天之蓝塑英教育各项管理规章制度（5篇）

第一篇：天之蓝塑英教育各项管理规章制度

天之蓝塑英教育管理各项规章制度

一、监督教学制度

1、为增强实际教学效果，老师教学受到同学们监督，每周一次给教师的授课情况进行打分，教师所得分数于其工资挂钩，学员可随时向管理员反映教师授课情况；

2、家长可根据学员反映的教学情况电话致辅导班提出意见或建议。根据学员和家长反映的情况，我们将采取一切积极措施保证教学质量。

3、实行家长听课制度，辅导班将定期邀请学员家长到班级内听课，监督并指导教师教学。

二、请假制度

1、因事需请假者，须提前带请假条向辅导员请假，辅导员批准后方可请假。

2、不能提前请假者，须由家长电话通知辅导班，上课时必须带补假条到辅导员处报到。

3、无论是请假条还是补假条，假条上必须有家长签字和家长直接联系方式。

4、在没有请假的情况下，连续两天不到校者，本辅导班有权勒令其退学。

5、请假所缺课时由辅导员给予补课，请假课时仍记为上课课时。

三、学员证管理制度

1、学员试听满意后，凭交款收据到辅导员处领取本人学员证。

2、学员证作为本辅导班成员的标志，每天上课必须携带。

3、凭上一年学员证报暑期辅导班可优惠20元。

4、学员证不慎丢失，须及时申请补办，补办费3元，第二次丢失需交补办费5元；如补发后又找回，须将找回的学员证交给辅导员，退回补办费1元。

四、学员管理制度

1、保持教室整洁。教室内不准随地吐痰，不准乱仍纸屑、废物，不准在黑板、墙壁、门窗及课桌上

乱涂乱刻。

2、禁止穿响鞋、带钉鞋、拖鞋、背心、内短裤进入教室。

3、禁止在楼道和教室内嬉戏、追逐、打闹等。

4、不得到江河中去游泳。

5、团结友爱，文明礼貌，严禁打架斗殴以及其它不文明行为。

6、严禁考试时有左顾右盼、交头接耳、私换座位、夹带纸条、偷看、抄袭等舞弊行为。

7、走出教室一步，身系个人安全。注意交通安全，遵守交通规则，防止交通事故。

第二篇：浅谈管理进贤县教育体育局各项规章制度

    掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构 掌握NE5000E/80E/40E的单板构成 掌握NE5000E/80E/40E换板操作 了解NE5000E/80E/40E升级操作

进贤县教育体育局各项规章制度

一、学习制 度

1、全局干部、职工要加强政治业务学习，不断提高自身的政治素质和业务水平。

2、每周星期二、五下午为局机关学习日，由各股室负责组织(或由局办组织集中学习)，也可以用于总结本周工作，布置下周工作。

3、学习日建立签到制，要有会议记录，每人每月联系实际至少写一篇心得体会。

二、工 作 制 度

1、全局工作人员要服从组织领导。分配的工作必须认真负责，按质、按量、按时完成，做到不拖拉、不推诿，努力提高工作效率。

2、深入实际，调查研究，提高办事能力。

3、工作做到年初有计划，年终有总结。日常工作做到有布置、有督促、有检查，年终写出总结材料交局办。

4、所有工作人员要顾全大局，通力合作，在做好本职工作基础上，发扬团结、友爱精神，密切配合，齐心协力完成中心工作任务。

5、重要工作做到先有请示后有汇报。汇报程序为：办事员向股室负责人汇报，股室负责人向分管领导汇报，分管领导向主要领导汇报，特殊情况可直接向主要领导汇报。重大问题应及时向局领导汇报。

