述职述廉总结-岳经理5篇

第一篇：述职述廉总结-岳经理

述职述廉总结

旬邑县广电网络公司经理岳建龙

按照县目标责任考核领导小组的工作要求，我就个人今年以来的工作向各位领导和同志作述职。一年来，在上级公司和县委、县政府的正确领导下，在各有关方面的大力支持下，我认真履行职责，扎实开展工作，较好地完成了上级公司以及县委、县政府赋予的各项工作任务，为推进队伍建设和党风廉正建设以及全公司各项工作任务的圆满完成做出了努力。下面就一年来的工作、学习和党风廉正建设情况述职如下：

一、深入学习贯彻科学发展观，努力提高自身素质。

一年来，我依据形势任务和工作实际，一是认真学习政治理论，深入学习贯彻科学发展观，不断提高自身素质。重点学习党的十七届六中全会精神，在今年 “为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动中，自己结合学习阶段任务，认真学习，深刻领会，不断用理论武装头脑，学以致用，指导日常工作，充分利用工作之余进行自学，通过读书看报，记写笔记，撰写心得体会，以提高学习的实效。累计记写学习笔记20000余字，撰写心得体会四篇。

二是加强企业管理知识和业务知识的学习。作为一名企业负

责人，深感自己知识不足，也深知学习的重要性，所以，我利用业余时间学习了《公司法》、《企业管理制度》、《党章》《有线电视条例》，等相关法律法规，进一步拓宽了自己的知识面，增强了干好工作的信心。三是抓好班子和党组织建

设。通过组织召开班子会议和支部会议等形式，深入学习贯

彻党的十七届六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，把

党的先进理论和思想贯穿到日常工作中，以便更好的为人民

服务。要求班子成员和支部成员每人撰写心得体会不少于2

篇，记写学习笔记不少于20000字。

二、认真履行职责，切实抓好各项工作。

1、抓队伍建设。首先，我特别注重中层负责队伍的建

设，公司中层领导班子是员工队伍的灵魂和主心骨，打造和

培养一支强有力的领导队伍，是营造整个队伍战斗力的重要

保证，所以，在中层负责人的任免上，广泛征求员工的意见

和建议，把员工支持拥护和领导信得过的骨干任用到管理岗

位上。其次，健全制度，严明纪律，加强员工队伍建设。制

定各种奖罚制度，约束制度和激励制度，并严格执行，充分

调动了广大员工的工作积极性和工作热情，使公司各项业务

有了很大发展。

2、抓员工业务素质提高。一是积极开展学习实践科学

发展观活动。今年二月份，根据县上开展“为党旗增辉、为

发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动安排，我们

以学习活动为契机，组织党员和员工认真学习。按照学习阶

段的要求，有针对性的开展学习。员工每人记写学习笔记

40-50页，写心得体会四篇，办学习专栏两期，通过学习不

断提高员工的政治觉悟和道德修养。同时，支公司向单位和

个人发放意见征求表80份，听取各方面意见和建议，查找

不足，改进作风，提升服务质量。较好的完成了开展“为党

旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优活动任务。二

是着力提高员工业务技能。公司除利用工余时间组织员工学习外，还选派业务骨干积极参加上级公司组织的各类培训5

次，分别参加财务、物流、工程技术、数据和数字电视业务

培训，受训人数7人次，有力的推动了各项业务工作的开展。

3、抓农村有线电视入户推进工程。一年来，在咸阳分

公司和县委、县政府的高度重视下，在各镇（社区）及相关

部门配合大力支持下，在市、县两级参与项目建设的员工努

力下，圆满完成了工作任务。截至12月13日，旬邑4.8万

户工程项目有线电视安装户数14320户，累计完成投资840万元。

有线数字电视整转任务超额完成。年初，市公司下达我县有线数字电视整转用户任务400户，实际完成1643户，完成率为410.75%。数字电视用户总数达到6552户。

4、抓数据业务。

数据业务发展发面。新增个人宽带用户123户，建成我县行业专网专线25条。

5、抓安全工作。安全播出是广播电视的生命线，是我们工作的重点。为了确保传输安全。一是层层落实责任，坚持机房值班制度和线路巡查制度，确保中、省、市、县各级节目安全传输，特别是在国庆60周年重大活动期间，严格执行上级紧急预案，严防死守，没有发生一起安全传输事故。二是抓安全生产。广电网络事业正在大发展时期，各项工程建设任务比较繁重。为了确保施工安全，教育施工人员提高防范意识，克服麻痹思想，并签订安全生产责任书，坚决杜绝各类不安全事故发生，由于安全工作抓得严，一年来，没有发生一起安全生产事故。

