xdx局x五普法制度

第一篇：xdx局x五普法制度

xdx局“x五”普法学习制度

为使干部职工的学法活动规范化、制度化，不断提高机关工作人员运用法律手段解决实际问题的能力和水平，培养和造就高素质的干部队伍，努力推动“法治型”机关建设，制定本制度。

一、工作人员的法律知识学习由局办公室负责制定计划，组织实施；学习内容根据工作需要确定。

二、工作人员的法律知识学习采取自学和集中培训辅导相结合的方式进行，自学为主，集中辅导为辅。

二、工作人员联系工作实际，坚持撰写学法笔记，努力增强学习效果。每年个人自学时间不少于40小时，记学习笔记不少于5000字。

三、利用网络、宣传栏、板报等多种宣传形式，加强法制宣传工作。

四、每年举办1-2次法律专题辅导、专题讲座或知识竞赛，专题辅导和讲座请资深专家授课。

五、加强法律知识学习的组织领导，局领导要带头学习法律知识，法律知识内容要纳入局中心组学习制度之中。

六、工作人员应当认真遵守学习纪律，注重理论联系实际，结合个人的思想和工作实际，求真知，重实效，不断提高依法行政水平。

第二篇：五、五普法1-2

我院在10月对“

五、五”普法培训

培训内容：

为切实抓好“五五”普法工作，深入开展法制宣传教育，弘扬法制精神，扎实推进依法治院力度，不断提高全院干部职工及各村级卫生员的法律素质和依法治理、扎实执业水平。10月20日，从江县丙妹镇中心卫生院，组织全院职工及各村级卫生员再次进行了“

五、五”普法知识培训，重点对“

五、五”普法工作进行了统一安排部署,形成了普法工作齐抓共管的良好局面；同时将普法依法治理工作列入了工作议事日程,做到了“三个纳入”；以及我国的体制和根本政治制度等方面进行了培训。

为了检验培训效果，针对相关内容出了试题，题型包括单选、多选、判断题、简答题，主要涉及到于平时工作生活息息相关的法律知识内容，对所有参训人员进行了考试，合格率为100%。

普法教育是该院深入贯彻“

五、五”普法文件精神的重要举措，也是坚持依法治院、依法办事、不断提高全院干部职工及各村级卫生员的法律素质，将医院各项工作纳入依法管理轨道的基础，为以后卫生事业发展提供更好地法制保障服务。

培训小结：

通过再一次进行五、五普法培训，使本院干部职工及各村级卫生员能更好地结合卫生工作的形势开展法制宣传教育工作，提高卫生法制宣传的针对性、趣味性、实效性，更好地为卫生事业发展提供法制保障。

培训总结：

实施法制宣传教育第五个五年计划，是“十一五”计划的一项重要任务，也是“十一五”计划的法制保障。我院卫生系统坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,全面推行依法行政,切实加强法制建设,大力开展普法宣传教育和依法治理工作,全面提高卫生系统全体人员特别是领导干部、卫生行政执法人员的法律素质,尤其是把卫生工作与普法结合起来,切实保证了我镇人民群众的身体健康,取得了显着成绩。

第三篇：五、五普法1-1

我院5月对“

五、五”普法培训

培训内容：

为持续深入推进卫生五五普法依法治理工作，使卫生法制工作更好地为医药卫生改革发展保驾护航，努力创造有利于人民群众健康的法治环境，丙妹镇卫生院对 “五五”普法规划和2010 年普法计划，举办了丙妹镇卫生院卫生法制培训。丙妹镇卫生院全院职工及各村级卫生员三十余人进行了培训。

一是要围绕医药卫生体制改革，深入开展法制宣传教育，继续推进“法律六进”活动，开展“加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主题宣传活动，完成今年的普法任务。二是要做好“五五”普法检查验收。三是要搞好“六五”普法规划的调研工作。四是普法工作要与依法治理工作紧密联系，要围绕卫生工作重点，做好宣传，搞好服务，进一步提高各部门、各单位干部、职工运用法律手段进行卫生管理、提供卫生服务的能力和水平。

