济宁会计培训班[推荐5篇]

第一篇：济宁会计培训班

济宁会计培训班

1.会计从业资格证保过班

培训内容：《会计基础》《财经法规与职业道德》《初级会计电算化》

培训时间：3个月

适用对象：从零起步，想考取证件的学员；或已有工作经验，但没有会计证，希望取得相关证件的会计工作人员。

【恒企课程优势】

紧扣最新考试大纲要求，采用省财政厅指定的适用教材教学，配置恒企自行研发的配套习题，整体科学、系统、实用。

得不枯燥，掌握考试要点和考试技巧；

考前冲刺串讲备战，助学员轻松考取通过。

功半的效果。

2、会计实操精英班

全能做账：手工做账（三个月）、ERP

全能管账：精细化核算++财务预算+财务制度编制+税务筹划

培训效果：1ERP软件做现代企业全盘账；

35、学会新恒企教学特色：+真实做账流程，让您在3个月的让学员亲自动手操作，如何审核登记账簿、编制会计报表、会计凭证的装订整理归档、对会计核算工作从建账----起点，到每月申报纳税

300个案例教学让学员快速掌握实战要领，并转变为实战经验；

4大行业全盘账，拓展学员实战行业领域，用经验塑造会计精英人才；配置了恒企自行研发的系列精英特色课程，让学员专业技能提升加速50%；

班组长责任制，让学员在实训中通过班组长角色融入企业管理中的角色，学会管理与被管理关系处理，学会与人沟通等。

3、会计综合全能精英班

恒企课程特色：真实企业+真实业务+真实单据+真实做账流程

培训时间：5个月

培训效果：5个月学习=从业资格证+3～5年工作经验+手工做账能力+软件做账能力+财务管理能力

适用对象：零基础、零经验，希望考取相关证件并能具备上岗能力的学员。积累3-5年工作经验基础学后能立即上岗就业（提供推荐会计类就业服务）

【恒企课程优势】

专为学员量身定制的 “经验”式教学模式，将基础理论与会计实践有机结合：保取证—职业门槛的第一步，按省财政厅指定教材和考试大纲教学+“扫荡式”教学法+快速记忆法 +强化训炼+老师全天候答疑；

实操训练—把知识转化为技能，300学员快速掌握实战要领，并转变为实战经验；

班主任责任制---不让一个学员掉队。通过班组团队建设，成学业等。济宁市太白东路8号万佳广场1号楼912室

4配置了恒企自行研发的系列精英特色课程，50%。

第二篇：赣州会计培训班

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十大强势就业专业公布 会计专业排第六

通过1个月的问卷调查，湖北仁和会计网站收集上千名上班族提供的数据，今日发布“上班族推荐的十大就业强势专业”和“十大就业劣势专业”榜单。医学、教育以及会计专业以薪酬高有假期获得高票数推荐，计算机类位列两份榜单中，成为让人“又爱又恨”的尴尬专业。

通过榜单，仁和小编发现医学教育类成“榜王”，而会计专业排名第六，凸显会计日益成为中国社会就业强势的优势。

据调查结果，受上班族高票数推荐的十大专业，分别为临床医学、信息工程、建筑学、计算机、教育、会计、艺术设计、心理学、英语以及生物工程。其中临床医学成为上班族最希望就读的专业，原因是专业性强，薪酬高，相对稳定。选择建筑学和艺术设计类专业的上班族中有较大比例是出于兴趣，认为报考时曾受家长影响，将个人喜好放在了其次。

被上班族诟病的十大专业则是计算机、工商企业管理、土木工程、经济学、新闻学、汉语言文学、电子商务、法学、市场营销和国际贸易。这类专业被嫌弃的理由多为薪酬低、压力大、难就业以及工作内容繁杂、较为辛苦。

优惠说明：登陆仁和会计官方网站咨询更多优惠。

温馨提示：仁和会计培训学校在一个校区报名，在任意校区均可学习，学会为止。

计算机类在“最想换掉”和“最想就读”的专业中均获高票数。有趣的是，从事相关工作的上班族表示太辛苦，其他专业上班族却认为这类工作好找薪酬高。

“追热门是每年高考填报志愿考生们常犯的问题，但是盲目地追热门，导致该专业人才的饱和，倒不如选择一些老的、传统的、人才需求量稳定的专业。例如国际经济与贸易专业以前确实比较吃香，吸引了大量的考生积极报考。但是，该专业属文理兼收型专业，属于‘四不像’专业，不需要太多的专业性，招收的学生也比较多，谁都可以来学，人才饱和了，自然就业就比较困难，一些毕业生无奈选择了改行。”

