10 思行关于学习胡主席七一讲话及推进思八达各地党建工作的通知

第一篇：10 思行关于学习胡主席七一讲话及推进思八达各地党建工作的通知

思八达企业发展（上海）有限公司

思总行【2011】 0010号

关于学习胡主席七一讲话及推进思八达

各地党建工作的通知

各省、地级公司：

今年是中国共产党成立90周年。7月1日, 胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表了重要讲话。根据中央要求，结合思八达企业的实际，现就认真学习，贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，提出如下要求：

一、充分认识学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重大意义。

胡锦涛总书记的重要讲话，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，回顾了我们党90年的光辉历程和取得的伟大成就，总结了党和人民创造的宝贵经验，提出了在新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务，阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业

全面推向前进的大政方针，是一篇马克思主义的纲领性文献。胡锦涛总书记的重要讲话，全面分析国内外形势新变化，深入阐释党和国家事业发展新要求，思想深刻、内涵丰富，理论性、战略性、指导性强，对于做好党和国家各项工作、推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程具有重大而深远的指导意义。

各公司及各党组织要把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神作为当前一项重大政治任务，统筹安排，精心组织，迅速掀起学习热潮，抓紧抓好贯彻落实。全体员工要有高度的政治责任感和使命感，扎实做好深入服务客户的各项工作，根据当前党建工作的需要，认真谋划，统筹安排，制定具体的学习方案，做到安排到位、责任到位、措施到位和时间落实、内容落实、效果落实。

二、学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神要着重做到以下几点：

(一)坚持领导带头学习。近日各公司安排专题学习讨论胡锦涛总书记重要讲话，充分发挥领导管理层在学习中的示范和带头作用。同时要集中一定时间，认真组织广大党员和入党积极分子参加。

(二)采取多种学习形式。各公司要采取自学与集中学习相结合、机制讨论与学习交流相结合等方式。要认真通读全文，也要组织专题研讨，深入理解讲话提出的重大理论观点，全面把握“讲

话”提出的各项工作要求。要利用环境布置等各类宣传形式，大力组织有声势、有深度的宣传活动和宣讲活动，形成学习贯彻讲话精神的良好氛围。

(三)坚持理论联系实际。通过学习，深刻领会和准确把握胡锦涛总书记重要讲话的精神实质，不断增强思八达全体员工的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，进一步提高对客户的服务质量，真正全心全意为顾客着想，认真落实7月“深入服务月”的精神。

（四）学习胡主席的重要讲话，并将其精神与我们思八达公司行业特点相结合，用党的最先进的理论武装我们全体员工，用胡主席讲话精神为指导去帮助更多的企业家成长。

（五）每个党员和公司负责人要带头学习“讲话”，并在各公司由党员和公司负责人带头组织员工宣讲学习体会。

（六）各公司和党员把讲话心得体会上交总部党建办，总部出党建特刊《智慧场》，截止日期为7月18日18点。

（七）请地方党史办或宣传部领导到公司或企业家学习会场宣传“讲话”精神。

（八）各公司为党员和干部人手购买一册《讲话》单行本，抽查没有购买者，取消公司评选先进资格。

（九）将学习讲话与党建工作相辅相成，此次活动同样作为各公司党建工作的进展报告和党建资料，并列入考核。

各公司学习贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的落实情况，要及时报总部党建办。

附件：

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话

主题词：学习讲话 党建 通知

抄送：总裁办、总部各中心、总部各中心负责人。

思八达总部行政中心

二O一一年七月十六日

第二篇：思八达学习之我见

思八达学习之我见

——辩证地接受心智慧

2月9日~11日，我有幸接受公司的委派，参加由**市思八达文化传播有限公司举办的《企业*层领导智慧》的培训，接受张国奇老师的熏陶。

张国奇，河北省唐山人，一个只有初中文化，自小叛逆，在父亲的棍棒之下没有成为“人才”，反而在17岁那年，因为穷困潦倒，而被迫离家出走。在山西的打工路上，白手起家，靠卖血得来的90元启动资金，从贩卖青菜开始，一步一个脚印，最终成为身价千万的企业老总，人生经历坎坷，建树良多，许多在失败中总结出来的领导智慧，值得我们借鉴，使我感觉最深的有以下几点：

一、企业文化

1、文化——即思想；

2、企业文化——即老板文化，老板的思想；

3、一个国家就是一个企业，让我们先看看国家领导人的文化：、毛*东——打土豪，分田地。

毛*东当时为什么提出要“打土豪，分田地。”啊？

为的是广大农民翻身做主人，吃饱穿暖。

就冲这一条：分田地，4万万同胞跟他闹革命。（得

人心者，得天下。）

⑵、邓*平——让一部分人先富起来。

邓*平当时为什么提出要“让一部分人先富起来”