三、廉 政 建 设 制 度

1、在招生、评优、评先、职称评定等工作中，坚持政策公开、办事程序公开、指标公开，自觉接受群众监督。

１

2、未经局行政研究同意，任何人员不得到学校推销资料。

3、机关工作人员到学校办公务，做到同城不吃饭，下乡不喝酒，不受整包香烟。

4、上班时间不得上网聊天、玩游戏、炒股，不得进行打麻将、打扑克等娱乐活动，更不准参与赌博活动。

5、机关工作人员不准到学校报销任何发票，不准向学校索取任何物品。

四、考 勤 制 度

1、按时上下班，做到不迟到、不早退，工作期间不串岗、不闲聊；

2、上班后，因工作需要外出，除与股室负责人打招呼，还须向局办公室报告；

3、坚持查岗，每月由办公室不定期查岗,局长监督；

4、由局办公室对查岗情况进行汇总,迟到、早退一次扣当月出勤奖的一半，迟到、早退二次扣除当月出勤奖，迟到、早退三次另加工资50元，迟到、早退四次另扣工资100元，以此类推；

5、建立局长接待日制度，局班子成员每周轮流值日，及时做好群众来信、来访接待和处理工作。

五、请 销 假 制 度

1、局领导请假经上级领导批准。

2、副股级以上干部请假经局长批准。

3、办事员请假，一天之内经股室负责人批准，一天以上由分管局长批准。

4、请假人员，不得超假，假期期满后，回单位向批准人销假（病假需要医院证明）。

六、卫 生 制 度

1、办公场所需经常保持清洁卫生，整齐美观。坚持每天一小扫，每周一大扫。

２

2、各种机动车和非机动车等停放在指定地点，排放整齐。

3、讲究卫生，不随地吐痰。

4、各种废纸、瓜皮果壳不准乱丢。

5、划分卫生责任区，认真履行各自职责。

6、定期检查，及时公布。

七、安 全 保 卫 制 度

1、认真抓好普法教育，努力提高全局干部、职工的法制观念。

2、门卫实行24小时值班制。节假日另行安排干部、职工昼夜值班。值班人员要认真负责，确保安全，并做好值班记录。

3、要妥善保管印章、档案、文件、票证等，开展经常性的防火、防盗等安全检查，做到防范于未然。

4、值班时间如遇重大问题应及时向领导汇报。

5、坚持同各种犯罪行为作斗争，不得传谣、信谣，严禁事故发生。

八、计 划 生 育 制 度

1、凡申请结婚的男女青年，必须符合法定年龄，进行婚前教育，经局同意开具证明后，方可办理结婚手续。

2、积极响应党和国家号召，只生育一胎，严格控制二胎，杜绝生育第三胎。

3、凡育龄妇女，必须在生育第一胎后，四个月内采取避孕措施，定期接受环检孕检。

4、局机关全体人员包括家属和子女不得违反计划生育政策，不准将宿舍借（租）给计划生育“四术”对象居住。

5、坚持每月一次计划生育日活动。

九、公 章 管 理 制 度

1、保管人员：公章实行专人保管，专人负责的原则。局党委、行政公章由办公室主任负责保管，各股室公章由主持工作的负责人保管。填票专用章由负

３ 责人指定专人保管，谁出问题谁负责。

2、使用范围：对外联系工作、发文、领取包裹、汇款等使用局行政公章，各股室公章只能用于填制报表、一般性业务，填票专用章仅限于发票、支票上使用。

3、盖章程序：凡涉及发文、人事调动、任免需主管局长签字，其它需要盖章的事项，应请示局领导同意后方可盖章。

4、严禁用局机关、各股室公章为单位或个人借款、担保或出具其它证明等。

十、财 务 管 理 制 度

1、收入管理制度。严格按上级规定的收费项目和标准收费，所有收费必须统一开具财政部门规定的“专用收据”并全额纳入财政专户，不得使用其他票据，严禁坐收坐支。局机关各项收费（含各股室临时代收费用）全部由教育财务核算中心统一收取，集中管理，不得挪作他用，各股室不能擅自收取任何费用。

2、支出审批制度。大额款项支出（如：大型基建及维修、对外投资、大型设备采购等）须经领导集体研究决定。一般开支在伍佰元以上由局长签字、伍佰元以内由分管财务的领导签字方可入账支出。各项支出必须手续健全，经手人必须签字并注明事由，先由财务审计股对票据的合法性、真实性、有效性进行审查，然后由股室负责人、分管领导签字。

