第一篇：七个怎么办心得
七个怎么办心得体会
三庄乡梨园村主任助理——张颖
7月18日，县委书记赵深在县委工作会议上向全县发出了开展“七个怎么办”解放思想大讨论活动动员令。随后各县乡镇轰轰烈烈地开展“七个怎么办”解放思想大讨论活动，诠释了县委县府带领全县干群立足新起点、着眼新跨越的坚定决心，赋予了解放思想的新内涵，开辟了解放思想新空间。并正在转化为推动我县各项事业又好又快发展的现实行动。
作为一名新工作的大学生村官我又该怎么办？我深感自己在思想、工作上，与领导要求、与先进地区相比较存在的差距。经过前阶段的学习、讨论，联系自身思想工作实际，唯有不懈努力，才能不辜负泗阳今天来之不易的新气象和领导的期望。我认为我可以从以下几个方便来努力。
一、进一步加强学习，不断提高自身素质。把学习作为终身任务认真对待，把学习作为自己的自觉行动，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观。当前，特别要联系实际，认真学习市委缪书记和县委赵书记的讲话，深刻理解讲话的精神实质，进一步更新思想观念，摒弃一切思想禁锢，牢固树立赶超跨越之志，提升目标定位，始终在思想上保持勇争一流的朝气和勇气。
二、在平时的工作生活中积极向乡镇领导学习，向村中老书记老同志学习，向各位老村官学习。争取在短期内尽快融入到农村工作的各项事务中，通过村内调研和积极走访了解农村详情，做到能够对所在村的村民情况和村内建设有个细致的了解，以便后期工作的展开。
三、在对村情和农村工作的了解基础上，不忘所学专业，要能够做到所学专业与农村实情的有效结合。如果把一个村集体比作一个企业，那么村民就是员工，村干部就是领导，那么怎样才能最优化的整合人流、物流、资金流呢?怎样开展一套行之有效的业务流程来实现利润的最大化呢？在农村土地资源和劳动力资源充足的情况下如何获得最大的资金呢？这些都是需要我进一步学习的地方。
目前对于农村工作的开展主要集中在招商引资、高效农业、特色化养殖、村民集中社区等得建设上，在三庄乡已取得一定成绩。在以后的建设中我们将借鉴和学习镇其他部门，不断创新工作方式，创优服务态度，对领导交办、群众需办的各项事情做到随到随办，确保组织满意、领导满意、群众满意。“七个怎么办”犹如一场及时春雨滋润了泗阳这片大地，它不只是一个口号，而是需要我们听在耳里，记在心里，认认真真的消化吸收，作为我们工作的指南针。
2011年8月21日
第二篇：《七个怎么看心得》
读《七个怎么看》心得体会
最近读了理论热点面对面2010《七个怎么看》这本书，感受颇深。此书联系当前经济社会发展的新形势，关注国际国内形势的新变化，针对当前的我国的7个热点问题：发展不平衡、就业难、看病难、教育公平、房价高、分配不公、腐败现象，开展讨论，以一种通俗易懂的语言，从老百姓的角度深刻的分析这些问题，并提出一些积极的建议。以前总是觉得，时事政治离自己很遥远，平时也不太爱看新闻，不怎么关注国家政策，但是这本书却以一种很轻松、简单的方式让我走进政治，并引起了我的一些思考。
作为大三的学生，其实很多东西都已经离我不再遥远。即将踏入社会，很多社会的现状与发展趋势都是我必须了解和熟悉的。比如就业难和房价过高，这两个问题就将是我马上就会直接面临的。之前学校开展招聘会的时候，那种人山人海的景象就已经很震撼了，在人才资源竞争激烈、岗位资源又有限的今天，要找到一份满意的工作的确是难上加难。就是博士、硕士找份待遇相对好的工作也都不容易，更不用说本科生了。就业形势困难，却一点也没有影响房价的节节攀升。同样的房子，短短几个月的时间就可以涨上几十万。几十万对于普通人来说至少是好几年的时间才能积攒。照这样的发展趋势，房子只会越来越买不起。而对于刚毕业的大学生来说，一方面工作还没稳定，一方面又迫于房价的压力，生活只会变得越来越不容易。然而房价不是我们可以控制的，但是我们可以思考如何能够提高自己的竞争力，如何让自己可以在激烈的就业竞争中脱颖而出，以便减少我们自身的就业压力。我想，这和我们在大学期间的努力密不可分。在校学习的时间或许是我最没有压力和负担的时候，正因为如此，我们才更要充分地去完善自己，充实自己。
