20092010学年学校发督自查自评总结报告

第一篇：20092010学年学校发督自查自评总结报告

20092010学年中学发督自查自评总结

一、现状概况

2003年9月，学校按省一级重点中学标准建造，占地面积61192平方米,建筑面积27180平方米，绿化面积20121平方米，校园依山傍水，环境优美，设计新颖，布局合理，现代化气息浓郁。

学校现有高中教学班24个，在校生1132名。目前学校的设施尤其在教育信息化、办公条件、体育设施等方面的硬件配置已处于舟山市领先地位。

学校重视师资队伍建设，现有高中专任教师89人，全部具有本科以上学历，其中研究生课程进修结业者为42人，占全体专任教师的47.2%，学历水平名列舟山市前茅。他们中有全国优秀教师，省劳动模范，省教坛新秀，市级学科带头人等，“名师工程”和“青蓝工程”建设卓有成效，多名青年教师成为市级教学业务尖子。

近年来，学校认真贯彻党和国家的教育方针，坚持以教科研工作为先导、教师专业成长为重点、学校管理创新为手段、丰富办学内涵为主题、提高教学质量为目标，坚持“以办人民满意教育”为宗旨，坚持“以人为本”的办学理念，积极实施高中新课程改革，努力推进素质教育，认真抓好学校发展性督导评估工作和争创省一级重点中学各项工作的落实，努力提升办学水平，取得了可喜成绩，促进了学校的可持续发展。2004年，学校被市教育局评为“市中小学学校科技工作先进集体”、“市中小学学校艺术工作先进集体”、“市学生军训工作先进单位”；2005年，被省教育厅评为“省中小学教育装备工作先进集体”，被市教育局评为“市高中段学校考核优秀单位”；2006年被省化学协会评为“省高中学生化学竞赛B组集体优胜学校”，被市政府评为“市级文明单位”、被市教育局评为“市学生军训工作先进单位”、“特色创建试点学校（英语教育）”、“市教育科研基地学校”、“省市陶研会实验学校”；2007年被省教育厅、省军区司令部联合评为“省学生军训工作先进单位”，被省教育厅评为“省级绿色学校”，被省档案局授予“学校档案管理目标省二级达标”、学校食堂被省卫生厅授予“省食品卫生等级A级单位”称号。

二、2008至2009学年考核回顾

学校发展性教育督导评估考核得分为83.7分，学校办学水平考核得97分，考核结果为优秀。

三、2009至2010学年办学指导思想和重点目标

以办人民满意的教育为宗旨，以稳步提高教育质量为根本，以精细化管理和人性化管理为依托，创业创新，团结协作，贯彻落实县教育工作会议精神，努力创建一个环境整洁，人文和谐的校园。主要要完成1.通过省一级重点中学的评估验收；2.高考质量达到或超过市教育局下达的指标；3.完成上级教育行政部门下达的各类目标任务，顺利通过年度各类考核。

四、工作举措

围绕办学指导思想，依据发展性教育督导评估指标，2009至2010学校学校主要做好了一下工作。

（一）后勤管理方面

1.坚持依法办学。严格按照上级部门的有关文件的标准进行收费，学生资料有学校统一安排征订，严禁教师自行收费征订。按照学校发展要求做好预算开支工作，尽量做到开源节流，规范学校采购制度和财务流程，做到账物相符，有据可查。奖金发放符合相关规定。

2.校产管理制度完善，执行规范。不断提高设施设备的使用效率，做到“物尽其用”。很多场地和器材无条件地向全体师生开放，增添体育用品2万元。周末继续向学生开放了阅览室、电视室、电影厅、机房、音体馆等场地。全面清查库存量，共申请报损财物价值近100万元。自行改造了水塔管道，降低了用水量；针对学校打印机多，硒鼓更换频繁，千方百计降低成本，从原装的每只480元降到现用的每只150元，且使用效果相当，一体机的使用成本大大降低。建立维修承诺制，三天内予以答复或解决。晚自修结束后在寝室开设小卖部，大大方便住校生的晚间需求。

3．进一步优化育人环境。在第三十一个植树节来临之际，师生共同营造绿色和谐校园，种植各种果树苗200多棵，并为校园内植物挂牌。投资26万元更新了所有教室的投影仪；投资44.5万元对运动场草坪进行了改造；投资110万元，对运动场边坡及宿舍旁边崩塌区进行了治理；投资4万元，对学生厕所进行了改造等等。