三、率先垂范，做勤政廉正的表率。

自觉遵守党的纪律是我们每个党员应有的本色，特别是作为一个领导干部更应走在前头。在工作和生活中，我十分注重自身的思想作风建设，牢固树立正确的权力观、金钱观，构筑坚固的思想道德防线。贯彻落实反腐倡廉工作，促进党风廉政建设深入开展。同时，建立健全财务管理制度，坚决执行公司收支两条线和票据报帐制度，一年来，没有一起违纪违规事件的发生。

不足之处，一是对员工的理论和业务学习抓的不够经常，安排多、检查少，甚至流于形式。二是在公司管理和市

场决策能力上有待进一步提高。今后我将继续努力，争取把自己打造成一名出色的经营管理者，为广电网络事业做出自己应有的贡献。

年12月13日2011

第二篇：2017述职述廉总结

2016-2017学述职述廉总结

上寺小学杨学斌（副校长）

在过去的一年里，学校教育教学始终围绕“活力教育，魅力师生”这一主线不动摇，各方面都取得了显著的成就。我和许多教职工一样，在学校校长的领导下，见证了学校进步的点点滴滴；同时在自己的岗位中有喜有忧，有笑有泪，酸甜苦辣，一应俱全。总结一年来的副校长任职情况，对自己所做的工作加以梳理、总结和反思，力求在梳理中发现不足，在总结中找出差距，在反思中谋求新的进步。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指导、全体教职工帮助的极好机会，现就我一年来的工作思路和做过的工作总结如下：

一、思想方面

如何踏踏实实的履行自己的职责，不辜负上级对我的期望,使我的工作得到家长和师生们的认可，这是我经常思考的问题，也是我不懈追求的目标，同时我也深感身上的担子不轻。为更好完成工作，我在思想上积极要求上进，以一个“思想统一、顾全大局、责任为先、爱岗敬业”的管理者和人民教师的标准严格要求自己。

二、工作思路及体会

在分管的教育教学工作中，我一直严格要求自己。今年的工作，我对这项工作又有了更深的知识。

1、以身作则是做好工作的基础。一直以来担任副校长，我始终牢牢记住:各项工作要以身作则，责任重大，唯有时刻严格要求自己，警示和鞭策自己更加努力和勤奋工作，使学校“走出困境、重塑形象、持续健康的发展”而贡献自己的一份力量，才不会让上级失望，让家长失望，让学生失望。一年以来，我始终踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在工作过程中，我把以身作则、爱岗敬业作为座右铭。虽然我不是一名很优秀的管理者，但我可以问心无愧的说，我都尽心尽责去做好了每一项工作，无愧于人民教师这个荣誉，把工作当成了事业来做，把学生当成了自己的亲人来教。对学校大大小小的工作,本人都认为是自己的份内事，既做管理者、又做教师，以身作则、默默工作。有付出就有回报，我的工作获得了领导、家长和学生的充分肯定，同时也得到学校其他领导和老师们的认可。学校期末抽考和统考中全县多个学科成绩跃居全县前列，整个教育教学成绩大幅度上升。

2、虚心学习，提高自身工作水平。我们常说：“要给学生一碗水，自己要有常流水”。我想作为学校管理者也一样，要更好地适应分管教学的工作，更好的指导、解决老师们在教育、教学中碰到的学术问题，自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理论水平。

3、重视教科研，积极组织开展教学研究活动。一所学校如果没有科研就会原地踏步，办学质量就会大打折扣，学校就会失去生命力。因此，坚持教学科研的常规化是学校工作的主线。做为分管教学副校长，对教学科研历来不能掉以轻心。始终坚持走“以教促研、以研促教”的路子，在做好教学常规工作检查、督导的同时，本人经常亲临课堂听课,及时与老师沟通与探讨课堂教学改革试验中碰到的问题及解决的方法。领导重视与积极的参与，教师也就有了积极性，效果也就会逐步显现。一年来学校的整体教学质量之所以能稳步提高，归根到底就是学校班子把教学科研与质量视为学校的生命，老师把教书育人视为天职，把改革创新视为立教之本。

