正风气_提效能___阶段性剖析材料

第一篇：正风气_提效能___阶段性剖析材料

转正提活动查摆问题阶段工作总结

开展“转方式、正风气、提效能”推进作风建设专项活动已经进入剖析查摆阶段，根据市“转方式、正风气、提效能”活动要求和单位工作安排部署，结合教育工作实际，认真对照排查自己在政治思想、组织纪律、业务水平方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

对照“转方式、正风气、提效能”查摆问题，归纳起来从四个方面自我查摆、自我剖析。

（一）思想作风方面

1、政治敏锐感不够强。“转方式、正风气、提效能”活动开始的时候，认为活动就是一阵风，思想认识上存在偏差，没有能及时跟上形势的发展，用科学发展观的态度来武装自己的头脑，没有从政治的角度来观察问题、分析问题和解决问题。

2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。

（二）业务学习方面

1、作为一名教育工作者自学意识不够强，不但没系统的学习相关政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重统战知识的全面性与系统性学习。

3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

（三）工作作风方面

1、工作作风不够扎实。对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的工作任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，凭借多年工作经验办事，认为自己的业务知识完全可以适应目前的工作。

2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的执法工作中思路不宽，在对党派工作仍满足于现壮。

（四）纪律作风方面

有时对自己要求不严，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。

二、存在问题的原因

1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

2、业务知识钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。

三、今后的努力方向

1、加强理论学习。认真学习党的路线方针政策，深刻领会精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政治的敏锐性，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决方案，探讨工作方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论。

2、解放思想、更新观念。在工作中，解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，做工作的强者，参与大家干一流工作、创一流业绩，做时代的强者，牢固树立奋斗理想，具有全心全意为人民服务的奉献精神。

3、认真积极工作。服从上级的安排调遣，树立全局意识，增强集体观念，做本职工作。

4、加强业务知识学习。要在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。学好专业知识、岗位知识，做到活到老、学到老，同时成为善于学习、善于思考的模范。

这次“转方式、正风气、提效能”专项活动，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，进一步增强责任感、压力感。通过学习讨论和剖析查摆不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心用全新的思想，全新的理念，提高自己素质，为我校“争先求突破、实现再跨越”。

第二篇：全县“正风气提效能”讲话

在全县“正风气提效能”活动动员大会上的讲话

同志们：

按照市委统一部署，经县委、县政府研究决定，今天在这里召开全县“正风气提效能”活动动员大会，主要任务是，传达贯彻全市动员大会精神，安排部署我县工作，动员大家迅速行动起来，进一步提高认识、明确任务，强化措施、狠抓落实，以实际行动弘扬新风正气、抵制歪风邪气，提高工作效能、优化发展环境，为促进XXX发展提供坚强保障。刚才，XXX宣读了《XXX县“正风气提效能”活动实施方案》，对全县“正风气提效能”活动进行了详细的安排部署。等一会，XX书记还要作重要讲话，请大家认真抓好落实。下面，根据县委常委（扩大）会议研究的意见，我先讲三个方面的问题。

一、统一思想，充分认识开展“正风气提效能”活动的重大意义

好的风气和效能能够产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、造就坚强的战斗力，是推进发展的强力保障。因此，抓风气就是抓经济、强效能就是促发展。近年来，我们围绕转变作风、提升效能也做了很多工作，取得了明显成效，呈现出“风清气正发展快，政通人和事业兴”的良好局面。回顾近年来的发展，我

动，也是市委、市政府对全市上下的严格要求。从党纪党法来看，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定了廉洁从政八个严禁和52种不准行为；《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》等也都对加强干部作风和效能建设作出了明确规定。因此，开展这项活动不仅是中央、省、市的要求，更是我们规范执政、从政行为，促进干部健康成长的重要保证。

