关于加强反腐倡廉教育的工作制度

第一篇：关于加强反腐倡廉教育的工作制度

中共***公司委员会

关于加强反腐倡廉教育的工作制度

第一条 为落实党委党风廉政建设主体责任，切实加强对党员干部的教育，不断增强党员干部廉洁从业意识，筑牢党纪国法和思想道德两道防线，提高拒腐防变的能力，根据集团（股份）公司党委的有关工作要求，结合公司自身实际，制定本制度。

第二条 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，全面贯彻党的十八大以来关于反腐倡廉工作的有关精神，认真学习党风廉政建设理论，加大党纪政纪和党的优良传统教育，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断提升党员干部的整体素质，为实现公司整体发展目标提供思想和纪律保障。

第三条 反腐倡廉教育要坚持理论联系实际的原则；坚持以教育为主、正反两方面教育相结合的原则；坚持分类分层施教，因人施教，注重实效原则；坚持加强教育同改进管理相结合原则；坚持惩前毖后、治病救人与严肃执纪相结合原则。

第四条 教育培训的内容

（一）中央和**市委有关党风廉政建设的政策及颁布的规定、制度；

（二）**市国资委及集团（股份）公司党委的相关制度、规定和有关精神；

（三）党的基本路线、基本理论、基本纲领和基本经验，党的优良传统和作风；

（四）党风党纪、政纪知识和廉洁从业道德标准；

（五）党和国家领导人关于反腐倡廉的重要论述；

（六）集团（股份）公司领导的讲话；

（七）正面典型及违纪违法案件剖析；

（八）各时期中央、**市委、市国资委及集团（股份）公司党委布置的有关党风廉政建设的重点工作等。

第五条 教育培训的对象

（一）公司厂处级领导干部；

（二）公司各部门（单位）中层管理人员；

（三）公司各部门（单位）有业务处置权岗位人员。第六条 教育培训方法和途径

（一）按照集团（股份）公司党委的调学要求，组织相关干部参加厂处级干部理论读书班。

（二）按照集团（股份）公司纪委的要求，结合当年度反腐倡廉形势和开展主题教育，组织廉政勤政知识测试，测试面要达到98%以上。

（三）利用中心组理论学习、党支部活动，每年要组织两次以党风廉政建设为主要内容的专题学习，每半年召开一次民主生活会。根据上级要求或集团（股份）公司党委、纪委的安排，对执行廉洁自律规定情况进行自检。

（四）重大节日或重要活动前，开展遵纪守法、勤俭节约的提醒教育。

（五）党委（总支、支部）书记每年应讲一次以党风廉政建设为主要内容的党课。

（六）廉政谈话教育。一是对提拔任用的干部，要逐级负责进行廉政谈话教育，谈话要有记录，每半年要将情况汇总报上一级组织；二是对有违纪苗头或不良反映的党员或干部，要按干部管理权限，及时进行诫勉谈话。谈话要有记录，每半年要将情况汇总报上一级组织，并跟踪检查整改情况。

（七）每年结合支部活动或其他专题教育活动，组织党员、干部观看党纪教育录像、影视片、文艺演出；到革命教育基地进行革命传统教育；到先进单位参观学习；参观警示教育展览等。党员干部受教育面要达到100%。

（八）利用橱窗、《**通讯》等平台，设立党风廉政建设内容教育版块。

（九）积极推荐党员、干部参加上级纪委举办的党风廉政建设学习培训班、经验交流、研讨会等，增加和了解加强党风廉政建设的相关知识和上级反腐倡廉工作的情况。

第七条 基本要求

（一）要将党风廉政教育纳入党委（总支、支部）宣传教育的总体部署，统一要求、统一布置，认真组织，确保各项教育培训计划的落实。

（二）深入实际，调查研究，及时了解和把握党员、干部中出现的新情况、新问题，结合形势和任务适时调整教育内容或重点，增强教育的针对性。

（三）注重总结党风廉政教育工作经验,主动探索和创新廉政教育的新形式和新方法。

（四）建立完善教育培训工作的检查考核机制，对不重视党风廉政教育工作、教育制度不落实、不开展活动、发生违纪违法问题或造成不良影响和严重后果的单位或责任人，要按照《党风廉政建设责任制》有关规定，实行责任追究。