培训小结：

通过培训，使本院能更好地结合卫生工作的形势开展法制宣传教育工作，提高卫生法制宣传的针对性、实效性，更好地为卫生事业发展提供法制保障。

培训总结：

在取得成效的同时，我院卫生系统普法工作也存在一些问题。如：宣传力度有待进一步加强；宣传面有待进一步扩宽，普法工作点多面广，工作量大，普法办工作人员少、任务重，检查督促力度还有待加强等等。我院将继续坚持搞好“五五”普法，更好地为卫生事业发展提供法制保障。

第四篇：局贯彻落实“谁执法谁普法”责任制度情况汇报

局贯彻落实“谁执法谁普法”责任制度情况汇报

为推进规划普法工作的开展，＃＃＃局紧紧围绕我区普法工作大局，认真按照上级有关通知的工作部署和总体目标，制定方案，明确责任，落实措施，取得较好成绩。现将工作情况报告如下：

一、加强普法组织领导，全面落实工作责任

（一）领导重视。

为确保我局普法工作的有序开展，我局领导班子坚持把依法行政、依法治区、普法工作摆上重要议事日程，以十九大精神和＃＃＃＃＃＃＃＃中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，精心做好安排部署，并落实考核检查，做到了普法工作有计划，有部署，有落实，有考核，有总结，保证我局普法工作规范有序，运行良好。

（二）责任明确。

我局按照工作安排，将每各项普法工作任务进行了分类整理，并印发至局属各部门，把职责任务落到实处，同时按照上级具体工作部署，将各项业务工作与普法工作相挂钩，同安排、同落实、同检查，推进普法工作全面开展，保证了各项业务工作的具体落实。

二、推动普法工作开展，抓好宣传教育

（一）建立法律顾问咨询制度。

为保障行政执法工作有充实的法律实行依法决策、依法行政、依法管理，特聘＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃律师事务所律师担任我局常年法律顾问，为我局行政执法工作中遇到的法律问题提供咨询意见，协助完善我局依法行政、依法执法的相关程序规定，并辅导工作人员学习相关法律知识，加深法治理念。

（二）推进法制宣传。

一是结合工作实际，对普法工作的重要意义、主要内容等进行广泛宣传。强化＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃法律法规宣传教育工作，把法制宣传纳入重要议事日程，充分调动社会力量，通过学习辅导、横联标语、互联网宣传等形式，广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，提高基层干部和群众的法律素质和依法办事能力，增强全社会尊重规划法律法规的观念和意识，营造全社会共同关注、共同参与和监督规划管理依法行政的良好局面。二是积极使用互联网新媒体资源。为使＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃成果受众面积更广，我局在宣传工作过程中积极利用互联网资源，加强与＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃等门户网站和＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃等公众微信号的链接互动，同时，搭建运营＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃等新兴网络平台，利用网络、微信等新媒体的积极作用，大力宣传相关法律法规，提高了＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃法律法规的知晓率。三是不定时组织局属各部门、各镇街道城乡管理办参加培训，详细学习《＃＃＃＃＃＃＃＃》、《＃＃＃＃＃＃＃＃》、《＃＃＃＃＃＃＃＃》等法律法规及各类专业电脑软件，提升基层管理人员法律意识和专业水平。

（三）开展“法律六进”。

一是加强示范社区、示范镇、示范村的宣传交流，组织＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃宣传活动，深入到镇（街道）、社区开展规划知识宣传，提高全区干群的规划意识。二是加深规划与居民间的宣传互动，倾听群众的意见和建议，让群众为规划献言献策，大力拉近规划与群众间的距离，实现人人参与规划、宣传规划，自觉落实规划、尊重规划、保护规划的良好氛围。

（四）加强学习培训。

一是领导干部带头学法。继续坚持和完善中心组学法制度，局领导班子利用中心组学习时间，集中领导干部和中层干部学习法律、法规，并撰写了学习心得体会。二是加深学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《行政诉讼法》、《＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃》、《公务员法》、《信访条例》等法律、法规、规章，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》，让领导干部和机关工作人员熟悉了与自己工作和生活密切相关的法律法规的基本内容，增强干部职工自身法制学习的实效性，提高干部依法治理的能力。三是开展法律法规知识培训。组织局干部职工进行相应的法律知识培训，目前已有＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃人次通过法律知识培训考核。通过不同内容的培训，使不同层次的人员获得了相应的法律知识，有效的提高了全体干部职工的业务素质和法纪意识，进一步提高政治素质，增强依法治理能力。

