班级日常学习生活暂行管理条例

第一篇：班级日常学习生活暂行管理条例

班级日常学习生活暂行管理条例

为了给大家创造一个良好的学习生活环境，更为了一年后大家能够顺利就业，特制定日常学习生活暂行管理条例，并实行学分制管理，望大家能够遵照执行。人与人相处原则：尊重、赞美、欣赏、鼓励

暂行管理条例如下：

一、学习纪律：

1、点名时间：

（暂行）上午：7：50下午：14：20晚上（上机）：18：502、点名迟到者，扣除学分1分；早退扣除学分2分，旷课扣除学分5分。一周旷课两次者停课，通知家长，并一次性扣除学分15分；一周旷课五次者，开除学籍。

3、需请假者不允许他人带假，当事人直接找班主任请假，由班主任签字，并一式两份（一份交于班长），并注明返校时间，返校时到班长处消假；违者按旷课处理，扣除学分5分。

4、上课期间（专业课、公共课、体育课及自习等）做与课程无关的事（如：聊天、睡觉、吃东西、听音乐、玩手机、看课外书等）视情节扣除5--10分，并没收物品；严重影响教学进程者通报批评，扣除学分20分，或开除学籍。

5、上机期间做与课程无关的事（如：打游戏、聊天、吃东西、听音乐、大声喧哗、对机房电脑故意破坏等）视情节进行相应的经济处罚，并扣除学分5--10分，情节严重者开除学籍。

6、不交作业者，扣除学分3分；顶撞老师、班委及寝室长者扣除学分20分，停课，通知家长，严重者开除学籍。

7、正常上课期间（体育课除外）必须统一着装，佩戴学生证，违者扣除学分3分，情节严重者停课并扣除学分10分。

8、课余时间，有打闹、语言不文明行为者扣除学分5分，并写出书面检查。

二、生活纪律：

1、未经他人允许私自拿他人物品者，一经发现扣除学分5分；凡发现私拿公物以及偷窃等不良行为者开除学籍。

2、内务检查评比中被评为文明宿舍的，给予宿舍成员每人加3分，最差宿舍扣3分。

3、严禁在公共场所（校园、教学楼、机房）等地抽烟、大声喧哗、打闹等行为，扣除学分5分。

4、严禁在校内酗酒闹事、猜拳行令、赌博打架，违者扣除学分10分，通知家长，并按校规处分。

5、严禁在校内穿奇装异服，要讲究卫生，爱护公物，不准用脚踢门，不乱刻乱画，养成良好的生活习惯，违者扣除学分2分。

6、未经允许，严禁留外人住宿，熄灯后，严禁乱窜宿舍；在宿舍打闹、喧哗等影响他人的行为，一经发现扣学分3分，夜出晚归者（指21：30以后）扣学分5分；夜不归宿者扣除学分10分，并处记过处分；凡在校期间上网者（除特定安排时间外），处以扣除学分外，强制上网48小时或96小时，专人监护，监护人的一切费用由当事人承担。