3、现金管理制度。严格执行现金管理条例，坚持收支两条线，严禁公款私存。对现金管理做到日清月结，手续完备。各股室不得私设“小金库”或账外账。机关干部、职工因私事一般不能借用公款，借用现金须经局长批准。重病患者借款不得超过财政规定的医药费报销的最高限额，借款后要及时结算，归还余款，否则将从借款人的财政报销医药费或工资中扣回；因公借款，事后一星期内必须与财务审计股结算，否则将从其工资中扣回。大额工程款及设备购置款等（3000元以上）原则上不支付现金，采用银行转账支付形式。大型会务

４ 费及活动费需用现金支付，必须由局长或分管财务领导批准，并由财务人员携款现场支付，以确保现金使用的安全性及财务结算的及时性。

4、物品采购制度。各股室需要添置办公用品，事前应列出办公用品需要计划，请示分管领导同意后，报局办公室，由局办公室列出采购清单并会同财务审计股进行统一采购。大件办公用品和大批办公用品需经局行政办公会研究决定。各股室领用物品时须在采购清单上签收，采购发票后应附签收后的采购清单方可进行报支。符合固定资产标准的办公用品，应及时进行固定资产核算。属于政府统一采购范围的，须报县政府采购办统一采购。

5、办公管理制度。局机关及各股室向各学校下发文件、通知或表格等，一律掛在进贤县教育网上，通过网传达，以减少纸张消耗，确须发文的，要两面打印。各股室不能在外打字、复印，在外打字、复印的发票一律不报销。

6、医疗费报销制度。严格执行财政公费医疗管理制度，住院患者应按财政部门规定办理好公费医疗报销手续，并在每季度首月的5号前把住院期间的所有药费发票及住院手续交财务审计股进行审核，审核后交财政局进行审批报销。逾期未交者，后果自负。本单位按现行公费医疗制度规定执行（报销财政审核后单位应负担部分）。门诊医疗费实行包干，每人每月基数5元，再按工龄每增加一年工龄每月增加1元计算，按月发放。

7、差旅费报销管理制度。在南昌市区域内，各股室工作人员出差须经股室负责人批准，填写出差申请表，报分管领导签字同意到办公室登记，原则上不派车，到南昌市出差，除报销来往车费及市内公交费外，其他“的士”费等一律不予报销，同时每人每天补助餐费20元。派车出差上级未安排用餐的，按实际出差人数，每人限报20元以内餐费。超出南昌市区域范围出差的，应填写出差申报表，经局长批准后，报办公室登记。差旅费报销严格按赣财文字[1996]54号文件规定执行，差旅费应在出差结束后及时报销，并按规定的报批程序（按股室负责人、办公室负责人、财务审计股负责人、分管财务领导先后顺序）进

５ 行签字报批，严禁多次出差累计报销。自带交通工具或接待单位提供交通工具的，不报销市内交通费。公车外出的过桥过路费仅限公差时报销。外出报办公室登记，作为审核过桥过路费的依据。

8、业务招待费管理制度。来客用餐原则上实行“派餐制”（用餐地点：局食堂），由局办公室负责实施。来客实行对口接待，各股室接待来客须到局办公室领取派餐单，报分管领导签字同意后，由办公室安排用餐。原则上，同城来客和县城学校人员会议，不安排用餐；基层来人，确要安排用餐的，须提前安排，并应从紧掌握。严格控制用餐标准，会议用膳每桌80元、一般来客用膳每桌100元、上级领导来检查工作用膳每桌120元。工作用餐不能使用烟酒，来客接待不发整包香烟，特殊情况超标准招待须报请局长同意。用膳后，股室负责人应及时在派餐单上签字，并注明用膳事由、人数、时间，股室未签字的，不予报销。食堂管理人员凭派餐单办理好汇总及各项签字手续后与财务审计股结算，未经请示的超标部分不予结算。特殊情况需在局食堂外进行招待的，应事前征得局长同意，凭正式有效的餐费发票报支。

9、补助费发放管理制度。机关股室应合理安排工作时间，尽量安排正常工作日完成工作任务，不提倡加班，日常工作原则上不发加班补助。

10、水电通讯管理制度。局机关用水用电必须本着节约的原则，各股室下班时，关好水电。上班时不能上网聊天和玩游戏，不能使用办公室电话闲聊。局领导因公在单位外使用的电话费实行包干制度：副科级每人每月60元、正科级每人每月80元。公用水电、通讯费由财务审计股派员与有关部门核算。

