训练科转正提活动查摆工作汇报 Microsoft Word 文档

第一篇：训练科转正提活动查摆工作汇报 Microsoft Word 文档

训练科“转、正、提”活动查摆工作

汇报

“转、正、提”活动已进行一月有余，现已进入查摆问题阶段，而此阶段是整个活动的关键性阶段，我们只有通过查摆阶段才能找出存在问题，认真安排学习，做实“规定动作”做新“自选动作”确保学习取得实效，根据学校对学习的要求，现训练科对本阶段所查问题剖析如下：

一． 存在的问题和不足

1.教育学习缺乏系统性，在每次的政治学习时不够认真仔细，学习内容较少，学习的目的性不够明确，学习时纪律性较差。

2.工作任务布置的多但检查较少，科里布置的任务往往不能及时完成，工作不够深入，工作统筹性不够高，有顾此失彼的现象。

二． 存在问题的原因。

分析训练科所存在的问题，既有主观原因，也有客观原因，但主要是主观原因，平时不教育学习、认识不够，对理论学习重视不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多而抓落实较少。

三． 今后整改措施

1.要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强

政治学习和业务学习，努力提高科室全体工作人员的自身素质和业务工作水平。

2.按照科学发展要求，在更深层次、更好的解放思想，坚持与时俱进，及时调整思想，工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节，提高工作质量。以后训练科一方面要抓好训练工作，另一方面要抓好相关业务学习，对政治学习一定要认真对待，对安排的工作一定要抓落实，认真发现新问题，推动科室工作向前发展。

第二篇：“转正提“活动查摆问题个人剖析材料

“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段

个人剖析材料

“转方式、正风气、提效能”学习活动开展以来，我认真学习了毛泽东、邓小平理论、科学发展观及“九论”、“十八谈”评论文章等，通过学习，我深刻分析了自己在学习、工作上存在的问题，结合我科工作实际，我认真剖析了存在问题的主要根源，有力的推动自我提高、自我教育、自我完善。现将工作和学习中存在的问题剖析如下：

一、存在的问题和不足

1、理论学习不够，学习标准不高。对马列主义、毛泽东思想及邓小平理论等学习较少，只限于读书、看报，学习深度不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，往往只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握新形势，不善于运用马克思主义的方法来分析和解决问题、指导工作。

2、创新意识不强，工作方法简单。自己的思想认识同当前发展形势存在一定差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识、工作上缺乏创新精神、具体问题上缺乏创新思维。工作往往只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，不追求尽善尽美，在深入实际、调查研究上做得不够。

3、自我要求不严，工作缺乏主动。在学习工作中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

二、存在问题的根源

1、在理论学习上存在“走过场”。平时学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的思想认识不够，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，政治理论水平不高。没有时刻以一个领导干部的标准来要求自已，没有发挥科室带头人的先锋模范和带头作用，在思想上没有认识政治学习的重要性，认为学好业务知识才是第一位，思想学习只是一种形式，应付过去就了事了。

2、在思想上进取精神不强，满足于维持现状、缺乏钻研精神，对学习的重要性和必要性认识不足，认为无论怎么学，关键是会做，学习处于被动应付状态，往往是为学习而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。

3、在工作作风上不够扎实。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己的衡量标准。

三、整改措施和努力方向

通过“转方式、正风气、提效能”学习活动的开展，我深刻体会到作为一名财政干部，必须做到不断的加强自身修养，树立全心全意为人民群众服务的思想，把学习作为人生不断进步的阶梯，把创新作为“三个代表”重要思想先进性的体现。针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，争取取得进步。具体做到以下几点：

一是要加强政治理论学习，努力提高自己的政治修养。认真学习马烈主义、毛泽东思想、特别是要认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，树立正确的世界观，价值观和人生观，善于从政治上正确认识和判断形势，在执行党的路线方针政策上始终保持政治上的清醒和坚定。时刻牢记党的宗旨，走群众路线，全心全意为人民服务。积极开展批评与自我批评，坚持原则、搞好团结协作。

二是要积极转变工作作风，努力工作。按照上级要求，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；工作中严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，勤勤恳恳地做好本职工作，全心全意为人民服务。

以上是我在“转方式、正风气、提效能”学习活动的个人剖析及整改措施。在下一步的学习中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做好的同时，着

力改变我科全体同志在工作中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、效率不高等问题，以实际行动树立财政干部良好形象。

