年级学习纪律制度

第一篇：年级学习纪律制度

五年级学习纪律制度

为了搞好学生的学习，给学生一个良好的学习环境，特制定本学习纪律制度：

一、学生应严格遵守校纪校规，时刻以搞好学习为准则，勤奋、刻苦、努力学习。在校期间应认真上好每一节课，认真完成好每一门功课的作业。

二、学习上：对每一节课都要认真、积极的对待，争取上课时一定要听懂，如有不懂得地方，应积极的请教老师或者同学；上课应积极举手发言、回答问题。

三、作业应按时独立完成，杜绝任何抄袭现象。心里应时刻牢记把学习搞好，是自己主要的任务。平时，空闲时间，应多看一些对自己有益的课外书，充实自己。

四、学生在纪律上：应严格遵守学校的各种规章制度。凡是有违纪律的事情，一律不许做（如危险性游戏、旷课、早退、打架、骂人、随意在学校里高声喧哗等，一律严禁去做）。

五、学生应爱护学校所有的物品；珍惜劳动成果；认真遵守《小学生一日常规》、《小学生日常行为规范》。

希望同学们认真遵守以上学习、纪律制度，做一个好好学习、天天向上的优秀学生。

2013.9.1

第二篇：纪律制度

纪律制度

各项目部：

为了进一步强化项目管理，严肃纪律制度，端正项目管理人员的工作作风，提高思想素质，经公司研究决定订立以下纪律制度，以便大家在今后工作中遵照执行。

一、请假制度

①每人每月可以休假两天计满勤。

②休假超过一天，扣发当月工资三天，以此类推。

二、违规处罚

①严禁项目管理人员向劳务分包队伍（班组）吃、拿、卡、要、借等行为，若发现一次，罚款2000元起。

②对情节恶劣，影响较大者，重罚即扣发一月工资，直接开除。

通 知

各项目部：

为进一步加强公司工程项目安全、质量以及项目工程人员的意识形态的监督管理，提升项目的综合管理水平，增强企业竞争力，特成立公司安全、质量、意识形态，监督管理领导小组：

组长： 副组长： 组员：

全面负责对公司项目部的工程质量、安全，以及思想意识形态的监督、检查、考核、评比、处罚、成本管理，希望各项目部经理积极配合，并贯彻落实；

一、领导小组工作岗位职责

1、负责公司各个项目的工程质量、进度、安全以及文明施工的检查，并对所有管理人员进行打分考核工作；

2、负责对项目部人员的思想品德的考核，不具形式的调查了解有无向班组吃、拿、卡、要、借等违规现象；

3、负责的项目部人员的工作作风监督，调查了解有无纪律涣散、消极怠工等无组织无纪律现象；

4、负责每月一次对项目部管理人员的施工日志、值班记录的检查评比工作；

5、负责对项目工程材料管理的监督考核工作

6、每个星期对公司所有项目部轮巡1次，并发布检查评比报告；

7、每个月进行月评一次。集体被评为第一名者奖500元，最后一名者罚300元

8、每个月组织各项目部主要管理人员参观学习第一名项目部一次。

海通建投建设集团有限公司

第三篇：团队纪律制度

团队纪律

为了配合阜阳精英团队的发展和规划，做到统一思维，方向和步调，明确规范团队管理层具体工作重点和任务，特制定本条例，望大家积极配合监督落实与执行。

一、每周1.3.5晨会早八点开始（冬季九点），迟到一次罚款10元。

二、每月允许请假4天（包括团队活动），每天只允许请假两人，所有请假事必须统一申请到团队纪律负责人，否则，视为旷会，罚款10元。

三、服装整洁统一，以职业装为主，禁止以休闲、另类、夸张等奇葩服饰进入工作室，违者罚款10元。

四、工作室卫生由卫生负责人全权负责安排，安排到个人的话，必须无条件执行。

五、团队内部会议必须完全配合阜阳精英团队会议，做到全力执行，所有会议流程及安排严格按照系统会议规划举办。

六、团队内部课件及资料由资料负责人管理，所有人员外带资料需向负责人申请，资料外带要妥善保管并及时归还，如丢失，按购买两倍罚款。

七、团队内部所有决定一切以团队整体利益为重，所有决策以共同投票方式决定，一经通过必须无条件执行，不能有任何抱怨，一切以团队整体及发展利益为重。

八、团队内部成员之间必须协同合作，凝聚一心，禁止出现个人意见，拉帮结派，杜绝闭门造车，有问题直接提出，一切以团队发展为基础。

九、工作室内部严禁谈论一切不关于事业和团队的事，不要背后议论他人的是非，只说正能量的言语。

十、团队成员要积极向上，不要把个人情绪带入工作室，以消极姿态进入工作室罚款20元，并离开工作室。

十一、所有通过市场活动邀请的新人，以名片为准，禁止抢钱拉线，一经发现，提出团队。

十二、家庭会让服务部，服务部会让招商会，招商会让系统会

，系统会让政府会。

注：本制度条例由团队成员共同讨论决定，如有违反，必须严格执行，处罚的全额统一交到团队财务处，作为团队活动经费，拒绝执行者踢出团队，为了团队的发展和个人的成长，望大家积极配合执行！