在采访中小编了解到，一些毕业生在填报志愿时，因受到了父母的干预，报考了自己并不喜欢的专业。就此，小编认为：“考生是填报志愿的主体，报考志愿时，家长要和考生的意见一致，不要左右孩子的意见和想法。如果强迫孩子上某个专业后，孩子不愿学，学不好，到毕业时不仅浪费了孩子的时间，也耗费了家庭的财力，学无所用，这些教训都是十分深刻的。因此家长在考生填报志愿的过程中，要充分尊重考生的意愿，家长主要负责搜集报考资料，给孩子一些建议，共同选择适合的专业，给孩子一定的空间和选择权，要让其本人认可，不要强迫。”

随着2013年湖北高考分数线的出炉，各大高校纷纷向高分考生投出了橄榄枝，但是据仁和小编了解对于高分考生来说“择校不如择专业”，选择对了专业对今后 的发展以及长期的职业规划都有很大的帮助。而在这里很多高分考生都选择了会计这样的专业。我国需求的注册会计师人数约为60万，缺口巨大，由此也预示了会 计专业的长期走红，也证实了考生选择会计专业的正确性。

到2010年，上海的金融业增加值将达到1500亿元，占全市生产总值的比重将保持在10%以上，2020年基本建成亚太地区金融中心，并完成向世界级金融中心迈进的目标。以发展的眼光来看，会计专业学生届时也将被各家金融机构奉为座上宾。

会计专业毕业生就业大多选择在审计、税务、企业和公共机构的会计等行业。工作稳定，福利待遇较高，社会认可度高。在美国，会计专业应届大学毕业生平均年薪 可达4.5万美元，澳洲会计毕业生起薪也达到3.5万澳元以上。在国内，如果就职于大型的500强公司，工资水平起薪大概会在4.5万～5万左右，一般的 会计工作工资大概也稳定在3.5万－4万左右。

但是是不是意味着会计专业毕业就一定能够上岗呢？其实不然，会计专业毕业的优势只是在于你比其他人多一点基础，真正的会

计上岗还需要实际操作的经验积累，赣州仁和会计培训“金算盘就业实战班”让你快速掌握职场会计可能遇到的各种会计核算问题和税务问题，以及企业常见漏洞与风险的防范，从容胜任企业主管会计、财务经理，让你在最短的时间内积累老会计3—5年的工作经验，让你成为会计职场的关键人物。

第三篇：会计培训班总结

一、领导重视，组织工作到位，会计继续教育培训任务圆满完成。

二、坚持“三严”，突出重点、结合实际是确保学习效果的关键。

第一，坚持严格挑选授课教师，请理论水平高、会计实务能力强、授课效果好、又能联系企业实际的老师上课。

第二，坚持严格的学习纪律，不允许无故缺席迟到早退，严格考勤制度。

第三，坚持严格的考试制度，凡参加培训的学员都必须参加考试，考试成绩记入学习档案。今年会计人员的培训强调以《电网企业财务会计管理基础》的教育为重点。学员们认真参加考试，从答卷中能感受到学员们联系实际学以致用，在思想和业务素质上获得提高。

三、严格教学纪律，制定管理流程，促进培训工作规范化运作。

会计人员继续教育培训工作责任重大，要认真负责，严肃对待，表现在严格教学纪律等措施上。同时，围绕培训内容这个中心，抓好教师、纪律和教学三个环节，严格把关、严格选材、严格考试。

长期以来，会计人员继续教育培训在有些社会培训单位流于形式，对会计人员造成很多消极的影响。本培训中心本着为省电网公司负责，积极探索更加有效的教学与管理方法，确保在本培训中心进行的会计人员继续教育工作扎实有效、规范操作。为此，在整个培训班的运行过程中，本培训中心工作人员严格纪律，规范继续教育报名、授课、考试等工作流程，使2011会计人员继续教育培训工作圆满结束。

