创建思想政治工作示范点工作计划（★）

第一篇：创建思想政治工作示范点工作计划

创建思想政治工作示范点工作计划

按照局党委的工作部署，又党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻学习实践科学发展观同，坚持“学理论、转观念、出思路、促发展”的理念，紧紧围绕党委确定的支部中心工作，提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化氛围。

全年主要做好六个方面的工作。

一、继续发扬优良学风，不断加强思想建设

充分利用四个“学习的平台”，组织理论学习，组织撰写学习体会。凝心聚力，实现我所工作目标任务。

1、抓好理论学习。将紧扣党的创新理论，努力改进我所学习的内容、学习的形式和学习的效果，坚持每季度学习一次，做到领导干部带头学，不断改进教育培训理念，建设学习型组织。

2、抓好全体党员的学习。认真执行党内“三会一课”制度，坚持每月一次的全体党员集中学习活动，各党小组要开展每月一次的党员学习活动和每两个月一次的党日活动。

3、抓好全体职工的学习。各科室每周安排一次学习时间，又集中、分头自学等形式相结合，营造学习舆论氛围，增强全体职工的责任意识，使命意识和危机意识。

二、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力 结合工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力这一目标，加强和改进党的组织建设。

1、加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优

良传统，增强班子的战斗力。要求全体干部注重学习，自觉接受教育和监督。把心思用在工作上，用在全心全意为职工谋利益上。

2、加强支部建设，发挥党同的先锋模范作用。为了加强支部建设，计划将把党务工作的重心从支部层面下移到小组层面，充分发挥党小组长的作用。组织党员同志积极开展有意义的组织活动，增强支部的战斗力和凝聚力，让党员同志在活动中接受革命传统教育和先进性教育。

3、加强组织发展工作。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，注重在一线的青年职工中发展党员，将优秀分子及时吸收到党的队伍中来。

三、强化教育、监督机制，进一步加强党的作风建设

1、坚持预防为主，教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。深入群众，积极解决职工普遍关心的问题，特别对有困难的职工将给予更多关爱。

2、认真落实党风廉政建设责任制。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的龙头工作，进一步明确领导班子成员的党岗廉政建设职责，坚持谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，务必做到责任到人，考核追究到位。

3、进一步加强党内监督工作。履行《党章》赋予支部的监督职责，健全监督程序，增强监督效果，认真贯彻《党员权利保障条例》，发

展党内民主，确保党员对党内事务和所务的知情权、参与权和监督权。

四、加强制度建设，坚持民主管理，推进依法治所

1、进一步推进党务、厂务公开。发挥全体职工参与管理、民主管理的作用，增强管理管理工作透明度。重点工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声。

2、继续开展“五五”普法教育。

五、调动一切积极因素，促进全面可持续发展

1、指导工会工作，加强对工会工作的指导。支部积极支持工会履行职责，发扬民主，进一步完善考核奖惩制度，讨论发展的新思路和新规划，落实广大职工知情权、参与权、决定权、监督权。同时组织职工开展丰富多彩的学习、文体、参观等活动，使工会真正成为党联系的桥梁和纽带，进一步调动广大职工积极性、主动性和创造性。

2、切实加强组织文化建设，创造良好的发展环境。按照上级文化建设要求，深入推进组织文化建设项目，确保组织文化的宣贯落地，提高全体干部职工的凝聚力和奉献精神。积极宣传好人好事，树立正面典型，及时总结经验，宣传项目工作。

2010年的工作任务异常艰巨和繁重，面对新形势、新任务、新要求，我们将统一思想，坚定信心，又良好的精神风貌和真抓实干的工作作风，锐意进取，开拓创新，奋力拼搏，确保目标任务完成。

