第一篇：济宁市海天职业培训学校招生咨询要点
济宁市海天职业培训学校招生咨询要点
一、学校简介：
济宁市海天职业技术培训学校其前身为济宁中区劳动局电脑培训中心，创建于1995年4月，是济宁市第一家举办电脑培训的专业教育机构。学校分设高等教育成人大专层次、职业中专和短期技能就业培训层次，开设计算机应用、文秘、电脑艺术设计、电子商务、会计、英语等12个专业。
十余年以来，以“创造卓越”为目标，以“精诚育人”为宗旨，以“就业”为特色，定为并前瞻于社会经济发展的最新需求，为社会培养和输送了10000余名合格的技术人才。多次受到上级有关部门的奖励。
二、学校优势：
学校实行理事会领导下的校长负责制，具有良好的体制和机制，有一支作风优良、业务过硬、师德高尚、理念先进的高素质教职工队伍。
学校积极借鉴国内先进的教育理念和模式，大力倡导情商教育，推进教学改革，推行实践教学、模拟教学、案例教学、大力培养实用型人才。
发展定位：市场化、规模化、专业化、规范化、文明话。
办学理念：以学生就业为导向；以学生能力为核心；以学生发展为生命。
三：学校管理：
学校本着精简、高效原则，下设校办公室、教务部、学生工作部、总务部、就业安置办公室、招生办公室、保卫科。确定学校各项工作高效运转。
学校对学生实行全方位系统化管理与教学，保证了学生全面素质的提高。
学校内设学生餐厅，生活费每月在300元左右，住宿实行公寓化管理2-4人一个房间。学校教学设施齐全，为学生提供了一个优良的学习、生活环境。住宿费每月200元。
四：学校社区环境简介：
学校位于济宁市中区劳动局院内，所处济宁市政治经济、文化中心。北临济宁师专； 南临中区政府，任城区政府；西临任城教委、人民公园。学校交通便利，从火车站、汽车南站、汽车北站乘4路、30路、102路公交车直达学校。
五：就业介绍：
学校在学生入学就签订就业保障合同。
对学生就业，学校坚持自荐与统一安置相结合，使毕业生的就业率达到100%，满意率不低于85%。从建校到今已有4000多名毕业生，走上了各自的岗位。2008年10月份我校进行了一次抽样调查，36%的毕业生已进入了用人单位的中、高层技术岗位。也有相当的毕业生自主创业、开办各类企业，取得了很多的成绩，实现了更高层次的自我价值。
六：颁发证书：
中专班毕业后颁发山东工商经济学院职业中专证书。大专班毕业后颁发中国地质大学毕业证书主、北京国际商务学院的大专毕业证书。短期培训结束后颁发劳动部的全国通用的职业资格证书（中、高级）。
第二篇：海天职业培训学校2013工作报告
海天学校2013度业务工作和党建工作总结
济宁海天学校在济宁市人力资源和社会保障局、市民政局的指导和监督管理下，经过学校全体员工的努力工作，2013年培训业绩较去年有很大进步，2013年办学场地扩大，招生量增加到529人，其中下岗职工94人，在校学生105人，农村学生320人，减免下岗职工学费1.8万元、在校学生和农村学员学费1.5万元，培训工作取得了良好的社会影响。2013年11月被中国教育协会评为“最具社会满意度培训机构。”
一、办学宗旨明确，办学证件齐备
我校严格遵守国家职业教育方针和《民办教育促进法》，认真接受各级管理部门的指导和监督，坚持教育培训服务于社会主义建设事业的办学方向，以普及电脑技术应用、提高各阶层人员的电脑技术和信息化技能为办学宗旨，为社会各界培养实践型、职业化的计算机专业人才。
我校依法分别取得了《办学许可证》、《收费许可证》和《民办非企业单位登记证书》，《组织机构代码证》、《税务登记证》。及时参加颁证机关的年检。
二、办学规模扩大，培训学员增多
我校原来的教学教室及机房较小，为适应新的办学需求，于2013年增加了三个教学实习基地，一个教学场地。占地面积400余平方米，教学用电脑84台，维修实习主机15台，其中30台接入互联网，专职人员12名，兼职教员7名，均系计算机专业毕业的大专或本科学历且多年从事计算机类工作的技术教员，其中辅导员3名，招生人 员2名，会计出纳各1名，分别设置教学部、招生办、财务部和就业安置办四个工作部门。