二要把“正风气提效能”提高到密切干群关系的高度来认识。党风正则干群和，干群和则社会稳。我们是人民的公仆，人民赋予了我们的权力，我们必须为人民掌好权、用好权，任何对权力的滥用都是对人民的犯罪。应该看到，我们绝大部分干部是好的，能做到潜心谋事、用心干事、奋力成事。但是，在我们干部当中，“懒、慢、推，假、冷、脏”等不良风气仍然不同程度地存在，不加以整治，就会疏远干群关系，延缓发展速度，降低发展质量，贻误发展事业。开展“正风气提效能”活动，就是要警醒我们时刻牢记宗旨，进一步增强同群众的血肉联系，以优良的作风服务群众、以优秀的业绩取信于民，进一步赢得群众的支持和拥护，形成共克时艰的强大合力。

三要把“正风气提效能”提高到促进跨越发展的高度来认识。去年和今年，我县第XX次党代会、县XX届人大X次会议先后胜利召开，今后五年的发展目标、发展举措已经明确，要实现这

治学习，特别是学习好党纪国法和党员干部廉洁从政各项规定，筑牢思想道德防线，以“正风气”。要集中开展“秉公用权”大讨论活动，进一步加强理想信念教育、宗旨教育和党风党纪教育，打牢思想根基。要大力宣传干事创业的先进典型，扎实开展“优秀共产党员”、“劳动模范”等评选表彰活动，以榜样的示范作用，教育引导党员干部争做勤政、廉政、善政的好公仆。要深入开展警示教育，运用典型腐败案例，以案说法、以案明纪，使广大党员干部从中吸取深刻教训、保持清醒头脑，顶得住歪风、经得住诱惑、守得住底线。同时，要统筹抓好业务学习，尤其是学习好利用好国家、省、市促进当前经济平稳较快发展的若干政策，结合XXX发展实际，主动搞好与上级有关部门的对接，增强工作针对性，以“提效能”。

二要抓整治，严问责。这次“正风气提效能”活动，市委、市政府提出了三个专项整治：一是开展部门之间相互吃请问题专项整治，二是开展吃拿卡要问题专项整治，三是违规建房问题专项整治，这也是我们正风提效的重点，对此，大家必须高度重视。要一步规范招待行为，严格执行午间禁酒规定，严禁部门相互吃请，严禁县直部门赴基层开展工作午间饮酒，严禁以检查评比之名饮酒，严禁私设“小金库”、变相报销招待费。要严厉杜绝吃拿卡要，加强对重点岗位和人员的监管，深入开展“百个股室晒权

项目快速落地实施，努力使工作再提效、服务再提质、审批再提速，营造效能最高、成本最低、服务最优的政务环境。要强化政民互动网络平台建设，全力推进网络明政、网络问政、网络施政，进一步加强县长热线、政府网站、广播电台等平台资源的整合，科学设计平台内容，强化联动受理投诉，探索建立局长、乡镇长“在线访谈”栏目，真正解决群众疑惑，听取群众意见，切实把网络平台建设成倾听社情民意的窗口、提高效能的利器和优化发展环境的阵地。

四要抓规范，建机制。正风气、提效能，既要着力解决存在的突出问题，更要着眼于建立长效机制，抓好制度建设，从根本上营造良好的发展环境和政治生态，努力形成以制度管人管事的长效机制。要完善提升效能的责任机制，按照“岗位责任具体化、责任主体明确化、责任层级清晰化、责任链接无缝化”的要求，科学设定责任；要在责任分解的基础上，加强督促检查，强化责任追究，对工作懈怠、推进不力、贻误时机、影响进度和成效的坚决予以问责，对成效明显、贡献突出的及时给予表彰，着力以目标促进度、以责任促落实，确保各项工作落到实处、产生实效。要完善反腐倡廉的防控机制，深入推进公共资源配置市场化改革，坚持公开公正原则，扩大国有土地使用权出让的覆盖面和透明度，强化招投标规范化管理，实行国库集中收付，大力推进财