啊，因为当时吃大锅饭，干好干坏一个样，中国

在倒退，差一点就灭党亡国；

②、老百姓穷困潦倒，苦不堪言，只有让一部分人

先富起来，中国才有希望，老百姓才有奔头。

⑶、最大的无私是——自私。

毛*东、邓*平之所以能成为领袖，就是在于他

们先让老百姓有好日子过，所以最终成人达己，达己成人。

②如果当时他俩先肥自己的腰包，再肥别人的腰

包，恐怕也就没有他们的今天，因为他们的“企

业”，是老百姓创造出来的，而不是他个人单

打独斗牛B出来的，所以这就要“经营“人。

二、激励机制

值—

①、当初老百姓为什么愿意跟毛*东闹革命啊？因为

可以分田地（田地就是农民的命根子），老百姓

觉得“值“，就算死了也在所不惜，就算他们死

了，后代也会有好日子过；

②、所以，领袖就要出台让他们觉得“值“的机制，来”经营“他们。

2、机制——与“值“有关的生产关系就是机制。

A、生产关系---人们在物质资料生产过程中所结成的社会

关系。

主要内容：㈠、生产资料所有制形式；

㈡、人们在生产中的地位

及其相互关系；

㈢、产品分配方式；√

B、生产力---是人们创造财富的能力。

主要内容：㈠、劳动者；√

㈡、劳动对象；

㈢、劳动工具；

⑴、举例：邓*平——让一部分人先富起来。

（如果干多干少一个样，干好干坏一个样，那么这样的机制下干活，谁都会觉得不值，谁都会干少、干坏。）

⑵、理顺关系——财富来源于财富的交换。

你给别人带来什么样的“值”，那你在别人面前就是什

么“价”。

举例：

A业务员能给企业从市场上带来1000万元的订单；

（他领了2万元月薪）

B业务员只能给企业从市场上带来100万元的订单；

（他只能领了2千元月薪）

而不是以干活的辛苦程度来定的。

明确双方的权利义务（游戏规则）；

③、凡是中高层的烦恼，都是价值问题没处理好。

⑶、领导只能经营一部分人（20%），通过这部分人来辐射影响其他人。

为什么不能经营所有的人呢？因为没人能够保证个个都

能听懂你的话、听你的话。

人的最大痛苦，都是因为追求不可能的东西！连“神”都

不能做到“普渡众生”（指普遍引渡所有的人，使他们

脱离苦海，登上彼岸。），“佛”说，我只渡“有缘人”。以上几个方面，就是我本次学习的心得体会，愿与大家共勉。

第三篇：学习思八达心得体会

学习思八达心得体会

有幸参加了公司组织的思八达“智慧系统工程”和“90销售系统”的培训，通过培训，感触很深，结合三次的学习培训有几点体会和大家交流共勉：

一、爱的力量

应平老师说：人最高的动力来源于爱。我顿时想到了汶川大地震中，用身躯给孩子支撑起一个生存空间的老师，才使学生生存下来的场景；作为中国五千年文明古国，一直尊崇仁爱的道德标准，才使我们屹立于世界的东方；在培训时，当得到懂事长和总经理的一个拥抱时我感觉到了一个公司就是一个家庭，在以后的工作中我该怎么做，我以什么样的身份投入到工作中，这就是爱的力量，可见爱的伟大。我一直生活在爱的世界里，却没有很好的运用到爱。通过培训我才明白刘军老师一句话的真正含义，“你释放什么就能得到什么，释放爱就能得到爱”。

二、拜的力量

儒家学派的创始人孔子说过：“三人行必有我师焉！”，三个人一块走路，其中必定有我的老师，体现出了圣人谦卑、恭敬的做人标准。

同时想到刘军老师的一句话：“当下师为无上师”，要时刻寻找自己的老师作为学习的对象，怎样才能把老师的优点吸收过来，那就是拜的力量。你想成为谁就拜谁，为什么我们不如别人，因为我们太拿自己当回事，没有发现别人的优势。通过思八达的培训，才感受到拜的力量，当懂事长在台上给大家深深一拜时，每个员工心里都顿时有一种能量往上涌，从我们的眼睛里显现出来，这就是拜的力量。当员工相互拜的时候，感觉到别人的优点已经被自己吸收，同时还感觉到自己是多么的有价值。这就是拜的力量。