我校经过多年办学,设施环境逐步改善、办学规模不断扩大、教学质量不断提高、学员服务更加周全。2013年招生量较去年有提高，全年招生629人，其中438人已学成结业，91人继续培训。我校的培训主要针对城乡待业青年职业培训、大中专学生考级培训、下岗人员再就业培训，特色培训有国家IT专业技术培训证书考培、国家等级考试辅导、图形设计师培训、硬件网络工程培训，培训课程按国家职业技能鉴定（职业资格培训）教材，培训课程注重全面性、实用性和职业性，强化学员个别训练、上机实践和施工现场观摩，因此学员数量稳步上升，而且学员总结出了“海天学校认真、负责、规范”，“学电脑维修到海天”的良好口碑。
三、办学影响深远，社会合作面广
2013年济宁七十多家装饰公司、电脑公司、平面广告公司、网络科技公司、印务和实业类公司与我校签订《校企合作协议书》，直接在我校学生中招聘工作人员。济宁多家企业先后派员到我校参加团体
培训。我校海天科技网站设计部因设计倍具实力，为数十家公司设计了自己的网站，多次得到公司领导的好评。同时济宁市中区就业办指定我校为下岗失业人员培训基地，先后为市区多家企业完成了下岗失业培训。并受到济宁日报的专题报道。（详见济宁日报2011年1月6日A2版）
四、提高教学质量，强化学员技能
我校经常通过周会、内训等形式，强化教员职业素养、教学工作能力和服务学员意识，并通过《教师工作职责》和《学员进度（教师教学）考核表》来监督日常教务工作，针对学员情况不断进行教学调整，以确保学员的学习利益；实施“应用型实战教学方案”，采用理论传授与上机操作相结合的原则，满足不同时段不同进度学员学习需求，从早上8：30到晚间21：00三个时间段开班，形成实践型教学流程：教师授课演示→学生上机操作训练→学生提问实习→教师解答指导→学生完成电脑作品→定期测试合格结业，不限学时，不间断滚动授课，及时补课训练，一对一授课辅导，让学员学到工作和社会急需的电脑技能和操作技巧，教学质量不断提高。
学员经过笔试、测试、考核合格，发给省劳动部门统一印制《培训证书》；未能学会者，我校免费继续培训直到学成；学员需要考取职业资格证书或专业技术培训证书的，我校向鉴定中心报名并申请考试；学员需要工作就业的，我校利用孔子人才网职业信息资源和与我校签订人才储备合同单位的招工意向，认真做好推荐安置工作；学员
希望自行创业的，我校设计策划，帮助办理所学专业类企业，积极开拓自谋职业的道路。
五、严格教务管理，加强招生工作
1、制定管理制度。我校设置了分工明确的管理机构和责任人员，制定了《2014教学计划》和各专业教程、讲义，制定了内部管理制度，如《校长职责》、《教务主任职责》、《教师教学工作规范》、《教师工作职责》、《教职工责任管理系则》、《安全管理制度》以及《学员进度（教员施教）考核表》等，在教学和日常管理中认真实施。
2、消防安全工作。我们的电脑培训业务用电量大，在防电、火灾、防盗防危方面，不仅制定了多项管理制度，落实了主管人员的安全人员，签订责任协议落实责任管理，每天课前、课后都一一检查，发现安全隐患随即排除，重抓安全办学，关注学员身心健康。多年来，我校从未发生任何安全事故，更未出现学员、教员伤病事件。
3、招生工作规范。我校招生工作主要通过上门宣传、广告散发和网站宣传。招生简章编制后送市培训科获得广告审批后才印制、发布，并设有二名专职招生人员，专门进行招生广告宣传和上门宣传；同时建立学校专业网站，进行网络宣传招生。
4、严格收费行为。我校始终把办学社会效益放在首位，严格按
