执委会轮值主席就职演说

第一篇：执委会轮值主席就职演说

执委会轮值主席就职演说

尊敬的胡剑锋老师，春秋学会的老前辈们以及同胞们，大家晚上好：

其实以执委会主席的身份站在这儿，我颇感到有些惭愧，个人能力平平，大家却如此关照我，荣幸之至。谢谢你们一直以来对我的信任与支持，谢谢指导老师，还有春秋学会的前辈们这么长时间对我的教导，谢谢你们。

我一直明白，跟老一届前辈相比，我们的能力远不如他们。我们也深知，学会正处在危机当中，我们还面临着许多亟待解决的事情。学会内部，大家的凝聚力还是不够，学会成员的自身素养和能力还有待更进一步提高，学会的各种规章制度还没有落实到位，有时甚至是无章可依；学会外部，学会自身的地位和知名度还有待进一步提高，与社会企业的沟通交流比较缺乏。

所以在未来一个月，我工作的方向有三点——

一、加强学会成员自身能力和素养的提升。春秋学会之所以不同于其他的学生团体，主要是我们对大家学习能力和知识运用的能力要求更高。我们会通过未来干部培训班锻炼大家的学习能力，通过演讲比赛，调研活动等使之达到学以致用，学有所用；常言道，做事先做人，春秋学会培养的人才应该是即会办事又会做人的全方位人才，所以，在培训班上，我们会继续传授为人处事的道理，同时通过培养使你们尽快树立起人生的理想，建立目标，使自己的人生道路更加清晰。

二、加强学会内部凝聚力的建设。在未来，通过跑操促进同学们

之间的交流；带你们一起参观辽沈战役纪念馆，加深各成员之间的感情；通过办公室值班使你们对学会有更多的认识，而通过举办一场辩论赛，使你们的思想得到更多的碰撞与交流，等一些列活动，以使学会内部的凝聚力得到更多的提升。

三、加强学会外部建设。春秋学会虽然说在外部建设方面也有一定的基础了，但同时，我们绝对不能忽视，对于我们这些新一届领导层来说，外部交流却是一个软肋。副部长级别以上成员在校内其实并没有一个强大的关系网，所以未来我的工作是在加强和巩固与校五大组织人事交流的基础上，我们还要聘请一些专业的老师，以及校内一些有能力有名望的前辈们担任我们学会的指导教师和名誉顾问，使学会在借到更多的东风的同时获得外界的认可。同时，我们要加强课题项目的引进，学会成员主动与外界联系，努力争取得到来自社会和校外的支持。

其实，一个月的时间并不长，我们需要做的还有很多。回想咱们的前任理事长武庆鹏学长，以及王世远副理事长，还有监委会主任张祖瑚学长，以及前面很多学会的开辟者和元老们，他们已经为学会的江山社稷打好了非常坚固的基础，我们更多的是继承了前辈们的遗产。但是这并不表明我们只是坐吃山空的富二代，跟前一辈相比，我们同样拥有独立于他们的人格。只是在此更多的是感谢我们的前辈给我搭建好了这样一个硕大的舞台，也正是他们的牺牲和努力换来的成果给我们树立起良好的榜样。我们会继承前辈们的优良品质，使那些敢想敢做、吃苦耐劳、勇于承担责任的精神一直传承下去。坚定不移的朝着学会的发展方向走下去，并使之成为学会的核心精神。

在未来的一个月工作当中，我希望学会的理事长，监察委员会主任，以及副理事长、执委会副主席，包括各部部长能积极配合我的工作，我会在尽心尽力工作的同时，统筹好各部门关系，并积极配合下一任轮值主席做好下月工作的前期准备工作，使学会未来的工作能够更有序有效的展开。

最后，引用毛主席的一句话“今日长缨在手，何时缚住苍龙？” 我把他稍作修改分享给大家“今日长缨在手，何愁不缚苍龙！”