4、统一思想、团结协作，努力做好本职工作。学校领导犹如学校的火车头，领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，而学校的教育教学工作落实在于每一位教师，我们的教师队伍又是富有创造力的群体，充分发挥教师的工作潜能，是保证各项工作卓有成效开展的前提。因此明确自己的职责、摆正自己的位置和心态，统一思想、务实求真、公平公正、积极进取是工作与做人的根本。一年来，我始终坚持“学无先后，贤者为先”的理念，虚心学习、尊重领导、前辈和老师，与领导、老师团结协作。重大事务能及时征求校长、其他校领导及老师们的意见，形成共识。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。

三、主要工作业绩

1、比较出色地完成学校各项重大活动的组织实施。学校学科竞赛、师生活动、教研活动、校际交流等，加强了教师队伍建设，提高了教师的业务水平和能力。

2、教科研工作开展比较有序，青年教师的培养卓有成效。经常性的深入课堂听课，不但提高自身的工作能力与业务水平，同时也能及时对教师在教研中存在的问题给予指导帮助，使学校的教科研有序开展。

3、积极组织指导师生参与上级举办的各项活动、比赛，使我校在各项活动、比赛中获得较好的成绩。

4、紧紧抓好教学工作这个中心，常规工作开展稳妥有序，教学质量稳步提高，大幅上升，成绩喜人。

四、存在问题

回顾一年的工作，我对自己的工作问心无愧，但也有不足与感慨。一年的工作，有得也有失。一是对教学管理缺乏较为系统性和全面性，在制度落实时执行力不够；二是对教学管理的问题和困难估计不足，耐心不够。它们都将成为我今后进一步努力的方向。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，使自己能更进一步，把工作做得更好。

2017年7月

第三篇：2015述职述廉述学总结

2015述职述廉述学总结

化学与制药工程学院 杨浩

2015年，化学与制药工程学院党委在校党委的正确领导下，扎实开展“三严三实”专题教育活动，全面落实“依法治校年”和“教学质量年”工作部署，认真学习实践科学发展观，围绕学校和学院的中心工作，将基层党组织建设融入学院人才培养、教学科研、管理服务等工作，着力加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。一年来学院班子发扬团结协作、勤奋务实的作风，团结和带领全院师生员工锐意进取，内涵建设实现新突破，教学科研实现新跨越，各项工作实现新提升。2015年，先后荣获“先进基层党组织”，“综合治理先进单位”、“第二十届‘三育人’工作先进集体”、“消防安全工作先进集体”，“就业工作先进单位”、“学生工作考核全校第一”，“依法治校年”先进单位，“计划生育标兵级先进单位”等荣誉称号。

现将一年来工作汇报如下：

本能认真学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和总书记系列重要讲话精神。根据校党委的部署，组织党员干部认真开展“三严三实”专题教育、组织师生员工投入到创建全国文明单位活动中，学习和践行社会主义核心价值观，学xxx省委、学校有关反腐倡廉的有关文件。精心设计活动方案，狠抓工作落实，组织开展了“重温入党誓词”、学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、到桐柏廉政教育基地进行廉政教育等活动。把“三严三实”专题教育活动与学校的转型发展、与创建全国文明单位、与基层党组织建设、与党风廉政建设结合起来，做到思想认识、活动安排、征求意见、对照检查、整改落实到位。

作为基层党组织书记，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，始终把加强领导班子建设放在首位，以建设学习型、服务型、廉洁型、团结型班子为目标。工作中坚持民主集中制原则、分工协作原则和党政工作一盘棋思想。坚持每周1次党政联席会议，每月1次中心组学习，每学期1次领导班子民主生活会。围绕学院中心工作班子成员敞开思想、各抒己见，分析研究学院转型发展的优势与不足，制定学院发展目标、思路措施，达成共识、形成合力，为学院转型升级发展提供了强有力的政治保证。本按照“四化”方针和德才兼备、以德为先标准以及规定的程序，积极配合学校做好我院处、科级干部的选拔任用工作。顺利完成化学与制药工程学院基层组织换届选举，充实更新了2个教工支部和3个学生支部。加强对入党积极分子和大学生的教育培养，贯彻发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”16字方针，认真做好党员发展工作，按时上报党员发展计划，认真落实“推优”、公示等制度，工作仔细，程序严密。全年发展教工党员1人、学生党员38人。