照济宁物价部门核准的收费许可标准，根据济宁市经济情况大部份低于此标准收费，而且按照“不限学时，学会为止，收费优惠，本期不会，下期免费培训”的原则，对于农村和困难户学员我们将给予相应的减免学费，一直培训到学员合格结业，形成了学员与教员、学员与学校良好的教学关系，学员家长对我校收费和办学给予了“放心”、“公道”的高度评价。
5、健全财务管理。我校与职工合股办学，但办学收入与企业完全分开，财务管理上建立了专门财簿，专款专用，培训和教材收入全部用于办学，如培训业务的成本、工资、管理和设备添置。财务设会计、出纳管理，并按财政部门的要求纳入财政专户管理，严格按财经制度管理经费和使用经费，没有任何违规使用办学收费的现象。
六、再创培训特色，形成多专业职业化办学
我校经过近二十年的艰苦办学探索，以及市人力资源和社保局培训科、市民间组织管理科等各级部门领导的热情指导，我校在教学工作上有很大的进步，对自己的不足与办学优势有更深入的认识，深入加强师资培训和教学管理，决心在新的一年里进行多方面的工作改进，形成多专业、规模化、职业化的办学格局。
七、强化组织建设，发挥党组织政治核心作用
2014年学校认真做好发展党员工作。制订本发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。学校本确定成立党支部，确定入党积极分子4人,发展党员3名,转正党员2名,及时做好党员组织组建工作。
我们的办学特点在于电脑短训适应需要、教学灵活，是就业、认证、职业和学历教育的有力补充，注重培训教学的技术操作性、技能复合性及职业适应性。
我们学校在尽力满足困难学员学习的同时，坚决同那种少收费少课程、损学生利益、败培训事业形象的不正之风划清界线，努力增加课程，提高学员能力，开办更多社会需要的专业，形成可以培养更多技术专业化、素养全面化、工作程序化学生的管理类技术培训学校，为济宁民办教育事业探索更多的新路子。
济宁市海天职业培训学校
2014年3月18日
第三篇：济宁海天职业培训学校自查报告
济宁市海天职业培训学校
2012自查报告书
2012年，在区人力资源和社会保障局的正确指导下，认真学习《中华人民共和国民办教育促进法》、《济宁市民办职业培训机构管理办法（试行）》，以推进现代职业教育的发展，不断强化学校内部管理，着力推进师资队伍建设，进一步提高学校办学水平和教学质量，提升学校办学品味，促进学校健康发展。伴随着济宁城区经济快速发展，学校已培训的学员已达一万多人，现已成为济宁市区培训质量较高，广受社会好评的民办职业培训学校。学校位于济宁市中区人力资源和社会保障局院内，配有多媒体微机室、投影教学教室，我校正积极与本地多家知名企业合作建立了订单式培训岗前实习基地，力争在济宁树立电脑职业教育的第一品牌。为进一步扩大我校在全市的影响力，我们已经深刻意识到有更多的问题需要进行改善和加强，以下从几个方面进行学校的综合自查，并提出科学的改善方法：
一、学校管理
（一）办学思想
1．校领导班子高度重视教职工的政治理论学习，统筹安排，强化落实，年初有全年的学习计划，学期有学习重点，每月有形式多样的政治理论学习活动，每学期要求每位教师写出一定数量的理论学习笔记，收到了良好的效果，使教职工理论水平、政治觉悟双提高，为全面提高学校教育教学质量打下了基础。
2．始终坚持依法治教、依法治校，成立了领导小组，建立了一整套管理制度，确保了学校办学方向和办学性质。
3．注重因材施教，对不同情况的学生采用不同的人性化教学方法，做到不放弃任何学生，对品行有缺陷或学习有困难的学生，有转化辅导措施，建立了档案，对临近结业的学生进行职业素质培养，提升学生的就业竞争力合适应力。
（二）制度建设
1．为进一步健全规章制度，符合职业教育法规和劳动行政部门有关规定，学校制订了《教学管理制度》、《教师管理制度》、《学生管理制度》、《财务管理制度》、《卫生安全管理制度》、《设备管理制度》，并根据职业教育发展不断修订和完善，在执行上也较为有力，管理工作运行良好，并能按学校有关管理规定兑现各项考核，进一步加大了奖惩力度。