11、车辆使用管理制度。公车使用由局办公室统一安排，原则上私事不能使用公车。县域外因公用车，只限副科以上领导。用车实行燃料费包干，即：行政副科级及以上干部每月120公升，由财务审计股按每二个月燃料费冲到用车人的卡上，超过部分由个人负担。车辆维修及保养实行定点维修、保养，由局车队负责人和办公室安排。大型维修需经局行政办公会研究同意，每次车辆

６ 维修和保养需车队队长和办公室负责人签字，由办公室和财务审计股派人结算，擅自安排的不予报销。

12、修缮及设备维修管理制度。股室小型修缮及维修直接报请局办公室，局办公室应及时组织人员进行施工，施工时应加强对整个施工过程的监管，完工后组织人员进行验收、结算。大型修缮及维修须经局长办公会研究决定，局办公室应组织专业人员编制工程预算、拟定施工合同并及时组织施工，校建办应对整个施工过程和工程质量进行监理，工程完工后，局办公室、校建办、财务审计股应及时组成人员进行决算，并办好各项结算手续。

13、财产管理制度。各股室应自觉爱护公共财产，办公设备不能私自外借或占为己用。局办公室应组织人员对各股室固定资产进行登记造册，并由股室负责人签字。办公室年终要对固定资产进行盘查，固定资产盘亏要查明原因，严重的要做出相应处理。各项财产使用实行领用登记制度。财务审计股对增减固定资产要及时进行账务核算。

进贤县教育体育局 二○○八年五月十七日

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第三篇：健康教育各项规章制度

健康教育工作制度

一、医院健康教育工作由健康教育领导小组主管，其主要职能是领导、规划、组织、协调全院的健康教育工作，将医院健康教育纳入医院工作的议事日程和年终考核评比的内容之一。

二、公共卫生科为健康教育职能科室，设健康教育专干１名，其主要职能是具体负责全院日常的健康教育工作。

三、各科室科主任总负责，并指定专人负责本科室健康教育工作。

四、健康教育工作包括向门诊病人传播相关健康知识，对住院病人及家属进行入院教育、治疗过程中教育和出院教育，提高医务人员健康水平和生活质量等。

五、设立健康咨询室，解答来询者提出的各种健康问题，帮助个人避免或消除不良心理因素，做出健康行为决策，以增进大众的身心健康，满足群众不断增长的健康需求，咨询要留有记录。

六、实行健康处方发放制度。有针对性制作疾病预防控制教育宣传资料，发给病人，增强病人健康知识知晓率。

七、结合各时期防病工作重点，积极开展院外健康教育活动，利用宣传栏等载体，定期向市民传授身心发育发展知识和传染病、慢性疾病预防、安全与健康等方面的知识，同时，要通过送医下乡、医疗咨询等各种活动，提高社区居民健康意识和预防保健技能。

八、加强反吸烟宣传活动，积极创建无烟医院，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式展开宣传，配合爱卫会做好环境整治宣传工作。

九、做好对科室健康教育的检查指导和效果评价工作，通过对医务人员、病人健康知识知晓率的测试，进行评价与总结，并督促其整改，不断促进健康教育工作的提高与完善。

十、规范整理各种工作资料，做到条理分明，查阅方便，要有完整的健康教育活动记录，应及时收集、整理、妥善保管健康教育素材、记录、总结、评价等资料，包括文字、图片、影音文件等，并妥善保存，逐步建立完备的工作档案、以便工作考核和效果评价，提高健康教育质量。

