发展农业产业化经营。农业产业化经营县委要出台发展指导性意见，总体思路要清晰，总体目标要明确，小干不行必经大干，要继续大抓板块基地建设，创造自己的知名品牌，狠擂龙头企业发展，使之上规模、上档次，提高带动效应，继续加大力度发展农村各类专组织，提高农民组织化程度、网罗更多的专业大户参与农业产业化经营，认识上必须从农业大县向农业强县转变，加快水产大县、畜牧大县建设，县里继续出台有利于农业产业化经营的激励措施，只有大干，才能缩小与先进县市差距。
2、继续加大新农村建设力度，使全县广大农民在推进新农村建设上，在诸多方面受益。新农村建设一要常抓不懈，二要因地制宜，不急进，要稳步推进，要有科学的规划，三要广泛发动人民群众，依靠这个主体，四是争取项、资金，倾斜全县新农村建设，每年都要要新亮点、新进步。认准的事必须一抓到底，在新农村建设中必须敢试、敢闯、敢干。
3、必须把解放思想，不断创新作为推动农业产业化经营和新农村建设发展的动力。要按照科学发展观的要求，把握好农业产业化经营新农村建设的新要求、发展阶段的新变化、人民群众的新期望、始终在思想上先行一步、在方案上胜人一筹、在行动上快人一着、在服务上优人一等，切实把握以展模式，加快转变发展方式，持续增添发展动力，努力破解发展难题。
4、必须好字优先，又好又快发展农业产业化经营和推进新农村建设。在农业产业化经营和推进新农村建设发展过程中，要正确把握“好”与“快”的关系，决不能放慢速度求好，更不能停滞不前求优，要坚持发展中优化，优化中央快，要注重农业产业化营和新农村建设的质量和效益。
5、必须解决不全面、不协、不可持续的问题，推进农业产业化经营和新农村建设。围绕农业产业化经营和新农村建设重点在推进农业增效，农民增收上狠下功夫，着力调整农业产业结构，实现内向型传统农业向外向性现代农业转变，农业产业化和新农村建设起点高，步子要快而扎实，统筹兼顾安排好全县各地行业服务农业产业化和新农村建设的工作。
6、提高党组班子工作执行力，用人民群众满意来检验农业产业化经营和新农村建设工作。实行科学发展关键在党关键在人，党组班子要牢固树立科学发展观意识，不断提高创新能力。还要强化干部素质保持奋发有为的精神状态，讲党性、重品行、作表率，做到政治上靠得住，发展上有本事，人民信得过。农业产业化、新农村建设必须以人为本、目的是为广大农民谋福利，要破除重经济轻民生、重生产轻生活的观念、紧紧围绕广大农民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等民生问题。尽努力边发展生产边改善民生，以自己的实际行动来赢得人民的满意。
六、开展“创先争优”活动，全面推进“三农”工作新局面
1、开展“创先争优”活动，促进思想大解放。一要结合实际，增强解放思想针对性，把解放思想落实到“三农”工作的行动中，着力改变不敢冒风险、不敢担当、不敢作为、不敢为人先的思想现状，抛弃不敢越雷池半步，因循守旧的工作方法和思维模式；二要明确主体，增强解放思想的广泛性，要认识到农业产业化经营、新农村建设人民群众是工作的主体；三要把握方向，增强解放思想的科学性，不空想，更不乱想；四是创造条件，增强解放思想的持久性，在全办上下要营造学习中央一系列的惠农政策，农业法律法规、农业专业知识的氛围；五是突出重点增强解放思想的实效性。“三农”工作的重点就是发展农业产业化经营和大力推进社会主义新农村建设，这是农办和搞农业工作的同志工作的重中之重。
2、大力推进农业产业化经营，加快农业增效，农民增收。一要全面推进“四个大县”创建工作。继续扩大和巩固“水产大县”建设成果，同时加大畜牧、粮食、油料大县创建力度；二要扶持壮大龙头企业。重点围绕“四个大县”建设按照“龙头带工地、带农户”的思路，通过引、联、扶等多种办法，发展壮大一批农业产业化龙头企业，特别是要抓好神鹭水产二期扩建工程，中禾粮油集团建设以及田园牧业奶牛场建设力争通过几年的努力，全县发展国家级产业化龙头企业3-5家，省级龙头企业5-10家；三是要加大农业结构调整力度，坚持“农业抓板块，养殖抓小区”，因地制宜的原则，加快土地流转，引导分散种植向规模种植集中，农户经营向种养大户集中，逐步形式“一村一品”、“一乡一业”的特色发展格局；四是扶优扶强农村专合组织、协会和种养大户，充分发挥专业协会的辐射、网罗作用，通过努力，全县发展跨区域协会组织5-8个，联系带动农户80%以上；专业大户发展到4000-5000户。
3、狠抓新农村建设，努力实现城乡一体化。新农村建设应该作为“三农”工作的重中之重，工作重点是“浠散线、巴麻线”的试点，首先是要做好“两线”试点规划。第二就是要发挥各部门的作用，大力整合项目，努力解决新农村建设重点所需资金。第三要加大对新农村建设的领导和宣传。第四是要充分发动群众，利用这个主体的作用，克服等靠要的错误认识，奋力推进新农村建设。今年的新农村发展重点是丁麻线和巴麻线沿线40个村。新农村建设重点是抓好规划调整、村庄整治、产业发展和设施改善，通过努力建成50-80个专业村，80-100个中心村。
4、统筹城乡发展
促进农民生活大改善。以基础建设为重点，继续加大城乡道路，供电供水，“一池三改”等项目建设力度，切实改善群众的生产生活条件，今年要全面完成通村公路建设，逐步启动通组公路建设，经过几年的努力，农村卫生饮水达到100%，“一池三改”比例达到60%。通过阳光工程、雨露计划、春风行动，加快农村富余劳力的安置转移。要整合教育卫生资源，重点向农村倾斜，改善农村办学条件，提高对困难学生的补助水平，加快农村医疗卫生网点建设，提高农民医疗保险报销比例，加快体育设施、农村文化书屋等文体设施建设，丰富农民群众业余文体生活。在“三农”工作中要认真贯彻，落实好国家惠农政策，防止农民负担反弹。