7、凡无故不叠被子，不参加值日或不卫生打扫者除扣学分5分。

8、攀爬墙壁、翻越护拦者一经发现，扣除学分10分，处记过处分。

三、奖励：

1、模块考试经成绩前五名者奖励学分10分。

2、助人为乐、拾金不昧、关心集体等好人好事，落实后奖励学分5—10分

3、一周内无扣分现象，奖励学分2分，一月内无扣分现象，奖励学分10分。获校级奖励者，奖励学分5—10分。

四、关于处罚：

1、一月内累计扣除20分以上者，处记过分处分，并通知家长，写出书面保证书。

2、一月内累计扣除30分以上者，开除学籍。

关于学分制：满分100分，不设上限。将作为毕业推荐就业重要依据。

以上条例，为暂行管理条例，望大家遵照执行。

此条例公布之日起执行。

网络0707班2007年11月20日

第二篇：班级管理系统—暂行

常务班委

常务班委由常务班长及其领导的学习委员、纪律委员、文娱委员、体育委员、生活委员组成。常务班长：1.全面负责班级德智体美劳等各项工作的开展

2.听取班主任对班级管理的意见并落到实处，班主任不在时代行班主任职权 3.负责指挥值日班长开展工作 4.负责指挥领导常务班委开展工作

5.负责与值周老师和值周学生联系，知晓班级情况 6.任期满后，负责主持下一届班长的选举工作

学习委员：1.全面负责同学们有期末统考要求的学科的活动开展

2.负责对科代表的领导，帮助科代表开展工作

3.负责考试前考场的安排

4.负责指导互助组

5.负责在当天收齐被惩罚学生的说明书

纪律委员：1.负责班级课堂纪律（包括各个学科课堂以及自习课辅导课等），课堂上不得讲与课堂无关的话，不得睡觉，不得随意走动

2.制止课间的大声喧哗、嬉戏打闹等不文明不安全行为

3.负责检查“归位”

4.检查手机

生活委员：1.负责班级卫生清扫的指导工作组织好全班大扫除

2.负责检查服装、发型、在班上吃零食（写2000字说明并立即整改），检查带围墙食品进校、违规使用电器等项工作，如有发现，立即制止并进行批评、惩罚（立即向班主任汇报）

体育委员：1.负责各项体育活动

2.具体负责跑操、眼保健操、放学前的俯卧撑以及其他各项体育活动的领导，制定各项体育相关活动的临时或长期责任人 3.负责各种活动的纪律

4.协助体育老师上好体育课

文娱委员：1.负责班级各项文娱活动的开展（12.9、五四青年节等）

2.负责每周一歌的工作 值日班长

值日班长为每一位同学都必须经历的一个职务，按学号每人一天轮流。由班长直接领导，对于值日班长的失职情况班长承担同样责任（书面失误分析及当全班面检讨）。

1.负责记载当天的出缺席情况，及时（早上早自习前，下午上课前，晚自习上课前）在黑板上右边角落上登记，对迟到的同学提出批评，予以处罚（暂行：写1000字说明）。

2.帮助纪律委员维护课堂纪律及自习课纪律，保持自习课的绝对安静，对自习课说话的同学予以批评、处罚。

3.维护课间纪律，及时发现并制止课间大声喧哗以至在走廊打闹的行为。

4.协助纪律委员、生活委员检查手机使用、抽烟、服装、发型、首饰、在教室吃零食、带围墙食品进校、违规使用电器等情况并做相应处理。

5.协助体育委员，督促同学们认真做好课间操、眼保健操，可协助体育委员发现眼保健操不认真的同学，予以批评、处罚。

6.对在与纪律委员、生活委员、体育委员配合过程中遇到的犯错行为进行记载（上晚自习前交给班主任）

7.领导两名值日生搞好班级卫生，每天早自习前、下午放学后、晚自习后各打扫一次。及时发现地面上的碎纸，谁的座位底下谁负责，及时征求值周学生对班级卫生的意见。

8.任班长的前一天晚上放学后，选一条对班级现状有针对性的格言，抄写在黑板的左侧。9.负责当天的收拾讲桌、擦黑板、喊起立、敬礼等。

10.在当天放学之前在《值日班长日记》写好自己在任职期间的工作心得与总结，值周评比若对当天出席、纪律、卫生、课间操、眼保健操等某项活动不满意，给予扣分，值日班长则继续在第二天担任值日班长直到不扣分，且在被扣分的第二天值日班长须写清失误分析，在第二天当全班同学面作说明

班长领导纪律委员、生活委员、体育委员以及值日班长对相应负责的部分进行检查监督，如有违规者，立即制止其行为并做出相应惩罚（如下），后将发生时间、地点、违规者姓名、所犯错误、惩罚措施报告给值日班长，值日班长记载。惩罚都在当天晚自习结束前必须完成。

纪律方面违规的惩罚措施

1.上课说话、睡觉、随意走动者者写1000字说明并站一节课 2.课间的大声喧哗、嬉戏打闹等不文明不安全行为，惩罚措施同上。

3.下课或吃饭有不归位者，罚其将椅子“归位”，自己站着吃饭或上一节课并写1000字说明 4.使用手机者，纪律委员一发现就要没收后交给班主任，拒不缴纳者班主任晚自习前亲自处理，同时检查抽烟者，如有发现，班主任晚自习前亲自处理