管理工作中和班子成员一道，着重抓好4支队伍建设，一是干部队伍建设，要求廉洁从政，贯彻“两条线”，落实“一岗双责”，实行廉政承诺制，领导班子率先垂范，严于律已，做到廉洁从政。二是加强教师队伍建设，尤其是加强对青年教师的培养和引导，认真开展讲评课活动，充分发挥老教师的传帮带作用。三是抓好学生工作队伍，采取每周一次碰头会制度，畅通学生工作方面信息，及时发现、预防、解决矛盾和问题，防患于未然。四是抓好工会积极分子工作队伍，及时了解青年教师工作、学习、生活中存在问题，充分发挥青年教师在工会活动中主力军作用。

高度重视思想政治教育和精神文明创建工作，把对师生的思想政治工作列入党总支工作计划，每学期都专题调查研究教职工和学生的思想状况，针对性地开展工作。本为加强理想信念教育，为师生做了“坚定理想信念共筑中国梦”的党课辅导学习。组织党员干部认真开展“三严三实”教育活动，组织师生认真学习“十八大”和十八届三中、四中、五中全会精神，学习中国特色社会主义理论，结合学校“六创四争”和全国文明单位建设，积极探索适合化工学院实际的文明创建工作长效机制。组织开展了教师教学技能大赛、“微课”比赛以及“我们的节日”经典诵读、游艺活动、茶话会等活动。重视发挥学生党员的先锋模范作用，开展大学生党员形象工程，实行学生党员联系共青团员和学生宿舍制度。认真排查解决学生中的矛盾和思想问题以及生活中的困难，调动学生学习积极性。重视外宣工作，在大河网、河南总工会网、河南教育网等媒体发表报道我院特色工作和师生典型事迹的稿件，扩大了对外影响。

精心组织分会活动，积极发挥分会作用。组织学习贯彻《学校教职工代表大会规定》、《高等学校教师职业道德规范》和《女职工劳动保护特别规定》。落实教代会代表提案，维护教职工合法权益，开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”活动。对3位患病教师给予困难救助。积极组织参加校工会组织的活动，在校乒乓球比赛中，我院男女团体均获得奖励，在广播操比赛中我院取得了第5名的好成绩。2名教职工撰写论文获校工会组织的工运理论研究论文二等奖、4名教师获诵经典优秀论文奖。

作为教授圆满完成教学、科研任务，获批省质量工程项目1项，发表学术论文2篇。

党风廉政建设方面，能自觉遵守四大纪律八项要求，中央八项规定、六项禁令和反四风要求，做到规范从政，对职责范围内的责任制工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。能严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，没有违背四项基本原则的思想和言行，在政治思想上同党中央保持高度一致。在实际工作中，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。工作中没有阳奉阴违、自行其是的思想和行为，自觉遵守民主集中制原则，没有独断专行或软弱放任现象；能依法行使权力，没有滥用职权，玩忽职守的现象；自觉做到廉洁奉公，用人公道正派，不营私舞弊；工作中求真务实，不弄虚作假。能经常自觉学习，加强修养，虚心听取群众意见，办事公开透明；能做到自警自省自励，自觉规范自己的一言一行。在学院建设经费管理上，能做到清正廉洁、照章办事、公开公正，大额支出（5千元以上）上学院班子会审议，在发展党员工作中，严格按照组织程序和党员发展标准开展工作。总之，在党风廉政建设方面，能认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政。

