财政培训中心教育培训规划

第一篇：财政培训中心教育培训规划

洋河南镇

财政培训中心教育培训规划 为深入贯彻落实党的十七大提出的“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”及省财政厅强化加强对干部教育培训的要求，不断提高我所干部职工的政治思想素质和政策理论水平，切实增强在发展中解决实际问题的能力，进一步推进“四型”机关建设，确保各项财政工作任务圆满完成，特制定洋河南镇财政干部教育培训工作规划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大提出的一系列重大战略思想，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会中国特色社会主义理论体系，按照“理论联系实际，创新培训机制，突出培训重点，注重培训质量”的要求，以服务财政中心工作为主线，提升能力素质为核心，通过扎实深入的政治理论、业务知识、政策法规学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，进一步提高驾驭市场经济，自主创新、财政管理和依法行政办事能力，构建一支高素质的财政干部队伍，为财政工作再上新台阶奠定坚实基础，为洋河南镇的经济开发提供有力的工作保障。

二、主要内容

(一)政治理论：干部教育培训必须把政治理论培训放在首位，深入抓好学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大提出的一系列重要决定以及市局和县局有关会议精神，以及其他方面的廉政知识的学习。

(二)业务知识：以服务财政中心工作为宗旨，精心组织各项财政业务培训，深入抓好财政经济形势、金融形势、政府收支分类改革、部门预算、国库集中收付、政府采购、非税收入管理、会计制度、财政监督检查、计算机技术和档案管理等相关知识学习。

（三)政策法规：认真开展财政“六五”普法宣传教育工作，提高财政干部依法行政能力，深入抓好业务法规以及《公务员法》、《企业所得税法》、《物权法》、《档案法》等有关法律法规的学习。

三、有关要求

(一)加强组织领导。干部教育培训工作事关全所、全镇的工作，牵涉面广，要加强领导。所长要带头学习，办公室负责组织实施，各科室各负其责、互相配合，充分调动各方面的积极性，齐抓共管，形成合力，共同完成年度干部教育培训任务。加强干部教育培训的考核力度，按照《干部教育条例》的要求，把干部参加教育情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。

(二)改进学习方法。一是坚持理论联系实际，用理论知识指导

工作实践，用工作实践推动认识发展，提高运用理论解决实际问题的能力，促进财政工作向前发展。二是创新培训方式。遵循干部教育培训规律，积极开展科学研究式、案例式、突出问题式等培训方式，将培训内容由补缺型向挖潜型转换，进一步增强干部教育培训的实际效果。三是注重培训质量。继续坚持小范围集中与扩大参与面相结合、学原著与授课辅导相结合、自学与讨论相结合、专题学习与广泛学习相结合等各种学习方法。以自学为主，积极开展民主讨论、学习报告会、心得交流会等活动，提高学习培训质量。

(三)坚持学习制度。参加培训学习的人员为洋河南镇财政所全体工作人员及全镇各村的村支部书记、村主任、村会计（报帐员）。学习时，至少保证有所长或副所长主持学习活动。或聘请专业讲师授课。每个干部都要坚持每年学习

一、两门财会专业课程.每周财政所全体人员不少于半天的学习日，每个季度全镇村会计（报帐员）至少集中学习1次，全年集中学习时间12天以上。坚持学习考勤制度，不准无故迟到或早退或中途无故外出，保证参学率；认真做好读书笔记，积极撰写学习心得和调研文章，多出学习调研成果。年终参学情况将作为评选先进单位和先进个人的重要依据之一。

第二篇：培训中心筹建规划1231

培训中心筹建规划

2012-12-31制定

主旨：为了满足企业战略发展的人才需求，增强企业人才的竞争力和工作效率，同时丰富企业

员工的知识、技能、态度和经验，这需要一个完整的培训体系和平台来支撑企业发展目标，所以建立培训中心是势在必行的战略任务，未完成这一任务做如下规划说明。

一、场地空间规划

1.物业配套需求如下说明：

（1）面积/层高：使用面积约为180平米，层高约3米。

（2）卫生/配套：使用楼层或使用面积内需有男女厕所（蹲位至少二个以上）。

（3）通风/空调：可以供应冷暖空调。

2.使用面积营建区域划分：（如图示：）

（1）大教室约90平米（主要培训教室）；

（2）小教室约60平米（次要培训教室）；

（3）教员办公室约15平米；

（4）库房约10平米；

（5）走道约5平米。

3.硬件资产配套：

（（二、人力师资规划

1.培训中心人力：（1）培训中心主管1人，负责统筹规划企业所有员工的培训安排。（2）培训中心教员2人，负责协助推动执行企业前厅和后厨员工的培训计划。（3）人力架构如图：（如图所示）（初步规划人力，视企业发展规模和培训任务做调整）