四、认真组织，周到服务，激发学员的学习积极性。

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本培训中心的老师都以高度负责的态度参与培训的组织和管理工作，热情为学员学习生活服务。例如，为了让学员们能安心参加培训，培训中心提供相应的住宿和餐饮服务，竭力使培训工作的后勤保障做到温馨体贴，无微不至；对考试试卷认真阅卷评分、记入档案；对表现突出的学员及时进行表扬鼓励。由于培训中心的认真组织、严格管理，这样大大促进了会计人员参加继续教育学习的积极性。

五、原则性与灵活性相结合，创造性地开展继续教育工作。

所聘请的授课教师认真备课，征求各方面的意见，合理安排授课内容，克服统一教材内容针对性不强的局限，探索财政部统一法律法规与企业会计实际工作的衔接。尤其是，结合本省供电行业的特点，讲授的内容也倾向于将现有财经法规与电网企业的财务工作紧密结合，用案例教学法，深入浅出，达到很好的授课效果。

六、深化会计继续教育功能，打造会计职业从业者的交流平台。

会计人员继续教育培训是队伍建设的需要，也是经济发展的需要。目前，多数会计从业人员仍存在认识上的差距，对继续教育的功能没有给予充分重视。造成许多会计人不想参加课程培训而只参加考试达到年检的强制性要求。在这种现实情况下，培训中心探索深化会计继续教育的功能的新思路，力图打造知识传授与会计职业从业经验的交流平台，吸引会计人员积极主动地参加每年的会计继续教育培训，提高大家的业务素质，提升职业道德水平和会计职业政策水平。

第四篇：会计培训班总结

为做好2011年会计人员继续教育工作，增强继续教育培训班的针对性和有效性，xx电网公司财务部与电网培训中心于2011年7月开办了2011年会计人员继续教育培训班。培训对象为xx电网公司直属单位财会人员。学习期间，学员们认真听讲，相互交流，学员意见反馈较好，达到了预期的效果。现对本次培训做以下总结：

一、领导重视，组织工作到位，会计继续教育培训任务圆满完成。

经xx省电网公司决定，xx电力培训中心举办培训班8期，每期学习6天。从 2011年 7月 19日开始到2011年 9月 10日培训工作圆满结束，历时2个月。本的继续教育重点讲授《电网企业财务会计管理基础》这一门课程，参加培训的人员达 704人。由于培训中心领导重视，学习抓得及时，组织工作到位，教学内容紧密联系工作实际，学员普遍反映虽然学习时间短，但学习收获比较大，学以致用，对省电网公司直属单位会计队伍思想建设和业务水平的提高很有帮助。

二、坚持“三严”，突出重点、结合实际是确保学习效果的关键。

第一，坚持严格挑选授课教师，请理论水平高、会计实务能力强、授课效果好、又能联系企业实际的老师上课。

第二，坚持严格的学习纪律，不允许无故缺席迟到早退，严格考勤制度。

第三，坚持严格的考试制度，凡参加培训的学员都必须参加考试，考试成绩记入学习档案。今年会计人员的培训强调以《电网企业财务会计管理基础》的教育为重点。学员们认真参加考试，从答卷中能感受到学员们联系实际学以致用，在思想和业务素质上获得提高。

三、严格教学纪律，制定管理流程，促进培训工作规范化运作。

会计人员继续教育培训工作责任重大，要认真负责，严肃对待，表现在严格教学纪律等措施上。同时，围绕培训内容这个中心，抓好教师、纪律和教学三个环节，严格把关、严格选材、严格考试。

长期以来，会计人员继续教育培训在有些社会培训单位流于形式，对会计人员造成很多消极的影响。本培训中心本着为省电网公司负责，积极探索更加有效的教学与管理方法，确保在本培训中心进行的会计人员继续教育工作扎实有效、规范操作。为此，在整个培训班的运行过程中，本培训中心工作人员严格纪律，规范继续教育报名、授课、考试等工作流程，使2011会计人员继续教育培训工作圆满结束。

四、认真组织，周到服务，激发学员的学习积极性。

本培训中心的老师都以高度负责的态度参与培训的组织和管理工作，热情为学员学习生活服务。例如，为了让学员们能安心参加培训，培训中心提供相应的住宿和餐饮服务，竭力使培训工作的后勤保障做到温馨体贴，无微不至；对考试试卷认真阅卷评分、记入档案；对表现突出的学员及时进行表扬鼓励。由于培训中心的认真组织、严格管理，这样大大促进了会计人员参加继续教育学习的积极性。