2016．1．5

第四篇：述职述廉总结

述职述廉报告

在市人事局党组的领导下，在公务员管理科全科同志的共同配合努力下，今年在公务员管理方面做了如下工作，现将述职述廉情况报告如下：

一、按照《国家公务员暂行条例》的规定要求，经多次布置、督促和检查，基本完成了市、县（区、市）、乡政府机关职位说明书的编制审定和印制工作。

编制职位说明书是《国家公务员暂行条例》的要求，是公务员管理各项工作的基础，所以今年我科狠抓了这项工作，市直除三个单位外，已全部审定、批复，正式印出。

二、基本完成了全市公务员管理证书的首次发放和公务员WTO基本知识、依法行政培训个人登记表的入档工作，并借此机会对全市的在职公务员进行了身份审核和确定。

三、完成了2002新录用国家公务员试用期满的任职定级工作和2003新录用国家公务员的考核、体检后续工作，并在此基础上办理了正式录用手续，还对录用中的一些善后工作进行了处 1

理，如因体检取消录用资格的两个乙肝考生，经多次和介休、祁县有关领导和部门联系，使这两位考生在全额事业单位进行了妥善安置。

四、完成了2003新录用国家公务员的初任培训。由于使用了培训新教材，培训方式也有所改进，效果反映不错。

五、按照上级要求，今年四月组织开展了全国第六届“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”的评选推荐工作。经过审核和考察，我市共向上推荐出二名公务员个人：和顺县水利局副局长常海明、太谷林业局副局长武永祥；一个公务员集体：介休市财政局。今年十二月又认真组织了山西省第二届“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”的评选推荐工作，经审核向省推荐出四名公务员个人（常海明、武永祥、孙洪晓、李治忠）。晋中市人民满意公务员个人和集体的评选也在准备、进行中。

六、按照省委、省政府办公厅通知要求，今年六月又认真组织开展了“山西省突出贡献人才”的考察推荐工作，我市共向省推荐出“山西省突出贡献人才”侯选人5名：郭燕平、魏志生、张忠有、杨根昌、陈意平。今年十二月又认真组织开展了“山

西省突出贡献人才”补充推荐工作，又向省推出4名：张润喜、杨根生、程之渊、景云飞。

七、对全市各极政府机关现有人员进入公务员队伍的情况进行了认真摸底，为清理违规进人和解决公务员过渡遗留问题做了必要准备。

八、按照党政干部任用条例的要求，起草印发了《市政府机关正科级干部试用期考核办法》的通知，并按照考核办法的要求对在机构改革中新任职的47名正科级干部进行了试用期满的集中考核，正式下发了任职文件。

九、为加强对国家公务员队伍的考核管理，去年12月底起草了《关于做好考核工作的通知》，今年初对市直各单位的考核结果进行了认真审核。由于这个文件对考核中应掌握的优秀比例规定具体，便于操作，为我市能正式出台考核实施办法摸索了经验。

十、完成了奖励推荐（63名个人，5个集体）、正科级任免(69人)，组织部提名任免（13人）、承办了市政府任免（7人）、市人大任免（2人）等事项。

十一、完成了对市畜牧局19名工作人员依照国家公务员制度管理的过渡审批工作。

十二、按照《晋中市委、市政府关于优化发展环境的意见》及整治工作方案中关于“由人事部门对公务员行政效能进行综合评价，并将评价结果纳入公务员管理，作为公务员奖惩任用重要依据”的要求，起草了《晋中市国家公务员行政效能效绩考核办法》，被晋中市优化发展环境工作领导组以市优发（2004）10号文件转发各县（区、市）和市直单位执行。

十三、为做好我市国家公务员队伍管理，使政府工作和公务员管理工作逐步纳入制度化、规范化轨道，今年10月12日-15日，我们组织县（区、市）公务员管理工作的负责同志进行了交叉检查。通过这次互相观摩学习，交叉检查，找出了我市当前公务员管理工作中存在的一些普遍性问题：一是公务员考核结果和年终考核奖金长期不挂钩，“两张皮”，不少单位公务员考核流于形式；二是人事部门对公务员队伍的职位管理不得力，人事部的职能没有得到很好发挥；三是公务员过渡审批后又积存了不少遗留问题。这些问题如不尽快解决，直接影响到公务员队伍建设。

针对上述存在的问题，采取了如下措施： 一是将公务员考核时间统一提前，争取财

政部门的配合和支持，使考核结果和考核奖金紧密挂钩，提高了国家公务员考核工作的有效性和可信度。最近，针对我市过去存在的考核和奖金长期不挂钩，考核为优秀等次的国家公务员考核奖金105％得不到落实等问题，最近以市人管字（2004）89号文件下发了《关于做好2004年国家公务员考核工作的通知》，明确要求全市从今年起统一将考核时间提前到11月底前结束，并将考核提前后所带来的一些问题应如何解决予以明确。