2.培训中心执掌：（详见~培训中心~工作执掌）（1）《培训中心主管工作执掌》；（2）《培训教员一~工作执掌》；（3）《培训教员二~工作执掌》；（4）《培训教员培养计划》；

3.培训师资规划：（如图所示）（详见~讲师管理办法和训练员管理办法）（1）内部培养；（2）外部招聘；

三、员工培训模式

1.培训类型架构：（如图所示）

2.管理干部培训项目：（如图所示）

（1）根据管理干部的管理职能设计开发培训课程的培训项目；（2）根据管理干部的职务高低设计开发培训课程的难易度。

四、培训执行方式

1.执行流程：（如图所示）

2.助教工作管理（1）教室、设备、教具和课件及相关统计表单管理；（2）讲师、学员、邀请嘉宾管理；（3）课程进程控制（开场讲师介绍、课程中状况处理、课后结训收尾）；（4）课程各项资料建档（讲师意见调查表、学员成绩汇总、学员排名等）。

五、其它注意事项

1.2.3.4.5.所有教学课件必须由人事-培训部审核通过后方可开放使用。培训课件未经允许不得私自拷贝或流出公司。

讲师必须遵守《讲师管理办法》要求，按义务执行人事-培训部培训计划执行。学员必须遵守人事-培训部发布的《课前通知》所提列的相关要求。未尽事宜待有研讨或建议后做完善和调整。

人事培训部 2012-12-31

第三篇：财政干部教育培训问卷

区财政系统干部教育培训需求调查问卷

近几年来，特别是党的十八大和十八届三中全会召开以后，整个经济大环境急剧变化，领导、广大群众对财政工作的要求越来越高，基层财政干部多有反映知识储备、业务能力更新不足，难以跟上形势，这迫切要求我们做好全系统的教育培训工作。我们设计了《区财政系统干部教育培训需求调查问卷》，请您结合自身实际，认真思考，据实填写此问卷。您的宝贵建议将对全局干部教育培训工作的重点提供重要的导向作用。感谢您的支持！

2014年3月21日

一、个人培训情况

1.您的身份是（）

A.中共党员B.民主党派C.无党派

2.您的岗位是（）

A.区局机关工作人员B.镇（街道）财政分局工作人员

3.您的年龄是（）

A.35岁以下B.35-45岁C.46-55岁D.55岁以上

4.你的工龄是（）

A.5年以下B.5-10年C.10-20年D.20-30年E.30年以上

5.您的文化程度是（）

A.大专以下B.大专C.本科D.研究生及以上

6.2011年以来您是否参加过本级单位或上级组织的培训（）（如未参加过，请填写第7题；如参加过，请填写第8-10题）

A.是B.否

7.如果没有参加过任何培训，您认为主要原因是（）

A.组织没有安排B.培训内容与工作需求不适应

C.工作忙离不开D.目前知识已经够用，没有必要再参加培训

8.2011年以来您参加专门培训的次数（）

A.1次B.2次C.3 次及以上

9.近三年来，您参加过培训的时间累计（请填写）

10.在曾经参加过的培训中，您认为存在的问题有哪些（）

A.针对性差 B.课程陈旧C.内容空洞无味 D.教师水平差

E.其它（请填写）

二、培训内容需求(可选择一项或多项)

11.您认为财政系统培训的重点应该放在（）

A.更新观念B.增强业务能力C.提高理论水平D.开拓眼界

E.其他（请填写）

12.您最想通过培训提高哪些能力（）

A.逻辑思维能力B.依法行政能力C.综合业务能力

D.文字和语言表达能力E.其它（请填写）

13.您在财政业务知识上主要想提高那些方面的（）

A.财政改革前沿观点

B.国家财税政策走向与地方财政应对

C.财政科学化精细化管理

D.公共财政与财源建设

E.预算管理与部门预算改革

F.财政支出及其绩效评价

G.地方政府财政投融资管理与风险防控

H.财政信息化建设

I.其它（请填写）

14.您当前需要提高的文化素养是（）

A.经济学B.历史C.文学D.管理学

三、培训方式需求(可选一项或多项)