4.按要求开设开足各类课程，以人为本，根据季节特点，大规模调整作息时间，夏秋上午五节，早晨第一节从7：20开始；冬春上午4节，早晨第一节从8：00开始，受到师生的欢迎。投资15万新增了高中数码显微互动实验室；投资14.4万新增了数字语音教室。

5.加强宣传的力度，积极创建人文环境。新增教学楼活动展板，及时更新宣传资料，内容丰富多彩。完成09届优秀毕业生图板展、军训工作图板展、每月进步学生图板展等等，开设流动红旗宣传栏，及时发布校园信息，不断充实校园网站内容；成功地向社会报道2009年高考成绩和学科竞赛成绩，学校形象电视台上镜率高，大大地提高我校在社会上的知名度。

（二）师资管理方面

6.大力倡导“身心第一、家庭第二、工作第三”的和谐氛围，开展满意在嵊中系列活动，校工会多次组织趣味接力赛，教师上下班实行弹性制，努力给教职工创造宽松的工作环境。在新一轮津补贴改革大背景下，积极向上争取政策，福利待遇稳中有升。评优评先，在师德表现良好、工作态度积极的前提下，注重工作实绩。

7.坚持管理育人、制度育人。制订了《嵊泗中学教学常规管理办法》、《备课组考核办法》，修订完善了《嵊泗中学教师岗位级别确定实施细则》，实行一年一定，试行双向聘用制，逐步形成“上岗靠竞争、聘任靠实绩、报酬看贡献、考核看实效”的良好氛围。推行值日记载工作网络化，改革值日工作，缩短值日时间，提高工作效率。

8.加强学习，促进师德师风建设。组织全校教职工学习了《大爱无我》中关于“5·12汶川大地震”优秀教师事迹；聆听了市教育局组织的《践行科学发展观先进教师事迹报告会》；组织参加了县教育工会组织的关于开展“身边优秀教师典型事迹”和“教育教学中师德修养案例”征集评比活动；组织教师参加了《做嵊泗合格教育人》的师德论坛比赛；组织了“三八妇女节”的庆祝活动；组织部分教职工外出旅游；组织召开了庆祝第二十五个教师节表彰大会，在会上部分高三教师受到重奖。关心离退休教师，为09年退休教师召开茶话会，老年节为每位老教师赠送慰问券，为困难职工子女申请并获得“金秋助学金”2500元。评选出3人2团队成绩突出的教师为2009年度“嵊泗中学骄傲人物”，并在元旦文艺汇演上举行了隆重的颁奖仪式。

9.加强教研组、备课组等教学共同体建设。实行教研组长述职考评制、教研组长例会制、教学常规检查每月制；建立备课组教学研讨活动常规化机制，积极开展了备课组活动，研讨内容针对性强，合作意识得到明显增强，基本形成了互补互助、共同提高的教学氛围。积极准备市级校本教研组的选拔、申报工作，大力提倡和组织以备课组形式赴外地观摩优质课比赛，学校专门安排车辆送行。组

织了教研组长赴江苏陆慕中学和苏宛中学学习考察活动，受益非浅。注重教科研理论和课堂教学有效性结合。组织教科研骨干教师参加了县教科研优秀成果展活动，并着手准备推行“师生共用学案”教学法。逐步形成金字塔型课题研究模式，成功申报了县级团体课题《立足年级教学，全面提升学校教学质量》，设立了《高三复习得有效性研究》、《有效控制高二学生的两极分化》、《初高中衔接教育的研究》3个一级子课题和23个二级子课题。做好了省级课题《普通高中通用技术教学设计研究》的结题工作，3项市级课题中期研究得到市检查组的肯定。

10.大力培养青年教师和骨干教师。努力为青年教师搭建平台，选派6位青年教师参加了市举办的“聚焦课堂—同课异构”教学展示活动；选派优秀青年教师参加市级教学比赛，其中数学学科赵国燕老师获一等奖；继续选拔优秀青年教师到各处室挂职，表彰了10位优秀青年教师。做好市第三批教科研骨干的推荐工作、并参加了第一期、第二期的培训活动。继续加强班主任队伍建设。进一步完善了年级部、班主任工作考核细则，利用暑假时间，组织全体班主任赴华师大学习交流，组织部分班主任赴杭州参加工作研讨会，利用各种途径，不断提高班主任的理论水平和管理水平。组织召开了第六届班主任论坛，把班级的月考成绩与班主任考核挂钩，增强了班主任的质量意识，不断提高班主任的各种待遇，人人争做班主任的良好氛围正在逐渐形成。