2．学期初有工作计划，学期末有工作总结，月有工作重点，周有工作计划安排，目标明确，针对性强，保质保量完成好工作任务。
3．制定了教师教学质量考核制度随时倾听学生的意见和建议，广泛采纳建议进行教学方法的改善，以便进一步提升教学质量。
（三）行政管理
1．我校的办学规模虽然不大，但我们也应该做到麻雀虽小五脏俱全，我们采用岗位聘任制、部门实行负责制，各部门有目标责任，有职、有责、有权，责任到人，既分工明细，又相互合作，学校整体运转良好。
2．认真执行行市人力资源和社会保障局的指示精神，高度重视学校档案整理工作，及时无误的向上级有关部门提交培训学生的报名材料。
（四）就业保障和安全保障服务
1．我校正积极与多家企业联系，逐步建立立体化的就业系统，根据市场的不同需求，尽可能对学生进行订单式培训，使学生可以更容易就业，目前我校正努力完善教学设施，定期检查和维护制度，保障安全使用，无安全隐患，力求杜绝一切重大安全事故的发生。
2．财务管理与监督制度健全，财产、教具、物品、帐目清楚齐全，没有资产流失，收费符合国家规定，全额入帐，有严格的内部审计和控制制度，财务审计合格。
二、队伍建设
（一）领导班子
1．我校进一步坚持实行校长负责制、副校长保证监督、所有教师参与管理的领导模式，教学、招生、就业各部门相互配合，学校较重大工作的实施都要经全体教职员工讨论通过。
2．校领导班子精神面貌较好，内部分工明确，有职、有责、有权，有纵向的管理责任目标，也有横向的密切配合要求，相互沟通补充，形成了一个团结战斗的集体，班子内部没有内耗，各成员善于学习，工作作风好，办事效率较高，2 能廉洁自律，教职工评价较高。
（二）教师队伍
1．本校非常重视“师德”问题，有要求，有检查，比较注重培养“敬业、爱生、奉献”精神，最大程度的保证我们“随到随学，学会为止”的社会承诺，对个别基础较差的学生，进行手把手式的辅导教学，社会各界学生对本校的教学工作和教学质量非常满意。
2．进一步落实教职工工作聘用制，岗位聘用制，充分体现了奖勤罚懒、多劳多得的原则，激活了教师工作热情，调动了教师爱岗敬业、无私奉献的精神，学校形成了一个“勤奋、多思、拼搏、向上”的浓厚氛围，教育教学质量得到了进一步提升。
三、教学工作
1．学校招聘的老师都是计算机相关专业毕业的、有一定工作经验的老师。老师严格按照《课程计划》开齐开足课程及课时，无随意增减的现象。
2．有较为健全的教学常规制度，教学各环节都有规范的质量标准并能严格执行；有较为规范的学籍管理制度，本校对所有重点教学课程均有视频教学，方便学生可以预习与复习。
3．能严格按规定订购教学用书，除此以外一律不订购，坚持控制乱推销的书籍、资料等，学校自己也不滥编、印有关资料等。
4．学校教师能胜任教学工作，能准确地把握大纲和教材，能针对学生实际认真备课，重视学生实践活动，坚持启发性教学，让学生在教学过程中主动学习和探究，合理运用现代教学技术和手段进行教学活动，能落实教学目标，能出色地完成教学任务，85%以上职业技能鉴定达到优良水平。
四、学校安全工作
学校安全工作是一项长期性、经常性的工作。我校本着“安全第一”的原则，时刻保持高度的警惕，警钟长鸣，常抓不懈。在中区人力资源和社会保障局关于安全管理的指导思想下，我校在校长的带领下，对学校安全进行了全面彻底的排查，建立了《安全责任制度》，现自查如下：
（一）、组织学习，提高认识
利用每周校会活动时间，分期分批组织全体师生学习《安全生产法》、《消防工作条例》等法律法规，组织师生进行消防设施预演活动，使全体师生懂得了学校安全工作的重要性和持久性，树立了师生对安全不能有半点疏力争做到一切可能出现的安全事故隐患都在全体师生的监控中忽和麻痹思想。时刻将学校安全工作摆在学校工作重中之重的位置，及早发现，及时排除。