五、原则性与灵活性相结合，创造性地开展继续教育工作。

所聘请的授课教师认真备课，征求各方面的意见，合理安排授课内容，克服统一教材内容针对性不强的局限，探索财政部统一法律法规与企业会计实际工作的衔接。尤其是，结合本省供电行业的特点，讲授的内容也倾向于将现有财经法规与电网企业的财务工作紧密结合，用案例教学法，深入浅出，达到很好的授课效果。

六、深化会计继续教育功能，打造会计职业从业者的交流平台。

会计人员继续教育培训是队伍建设的需要，也是经济发展的需要。目前，多数会计从业人员仍存在认识上的差距，对继续教育的功能没有给予充分重视。造成许多会计人不想参加课程培训而只参加考试达到年检的强制性要求。在这种现实情况下，培训中心探索深化会计继续教育的功能的新思路，力图打造知识传授与会计职业从业经验的交流平台，吸引会计人员积极主动地参加每年的会计继续教育培训，提高大家的业务素质，提升职业道德水平和会计职业政策水平。

第五篇：会计培训班总结

为做好2011年会计人员继续教育工作，增强继续教育培训班的针对性和有效性，xx电网公司财务部与电网培训中心于2011年7月开办了2011年会计人员继续教育培训班。培训对象为xx电网公司直属单位财会人员。学习期间，学员们认真听讲，相互交流，学员意见反馈较好，达到了预期的效果。现对本次培训做以下总结：

一、领导重视，组织工作到位，会计继续教育培训任务圆满完成。

经xx省电网公司决定，xx电力培训中心举办培训班8期，每期学习6天。从 2011年 7月 19日开始到2011年 9月 10日培训工作圆满结束，历时2个月。本的继续教育重点讲授《电网企业财务会计管理基础》这一门课程，参加培训的人员达 704人。由于培训中心领导重视，学习抓得及时，组织工作到位，教学内容紧密联系工作实际，学员普遍反映虽然学习时间短，但学习收获比较大，学以致用，对省电网公司直属单位会计队伍思想建设和业务水平的提高很有帮助。

二、坚持“三严”，突出重点、结合实际是确保学习效果的关键。

第一，坚持严格挑选授课教师，请理论水平高、会计实务能力强、授课效果好、又能联系企业实际的老师上课。

第二，坚持严格的学习纪律，不允许无故缺席迟到早退，严格考勤制度。

第三，坚持严格的考试制度，凡参加培训的学员都必须参加考试，考试成绩记入学习档案。今年会计人员的培训强调以《电网企业财务会计管理基础》的教育为重点。学员们认真参加考试，从答卷中能感受到学员们联系实际学以致用，在思想和业务素质上获得提高。

三、严格教学纪律，制定管理流程，促进培训工作规范化运作。

会计人员继续教育培训工作责任重大，要认真负责，严肃对待，表现在严格教学纪律等措施上。同时，围绕培训内容这个中心，抓好教师、纪律和教学三个环节，严格把关、严格选材、严格考试。

长期以来，会计人员继续教育培训在有些社会培训单位流于形式，对会计人员造成很多消极的影响。本培训中心本着为省电网公司负责，积极探索更加有效的教学与管理方法，确保在本培训中心进行的会计人员继续教育工作扎实有效、规范操作。为此，在整个培训班的运行过程中，本培训中心工作人员严格纪律，规范继续教育报名、授课、考试等工作流程，使2011会计人员继续教育培训工作圆满结束。

四、认真组织，周到服务，激发学员的学习积极性。

本培训中心的老师都以高度负责的态度参与培训的组织和管理工作，热情为学员学习生活服务。例如，为了让学员们能安心参加培训，培训中心提供相应的住宿和餐饮服务，竭力使培训工作的后勤保障做到温馨体贴，无微不至；对考试试卷认真阅卷评分、记入档案；对表现突出的学员及时进行表扬鼓励。由于培训中心的认真组织、严格管理，这样大大促进了会计人员参加继续教育学习的积极性。

五、原则性与灵活性相结合，创造性地开展继续教育工作。

所聘请的授课教师认真备课，征求各方面的意见，合理安排授课内容，克服统一教材内容针对性不强的局限，探索财政部统一法律法规与企业会计实际工作的衔接。尤其是，结合本省供电行业的特点，讲授的内容也倾向于将现有财经法规与电网企业的财务工作紧密结合，用案例教学法，深入浅出，达到很好的授课效果。