（三）行政管理方面

11.做到计划详实，注重过程管理。依据五年发展规划制订每学年工作思路，且目标明确，措施务实，既能立足自身发展特点，又有新突破，如学校在一如既往抓教学质量的同时，大力发展学生综合素质，学生在体育、美育方面的发展已初现成果。坚持办人民满意的教育思想好不动摇，以人为本的思想深入人心，各项工作的展开始终贯穿人性化和精细化管理特征。教学目标分解科学可行，师生认可度高，且师生共同朝着这个目标努力。

12.根据学校要求精简机构，并充分发挥机构的管理职能，各责任处室能依据学校思路制订相应的工作计划，并能做到月月有计划，月月有总结。积极探索年级部管理模式，妥善解决垂直化管理和扁平式管理之间的矛盾。处室有计划地安排各项工作，确保学校有序运作。年级部配合处室，处理日常工作。今年开始，学生违纪违规直接由年级部提出处理意见，相关处室备案，大大提高了年级部的管理效率。召开了嵊中第十三届团代会和第十二届学代会，选举产生了新一届团委委员和学生会，学生组织管理能力得到加强。

13.坚持依法行政，民主决策。进一步规范了办学行为，严格收费制度，严

肃财经纪律，校务公开及时到位，建立每月一次的经费支出通报制，重大事项行政会议酝酿讨论通过。对草坪改造、山体边坡改造和音体馆改造等重大工程均实施公开招投标，其他工程也采取内部招投标办法进行，做到了公正、公开、公平。严格按照《劳动合同法》规范临时用工，不断改善他们的工作环境和福利待遇，提高他们工作的积极性和对学校的向心力。

14.坚持“以人为本”，民主管理。组织了9次校长与学生民主座谈会，帮助学生解决了许多学习、生活中的困难与要求，包括洗澡问题、寝室用电问题、冲开水问题、周末活动问题、寝室电话问题等等。又专门召开全体住宿生会议，通报了学生提出的20个主要问题的解决情况，进一步提高了学生的主人翁意识，体现了人文和谐的校园风貌。

15.牢记“安全为第一要责”，做到安全工作警钟长鸣。重大活动安全预案先行，通过签订安全责任书，提高安全责任意识。做好了校园安全防御和食品安全教育、宣传工作，通过张贴宣传画使全校师生能正确了解食品安全知识，及时杜绝食品安全隐患。高度重视、积极应对甲型H1N1流感工作，严格执行监测制度，及时做好消毒隔离工作，加强对流感知识的宣传，开展了甲流疫苗接种的动员接种工作，但因种种原因，接种率不高。做好了今年的校方综合保障责任险投保工作，汶川大地震纪念日来临之际，全校进行了逃生演练。

（四）教育管理方面

19.坚持“质量为第一要务”。落实月常规检查，规范月测制度，分析报告科学及时。针对每次月测成绩，各班都举行了形式多样的班级教导会。高度重视高三教学，关注高考信息，12月中旬选派9名毕业班教师赴杭州参加高考研讨会，了解高考最新动态。进一步完善了09年高考质量奖励办法，积极引导团队合作的教学氛围，高度注重临界生的辅导工作和有效复习工作。改变了以往“重高

三、轻高一”的教学思想，对质量管理施行全程监控。教学质量从起始年级抓起，根据入学成绩结合上级部门的质量要求，分配指标到班级；设定各年级、各班不同教学目标，实施（8）班主抓“重点率”，（1）（7）班重点本科兼顾，普通班主抓本科率的策略；重视学科竞赛，辅导工作开展正常有效，连续两年多门学科均取得突破性成绩。