15.您认为以下较好的培训方式是（）

A.集中时间，脱产短期培训B.专题讲座C.挂职锻炼

D.网上学习E.其它（请填写）

16.您比较喜欢的教学方法是：（）

A.讨论交流B.案例教学C.情景模拟D.专题调研

E.其它（请填写）

四、培训组织管理需求

17.为激励和约束干部积极参加各类学习培训，提高培训的效果和质量，您

认为如何考核学习效果比较好：（）

A.笔试（闭卷）B.笔试（开卷）

C.结合培训专题撰写论文或调研报告

D.情况复杂，考核意义不大

E.其它（请填写具体方法）

18．在脱产培训中，您比较倾向于在（）进行培训。

A.党校（行政学院）B.高等院校C.外地培训

D.（请填写您认为合适的地方）

19.您比较喜欢下面哪一类的老师讲课：（）

A.高等院校著名的专家、教授B.权威研究机构的知名学者

C.政府决策或职能部门的主要领导 D.企业或基层的领导

E.其它（请填写）

五、您对我局干部教育培训的基本看法

20.您认为近年来财政系统干部培训：（）

A.比较及时、到位B.过于频繁

C.渠道不多D.针对性不够强

E：其他（请填写）

21.您认为当前影响干部学习培训最主要的原因是（）（可多选）

A.工作任务繁重，没有时间参加学习

B.教育经费不足

C.干部自身参与学习意识不强

D.学习培训的内容、形式缺乏吸引力

E.其它（请填写）

22.您认为加强和改进干部教育培训工作的关键环节是：（）（可多选）

A.领导重视B.体制创新C.整合培训资源

D.坚持培训与使用结合E.其他（请填写）

23.您认为现在财政系统干部的学风（）

A.很好B.较好C.一般D.较差E.很差

24.您认为目前学风方面存在的主要问题是（）（可多选）

A.目的不明确B.方法不得当C.态度不端正

D.重点不突出E.其它（请填写）

25.您认为调动干部参加培训积极性最好的措施是（）（可多选）

A.按需培训B.提高教育培训质量

C.把学习培训作为干部使用的重要依据之一

D.把干部参加培训的情况纳入到干部考核内容

E.其它（请填写）

六、您对财政系统干部教育培训工作的意见建议

26.您认为目前的干部教育培训工作还存在哪些问题？针对这些问题，您有什么意见、建议？

答：-4-

第四篇：井冈山教育培训中心

根据领导的学习安排我们通过井冈山创业培训拓展网达到红色圣地井冈山进行了为期六天考察和学习，以增强全体干部职工在争先创优意识。要通过此次学习，激发自身的工作积极性、主动性和创造性，努力提高工作水平，更好地为社会主义建设贡献自己的力量。

几天的井冈山红色学习之行，收获颇丰，感触颇多。首先要衷心感谢领导给予的机会和精心组织，井冈山创业培训拓展网的悉心关照。其次这次学习收获了精神上的宝贵财富，工作上的宝贵经验，人生上的宝贵启示。在学习中，更增进了友谊，促进了团队互助互信。

此次到革命老区井冈山参观考察学习，虽然直到此时才奔向井冈，但心不知道已经“魂飞梦绕”五百里井冈多少次了！在火车和汽车上连续颠簸了一整天后，我们终于来到了井冈山。此时一路上的想象，一路上的描述全都变得不再重要，让我惊诧的是这个“燎原星火”、这个“红色圣地”给我的第一印象却是满眼的绿，千百种绿深浅交错被云雾配合着形成了美妙的层峦迭嶂。但你走近观察可以发现，这里的土壤又是红色的。不知这是否早就预示了这是一片红色政权蓬勃发展的土地。