第二篇：镇创建思想政治工作示范点申报材料

镇创建思想政治工作示范点申报材料

1、镇自然情况

镇位于XX市区15公里处，辖区面积743平方公里，辖12个行政村、15个自然屯，总人口4310户、1.42万人，区域内有耕地总面积13万亩，主要种植绿色水稻、大豆、玉米等作物，20**年全镇粮食总产5.1万吨，农业总收入13418.5元。有中粮米业、新宝东粮库、佳美金属建材制品厂、惠东米业、九鼎贡米业等30多家企业，建有XX市区域内经营规模较大、标准较高的果蔬园区—宝东果蔬采摘园区。近年来，宝东镇积极对上争取项目资金支持，大力推进新农村建设，扎实开展农村环境综合整治，农村面貌发生了翻天覆地的变化，全镇水泥路实现铺满盖严，绿化美化档次明显提升，涌现出以东兴村、联义村村、太兴村等为代表的一批新农村建设典型。宝东镇连续几年代表XX市在XX市环境综合整治拉练中被评为一类先进单位。

2、近年思想政治工作开展情况及成效

近年来，宝东镇党委在思想政治工作开展过程中，始终坚持以科学发展观为指导，大力弘扬求真务实精神，立足镇情，精心研究，创新载体，使全乡思想政治工作进一步得到加强，为全镇各项事业的正常开展，提供了坚强的政治保障和思想基础。

1、在领导体制、运行机制上解决了一个“常”字。进一步提高思想认识，强化领导，从机制上把思想政治工作纳入党委工作的总盘子，使这项工作能够常抓不懈，逐步做到常规化。每年年初镇党委与各村党支部层层签订目标责任书，将思想政治工作与经济工作同安排、同部署、同检查，实行“一手把”负责制。镇党委统一组织领导，由各职能站所抓落实，真正做到书记常抓、党委常议、机构常设、队伍常建，既有组织保证，又有阵地依托，从而使教育的主渠道得以畅通，抓思想政治工作得心应手，党的各项方针政策宣传贯彻更加落实。同时，镇党委中心组坚持每季召开一次专题讨论学习会，中心组成员每月集中学习8课时，每季度书写心得体会文章1篇，领导干部带头撰写调研究文章每人不少于1篇；机关干部坚持每周一、三、五下午集中读书学习，按要求学习笔记，每季度写心得体会文章1篇；每个党员及村社干部全年学习笔记在5000字左右，党员学习坚持“三会一课”，村社干部推行了季学习制度，每季度进行一次集中学习，其它时间进行自学。如东兴村全体村干部坚持每季度集中到村级活动场所，进行集中思想道德教育。各村充分科普之冬及时进行理论教育，使群众参学率达90%以上。

2、在思想内容上解决了一个“实”字。就是能够适应形势的发展和群众需求的变化，不断更新观念，突出重点，充实内容，增强思想政治工作的针对性和实际效果。过去由于阵地队伍薄弱，工作形式单一，教育内容枯燥，广大群众多是被动接受教育，难以达到满意的效果。近年来，我们充分利用镇党校、村文化活动室等阵地，发挥市镇技术人员以及各村培养的科技带头人、致富能人的作用，根据镇党委的中心工作和群众的需求开展思想教育活动，每年及时根据新形势、新任务的发展需求，结合本镇实际制定了从领导干部到农民群众一系列的培训计划和培训要点。一是加强了对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，在全镇开展了“学习纲要精神，树立道德风范，争当文明村民”的活动，每年制作悬挂宣传横幅24条，书写小标语48条，印发宣传资料3000余份。同时，结合我镇实际，镇党委制定下发了内容涵盖公民基本道德规范、文明风尚标准、精神文明建设基本要求、文化大院等内容的《宝东镇精神文明建设主要内容》宣传材料。二是全镇12个村结合《纲要》精神普遍对村规民约进行了进一步的完善，在此基础上，由镇上统一印制并下发到了各农户。各单位也对职业道德规范、学生行为规范等进行了修改完善。三是结合群众以及农村的实际情况重点对水稻、大豆等农作物先进的种植技术及时传授给群众，由于教育内容紧跟形势发展变化的需求和关系群众的切身利益，所以广大群众变被动教育为主动接受教育。