20.加强德育工作，促进学风建设。积极创建优秀班集体4个，并组织有关班主任学习创建的经验。继续推行高一军训班级制；定期检查学生证的佩带、仪容仪表和班级卫生，常抓不懈；安装了学生考勤系统，加强对学生的管理；进一步明确了值周班的工作职责，启动了学生会参与班级组的检查。召开的家长会，形式多，内容新，反响好。举办了“五四”纪念活动，国庆六十周年系列活动（“颂祖国、赞教师”演讲赛；“我爱我的祖国”黑板报赛；“经典红歌唱祖国”歌咏赛），开展了清明扫墓活动、踏青野炊活动，举办了“远离吸烟，健康人生”专题讲座，加强对学生责任、诚信、是非、法制、国防、安全、生命、感恩等教育。

21.2009年高考再创佳绩，有40名同学上重点线，理科最高分列全市第14名，在重点中学中排名第二，本科上线人数首次突破200人，专科以上上线率首次超过95﹪。

22.全面启动了“阳光体育”活动。完成了年度学生体育健康标准的全面测试工作，举行了校第39届田径运动会，共有12人次破10项年级部记录，2人次1队破两项校最高记录；组织完成了第三届“姚明杯”学生篮球赛；举办了第一届乒乓球赛；组织参加了市中学生田径运动会，取得了较好成绩，并有2人打破了2项县最高纪录，1人平1项县最高纪录。

23.重视心理健康教育。班主任加强对学生的心理辅导，开放了“心晴聊天室”，选拔了15位有爱心、有责任心的教师担任心理辅导教师并对学生进行心理咨询和辅导。邀请华师大心理学专家徐光兴教授为高三学生做了题为“微笑面对，信心百倍”的心理讲座。邀请杭州青年演说家程喜华老师作了“挑战高考，成就人生”报告会。在回乡省亲之际，特邀请我校87届高中毕业生、同年考入清华大学、在美国哈佛大学深造获博士后、现就职于美国纽约城市大学、博士生导师虞洪辉教授为母校学子作励志讲座，他认为态度决定一切。

24.坚持“全面发展”，稳步落实全面质量观。组织开展了各类有利于学生综合素质提高的活动，发掘和大力培养在音乐、美术、舞蹈、科技等方面有特长的学生，首次尝试招收3名体育特长生，加大对美术学科的投入，购置1万元左右的美术用品，开设第二美术室，鼓励学生参加美术类高考，让更多的学生走向成功。举办了第七届校园艺术节，通过卡拉ok比赛、挑战主持人大赛、书画摄影比赛、元旦文艺汇演，使学生的才华和能力得到充分的展示。举办了第三届科技周活动，主题为“生命.环境.科技”，学生制作热情高涨，科技活动已成为我校一道亮丽的风景。首届高中通用技术成果评比活动，我校代表舟山市参加了图片展，参展内容获得了专家们的一致好评。在09年省科技艺术节上励晓燕老师指导的美术作品获一等奖1人次，三等奖1人次。在市科技艺术节上，励晓燕、金燕老师均被评为优秀指导教师。2010年的元旦文艺汇演，学生参加人数广，节目质量高，被电视台全程录制。

25.英语特色创建得到深化。邀请了上海新东方教育集团的杨维新博士来校

给学生开设英语讲座，开阔了学生视野，浓厚了校园文化。成功举办了第六届“英语周”系列活动，既保留了传统又有所创新。配合完成了县教育局对我校特色教育工作的评估检查，受到了上级部门的高度评价。

第二篇：学校自查自评

XX小学办学基本情况简介

要求:1.要语言简练，2.重点介绍内容为:建校时间、所辖行政村情况、服务半径、学校基本情况(1.学生数2.教师数.表II-2中的各项指标值)等、学校管理情况、学校特色等。

第三篇：,保密工作自查自评情况总结报告（通用）

3 篇

最新 保密工作自查自评情况 总结 报告（通用）

篇一：0 2020 年上半年保密工作自查自评情况报告

一、加强制度建设，强化责任落实

二、周密安排部署，强化保密措施

三、自查工作到位，保密成效显著

篇二：

保密工作总结（镇乡）

一、保密工作领导小组设置

二、保密工作开展情况

三、存在问题及下一步工作

篇三：

上半年保密工作自查报告（局机关）

一、保密工作落实情况

二、主要做法

三、存在问题及改进意见

篇一：0 2020 年上半年保密工作自查自评情况报告

根据 xxx《关于开展 2020 机关、单位保密自查自评工作的通知》要求，我公司结合工作实际，对照检查内容认真开展自评自查，现将自评自查情况报告如下：

一、加强制度建设，强化责任落实

为加强保密管理工作，维护公司安全和合法权益，我公司根据《中

华人民共和国保密法》、《保密法实施办法》、中共中央《关于新时期保密工作的决定》等有关法律法规规定，制定《公司保密工作管理办法》，实行公司领导对分管部门的保密工作负责，各部门负责人对本部门的保密工作负责，工作人员对本岗位保密工作负责，严格落实保密工作责任制。