伴随着一路的赞叹和惊呼声，沿登山公路盘旋而上，我们赶往慕名已久的黄洋界，寻访革命前辈战斗的遗迹。赞叹的是这气象万千，林海云海一处；惊呼的是这峭壁千仞，山路如此崎岖。难怪毛主席曾经发出“过了黄洋界，险处不须看”的感慨。如今站在昔日地势险要、防守森严的黄洋界哨口，再也看不见战旗飘动，听不见呐喊声震天，但我身旁的炮台和身后横竖两块纪念碑，仿佛在默默地讲述着几十年前军民齐心协力，以不足一个营击溃敌军两个团的历史佳话。黄洋界上最受欢迎的恐怕就是那门具有传奇色彩的迫击炮了。据介绍，当年它用仅有的一枚炮弹击中了敌军指挥部，让敌人误以为遇到红军主力而仓皇撤退。于是，每个人都想在这里留影纪念，但由于时间关系，最后演变为一批批的合影，并且每次摆好镜头以后都有人不断挤进去，这是不是有点红军战士当年争先恐后打击进犯敌人的劲头！

沿着山路目送黄洋界渐渐远去，我们下山来到了井冈山红军造币厂。房屋是简陋的，但当年发挥的作用是重要的，有点人民银行前身的味道。值得一提的是这里可以穿红军军服留影，于是成就了一幅幅“珍贵”画面：好多“革命”旅游同志身着戎装，腰挎手枪，指点江山，目视远方，革命胜利之喜悦溢于言表。此外还有诸如首长阅兵、红军三女杰等多幅“珍贵”照片相继问世。

随着暮色渐渐来临，我们回到了驻地。迎接我们的是神往以久的红米饭、南瓜汤。也不知是同志们太累了，还是这红军饭太香，用风卷残云来形容绝对是再恰当不过了。晚上躺在床上，呼吸着井冈山清新、湿润的空气，感受着井冈山的恬静，我相信同行的每个人在享受这份恬静时都会同时想到她的来之不易。“井冈山，两件宝；历史红，山林好”。英雄的业绩与壮丽的山河交相辉映，构成井冈山得天独厚的风光特色。

朱德委员长称其为“天下第一山”。迎着日出，我们驶向了井冈山的瑰宝——龙潭。龙潭因其周边的五潭十八瀑而闻名，又因其中的五龙瀑而得名。只见河水在峡谷中左突右冲，不断向谷底跌落，形成了梯状的五个气势磅礴的瀑布和深潭。云开雾散，艳阳当空，一边眺望着远山，一边体味着近水，我们真的有了种融入大自然的感觉。正是出于这种感受，全体同志们十分努力地按动着相机快门，不断将不同的美景与人物进行着排列组合，以美景衬托人物，力求山美水美人更美。当天下午我们参观了井冈山革命博物馆，井冈山革命博物馆系统、全面地记

录了中国工农革命军从1927年9月直至1930年期间的整个过程。我们在馆内一步一步走着，目睹着井冈山怎样从一块默默无闻的土地发展成为中国革命历史上最伟大的革命根全国注册建筑师、建造师考试备考资料 历年真题 考试心得 模拟试题据地。我知道，我们脚下每迈出的一步，都是无数革命先烈用鲜血与生命铺垫而成的。我的脚步因此变得沉重而缓慢了，不愿放过这博物馆里的每一个细节。可以说，参观后得到的东西比我想象的要多，既看到了革命斗争的腥风血雨，又看到了根据地建设的欣欣向荣。两年零四个月，在历史长河里只是短暂的瞬间，毛泽东在井冈山把马克思主义普遍真理同中国革命的具体实践相结合所开辟的中国革命道路，却续写了跨世纪的辉煌；海拔不过千余米的井冈山，与三山五岳相比，并不算巍峨挺拔，但却吸引着越来越多的人不断来探访。究竟是什么力量支持一代代中国共产党人从胜利走向更大的胜利？现在我终于有了不虚此行之感，因为我终于明白了这种力量就是“井冈山精神”。

带着这种释然的感觉，我们来到了井冈山之行的终点站——革命烈士陵园。在这里，我们又一次体会了革命斗争中壮烈牺牲的烈士们的光辉业绩和无私 奉献精神。来到井冈山，才真真切切地感受到我们今天的生活是用先辈的鲜血换来的这句话的份量。

至此，这次红色之旅可以说完满结束了。我们重温了革命历史，缅怀了死难先烈，但更重要的是我们领悟了一种精神——井冈山精神。这种精神不但是革命胜利的根源，同样也是实行改革开放、现代化建设取得成功的一个根源。如果每个团员干部都能发挥一点井冈山精神，那么我们的工作一定会做得更好，真正成为党的好帮手和后备力量。