再则就是教育公平问题。虽然作为大学生，已经不太需要面临应试教育的压力，但毕竟也是在这样的环境下成长过来的，所以对于目前中小学的很多教育现象还能感同身受的。比如目前在个初中高中盛行的“快慢班”分班制度，这不仅仅有损于学生的身心发展，抹杀了学生的学习积极性，更成为阻碍素质教育发展极为重要的一方面。每年寒暑假，爆满的课外辅导机构更是大大增加了当前学生的身心压力，各种各样的等级考试更是充斥着孩子们的生活。几年前所提出的“减负”口号，在草草实施了几年之后便不了了之，学生们的负担压根没有减轻，反而越来越重。此外，对于农民工子女的就学问题，在很多省市都没有得到妥善的解决。很多农民工子女都得不到优秀的教育资源，他们所在的学校教学设施简陋，教师水平不高，使得很多农民工子女的受教育水平远远落后于很多同龄孩子，这些在很大程度上都是对农民工子女的不公平。还有对残疾儿童的教育，似乎也始终没有一个完善的制度和体系。再比如高考入取分数线不平等问题。同样的一所大学，针对很多地区的学生都采用不同的分数线，的确，当地的教育现状是一个要考虑在内的问题，但如果纯粹只是为了“地区保护”而刻意提高或降低某些地区的入取分数，这对于广大考生来说都是极为不公平的。因此，每年高考前的“高考移民热”虽然引发众多争议，但依然越行越盛。其实，如何解决教育公平问题不仅仅是教育界的问题，教育的公平在很大程度上是建立在经济发展的公平之上的。如果没有一个公平的经济发展体制作基础，教育的公平也很难达到。
说到城乡教育的不公问题又让我不得不想起发展不平衡、分配不公和反腐现象等一系列问题。改革开放以来，为了让全国不同地区不同阶层的人民都过上富裕幸福的生活，发展变成是中国特色社会主义的主题，成为解决中国一切问题的关键。在经济实力和综合国力极大增强，人民生活水平得到极大提高，社会文明程度显著提升，民主法制建设不断加强，经济文化生活各面都发生翻天覆地变化的同时，发展不平衡的问题更加凸显。城乡、区域贫富差距悬殊的问题依旧被人们挂在嘴边，城镇居民始终保持地区的优越性，接受好的教育，从小就在思想文化上一步步拉开和农民工子女的距离。没有良好的教育，文化程度明显受到影响，大多数农民工子女只能从事体力劳动职业，没有很好的积蓄和资本，她们下一代子女还是重复她们的生活，这些廉价的劳动力不能带领他们脱贫致富，只能让她们恶性循环地过着
苦日子，最终只会让富的人越来越富，贫的人越来越贫。科技的发展让城市现代化得很快，却只能让农民工望而却步，脱离了发展的脚步。新农村建设虽然使她们的生活得到改善，却始终不能有足够的收入和城市生活持平。在腐败现象盛行的现在，没有背景没有社会关系的她们作为普通劳动者，收入的偏低显而易见，垄断行业，高层领域的分配不均常常让她们陷入绝境，用她们的劳动力为上级赚钱，而那些高收入的员工的劳动贡献和企业的真实业绩并不相符，更谈不上什么福利，社会再发展进步也似乎与她们无关，时间长了，或者是适应，或者也只是忍气吞声，这些现象的背后究竟是什么她们无法得知也无从申冤，没有人为她们做主，也让她们习惯了自己踏实的生活。这是一个长期的问题，国家虽然有在反腐，但贿赂、滥用职权现象仍然存在，当今社会很难没有人不因为功名利禄安分守己，受苦的自然是这些村民。