二、周密安排部署，强化保密措施

为确保日常保密工作及本次自评自查工作取得实实在在的效果，促进我公司安全保密工作规范严肃，我公司及时下发文件资料，落实责任，认真督导，工作得到有效开展。

1.严格执行保密工作法律法规。根据我公司《保密工作管理办法》不断结合公司工作实际，规范保密管理，特别是对保密范围和密级确定有了更为准确的界定，严格涉密信息流转的规范性。

2.加强对涉密人员的教育。认真梳理各岗位保密职责，特别是重要重点岗位工作人员保密职责，我公司利用微信群、qq 群对重点岗位保密知识普及，促使全体工作人员自觉履行保密义务和责任。在经营业务开展中，要求涉密人员严格按照《公司保密工作管理办法》办理涉密事项和敏感事项。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，确保单位保密工作管理办法落到实处。

3.加强信息载体保密管理。对涉及我公司业务 23 台计算机进行检查，并安装加密软件，确保计算机的安全性。对于公司秘密文件、资料收发、传递、使用、保存和销毁，我公司由办公室或分管领导委

托专人执行，并做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。

4.强化督促检查。为了确保保密管理办法落实，及时发现工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我公司十分重视对保密工作的督促检查，利用保密宣传月活动，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合等方式，对各公司各部门保密防范措施的落实情况进行检查，进一步推进我公司保密工作规范化、常态化。

三、自查工作到位，保密成效显著

通过此次保密工作检查，我公司的保密工作得到了有效的加强，具体表现在以下方面：一是全体职工的保密意识得到了加强。通过学习和教育，进一步明确了全体工作人员特别是涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。工作人员都能做到不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。二是保密基础工作得到了加强。在普查中，我公司对保密工作中的基础、重要、稳定的数据进行了一次彻底清理清查，对公司涉密计算机、移动存储介质和涉密文件信息资料及内部文件档案进行了全面清理、检查，加强了涉密载体和档案保密管理。

通过此次开展保密检查工作，摸清和掌握了我公司保密工作的基本情况，明确了今后保密工作的抓建方向。我公司将以这次保密检查

工作和保密宣传月活动为契机，进一步建立健全保密工作管理办法，不断强化工作人员保密意识，严格规范工作人员保密行为，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作中去。

篇二：

保密工作总结（镇乡）

根据县委保密委员会《关于认真扎实开展 2020 全县机关、单位保密自查自评自纠工作的通知》（x 委办〔2020〕x 号）文件的要求，我镇保密工作领导小组高度重视,对我镇保密工作进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：

一、保密工作领导小组设置

组

长：镇党委书记

镇党委副书记、镇长

副组长：党委副书记、组织委员

党委委员、人大主席

党委副书记、纪委书记

镇党委委员、副镇长

镇党委委员、副镇长

何婷婷

镇党委委员、副镇长

成员：便民中心主任

党政办主任

党建办主任

财政所所长

应急办公室主任

综合执法办主任

农服中心主任

社会事务办主任

经济发展办主任

社事中心主任

保密工作领导小组下设办公室，由彭应勇同志担任办公室主任，同时确定党政办工作人员袁虎同志主要负责保密方面的具体管理工作。

二、保密工作开展情况

(一)加强开展重点部门工作。我镇极为重视保密工作对所需设施、设备和经费，我镇都保障到位，在单位设有为存放涉密资料文件的档案室，我镇党政办、党建办、财政所、纪委等部门是保密重点部门和部位。这些部门接触密源广、涉密深，保密工作领导小组对这些部门的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。这些部门的负责人保密观念较强，保密工作落实较好。党政办坚持档案工作人员保密制度，查、借、阅档案手续齐备;党政办人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。