一、井冈山之行感悟

（一）体会红色革命

在井冈山开班仪式上，我们了解了此行的目的性和纪律性，更进一步了解理想信念的重要性，准备开始用心的体验、去感悟。在烈士陵园，一种静穆的情愫在空中慢慢渗透，一股崇敬之情在心间悠然而生，一幅幅题字更突显革命的意义和情感，一座座雕塑传达着理想信念的伟大。在红歌学习中，我们青春飞扬，那些铿锵的旋律，催人奋进的诗歌，再一次激起我们对理想信念的期望。在小井红军医院，我们明白了什么是“世上无难事，只要肯登攀”。在小井烈士墓，四周松柏环绕，庄严肃穆，号角声悠扬深远的想起，仿佛穿越时空，战士们正安详的伏在地上，睡着了，永远的睡着了，但好像又是醒着的，脸上挂着微笑，憧憬着未来社会的美好时光，不，是看见了今天了的和谐社会。

（二）触摸历史的汗水

当我们穿上红军服装，背着斗笠，重走当年朱毛挑粮小道的一段，虽然只是一小段，还是让我们大汗淋漓，不由唏嘘当年创业艰难，感叹现在时光美好。×.×公里，不仅仅是对我们体力和耐力的小检验，更引发我们对如何走好今天的道路深思。穿行林间，当年毛委员、朱老总还有挑粮战士们的身影仿佛依然在这里跃动，那一个个奔走的身影，是对新中国诞生坚定不移的盼望和实践，那坚实的脚印好像还镶嵌在这小道上，指引我们前进的道路。重走挑粮小道，不由感慨意志坚定之重要，在物质条件渐渐改善的今天，这品质更显得弥足珍贵。向历史致敬，向历史上辉煌的汗水致敬！

二、对我的启示

（一）思想指导一切

战略层面的决策正确，即使战术层面上暂时和部分的失败也不影响大局。在黄

洋保卫战中不仅有地理战略位置和战术的正确选择，还有思想战略上的主导。即发动了一切可以发动的群众。两个连的兵力，抵挡了四个团的围攻，起决定因素的还是群众，一夜之间就布好了竹尖阵，加固了防守工事，在激战中，还冒着生命危险给红军送粮食寄养。这一切归功于那时我党打土豪、分土地，为广大农民谋福利的战略政策，赢得了广大群众的支持，所以在战争中，取得了根深蒂固的战略优势，使敌人陷入人民战争的海洋，摸不清形式。所以地理上硬的战略优势和思想政治上软的战略优势相结合，注定了保卫战的胜利，在以后的实践中，我们中国的革命就是在政治战略上始终坚持依靠群众、发动群众，并结合一切有利的其他战略战术优势，虽然，在一些战术层面有过失败，但中国取得了全国最终的胜利。

（二）实践出真知

实践是真理的试金石。井冈山开创了中国革命的新道路，不是一天两天探索出来的，那是无数的鲜血和战火凝练出来的，革命时代的毛泽东思想，改革潮流中的邓小平理论，现在的科学发展观都是我们一代又一代共产主义者，继承传统又创新发展的理论思想。以史为鉴，可以预见坚持了科学发展观，并深入开展学习实践活动，是开创中国特色社会主义事业的战略保证，而我们基层的同志则是这战略的战术执行者，只有认真工作并深刻理解中央战略思想，不断的实践，才能真正实现社会经济科学发展。

（三）理性创新

“支部建在连上”是我党基层组织建设的第一次重大实践和探索，结果证明三湾改编是中国建设新型人民军队最早的一次成功探索和实践，标志着毛泽东建设人民军队思想的开始形成，三湾改编初步解决了如何把以农民及旧军人为主要成份的革命军队建设成为一支无产阶级新型人民军队的问题，保证了党对军队的绝对领导，奠定了政治建军的基础。这些历史经验放在今天也有十分重要的借鉴作用。现实的探索，表明基层的工作中心在哪里，支部建设就应该跟到那里。比如“支部建在产业上”，打破地域建制，充分发挥党员的先锋模范作用，党组织的凝聚作用，把产业做大做强。同时，基层的民主也起到团结和有效制度解决纷争作用，真正让人民当家作主，解决自己的事务，还是那句话“群众的眼睛是雪亮的”上当一次绝不上当第二次。我们回味历史的味道，同时要看清今天的中国特色社会主义社会的实情，在实践中，找到烹制我们辉煌事业的方法。历史让我们了解过去，掌握现在，看清未来。重温井冈山的历史，再次感受经验的宝贵，那是殷红的鲜血、惨痛的失败换来了的，让我们以史为鉴吧，避免重蹈覆辙，谨记！