5、加强自身建设，提高行政效能。按照特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的要求，深入推动机关作风和行政效能建设，引导全办干部做“解放思想表率，‘三农’工作内行”。一要加强机关效能建设，按照改善服务提高效能的要求，严格执行首问责任制、责任追究制。二是要加强干部队伍建设，通过开展“创先争优”活动全面提升全办干部的政治理论素养、专业知识和工作能力，打造学习型机关。三是健全工作制度，全办干部要坚决遵守各项管理制度，做到工作忙而不乱、紧张有序。四是加强党风廉政建设。教育干部要树立正确的人生观、价值观和政绩观，坚固思想道德防线，严格遵守党纪条规，自觉落实廉政规定，坚持按制度办事，以制度管人，从源头上防治腐败，树立廉洁从政的良好形象。
二0一一年六月二十日
第五篇：法院党组副书记党性分析
法院党组副书记党性分析
我于年×月×日参加工作，年月入党，历任………等职，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!现任市中级人民法院党组副书记、常务副院长。
在保持共产党员先进性教育活动中，按照市委的统一布署和我院先进性教育活动实施方案的具体安排，我积极参与到这次活动中去。在学习动员阶段，能够自觉遵守学习时
间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定和条例。通过学习，使我收益非浅，感受很深，思想受教育很大，增强了党性观念，对于“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的科学内涵，对于新形势下为什么要保持共产党员先进性以及如何保持先进性有了更加深刻的认识。我深深地体会到，面向新世纪，我们要全面推进建设有中国特色社会主义现代化伟大事业，就必须认真学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想，充分认识当前国内外形势，增强与时俱进保持共产党员先进性的紧迫感和责任感。作为一名党的领导干部、人民的法官，必须从思想上、行动上都要坚定不移、坚持不懈地按照“三个代表”的要求，加强党性修养，牢记党的宗旨，从根本上转变思想作风，只有这样，才能真正实践“公正与效率”的法院工作主题，履行好宪法和法律赋予我们的神圣职责。
通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深，深深地感到自己和党的先进性要求还有很大距离，在思想、作风、廉洁自律等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、思想建设方面
问题：理论学习系统性不强，深度、广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛。学习法律业务知识占用时间较多，学习政治理论占用时间相对较少，学习有实用主义思想，急用才学，不注意全面系统。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动挤时间学习的劲头不够，闲时学一阵子，忙时学的少或干脆不学。因此，感觉到自身思想素质还不能完全适应共产党员先进性的要求。由于对马克思主义党建理论研究不够，在新时期我们党所肩负的历史使命发生重大变化后，对如何更好地保持党的先进性，坚持立党为公、执政为民则缺乏深度思考。还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决问题。
原因：一是没有把对政治理论学习的重要性的认识上升到应有的高度。认为只要在思想上和行动上同党中央保持一致就可以了，无需花过多精力用在政治理论学习上。二是认为自己工作太紧张，没有太大的精力用于政治理论学习，缺乏“挤”的精神。
整改措施：
一、提高对政治理论学习重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定和清醒，才能有政治上的坚定和清醒。要认识到作为党员干部必须有较高的理论水平，这是干好一切工作的前提。
二、发扬“钻”和“挤”的精神，利用一切可以利用的时间学习政治理论，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，夯实理论功底，增强政治敏感感和政治洞察力，努力提高分析问题和解决问题的能力，努力使自己在政治上更成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
二、工作作风方面
⒈问题：在院机关内工作时间较多，深入基层的时间少。对基层法院的工作常规性布置较多，缺乏深度了解，对基层法院的监督指导力度不够。
原因：由于分管工作较多，整天忙于应付所分管的工作和院内其他事务性工作，认为对基层法院有什么要求，只要开个会进行一下常规性布置就可以了，有什么问题让他们到中院反馈，下去指导不但辛苦，又浪费时间，缺乏对调查研究重要性的认识。
整改措施：大力加强对基层法院的监督指导力度。发扬勤奋、务实的工作作风，列出下基层调查研究、指导工作的详细工作计划，并确立重点联系点，定期或不定期深入基层进行调查研究，工作重心下移，掌握第一手材料，及时了解基层法院在执法中出现的新情况、新问题，牢牢把握指导工作的主动权，了解掌握基层法院在审判和其他工作中存在的实际困难和问题，并认真给予解决，有的放矢地给予基层法院强有力的监督和指导，不做表面文章，不摆花架子。同时要与院机关特别是分管口的同志们适时开展广泛的谈心活动，及时掌握干警思想脉搏，对症下药，协助党组解决干警实际困难和问题，以便使干警解除后顾之忧，轻装上阵，干好本职工作。
⒉问题：开展批评与自我批评做得还不够。对同志的批评，会上批评多，平时及时批评少。批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间的感情，不利于工作的顺利开展。