(二)加强开展计算机管理工作。按照上级的要求，我镇党委高度重视，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责党政办收发文电脑、财政内网电脑、政务中心内网等加密计算机的管理工作，多年来暂未发生计算机泄密事件。对于以上涉密的计算机，我镇明确要求严禁上国际互联网进一步保障了保密工作的开展。

(三)加强保密规章制度的建设。我镇党政主要领导对保密工作十分重视，把它作为一项重要工作任务来抓，将它和业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。首先是我镇党委指定分管组织工作的党委委员主管保密工作;其次是我镇专设的保密工作领导小组，负责全镇的保密工作，做到主管领导负责抓，经办人员具体抓。二是建立健全各项保密工作规章制度。做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。

(四)加强开展保密宣传教育。采取多种形式，利用各种机会在全镇干部、职工中开展经常性的保密宣传教育工作。如利用镇村两级干部会议，传达、学习有关保密工作的文件、资料，了解保密工作情况和上级要求等，使干部、职工增强了保密观念，为做好我镇的保密工作奠定了扎实的群众基础。

三、存在问题及下一步工作

(一)保密工作的意识尚需加强。通过保密工作的实践使我们认识到，镇村干部的保密意识还有待提高，特别是在网络上不经意的工作交流，就有较大可能导致泄密，所以需要提高每一个干部职工保密工作的主动性和自觉性，尽可能的消除泄密隐患，确保信息安全。

(二)保密工作的物质投入尚需加强。为更好的做好保密工作，我镇尚需要投入保障的资金、设备，要做到坚守信息安全，坚守国家秘

密物资上有保障。

（三）保密工作的教育培训尚需加强。目前我镇村专兼职的保密工作人员的培训较少，加上人员变动频繁，所以保密工作人员的业务培训需要加强。

我镇在县委保密委员会的领导下，保密工作的重视度逐步提高，保密工作也逐步规范化、制度化，在今后的工作中我镇将持续做好保密工作，力求无泄密事件发生。

篇三：

上半年保密工作自查报告（局机关）

今年上半年以来，按照县委保密机要局的统一安排，我局进一步加大保密工作力度，不断提高机关涉密人员、公文工作人员的保密意识，充分发挥保密工作在经济建设中的服务保障作用。按照“警钟长鸣，强化监督，要将保密意识贯穿于工作、生活每个细节”的指示要求，我局组织力量，认真对照检查，现将自查情况汇报如下:

一、保密工作落实情况

我局所收到涉密文件，安排专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。在网络使用中，始终坚持使用内外网分离的方法，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管

理到位、检查到位。

二、主要做法

(一)高度重视，强化组织领导。我局领导高度重视，并成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、相关科室人员为局保密工作领导小组，制定保密工作相关制度，严格落实保密工作。领导班子成员以身作则，自觉学习，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，以高度负责的精神，精心部署、周密组织检查工作。在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。

(二)宣传教育，增强保密意识。为加强我局涉密人员保密安全意识，我们始终坚持以查管结合、查改结合，查处结合、查教结合的方式，努力做到以查促防、以查促改、以查促管。同时多渠道对相关人员进行宣传教育，将各类保密学习文件予以转发至各科室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保安全。

(三)健全制度，强化管理，确保保密工作落到实处。近年来，我局根据上级保密工作有关要求，结合实际，进一步修订完善了《保密工作管理办法》、《信息发布保密工作制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，在日常工作中，按规定范围和程序传阅涉密文件;认真落实文件管理制度,坚持双向登记，加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，对呈送的文件进行登记，负责传阅文件人员逐件签字阅办，阅后退回，并清点份数，退还交回办公室。凡上报的文件、网站发布的信息等均由分管副局长审核签字后办公室上报。对内部材料形成过程产生的废件、重复件，以及需销毁的，统一进行销毁。

(四)加强防范，狠抓检查，堵塞失密泄密的漏洞。在进一步制订和完善各类保密制度的同时，单位计算机实行专人管理，加强计算机信息网络保密管理，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。

三、存在问题及改进意见

今年以来，我局虽未发布涉密的公开信息，但也存在个别人对涉密信息的认识不够清晰、保密意识仍不够强；对信息公开审核不够规范等问题，必须引起我们的高度重视。下一步，我们将着力从以下两个方面努力：