三、场的力量

应平老师讲一个公司就是一个场，经营企业就是经营一个场，如何打造一个自动运转的场，才是一个企业长盛不衰的法门。

为什么好多老总感觉自己很累，整天有干不完的事，就是因为没有打造出自己公司的场。什么是场？一群可自动运转的能量体的组合。

那么如何打造一个自动运转的场呢？

第一：造场，选好人。二十一世纪最重要的是人才，所以说人是企业发展的核心，公司应制定严格的选人标准和程序。

第二：定场，定其心。了解这些人的长处，充分利用他们的优势，让他们感觉自己的价值。

第三：捧场，育好人。通过公司的培训，老员工的带动，领导时刻关心他们的成长，激发他们的能量。

第四：化场，留住人。给员工营造一个紧张、和谐、充满激情的锻炼自我平台。

第五：圆场，用好人。领导要时刻影响人、激励人、培养人。

第六：法门，爱。有爱才有情，有情才有事。没有爱，场是没有灵魂的。

培训的第一晚上，实际就是思八达在打造一个培训学习的场。场打造好以后，他们不用再过多的去管理，整个场自动运转起来。我们可以充分体验到场的激情和活力，感受到场里每个团体的积极和主动。大家都在为一个东西而战，那就是思八达给学员们定的结果——荣誉。这就是场的力量。

四、目标的力量

思八达培训机构通过给大家制定奖励分数获得名次这个目标，让整个场为之发狂，这就是目标的力量。

据说安东尼罗宾有一个很离奇的故事。有一次，安东尼罗宾在报刊上看到一个很漂亮、天使一般美丽的姑娘，他就把她从报纸上剪下来，作为自己未来的妻子，又看到两个很可爱的小宝宝，他也把他们剪下来，作为自己未来的孩子。通过自己的努力，等到结婚那天，奇迹般的发现自己的妻子和原来自己定的目标上的女孩长一模一样，同时，他的妻子还免费赠送了两个孩子，孩子和原来自己定的目标也一样。虽然这个故事我讲的不太完整、缺乏精彩，但是可以看出目标的力量是多么大。

大多数人为什么没有办法实现目标，因为他想“不想要”的比他想“想要”的想的多。只要我们有能量向宇宙要求，相信自己已经得到，通过我们的努力就一定会实现，这就是目标的力量。作为公司，因为有了上市这个目标，大家各负其职、各负其责，充满激情的工作，对公司的发展抱有很大的信心，都在为实现目标而努力奋斗。

五、相信的力量

我们每一个人现在拥有的财富、地位、人际关系、家庭都是我们内心的显现。人的目标为什么没有完成是因为没有坚持相信，相信什么你就会拥有什么。

人最大的障碍就是自己，只要相信自己，任何事情并不像我们想象的那么困难。在6月17日晚有幸体验了《90销售系统》组织的走火大会。光着脚，从摄氏度600度高温的木炭火路上走过去，不仅不会伤害到双脚，而且能彻底激发人的潜能，克服恐惧心理向人生的“不可能”挑战。在潜能大师的帮助下我顺利走过了宽一米长五米的火路，这就是相信的力量。

所有的恐惧都是想象的，男人所有的不幸和所有男人的不幸就是不勇敢不相信，当我们下定决心时、当我们全力以赴时，当我们百分之百相信时，当我们看到别人成功时，当有人帮助我们时，我们就一定会成功。

如果你相信公司你会把自己交给公司，把自己都交给了公司，凡是公司的事情你都会干好。一切从相信开始——人世间最难的事情就是让自己相信。

六、感恩的力量

当一个人懂得感恩的时候，他就会吸引更多的人来帮助他。为什么有些员工没有做什么不对的地方，人际关系却不是很好？为什么有些员工工作也很努力就是得不到别人的认可？那就是因为他没有学会感恩。因为当别人帮助他时，他认为是应该的；在公司上班，他认为是公司需要他；而他没有想到是公司培养了他，给他提供了锻炼的平台。当你感恩别人时，你就得到了别人。就因为你对领导感恩，领导才会重用你，因为你有爱心，一个有爱心的人还怕有什么事情做不好吗？