3、在途径和手段上解决了一个“新”字。就是能够在传统思想教育形式的基础上，不断创新载体，多形式、多渠道地开展宣传思想工作，使之进村入户到人，产生综合效应。长期以来，思想教育工作习惯于召开大会、发文件等传统做法，这虽然有一定的效果，但形式呆板单调，宣传思想工作应有的作用难以发挥。所以在近年来，我们精心设计载体，创新教育活动的方法，使思想政治工作更加紧跟时代、适应农村实际。一是积极开展了送温暖、献爱心、办好事、办实事等道德实践活动。20**年，我镇在干部党员中开展了“一帮一”扶贫解困活动，要求各级干部和党员联系贫困户，对贫困户、残疾人、老人、有困难的学生送温暖、献爱心，按照这一要求，镇村进行了经常性帮扶。同时，全镇党员、干部和教师捐资3600多元，对21户贫困户、特困户进行了慰问；近期结合保持群众路线教育实践活动的开展，由镇党委发出倡仪，全镇机关干部党员积极参与，为各村贫困户进行各种帮扶，解决帮扶资金15万元，使共产党员的先进性得到了充分体现；二是开展道德评议活动。各村集中对不赡养父母、信邪教传邪教、不务正业的人群进行了评议和教育。如东兴村道德评议会对全村个别不赡养父母的青年开展了针对性的批评教育。同时，该村道德评议会又及时召集全村老年人，开展了“老年人发挥余热座谈会”。针对农村个别群众婆媳关系、邻里关系处理不好，不赡养老人等问题，下营村道德评议会在过去开展“夸公婆、赛媳妇”活动的基础上，按照公民道德建设的要求，创新载体，完善内容，专门组织全村妇女开展了“敬老人、夸邻居、比公婆、赛媳妇”活动，选择了8名典型代表，召开了经验介绍座谈会，特别要求不孝敬父母、邻里关系和婆媳关系处理不好的妇女参加。通过婆婆、媳妇的现场说教，收到了明显效果。同时，结合农村群众思想基础及现状，进一步探索加强农村思想政治工作的新途径、新办法，开展了以“三净一美”为主要内容的评比活动，并通过建立“美德之星”榜等形式对各类道德典型进行了广泛宣传，促进了全镇村风民风的好转。为进一步加强了十星级文明户评选工作，镇上统一印发了《宝东镇十星级文明户评选标准》，各村均采取初评、联评、审评定级的方法，严格标准，准确定级。如太兴村还采取了发放测评表的办法，严格评星标准，真正起到了树立典型、激励后进的目的。20**年底，全镇共评选出十星级文明户120户，好媳妇、好婆婆、好青年、好邻居等道德先进典型15人，并进行了表彰奖励。三是扎实开展镇村干部思想道德建设。在镇干部中实行目标管理及廉政承诺，同时还成立了民主理财小组等组织，邀请人大代表对镇村干部进行有效监督和评议，注重抓好村社干部述职评议工作。如共乐村在干部述职评议中，每位评议人员对所提意见和建议都做了认真的准备。凉水泉村在村干部评议中提前下发了意见征求卡，然后村社干部经过整理后一一都作出反馈答复。四是在全镇广大干部群众中开展了道德、科技、文化、卫生、法律“五进户”和“改陋习、树新风”活动。镇上专门下发了安排意见，提出了具体要求。镇上统一组织宣传队逐村开展了理论法律和科技宣讲培训。通过农村道德评议活动的开展，有效地解决了农村许多突出矛盾和难点问题，形成了新人新事有人夸，歪风邪气有人管的新气象。同时，适时举办文艺汇演、演讲比赛、开设文化长廊等活动，通过活动的开展陶冶了群众的情操，从而使群众的思想境界在潜移默化中得到提高。