三、措施有力，普法工作取得显著成效

（一）树立起规划管理良好形象。

随着普法工作的推进，机关的管理、服务职能进一步健全，有效地保证了行政行为的合法性、合理性，使规划管理工作有条可据，有理可循，充分做到了公平、公正，取了最广大人民群众的认可，树立了规划部门的良好形象。

（二）机关工作效能大幅提高。

一是普法工作的实施，促使干部职工以快捷、高效的工作节奏，热情周到的服务态度，关心人民群众切身利益；二是通过学习和培训，全局干部职工增强了自身法律相关知识的储备，法制观念和自律意识都得到了显著的提高，对依法行政有了更加充分的认识，建设了一支政治可靠、业务精湛、作风过硬的高素质规划管理队伍。

第五篇：五、制度

（一）制度的含义和特点

1.制度的含义

制度是党政机关、社会团体、企事业单位为加强对某项工作的管理而制定的要求有关人员共同遵守的规范性文书。

制度可分为岗位性制度和法规性制度两种类型。岗位性制度适用于某一岗位上的长期性工作，所以有时制度也叫“岗位责任制”。如《办公室人员考勤制度》、《机关值

班制度》。法规性制度是对某方面工作制定的带有法令性质的规定，如《职工休假制度》、《差旅费报销制度》。

制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

制度的发布方式比较多样，除作为文件存在之外，还可以张贴和悬挂在某一岗位和某项工作的现场，以便随时提醒人们遵守，同时便于大家互相监督。

2.制度的特点

（1）指导性和约束性

制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。因此，制度有指导性和约束性的特点。

（2）鞭策性和激励性

制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。

（3）规范性和程序性

制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。

（二）制度的写法

1.标题

制度的标题主要有两种构成形式，一种是以适用对象和文种构成，如《保密制度》、《档案管理制度》；另一种是以单位名称、适用对象、文种构成，如《××大学校产管理制度》、《××市工业局廉政制度》。

2.正文

制度的正文有多种写法，主要可以概括为三种情况：引言、条文、结语式；通篇条文式；多层条文式。

（1）引言、条文、结语式

先写一段引言，主要用来阐述制定制度的根据、目的、意义、适用范围等，然后将有关规定一一分条列出，最后再写一段结语，强调执行中的注意事项。

（2）通篇条文式

将全部内容都列入条文，包括开头部分的根据、目的、意义，主体部分的种种规定，结尾部分的执行要求等，逐条表达，形式整齐。

（3）多层条文式

这种写法适用于内容复杂、篇幅较长的制度，特点是将全文分为多层序码，篇下分项、项下分条、条下分款。如某省制定的《档案管理制度》，用“一、二、三……”来表示大项，用“

（一）、（二）、（三）……”来表示大项下的条，用“1.2.3.……”来表示条下的款。

3.制发单位和日期

如有必要，可在标题下方正中加括号注明制发单位名称和日期，其位置也可以在正文之下，相当于公文落款的地方。

【 例 文 】

发行监管部来访接待制度

一、接待来访者应热情礼貌，清茶一杯。

二、来访者在接待室填写来访登记表后，利用接待室备置的内线电话机，根据张贴在接待室的发行监管部工作人员电话表，与发行监管部工作人员联系。

三、发行监管部工作人员，应在接待室接待来访者，不得在办公室内或会外接待与发行上市有关的人员。

四、对同一来访者，原则上应有两名或两名以上的发行监管部工作人员同时接待，并做好接待记录，填写来访登记表。

五、接待完毕后，接待人员应将来访登记表交综合处保管，综合处根据情况报部领导或转有关处办理。

六、报送材料的来访者由综合处负责接待；有关部委、地方政府、驻各地证管办、两证券交易所领导来访，由部领导主任接待；要求见会领导的来访人员介绍其到办公厅秘书处；上访投诉人员转稽查局信访处接待；新闻媒体、咨询机构的来访者应介绍其到办公厅新闻处，未经办公厅同意，不得接待或接受采访；未预约的境外来访者转国际合作部安排；来访者的目的与本部职责无关的，应介绍其到相关的部门。