（五）为确保此项工作的落实，公司党委结合《党风廉政责任制》考核工作，每半年对党风廉政教育工作进行考核。

第八条 组织领导

公司党委负责对党风廉政教育工作的组织领导，由党群工作部负责培训教育检查考核等日常工作。

第二篇：反腐倡廉工作制度

反腐保廉工作制度

为进一步加强党风廉政建设，加强我校的反腐保廉工作，使各级领导同志自觉遵纪守法，根据中央、省、市有关文件规定和抚宁县委制定的《关于党风廉政建设和反腐败工作任务》以及局下发的《关于开展加强财经管理，清理商业贿赂行为活动的意见》等有关规定，结合我校实际，采用各级领导在坚持“两手抓”的方针，实行分工负责制，一级抓一级，一级带一级，尤其是学校主要领导同志应对本校的反腐保廉工作负全面责任，重点抓好以下几方面工作。

1、认真组织领导班子成员和各级领导干部学习贯彻中央、省、市、市局有关反腐保廉工作的文件和指示，执行各廉政守则、准则及中国共产党纪律处分条例等规定，从领导自身做起，廉洁自律，奉公守法。

2、校领导班子要定期（每季）召开廉政工作指导小组会议，听取有关情况汇报，分析廉政工作的形势，讨论和研究有关反腐保廉工作的重要问题。

3、及时阅办反映各级领导干部有关廉政问题的群众来信和来访，发现有关廉政方面问题要及时谈话、帮助、敲警钟，如发现领导班子成员或各级干部有违纪行为，经初步摸查核实后，按有关干部管理权限，向上一级党委、纪委或监察部门报告。

4、落实反腐保廉工作责任人，协助主要领导直接抓反腐保廉工作，并对全校的廉政工作负直接领导责任。保证廉政工作落实到人。

5、领导班子其他面员对其所分管部门、科室的反腐保廉工作负有领导责任，并经常进行检查监督，认真贯彻实有关廉政规定，党委对各级领导干部的案件，要亲自过问，支持有关职能部门进行查处。

6、校党委和各党支部要把落实抓反腐工作责任制的情况列为考核学校领导班子和科室领导干部的重要内容。对有突出成绩的科室和俱要及时予以表扬、奖励。

对上述规定，学校各级领导应自觉遵守，认真执行。学校每半年检查一次执行情况，并通过检查，加强监督管理，及时 表扬好人好事，严肃查处违纪问题并予以通报。以确保我校反腐工作顺利开展，促进学校廉政建设。

第三篇：反腐倡廉工作制度

反腐倡廉工作制度

为扎实有效地开展反腐倡廉制度建设，着力推进干部的思想和作风建设，促进各项工作的落实。我社区着重从加强班子建设、规范干部行为、转变工作作风及监督制约机制等方面，进一步健全和完善了一系列管人、管事、管钱和廉洁从政等方面的制度，牢固树立为民、务实、清廉和高效的形象。

一、健全和完善党委各项管理制度，进一步加强社区领导班子建设。为充分发挥党支部的领导作用，加强组织建设，进一步团结班子成员，凝心聚力求发展，务实创新抓落实，社区党支部研究制定《柯村乡党委岗位目标责任制》、《考核制度》、《党委议事原则》、《党委决策制度》、《党管武装工作制度》及《会议制度》等各项制度，进一步明确了党支部议事、决策程序、贯彻民主集中制等各项工作的原则、内容、程序和要求，确立了党支部的岗位目标，建立了考核激励机制。

二、健全和完善干部各项管理制度，进一步加强机关干部自身建设。为全面推进机关干部思想、作风建设，党支部在原工作制度的基础上，进一步健全和完善了《干部学习制度》、《机关干部进村入户走访制度》、《工作制度》等，明确规定了干部每半月学习、汇报工作制，规范了干部上下班、请销假、值班等行为，完善了首问责任制及为民服务中心坐班制等，建立了干部每月入户走访的工作机制，为全面了解村情民意，及时解决群众生产生活中的实际困难，树立良好的干部形象，全力打造“为民、务实、清廉、高效”型政府。

三、健全和完善监督约束机制，进一步加强反腐倡廉建设。为切实加强干部廉政建设，乡党委政府还研究修订和完善了《接待工作及就餐制度》、《公务用车制度》、《财务管理制度》、《材料打印、横幅制作管理制度》及《督查督办制度》等制度，进一步明确了工作接待就餐的标准、地点，严格执行乡长“一支笔”财务审批制度，规范办公采购、公务用车、材料打印及制作横幅等管理。建立了由乡纪委牵头，各分管领导负责的督查督办及信息反馈工作机制，有效促进工作的落实。