最后，谈到看病难的问题，又不得不说现实有时候真的挺无奈的。医学发展的今天覆盖城乡的疾病预防控制和应急医疗救治体系基本建成，基本医疗保障制度建设持续推进，城乡基层医疗卫生服务体系建设步伐明显加快，我国人均寿命普遍提高，但同时我们也要看到，随着经济社会发展，人民群众对生活质量和身心健康的要求越来越高，许多新型健康问题不断出现，群众对看病难的反映仍然比较强烈。总想自己的身体得到更好的医治，小病小痛就往医院跑，想买专家号，有时候一大早赶来医院排队买票，有时甚至连夜排队，很多专家号都被炒到上百上千，叫一般家庭的人怎么承受的了，更别说一些农民工了。看看小病，都得挂号候诊，花几小时排很长的队，就等着和医生说了一两分钟便配药走人，连病情都了解的不是很透彻，更别说良好的态度。确实，医生自己也被每天那么多病人弄得头昏脑胀，什么专业素养都顾不得了，也不能考虑病人的经济生活情况而开药配处方，常常也为了个人利益讲价格高对身体用处不大的药盲目配给病人，为她们造成经济上的负担。我始终认为，医生再来不及，也不能草率地诊断，再急再忙都不能忽视态度，甚至病人脸也不抬头看一眼，每个行业都有其特征性的困难，但你选择了这个职业，你就必须具备职业操守。是看病难的一些突出表现。，在医疗资源总量已经迅速增长的情况下，高水平的医疗服务难，高科技药品、稀缺药品和高精尖设备检查费用高，许多费用是医疗资源结构不合理、配置效率不高、浪费和不合理使用带来的。这一系列的问题会长期存在，但国家会有相应的解决措施，相信最终会得到改善，只是时间问题。
以上是我对于《七个怎么看》的一些个人看法，还是比较粗浅，但这本书真的触碰到我的内心，让我对这些身边一直存在却不曾好好去想过的问题有了重新的认识和体会，我以后会督促自己多关注这些政治热点问题，希望能够提升自己的政治素养，向党组织靠拢。
第三篇：《七个“怎么看”》读书心得
《七个“怎么看”》读书心得
这段时间以来，中宣部编写的《七个“怎么看” 》通俗理论读物成为人们街谈巷议的热门书。通读完这本读物，感到豁然开朗、如释重负，这本书充分展示了当前人们普遍关注的我国发展不平衡、就业难、看病难、教育公平、房价过高、分配不公、腐败现象等七个热点问题，从理论和实践的结合上作出了深入浅出、很有说服力的回答，观点准确、说理透彻、事例鲜活、通俗易懂，具有较强的针对性和说服力，应当说这是一本难得的好书，是一本可以指导我们工作学习生活的好书。
思想是行动的先导。没有思想认识的高度统一，就难有科学发展的步调一致。《七个“怎么看” 》所列七件事，即“怎么看我国发展不平衡、怎么看就业难、怎么看看病难、怎么看教育公平、怎么看房价过高、怎么看分配不公、怎么看腐败现象”，犹如人们日常生活涉及的“开门七件事”，哪一件都是人们的挂心事，是想回避也回避不了的关键事。这七个“怎么看”让普通读者能够读得懂、信得过、用得上，读后感到茅塞顿开、心里亮堂，可谓独具匠心、殚精竭虑。正因为贴近生活、贴近群众、贴近实际，《七个“怎么看” 》一问世即抓住了人们的眼球。解决了这七个“怎么看”的问题，必然有利于人们统一思想、达成共识、指导实践、推动发展、促进和谐。
发展是我们党执政兴国的第一要务。胡锦涛总书记指出，当前，国际国内环境继续处在深刻复杂变化之中，改革发展稳定任务艰巨繁重，我国发展面临的新机遇新挑战都很突出。《七个“怎么看” 》所
列问题，是中国在推进社会主义现代化建设和改革开放事业过程中必然遇到的困难，是绕不过去的七道坎，是阻碍科学发展的“拦路虎”。找准问题，是为了分析问题、解决问题。《七个“怎么看” 》把“怎么看发展不平衡” 放在七个问题的首位，抓住了解决一切问题的“牛鼻子”。我们国家幅员辽阔、人口众多，发展不平衡的问题一直是制约现代化建设的“瓶颈”。从全国发展大局看，党中央为了解决东西部地区发展不平衡的问题，充分调动了西部地区党员干部群众加快发展、科学发展的积极性主动性，东中部地区发挥资金、技术、人才、信息等各方面的优势，西部地区经济社会发展、城乡面貌发生了巨大变化，人民群众得到越来越多实惠，西部地区的跨越发展也为全国发展开辟了广阔空间。