（二）、教学、上机用房及设施情况
学校校长领头对学校教学用房及设施进行了全面系统检查，不放过任何一个死角，检查情况表明：学校房屋结构无安全隐患迹象，整个电线电路无破损，个别教室开关不灵及时进行更换；微机室、多媒体投影教室的教学设备，教室用电总控设备设施安装及材料都符合用电要求，学校各场所的消防设施均按规定要求放置，无安全隐患。
（三）、校内治安工作
通过组织教师职工学习《治安管理工作条例》和《教师职业道德要求》等一系列活动，增强了教职工相互理解，相互合作意识，到目前为止，教职工中无一例内部矛盾和纠纷，也无一例与社会人员发生矛盾冲突。
（四）、安全责任制、规章制度的建立健全和执行情况
由学校校长任组长，负责全面工作；学校副校长具体负责学校安全工作，其它教学教师和员工共同参与安全工作。“学校教育教学质量固然重要，但师生安全第一”的工作原则，做到警钟长鸣，常抓不懈。
总之，通过对学校安全的自查，尽管学校从开办初至今从未出现过任何安全事故，但我们绝不能掉以轻心。我们必须进一步加强学校安全工作，相信，通过我校全体师生的共同努力，团结一致，众志成城，一定能确保不出现任何重大的安全事故。
济宁市海天职业培训学校
2013年3月18日
第四篇：蒙阴县玉健职业培训学校招生宣传
蒙阴县玉健职业培训学校招生宣传
现面向社会招生，业务范围培训职业（工种）按摩师、刮痧师、小儿推拿师、足疗师、老年护理员、理疗师、育婴师等。培训层次分初、中、高级，培养社会急需的各类健康服务业人才，为城乡劳动者学习职业技能，提供就业能力服务。
办学宗旨：以科学为基础，以实用为重点，教书育人、建业有成，学好一技之长，成就美好未来。
玉健本草堂理疗馆有着独特的理疗方法和方案，配有自主研发的专用理疗仪，加上专利外用敷剂（液体药泥、固体药泥等）在理疗范围上不仅仅适应于：颈肩腰腿疼等，同时可以适应于一些内科、妇科、皮肤科、内分泌科等涉及的一些疾病预防调理和治疗等。用我们的方法来治疗局部可以影响全身，同时治疗全身又可以影响局部等优点。
玉健本草堂理疗馆特色针对：腰椎间盘突出、膨出、颈椎病、肩周炎、关节炎、风湿类风湿、骨质增生、股骨头坏死、腰肌劳损、强直性脊柱炎（缓解）、坐骨神经疼、椎管狭窄、头痛眩晕、失眠多梦等各种骨病，内分泌紊乱、胃痛、玉健本草堂理疗馆的经营项目有推拿按摩、整脊、特色疗法、拔罐、刮痧、泥疗、熏蒸、超声波治疗、针灸。
第五篇：招生咨询问答
招生咨询问答
1、问：学校是什么性质？
答：航协培训学校是经教育行政主管部门批准设立的民办学校，现为河北师范大学航空旅游学院教学区，为大专学历教育层次。
2、问：航协培训学校和民航（和民航协会的）关系？
答：我校是北京国际机场股份有限公司，厦门高崎机场和天津滨海机场等数家民航企业的人才培养合作单位。航协，是基于以上协作实际情况定名的。
3、问：今年订单招生计划是多少？
答2011年我校订单招生培养计划为320名。
4、问：今年招生地区有哪些？
答：面向全国各省，市，自治区招生。
5、问：今年招生对象有哪些？
答：招生对象为应、往届高中、中专及同等学历毕业生。但初中毕业生经我校面试合格者，可先在预科班学习，学习期限为1年。
6、问：年龄有没有限制？
答：凡已达到高中毕业的考生均可报名。其中，参加预科班学习的初中毕业生应为1995年8月以前出生。
7、问：学校的学历层次和学制？
答：学历层次为成人高等专科教育，高中毕业生入学，学制3年；初中毕业生入学，学制1+3年（其中1年为预科学习时间）。
8、问：有男女比例限制吗？
答：没有。
9、问：成人大专的入学程序是什么？
答：需参加学院面试、体检、政审，合格者可注册入学。其中，政审要求到当地派出所开具本人无犯罪记录书面证明。
10、问：成人专科录取方法？