二是为解决公务员过渡后积存的一些遗留问题，有效地实施公务员队伍的职位管理，最近市人事局根据县（区、市）普遍反映的问题和提出的要求，起草了解决公务员过渡后遗留问题的处理意见，已在各县（区、市）又一次征求了意见，市局将进行一次认真研究，拿出办法，统一解决有关遗留问题，并力求将此类问题纳入今后正常的公务员队伍职位管理工作中。

十四、组织开展了“创优发展环境、争当人民满意公务员”活动。

在以上工作中，自己能按照共产党员的标准严格要求自己，没有任何违规违纪行为。在工作中努力坚持原则，不怕惹人。如市公安局这次通过考试

考核录用人民警察的工作。但为了维护人事部门的职能，维护人事部门公正、公平的形象，维护上级文件规定的严肃性，自己还是在努力坚持着原则。

以上报告如有不妥，请指正。

第五篇：2012述职述廉总结

2012年上半年述职述廉总结

乡党委副书记、乡人大主席

2009年以来，在县委、县人民政府及县人大的大力支持和帮助下，我认真贯彻实行党的路线、方针、政策，以逐步实现从温饱到小康新跨越为总目标，与时俱进、开拓创新，求真务实、为发展三只羊作出了自己的努力。

一、工作方面

半年来，我按照县委、县人民政府和县人大的工作部置，认真履行工作职责，把乡人大工作列入各项工作的首位，认真监督乡党委、乡人民政府的各项工作，确保我乡人大工作的胜利开展。促进了我乡的政治、经济、文化等方面的发展。

（一）认真抓好人大工作

半年来，我始终把人大工作放在各项工作的首位，并采取有效的措施，认真落实各项工作，做到层层落实，处处抓好。

1、加强理论学习，提高自我监督的意识。半年来，我始终加强理论学习，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习各种理论知识，制定学习制度，加强党政廉政建设，在学习中不断提高自我、完善自我，以增强自己的整体素质。自觉在思想上、政治上与党中央保持高度一致，同时加强对乡党委、政府领导班子成员的思想政治建设，不断提高大家的理论水平、政治素质、政策水平和执政水平。

2、加强农村工作，促进农村经济的发展。半年来，我积极配合乡党委、政府的工作，在自己所挂的村屯中，引导广大人民群众走科学种养之路，在自己所挂村可力村推广良种良法。半年来，在可力村推广良玉米共900多亩，推优率达95%，并在上级党委、政府的大力支持下，利用广西植物研究所、林科院、畜牧所、农科院等科研单位在我乡实施科技扶贫的良机，用好、用活、退耕还林的政策，从增加农民增收为根本出发点，在可力村进行大力调整产业结构，在可力村种有400多亩的黄栀子药材，目前长势良好。并引导群众进行退

耕还林，改变原来单一的农业产业结构。为逐步实现从温饱到小康跨越奠定了坚实的基础。

3、抓好新阶段的扶贫工作。2009年，在龙防村兴建了45个地头水柜，解决了群众饮水、用水难的问题。

二、加强廉政建设工作

半年来，我认真抓好党风廉政建设工作，切实解决发生在党员干部职工身边的各种腐败问题，以身作则，严格要求自己，自觉贯彻执行中纪委廉洁自律的有关规定，认真对照检查，自觉遵守四大纪律八项要求，坚持民主集中制的原则，对违法违纪的干部经过集中讨论决定后，进行依法依规处理。坚持清正廉洁，不利用职务之便谋取私利，不搞权钱交易，自觉遵守党纪、政纪及各种法律法规，以党纪国法要求自己，真正做到自重、自省、自警、自励。同时，我严格管好本乡干部职工及人民群众，以高尚的道德情操，带动全乡党政领导干部职工，从根本上加强廉政建设，认真学习了《纪律检查条例》和中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，对自己严格要求，认真贯彻实行县纪委的有关文件精神。努力建设廉洁、勤政、务实、高效的人大监督机构。

乡党委副书记、人大主席：

2012年6月10日