第三篇：转正提剖析查摆民主生活会发言材料

“转方式、正风气、提效能”剖析查摆

民主生活会发言材料

按照县委县政府“转方式、正风气、提效能”专项活动领导小组的统一部署，我们定在今天召开以剖析查摆“庸、懒、散”为主题的民主生活会。今天会议的主要目的，就是对照“转方式、正风气、提效能”的要求，深刻查找问题，分析原因，提出解决问题的方式方法，进一步推进作风转变，更好的适应新形势对卫生系统干部职工提出的新要求、新任务，抓住机遇，不断开创卫生工作的新局面。会前，各位班子成员都做了充分的准备，希望大家拿起批评与自我批评的武器，认真查找问题，互相监督鞭策，积极进言献策，共商发展大计。我们在机关作风建设、行政服务软硬件建设、老干部、矛盾调处、工会等方面都做了大量的工作，整个卫生系统呈现出和谐发展的态势。

尽管我们做了一些工作，取得了一些成绩，但对照上级和群众的要求，我们的工作还存在很多问题和不足，需要在今后的工作中加以解决。

一、对局班子成员的评价

自开展“转方式、正风气、提效能”活动以来，局领导班子成员能够按照上级要求，认真践行科学发展观，心往一块想，劲往一处使，团结协作，互相配合，促进了局中心工作的有效开展。一是发展意识增强。

通过活动的开展，班子成员勇于摒弃那些不合时宜的老思想、老模式、老经验、老做法，善于顺应现代卫生工作的发展趋势，善于创造和把握最佳时机，大胆探索，敢为人先，各自分管的工作都不断地有创新、有突破，确保了我县的卫生工作的有效开展。二是大局意识增强。

班子成员对卫生工作事关社会发展大局的认识深刻，想问题、做决策都能够自觉地把卫生工作和自己分管的具体工作放到大局中去认识、去谋划、去部署，高标准地做好每一项工作，高质量地完成每一项任务，确保上级的部署坚定不移地落到实处，为我县卫生事业健康、协调、稳步发展提供有力的支持和保障。三是团结意识增强。

对内一盘棋，对外无杂音，在团结中干事，在干事中团结。局党委坚持民主集中制，定期召开党委会和局长办公会，每项重大决策和重要决定出台前，都坚持开展深入的调查研究，广泛征求意见和建议，努力做到科学决策，民主决策。班子成员之间讲政治、讲正气、讲团结，对待工作目标一致，齐心协力；对待同志开诚布公。勇于批评与自我批评，始终保持了旺盛的战斗力和亲和力。

二、廉洁自律方面

局领导班子始终把落实党风廉政建设责任制作为一项政治纪律，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线，把班子的廉洁从政工作作为推动各项工作的重要保证，在群众中树立了廉洁从政的好形象。提出的一点要求就是，对一些综合性强、分工存在交叉环节、涉及多位班子成员的工作，希望大家都能更主动一点，多担当一点，共同把我们的工作做的更好。

三、个人问题的剖析

在县委、县政府的正确领导下，紧紧团结依靠局党委一班人，勤政务实，勇争一流，以关注民生、服务大局为己任，开拓创新，锐意进取，取得了一些新的成绩。在班子中，坚持摆正和处理好班子成员的关系，对每个成员都充分信任、理解、尊重和支持，重要问题与班子成员随时通气，不把个人意志凌驾于党委之上。在工作和生活中，能够坦坦荡荡做人、兢兢业业做事，以身作则，严格自律，认真执行党员领导干部的廉洁自律的各项规定，遵守党内政治生活的各项准则，工作中虽然取得了一定的成绩，但对照“转方式、正风气、提效能”的要求，还存在许多不足之处：

一、理论学习上还有差距。自己虽然政治理论和业务知识的学习积极，但在学习的深入性和系统性上还有很多不足，存在时紧时松的现象，致使落实科学发展观不够全面透彻，对“转方式、正风气、提效能”的理解不够深。剖析原因，客观上是忙于事务应酬，主观上是由于对自己要求不严，学习实践中存在浅尝辄止现象。

二、思想解放的程度有差距。与先进县市区相比，不同程度地存在自满和保守思想。与时俱进、开拓进取的思想树立得不牢固，造成工作中循规蹈矩，按部就班，不能创造性地开展工作。在一

些具体的问题上，往往是执行政策多，但创造性地执行上级的方针政策少，没有做到超前创新、与时俱进，对制约卫生发展的资金、机制、执法等问题，解决的还不够彻底。

三、工作作风上有差距。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对县委、县政府的关系全县发展全局的重大决策理解不透，虽然也按领导要求完成了要做的工作，但落实的不够彻底。在深入基层调研方面做得也还不够，没能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多。以上存在的问题，我准备从以下几个方面整改：