一是继续加大保密工作的宣教力度。以宣传教育为主导，强化各有关责任人的保密意识，进而增强他们做好保密工作的主动性和自觉性。

二是继续加强保密工作的督促检查。为了确保保密审查管理工作各项规章制度的落实，及时发现保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞。

今后的工作中，我局在县委县政府的正确领导下，在相关业务部门的指导下，重点学习《保密法实施条例》《保密知识读本》等，结合实际，强化措施，加大对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。

第四篇：学校双拥自查自评

某某小学双拥自查自评

我校双拥工作在政府的领导、在县教育局指导下，认真贯彻 “双拥”工作精神，明确提出了双拥工作任务，做到目标明确，责任到位，确保了双拥工作的顺利开展。加强领导，落实责任，为双拥工作提供组织保证 我校高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为重要工作来抓，做到有明确的任务，有具体的实施计划。专门成立了双拥工作领导小组，并安排人员担任双拥工作联络员。明确“一把手”为第一责任人，分管领导为直接责任人，为双拥工作的全面、深入开展提供了有力的组织保证。使我校拥军优属工作进一步规范化、制度化，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓。加强宣传，重视教育，增强国防观念和双拥意识 为了把双拥工作深入人心，我校不定期开展了《中华人民共和国国防教育法》，把以“拥军优属、拥政爱民”为重要内容的国防教育纳入政治学习计划中，让广大师生干部掌握国防知识，从而形成了尊重军人、爱戴家属、优待优抚对象的军民共建的良好氛围。

现将双拥工作自查情况如下：

一、基本情况

我校现共有优抚对象军人家属3名，部队之女13名。

二、开展的工作

双拥工作是牵动社会的大事，是利国、利军、利民的大好事，更是一项必须从一点一滴抓起的实事。我校双拥工作特别注意做实事,，并且把双拥工作提到重要议事日程，层层抓落实。为了使双拥工作深入持久、富有成效地开展下去，动员和组织广大师生积极参与，使全社会来关心军队建设，支持军人服役，爱戴军人家属，支持国防建设。

(一)、充分利用会议、广播、板报、手抄报，专题宣传材料等多种形式，宣传双拥政策、法规，刊播国防知识，大力宣传国防知识，大力宣传双拥光荣传统和加强军民团结的重要性，切实提高全系统广大教职工职工的双拥工作意识使双拥工作深入人心。

(二)、加强国防教育，实施国防教育，增强师生国防意识，紧密结合“六五普法”宣传教育活动，大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律以及拥军优属的各项优质优惠措施

我校领导班子八月一慰问武警消防中队官兵

(三)、认证落实党的优抚政策，为优抚对象办实事，切实解决好优抚对象子女入学，学习上给与帮助。我校切实把为部队排忧解难作为开展军警民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。我们还邀请部消防武警官兵来校举行国防知识讲座和消防演练，形成了“军爱民、民拥军”的良好社会氛围，推动军民共建的进一步开展。

（四）、拥军优属，政策到位，切实维护军属利益 积极开展“爱心献功臣”慰问活动，每年“八一”建军节前后，我校领导班子都要带队走访慰问驻军部队和重点优抚对象，为部队官兵和优抚对象送去慰问品，并通过召开座谈会、讨论交流等形式，和部队官兵、切实形成了加深感情、互学共建、凝聚力量的良好氛围。

自评得分9分

虽然我校在军民共建工作上取得了一定的成效，但仍要“百尺竿头，更进一步”，继续加大双拥工作力度，不断充实和完善工作内容，向更高的目标而努力奋斗。

第五篇：学校自查自评报告

学校自查自评报告

根据县教育系统行风评议安排意见，我校认真进行了行风自评自查工作，以便主动查找问题，及时纠偏纠错，努力实现“树立行业新风，优化发展环境”的行风建设目标，把学校建设成文明、和谐的精神家园。现将学校行风评议工作情况作如下报告。

一、充分认识，高度重视

我校接到乡中校纠风办、教育局联合下发的“关于印发民主评议学校行业作风活动安排意见的通知”后，及时召开了学校教师会议，明确了“行风评议”的主要内容，成立了以校长任组长，教导处、总务处、少先大队部、各班主任为组员的教育行风评议领导小组，经领导小组讨论，制定了《我校行风评议工作实施方案》，各项工作分工负责，坚持“谁主管，谁负责”的原则，齐心协力抓好各个环节的工作。并通过教师会，学习上级文件精神和校行风评议方案，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体师生的共识。