为推动创建活动向纵深发展，结合农村党建工作，广泛深入开展“双增双带”活动，即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富标兵。二是“三强支书工程”，即培养村党支部书记成为政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强的三强支书。几年来，我镇已发展培养12名致富能手入党，把10名党员培养成为拥有专业技能的致富标兵。同时注重加强镇村两级青年、妇女、民兵等群团组织的建设，充分发挥组织领导作用。

加大农村城镇化建设，深入开展环境综合整治工作，完成了东兴村、联义村风貌改造工程，全镇实现路面硬化铺满盖严。积极开展文明户、文明村的创建，文明户达到95％以上；以整治“脏、乱、差”现象为突破口，加大宣传力度，动员党员、妇女、老人积极参与环境整治，以点带面，人居环境得到了进一步的改善。

4、在活动经费上解决了一个“增”字。要想思想政治工作搞的有声有色，没有一定的场所、设施是不现实的，也是不符合群众日益增长的物质生活与精神生活的需求的，为此，近几年我们采取长期规划、分步实施的办法，加大了活动阵地的建设投入。近三年来，全镇12个村不同程度的结合各自实际情况，投入一定资金对村委会进行了新建、装修和设施完善。共乐村等9个村新制作了精神文明建设阵地图版。太兴村投资32万元，新建了村级活动场所；太兴村、宝兴村村、联义村安装太阳能路灯92个，共投入55万元完成了亮化工程；宝兴村、太兴村修建休闲广场1万平方米。目前，全镇高标准社文化活动室累计达9个。与此同时，各村通过部门帮扶、自我发展等手段增添了书籍、音响、功放、vcd、电视机等必备的配套设施，使群众活动有场地、活动有设施。同时，每年还对评选出的“十星级文明农户”、“好公婆、好邻居、好媳妇、好青年”、致富能手进行表彰奖励,对一些后进弱势群体进行必要的技术以及资金的扶持,对全镇的老干部、老党员进行节前慰问、座谈，使他们真正感受到党和政府的关怀，激励他们支持和关心党和政府的各项事业。

5、在组织管理上解决了一个“人”字。就是改变了过去农村基层思想工作力量薄弱的状况，从很少人管、甚至无人管到由党委书记负总责、协调各部门力量齐抓共管，形成了合力。实行统一领导、统一指挥、统一协调、统一实施的体制和机制，把教育、文化、科技、广播、电视等职能部门有机地统一起来，使全乡思想政治工作做到政令畅通、步调一致。

第三篇：创建廉政文化示范点工作计划

创建廉政文化示范点工作计划

为推进党风廉政建设再上新台阶，努力争创廉政文化建设示范点，根据《实施方案》的规划，现创建工作已进入全面实施阶段，为按时保质完成创建目标，特制定本 计划，明确下一阶段责任和分工，全面推进创建活动的开展。

一、廉政文化载体建设

1、建立廉政宣传平台。一是运用短信平台，定期给干部职工发送廉政短信，崇廉倡廉；二是在每台电脑上统一设置廉政屏保，让干部职工在工作之余感受廉政文化的熏陶；三是建好网站廉政文化板块，在我站的网站上建立信息量大、内容丰富的廉政文化板块，开辟廉政动态、廉政规定、廉政图片、廉政警句、廉政漫画、廉政信箱等栏目。

2、建好廉政书屋、教室。购买廉政书刊、廉政宣教光碟等，打造“廉政书架”、“廉政影视角”、“廉政教室”。

3、构建廉政文化氛围。在办公场所张贴廉政勤政宣传画、设置格言警句桌牌等，做到廉政格言警名上墙、上网、上板、上册、上牌，使干部职工时刻受到廉政文化的熏陶。

二、制度构建与融合

1、责任机制。为落实党风廉政建设各项制度规定，加强廉政教育，深化领导干部廉洁自律，制定党风廉政建设工作目标责任书及分解意见等，使党风廉政建设责任制各项工作落到实处，形成反腐倡廉的整体合力。