的保障力和狠抓落实的执行力。要通过深入调研、广泛征求意见等方式，做到有什么问题就查什么问题，查出什么问题就解决什么问题，要使开展活动的过程成为改进作风、优化环境的过程，成为科学发展、推动工作的过程，真正让群众看到实实在在的效果。

三要强化督导，营造氛围。要充分发挥新闻、网络等媒体作用，及时报道活动开展的动态情况和实际成效，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚氛围，形成强大声势。要强化自上而下的督促检查，纪检监察部门要发挥牵头抓总作用，两办督查室要积极参与，采取实地督查、暗访督查、联动督查等多种形式，加大督促整改力度，对不作为、乱作为和违法乱纪行为，坚决予以严肃处理。要强化自下而上的监督评议，组织“两代表一委员”和企业、群众代表，成立风纪监督员队伍，对活动进行全程跟踪督查评议，促进部门和干部抓好整改、推进落实。

同志们，“正风气提效能”活动是XXX加快发展的强大保障，事关XXX改革发展大局。希望各乡镇、各部门、各单位认真按照县委的部署，严格落实活动各项工作要求，以更加崭新的精神风貌，更加扎实的工作作风，努力开创XXX加快发展、加速崛起的新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第三篇：(转正提)转方式正风气提效能剖析材料（精选）

自 我 剖 析

自2011年9月20日市局召开“转方式、正风气、提效能”转段动员会议以来，我认真学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神、市委书记李文慧及市局**局长等领导同志的讲话精神。我认为开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是贯彻科学发展观、坚持“四个重在”、落实“四个着力”和贯彻“四个带动”战略的政治任务；是实现南阳市“十二五”良好开局的重要保证，是提升干部队伍整体素质的内在要求，是牢固树立“八种意识”、大力倡导“六字作风”的具体体现，更是解决突出问题、满足群众愿望要求的有效手段。

通过认真学习，并根据市委市政府、市局机关党委的相关要求，我对自身存在的问题进行了查摆，并对自身存在的问题进行了深度剖析。总体上讲，自从我县局到市局工作以来，面对更高的要求和更为严格的工作环境，各方面的不足还有很多。现总结如下：

一、存在的主要问题

1、政治素养还需进一步提高。不善于运用“转方式、正风气、提效能”和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的推进作风建设活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。

2、为民服务宗旨观念还需继续加强。主要表现在为民服务意识不强，个别时候有急躁情绪，没有耐心，没有调整好自己的情绪。

3、业务知识钻研不够。有时会违背了爱岗敬业的精神和全心全

意为人民服务的宗旨。表现在对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的工作任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、工作作风不够扎实。不能做到深入调查研究，以致很少提出针对性强的工作措施。在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。

5、是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。

二、原因分析

1、给自己定的工作标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

2、为民服务意识的淡薄。全心全意为人民服务的宗旨观念不强，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，真正做到全心全意为人民服务。总觉的自己不是领导干部，参加工作以来，出了不少力，自己觉的只要本本分分完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

4、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

1、继续加强学习提高素质。要认真学习党的十七大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想以及科学发展观。并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。

2、要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作

中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

3、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，以大局为重，团结协作，勇于进取。

4、转变作风，积极工作。要身体力行“科学发展观”，要脚踏实地地做好本职工作。在工作中，要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念，做到今日事今日毕。

5、严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为工商事业贡献自己的力量。

第四篇：“转方式、正风气、提效能”剖析材料(领导)

“转方式、正风气、提效能”活动

剖 析 材 料

为找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作，根据市委“转方式、正风气、提效能”活动的统一部署，在多方征求意见的基础上，我严格对照“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”和“三具两基一抓手”的要求，认真查找自己在效能建设等方面存在的问题和不足，现剖析如下。