健康教育工作职责

一、提出本院健康教育的和阶段性工作计划，并参与组织、实施。

二、负责健康教育活动的组织实施，及时完成记录和工作总结，健康教育资料、档案的整理和收存。

三、负责本院各科室以及社区健康教育工作的业务技术指导，参与健康教育工作的检查、评比和组织协调。

四、组织对本院医护人员进行健康教育业务培训和考核。

五、购置、保管和合理使用健康教育器材、设备，编印、制作和发放健康教育资料。

六、与当地健康教育机构加强联系，争取业务技术指导和合作；负责健康教育的调查研究和效果评价。

七、负责指导本院所属的健康教育工作。

八、完成上级主管部门下达的其他任务。

健康教育领导小组工作职责

一、全面负责、协调全院的健康教育工作，研究、决策健康教育工作的重要事项。

二、建立和完善本单位健康教育组织网络，抓好本院内各科室的健康教育网络建设。

三、根据上级主管部门的要求，组织医院职工积极参加健康教育活动，及时解决工作中出现的问题。

四、制定健康教育工作的职责和工作制度。

五、为开展健康教育活动筹集必要的工作经费。

六、合理地购置健康教育设备，指导、安排健康教育资源的分布、配置等。

七、对全院的健康教育工作进行考核、评价，并制定相应的奖惩措施。

医院岗位人员健康教育工作责任制

一、导医员：解答病人就诊疑问，做好病人就诊指导工作，向病人或其家属发放相关健康教育宣传资料；

二、门诊护士：引导病人按照就医程序正确就诊，解答病人的各种疑问，向病人或其家属发放相关健康教育宣传资料，引导病人观看医院健康教育视屏；

三、门诊医生：对病人进行口头健康教育，为病人开出相应的健康教育处方；

四、病区医生：对住院病人针对性地制定健康教育计划，在查房时，针对不同的病人开展多种形式的健康教育，并实施行为干预；

五、责任护士：住院责任护士在主管医生的指导下针对不同病人做好相应的入院、住院、出院健康教育，并实施行为干预；

六、医技岗位人员：向病人做好检验检查中应注意的事项等健康教育工作；

七、药剂岗位人员：向病人或家属做好服药注意事项等健康教育工作；

八、挂号收费工作岗位人员：告知病人就诊地点，准确地让病人到相应科室就诊；

九、其他岗位医务人员根据自身岗位特点，及时有效地开展相关健康教育工作。

健康教育培训考核制度

一、健康教育培训纳入继续医学教育管理，医院应定期分批组织各科室健教骨干参加市级、省级或国家级健康教育专业培训；

二、医务人员每年必须至少参加由本院举办的健康教育专业理论培训讲座一次，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专业水平；

三、医院组织的岗前培训内容必须包括健康教育理论与技能等；

四、医院应在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测试。

健康教育宣传资料管理制度

一、健康教育部门负责全院健康教育资料发放汇总工作。

二、各科按要求编写常见病的内容。

三、各科室到健康教育室领取相关健康教育宣传资料；

四、各科室做好健康教育资料的发放记录。

五、首次就诊的慢性病患者，医师必须向其发放健康教育处方，健康教育处方有发放医师的签名，病历上也有记载。在候诊区、输液区、住院病区设置健康教育资料架，放置健康教育小册子、折页、报刊、图书等供病人及其家属取阅，住院病人至少有1份健康教育资料。

健康教育工作信息管理制度

一、应按健康教育与健康促进规范化管理要求，严格按档案分类标准收集整理归档；

二、医院应按要求收集汇总各科室的健康教育工作信息，及时向市或区健康教育机构上报健康教育计划、总结，宣传日活动报表，季度、报表，突发性公共卫生事件工作报表等；

三、健康教育宣传资料按统一规定的格式，缩小分类入档，以装订成册保存。

健康教育考核评价制度

一、医院健康教育工作领导机构按照《健康教育工作考核标准》每年对各科室进行一次考核。

二、将考核结果作为医院年终考核先进科室的一项重要指标。对工作表现出色的科室、个人进行表彰和奖励。对工作开展不到位，成效不明显的科室和个人进行通报批评。

二、医院对全院健康教育工作每年至少进行1次综合性评价，各业务科室根据各科情况及时对专科病人做好相应的健康教育评价工作。

三、医院可以利用座谈会、问卷调查、个人访谈、日常健康教育信息资料的汇总分析等方法对全院或各科的健康教育工作项目效果、病人及家属健康教育效果、本院职工健康教育效果等进行评价。