2、教育机制。为充分发挥教育在惩治和预防腐败中的基础作用，进一步建立健全反腐倡廉教育体系，增强教育的系统性、针对性和有效性，完善党小组学习计划及制度等。

3、监督机制。落实《廉政准则》，以领导干部和权力集中的执法环节、人员为重点，综合运用各种形式，如监督员制度、站长信箱等逐步形成“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力运行监督机制，充分发挥监督在惩治和预防腐败工作中的关键作用。

4、民主集中制。严格执行领导班子议事规则，定期召开班子碰头会，重大决策、人事任免等重大事项坚持集体研究。

5、述职述廉制度。全体中层以上干部必须在年终职工大会上，主动如实汇报自己的廉洁从政情况，并接受群众评议。

6、规范管理。制度是建立健全惩防体系的重要保证，规范办事流程、岗位职责等，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

三、开展廉政文化活动

1、“教育防廉”。通过党风廉政教育，使干部职工在潜移默化中形成认同并付诸执行的廉政文化。一是专题学习，如十七大精神、胡锦涛等同志的重要讲话等；二是法纪教育学习，强化干部职工的勤政廉政意识、依法履职的意识；三是组织廉政知识考试以巩固学习效果。

2、“读书养廉”。采取个人自学与集中学习，辅导讲座与讨论交流，正面宣教与反面警示相结合等方式，拓展“读书养廉”活动，丰富干部职工的业余生活，用优秀文化占领干部职工的思想阵地。每名地税干部每年阅读不少于一本廉政书籍，养成自觉撰写学习心得笔记的习惯。

3、“对比思廉”。组织开展“牵手行动”、“爱心捐款”等社会实践活动，寓“思廉”于实践之中；观看反腐倡廉电教片、大型图片展等，让广大干部职工的心灵在生动的事实面前受到震撼和洗礼。

4、“典型引廉”。一是组织学习优秀共产党员杨善洲同志勤政廉政先进典型事迹；二是组织观看《任长霞》、《牛玉儒》等正面典型电教片，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用；三是组织参观爱国主义教育基地、红色之旅等活动，接受中国革命传统、爱国主义教育，使干部职工赶有标杆，学有榜样，逐步引导他们形成正确的价值取向和勤政廉政理念。

5、“谈话诫廉”。一是开展谈心活动，充分发挥党组织谈心“析”廉的预警促廉作用，帮助干部职工算好帮助干部算好政治、经济、家庭、自由“四笔账”；二是组织廉政谈话，对新任干部任职前进行廉政谈话，增强干部廉政意识；三是开展诫免谈话，对干部苗头性、倾向性问题和群众反映的一些不良现象和问题，情况属实的予以告诫、教育提醒，将问题消灭在萌芽之中。

6、“专家讲廉”。邀请纪委、党校、检察院等部门领导，给干部职工作反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪讲座，促使每名同志提高自觉抵制各种诱惑的能力，增强免疫力，争做廉洁自律的表率。

7、“纠风促廉”。着力政风行风建设，召开行风监督员座谈会，参加行风政风评比，主动接受社会各界的监督。针对所提意见和建议，深入查找根源，逐条梳理剖析，列出具体措施，狠抓落实整改。

四、打造廉政品牌特色

1、健全政务公开，开展“青年文明岗”、“立功竞赛”、“工人先锋号”等创建活动，大力倡导廉洁之风，融洽政企关系，树立良好基层机关廉洁服务形象。完善党务政务公开栏，公开廉政承诺，自觉接受群众监督。

2、廉政文化进企业。可以发放工作联系卡，向企业寄勤廉公开信，签订“勤廉互督公约”，向企业发放勤廉监督卡，聘请企业廉政监督员，召开廉洁勤政座谈会等形式，增强依法办事、勤政服务的意识，自觉接受企业监督。