谢谢大家！

春秋学会汪中明2011年10月8日

第二篇：家庭轮值主席制度

家庭轮值主席制度

第一条家里必须常设有一名主席负责统筹管理日常工作。

第二条家庭轮值主席由家庭成员轮流担任，每届任期3个月，家庭联席会议表决2/3同意，可以连任两届。

第三条家庭轮值主席对外代表家庭，可以代表家庭参加家长会。

第四条家庭轮值主席负责每月主持召开家庭联席会议，若临时有事需要开会，家庭轮值主席负责通知、召集并主持会议。

第五条家庭轮值主席在任期间没有任何报酬，属于家庭成员义务，必须全力履行职责。

第六条轮值主席主要义务有：负责家庭财务收支记账、调解内部矛盾、主持家庭大清洁、整理家里物品摆放、负责外出旅游的前期准备和后勤工作。

第七条轮值主席主要权利有：有权统筹安排其他成员工作、管理公共账户、召开联席会议、有权监督管理家庭的其他成员、有权依据家庭处罚条例处罚家庭成员、代表家庭出席家长会等活动。

第八条轮值主席必须依据家庭管理制度开展工作，接受其他家庭成员的监督。违反制度的决定或处罚，家庭成员可拒绝执行。

第三篇：就职演说-学生会主席

大家好，今天很荣幸与各位站在此处，而且要感谢全体老师和学生对我们学生会的关注和支持。现在，我想与在座各位分享一些喜悦和憧憬，同样，也谈一谈一些将要承担的责任。

不知大家是否还记得几个月前所有候选人自信中略带青涩的模样——现在我们依旧青涩，但其中包含了许多其他的东西，有承担、有自信、有激情等等。当时我们只是怀着一腔热血，满脑子的想法走进了礼堂，走上讲台打开话筒说说话，仅此而已。而今日，我们聚此一堂，心中澎湃的激情已化为冷静的思考：我们能做些什么？要怎样去建设一个更好的校园环境？我们还能为英特做些什么？这些话不是去让自己一遍遍记住已发生的昨日，而是提醒在座的我们行动的初衷。

学生会作为一个象征全体学生的团体，作为一个沟通学生和老师的桥梁，有能力，有热情，有责任去为学校、为所有学生服务。我们这个集体在学校学生中其主导作用，会密切关注校园中发生的大型事件，会积极组织一些同学们喜爱的课间活动，会尽力配合并服从学校领导的管理和安排，会从学生的角度去挖掘校园生活中可以改进的角落。学生会，将继续秉承着“一切为学生服务”的宗旨，引导一个具有英特文化气息和英特精神的校园。

而对于学生会内部，我想强调的就是团队合作意识。每个部长都各有所长，都是英特校园里的一股力量，如果将所有的力量凝结在一起，则会迸发出不可预测的能量。我期待着，这种能量不仅能改变这个校园、所有同学向一个更美好的方向，而且可以改变所有参与者的内心，就是说，大家一起在推进英特形象、品质的同时也能够收获谦

卑、团结、务实等可贵的精神和品质。各个部门，包括主席团，来自不同的年级，对同一事物存在着不同的观念，所以在讨论同一件事物，或在策划一项活动时，难免会发生意见不合的状况，但是学生会是个自由思想的平台，它不会否定这种现象，它会鼓励所有人从接收者——全体学生的角度来思考。因此，于个人之拙见，学生会永远对想法、意见敞开大门。当然，所有想法的实行是建立在合理性、实际性的基础上的。

然而，对于每位学生会的成员，在努力完成学校任务的同时，还要尽到一个学生应该基本履行的义务。因此，建议尽量做到学习和工作的时间分开，这样可以培养成员的专注能力。我相信，各部门之间的有效配合可以让任务解决得事半功倍。

乔布斯一生的传奇众所周知。他的坚持与热情就像他存在过、真正地活过一样真实。他曾说，我深信当初能让我坚持下去的原因，就是因为我爱我做的事。工作会塞满人的大半生，唯一能够获得满足的方法是，做你相信那是了不起的工作。的确如此。

最后，我想联系成员对学生会持有的热情说，趁我们年轻正好，所有一切都熠熠生辉，不可预测的未来等待我们一起创造。

谢谢大家。

第四篇：学生会主席就职演说

学生会新任主席就职演说

尊敬的各位老师，亲爱的同学们以及各兄弟系的主席书记们：

大家好！

很高兴也很荣幸能作为新一届团委学生会主席，代表新一届全体学生会成员在此发言。

首先，请允许我代表新一届团委学生会向给予我们关怀和信任的领导老师表示衷心的感谢，向给予我们鼓励、寄予我们厚望的上一届学生会全体成员表示崇高的敬意，向给予我们支持和帮助的全体同学表示深深的谢意。