生活方面违规的惩罚措施

1.不穿校服、校服上乱涂乱画或者改校服、发型未达到要求、在班上吃零食者，写2000字说明并立即整改

2.带围墙食品进校、违规使用电器等，如有发现，班主任晚自习前亲自处理

体育方面违规的惩罚措施

跑操、眼保健操、升旗仪式以及其他大小型活动，保证“快静齐”。活动不守纪律者，写2000字说明并做30个俯卧撑

第三篇：班级日常管理规定

材料与化学工程学院班级日常管理规定

班级是构成学校的基本单位，学校的各种目标、制度、计划等都靠班级具体实施，学校工作的优劣是由各项班级工作来体现的。各班级要贯彻执行“育人为本，德育为首，教学为主，五育并重，全面发展”的原则，发挥 “团结、自觉、拼搏、争先”的精神，认真落实学校的各种目标、计划和规章制度，做好各项工作，为掀起班级间比、学、赶、帮的热潮，特制定本制度：

一、学习：

大学生的主要任务是学习，大家必须充分重视，努力做到:

（一）、按时上课，不迟到，不早退，不逃课。

（二）、有事不能上课要按照有关程序请假，获得批准方可。

（三）、积极配合相应科代表的工作，认真完成作业,按时上交。

（四）、遵守课堂纪律，尊重老师，体现出大学生应有的风度。

二、考勤与请假

（一）、学生应当按时参加教学计划规定和学校统一安排、组织的一切活动。对上课、实习、实验、军训、劳动等实行考勤。因故不能参加者，必须办理请假手续并获得批准。

（二）、学生在节假日期间，应当按照学院规定离校、返校，因故须提前离校或推迟返校者，均须办理请假手续。

（三）、学生上课考勤由各班班委负责，填写出勤情况登记表。考勤表上标明应到人数，实到人数，迟到，缺课以及请假学生的姓名，并请每位任课老师签名确认。

（四）、学生请假应当办理相关的手续。请假累计不得超过1/3学期。

（五）、学生请假流程

学生直接到学院填写请假条

请假1天以内，由班主任批准；

请假1天以上3天以内，由班主任批准，并到辅导员处备案；

请假3天以上1周以下，由班主任、辅导员批准，并报党总支副书记审核； 请假1周以上1个月以下，由班主任、辅导员批准，并报党总支书记审核；1

请假一个月以上，1/3学期以下者，由本人提出申请，学院上报学生处，由主管领导批准；

所有请假学生应按时来销假。

（六）、凡未经准假或超过假期者，一律以缺勤论。学生缺勤时间按上课学时计算。

（七）、学生请假期满，应向批准人销假，如请假期满仍不能回校学习，应按照上述规定，办理续假手续并附有关证明，否则以旷课论处。

（八）、学生一般不得请事假。如有特殊情况需请事假者，应持相应证明办理请假手续，学院管理部门要从严掌握。

三、宿舍卫生

宿舍是大学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿舍卫生必须保持：

（一）、宿舍内部要制定相应的卫生制度(周一按军训标准,其他必须保持整洁),实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督。

（二）、宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。

（三）、切实执行宿舍管理中心的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。

四、各项活动

因为班级、院、校会开展各种各样的活动，故有以下规定

（一）、对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参与,共建一个团结界奋进的班级体。

（二）、对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。

（三）、同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色、有意义。

第四篇：班级日常管理心得体会

班级日常管理心得体会

尊敬的各位领导、各位老师：

下午好！

我是来自综合科财会专业组的老师—庞弦，同时兼任13级财会高考

（一）班班主任。今天很荣幸能站在这里和各位领导及各位优秀的教师就如何管理班级进行简短的沟通、交流，抛砖引玉，希望各位领导及教师及时就存在的问题指正。

我相信，比我优秀的老师肯定非常的多。在这里，先说说我们班级的总体情况，现在班级总人数64人，本次国庆返校率100%。我是在去年的5月新生到来的时候，接任13财会班主任，当时只有一个班，班上人数一度达到83人，过了2周之后分班，最后班上确定人数45人，现班上实有64人，流失4人。