五、廉政文化台帐建设

严格按照《南京市住建系统廉政文化示范点建设标准（试行）》（见附件一）和住建纪工委廉政文化示范点考核细则的要求，把握每一个环节，配合廉政文化示范点创建各方面工作，做好各类台帐的收集整理，包括相关文件制度、党风廉政建设工作目标责任书、党风廉政学习计划及心得体会、廉政文化建设活动相关材料等，应突出自身优势，开拓创新，保障创建工作达标。

第四篇：创建廉政文化示范点工作计划

**********创建廉政文化示范点

工作计划

为推进党风廉政建设再上新台阶，努力争创廉政文化建设示范点，根据《****县2014年党风廉政建设考核细则》的要求，特制订此工作计划。

一、指导思想

以党的十八届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以维护好、实现好和发展好广大群众的根本利益为宗旨，通过深入开展示范点创建活动，积极探索廉政文化建设的新方法、新措施、新载体，总结经验，坚持典型引路，以点带面，开展廉政文化建设示范点创建工作，为将我镇建设成为我县的棉花系列加工出口基地提供坚强的政治保障。

二、创建原则

按照分级负责、分级办点、分步实施的原则创建廉政文化示范点。坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，突出重点、整体推进；加强教育，完善制度，强化监督；坚持与时俱进，开拓创新，抓好廉政文化建设示范点创建工作，推动我镇廉政文化建设深入开展。

三、创建要求

（一）领导班子勤政廉政。执行支部书记总负责，认真落实年初签订的党风廉政建设责任书，两委班子作风民主，党员干部自觉遵守《基层干部廉洁从政若干规定》，无违法违纪现象，党群干群关系密切，受到群众拥护。

（二）廉政文化教育建设

1、健全廉政宣传平台。一是运用短信平台，定期给干部职工发送廉政短信，崇廉倡廉。二是在每台电脑上统一设置廉政屏保，让干部职工在工作之余感受廉政文化的熏陶。三是建好廉政文化墙，文化墙内容要丰富，设定廉政规定、廉政警句、廉政漫画、廉政信箱等栏目

2、营造廉政文化氛围。在办公场所张贴勤政廉政宣传画、设置格言警句桌牌等，做到廉政格言警句上墙、上网、上板、上册、上牌，使干部职工时刻受到廉政文化的熏陶。

3、进行廉政娱乐并运的宣传模式。通过科技之夏、科技之冬、“三〃八”活动，举办娱乐节目向群众灌输廉政意识。

（三）各项制度健全

1、各站所党支部、村两委班子勤政廉政考核、述职述廉、民主测评、村务公开监督小组、村民民主理财小组等内部监督机构工作正常运转，各项管理考核制度落实到位。

2、完善硬件设施。各创建单位、村队要进一步配套完善公开栏，党员活动室，廉政文化宣传栏等硬件设施。

3、各站所、新村要结合党的群众路线教育实践活动，积极开展党风廉政建设实践活动，围绕群众反映的难点问题、重点问题，制定解决方案。

4、推广典型经验。对本单位、本村队的好做法、好经验进行总结，并及向镇党委汇报，提高全镇党风廉政建设水平。

（四）建立廉政文化工作台账

按照镇纪委廉政文化示范点建设的要求，把握每一个环节，配合廉政文化示范点创建各方面的工作，做好各类台账的收集、整理，包括相关文件、制度、党风廉政建设工作目标责任书、党风廉政学习计划及心得体会、廉政文化建设活动相关材料等，应突出自身优势，开拓创新，保证创建工作顺利完成。

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第五篇：示范点创建工作方案

襄垣县自来水公司 “两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设 工作方案

开展“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设工作是中央、省、市立足于新形势、新任务、新要求作出的一项重大战略部署，是一项全面从严治党的战略性、基础性工程。做好示范点建设工作责任重大、任务艰巨、使命光荣，为认真落实省市县文件精神，积极推进“两学一做”学习教育制度化常态化示范点建设，公司支部立足便民利民服务工作，出台多项项举措，助推供水便民服务“有声有色”，逐步实现服务用户“零距离”，进一步唱响“水润千家，情融万户”服务品牌。根据供水服务实际，制定如下方案：