四、根据评价结果制定相应的整改措施和发布相关的决策。

健康教育设备管理制度

为加强健康教育设备管理，保证设备的安全和工作正常使用，发挥设备在健康教育与健康促进工作的作用，特制定本制度。

一、各科室要对健康教育设备器械进行有效的管理，必须建立专门的健康教育设备登记档案，建立清单，纳入单位固定资产管理卡，每年进行一次盘点，确定健康教育职能科室负责，安排专人保管，专人使用。

二、设备保管责任人要定期对设备进行保养维护，确保设备完好，使用正常。

三、设备使用人要熟练掌握使设备，以免使用不当造成损坏。充分发挥设备在健康教育与健康促进工作中的作用。

四、为确保健康教育工作的顺利开展，健康教育设备原则上专用，首先必须满足健康教育工作的需要。

五、如有因管理不善，使用不当造成设备丢失、损坏，将追究保管人、使用人的责任，必须照价赔偿或修复。

六、健康教育目标考核时将对各单位的健康教育设备的管理、使用一并进行检查。

健康教育与健康促进工作例会制度

一、医院每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会，会议由主管领导主持，健康教育领导小组组织，各科室科主任、护士长参加。

二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。

三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。

四、树立健康教育典型科室和个人，以此带动全院健康教育工作的发展；

五、与会的科主任、护士长负责将会议精神传达给科室职工，针对本科室存在的问题，提出整改措施。

六、会议要留有记录，资料保存、归档。

第四篇：社区教育各项规章制度

社区教育组织管理制度。

1、社区建立教育领导小组，社区专职书记、专职副书记为组长，社区文化教育专干为副组长，辖区有关单位负责人为委员，负责全社区教育的统筹规划和组织领导，并对全社区工作进行检查、考核、评估。

2、社区教育领导小组负责贯彻实施上级教育领导小组的各项决策，制订社区教育计划，指导和管理全社区教育工作。

3、社区以市民学校为主体，建立社区教育中心。社区教育中心承担侧重于提高辖区居民素质的各类教育和技术技能培训，并对社区、企业的文化技术学校和社区市民学校进行指导、协调和组织评估。

4、辖区的企事业单位，都要建立教育工作委员会，由主要负责人任主任并负总责，副主任、成员明确职责，分工负责。

5、社区教育实行属地管理，社区教育中心负责统筹协调，各单位及企业负责组织实施本辖区内的社区教育工作。

6、社区教育中心建立社区教育资源库，资源为包括社区内古今人文资源，德育教育基地，文娱体育场馆，文化卫生教育设施，游览休闲活动场所等。

7、社区教育各单位组织均应建立社区教育志愿者队伍，志愿者队伍由推荐和志愿报名相结合，尽力满足各类群体开展社区教育的需要。

8、社区教育领导小组要建立健全对社区教育中心、企事业单位开展教育工作的监督检查制度，每年进行一次全社区教育工作的检查评估，表彰先进。并将评估结果与社区、单位、企业目标管理考核项目相结合。