原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决实际问题。二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：
一、提高对批评与自我批评
重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。
二、正确运用批评与自我批平这个思想武器。从团结的愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志们的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
⒊问题：抓院政管理和后勤服务的力度还需进一步加大。在院政管理方面还存在一些问题，有的还没有制定针对性强、行之有效的强有力的制度和措施，一些软硬件建设还有待加强。
原因：由于工作千头万绪，认为把工作布置下去就可以了，有负责这方面的同志具体抓，有时缺乏监督指导，主观努力不够。对软、硬件建设考虑到法院经费紧张，有“能少花钱就少花钱”的思想，一些工作没有很好的去办，这也不利于法院精神文明建设的向前推进。
整改措施：⒈进一步提高对加强院院政管理和院政建设重要性的认识，协助党组建立健全的相应的规章制度和措施，强化监督制约机制，堵塞管理上的漏洞。同时充分发挥广大干警的积极性和创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。积极向院党组建言献策，协助院党组加大对院政建设的投资力度，尽快完成好我院及全市法院的软、硬件建设。最后，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，努力使我所分管的各项工作再上新台阶。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
三、廉洁自律方面
问题：廉洁自律方面有自满情绪，认识不到位，总认为自己做的不错，产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时公车私用，对来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸，在业务应酬上还有陪客现象。同时，对抓所属部门干警及全体法院干警廉洁自律教育不够经常，个别干警存在不廉洁问题。
原因：一是对有关廉洁自律规定学习不够深入。对《党章》、《准则》对党员干部的要求学习不够，掌握不牢。有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下，面子上过不去，认为这种吃喝小事与社会上存在的其他问题相比，不值一提。对待干警缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气。
整改措施：进一步加强对《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。真正把党风廉政建设提到关系党和国家生死存亡的政治高度来认识，自觉用党员标准时时“自醒、自警、自励”，严格要求自己，从小节抓起，严以律己，要守得住清贫，管理住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作。同时，对所属部门干警以及全体法院干警严格要求，严格管理，配合党组把开展党风廉政建设作为头等大事来抓，把党风廉政建设与审判工作一起部署，一起检查，一起考核，建立防腐高压线。首先，积极配合党组强化对干警的思想道德和纪律教育，提高干警廉洁自律意识，采取多种有效措施，增强教育的针对性和实效性，强化教育对象，深化教育内容，创新教育形式，重点突出，讲求实效，不断引导干警树立正确的人生观、价值观和权力观，增强“立党为公、司法为民”的宗旨意识、清正廉洁的职业意识、一尘不染的形象意识，打牢反腐倡廉的形象基础。同时，配合党组健全横向到边、纵向到底的党风廉政建设工作机制，不留死角和真空，并狠抓各项廉政制度的落实，硬起手腕，不怕打击抱复，同各种歪风邪气和不廉洁行为作斗争，清除害群之马，纯洁法官队伍，树立法院和法官的崭新形象。
在搞好以上整改的同时，我还要努力做到：
一、树立勤奋进取的事业心。无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作；
二、树立精益求精的责任感。把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成所分管的各项工作任务；
三、树立埋头苦干的务实精神。不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，减少应酬，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效；
四、树立谦虚谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的工作，以实际行动体现共产党员的先进性。
××××年，我要在市委的正确领导下，进一步增强宗旨观念、群众观念和廉政勤政的自觉性。下功夫学习政治理论、法律业务及其它相关知识，进一步树立大局意识、服务意识，不断提高领导能力和执政水平。自觉接受社会各界的监督，始终保持清醒的政治头脑和敏锐的观察能力。始终保持坚定正确的政治方向。时刻站在群众立场上想问题、办事情，把人民拥护不拥护、满意不满意、答应不答应作为工作的出发点和归宿，真正把党的根本宗旨落实到各项审判工作中去。
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