周寨小学反腐倡廉工作制度

第一篇：周寨小学反腐倡廉工作制度

周寨小学反腐倡廉工作制度

为了进一步加强我校党支部和领导班子的建设，使我校各部门工作做到按章办事、办事公开、互相监督，扎扎实实搞好廉政建设，特制订以下制度：

继续健全民主集中制原则，发挥党支部的监督作用，调动教师的积极性，并要求各部门参与学校的工作。

学校的重大事情或各项规章制度，应先由有关领导起草，再由教代会讨论通过方可实施。

学校人事安排，都要从德、能、勤、绩多方面考虑，用人要通过行政会议讨论。

校内所有勤工俭学和大型维修先由后勤人员拿出预算方案，经领导组人员讨论后，再组织人员办理。

学校的财务必须做到日清月结，坚决执行有会计开票，做到一切收入入账。

建立每学期审账一次的制度，发现问题及时纠正。学校的一切单据，必须有国家统一的正式发票，且每张单据要有经手人、证明人、批准人签名方能入账。

学校的一切加班或节假日补助，一律实行教导处造册，校长审批，后勤发放的原则，任何人不得随意发放或领取补助款。

周 寨 小 学

2013年2月

第二篇：上寨中学值周工作制度

上寨中学值周工作制度

1、值周人员由值周领导、值周组长和值周教师组成。

2、职责： 值周领导：

（1）统领值周工作，负责监督全体教职工做好值周工作，并对值周人员按A、B、C、D四个档次进行进行评定。（2）做好值周教师每天的到位情况。（3）每周在全体教师会上进行总结。

（4）抽查监督值周打分情况和文明班级的评比情况。值周组长：

（1）负责值周教师的具体工作安排，根据各班每天的值周情况或记录进行具体的打分。

（2）认真填写好周总结表，在周一的课间操对全体师生进行总结。（3）做好课间操的点名工作。值周教师：

（1）配合值周组长负责检查和填写每天各班的卫生、纪律、学习等情况，并督促及时处理。

（2）协助值周组长做好值周总分的统计工作。（4）做好学生放学时的安全工作。要求：

1、值周人员必需每天到位（包括上早操至学生晚上就寝），对各班从思想、纪律、学习、卫生、体育等各方面检查，特别要检查学生的早上入学、“两操一活动”、自习课、放学（查人数、总结）、就寝等情况，及时填写检查情况。

2、值周人员做好全校师生的安全工作，防止意外事故的发生。

3、值周人员维护大型集会会场秩序；协助体育教师做好学生的集合站队；做好学生的放学工作。

4、周一总结时全体教师必须保持安静听总结。班主任站在自己班级后面认真听取自己班级中出现的问题，及时进行处理解决。值周人员考核依据：

1、全面到位，客观公正地认真检查为A

2、一到两次不到位B

3、值周工作中三到四次不到位，不投入，敷衍应付为C

4、值周工作懒散，不问不管，多次不到位，不负责任为D

5、受到领导批评或出现重大意外事故不得值周工作分。

6、值周工作得分取平均分直接计入教师考核总分。

第三篇：反腐倡廉工作制度

反腐保廉工作制度

为进一步加强党风廉政建设，加强我校的反腐保廉工作，使各级领导同志自觉遵纪守法，根据中央、省、市有关文件规定和抚宁县委制定的《关于党风廉政建设和反腐败工作任务》以及局下发的《关于开展加强财经管理，清理商业贿赂行为活动的意见》等有关规定，结合我校实际，采用各级领导在坚持“两手抓”的方针，实行分工负责制，一级抓一级，一级带一级，尤其是学校主要领导同志应对本校的反腐保廉工作负全面责任，重点抓好以下几方面工作。

1、认真组织领导班子成员和各级领导干部学习贯彻中央、省、市、市局有关反腐保廉工作的文件和指示，执行各廉政守则、准则及中国共产党纪律处分条例等规定，从领导自身做起，廉洁自律，奉公守法。

2、校领导班子要定期（每季）召开廉政工作指导小组会议，听取有关情况汇报，分析廉政工作的形势，讨论和研究有关反腐保廉工作的重要问题。

3、及时阅办反映各级领导干部有关廉政问题的群众来信和来访，发现有关廉政方面问题要及时谈话、帮助、敲警钟，如发现领导班子成员或各级干部有违纪行为，经初步摸查核实后，按有关干部管理权限，向上一级党委、纪委或监察部门报告。

4、落实反腐保廉工作责任人，协助主要领导直接抓反腐保廉工作，并对全校的廉政工作负直接领导责任。保证廉政工作落实到人。

5、领导班子其他面员对其所分管部门、科室的反腐保廉工作负有领导责任，并经常进行检查监督，认真贯彻实有关廉政规定，党委对各级领导干部的案件，要亲自过问，支持有关职能部门进行查处。

6、校党委和各党支部要把落实抓反腐工作责任制的情况列为考核学校领导班子和科室领导干部的重要内容。对有突出成绩的科室和俱要及时予以表扬、奖励。

对上述规定，学校各级领导应自觉遵守，认真执行。学校每半年检查一次执行情况，并通过检查，加强监督管理，及时 表扬好人好事，严肃查处违纪问题并予以通报。以确保我校反腐工作顺利开展，促进学校廉政建设。