社区教育帮教制度。

1、发动各方面力量，参与、支持和关心本地区教育。聘请本地区知名人士、退休教师等，组成中、小学生校外辅导员队伍，协助学校进行德育教育。

2、协助街道社会治安综合治理办公室，做好“四五”普法教育，及时了解地区后进生、特殊家庭学生情况，协调学校、居委会和家庭诸方面，做好他们的思想转化及帮教工作。

3、组织社区志愿者开展各类社区教育活动，整合社区教育资源。

社区教育例会制度。

1、社区教育委员会成员要认真履行职责，按时参加例会，积极参与决策，努力完成分管任务。

2、定期召开委员会例会，每年不少于两次。听取开展社区教育工作情况汇报，做好统筹协调工作，部署计划安排。

3、例会前，将例会的内容和议题通知委员，各委员在会前应作好充分的准备。

4、工作计划、硬件建设、教育管理、对社区教育先进单位和个人进行表彰、重大活动等事项由社区教育委员会集体讨论决定。

社区教育资源开放制度。

1、社区教育领导小组要整合和发动社区内各方面的教育力量，全方位向社区居民开放。

2、社区教育中心应沟通社区内各类教育，积极开展面向全体居民的思想教育、文体活动、人口教育、生活教育、技能培训等活动。

3、社区学校及社区教育学习点要会同有关部门充分利用和发挥教育资源的优势，有组织、有计划地做好向社区开放的工作，为居民提供活动场所和科技知识服务。

4、由社区教育专干牵头，社区中的中小学、幼儿园的教育资源定期向社区开放，并签定开放服务协议。

5、社区应支持学校开展各类学生综合实践活动，尽量提供场地和指导人员，确保学生综合实践活动（课程）的正常开设。不断完善学校学生的社会实践和德育教育基地。

第五篇：养鸡场管理各项规章制度

养鸡场管理各项规章制度

个人负责制

1、养殖场人员实行个人负责制，赋予权力，承担责任。

2、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理制度，对公司负责，及时汇报养殖场情况。

3、各岗位员工坚守岗位职责，做好本质工作，不得擅自离岗。

4、做好养殖场的安全防盗措施和工作。

5、晚上轮班，看护好场部的鸡和其他物品。

6、做好每日考勤登记，不得作假或叫同事帮填写。

7、分工与协作统一，在一个合作团队下，开展各自的工作。

8、做好安全防范工作。

监督员的职责

1、遵守检验检疫有关法律和规定，诚实守信，忠实履行职责。

2、负责养殖场生产、卫生防疫、药物、有机饲料等管理制度的建立和实施。

3、负责对养殖用药品、有机饲料的采购的审核以及技术员开具的处方单进行审核符合要求、方可签字发药。

4、监管养殖场药物的使用，确保不使用禁用药，并严格遵守停药期。

5、应积极配合检验检疫人员和公司实施日常监管和抽样。

6、如实填写各项记录，保证各项记录符合公司和其他管理和检验检疫机构的要求。

7、监督员必须持证上岗。

8、发现重要疫病和事项，及时报告公司和检验检疫部门。

技术员的职责

1、技术员负责疾病防治、监督员负责药品发放和疫情汇报。

2、依各个季节不同疾病，采取本场实际情况采取主动积极的措施进行防护。

3、技术员应根据疾病发生情况开出当日处方用药，监督员根据当日处方用药与配药一起准备药品，监督员应准备好药品交付当日饲养员，并按当日处方使用方法和剂量全程监督施药。

4、技术员应每日观察鸡的生长情况，对鸡病应做到早预防、早发现、早治疗。对异常鸡和死鸡要进行解剖以确定病情，遇到无法确定的情况应当日汇报给公司，公司请权威部门予以确定，并把确定的情况及时告诉技术员。