答：学院依照考生所在当地的国家教育考试机构公布的录取分数线，从低分到高分的录取原则择优录取，录取时，学生交验参加高考分数证明。高中毕业学生被我校录取后可自愿参加当年的全国成人高考。
11、问：成人高考难吗，考什么？
答：对学习一般的学生不难，对学习较差的学生，我校会针对性的给学生辅导补课，尽最大努力使学生通过成人高考。
12、问：入学的学生有哪些基本条件？
答：考生必须具有高中及同等学历；思想进步；容貌端庄、肤色好、身体健康、身体匀称，性格开朗；身高，女性：162cm-172，男性：172cm-182cm；视力要求双眼矫正视力在（E）表上不低于4.8；色觉、味觉正常；面部、颈部：无明显疤痕；口齿清楚，中，英文发音基本标准，听力正常，无精神病史、无传染病史，无明显内外八字脚步。
13、问：什么时候开始报名？
答：自2011年5月1日起开始受理咨询、报名。
14、问：如何报名？
答：（1）可从网上下载报名表。并将各项内容填写清楚后，寄到本校招生办公室；（2）在学校当地设立的招生咨询报名处报名；（3）直接到学校报名。
15、问：什么时候开始面试？
答： 根据各地报名情况组织面试，并在当地媒体和网上公布。
16、问：报名需要带哪些材料？
答：报名时，须交验身份证（或户口）原件及复印件，毕业证原件及复印件，体检结果表、一寸免冠彩照四张，两寸免冠彩照两张、五寸全身站立彩照一张。
17、问：如何办理入学手续？
答：学生和家长先进行报名咨询；并仔细阅读招生简章，确定报名后交验上述报告材料（身份证或户口薄复印件、一寸彩照四张、五寸全身站立彩照一张、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、体检结果表），经工作人员对报名材料核查无误后，考生和家长交报名费、面试考务费（合计100元）并认真填写报名表（尤其注意填写清楚有效家庭住址、邮政编号、联系电话），报名结束。
18、面试的时间、地点？
答：考生报名后，学校会及时通知面试的时间、地点。
19、问：面试的内容是什么？有没有面试复习提纲？
答：面试的内容，主要是英文短句，经典散文、现代诗，以及绕口令。没有面试复习提纲，主要是面试老师根据每个学生的具体情况进行提问，让学生阅读，以考查学生的基本素质。
20、问：面试结果什么时候能通知考生？
答：面试三天后考生可在学校网站查询面试结果或等待通知。
21、问：什么时候体检、在哪儿体检？
答：学生在报名前自行到当地三级甲等医院（县级以上医院）体检，新生报到后学校将统一复检。对复检不合格者，学校将不予录取。
22、问：面试合格后如后通知学生入学？
答：面试合格的学生，学校按照录取程序将及时把入学通知书邮寄给学生本人。
23、．问：毕业证书由谁发放？取得的毕业证书国家承认吗？
答：通过成人高考取得学籍的学生，在规定学习期限内，学习完成所学专业规定的全部课程，且各科成绩合格者，可获得国家承认的河北师范大学的专科毕业证书，在国家教育网可查询，国家承认学历。
24、．问：中国民航的就业前景？
答：根据我国民航总局提供的信息，十二五期间，我国将新建56座机场，改建91座机场，迁建16座机场，投资4500亿元。到2020年全国机场将达到300个。飞机从拥有量从现在的3000架，增加到4500架，净增1500架，平均每年增加300架。
学院依靠民航自身优势，建立校企供需见面，企业与学生双向选择就业机制，加之与各航空公司和机场的合作。使毕业生完成学业后能够成为民航各级岗位上的专业型，技能型、实用型的工作人员。
近年来，我校大专毕业生被国航北京首都航空股份有限公司、天津滨海机场、民航西南公司、国航浙江公司、东航江苏公司、东航西北公司、东航云南公司、东航河北公司、南航股份公司、南航广西公司、南航珠海公司、南航北方公司、南航新疆公司、深圳航空公司、海南航空公司、山东航空公司、澳门航空公司等十几家航空公司选聘为空中乘务员或VIP工作人员；