在这里，我简单的分享一下这段时间以来当班主任及其班级管理方面的几点心得体会。

第一个方面，先从如何管理学生入手吧。我觉得学生来到我们学校最先接触老师就是班主任，所以班主任的一言一行，工作态度、管理方法直接会影响到学生是不是听老师“招呼”的问题，是不是“听话”的问题。我总结一下，认为有几个值得注意的地方：

一、塑造形象。第一感觉：这个我认为很重要，人与人之间的交往都是从第一感觉开始，能不能成为朋友也是从第一感觉开始。班主任在个人形象上要注意是不是符合老师的形象。在接新生的时候，上学期和这学期，因为我的穿着打扮，我的表情，收到了来自同学的不同评价，上学期来的同学告诉我“老师，你看起来好凶”，因为上学期我穿得比较正式；这学期来的同学告诉我“这个老师看起来还不错，挺随意”，因为这学期接新生有一天我穿的是七分裤。通过第一次的接触，同学们对自己的班主任在心里有了一个初步的形象。那么接下来就应该如何巩固和重塑自己的形象，这个方式方法很多，每个人的形象都不同，我们常说“有其父必有其子”嘛，这一点要值得注意，也是我为什么要放在第一个说的原因。

二、鼓励与激励

我相信，这一点，我投入了很多，因为我们的同学总体的情况都是在中学老师、在有些家长看来是很不妙的情形。因此鼓励他们，激励他们显得尤为重要。这一点可能跟我本身之前从事的职业有关系，我之前是银行保险的销售员，跟保险公司的文化氛围有关系，所以我经常就比较喜欢说励志的人事物。那我们怎么来对我们的同学说呢，不要说的太远，说进一点的，告诉他们做人，一定要做有“追求”，有“思想”的一个人，不要“人云亦云”。鼓励他们发表自己发言、鼓励他们发表自己的观点、想法，不要一味的吹毛求疵，人无完人，告诉他“这样做有点不恰当，要注意”，多提醒，少批评。

三、建立班级管理制度

(一)给予同学表现工作能力的机会，让全班同学、班委成员主动的承担责任。让他们自己去把日常学生应该注意的问题和事项在班上讨论之后确定下来，然后让他们去执行。这是一个大的内容，我认为班主任在其中只是一个协调和监督的作用，而不是一个纯粹的管理者，我们要将这些管理的具体事项交给我们的学生，让他们自己去完成。记住信任他们，并要重视他们，但绝不是撒手不管，当“太上皇”。比如在我们班上就形成了班集体日常管理细则，并对每一个同学，每一个月进行评分，班主任根据评分有针对性的对这些同学进行交流、沟通。也让我们的班干部在每周末、每月末对我们的班级这一周，这一个月的收获和存在的问题进行总结并提出改正的建议。

（二）强调纪律，我认为是班集体学风、班风的基础，没有纪律，就不要谈学风、班风。什么才能叫好的纪律呢？我个人认为并不是不说话就是纪律好，问题是什么时候该说，什么时候不该说，作为班主任，要给他们说清楚，要求清楚。比如，我在你可以说话，谈论问题，我不在就绝不能说话。比如，我就搞了个“三条红线” 不能抽烟、不能谈恋爱、不能打架，你不能就直接去告诉他这些做不得，当然我们都知道做不得，那么我们要告诉他们为什么做不得，如果做了，会有什么后果，谁来承担这个后果。

四、针对性管理 我们搞了那么多管理，总有不听你话的同学。我个人建议多给与关注；他们搞的一部分原因在于他们觉得自己没有得到老师的重视。这一个我就不在多说。

五、多提建议：

让学生给班主任，给科任老师提建议，从中可以了解到很多学生对你的评价、你能了解到学生某些方面的思想动态。然后根据他们的建议，再去和他们交流、沟通。对于管理学生方面，我就说这么多的心得体会，比较多，而且累赘，希望大家不要厌烦。第二个方面，关于如何让学生安心并且很有信心的在这里学习，我觉得应该要做好以下一点：