5、如发生重要疫病及重要事项时，应及时做好隔离措施。

6、监督员应监督技术员的疫情发现情况，同时应将重要疫病及重要事项报告公司及检验检疫局部门。

采购员管理制度

1、采购员采购药品物品，必须双方签字，采购单要上交一份到公司财务办公室存档备案。

2、合理科学管理备用金，不能拿备用金做其他用途使用，更不能拿去做私人事情。

3、采购药品、物品及时入库，办好相关手续。

4、采购员的差旅费报销规定：（1）乘车费、业务洽谈费全额报销；

（2）餐费标准：县城及县辖区各乡镇为元/餐（人）区、市等较发达城市元/餐（人）；

（3）住宿标准：县城及县、辖区各乡镇为元/晚（人）；区、市等较发达城市元∕晚（人）。

有机料管理制度

1、有机饲料需来自无农药全生态的农家生产的玉米、水稻、黄豆等以及有机茶园里的蚯蚓等天然虫子。

2、有机饲料中不得添加国家禁止使用的药物或添加剂。

3、有机饲料进仓应由采购人员与仓库管理员当面交接，并填写入库单，仓管员还必须清点进仓有机饲料数量及质量。

4、仓管员应保持有仓库的卫生。库内禁止放置任何药品和有害物质，有机饲料必须隔墙离地分品种存放。

5、建立有机饲料进出仓库记录，详细记录每天进出仓情况。

6、有机饲料调配应由技术员根据实际情况配制和投量。

7、调配间、搅拌机及用具应保持清洁，做到不定时的消毒，调配间禁止放置有害物品。

养殖用具管理制度

为保障养殖顺利进行，安全生产，特建立如下管理制度，希望全体养殖人员遵守执行。

1、不准喝酒、不准打架斗殴、不准拉帮结派，一经发现，严肃处理，直至开除。

2、吸烟应远离易燃物品，同时不影响工作，不影响环境卫生。

3、服从领导指挥，认真完成本职工作。

4、及时发现问题，及时汇报，及时解决。对每位员工提出的好建议进行鼓励并奖励。

5、保持养殖场环境卫生，不许将死鸡、生活垃圾乱扔，应采取措施，死鸡要深埋或焚毁，生活垃圾要选好地址统一堆放，定期销毁。

6、保持水槽，鸡舍清洁，工具摆放有序。

7、养殖场物品实行个人负责制，注意保管、保养，丢失按价赔偿。如因丢失影响生产，另行处罚。

8、实行请假销假制度。有事提前请假，以便调整安排，以不耽误生产为原则。

9、全体员工应团结配合，扎实工作，以场为家，以场为荣。

卫生防疫管理制度

1、生活区的垃圾具备防护措施，及时清理，保持清洁。

2、养殖用具每天清洗一次，保持干净。

3、外来人员不得随时进入养殖区。

4、发现局部发生疫病时，养殖用具食料槽，饮水槽专用，并进行消毒，做好发病食料槽，饮水槽的有效隔离。

5、病、死鸡当天烧毁或深埋，用过的药品外包装等统一放置并定期销毁。

6、购进的鸡苗经过检疫，防止病原体传入。

7、定期对养殖场进行消毒和疾病防疫药品投放。

药物管理制度

1、建立完整的药品购进记录。记录内容包括：药品的品名、剂量、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期。

2、药品的质量验收：包括药品外观性质检查、外装及标识的检查，主要内容有：品名、规格、主要成分、批准文号、生产日期、有效期等。

3、搬运、装卸药品时应轻拿轻放、严格按照药品外包装标志要求堆放和采取措施。

4、药品仓库专仓专用、专人专管。在仓库内不得堆放其他杂物，特别是易燃易爆物品。药品按剂量或用途及储存要求分类存放，陈列药品的货柜或厨子应保持清洁和干燥。地面必须保持整洁，非相关人员不得进入。

5、药品出库应开《药品领用记录》，详细填写品种、剂型、规格、数量、使用日期、使用人员、何处使用，需在技术员指导下使用，并做好记录，严格遵守停药期。

6、不向无药品经营许可证的销售单位购买鸡用药物，用药标签和说明书符合农业部规定的要求，不购进禁用药、无批准文号、无成分的药品。

7、用药施行处方管理制度，处方内容包括：用药名称、剂量、使用方法、使用频率、用药目的，处方需经过监督员签字审核，确保不使用禁用药和不明成分的药物，领药者凭用药处方领药使用。

有毒有害物质防护措施

1、日常重视四周卫生，及时把死、病清除到无害化处理场所深埋，及时隔离、防护清除生活垃圾。

2、严格执行专人管理、专库存放制度，制定完整进仓和领用记录，记录需用相关人员签名。

3、值班人员遵守相关守则、制度，防止外来人员投毒、投害。

4、下列有毒有害物质禁止进入养殖场，汞、甲基汞、砷、无机砷、铅、镉、铜、硒、氟组胺、甲醛、六六

六、滴滴涕、麻痹性贝类毒素、腹泻性药物。

奖励处罚制度

有下列情形之一者，将得到一定的奖励

1、对养殖场的疾病防治得力，挽救养殖场重大损失的；

2、进行自主创新，节约成本，成效显著的；

3、进行立体综合养殖，效益明显的；

4、管理措施有力，使养殖场连续18个月没有发生事故的，等等。

有下列情形之一的，将受到一定的惩罚

1、弄虚作假的，如考勤、采购作假的；

2、经常迟到早退的（一个月累计≥3次）；

3、无故旷工的（一个月累计≥18小时）；

4、打架斗殴的，情节严重的交司法处理；

5、监守自盗或与他人合伙，使公司养殖场经受损失的，严重的交司法处置；

6、私自宰杀养殖场鸡只，照价赔偿，并追究法律责

任；

7、出现养殖场无人看管时间超过35分钟的情况的等等。