实践证明，中央关于西部大开发的战略决策是完全科学正确的。促进平衡发展做好了，其他的问题，像就业难、看病难、教育公平、房价过高、分配不公、腐败现象等也可相继解决。因此，牢牢地抓住发展这个第一要务，也就抓住了解决问题的根本。科学发展观，核心是以人为本。群众最讲实际、最重实惠。解决好就业、医疗、教育、住房等民生问题，是科学发展观的应有之义，是践行党的根本宗旨的必然要求，是巩固我们党执政根基的迫切需要。《七个“怎么看” 》从人们熟悉的“招工难”现象入手，去伪存真、去粗存精，透过现象揭示本质，分析深层次矛盾，解决深层次问题，有助于就业人群理性看待、冷静选择，促进多渠道多形式灵活就业。
科学理论始终闪耀着迷人的光芒。《七个“怎么看” 》就是中国
化、大众化的马克思主义理论，是推进科学发展的“金钥匙”。相信随着这本通俗理论读物深入人心，制约科学发展的诸多难题都将逐步得以化解，中国这列意气风发行驶在现代化建设快车道上的“动车”，必定会跑得更快、跑得更稳、跑得更精彩！
第四篇：七个习惯读书心得
七个习惯
《高效能人士的七个习惯》是我在上海总部培训是知道的一本书，这本号称“影响了仅次于《圣经》”的书连带着学习的课程让我收获很多，它帮我解答了很多疑问。
常言人生不如意十有八九。之前我自我感觉很理解这句话的含义，我们不能抱怨什么，我们能做的就是默默的介绍世界给我们的一切。但是总是对世界保持这种外表下的淡定和不停的抱怨有很多的区别吗？显然，抱怨没有，会让人跟消极悲观；淡定也没有积极作用，既然是不如意，不去改变也没有用。成功的人都不仅保持冷静，而且去积极改变，用实际行动改变外部环境，争强自己，掌握主动。这就是第一个习惯，积极主动（BE PROACTIVE)要阐述的，无论什么事情都要自己去改变，自己不主动做，没有人推着你去做，更没有人替你去做。
我们的理想和现实总是会有差距的，很多人在现实和理想中会迷失，丢掉理想附和现实，也就失去了目标，最终徘徊与迷失，浪费着生命。无论对于工作还是家庭，以至于生命，我们必须要有自己的目标，要以始为终，BEGIN WITH END IN MIND。任何事情都以目标开始，要有计划。这是第二个习惯。
第三个习惯，要事第一，PUT FIRST THINGS FIRST。每个人的时间都是有限的，我们不能把每一件事情都同样对待，要有主次之分。无论事情迫切与否，总要把要事放在第一位。但是这个在实际生活工作中很难，我们总是会被一些琐碎的急迫的事情烦劳，要做到要事第一，必须学会对某些事情说“不”。
前三个习惯告诉我们这么提高个人的能力，习惯四，五和习惯六则告诉我们如何实现公众领域的成功，也就是告诉我吗如何处理个人与团队的关系。
习惯四告诉我们要有双赢思维（THINK WIN/WIN)，双赢思维基于互相尊敬，寻求互惠的思考。既不是损人利己也不是损己利人。我们从小到大被各种考试，比赛，评比，培养了一种你死我活的竞争思维，我们要树立这种双赢思维是很难的一件事情。所以我们必须很注重这个习惯的培养。这个习惯要求我们有一种正直，成熟和富足的心态和品德。
习惯五，要求我们知己解彼，SEEK FIRST TO UNDERSTAND, THEN TO BE UNDERSTOOD，就是要求我们要想被人理解，要先去试图了解对方。这个理解对方，不是去用手段沟通人际，而是要用心去聆听别人，真正的沟通。尊重别人，也得到对方得认可。
1+1可以大于2，这是习惯六，统合综效（SYNERGIZE)告诉我们的。人与人直接的合作，不止两种选择，要抛开各自的看法，寻求第三种方式解决问题，创造1+1大于2的结果。这是一种创造试的合作，不仅仅是抛开不同，妥协不同，而要集思广益的合作。
最后一个习惯，不断更新，SHARPEN THE SAW。不断地使锯子锋利。谈的是在身体，精神，智利和情感方面都要不断更新自己。工欲善其事，必先利其器。这是一个长期的过程，也是一个全面的提升和保持。我们的目标是过着身心平衡的生活，我们的更新也是全面的。