在首都国际机场、广州白云国际机场、深圳宝安国际机场、大连国际机场、西安咸阳国际机场、厦门高崎国际机场、杭州萧山国际机场、成都双流国际机场等岗位应聘上岗安检员和运输服务员；
还有很多学生在北京南航地勤服务公司、东航北京分公司、中国票证结算中心、北京国航航空俱乐部、物流公司、民航运输销售代理公司等单位就业。
25、问：学校的收费标准如何？
答：收费标准为：报名、面试费共计100元，学费12600元，书本费600元/人，人身保险费100元/人，服装费1800元/人，住宿费2400—2800元，其他费用按招生简章规定收取。
26、问：所有学生都要寄宿吗？可否走读？
答：全日制教学，统一安排住宿，所有学生不走读。
27、问：学校条件怎么样？学生住宿安全吗？
答：学校处于封闭的园区内，环境优美舒适，安全措施可靠，学生宿舍完全公寓化，住校安全可以得到保障。
28、问:学校是否有奖学金制度？
答：有，分四个等级：特等奖学金2000元、一等奖1500元、二等奖1000元、三等奖500元。
29、问：招生五大承诺第一条就业保障协议什么时候签，有效性如何？
答：学生来到学校后，先对学校的实际情况进行考察和了解。当学生对学校无疑义认可后，在与学校签定《就业保障协议》和办理入学手续。就业保障协议是具有法律效力的，我校有可靠的较广泛的就业渠道，完全有能力可以把当年的毕业生推荐到相应的工作岗位。
30、问：就业保障协议进行法律公证如何进行？
答：法律公证是签约双方依法履行协议的保证。法律公证表现了我校对学生就业的负责态度和履行责任的决心。在学生自愿的前提下，学校与学生共同持就业协议到学校所在地的法律公证处办理公证手续。
31、问：如何解释学生毕业后三个月内推荐到民航机场系统工作的含义？
答：学生毕业后三个月，具体是指学生取得大学专科毕业证之日起的未来三个月之内，在此期间，学校认真履行协议，推荐学生到民航系统就业。
32、问：如何解释学生毕业后三个月不能被推荐就业，学校退还学生交的所有费用？
答：我校以教书育人，诚信社会，对学生负责为己任，如不能兑现承诺，就没有尽到责任，不能向学生收取费用。
33、问：对学校不能推荐就业的，除退费外还每月补偿误工费600元，做得到吗？
答：实际上，我校完全可以保证所有的学生到民航系统就业，如不能使学生就业，除退费外，为保障学生的权益，对其按在学校学习的时间来计算，每月给予600元误工费是人性化的一种补偿，我们是说到做到的。此款已载入就业保障协议。
34、问：五大承诺可靠吗，兑现不了怎么办？
答：五大承诺已经列入我校和学生所签的就业保障协议之中，如果我校不能兑现五大承诺，要承担法律责任。
此外，我校办学以诚信学生和家长为宗旨，我们有较充实的就业力量和就业渠道，如无学生方面的违反协议原因，兑现承诺是没有问题的。
35、问：“订单式培养”是怎么回事？你校如何实行的？
答：所谓“订单式培养”就是我校根据与我们形成固定就业关系的民航各单位，按每年需要的就业人数，进行招生、教学和岗前职业资格培训，向就业单位输送毕业生。这是按照就业
单位的用人数量制定的一种确定性的培养计划，并且把这一计划落实到每一名学生，形成一种固定的就业保障机制。所以，“订单式培养”实质就是按就业需要进行招生、教学、就业的保障机制，从而保证了学生学习、就业的权益。
36、问：我的孩子高中没毕业，可以入学吗？
答：可以。但是，由于学生本人高中知识基础不太牢固，根据学生掌握知识的程度，学校需要对本人加强成考补习辅导，争取参加当年的成人大专考试。
37、问：我的孩子初中没毕业，可以入学吗？
答：目前我校不接收未毕业的初中学生入学。如果家长对我校非常信任，我们通过对学生的考查，根据其可塑程度，决定是否可以入学试读。此种情况的学生入学后，经过不超过一学期的学习，如不符合我校的教学要求，则予以劝其退学。