四、建立和完善考核激励机制，进一步加强乡村干部队伍建设。为全面完成乡党委、政府提出的工作目标，扎实做好各项工作，充分发挥乡村干部的工作积极性和创造性，增强工作责任感，形成争先创优的竞争激励机制，乡党委政府还制定了《柯村乡2008年村级工作目标责任制考核办法》和《干部工作实绩奖惩制度》，采取日常跟踪、半年、全年方式进行考核。明确规定了各村在年终总分评比中取得前2名的，分别予以奖励3000元、2000元(其中村两委主要负责人可得资金不低于40%)；在计划生育、社会稳定和党建三项工作中，年终各单项考核为第一名的，奖励500元。对年终考核总分评比处于末位的，将扣除村“两委”主要领导绩效工资的40%。对总体工作考评连续两年处于末位的，对村党支部书记予以免职，村主任扣除全年绩效工资。对乡干部工作实绩与年终奖金相挂钩制度，工作评比名列全县前三名的部门，予以通报表彰及物资奖励；评比名列全县后二名的部门，扣除该部门分管领导及干部30%的年终奖金。

第四篇：党风廉政建设及反腐倡廉工作制度

党风廉政建设及反腐倡廉工作制度

一、院领导干部要认真实践“三个代表”重要思想，严格执行党和国家的方针、政策、法规及廉洁自律的各项规定，加强自律意识，严防以权谋私等腐败事件的发生。

二、领导干部要牢记党的宗旨和“两个务必”，践行“三个代表”廉洁从政，过好“政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关”，自觉地维护党风、医德医风和社会风气。

三、坚持实事求是和民主集中制的原则，凡重大问题在广泛征求有关方面意见或充分论证的基础上，集体研究决定，做到秉公办事，一视同仁，主动接受党内外监督。

四、廉洁奉公，忠于职守。不利用职权谋取不正当利益，不索受与业务有关单位和个人的礼金、有价证券及贵重物品（无法退回的，按规定登记上缴）。

五、不利用职权违规插手或干预基建工程、医药采购、招标投标。凡建筑工程、医药器械采购一律实行公开招标，禁止暗箱操作。

六、牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，禁止讲排场、比阔气等铺张浪费等不正之风。

1、加大对公车的管理监督力度，除公务用车外，个人私事用车一律按规定缴费。

2、严格执行通讯工具配备、通讯费用报销标准，包干使用，超支自理。

3、公务接待从俭，严禁公款大吃大喝，并控制陪餐人数。

4、工作作风踏实，坚决克服和防止形式主义、官僚主义、搞弄虚作假。

七、认真执行领导干部个人收入申报制度和个人重大事项书面报告制度，如实填写收入报告表。

八、管好亲属、管好下属及身边工作人员，落实党风廉政建设责任制，切实承担起责任人的职责。

第五篇：党风廉政建设和反腐倡廉工作制度

党风廉政建设和反腐倡廉工作制度

为认真贯彻落实中央、自治区、市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，加强廉政、勤政建设，激励领导班子成员廉洁自律，率先垂范，进一步密切干群关系，自觉接受干部和群众的监督，特制定本制度。

一、指导思想：以科学发展观为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，强化监督约束机制，严肃党纪政纪，搞好党风廉政建设，维护改革、发展、稳定的大局，进一步推动我局的物质文明、精神文明和政治文明建设。

二、工作原则：坚持从严治党，廉洁从政的原则；坚持谁主管谁负责的原则；坚持标本兼治，综合治理的原则；坚持立足教育，预防为主的原则；坚持领导机关和领导干部廉洁自律，以身作则的原则；坚持严格执法，违法必纠的原则。

三、党风廉政建设和反腐败工作实行党风廉政责任制。坚持党支部集体领导，党政齐抓共管，廉政监督协调配合，科室各负其责，层层抓落实原则。

四、公司党支部对全公司党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，班子成员对分管工作的党风廉政建设负直接责任，并抓好党风廉政建设具体工作，履行“监督、惩处教育、保护”的职能。

五、履行党章关于党内监督的规定和党中央批准的关

于加强党内监督的五项规定。重大决策必须经过支部党员大会集体讨论作出决定。

六、认真落实《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》所提出的八条规定，发挥艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风。

七、建立群众监督制度，党员干部互相监督制度，廉洁自律，自觉接受党纪和政纪的约束，立党为公，勤政为民，在反腐倡廉中起表率作用。

八、每年召开一次领导干部廉洁自律专题民主生活会，进行领导干部述职、述廉和民主评议。

九、发挥廉政监督员作用，对支部班子贯彻执行法律法规、党的路线、方针、政策和遵守党纪政纪党风廉政建设责任制及其各项规章制度情况进行监督。

十、实施责任追究，坚持实事求是原则，分清集体责任和个人责任，主要责任和次要责任，领导责任和直接责任。

十一、本制度从公布之日起执行。

和田市给排水公司党支部

二〇一二年三月五日