以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”；第四、五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作；而第七个习惯涵盖了前六个，督促我们从身心开始完善。通过培养这些习惯，我们可以循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。
第五篇：高效能七个习惯读书心得2016.5
《高效能人士的七个习惯》读书心得
“一辈子一帆风顺”是我们常听见的一句祝福语，但我仔细揣摩后，觉得可以换个角度去解读：说人生一帆风顺就如同祝某人万寿无疆长命百岁一样，是一个美丽而又空洞的谎言。人生漫漫，必然会遇到许多艰难困苦，比如高考落榜、就业受挫、恋爱失败、不幸失业、工作不顺心、孩子难管教、家庭压力大……”但我们又不得不承认，一帆风不顺的人生才是我们正在经历的真实的人生，在逆风险浪中拼搏的人生才是最辉煌的人生，想想一辈子都风平浪静一帆风顺那会有多无趣呀!在坎坷的人生征途中，用坚实有力的步伐走向美好的未来,那才是我们真正要过的有意义并充满挑战的有趣人生。斯蒂芬柯维的这本《高效能人士的七个习惯》是一本带有典型的美国精神的书，书中讲的道理通俗易懂,字里行间都带着闯劲、拼搏精神和不畏艰难，大力宣扬个人命运掌握在自己手中。在读完这本书后，我自己最大的收获就是深刻地认识到要勇于直面困难提高综合能力，必须从提升自己内心深处的思想认识做起，对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手，不断磨练自己、重视和提高自身综合竞争力。
此书为渴望成功的人给出了方法，对于渴望成功的人而言,“渴望”的程度和决心至关重要。有这样一段隽语：“要注意你的思想，因为思想会变成你的行为；要注意你的行为，因为行为会养成习惯；要注意你的习惯，因为习惯会形成性格；要注意你的性格，因为性格会影响你的一生。”可见，播种一种习惯，收获一种性格，习惯与性格的养成有着重要的联系，形成良好的性格，有助于使我们的人生获得更多的成功。通过改变个人的习惯,实现个人性格的完善，最终能够改变自己的命运，使每一个人走向成功的彼岸。下面就七个习惯谈谈个人的感受：
习惯一：积极主动----主动积极是书中提及的第一个习惯,作者认为:客观条件受制于人,并不足惧,重要的是，在“刺激与回应之间，人有选择的自由”这一原则下，我们有理由相信我们有掌控自己人生的能力，有选择的能力。比如，主动积极的本质是内心拥有选择的力量，我选择我的工作，我愿意为之付出。主动积极的人是一个拥有内在安全感和自信的成熟的人。当我们遇到外界刺激的时候，积极主动是源于价值观和原则做出的自我的选择，采取主动，并承担自我选择的责任。
习惯二 ：以终为始----每个人都是自己人生的导演，撰写着自己的人生剧本，太多的人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。所有事物都经过两次创造，先是在脑海里，其次才是实质的创造。看了书我也明白了，为什么有的人得不到他们想要的，不是因为机遇，也不是因为能力，而是他们根本就不知道自己要的是什么，那又怎么能得到呢？“以终为始”说的是“以结果为目标”,因为目标有可能得不到,但结果是一个人一定得到的,所以你希望自己的结果如何,用此来刺激自己,调动自己的主动积极性,这才是好习惯,高效能习惯。