总之，通过培训感触很深，以上是我的部分感受和大家分享，有不同感受可以交流。

市场部：张勇潮

2010年10月12日

第四篇：思八达学习感受

思八达学习感受

8月25日,26日我参加了<<思八达落地系统>>学习了两天。首先，我要感谢我们的邹总，他让我们有这个学习的机会，通过这两天的学习，我感触很深。

我们的学习场地在建民宾馆，一走进学习场地，一股激情热浪疯涌而来，激情的音乐，狂热的舞蹈，让我们一下子就跟着自己的团队热了起来。

这次讲课老师是思八达集团的栗敬文老师。第一天老师讲课以前就问我们三个问题，第一个“现在你最大的困惑是什么？”第二个“生活，工作中出现的问题是什么？”第三个“这两天你想学什么？”接着就制定机制原则，让参加学习的各个团队参与竞赛评比，并且承诺。带着这些问题，和我们自身进入角色体验，老师根据出现的各种现象，进行剖析，从中让我们悟出了很多道理，我深深感到：人只有知道自已想要什么，才会去做什么，做到了自然也会得到。只有全身心的投入了，百分之百的交给了，就会得到自已想要的。这一天通过我们团队的积极参与和投入，团队名次第五名（参加团队共11个）。这一天也是我有生以来最快乐的一个生日！

8月26日，栗敬文老师主要讲了两个字，一个“拜”字，一个“爱”字。讲到“拜”字，在此，我要“拜”这些年一路走来，我遇到的一些“贵人”，“拜”他们的知遇之恩，“拜”他们给我平台，让我学习，让我成长。同时也让我懂得了“爱”，只有爱一个人时，你的心才会被降伏，当别人爱你时，你才能影响他，也只有完全交给了，你才会变得更真实，才会有爱。

两天快乐,紧张的学习结束了，我们团队汗水如雨的努力，终于得到了第三名。虽然我们不是第一名，我相信以后我们做的更好！

第五篇：思八达学习分享会

思八达学习分享会

第一步：放下

放下

一、放下过去，活在当前，如：放下过去的荣誉。

例如：像刘欢老师唱的那首歌一样，曾经所有的荣誉，已变成遥远的距离，再苦再累也要坚强。只为那些期待眼神！！那些曾经过眼烟云的荣誉，只是对我们过去的肯定。而现在要百尺竿头更进一步。

放下过去的失败。最重要的是活在当下。例如：对自己曾经的失败，要吸取教训总结。把握现在。活在当下。才能活出精彩的自己。才能创造出有价值的自己。

放下二：放下虚假、回归真实

如：把平台当成了自己的本事

例如，作为一名服务员，为客服务就是展现专业技能的平台，只有你放下心中的虚伪，把最真实，最可亲的你展现给客人，用你的真心去对待每位客人，真正的领悟到是顾客养我全家，如果没有顾客我将失业，把顾客当做我们的恩人，当做我们的亲人，你为客服务还会埋怨，发牢骚吗？还会为客服务只是为了上班熬时间吗？如果你通过你的用心服务感动客户，留住客户，成为金牌服务员，能让顾客记住你，下次来消费能点名让你服务这就是你的本事，在平凡的工作岗位上作出不平凡的事情，这就是展现出最真实，最有实力的自己，如：过分夸大自身筹码

例如，说话华而不实，平时总把自己吹的很了不起吗，感觉自己很有

实力，爱炫耀自己，目中无人，生活在虚假的梦幻中，从来没有想过自己的不足，需要成长和改进的地方，生活在虚假的梦幻中，但在实际工作中自己的工作做的谁都不如，只有我们用空杯的心态，我们才看到别人身上的闪光点，才有好的心态接受别人的指导和帮助，俗话说虚心使人进步，骄傲使人落后，只有谦虚才能吸收别人的优点来强大自己，放下三：放下外壳

如：怕出丑（怕解决不了任何问题）

例如：对自己做的事情内心不够坚定，总想着做错了事情害怕别人笑话。如果自身有这种想法的话，我们始终无法迈开人生当中的第一步，总是畏手畏脚。没有错误就没有成长，在我身上就有一个真实的案例如，以前做服务员的时候我因为怕出丑，不敢盯内招，不敢盯重点，领带只要调配我去盯重要客户，我就心里不舒服，甚至打退堂鼓，埋怨怎莫又是我，因为我怕出丑，怕犯错，因为大家知道重点要求很严格，知道我的服务迎来客人的阵阵掌声，我的服务得到肯人的高度认可，我的服务拉回了客人频繁在店消费的心，我的服务让客人对我们康总说，一定要奖励这个女孩五千元的时候，我才明白，当时领导们对我的良苦用心，人如果没有出丑，没有放下自己的外壳，没有经历过一次次的历练，经过一次次的出丑就没有成功，至少和我一起进入润泽园的姐妹们，我是第一个穿上黑衣服的，大家说是不是，我就是大家最好的见证。通过我的案例希望能给大家带来启示，从现在起我们不怕出丑，脱掉外壳尽情的释放自己最美好的一面。