38、问：民航票务专业是学习飞机票售票技术吗？
答：该专业主要是培养高级票务管理人才，并非一般的、简单民航售票业务。高级票务，学习“国际航空旅客运价”，“旅客航程概念”，“货币系统和付款规则”，“旁岔程和首尾组合”，“混合等级航程”，“缺口程普通运价”等17种高级票务专业知识。这些知识，是任何一般民航售票所及代理机构所不能传授的。
39、问：航空安检专业就业如何？
答：航空安检是民航机场的重要岗位，根据民航产业的发展和加强安全形势的需要，每年各机场需招收和补充较多的安检人员。我校就业前景是良好的。
40、问：民航VIP是怎么回事，就业前景如何？
答：民航VIP是指民航机场对重要客人，一般为军队少将以上级别的、或头等舱客人（包括国家领导人，国外政要人员，各界明星等）、或航空公司认为重要的客人的一项服务业务。该项业务称为“要客”服务。VIP是这项业务的英文简称，上岗人员为女生。随着民航业务机制的改革和服务的优化，要客服务会有所扩大，就业需求会增加。
41、问：民航运输就业包括哪些岗位，好就业吗？
答：民航运输业包括旅客运输和货物运输。该专业主要培养学生掌握运输物流的基本理论和基本技能，在机场从事运输业务和管理工作。根据国家民航总局的报告，我国十二五期间，增加1500架飞机，每年平均增加300架飞机。此计划期间，运输里程将达到990亿吨，年均增加13%，客运量4.5亿次，年均增加11%，货运量900亿吨，年均增加10%。在如此大幅增长的情况下，航空运输就业前景是广阔的。
42、问：你校与河北师范大学航空旅游学院的合作关系如何？
答：河北师范大学是一所本科院校，是河北省的重点院校，在全国名列前茅。我校与该校
航空旅游学院合作办学，在教学资源、招生、就业等方面优势互补，共同发展，为有志于民航事业的学生进行专业培养，为其实现理想提供服务，利在当代功在长远。合作机制具体是，在我校所在地建立河北师范大学航空旅游教学区。我校负责招生，就业和教学管理。河北师范大学航空旅游学院负责注册学籍，制定教学计划，实行教学监督，教学考核，对其合格的学生，颁发毕业证书。
43、问：你校民航职业资格证书是哪个部门颁发的？有效性如何？
答：各种民航资格证书，均由民航总局和国家社会劳动保障部联合颁发，是从业人员上岗的重要资格证件。一般不收费。
44、问：你校住宿条件如何，如何进行公寓化管理？
答：我校学生宿舍为公寓式住宅楼。每个房间住5---7人（7人间为两室一厅），每人一床，一张写字桌（带书架），三个储物柜（分别储放衣服、生活用品）。房间内有暖气、空调，有互联网接口，有卫生间，提供纯净饮水和照明电补贴。
45、现在有很多学校都说毕业后给安置工作，但最后都没安置？
答：这就是我们学校与那些学校不同之处，您所说的那些学校在入学时签《就业保障协议》了吗？经过法律公证了吗？如果都没有，那么出现这些情况很正常。如果签了，你可通过法律途径来解决。
46、为什么有些学校学生毕业后安置的工作都很不稳定？有的上班几天就被用人单位给辞了 答：你要看它安置的是什么单位，是不是正规的国有企业，有没有履行正规的用工合同，我们学校所安置的都是大、中型国有企业，上班后都是与用人单位签正式的用工合同的，并都有三险或五险保障的。
47、问：学生就业后被辞退怎么办？
答：学生就业后因为确实不适应，或犯有小的过失被辞退（需提供就业单位的有效证明），学校仍负责对学生继续安排工作。如果学生因严重违反就业单位劳动纪律被辞退或开除的，学校则不再负责该生的就业。
48、问：学生入学后，退学规定如何？
答：学生退学是自己的权利，学校不予阻止或诱导。学生退学，其学杂费按国家相关规定办理退费。
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