第四篇：统计工作纪律制度

统计工作纪律制度

一、严格遵守《中华人民共和国统计法》，按照统计法规规范统计行为。

二、统计工作人员应当依法履行职责，如实报送统计资料，不得伪造、篡改统计资料，不得提供不真实的统计资料，不得有其他违反《统计法》规定的行为。

三、统计工作人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，对其报送的统计资料的一致性负责。

四、统计工作人员对在统计工作中知悉的国家机密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。

五、统计工作人员必须严格遵守本单位制定的考勤、考绩等相关内务管理制度。

第五篇：工作纪律制度

班前会制度

1、每天每班必须由值班队长主持召开班前会，上班人员必须按时参加，无故不参加者视为旷工。

2、班前会点名迟到者，罚50元。

3、班前会时间：早班：6：40

中班：12：20

晚班：22：20

4、班前会内容：

(1)交代清上班安全生产情况及作业过程中安全隐患处理，遗留问题。

(2)安排本班安全生产情况，注意当班安全隐患预防及处理措施。

(3)进行安全知识、文件、规程等学习。

（4)检查本班上岗职工的身体状况和情绪状况，严禁酒后下井或精神萎靡者下井，值班队长有权不让下井，并对当事人作出处理，如值班队长不能发现或发现后不制止，则对队长作出严肃处理。

(5)、班前会要详细记录，无记录者每次处罚值班队干50元。

通过召开班前会，要做到四知道：即：知道上班安全生产情况;知道当班安全生产情况;知道当班生产中注意事项;知道本班职工的思想状态。

交接班制度

一、带班队长、重要交接班岗位及本队确认需要交接班的岗位必须严格执行本制度。

二、交接班必须在现场交接班。

三、交班内容：交接当班安全生产情况、设备运行及完好情况、隐患排查治理情况及其它相关注意事项。

四、必须认真填写交接班记录，内容包括本班工作、存在问题及处理结果。

五、接班人按交接班程序要求接班后，发现问题由当班人负责。

六、交接班工作要认真向本队值班领导汇报，对重大隐患问题要及时填写隐患档案。

七、严格落实班前会制度，结合上一班作业现场情况，合理布置当班安全生产任务，严格执行班前安全确认。

区队领导跟班、值班制度

一、跟班制度

为确保本队安全生产的连续性，随时安排、处理井上下的各种事务，根据有关规定，制定区队带班队长（副队长）跟班制度。

（一）区队带班队长要坚持与工人同上同下，保证带班期间工程质量，负责本班安全生产。

（二）抓好当班员工的劳动纪律，对出现违纪的员工可根据相关制度扣除其相应的分值。

（三）组织本班安全生产，负责对现场施工工序、操作质量、材料质量的检查，负责对责任范围内的事故隐患进行排查及组织处理。

（四）协调联系其它部门配合工作。

（五）经常巡视本班工作范围的安全情况，发现问题及时处理，保证施工安全；发现有灾害事故预兆或异常现象，及时向区队领导和矿调度室汇报，并积极组织人员现场处理险情，紧急情况下应及时组织人员撤退。

（六）负责现场事故抢救，按规定向有关部门汇报，并组织参加事故分析。

（七）负责协调各分管队长的交叉业务，及时向值班人员汇报当班工作情况。

（八）带班期间如果有重要事情没有处理结束，带班队长必须把事情交待清楚，并协助下一班队长处理。

（九）带班期间必须坚守岗位，不得擅自早升井。

二、值班制度

为确保本队安全生产的连续性，随时安排、处理井上下的各种事务，根据矿上有关规定，制定区队领导值班制度。

（一）、值班人员负责值班期间的工作安排、问题落实、安全管理等内容，负责组织好班前会，协调解决好值班期间生产中出现的问题，对“三违”人员，有权处罚直至停止工作，是当天全队安全生产的直接责任人。

（二）、值班人员负责认真填写各种记录，包括值班记录、班前会记录、矿调度会记录等。

（三）、值班队长负责汇总当天事故隐患排查记录，并落实解决。

（四）、负责协调各班组的交叉业务，及时向队长汇报当日工作情况。

（五）、值班人员负责好区队办公室安全保卫工作及卫生清洁工作。

（六）、凡是接到的各种报表、文件、通知要及时送交有关领导，做到上传下达。值班注意事项：

1、值班当天如果有重要事情没有处理结束，交班时，必须把事情交待清楚，并做好记录。

2、值班当天如果发生重大安全事故，值班人员必须承担相应责任，并参与矿上组织的事故追查。

3、值班期间必须24小时坚守岗位，不得脱岗，如有事确实需要离岗，需安排人员代岗并向调度室报告代岗人员及离岗原因。否则，按照公司有关规定严格追究其责任。

值班期间严禁喝酒，因酗酒造成恶劣影响的，按公司有关规定严肃追究其责任。

5、各种记录认真填写，能切实反映当班工作实际，无缺漏项。

6、值班时间为24小时，交接班时间为每天早上7：30点，交接班人员必须在值班记录本上进行签字，并交接值班期间的重要事项。