一、自觉加强学习，全面践行科学发展观。要把学习实践科学发展观作为提高工作水平的第一需要，正确处理工作与学习的关系，尽可能地挤出一些时间认真学习，静下心来多读书，用科学发展观和、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑。通过对新知识、新技术的学习，提高辩证思维能力和科学领导水平。

二、始终保持政治上的坚定，自觉地与县委、县政府保持高度一致，不折不扣贯彻落实县委、县政府的各项工作部署。认真调查研究，转变工作作风。带头深入基层，带头调查研究，准确把握新形势下卫生工作的特点、趋势和走向，针对卫生事业改革与发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，开展调查研究，制定工作措施，用新方法、新思路解决问题。密切与群众之间的关系，切实把人民群众的利益实现好、发展好、维护好。

三、勇于开拓创新，开创工作新局面。要千方百计弄懂、弄明白

国家政策，实施卫生项目带动卫生事业发展战略。要结合“转方式、正风气、提效能”活动和卫生工作实际，统筹兼顾、科学谋划，在卫生重点项目上有新突破.廉政表率。带头履行党风廉政建设责任制，带头发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统，严格遵守廉洁自律有关规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己首先不做，把卫生局领导班子建设成为一个特别能战斗、特别讲廉政、特别有威信的领导集体。

第四篇：南阳市中心医院转正提活动查摆问题阶段工作方案

关于印发《南阳市中心医院“转方式、正风气、提效

能”活动查摆问题阶段工作方案》的通知

各科室、班组：

现将《南阳市中心医院“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

附：南阳市中心医院“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案

二0一一年月日

南阳市中心医院

“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段

工作方案

查摆问题阶段是深入开展“转方式、正风气、提效能”活动的关键环节，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础。为扎实推进此阶段工作，根据《中共南阳市委关于在全市开展“转方式、正风气、提效能”活动的实施意见》（宛发〔2011〕17号）有关精神，现制定查摆问题阶段工作方案如下：

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委《实施意见》要求，对照“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”和“三具两基一抓手”的要求，结合思想工作实际，认真查摆单位、班子和个人存在的问题和不足，切实解决党员干部队伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、效率不高等突出问题，进一步优化发展环境，密切党群干群关系，为加快建设富强秀美和谐新西峡提供重要的思想、组织和作风保证。

二、时间安排

查摆问题阶段从9月1日开始至10月31日结束。

三、查摆重点

按照市里“转方式、正风气、提效能”活动的要求，结合思想工作实际，认真查摆单位、班子和个人在转方式、正风气、提效能上存在的问题和不足。着重查摆在思想观念上是否存在忧患意识、机遇意

识、发展意识、创新意识、责任意识不强等问题；在转变经济发展方式上是否存在不想转、不敢转、不会转、不善于转等问题；在领导方式上是否存在把握大局、统筹协调、科学运作、突破难点的能力不足等问题；在工作作风上是否存在精神懈怠、缺乏激情、标准不高、得过且过、作风不实、效率低下等问题；在服务经济发展中是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题；在工作态度上是否存在敷衍塞责、标准不高、执行不力、推诿扯皮、不推不动甚至推而不动等问题，能否做到雷厉风行、责随职走、心随责走，重实际、重实干，重效能、重效果。

四、推进步骤

在查摆解决问题阶段,要坚持边查边学边改原则，坚持主动查与帮助查相结合，坚持查摆与查处相结合，采取“自己查、相互帮、上级点、群众提、社会评”的方法，把问题查准，并认真整改。

（一）及时转段动员。召开转段动员大会，全面系统深刻阐述开展查摆问题活动的意义、工作重点及方法步骤，消除广大党员干部在查摆问题阶段可能出现的疑虑思想，充分调动广大党员干部参与剖析查摆的自觉性和主动性。

（二）广泛征求意见。采取群众评议、设意见箱、问卷调查、专题座谈等方式，对本单位干部队伍中存在的突出问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题，在管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。

（三）撰写剖析材料。在评价、问卷调查、座谈和征求意见的基础上，各科室和机关干部个人要认真收集整理、分析梳理工作中存在的突出问题。剖析材料字数要在5000字以上。剖析材料要突出三个方面的内容：一是认真查摆存在问题的具体表现；二是深刻剖析存在问题的根源和危害；三是明确提出整改措施和今后努力的方向。单位的剖析材料（加盖公章）和单位党政正职的剖析材料（本人签名）于10月28日前上报局活动办，其他党员干部的剖析材料上报纪检监察室。