第四篇：反腐倡廉工作制度

反腐倡廉工作制度

为扎实有效地开展反腐倡廉制度建设，着力推进干部的思想和作风建设，促进各项工作的落实。我社区着重从加强班子建设、规范干部行为、转变工作作风及监督制约机制等方面，进一步健全和完善了一系列管人、管事、管钱和廉洁从政等方面的制度，牢固树立为民、务实、清廉和高效的形象。

一、健全和完善党委各项管理制度，进一步加强社区领导班子建设。为充分发挥党支部的领导作用，加强组织建设，进一步团结班子成员，凝心聚力求发展，务实创新抓落实，社区党支部研究制定《柯村乡党委岗位目标责任制》、《考核制度》、《党委议事原则》、《党委决策制度》、《党管武装工作制度》及《会议制度》等各项制度，进一步明确了党支部议事、决策程序、贯彻民主集中制等各项工作的原则、内容、程序和要求，确立了党支部的岗位目标，建立了考核激励机制。

二、健全和完善干部各项管理制度，进一步加强机关干部自身建设。为全面推进机关干部思想、作风建设，党支部在原工作制度的基础上，进一步健全和完善了《干部学习制度》、《机关干部进村入户走访制度》、《工作制度》等，明确规定了干部每半月学习、汇报工作制，规范了干部上下班、请销假、值班等行为，完善了首问责任制及为民服务中心坐班制等，建立了干部每月入户走访的工作机制，为全面了解村情民意，及时解决群众生产生活中的实际困难，树立良好的干部形象，全力打造“为民、务实、清廉、高效”型政府。

三、健全和完善监督约束机制，进一步加强反腐倡廉建设。为切实加强干部廉政建设，乡党委政府还研究修订和完善了《接待工作及就餐制度》、《公务用车制度》、《财务管理制度》、《材料打印、横幅制作管理制度》及《督查督办制度》等制度，进一步明确了工作接待就餐的标准、地点，严格执行乡长“一支笔”财务审批制度，规范办公采购、公务用车、材料打印及制作横幅等管理。建立了由乡纪委牵头，各分管领导负责的督查督办及信息反馈工作机制，有效促进工作的落实。

四、建立和完善考核激励机制，进一步加强乡村干部队伍建设。为全面完成乡党委、政府提出的工作目标，扎实做好各项工作，充分发挥乡村干部的工作积极性和创造性，增强工作责任感，形成争先创优的竞争激励机制，乡党委政府还制定了《柯村乡2008年村级工作目标责任制考核办法》和《干部工作实绩奖惩制度》，采取日常跟踪、半年、全年方式进行考核。明确规定了各村在年终总分评比中取得前2名的，分别予以奖励3000元、2000元(其中村两委主要负责人可得资金不低于40%)；在计划生育、社会稳定和党建三项工作中，年终各单项考核为第一名的，奖励500元。对年终考核总分评比处于末位的，将扣除村“两委”主要领导绩效工资的40%。对总体工作考评连续两年处于末位的，对村党支部书记予以免职，村主任扣除全年绩效工资。对乡干部工作实绩与年终奖金相挂钩制度，工作评比名列全县前三名的部门，予以通报表彰及物资奖励；评比名列全县后二名的部门，扣除该部门分管领导及干部30%的年终奖金。

第五篇：党风廉政建设及反腐倡廉工作制度

党风廉政建设及反腐倡廉工作制度

一、院领导干部要认真实践“三个代表”重要思想，严格执行党和国家的方针、政策、法规及廉洁自律的各项规定，加强自律意识，严防以权谋私等腐败事件的发生。

二、领导干部要牢记党的宗旨和“两个务必”，践行“三个代表”廉洁从政，过好“政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关”，自觉地维护党风、医德医风和社会风气。

三、坚持实事求是和民主集中制的原则，凡重大问题在广泛征求有关方面意见或充分论证的基础上，集体研究决定，做到秉公办事，一视同仁，主动接受党内外监督。

四、廉洁奉公，忠于职守。不利用职权谋取不正当利益，不索受与业务有关单位和个人的礼金、有价证券及贵重物品（无法退回的，按规定登记上缴）。

五、不利用职权违规插手或干预基建工程、医药采购、招标投标。凡建筑工程、医药器械采购一律实行公开招标，禁止暗箱操作。

六、牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，禁止讲排场、比阔气等铺张浪费等不正之风。

1、加大对公车的管理监督力度，除公务用车外，个人私事用车一律按规定缴费。

2、严格执行通讯工具配备、通讯费用报销标准，包干使用，超支自理。

3、公务接待从俭，严禁公款大吃大喝，并控制陪餐人数。

4、工作作风踏实，坚决克服和防止形式主义、官僚主义、搞弄虚作假。

七、认真执行领导干部个人收入申报制度和个人重大事项书面报告制度，如实填写收入报告表。

八、管好亲属、管好下属及身边工作人员，落实党风廉政建设责任制，切实承担起责任人的职责。