二、学校行风自评自查情况

1、办学行为

（1）全面贯彻党的教育方针。多年来，我校以邓不平理论为指针，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育。学校有计划地组织教师学习《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等法律，加大教育改革力度，制定了我校可持续发展的宏伟蓝图。从领导作风、办学理念、教风、学风四个方面强化软环境建设，提出了以“以人为本，以德立校”为办学理念，以“勤政敬业、团结奋进”为领导作风，以“严谨治学严肃执教言之有理严中有情”为教风，以“好好学习天天向上(低段)、团结紧张严肃活泼(中段)、勤奋好学诚实勇敢(高段)”为学风，并提出了“办人民满意的学校”的高层次办学目标。学校发展规划的出台给学校的建设和发展指明了方向，使全体师生的凝聚力和进取心倍增，标志着子校将沿着一条强化内部管理，内练硬功，外塑形象的思路迈进。遵循教育规律，深化教育改革，积极实施“科研兴教、质量立校”战略，学校的教育教学质量直线上升，社会声誉越来越高。

我校不断巩固九年义务教育成果，依法保证适龄儿童按时入学。多年来，新生入学率100%，无辍学现象。

（2）面向全体学生

实施素质教育就是面向全体学生，让每个适龄儿童都能得到发展，我校从新生入学开始，就进行合理编班。无歧视学生现象发生。一至四年级无重点班，树立平行班公平竞争的意识。

（3）智育工作

我校认真贯彻省教委颁发的《小学常规管理基本要求》和《小学管理规程》，开齐课程，开足课时，无随意增减现象，每学期做好校历、课程表、周活动安排表、作息时间表、教导日志、班级日志编写工作，少先队每学期有活动安排，各班有班队计划，班务日志等。学校严格控制学生在校时间和家庭作业时间，学生在校不超过6小时，一、二年级不留家庭作业，三四年级不超过半小时，不在节假日为学生补课；不乱办班、乱补课；严格控制学生用书，不给学生购买规定之外的任何教辅资料。

2、师德建设情况

（1）领导班子。

学校领导班子成员一向重视自身建设，兢兢业业，勤勉得力，身体力行“三个代表”，坚持“立党为公、执政为民”，严格规范自己的言行，树立“服务、廉政、规范、进取”的形象，永葆党员先进性模范带头作用，用自身的人格力量感染教师、引领教师。他们团结奋进、善谋实干。在品德上，凡要求教师做到的自己首先做到，吃“苦中苦”，勤政敬业，和教师“心贴心”，无私奉献不计报酬；在广大师生中树立了良好的形象。

（2）教职工。

学校要求全体教师在认真学习的基础上，对照自己的师德师风情况查找问题，开展批评和自我批评，人人写出心得体会，从思想深处认识师德师风建设的重大意义，切实加强师德师风建设的自觉性，提高教师自身素质，做新时期人民满意的教师。值得肯定的是，我校教职工都能遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，有事业心、责任心、进取心。热爱自己的本职工作，忠诚要民的教育事业，做到严谨治学，团结协作，廉洁从教。尊重学生，热爱学生，严格要求学生，关心学生成长，无体罚、变相体罚学生的现象。以身作则，言传身教，为人师表。在教育学生方面，与家长适度接触，无索要、吃请等现象发生。教师们都能听从学校安排，吃苦耐劳，有奉献精神。无有偿家教、现象。

3、收费管理情况

（1）我校有完善的财务管理制度。有兼职财务人员，能执行学校的财务制度，坚持为师生服务。学校经费使用合理，严格按照“一费制”规定的项目、标准收费。凡遇收费，学校均能张榜公布，接受学生、家长监督。学校深入各班级督查收费情况，未发现乱收费行为。学校有完善的校产管理制度，各室有专人管理，财产责任到人。学校坚持每学期全面检查，及时修理，帐物相符，设备完好。

（2）进一步落实“收支两条线”各项规定，学校的财务管理井井有条。本学年学校享受“两免”政策的学生共有137人。

4、政务、校务公开情况

学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏，并通过教师会，广泛听取大家意见，及时公开重大事项，实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督。