（四）召开民主生活会。要精心准备，有的放矢，组织召开一次高质量的专题民主生活会。党员领导干部根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。民主生活会要坚持高标准，严要求，强调针对性，要敢于抓住关键问题，直面突出问题，解剖典型问题，“会诊”复杂问题，并要把充分发扬民主贯穿于全过程。

（五）坚持边查边改。针对查摆过程中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，要明确责任和责任人抓紧解决，并在一定范围内公布解决情况，接受群众监督。

（六）认真总结归纳梳理。要认真梳理查摆出来的问题，针对属于体制机制方面存在的问题，由院活动办组成若干调研小组，认真进行调研，形成专题报告。

五、工作要求

查摆问题阶段是整个活动开展的关键阶段，关系到能不能找准突出问题，挖出思想根子，理清整改思路，明确发展方向。各级各部门要统一思想认识，采取得力措施，抓好工作落实。

(一)认真排查、找准问题。要树立正确的态度，把查摆问题作为

解决问题的重要基础性工作，正视矛盾，直面现实。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，决不能讳疾忌医，回避矛盾，掩盖问题。通过排除矛盾、解决问题，推动各项工作开创新局面，再上新台阶。

(二)以查促改、边查边改。要把查摆问题和整改提高、巩固成果有机结合起来，以查促改、边查边改。要坚持在查摆中思考，在查摆中谋划，在查摆中整改。特别是要认真查找和解决服务对象和群众最关心的热点、难点问题，让服务对象和群众真正感受到活动开展带来的进步和变化。

(三)讲究方法、务求实效。深入调查研究，进行科学论证，尊重客观规律，尊重群众的主体地位，按照科学发展观所提供的方法论，精心谋划，科学施策，问计于民，把创新思维与求是态度结合起来，努力找到解决问题的正确办法，增强各种措施方案的科学性、可行性、可靠性。

(四)加强检查、搞好督导。向社会集中公布行政效能投诉、行风热线等热线电话，并将活动开展与行风评议、行政效能监察与“十禁止”执行情况等专项检查结合起来，采取集中检查、明察暗访、受理举报、媒体曝光等方式，对存在的突出问题和活动开展的情况，进行全面监督检查，对发现和查实的问题，坚决问责，严肃处理。

第五篇：“三治三提”活动第二阶段自我剖析查摆

“三治三提”自我剖析查摆

8月1日开始，全县开展“三治三提”推进作风建设专项活动已经进入剖析查摆阶段，根据县“三治三提”活动要求和单位工作安排部署，结合计生工作实际，认真对照排查自己在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

对照“三治三提”查摆问题重点十五条，归纳起来从四个方面自我查摆、自我剖析。

（一）思想作风方面

1、政治敏锐感不够强。“三治三提”活动开始的时候，认为活动就是一阵风，思想认识上存在偏差，没有能及时跟上形势的发展，用科学发展观的态度来武装自己的头脑，没有从政治的角度来观察问题、分析问题和解决问题。

2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。

（二）业务学习方面

1、作为一名药具站职工自学意识不够强，不但没系统的学习“三治三提”相关政策与理论而且没有发扬“钉子”精 神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重统战知识的全面性与系统性学习。

3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

（三）工作作风方面

1、工作作风不够扎实。对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的工作任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，凭借多年工作经验办事，认为自己的业务知识完全可以适应目前的工作。

2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的执法工作中思路不宽，在对党派工作仍满足于现壮。

（四）纪律作风方面

1、有时对自己要求不严，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。

2、为民服务宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，态度不够和蔼，没有耐心，没有调整好自己的情绪。

二、存在问题的原因

1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

2、为民服务意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、业务知识钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。

三、今后的努力方向

1、加强理论学习。认真学习党的路线方针政策，深刻领会精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政 治的敏锐性，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决方案，探讨工作方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论。

2、解放思想、更新观念。在工作中，解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，做工作的强者，参与大家干一流工作、创一流业绩，做时代的强者，牢固树立奋斗理想，具有全心全意为人民服务的奉献精神。

3、认真积极工作。服从上级的安排调遣，树立全局意识，增强集体观念，做本职工作。

4、加强业务知识学习。要在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。学好专业知识、岗位知识，做到活到老、学到老，同时成为善于学习、善于思考的模范。

这次“三治三提”专项活动，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，进一步增强责任感、压力感。通过学习讨论和剖析查摆不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心用全新的思想，全新的理念，提高自己素质，为我县“争先求突破、实现再跨越”总体目标的实现贡献一份力量。本人承诺：没有非法买卖土地行为。