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻总书记在视察山西重要讲话精神，紧紧围绕示范点建设“有特色、重实效，可复制、能推广”的原则，深刻领会加强“示范点”建设的现实性、重要性和紧迫性，进一步深化拓展、完善提升，形成可复制可推广的经验路径，打造我县党建的标杆和旗帜，找准突破重点，扎实推动各项工作任务落实见效。

二、组织领导

为确保示范点建设落实到位，公司成立“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设领导组。

组 长：王宏斌 常务副组长：秦红雁

副组长：王晓宏 孙宏兵 李子超 赵阿娟 冯 娟 成 员：各科室负责人

办公室设在党办。主任：杨志兵

工作职责：组长对“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设负总责，常务副组长全面负责党建示范点建设工作，副组长负责各分管科室示范点建设工作，各成员做好本职内党建示范点建设，办公室负责党建示范点建设工作的组织、协调、实施、信息汇总上报等。

三、创建内容

1、施行“首问负责制”。要求工作人员认真倾听用户的要求和意见，对用户反映的问题负责到底。各岗位工作人员坚持“一员变多员”，每个窗口人员既是本职工作员，又是用水常识的宣传员、维护供水秩序的稽查员、助人为乐的服务员。

2、实施“一站式”办公。将政务大厅窗口改造成集报装、维修、更换、服务管理等为一体的“一站式”办公场所，简化办事程序，缩短办事时限，厉行服务承诺。

3、增设供水业务触控一体机。为方便用户办理业务，在收费大厅增设供水业务触控一体机，方便用户水费、相关信息查询，同时展示公司企业文化、供水信息、用水常识、便民通告等内容。

4、开通网络缴费，代扣系统平台。与我县银行合作，打造网络缴费、水费代扣系统平台，解决用户足不出户就可实现交费的目的，既方便了用户，也节约了时间，工作效率更便捷、更高效。

5、开通网上互动平台。加快信息化建设步伐，积极谋划开通“网上微博”，开创新的与用户沟通交流途径，全方位多角度发布供水信息、节水小贴士、水文化知识等，与用户开展交流互动，努力为用户提供温馨便捷的服务。

6、发放便民服务卡。公司按责任区域划分的抄表、维修人员姓名、电话，公司服务热线、投诉电话、公司网址以及供水常识小提示等。

7、成立自愿服务队。制定志愿计划，统一标识，定期走进社区、走近用户，向社区居民传播用水、保护供水设施、节水常识，为社区居民义务维修用水设施，开展便民服务活动。

8、设立咨询、投诉平台。对外公布举报投诉电话，畅通投诉渠道，完善意见反馈机制、投诉处理机制，让用户反映的热点，难点问题第一时间得到答复处理。

四、工作要求

（一）提高认识，高度重视。把示范点建设摆在全局工作的重要位置，从严从实组织实施，层层抓好推动落实。班子领导要带头参与，形成主要领导亲自抓、班子成员合力抓、专门机构具体抓的工作格局。形成以上率下、层层推动，把典型带动贯穿示范点建设全过程。大力宣传上级部署要求，深入报道我公司亮点工作、特色典型。

（二）明确任务、扎实推进。在学用系列讲话上作示范，在发挥党员作用上作示范，在解决突出问题上作示范，在健全制度强化执行上作示范，在推动改革发展稳定上作示范，在立志大干苦干实干上作示范，通过示范引领作用，建立完善长效制度，持续深化，夯实基础，扎实推进“两学一做“学习教育常态化制度化。

（三）压实责任，取得实效。领导组各责任人要切实承担起主体责任，层层传导压力，从严从实抓好示范点建设工作。同时要严格督查问责，以问责倒逼落实，推动各项工作走在前面、做出示范。始终坚持严的标准、严的措施，精心组织、狠抓落实，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设工作，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。