学生会是在团委的指导下独立开展工作的学生组织，是切实为同学们服务的团体。新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知肩膀上的重任。在继承并发扬学生会优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使我系学生会提升到一个新的发展平台。学生会作为联系学校和广大同学的学生组织，每年都会注入新的血液、新的思想、新的内容。此外，我们还有永远不变的宗旨——为了同学的一切，一切为了同学。作为新一届学生会主席，在今后的工作中，我会竭尽全力的履行学生会主席职责，带领新一届学生会成员做我们系良好作风的开拓者、继承者和实践者。下面，请允许我代表新一届团委学生会全体成员向大家做工作设想和决心：

一、强化内部建设

各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会的成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力。学生会是一个集体、一个团队，各个部门都是不可或缺的组成部分，良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。内部的良好协调是我们立足发展，走向成功的基础。我们要根据学生会的实际情况，制定完善的学生会管理制度，保证各项工作有序井然的进行。其次，我们要加强学生会队伍的建设，增强学生会的向心力和战斗力，激发成员潜质，促进团队化学反应。在工作中，要做到每个人都能找到自己的位置，将每个人的能力发挥到最大化，并且相互学习、相互促进、共同提高，进而催化团队迅速成长。努力做到“低调做人，高调做事”，尽最大的努力把、学生会打造成学习型、战斗型、团结型、发展型的精品团队。

二、完善外部形象建设

学生会是学生的组织，只有将服务于学生的意识落实在行动中，使同学们有问题能想到、有困难能找到、有需求能求助到学生会，加强团委学生会的信用度，让学生会成为学

生的忠实代表。同学们满意，老师认可，我们的组织形象才能真正的树立起来。学生会的作用要在日常学习工作生活中发挥出来，才能真正为同学服务。

三、加强沟通交流

作为一个强大的组织，其内部的团队建设固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以同外部的交流也是我们院学生会工作的重要方面。我们要注重、加强与广大同学的交流，与各位领导老师的联系，与各系学生会之间的沟通。只有各方面密切联系、通力合作，才能在和谐共处中拓展工作思路与领域。我们要把广大同学的心声及时、准确、有效的传递给系领导，以提高系决策的科学性和民主性，才能工作有序丰富的发展，我系学生的各项工作活动才会得以平稳有序的开展。

四、多元化、多方位的开展校园文化活动

作为学生组织，我们要在落实团委各项工作的基础上，丰富同学们的课余生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，使我院同学在良好的校园文化氛围中，奋发图强、健康向上。校园文化活动我们力求少而精。陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们将革旧鼎新，紧跟时代步伐，组织真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台。

学生会是一个家，我们每一位学生分会成员都是公仆，是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”，胸怀为同学服务、为我院学生会的发展尽一份力的愿望。只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地。

也许大二的同学还记得大一生活的美轮美奂，大一的同学正在构思自己的美好大学。现在，我想说：我们的梦想都会实现。因为，新一届的学生会跟我们一样，一直在期待。但愿明年的今天，当我们把学生会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。

我的发言到此结束，谢谢大家。

2011年12月9日外语系团委学生会主席 李星楠

第五篇：博达书院轮值主席制度

博达书院轮值主席制度

随着博达书院的建立，团学心三大组织的合并，为协调三大组织之间的资源利用，开始试行《轮值主席制度》以达到协调发展的目的。

一、轮值人员

分团委副书记、学生会主席、心理站站长

二、职责权限

轮值主席的职责有：轮值期间主持召开团学心委员会议，统筹轮值期间的活动计划，并进行三方协商，直接对团学心委员会负责。

三、轮值期限

两个教学周

四、具体职责

1、轮值开始首先主持召开团学心委员会议，协商轮值期间的活动计划，避免冲突。2、3、4、协调团学心三大组织之间的资源，促成互帮互助。注重团学心三大组织的内部建设，和谐发展

汇总委员提出的涉及书院或团学心发展的问题、意见及建设性意见，整理、归类后与学工办老师进行讨论磋商。

5、轮值主席任期满后须与下一任轮值主席做好工作交接，并在下一次团学心委员例会召开时作简要工作汇报。