一、严格要求。当然根据不同的班级肯定要不一样，高考班，这一点，我是跟同学们说得很清楚。要严格要求自己，要时刻记住你们到这里的目的是什么,过去不代表现在，要时刻给他们讲希望就之手可及，绝不是遥不可及。对于这一点我觉得班主任要做好几个内容：

1、关心学习；对他们的学习要时不时的去提及，不要不闻不问。

2、学习练字；练字可以让语文更好而且还可以陶冶性情，随时检查；

3、关心生活；我们谁都不应该把自己的架子放得老高，说白了都是人，说远一点人老了，还得有人来看你，给你问候，我觉得才算活成功，就算家财万贯，每人来问候你，你能说活得成功吗？失败！所以说，放下你的架子，谁都不是谁的大爷。

4、关心思想动态及时打消不良想法:学生少的话就要主动去和学生沟通，因为他们还有很多是内向型性格，你要等他来跟你说话，最后都凉了。而且通过和他们的沟通还能了解他的交际等等。

二、宽以待人

待人随和，切忌做袁绍, 我相信在每一个班，请假的同学是不是很多？是的，我也很多，但是后来，我做了一些归类，那么能请假，能请多少时间；那些不能请假、而且告诉他们请假会影响期末班主任评语。当然还有一些无病呻吟的人，我是这么处理的，坚持，“你看，人家刚做了手术还在哪里呢“，在军训期间，除临时确实需要请假的，无人请假。

三、希望

我常告诉同学们说：潘多拉的盒子只有一个东西没有逃出来，大家知道是什么吗？是希望。人因为希望活着，有希望，才有理想，有理想那就要树立目标，哪怕是你的目标很平凡、或者是很遥远，都没关系，那些瞧不起你的目标你的理想的人，是因为他们达不到这个目标，而不是你。

各位领导、各位老师，我分享的内容到这里就结束了，内容比较多，而且还比较杂，有不对的地方，还请多多指教，最后再给大家推荐一部励志电影《下一个奇迹》，不要让别人偷走你的梦想。谢谢大家！

第五篇：公司员工日常行为规范(暂行)

北京白象新技术有限公司

北京白象（2010）19号

公司员工日常行为规范

一、不准代打卡及在工作时间内窜岗、非工作原因离岗、消极怠工，不得随意进入与自己工作岗位无关的办公室及工作区域（工作事宜除外），违者罚款50元。

二、不准在工作时间内随意离开厂区（销售、售后人员除外），确需外出，必须从人事部门领取外出登记表，经本部门领导签字批准后（部门领导不在的由部门负责人签字），并在门卫处登记后方能外出，违者按旷工处理。

三、不准工作时间内在办公室、车间大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、扰乱工作秩序，违者罚款20元。

四、不准在工作时间内酗酒、吃东西（包括车间、办公司）、发短信聊QQ、长时间接听或拨打与工作无关的电话（5分钟以上视为长时间），违者罚款20元。

五、不准在工作时间内使用电脑做与工作无关的事情，如玩游戏、听音乐、上网聊天、浏览与工作无关的网站等（如工作需要使用聊天工具，须建立公共帐号，相关人员使用公共帐号处理业务），违者罚款50元。

六、不准使用公司办公用品（如打印机、复印机、打印纸张）做与工作无关的事情，违者视情节轻重罚款50-100元。

七、不准使用公司电话与人聊天及拨打私人电话，违者罚款20元。

八、不准浪费用电，公司员工下班后须将办公室或其负责工作区域内的电脑、灯具、仪器设备关闭，不得私自在公司内使用电炉等大功率用电设备，违者视情节轻重予以处理并处以50-100元的罚款。

九、不准违背公司领导的合理工作安排，如因工作安排不合理而引起纠纷，可向监察

部门反映，不得冲撞领导，违者视情节轻重予以处理并处以50-100元的罚款，情节特别恶劣的，公司予以辞退。

十、不准越级请示工作，除特殊情况外，遇到问题须以口头或书面的形式按级请示，违者连同其负有责任的上级领导一并罚款50元。

北京白象新技术有限公司

二〇一〇年十一月十七日