作为新时期的共产党员，更要学习井冈翠竹的精神，“实事求是、敢闯新路”，务必坚持以科学发展观为指导，始终保持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神状态。求真务实、敢为人先，不断解放思想、开拓创新，用新眼光看待新事物，用新办法解决新问题，用新思路谋求新发展，用新理念促进新跨越。当前正面临着前所未有的机遇和挑战，作为企业，我们日常面对的，更多的是企业运营，是产品，销售，客户。但激烈的竞争拉锯、敌强我弱的力量对比，无限广阔的发展前景，类似于当年红军面临的状况。一个现代国有企业员工应该具备什么样的精神才能适应企业发展的需要呢？无数革命先烈用鲜血和生命培育的井冈山精神，是中国革命精神的源头，也正是我们企业需要的精神瑰宝。通过这

次革命教育更要把井冈山精神发扬到底，紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员的责任感和使命感，才能为进一步做大做强企业作出自己积极的贡献，铸就企业新的辉煌!

第五篇：长江教育培训中心（范文）

长江教育培训中心----最佳会计培训中心

会计培训班次：

1、零基础会计培训班

培训内容：基础的会计理论、会计实务（建账、审核和填制凭证、登记账簿、成本核算、编制会计报表、纳税申报等）、出纳实务、会计电算化（用友或金蝶财务软件操作）

教学特色：从零基础起步，讲授与实际工作结合紧密、可在短时间内掌握的最新会计知识，达到即学即用的目的；全部培训过程在老师的指导下，以自己动手操作为主，学习中贯穿会计基础工作规范，培养学员良好的职业素质和锻造扎实的基本功，在实操中学会做账。培训时间：常年报名，人满开班

2、会计从业资格证考试培训班

培训内容：《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》、《初级会计电算化》

教学特色：以考试大纲为主导，对考试教材进行全面讲解，突出重点、难点。《财经法规及职业道德》、《会计基础》由教学经验丰富的市会计局特聘教师授课，教学紧扣考试大纲，具有针对性;《初级电算化》培训安排在考场进行，由主考老师采用多媒体演示、上机模拟练习、仿真考试的教学方法授课，极具实战性。我们保证会让考生在最短的时间内掌握会计从业资格考试各科的考点和操作要领。考试合格后，由市财政局颁发会计从业资格证书。培训时间：每年3月、9月报名，4月、10月开班

3、会计初（中）级职称考试培训班

培训内容：初级：《经济法基础》、《初级会计实务》

中级：《财务管理》、《会计实务》、《经济法》

教学特色：按照大纲（或教材）章节体系进行全面系统讲解，结合各章节考情分析、知识点讲解和总结，以及典型例题解析，从掌握知识与运用做题的角度全面讲解考试所要求的全部内容，以达到全面掌握课程内容，打好坚实基础的教学效果；结合历年考试规律，全面提炼课程知识精华，侧重讲解重点、难点和考点。

培训时间：每年10月报名，次年2－4月开班

4、中级会计电算化培训班

培训内容：Excel、Access应用基础、网络财务、ERP系统及会计软件开发基础知识

教学特色：采用多媒体演示、上机模拟操作的教学方法，通过上机考试合格后由市财政局颁发中级电算化合格证书，作为从事会计工作的上岗证书及从业资格注册登记手续 培训时间：常年报名，人满开班

5、会计人员继续教育培训班

培训内容：财政部门指定的会计继续教育内容。

教学特色：结合各行业、各单位特点，严格按照市财政局规定的继续教育培训内容、教材及课时（每年不少于24学时），根据学员的选择安排培训，保证培训质量。通过考试合格后由市财政局颁发继续教育合格证书，办理从业资格注册登记（年审）手续。

培训时间：常年报名，人满开班