习惯三 ：要事第一----要事第一就是管理，就是正确的做事。“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。每个人的“要事”都不一样,因为“要事”是因使命,价值观来定的,所以“要事”是因人而定的,而且事情的重要性是大于时间的,紧急不紧急是时间管理的事,而“要事”的完成是“以终为始”的延续，有效能的人会用少量时间处理紧急、危机的事件,他们将工作焦点放在重要紧急的事情上,来保持效益与效率的平衡。
习惯四 ：双赢思维----双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种信息、力量、认可及报酬的分享，在“双赢思维”的基本原则和主要思维上都提到了人际关系，我也这样认为，双赢是人赢，而非物赢，那么要不伤害自己还要让双方都好，就必须有良好的人际关系。双赢需要勇气和体谅，所以具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态，他们忠于自己的感受，价值观和承诺；有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间,人人都能共享。
习惯五 ：知己知彼----这个习惯重点强调要想让别人理解你自己，首先你设身处地的理解别人，这个从人力资源管理学和心理学角度上讲叫“移情”。移情沟通的原则，当我们改变以回答的心态，而以了解对方的心态去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系，知彼需要仁慈心，知己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。
习惯六 ：统合综效----统合综效是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法，它是互相尊重的成果，放弃小我的大局意识，使整体获得一加一大于二的成效。
习惯七：不断更新----平衡的自我更新原则，在四个基本生活方面（生理、社会、情感、心智）中，不断更新自己，这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。就像公司培训工作的开展，在这个过程中必定会有挫折和困难，在面对培训费用削减、员工参与度不高等问题时候，要积极努力寻求一条既适合公司目前发展又满足员工需求的创新之路，所有的工作都不会是一帆风顺的，只有在不断的学习，坚持，实践这个过程中，螺旋式的上升过程一个层次一个层次的提升自己才能达到不断创新的目标。
读书使人眼界开阔思想进步，这本书让我领悟了许多。仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。在经后的工作中，我一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，做好充分的准备，把要事时刻作为第一位，避免被偏见、情绪所左右。另外要有双赢的思想，做到诚信，成熟和自信。在人力资源工作中要注意与人的交流合作，如遇到意见不同时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获，在不断实践“七个习惯”的过程中，完善自我达到共赢。
最后，我分享斯蒂芬柯维的一句话：我对生命的一种最深刻的感悟就是：要完成最渴望的目标，战胜最艰巨的挑战，你必须发掘并应用一些原则或法则，因为它们恰恰左右着你苦苦期待的成功。公司现在面临着前所未有的困难和挑战，我们的李董事长正肩负重压带领着全体员工，积极主动的想办法，寻出路，我坚信公司的目标就在前方，只要大家坚定信心，树立信心，统一思想，落实行动，做平凡岗位上最高效能的自己，与康地同呼吸共命运，一定会迎来康地灿烂明媚的曙光。
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