一、存在的主要问题

（一）工作作风方面还不够扎实。虽然工作态度比较认真，但工作作风上有时有松懈现象，在工作标准上有时要求不够严格，工作中有时有急躁情绪。

（二）开拓创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。工作上求稳求安，工作循规蹈矩，缺乏开拓进取、探索创新的勇气，有时有满足于现有的工作水平，解决困难和问题的主动性不够，开创性开展工作较少。

二、存在问题的主要原因

深刻地反思自己，个人存在的问题和不足，有着主观方面的原因，也有客观方面的影响，归纳起来主要有以下两点：

（一）理论学习不够深入，思想观念滞后。对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等理论和党的方针政策的学习存在着浅尝辄止现象，导致理论、政策水平不高，思想观念与形势发展的要求存在着一定的差距。

（二）缺乏开拓创新精神。

安于现状，认为自己现在这种现状就可以了，放松了对自我的要求，所以没有创新精神，在一定程度上存在惰性，工作循规蹈矩、求稳求安。

三、整改措施

（一）加强学习，提高自身素质。

要树立终身学习的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，增强学习的自觉性，坚持理论联系实际，把理论学习同业务工作的实际结合起来，真正理解科学发展观的深刻内涵，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，切实增强服务大局意识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势下xxx管理工作的需要。

（二）积极开拓进取，切实提高工作能力。

积极探索新时期xxxx管理工作方法，增强创新意识，与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，始终保持旺盛的精神，创造性地开展工作，严格履行职责，依法行政，促进xxxx管理工作各项措施的贯彻落实，争创一流工作业绩，开创xxxx管理工作新局面。

（三）转变作风，积极工作，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力为服务对象排忧解

难。

今后，我将在市领导和同志们的帮助支持下，进一步加强学习，提高整体素质，转变观念，与时俱进，开拓进取，进一步转变工作作风，提高工作效率，努力为促进南阳市xxx业的健康快速发展做出自己的应有贡献。

以上个人查摆的问题，不当之处，恳请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

二〇一一年七月二十一日

第五篇：(转正提)转方式正风气提效能剖析材料

自 我 剖 析

自2011年9月20日市局召开“转方式、正风气、提效能”转段动员会议以来，我认真学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神、市委书记李文慧及市局**局长等领导同志的讲话精神。我认为开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是贯彻科学发展观、坚持“四个重在”、落实“四个着力”和贯彻“四个带动”战略的政治任务；是实现南阳市“十二五”良好开局的重要保证，是提升干部队伍整体素质的内在要求，是牢固树立“八种意识”、大力倡导“六字作风”的具体体现，更是解决突出问题、满足群众愿望要求的有效手段。

通过认真学习，并根据市委市政府、市局机关党委的相关要求，我对自身存在的问题进行了查摆，并对自身存在的问题进行了深度剖析。总体上讲，自从我县局到市局工作以来，面对更高的要求和更为严格的工作环境，各方面的不足还有很多。现总结如下：

一、存在的主要问题

1、政治素养还需进一步提高。不善于运用“转方式、正风气、提效能”和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的推进作风建设活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。

2、为民服务宗旨观念还需继续加强。主要表现在为民服务意识不强，个别时候有急躁情绪，没有耐心，没有调整好自己的情绪。

3、业务知识钻研不够。有时会违背了爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。表现在对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的工作任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、工作作风不够扎实。不能做到深入调查研究，以致很少提出针对性强的工作措施。在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。

5、是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。

二、原因分析

1、给自己定的工作标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

2、为民服务意识的淡薄。全心全意为人民服务的宗旨观念不强，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，真正做到全心全意为人民服务。总觉的自己不是领导干部，参加工作以来，出了不少力，自己觉的只要本本分分完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

4、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

1、继续加强学习提高素质。要认真学习党的十七大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想以及科学发展观。并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。

2、要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

3、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，以大局为重，团结协作，勇于进取。

4、转变作风，积极工作。要身体力行“科学发展观”，要脚踏实地地做好本职工作。在工作中，要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念，做到今日事今日毕。

5、严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为工商事业贡献自己的力量。